396件
応募条件 |
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 |
---|---|
仕事内容 |
有料老人ホームにて、管理職としての業務全般を行っていただきます。 |
給与 |
月給:219000円~233000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※送迎業務があるため都道府県(事業所)※年齢、学歴、経験不問 |
---|---|
仕事内容 |
児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の業務全般をお願いいたします。 ※送迎業務もございます。 |
給与 |
月給 250,000円〜330,000円 ☆昇給あり ☆賞与あり(年2回) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護福祉士 ・認知症介護に3年以上従事した方 ・認知症対応型サービス事業管理者研修の修了者 ・18歳以上の方(深夜業務があるため) |
---|---|
仕事内容 |
・移動、食事、入浴介助、他排泄など日常生活のサポート ・介護記録作成 ・買い物代行、食材の買い出し ・調理補助(温める、炒めるなどの簡単なもの) ・誕生会や季節行事のレクリェーション企画と実施 |
給与 |
月給 237,000円〜 【内訳】 基本給:235,000円 資格手当:1,000円~ 処遇改善加算:1,000円~20,000円 【別途】 残業手当 深夜手当 夜勤手当:5,000円/回 |
応募条件 |
◇介護福祉士の方 ※要自動車運転免許(AT限定可)都道府県(事業所)以下の経験をお持ちの方、歓迎いたします! デイサービスでの実務経験 1年以上 管理者経験 1年以上 |
---|---|
仕事内容 |
当社が運営する高齢者デイサービスにおいて、事業所運営を統括する業務を主にお任せします! |
給与 |
月給 300,000円〜350,000円 ※経験・能力等を考慮して決定。 入社6ヶ月後、月給10,000円UP!(規定あり) 定期昇給制度あり(勤続1年以上の方) 賞与年2回+決算賞与(業績による) 通勤手当:公共交通機関利用の方は全額支給 ※車/バイク通勤の方はガソリン代支給(規定あり) |
応募条件 |
○介護福祉士 ○実務者研修修了者 ※実務経験などについて、面接にて教えてください! ※勿論、実務未経験の方も大歓迎です! |
---|---|
仕事内容 |
訪問介護のサービス提供責任者として、スタッフのシフトや日々の訪問の調整や書類の作成等を行って頂きます。 実際に利用者様のサービスの実施、同行もお願いします。 スタッフやその他の専門職と連携し、希望される介護サービスの提供に携わって頂きます。 ケアマネとの連携も必須。 利用者様やご家族、介護スタッフ等との調整もあります。 |
給与 |
月給:221000円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【必須】 ・サービス管理責任者都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・福祉・介護関係資格 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
---|---|
仕事内容 |
寝屋川市にあるグループホーム(さくら1~4号店)のサービス管理責任者業務全般に携わって頂きます。 |
給与 |
月給 300,000円〜400,000円 【内訳】 基本給:185,000円〜200,000円 処遇改善手当:15,000円〜100,000円 資格手当:100,000円 ※資格手当:サービス管理責任者の資格を有しており、その業務に従事すること。 【昇給】 1月あたり2,000円円〜70,000円(前年度実績) |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者研修を受講済みの方都道府県(事業所)※児童発達支援管理責任者としての実務経験がない方も歓迎 |
---|---|
仕事内容 |
【主な業務】 ・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳~6歳(未就学児)のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または 「初めは指導員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは児童発達支援管理責任者として任せしたい」と考えております。 |
給与 |
月給 328,000円〜453,000円 |
応募条件 |
【必須】 ・介護職員実務者研修(旧ホームヘルパー1級)または介護福祉士都道府県(事業所)※経験が浅い方やブランクがある方も大歓迎! |
---|---|
仕事内容 |
◎施設管理業務全般◎ |
給与 |
月給 300,000円〜350,000円 ※夜勤手当4回分含む 【別途支給】 ・資格手当 ・夜勤手当(5回目以降):5,000円/回 |
応募条件 |
サービス管理責任者研修受講済みの方 |
---|---|
仕事内容 |
何らかの障がいを持つ児童を対象とした放課後等デイサービス施設です。学習や日常生活の支援、遊びなどを通じて、子どもたちの成長をサポートしています。障がいや状況を考慮し、一人ひとりに合わせた支援とプログラムを考えていきましょう。 |
給与 |
月給 295,000円〜 |
応募条件 |
【必須】 ・サービス管理責任者の資格者、もしくは児童発達支援管理責任者の講習受講済みの方【及び相談支援2日間受講済み】都道府県(事業所)【優遇】 ・サービス管理責任者の実務経験 |
---|---|
仕事内容 |
グループホームのサービス管理責任者としての業務 ・利用者の入所、退所管理 ・利用者に対するアセスメント ・サービス提供内容、記録の管理 ・個別支援計画策定会議の運営 ・事業所内の支援に係る会議の開催 ・管理者への支援状況報告 ・個別支援計画の説明と同意 ・サービス提供プロセスの管理 ・従業者の相談、助言 など |
給与 |
月給 300,000円〜480,000円 【別途】 ・残業手当 ☆昇給あり |
応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ◇介護福祉士 ◇実務者研修都道府県(事業所)以下の経験をお持ちの方、歓迎いたします! 住宅型有料老人ホームでの実務経験 1年以上 管理者/施設長経験 1年以上 |
---|---|
仕事内容 |
施設運営の統括管理業務をお任せします! |
給与 |
月給 300,000円〜350,000円 ※資格・経験等を考慮して決定。 入社6ヶ月後、月給10,000円UP!(規定あり) 定期昇給制度あり(勤続1年以上の方) 賞与年2回+決算賞与(業績による) 通勤手当:公共交通機関利用の方は全額支給 ※車/バイク通勤の方はガソリン代支給(規定あり) |
応募条件 |
■介護福祉士 必須 ■管理職経験 必須 |
---|---|
仕事内容 |
わかアルデシア石津における管理職業務全般 |
給与 |
年収:4000000円~5000000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者都道府県(事業所)【歓迎】 ・普通自動車運転免許 |
---|---|
仕事内容 |
◎児童発達支援管理責任者 兼 管理者業務全般を行っていただきます ・個別支援計画の作成 ・一人ひとりに合った支援プログラム作成 ・ご家族様からの相談対応 ・学校・行政等の関係機関との連絡、調整業務 ・療育のアドバイス ・療育サービスの質の管理 ・契約&相談業務 など |
給与 |
月給 340,000円〜 ※給与は経験・資格に応じて話し合いのうえ決定いたします 【内訳】 ・基本給:290,000円~ ・固定残業代:50,000円~(残業の有無に関わらず20時間分として支給。超過分は別途支給) 【昇給】 ・あり |
応募条件 |
防火管理者、介護福祉士、管理者経験必須 |
---|---|
仕事内容 |
運営上の管理 施設長補佐業務他 *介護現場の状況把握のため現場業務に入って頂く場合もございます。 |
給与 |
年収:4500000円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・児童発達支援、放課後等デイサービスでの業務経験 ・その他、福祉や介護関係の資格がある方 |
---|---|
仕事内容 |
◎児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者業務全般をお願いいたします◎ |
給与 |
月給 280,000円〜310,000円 ※ご本人の能力や会社業績に応じて、昇給・賞与があります 【昇給】 ・あり(1ヶ月あたり15,000円~29,000円/実績あり) |
応募条件 |
介護福祉士 社会福祉士 管理職経験者 |
---|---|
仕事内容 |
"職員さんの管理・マネジメントからご入居者さまのご家族様とのやり取り、施設の収支・運営管理など多岐に渡るお仕事です。 <具体的には> サービスの計画立案・書類作成 申し込みや相談に関わる調整 ご利用者やご家族への対応 地域や他機関との連携 収支管理 スタッフの人事や労務管理、人材育成 介護請求・帳票管理 施設の営業促進 建物・設備の管理 行政との折衝 *あなたの経験や職務経歴が活かせる場面が多くあります◎ *施設スタッフや利用者様を引っ張っていく存在となってください。 " |
給与 |
月給:375000円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【必須】 ・サービス管理責任者の要件を満たす方都道府県(事業所)【歓迎】 ・サービス管理責任者経験者 |
---|---|
仕事内容 |
≫≫サービス管理責任者の業務全般≪≪ |
給与 |
月給 280,000円〜300,000円 昇給あり 月給 280,000円(試用期間) 300,000円(試用期間終了後) ※経験スキルにより変動 ☆昇給あり 年1回評価制度 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上 ・福祉・医療・保健・就労・教育等の業務における直接業務または相談業務の経験3年以上 ・18歳以上、64歳以下の方(下限:深夜業に従事するため・上限:定年65歳のため)都道府県(事業所)◇学歴不問 ◇ブランクありOK |
---|---|
仕事内容 |
◎障がい者グループホームでのお仕事です◎ |
給与 |
月給 280,000円〜 【昇給(能力給)】 あり 【賞与】 あり:年3回(2022年度実績)※業績・勤続年数・勤務態度等による |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
---|---|
仕事内容 |
◆放課後等デイサービス事業所での児童発達支援管理責任者業務全般◆ ・個別支援計画の作成 ・保護者の方との懇談 ・関係機関とのやり取り ・授業・課題の作成 ・送迎業務など |
給与 |
月給 309,000円〜 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上 ・福祉・医療・保健・就労・教育等の業務における直接業務または相談業務の経験3年以上 ・18歳以上、64歳以下の方(下限:深夜業に従事するため・上限:定年65歳のため)都道府県(事業所)◇学歴不問 ◇ブランクありOK |
---|---|
仕事内容 |
◎障がい者グループホームでのお仕事です◎ |
給与 |
月給 280,000円〜 【昇給(能力給)】 あり 【賞与】 あり:年3回(2022年度実績)※業績・勤続年数・勤務態度等による |
応募条件 |
(1)下記いずれか1つ 介護職員初任者研修(ヘルパー2級) 介護職員実務者研修(ヘルパー1級) 介護職員基礎研修 介護福祉士 社会福祉主事任用、社会福祉士 介護支援専門員 保健師、正看護師、准看護師 理学療法士、作業療法士 (2)普通自動車免許(AT限定可)必須 |
---|---|
仕事内容 |
デイサービスでの管理者業務 より品質の高いサービスを提供するためのサービス提供管理、スタッフが安心して働ける環境作りと労務管理、スタッフを成長へと導くための指導育成、安定した経営につながる収支管理、拠点の成長につながるPR活動など |
給与 |
年収:3500000円~4000000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ◇実務者研修 ◇介護福祉士都道府県(事業所)下記いずれか当てはまる方、歓迎! ◇チームワークを大切にできる方 ◇明るい対応が得意な方 ◇長く腰を据えて勤務したい方 ◇安定した組織で働きたい方 ◇向上心のある方 |
---|---|
仕事内容 |
施設運営の統括管理業務 ◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇ご利用者様の管理 ◇入居促進 ◇スタッフの人材育成 ◇面接対応 など |
給与 |
月給 300,000円〜350,000円 経験・能力を考慮して決定 入社6ヶ月後、月給10,000円UP!(規定あり) 通勤手当:公共交通機関利用の方は全額支給 車・バイク通勤の方はガソリン代支給(規定あり) |
応募条件 |
<無資格OK>都道府県(事業所)<必須経験有無> 必須経験あり 介護職経験がある方(年数、サービス不問) |
---|---|
仕事内容 |
・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・行政対応(消防計画の提出など)、保険請求業務など ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など) |
給与 |
月給 325,380円〜 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・サービス管理責任者の資格者 ・誠意を持って働くことができる方都道府県(事業所)【歓迎】 ・ほうれんそう(報告・連絡・相談)がきちんとできる方 ・責任感のある方 |
---|---|
仕事内容 |
サービス管理責任者 兼 施設長として運営にかかわる業務をお任せします! ・スタッフの指導教育 ・ご家族の方の対応 ・施設運営のための書類作成や管理 ・行政対応、請求業務 |
給与 |
月給 350,000円〜 ※固定残業代あり:83,000円~/月(残業の有無に関わらず40時間分として支給。超過分は別途支給) 【昇給】 ・随時あり |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者(要件を満たす方) ・59歳以下(定年60歳のため) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ◇業界未経験・ブランクOK都道府県(事業所)【歓迎】 ・子どもが好きな方 ・子ども一人ひとりの個性を大切にできる方 |
---|---|
仕事内容 |
<児童発達支援管理責任者の業務全般> ■レクリエーションの実施・企画 「料理・創作・運動・音楽」や、季節ごとのイベント開催。 |
給与 |
月給 360,000円〜 |
応募条件 |
介護福祉士 実務者経験5年以上 年齢・学歴不問 ブランクOK |
---|---|
仕事内容 |
介護付有料老人ホームでの副施設長業務 ・介護職としてご利用者様への介助 等 ・施設の運営(見学対応・相談や事故の対応・多職種との連携) ・人材育成(スタッフの指導・面接対応) ・金銭管理(小口管理・備品管理) ・労務管理(シフト作成・勤怠管理) |
給与 |
月給:309600円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【すべて必須】 児童発達支援管理責任者研修・相談支援従事者初任者研修の受講者であること 普通自動車運転免許(AT限定可) |
---|---|
仕事内容 |
・障害児の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 |
給与 |
月給 281,140円〜 |
応募条件 |
認知症介護実践者研修修了の方都道府県(事業所)<必須経験有無> 未経験OK |
---|---|
仕事内容 |
・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・スタッフマネジメントの補佐(教育、面談等) ・レクリエーションの企画・実施 ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など) |
給与 |
月給 239,500円〜239,500円 夜勤4回分(16,000円)含む。 ※深夜割増(22~5時)、夜勤2手当(1,550円/回) |
応募条件 |
◇普通自動車免許(AT限定可) ◇介護業務経験者 ◇65歳以下 ※省令1号/定年年齢を上限として募集 ◇学歴不問 |
---|---|
仕事内容 |
高齢者デイサービスにおいて、事業所運営を統括する業務を主にお任せします。 ◇具体的には… ・スタッフの管理、指導 ・利用者様への対応 ・デイサービスにおける業務全般 など ◇1日のスケジュール例 8:30~ 出社、スタッフミーティング、利用者様のお出迎え対応 10:00~ スタッフのシフト作成や利用者様との契約確認などの事務作業 12:00~ 食事介助 13:00~ 休憩 15:30~ ケアマネジャーへの営業活動 17:00~ 事務作業、記録作成 |
給与 |
月給:330000円~370000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
・介護福祉士または、実務者研修 ・年齢不問 |
---|---|
仕事内容 |
住宅型有料老人ホームの施設運営を統括する業務 ・スタッフ管理 ・入居契約 ・ご入居者様とご家族様への対応 ・病院等への営業業務 |
給与 |
月給:300000円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
大阪府の年齢別の人口構成を見ると、65歳以上の高齢者が227.8万人で全人口の26.1%を占めています。介護求人ナビで紹介している介護職の求人数は3,292件(2018年4月現在)。施設形態別に見ると有料老人ホームでの求人が多く、約30%を占めています。職種別では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めていて、ケアマネジャーや管理職など他の職種はそれぞれ約3〜5%で同じ程度の求人があります。大阪府の介護事業所数は全国でも多い傾向にあります。介護福祉士の数も東京都に次いで多いのですが、介護や支援が必要な高齢者の数も非常に多く、今後ますます介護職・ヘルパーの需要は増えていくでしょう。
大阪府の65歳以上の高齢者の人口は全体の26.1%、そのうち75歳以上の高齢者は11.7%であり、全国平均を若干下回っています。団塊世代の人口が多いことから、2025年には65歳以上の高齢者の割合が30%に、75歳以上の高齢者の割合が17.8%に達する見込みです。大阪府の介護実態で特徴的なのは、利用者数においても給付費用においても訪問介護などの居宅サービスの割合が高いことです。全国の介護サービス利用状況を見ると施設サービス利用者が20.1%に対し居宅サービス利用者は62.2%ですが、大阪府では施設サービス利用者15.3%に対し居宅サービス利用者は68.4%となっています。介護事業所数を見ても、他の都道府県と比べ、訪問介護や訪問リハビリ、通所介護の事業所が多い傾向にあります。大阪府では居宅サービスの利用が他の都道府県よりも進んでいますが、介護福祉士1人あたりの要介護・要支援認定者数の割合は4.6人と全国平均よりも高い傾向にあり、介護職員の需要は今後さらに高まるといえるでしょう。大阪府は高齢者人口に占める要支援・要介護認定率が全国で最も高く22.4%を示していて、とりわけ要介護2以下の高齢者の割合は15%程度と高くなっています(2016年現在)。今後75歳以上の高齢者が増加すると中重度者の比率が上昇し、施設サービスや小規模多機能型居宅介護の需要が高まる可能性があります。介護求人ナビでは、大阪府全域の介護職・ヘルパーの求人を網羅しています。大阪市、茨木市、豊中市などの行政区分だけでなく、資格手当・給与・賞与といった条件でも希望の求人を探すことができます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は365万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1243円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1561円となっています。
大阪府で 管理職の求人が多いのは、 東大阪市 、 豊中市 、 吹田市 、 大阪市東淀川区 、 枚方市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 デイサービス 、 訪問介護 、 障がい者デイサービス 、 障がい者支援施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
電車やバス停などからの通勤時間で求人を検索いただけます
指定の場所からの徒歩や車での通勤時間で求人を検索いただけます
勤務地から求人を探す