【資格】 ・介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、介護支援専門員のいずれかの資格をお持ちの方 ・運転免許をお持ちの方（送迎車（ハイエースやワンボックス）の運転が可能な方） 【経験】以下、いずれか ・1日型デイサービス、小規模多機能施設、デイケアでの実務経験のある方 ・介護施設（有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホーム、サービス付高齢者向け住宅など）での実務経験のある方 ※介護施設でマネジメント経験のある方歓迎

デイサービスの副店長として店長の補佐業務をお願いいたします。 具体的には… ・スタッフの教育指導 ・店舗運営管理補佐 ・デイサービスの生活相談員業務 ・介助業務 ・転倒予防やリハビリのサポート ・個別レクリエーションの提供 ・営業 ・送迎 ・その他事務　など

月給：254,900円～ ※介護福祉士などの保有資格手当、処遇改善加算関連手当含む ※経験・年齢により選考を通じて決定いたします。 ＜別途手当＞ ・早出残業手当 ・休日出勤手当 ・深夜加給手当 ・家族手当：配偶者（扶養内）10,000円、扶養の子1人5,000円

【必須】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 ※介護支援専門員の資格　尚可 ・介護保険関連の理解がある方 【下記いずれか必須】 ・介護施設の管理職のご経験がある方 ・介護業界の本部スタッフやマネージャー職の経験がある方

複数施設を運営する法人本部にてエリアマネージャー業務をお任せします。 ・施設運営に関わる業務全般のサポート及び管理 ・サービス品質管理、施設巡回　　など

【月給】313,600円～400,000円 【年収】450万～600万円 ※経験・能力を考慮致します

【必須】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が3年以上ある方 ※訪問看護の経験は問いません。 ・管理やマネジメント経験がある方 【歓迎】 ・前向きに考えてお仕事ができる方 ・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方 ・お客様の日常生活に寄り添いたい方 ・看護師として学びの意欲が高い方

訪問看護ステーション内で管理業務をお願いします。 <主な業務> ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 <働く環境>※ステーションにより異なる 看護師：4〜10名 PT/OT/ST・事務スタッフ：若干名

年俸制：5,300,400円～6,200,400円 ※年俸額を12分割し毎月支給 月額換算：441,700円～516,700円 ※上記には固定残業代（月20時間分/59,051円～69,078円）含みます。超過分は別途支給。 ※エリアによりベース給与が異なります、詳細はお問い合わせください。 ＜職位についての補足事項＞ ・入社時職位：一般職員（年俸に20時間分の固定残業代を含む） ・管理者登用後職位：管理者（管理監督者扱いになるため、固定残業代の支給はなしとなります） ※年俸や管理者登用時期の目安は選考を通じて決定いたします。 <その他手当> ・オンコール所持手当： 　　メイン電話所持の場合…1,500円（平日）・2,250円（土日祝・年末年始） 　　サブ電話所持の場合…1,000円（平日）・1,500円（土日祝・年末年始） ・オンコール対応手当：1,500円/件 ・緊急訪問手当（60分以内のケア）： 　　平日…5,100円　※夜間（22時～翌5時）は6,100円 　　休日…5,500円　※夜間（22時～翌5時）は6,500円 　※22時以降に緊急訪問が発生した場合、手当に加え翌日のみ使用可の代休（4時間分）付与（規定による） ・エンゼルケア手当：14,000円/件

【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・介護施設での介護実務経験（3年以上） 【歓迎】 ・ヘルパー2級や初任者研修など介護資格保有者歓迎 ・介護施設での管理者経験（3年以上）

有料老人ホームにおいて、施設における管理業務全般をお願いいたします。 ・施設運営、および売上管理 ・新規入居者獲得を目標とする営業活動 ・採用活動、および人材管理 ・施設スタッフの教育・マネジメント ・イベント・レクリエーションの管理・指導 ・施設運営に関わる業者との連携 ・社内決裁作成・管理 ・月1回の施設管理者会議への参加　など

【年俸制】3,800,000円～4,500,000円 ※給与は経験・資格要件・能力等を総合的に考慮し決定いたします。

■年齢不問（60歳定年） 　※再雇用制度あり ・介護施設（特養・老健・有料老人ホーム）でのご経験が5年以上ある方 ・介護福祉士、正看護師、准看護師、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）等の資格をお持ちの方歓迎！

管理職業務全般 ・ホームの統括業務 ・スタッフのマネジメント ・外部調整 ・ご家族様対応 ・採用面接 ・施設長会議等

年俸480万～580万円 ※年棒制（12か月割を月額支給） ※経験により加給あり ※深夜労働20時間相当の割増賃金を含む ＜その他手当＞ 交通費：全額支給（上限なし） ※車通勤の場合はガソリン代 14円／kmを支給

■年齢不問（60歳定年） 　※再雇用制度あり ・有料老人ホーム施設内での責任者経験やマネジメント業務経験がある方 　※有料老人ホームでの施設長や副施設長の経験のある方 　※有料老人ホームでの主任や副主任の経験のある方でステップアップをしたい方

管理職業務全般 ・ホームの統括業務 ・スタッフのマネジメント ・外部調整 ・ご家族様対応 ・採用面接 ・施設長会議等

年俸420万～450万円 ※年棒制（12か月割を月額支給） ※経験により加給あり ※月30時間の固定残業代を含む 　30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する ＜その他手当＞ 交通費：全額支給（上限なし） ※車通勤の場合はガソリン代 14円／kmを支給

■年齢不問（60歳定年） 　※再雇用制度あり ・介護施設（特養・老健・有料老人ホーム）でのご経験が5年以上ある方 ・介護福祉士、正看護師、准看護師、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）等の資格をお持ちの方歓迎！

管理職業務全般 ・ホームの統括業務 ・スタッフのマネジメント ・外部調整 ・ご家族様対応 ・採用面接 ・施設長会議等

年俸480万～580万円 ※年棒制（12か月割を月額支給） ※経験により加給あり ※深夜労働20時間相当の割増賃金を含む ＜その他手当＞ 交通費：全額支給（上限なし） ※車通勤の場合はガソリン代 14円／kmを支給

■年齢不問（60歳定年） 　※再雇用制度あり ・有料老人ホーム施設内での責任者経験やマネジメント業務経験がある方 　※有料老人ホームでの施設長や副施設長の経験のある方 　※有料老人ホームでの主任や副主任の経験のある方でステップアップをしたい方

管理職業務全般 ・ホームの統括業務 ・スタッフのマネジメント ・外部調整 ・ご家族様対応 ・採用面接 ・施設長会議等

年俸420万～450万円 ※年棒制（12か月割を月額支給） ※経験により加給あり ※月30時間の固定残業代を含む 　30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する ＜その他手当＞ 交通費：全額支給（上限なし） ※車通勤の場合はガソリン代 14円／kmを支給

・年齢不問（60歳定年） 　■再雇用制度あり ・介護施設（特養・老健・有料老人ホーム）でのご経験が5年以上ある方 ・介護福祉士、正看護師、准看護師、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）等の資格をお持ちの方歓迎！

管理職業務全般 ・ホームの統括業務 ・スタッフのマネジメント ・外部調整 ・ご家族様対応 ・採用面接 ・施設長会議等

年俸480万～580万円 ※年棒制（12か月割を月額支給） ※経験により加給あり ※深夜労働20時間相当の割増賃金を含む ＜その他手当＞ 交通費：全額支給（上限なし） ※車通勤の場合はガソリン代 14円／kmを支給

■年齢不問（60歳定年） 　※再雇用制度あり ・有料老人ホーム施設内での責任者経験やマネジメント業務経験がある方 　※有料老人ホームでの施設長や副施設長の経験のある方 　※有料老人ホームでの主任や副主任の経験のある方でステップアップをしたい方

管理業務全般 ・ホームの統括業務 ・スタッフのマネジメント ・外部調整 ・ご家族様対応 ・採用面接 ・施設長会議等

年俸420万～450万円 ※年棒制（12か月割を月額支給） ※経験により加給あり ※月30時間の固定残業代を含む 　30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する ＜その他手当＞ 交通費：全額支給（上限なし） ※車通勤の場合はガソリン代 14円／kmを支給

■年齢不問（60歳定年） 　※再雇用制度あり ・介護施設（特養・老健・有料老人ホーム）でのご経験が5年以上ある方 ・介護福祉士、正看護師、准看護師、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）等の資格をお持ちの方歓迎！

管理職業務全般 ・ホームの統括業務 ・スタッフのマネジメント ・外部調整 ・ご家族様対応 ・採用面接 ・施設長会議等

年俸480万～580万円 ※年棒制（12か月割を月額支給） ※経験により加給あり ※深夜労働20時間相当の割増賃金を含む ＜その他手当＞ 交通費：全額支給（上限なし） ※車通勤の場合はガソリン代 14円／kmを支給

■年齢不問（60歳定年） 　※再雇用制度あり ・有料老人ホーム施設内での責任者経験やマネジメント業務経験がある方 　※有料老人ホームでの施設長や副施設長の経験のある方 　※有料老人ホームでの主任や副主任の経験のある方でステップアップをしたい方

管理職業務全般 ・ホームの統括業務 ・スタッフのマネジメント ・外部調整 ・ご家族様対応 ・採用面接 ・施設長会議等

年俸420万～450万円 ※年棒制（12か月割を月額支給） ※経験により加給あり ※月30時間の固定残業代を含む 　30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する ＜その他手当＞ 交通費：全額支給（上限なし） ※車通勤の場合はガソリン代 14円／kmを支給

【必須】 ・介護福祉士の資格 ・実務経験が5年以上ある方 【歓迎】 ・リーダー経験や管理職、マネジメント経験のある方 ・人と関わること・コミュニケーションをとることが好きな方 ・アイデアを出すのが得意な方 ・変化を楽しめる方

有料老人ホームで、管理職候補としてマネジメント業務を担っていただきます。 【現場マネジメント業務】 ・介護業務 ・人材育成（技術指導やスタッフフォロー、面接・面談対応） ・会議運営 ・労務管理（シフト作成、勤怠管理） ・金銭管理（小口管理 ・備品管理） ・相談や事故対応

月給：329,600円 ＜内訳＞ 基本給：175,000円 地域手当：30,000円 処遇改善還元手当：69,600円 夜勤手当：6,000円/回（5回分） 時間外調整手当：25,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず12時間分を固定残業代（時間外調整手当）として支給。超過分は別途支給いたします。

【必須】 ・介護福祉士の資格 ・実務経験が5年以上ある方 【歓迎】 ・リーダー経験や管理職、マネジメント経験のある方 ・人と関わること・コミュニケーションをとることが好きな方 ・アイデアを出すのが得意な方 ・変化を楽しめる方

有料老人ホームで、管理職候補としてマネジメント業務を担っていただきます。 【現場マネジメント業務】 ・介護業務 ・人材育成（技術指導やスタッフフォロー、面接・面談対応） ・会議運営 ・労務管理（シフト作成、勤怠管理） ・金銭管理（小口管理 ・備品管理） ・相談や事故対応

月給：329,600円 ＜内訳＞ 基本給：175,000円 地域手当：30,000円 処遇改善還元手当：69,600円 夜勤手当：6,000円/回（5回分） 時間外調整手当：25,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず12時間分を固定残業代（時間外調整手当）として支給。超過分は別途支給いたします。