【応募資格】 介護福祉士 実務者研修 普通自動車免許 ※介護業務経験3年以上、チームリーダー経験は必須になります。

高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。利用者様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ◆リフレッシュ休暇あり◆ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ◆温かい雰囲気の職場◆ 利用者様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。

【月給】285,000円～ ▼給与詳細 一律処遇改善手当：30,000円 職務手当：15,000円 ▼下記別途支給 夜勤手当：6,000円/回 準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均39万（94名平均・最高額135万円） ※2024年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

【応募資格】 介護福祉士 普通自動車免許 ※介護業務経験3年以上、チームリーダー経験は必須になります。

高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。利用者様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆温かい雰囲気の職場◆ 利用者様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。

【月給】285,000円～ ▼給与詳細 資格手当：5,000～25,000円 職務手当：15,000円 一律処遇改善手当：30,000円 夜勤手当：6,000円/回 準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬：平均39万 ※2024年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方

訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）

月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修） 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方

訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）

月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修） 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

■正看護師資格 ■病院での臨床経験3年以上 ■訪問看護管理者経験あるいはそれに準ずる経験 ■自動車運転免許 ＜歓迎スキル・経験＞ ■新規事業の立ち上げに関心のある方 ■訪問看護ステーションの立ち上げ経験がある方 ■経営的な視点がある方 ■営業的な素養のある方 ■保険制度への理解がある方 ＜求める人物像＞ 訪問看護の制度理解や管理者経験がある方 （訪問看護管理者として営業活動が必須になってくる為）

■チームメンバーのマネジメント ■地域医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ■地域で訪問看護を必要とする方の把握 ■シフト作成、業務調整などの労務管理 ■帳票類（訪問看護計画、訪問介護計画等）の作成、管理やレセプトチェック ■訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し（情報共有、指示受け、ICの調整など）

想定年収：700万〜800万円 ◎賞与3.5ヶ月分

■正看護師資格 ■病院での臨床経験3年以上 ■訪問看護管理者経験あるいはそれに準ずる経験 ■自動車運転免許 ＜歓迎スキル・経験＞ ■新規事業の立ち上げに関心のある方 ■訪問看護ステーションの立ち上げ経験がある方 ■経営的な視点がある方 ■営業的な素養のある方 ■保険制度への理解がある方 ＜求める人物像＞ 訪問看護の制度理解や管理者経験がある方 （訪問看護管理者として営業活動が必須になってくる為）

■チームメンバーのマネジメント ■地域医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ■地域で訪問看護を必要とする方の把握 ■シフト作成、業務調整などの労務管理 ■帳票類（訪問看護計画、訪問介護計画等）の作成、管理やレセプトチェック ■訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し（情報共有、指示受け、ICの調整など）

想定年収：700万〜800万円 ◎賞与3.5ヶ月分

・下記いずれか必須 　社会福祉主事をお持ちの方 　施設長資格認定講習受講済みの方 　社会福祉法人での勤務経験３年以上ある方 ・普通自動車運転免許 ・ワープロ・パソコンできる方 ・長期できる方 ・59歳以下の方（定年60歳のため）

≪特別養護老人ホームでの施設長補佐業務及び施設運営業務全般をお願いします≫ ●人事業務 　採用・面接対応・人事考課・人員配置・労務　等 ●施設運営業務 　業績管理・行政対応・監査対応・苦情対応・報告書作成 　事故対応・設備備品管理・夜間往診連絡・金庫金銭管理　等 ●定例ミーティングへの参加 　施設運営会議・施設合同会議・営業会議　等

◆年収：4,500,000円～5,500,000円 ◆月給：375,000円～458,000円 　※経験によって決定 ◆手当 ・住宅手当（規定あり） ・役職手当 ◆昇給あり

介護福祉士 介護支援専門員 その他国家資格 普通自動車免許（AT限定可） 介護系施設で管理者経験のある方優遇

2024年3月オープン予定の小規模多機能型居宅介護事業所で管理者のお仕事です。 責任者として利用者様はもちろん、スタッフとの良好な関係を築きながら事業を運営して頂きます。 関連施設や病院等への連絡調整を行い、地域に住む人々と協力しながら地域に密着した施設づくりをお願いします。 ※オンコ―ル対応、運転業務あり ※オープンまでは近隣施設で即日勤務可

月給300,000円～350,000円 【その他手当】 役職手当 資格手当

◇以下必須 普通自動車免許（AT限定可能） 介護・医療系の資格 ◇以下優遇 介護福祉士 介護支援専門員 認知症実践者研修 計画作成担当者 看護師 准看護師 その他国家資格優遇

サービス付き高齢者向け住宅で管理者候補の業務をお願いいたします。 ・管理者の補佐として人材採用、広報活動、マネジメント業務

月給 250,000円～350,000円 調整手当、役職手当などあり 資格手当（～30,000円）

◇以下必須 普通自動車免許（AT限定可能） 介護・医療系の資格 介護福祉士 ◇以下優遇 認知症実践者研修 その他国家資格

グループホームで管理者候補の業務をお願いいたします。

月給　250,000円～300,000円 調整手当、役職手当などあり 資格手当（～30,000円）

認知症対応型サービス事業管理者研修修了 経験者歓迎 有資格者歓迎

グループホームで管理者業務をお願いします。 ＜主な業務＞ 〇医療機関、介護事業所への営業活動 〇人員管理や収支管理 〇事業所内ミーティング、研修の開催 〇職員の採用、育成、労務管理 〇介護業務全般

月給　294,500円～309,500円 (介護福祉士)302,000円～ (実務者研修)299,500円～

初任者研修（ヘルパー2級）以上 認知症介護実践者研修 普通自動車運転免許 介護実務経験2年以上 小規模多機能型居宅介護事業所での管理者経験のある方優遇

小規模多機能型居宅介護で管理者業務をお願いします。 ＜主な業務＞ 〇医療機関、介護事業所への営業活動 〇人員管理や収支管理 〇事業所内ミーティング、研修の開催 〇職員の採用、育成、労務管理 〇送迎業務 〇介護業務全般

月給　294,500円～309,500円 (介護福祉士)302,000円～ (実務者研修)299,500円～

【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・介護施設での介護実務経験（3年以上） 【歓迎】 ・ヘルパー2級や初任者研修など介護資格保有者歓迎 ・介護施設での管理者経験（3年以上）

有料老人ホームにおいて、施設における管理業務全般をお願いいたします。 ・施設運営、および売上管理 ・新規入居者獲得を目標とする営業活動 ・採用活動、および人材管理 ・施設スタッフの教育・マネジメント ・イベント・レクリエーションの管理・指導 ・施設運営に関わる業者との連携 ・社内決裁作成・管理 ・月1回の施設管理者会議への参加　など

【年俸制】4,000,000円～4,500,000円 ※給与は経験・資格要件・能力等を総合的に考慮し決定いたします。

【必須】 ・管理者としてのご経験がある方 【歓迎】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方

施設の運営業務全般をお任せします。 管理者は介護施設全体の舵取りをする重要な立場であり、施設経営者としての役割も担っています。 具体的には以下の業務を行っていただきます。 【施設内業務】 ・入居者様の健康管理、ご家族の方への施設責任者としての対応 ・人材マネジメント（スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理） ・売上管理や施設全体の収支管理　など 【施設外業務】 ・入居を検討されている方への見学対応やイベントの開催 ・入居時の契約対応 ・ソーシャルワーカーやケアマネジャーへの営業活動　など

【年収】360万円～550万円 有資格者：年収400万円～550万円 無資格者：年収360万円～500万円 ※諸手当込み ※地域・施設・経験により変動あり ＜年収例＞ 435万円（27歳／ホーム長職） 532万円（32歳／ホーム長職） 770万円（37歳／エリアマネージャー職）

【必須】 飲食店や小売店の店長経験（シフト管理や売上・利益管理経験）のある方 ※飲食店・アパレル店・ネットカフェ・アミューズメント店・個別指導塾・フィットネスジム・スポーツジム・ケータイショップ・ドラッグストアなど 【歓迎】 ・活気や賑わいを作るのが好きな、盛り上げ上手な方 ・お客様の笑顔や感謝を得る仕事が好きな方 ※介護の資格・経験は不要です！ ※学歴不問

デイサービスの管理者業務をお願いします。 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます。 ※デイサービス…介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスのこと ・デイサービスの一般的な業務（送迎・入浴・食事・レクリエーションなど）の補助 ・職員のシフト管理 ・デイサービスの収益管理 ・ケアマネジャーへの営業活動 ・管轄支店との会議の参加・報告　など 入社後6ヶ月間は、特に優良運営ができている近隣の拠点にて、管理者経験者から教育プログラムに基づいたOJTを受けていただきます。 バックアップ体制が整っていますので、いきなり放り出されることはありませんのでご安心ください。 ＜1日の流れ＞※一例 9:00 　出勤、朝礼、送迎（お出迎え） 　　 　ご利用者様全員と会話をしながら、ご様子を観察 10:00　管轄支店との運営会議 11:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 12:00　昼休み 13:00　ケアマネジャーへの営業活動（1件目） 14:00　ケアマネジャーへの営業活動（2件目） 15:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 16:00　送迎準備、送迎（お見送り） 17:00　終礼、記録 18:00　終業 ＜キャリアモデル＞※一例 ①入社～入社6ヶ月：管理者候補生 　・研修、OJT期間 　・管理者の元で拠点運営ノウハウを習得 ②入社7ヶ月～：デイサービスの管理者 　・管理者として、拠点を運営し経験を蓄積 ③入社2年（1次目標）：拠点管理者 　・複数サービスを提供する中～大規模拠点で管理者として運営

【年収】3,849,613円～5,690,000円 ※成果に応じたインセンティブの支給が含まれます。 （平均年収は489万円、ボリュームゾーン（中央値）も同額です。）

【必須】 ・介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員のいずれかの資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・介護施設での就業経験（概ね3年以上）

デイサービスの管理者候補のお仕事をお任せします。 ≪お仕事の詳細≫ ・事業所の売上・収支面の管理のサポート ・事業所ミーティング・研修の開催 ・採用面接の対応 ・居宅介護支援事業所や関係機関への営業活動 ・請求関係の書類作成・整理　　など ※入社後は徐々に管理者業務のサポートに携わりながら管理者を目指していただきます。

月給：281,750円～336,750円 ※資格・経験による

【必須】 ・介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員のいずれかの資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・介護施設での就業経験（概ね3年以上）

デイサービスの管理者候補のお仕事をお任せします。 ≪お仕事の詳細≫ ・事業所の売上・収支面の管理のサポート ・事業所ミーティング・研修の開催 ・採用面接の対応 ・居宅介護支援事業所や関係機関への営業活動 ・請求関係の書類作成・整理　　など ※入社後は徐々に管理者業務のサポートに携わりながら管理者を目指していただきます。

月給：281,750円～336,750円 ※資格・経験による

【必須資格】 介護福祉士 普通自動車運転免許 【必須経験】 介護業務経験3年以上 チームリーダー経験 【年齢】 定年年齢：満60歳

職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など

【月給】255,000円 ▼別途支給 ・夜勤手当：5,000円/回 ・交通費支給（当社規定あり） ・賞与あり：年2回（6月・12月） ・昇給あり：年1回（4月） ・介護職員処遇改善手当：30,000円/月（※3ヶ月後より支給） ・年末年始手当：380円/時間 ・特別報酬支給あり：管理者　平均47万円／最高額157万円（特別報酬とは、業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。）

【必須資格】 介護福祉士実務者研修または介護福祉士 普通自動車運転免許 【必須経験】 介護業務経験3年以上 チームリーダー経験 【年齢】 定年年齢：満60歳

職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など

【月給】255,000円 ▼別途支給 ・夜勤手当：5,000円/回 ・交通費支給（当社規定あり） ・賞与あり：年2回（6月・12月） ・昇給あり：年1回（4月） ・介護職員処遇改善手当：30,000円/月（※3ヶ月後より支給） ・年末年始手当：380円/時間 ・特別報酬支給あり：管理者　平均42万円／最高額143万円（特別報酬とは、業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。）

【必須】 ・看護師免許必須（准看護師不可） ・病院での臨床経験5年以上 ・看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方 【歓迎】 以下のご経験をお持ちの方を歓迎します！ ・看護師経験７年以上（トータル）ある方 ・大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれに該当するような地域の中核的な病院でのご経験がある方 ・主任以上の経験をお持ちの方 ・訪問看護ステーションの管理者経験のある方

訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめていただきます。 率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理　など ＜一日の流れ（例）＞ 8:30 　朝礼、申し送り 9:00 　利用者様の状態把握、職員への教育、現場での業務 10:00 　新規の方のお受け入れ 12:00 　休憩 13:00 　訪問診療の医師等への対応 　現場での業務 　管理者としての書類関連業務 16:30 　申し送り 17:30 　業務終了　お疲れ様でした！

年収：701万円～800万円 月給：52.1万円~60.3万円

学歴不問 必須PCスキル：PCスキル不要 未経験OK ◆主任介護支援専門員の資格を取得予定で実務経験5年以上ある方も可 主任介護支援専門員

埼玉県越谷市の「居宅介護支援事業所 ソラスト北越谷」で管理者の正社員募集。 主任介護支援専門員が活かせる、管理職求人です。 ※今後、資格取得予定で、実務経験5年以上ある方もご応募可能です! ケアマネジメント業務を行いながら、事業所の運営をお願いします。 ケアマネ経験を活かし、ステップアップしたい方歓迎。 ◎リモートワーク可!直行直帰もOK! 事業所勤務・在宅勤務を使い分けた柔軟な働き方をご相談ください。 例えば、週3日程は在宅勤務、自宅からご利用者宅へ訪問し直行直帰。週2日は出社し作成書類の印刷やミーティングなど業務の必要に応じて事業所勤務など、柔軟な組み合わせで働くスタッフ多数活躍中! ・事業所の人員管理や収支管理、給付管理業務 ・行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ・スタッフマネジメント(採用、育成、指導) ・居宅サービス計画の作成、ケアマネージャー業務など ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します! 資格更新研修は、勤務扱い(給与発生)として勤務日に受けていただけます。 居宅介護支援事業所とは、要介護認定を受けた方が、自宅で介護サービスを利用して生活できるよう支援するための施設のこと。 ケアマネ(介護支援専門員)を中心に、利用者様・ご家族と親身に相談しながら、住み慣れた地域での自立生活をサポートしています。 就業場所:通勤可能な範囲 変更範囲:変更なし

月給 300,940円 〜 300,940円 月額246,200円+定額時間外手当54,740円(30時間/超過分は別途支給) 昇給制度あり（年1回）、賞与制度あり（年2回） 残業代別途支給あり 交通費支給

【経験】 営業経験、マネジメント経験、店長経験、組織を統率した経験必須 【年齢】 18歳〜64歳(定年65歳のため) 【免許・資格】 介護福祉士・社会福祉士いずか必須 普通自動車運転免許必須

利用者新規獲得営業管理、居宅介護支援事業所、包括、行政、医療機関などの連携、ご家族様との連絡調整、通所介護計画書作成、帳票作成管理、請求事務管理、シフト調整、スタッフケアマネジメント調整、オンコール対応、緊急時対応、送迎、通院同行など

月給：300,000円〜350,000円 《内訳》 基本給：160,000円 処遇改善手当：100,000円〜150,000円 管理者手当：40,000円