【下記必須】 ・介護福祉士 ・介護経験3年以上（リーダー経験含む） 【あれば尚可】 ・マネジメント経験

介護付き有料老人ホームの管理職候補 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ（施設長または副施設長） 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人財育成、採用面接対応など 【施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・見学対応、ご家族対応、入居対応 ・採用面接、職員面談等、労務管理 ・各種会議出席 ・施設運営管理

月給35万2,400円 【副施設長/介護主任】 ・基本給 175,000円 ・業態手当 2,800円 ・地域手当 30,000円 ・特定処遇改善加算手当 69,600円 ・夜勤手当 30,000円/5回分 ・居住支援特別手当（東京都限定事業）　20,000円（入社5年目以降10,000円） ・時間外特別調整手当 25,000円 ＊（12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。） ＊夜勤手当は回数に関わらず5回分を支給

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

■正看護師資格 ■病院での臨床経験3年以上 ■訪問看護管理者経験あるいはそれに準ずる経験 ■自動車運転免許 ＜歓迎スキル・経験＞ ■新規事業の立ち上げに関心のある方 ■訪問看護ステーションの立ち上げ経験がある方 ■経営的な視点がある方 ■営業的な素養のある方 ■保険制度への理解がある方 ＜求める人物像＞ 訪問看護の制度理解や管理者経験がある方 （訪問看護管理者として営業活動が必須になってくる為）

■チームメンバーのマネジメント ■地域医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ■地域で訪問看護を必要とする方の把握 ■シフト作成、業務調整などの労務管理 ■帳票類（訪問看護計画、訪問介護計画等）の作成、管理やレセプトチェック ■訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し（情報共有、指示受け、ICの調整など）

想定年収：700万〜800万円 ◎賞与3.5ヶ月分

【必須】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・下記いずれかの経験をお持ちの方 　・病棟、臨床経験同施設で3年以上 　・管理者経験が同施設で3年以上 　・訪問看護経験が同施設で3年以上

ホスピス住宅内の訪問看護事業所にて管理者業務をお願いいたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ・健康状態や症状の管理・観察・アドバイス ・日常生活のサポート ・リハビリ ・コミュニケーションによる心理的サポート ・療養環境改善に向けたアドバイス ・ご家族からの相談対応・支援 ・在宅ケアサービスの相談・調整 ・看取りに向けたサポート ・季節イベントの計画と実施　など 上記に加え、以下の管理者業務もお任せします。 ・訪問スケジュールの管理・調整 ・シフト・チーム編成の管理 ・サービスの計画・共有 ・医師との治療計画の相談 ・訪問看護計画書の作成・管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・介護職向けの研修　など

【月給】454,059円～568,794円 ※上記月給には諸手当を含みます。 ※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。 ※職務給制度あり（役職手当には30時間分のみなし残業手当を含みます。なお、超過分は別途支給いたします。） 別途支給手当一覧 ・夜勤手当：10,000円/回（想定の4回を超える場合） ・土日手当：200円/時 ・オンコール手当（平日）：5,000円/回 ・オンコール手当（休日）：10,000円/回 ・オンコール出勤：5,000円/回 ・エンゼルケア：5,000円/回 ・年末年始手当：日勤3,000円/回・夜勤6,000円/回

【必須】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・下記いずれかの経験をお持ちの方 　・管理者経験がある方（同施設で3年以上） 　・サービス提供責任者の経験がある方（同施設で3年以上） 　・訪問介護経験がある方

ホスピス住宅内の事業所にて管理者業務をお願いいたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ・訪問介護 ・生活支援 ・ご入居者やご家族への生活上のアドバイス、精神的サポート 上記に準ずる管理者業務もお任せします。 ※人員状況によってはサービス提供責任者業務も兼務をお願いすることがあります。

【月給】367,397円～449,176円 ※上記月給には諸手当を含みます。 ※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。 ※職務給制度あり（役職手当には30時間分のみなし残業手当を含みます。なお、超過分は別途支給いたします。） 別途支給手当一覧 ・夜勤手当：7,000円/回 ・土日手当：150円/時 ・早番・遅番手当：500円/回 ・喀痰吸引：5,000円 ・年末年始手当：日勤3,000円/回・夜勤6,000円/回

【必須】 ・介護福祉士の資格 ・実務経験が5年以上ある方 【歓迎】 ・リーダー経験や管理職、マネジメント経験のある方 ・人と関わること・コミュニケーションをとることが好きな方 ・アイデアを出すのが得意な方 ・変化を楽しめる方

有料老人ホームで、管理職候補としてマネジメント業務を担っていただきます。 【現場マネジメント業務】 ・介護業務 ・人材育成（技術指導やスタッフフォロー、面接・面談対応） ・会議運営 ・労務管理（シフト作成、勤怠管理） ・金銭管理（小口管理 ・備品管理） ・相談や事故対応

月給：329,600円 ＜内訳＞ 基本給：175,000円 地域手当：30,000円 処遇改善還元手当：69,600円 夜勤手当：6,000円/回（5回分） 時間外調整手当：25,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず12時間分を固定残業代（時間外調整手当）として支給。超過分は別途支給いたします。

【必須】 ・管理者としてのご経験がある方 【歓迎】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方

施設の運営業務全般をお任せします。 管理者は介護施設全体の舵取りをする重要な立場であり、施設経営者としての役割も担っています。 具体的には以下の業務を行っていただきます。 【施設内業務】 ・入居者様の健康管理、ご家族の方への施設責任者としての対応 ・人材マネジメント（スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理） ・売上管理や施設全体の収支管理　など 【施設外業務】 ・入居を検討されている方への見学対応やイベントの開催 ・入居時の契約対応 ・ソーシャルワーカーやケアマネジャーへの営業活動　など

【年収】360万円～550万円 有資格者：年収400万円～550万円 無資格者：年収360万円～500万円 ※諸手当込み ※地域・施設・経験により変動あり ＜年収例＞ 435万円（27歳／ホーム長職） 532万円（32歳／ホーム長職） 770万円（37歳／エリアマネージャー職）

【必須】 飲食店や小売店の店長経験（シフト管理や売上・利益管理経験）のある方 ※飲食店・アパレル店・ネットカフェ・アミューズメント店・個別指導塾・フィットネスジム・スポーツジム・ケータイショップ・ドラッグストアなど 【歓迎】 ・活気や賑わいを作るのが好きな、盛り上げ上手な方 ・お客様の笑顔や感謝を得る仕事が好きな方 ※介護の資格・経験は不要です！ ※学歴不問

デイサービスの管理者業務をお願いします。 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます。 ※デイサービス…介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスのこと ・デイサービスの一般的な業務（送迎・入浴・食事・レクリエーションなど）の補助 ・職員のシフト管理 ・デイサービスの収益管理 ・ケアマネジャーへの営業活動 ・管轄支店との会議の参加・報告　など 入社後6ヶ月間は、特に優良運営ができている近隣の拠点にて、管理者経験者から教育プログラムに基づいたOJTを受けていただきます。 バックアップ体制が整っていますので、いきなり放り出されることはありませんのでご安心ください。 ＜1日の流れ＞※一例 9:00 　出勤、朝礼、送迎（お出迎え） 　　 　ご利用者様全員と会話をしながら、ご様子を観察 10:00　管轄支店との運営会議 11:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 12:00　昼休み 13:00　ケアマネジャーへの営業活動（1件目） 14:00　ケアマネジャーへの営業活動（2件目） 15:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 16:00　送迎準備、送迎（お見送り） 17:00　終礼、記録 18:00　終業 ＜キャリアモデル＞※一例 ①入社～入社6ヶ月：管理者候補生 　・研修、OJT期間 　・管理者の元で拠点運営ノウハウを習得 ②入社7ヶ月～：デイサービスの管理者 　・管理者として、拠点を運営し経験を蓄積 ③入社2年（1次目標）：拠点管理者 　・複数サービスを提供する中～大規模拠点で管理者として運営

【年収】3,913,813円～5,690,000円 ※成果に応じたインセンティブの支給が含まれます。 （平均年収は489万円、ボリュームゾーン（中央値）も同額です。）

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 【必須経験】 ・認知症ケアを含む介護実務経験（3年以上） ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験

施設の運営・経営・人材マネジメントをお願いいたします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など

【月給】313,000円～368,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・職責手当・夜勤手当（2回分/10,000円）・処遇改善手当を含みます。 ※役職手当にはみなし残業代15時間分含む（超過分は別途支給いたします） 【年収】430万円～496万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護支援専門員＞ 　月給313,000円～368,000円 　年収430万円～496万円 ＜介護福祉士＞ 　月給323,000円～363,000円 　年収442万円～490万円

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 【必須経験】 ・認知症ケアを含む介護実務経験（3年以上） ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験

施設の運営・経営・人材マネジメントをお願いいたします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など

【月給】313,000円～368,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・職責手当・夜勤手当（2回分/10,000円）・処遇改善手当を含みます。 ※役職手当にはみなし残業代15時間分含む（超過分は別途支給いたします） 【年収】430万円～496万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護支援専門員＞ 　月給313,000円～368,000円 　年収430万円～496万円 ＜介護福祉士＞ 　月給323,000円～363,000円 　年収442万円～490万円

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事 【必須経験】 ・介護実務経験（3年以上） ・研修企画運営や職員指導に関する実務経験（年数不問）

デイサービスにて副施設長（施設長補佐）として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設長の補佐やフォロー対応　 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。

【月給】243,000円～283,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】374万円～422万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護福祉士・社会福祉士＞ 　月給253,000円～283,000円 　年収386万円～422万円 ＜精神保健福祉士＞ 　月給248,000円～278,000円 　年収380万円～416万円 ＜社会福祉主事＞ 　月給243,000円～273,000円 　年収374万円～410万円

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 【必須経験】 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験

小規模多機能型居宅介護にて副施設長（施設長補佐）として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。

【月給】268,000円～313,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・夜勤手当（5回分/25,000円）・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】374万円～428万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護支援専門員＞ 　月給283,000円～313,000円 　年収392万円～428万円 ＜介護福祉士＞ 　月給278,000円～308,000円 　年収386万円～422万円 ＜実務者研修＞ 　月給268,000円～298,000円 　年収374万円～410万円

◇普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ◇下記の資格があれば尚可 ・介護支援専門員 ・社会福祉士 ・介護福祉士

住宅型有料老人ホームで施設責任者としての介護業務全般をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ●ご利用者様の健康管理・ご家族の対応 ●入居検討の方への案内・契約 ●スタッフのマネジメント（指導・教育・評価　など） ●売上管理・施設全体の収支管理 ●関係各所との連絡 ●その他付随ずる業務

■年収：2,760,000円程度～※別途賞与あり ■月給：230,000円～250,000円程度（基本給：150,000円＋諸手当） ＜諸手当＞ ・通勤手当：上限20,000円/月 ・役職手当：50,000円/月 ・夜勤手当：8,000円/回 ＜その他手当＞ ・業務手当：30,000円～50,000円/月 ・子ども手当：1人あたり5,000円/月（18歳以下の扶養の子ども）

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 【必須経験】 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験

グループホームにて副施設長（施設長補佐）として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。

【月給】268,000円～313,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・夜勤手当（5回分/25,000円）・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】374万円～428万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護支援専門員＞ 　月給283,000円～313,000円 　年収392万円～428万円 ＜介護福祉士＞ 　月給278,000円～308,000円 　年収386万円～422万円 ＜実務者研修＞ 　月給268,000円～298,000円 　年収374万円～410万円

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 【必須経験】 ・介護実務経験（3年以上） ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験

施設の運営・経営・人材マネジメントをお願いいたします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など

【月給】248,000円～283,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】380万円～422万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護福祉士・社会福祉士＞ 　月給253,000円～283,000円 　年収386万円～422万円 ＜精神保健福祉士＞ 　月給248,000円～278,000円 　年収380万円～416万円