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埼玉県さいたま市大宮区上小町960-5
西武バス「かみこ公園」バス停下車、徒歩2分
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埼玉県さいたま市大宮区上小町960-5 |
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西武バス「かみこ公園」バス停下車、徒歩2分 |
| 応募条件 |
介護経験5年以上、要介護資格 |
| 仕事内容 |
ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのが施設長の仕事。本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」に集中できる環境です。 |
| 給与 |
月給42万3,000円～43万2,000円 固定残業時間（トータル） 30.00時間/月 残業代 7万8,000円～7万9,000円 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 |
埼玉県さいたま市大宮区
東武野田線「北大宮」駅より徒歩8分
※車通勤可
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埼玉県さいたま市大宮区 |
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東武野田線「北大宮」駅より徒歩8分 ※車通勤可 |
| 応募条件 |
【必須】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が3年以上ある方 ※訪問看護の経験は問いません。 ・管理やマネジメント経験がある方 【歓迎】 ・前向きに考えてお仕事ができる方 ・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方 ・お客様の日常生活に寄り添いたい方 ・看護師として学びの意欲が高い方 |
| 仕事内容 |
訪問看護ステーション内で管理業務をお願いします。 <主な業務> ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 <働く環境>※ステーションにより異なる 看護師：4〜10名 PT/OT/ST・事務スタッフ：若干名 |
| 給与 |
年俸制：5,300,400円～6,200,400円 ※年俸額を12分割し毎月支給 月額換算：441,700円～516,700円 ※上記には固定残業代（月20時間分/59,051円～69,078円）含みます。超過分は別途支給。 ※エリアによりベース給与が異なります、詳細はお問い合わせください。 ＜職位についての補足事項＞ ・入社時職位：一般職員（年俸に20時間分の固定残業代を含む） ・管理者登用後職位：管理者（管理監督者扱いになるため、固定残業代の支給はなしとなります） ※年俸や管理者登用時期の目安は選考を通じて決定いたします。 <その他手当> ・オンコール所持手当： メイン電話所持の場合…1,500円（平日）・2,250円（土日祝・年末年始） サブ電話所持の場合…1,000円（平日）・1,500円（土日祝・年末年始） ・オンコール対応手当：1,500円/件 ・緊急訪問手当（60分以内のケア）： 平日…5,100円 ※夜間（22時～翌5時）は6,100円 休日…5,500円 ※夜間（22時～翌5時）は6,500円 ※22時以降に緊急訪問が発生した場合、手当に加え翌日のみ使用可の代休（4時間分）付与（規定による） ・土日出勤手当：5,100円/件（60分以内の訪問） ・エンゼルケア手当：14,000円/件 |
埼玉県さいたま市大宮区
京浜東北線、宇都宮線、高崎線、埼京線、川越線、湘南新宿ライン、上野東京ライン、東武野田線、ニューシャトル「大宮」駅より徒歩8分
【配属先に関しまして】
管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。
詳しくはお問い合わせください。
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埼玉県さいたま市大宮区 |
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京浜東北線、宇都宮線、高崎線、埼京線、川越線、湘南新宿ライン、上野東京ライン、東武野田線、ニューシャトル「大宮」駅より徒歩8分 【配属先に関しまして】 管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。 詳しくはお問い合わせください。 |
| 応募条件 |
【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方 |
| 仕事内容 |
訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。） |
| 給与 |
月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修） 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年） |
埼玉県さいたま市大宮区
JR「大宮」駅より徒歩17分
【勤務地に関しまして】
管理職のお仕事となりますため、勤務地は上記施設に加えエリア内で選考を通じて決定いたします。
詳しくはお問い合わせください。
（エリア内ではなく全国勤務可能な方も合わせてご相談ください）
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埼玉県さいたま市大宮区 |
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JR「大宮」駅より徒歩17分 【勤務地に関しまして】 管理職のお仕事となりますため、勤務地は上記施設に加えエリア内で選考を通じて決定いたします。 詳しくはお問い合わせください。 （エリア内ではなく全国勤務可能な方も合わせてご相談ください） |
| 応募条件 |
【必須】 ・管理者としてのご経験がある方 【歓迎】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 |
| 仕事内容 |
施設の運営業務全般をお任せします。 管理者は介護施設全体の舵取りをする重要な立場であり、施設経営者としての役割も担っています。 具体的には以下の業務を行っていただきます。 【施設内業務】 ・入居者様の健康管理、ご家族の方への施設責任者としての対応 ・人材マネジメント（スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理） ・売上管理や施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ・入居を検討されている方への見学対応やイベントの開催 ・入居時の契約対応 ・ソーシャルワーカーやケアマネジャーへの営業活動 など |
| 給与 |
【年収】360万円～550万円 有資格者：年収400万円～550万円 無資格者：年収360万円～500万円 ※諸手当込み ※地域・施設・経験により変動あり ＜年収例＞ 435万円（27歳／ホーム長職） 532万円（32歳／ホーム長職） 770万円（37歳／エリアマネージャー職） |
埼玉県さいたま市大宮区
■JR埼京線『大宮（埼玉県）駅』より徒歩24分
■JR線『大宮駅』西口より西武バス1番/2番乗り場からバス乗車、『中並木』下車後、徒歩5分程度
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埼玉県さいたま市大宮区 |
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■JR埼京線『大宮（埼玉県）駅』より徒歩24分 ■JR線『大宮駅』西口より西武バス1番/2番乗り場からバス乗車、『中並木』下車後、徒歩5分程度 |
| 応募条件 |
・普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ・介護のご経験や資格をお持ちの方 ・ワープロやパソコンの操作が可能な方 介護業界において管理職（施設長）のご経験がある方や、 介護福祉士の資格をお持ちの方のご応募歓迎です。 ※定年制度があるため64歳以下の方 |
| 仕事内容 |
エリア内の有料老人ホーム、グループホーム等にて、 介護施設のホーム長候補業務をお願いします。 ※現役ホーム長の元業務を学ぶことが可能です ■具体的には・・・ ・ご利用者様、ご家族様の管理 ・スタッフの管理 ・施設の運営方針やサービスレベルを策定およびモニタリング ・契約業務 ・保険請求業務 ・各種経費の管理 ・行政管理や対応 ・その他付随する業務 |
| 給与 |
月給：218,000円～293,000円 ■内訳 基本給：105,000円 勤労：30,000円 職能給：40,000円 資格手当：～10,000円 夜勤手当：～28,000円（7,000円/回） ※夜勤4回を想定 職務調整：5,000円～80,000円 ■その他手当など 住宅手当：10,000円 ※規定あり 役職手当 残業代：別途支給 賞与（一時金）あり 通勤手当：50,000円まで/月（一部支給） 賞与：年2回 昇給：年1回 ■給与モデル ホーム長候補（経験あり）：年収385万円 ホーム長候補（経験なし）：年収290万円 |
埼玉県さいたま市大宮区
■JR埼京線『大宮（埼玉県）駅』より徒歩24分
■JR線『大宮駅』西口より西武バス1番/2番乗り場からバス乗車、『中並木』下車後、徒歩5分程度
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埼玉県さいたま市大宮区 |
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■JR埼京線『大宮（埼玉県）駅』より徒歩24分 ■JR線『大宮駅』西口より西武バス1番/2番乗り場からバス乗車、『中並木』下車後、徒歩5分程度 |
| 応募条件 |
・普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ・介護のご経験や資格をお持ちの方 ・ワープロやパソコンの操作が可能な方 介護業界において管理職（施設長）のご経験がある方や、 介護福祉士の資格をお持ちの方のご応募歓迎です。 ※定年制度があるため64歳以下の方 |
| 仕事内容 |
エリア内の有料老人ホーム、グループホーム等にて、 介護施設のホーム長業務をお願いします。 ■具体的には・・・ ・ご利用者様、ご家族様の管理 ・スタッフの管理 ・施設の運営方針やサービスレベルを策定およびモニタリング ・契約業務 ・保険請求業務 ・各種経費の管理 ・行政管理や対応 ・その他付随する業務 |
| 給与 |
月給：255,000円～413,000円 ■内訳 基本給：105,000円 勤労：30,000円 職能給：40,000円 役職手当：80,000円～100,000円 職務調整：～138,000円 ■その他手当など 住宅手当：10,000円 ※規定あり 残業代：別途支給 賞与（一時金）あり 通勤手当：50,000円まで/月（一部支給） 賞与：年2回 昇給：年1回 ■給与モデル ホーム長（1年目）：年収380万円 ホーム長（5年目）：年収500万円 |
埼玉県さいたま市大宮区
ニューシャトル 鉄道博物館駅より徒歩24分
東武アーバンパークライン 大宮駅よりバス10分（東武バス「三橋公園行き」乗車、「三橋公園通り」停留所下車 徒歩2分）
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埼玉県さいたま市大宮区 |
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ニューシャトル 鉄道博物館駅より徒歩24分 東武アーバンパークライン 大宮駅よりバス10分（東武バス「三橋公園行き」乗車、「三橋公園通り」停留所下車 徒歩2分） |
| 応募条件 |
【必須資格】 介護職員初任者研修（ヘルパー2級）または介護福祉士実務者研修または介護福祉士 普通自動車運転免許 【年齢】 定年年齢：満60歳 |
| 仕事内容 |
職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など |
| 給与 |
【月給】285,000円 ▼別途支給 ・交通費支給（当社規定あり） ・賞与あり：年2回（6月・12月） ・昇給あり：年1回（4月） ・介護職員処遇改善手当：30,000円/月（※3ヶ月後より支給） ・年末年始手当：380円/時間 ・特別報酬支給あり：管理者 平均47万円／最高額157万円（特別報酬とは、業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。） |
埼玉県さいたま市大宮区
東武アーバンパークライン 大和田駅より徒歩24分またはバス（さいたま市コミュニティバスで「蓮沼」バス停下車 徒歩10分）
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埼玉県さいたま市大宮区 |
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東武アーバンパークライン 大和田駅より徒歩24分またはバス（さいたま市コミュニティバスで「蓮沼」バス停下車 徒歩10分） |
| 応募条件 |
【必須資格】 介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 普通自動車運転免許 ※その他介護系の資格をお持ちの方も歓迎します 【必須経験】 介護業務経験、チームリーダー経験 ※介護法令に関する知識があれば尚可 【年齢】 定年年齢：満60歳 |
| 仕事内容 |
職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など |
| 給与 |
【月給】285,000円 ▼別途支給 ・交通費支給（当社規定あり） ・賞与あり：年2回（6月・12月） ・昇給あり：年1回（4月） ・介護職員処遇改善手当：30,000円/月（※3ヶ月後より支給） ・年末年始手当：380円/時間 ・特別報酬支給あり：管理者 平均47万円／最高額157万円（特別報酬とは、業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。） |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
埼玉県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は307万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1316円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1666円となっています。
埼玉県で 管理職の求人が多いのは、 川口市 、 川越市 、 さいたま市緑区 、 さいたま市南区 、 越谷市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 グループホーム 、 デイサービス 、 ショートステイ 、 訪問介護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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