【必須】 ・有料老人ホームでの管理職経験3年以上 ・介護スタッフとしての現場経験 【歓迎】 ・介護支援専門員、介護福祉士、社会福祉士などの資格をお持ちの方

≪有料老人ホームにおける管理職候補（ホーム長・副ホーム長候補）のお仕事≫ 具体的には… ・ホームの運営、管理全般および付随する業務 ・渉外、業績等管理、行政対応、各種申請 ・スタッフの人材マネジメント・労務管理 ・介護業務 【補足】 管理職候補のポジションですので、ご経験によりケアスタッフ業務からの配属となる場合もございます。

※経験による ＜モデル給与＞ 月給：342,200円以上　 年収：5,179,680円以上 ※職務手当、役職手当含む ※年収には賞与（年2回）含む

【必須】 ・有料老人ホームでの管理職経験3年以上 ・介護スタッフとしての現場経験 【歓迎】 ・介護支援専門員、介護福祉士、社会福祉士などの資格をお持ちの方

≪有料老人ホームにおける管理職候補（ホーム長・副ホーム長候補）のお仕事≫ 具体的には… ・ホームの運営、管理全般および付随する業務 ・渉外、業績等管理、行政対応、各種申請 ・スタッフの人材マネジメント・労務管理 ・介護業務 【補足】 管理職候補のポジションですので、ご経験によりケアスタッフ業務からの配属となる場合もございます。

※経験による ＜モデル給与＞ 月給：342,200円以上　 年収：5,179,680円以上 ※職務手当、役職手当含む ※年収には賞与（年2回）含む

【資格】 ・介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、介護支援専門員のいずれかの資格をお持ちの方 ・運転免許をお持ちの方（送迎車（ハイエースやワンボックス）の運転が可能な方） 【経験】以下、いずれか ・1日型デイサービス、小規模多機能施設、デイケアでの実務経験のある方 ・介護施設（有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホーム、サービス付高齢者向け住宅など）での実務経験のある方 ※介護施設でマネジメント経験のある方歓迎

デイサービスの副店長として店長の補佐業務をお願いいたします。 具体的には… ・スタッフの教育指導 ・店舗運営管理補佐 ・デイサービスの生活相談員業務 ・介助業務 ・転倒予防やリハビリのサポート ・個別レクリエーションの提供 ・営業 ・送迎 ・その他事務　など

月給：254,900円～ ※介護福祉士などの保有資格手当、処遇改善加算関連手当含む ※経験・年齢により選考を通じて決定いたします。 ＜別途手当＞ ・早出残業手当 ・休日出勤手当 ・深夜加給手当 ・家族手当：配偶者（扶養内）10,000円、扶養の子1人5,000円

【必須】 ・介護福祉士の資格 ・実務経験が5年以上ある方 【歓迎】 ・リーダー経験や管理職、マネジメント経験のある方 ・人と関わること・コミュニケーションをとることが好きな方 ・アイデアを出すのが得意な方 ・変化を楽しめる方

有料老人ホームで、管理職候補としてマネジメント業務を担っていただきます。 【現場マネジメント業務】 ・介護業務 ・人材育成（技術指導やスタッフフォロー、面接・面談対応） ・会議運営 ・労務管理（シフト作成、勤怠管理） ・金銭管理（小口管理 ・備品管理） ・相談や事故対応

月給：329,600円 ＜内訳＞ 基本給：175,000円 地域手当：30,000円 処遇改善還元手当：69,600円 夜勤手当：6,000円/回（5回分） 時間外調整手当：25,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず12時間分を固定残業代（時間外調整手当）として支給。超過分は別途支給いたします。

【必要な資格・経験等】 ・専門卒以上 ・医事課経験5年以上の方 ★☆ブランクある方も歓迎☆★

◎ 複数の外来クリニックでのプレーヤー兼統括業務（地区マネジメントを主とする事務長的立場）をお任せします。 【主な業務内容】 ・担当エリアのクリニック（3~5拠点）を訪問。各クリニックの状況を把握し、スタッフの困りごと等に対応します。 ・「診療報酬について教えてください」「こういう患者さんにはどんな対応を？」等、クリニックからの相談に対応します。 ・月2~3回、事業支援部とのミーティング参加　など

【年俸制】450万円以上 ※年俸制のため賞与、時間外手当の支給はありません。 ※経験、能力を考慮し給与は算定いたします。

＜資格＞ 初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※介護福祉士があれば尚可 ※運転免許あると尚可 　 ＜経験＞ 介護業務経験者 ※介護施設での管理職経験あると尚可 施設長に関しては、介護福祉士資格、管理職経験は必須となります。

居室総数86室の有料老人ホーム内での管理職業務全般 ・有料老人ホームの運営、管理 ・入居者募集、営業、入退去手続き ・お客様対応 ・行政対応 ・スタッフ管理、指導、採用 ・書類作成 ・労務管理 ・介護業務全般　など ※施設長、副施設長どちらでご入職いただくかは、選考を通じて資格・経験を考慮し決定いたします。

＜月給＞ 施設長：315,000円〜 副施設長：285,000円～ ※地域手当を含む ※資格・経験を考慮し、選考を通じて職位・処遇を決定いたします。 ＜手当詳細＞ 地域手当：15,000円 ＜別途支給＞ 夜勤手当：6,000円/回

【必要な資格・経験等】 ・コミュニケーション能力、調整能力があり独力でプロジェクトマネージメントができる方 ・行政文書処理ができる方 ・事業計画作成ができる方 ・PCスキルが相応にある方 ＜歓迎要件＞ ・病院やクリニックの現場・本部での運営経験がある方 ・クリニックの開発、立ち上げ経験のある方 ・病院やクリニックの事務長経験がある方

≪医療法人グループ内のクリニック開発担当業務≫ 【主な業務内容】 ・新規施設開設候補案件の発掘、企画・立案・市場分析 ・行政機関・金融機関・デベロッパー・設計会社との折衝、申請書類作成 ・採用部門、経理部門等の各部門との調整 ・開発後の業務支援 ◎ 他に開発後軌道にのるまでのフォローや診療科および保険診療にかかる新たな事業の企画・立案もお任せします

【年俸制】450万円以上 ※年俸制のため賞与、時間外手当の支給はありません。 ※経験、能力を考慮し給与は算定いたします。

【必須】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が3年以上ある方 ※訪問看護の経験は問いません。 ・管理やマネジメント経験がある方 【歓迎】 ・前向きに考えてお仕事ができる方 ・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方 ・お客様の日常生活に寄り添いたい方 ・看護師として学びの意欲が高い方

訪問看護ステーション内で管理業務をお願いします。 <主な業務> ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 <働く環境>※ステーションにより異なる 看護師：4〜10名 PT/OT/ST・事務スタッフ：若干名

年俸制：5,300,400円～6,200,400円 ※年俸額を12分割し毎月支給 月額換算：441,700円～516,700円 ※上記には固定残業代（月20時間分/59,051円～69,078円）含みます。超過分は別途支給。 ※エリアによりベース給与が異なります、詳細はお問い合わせください。 ＜職位についての補足事項＞ ・入社時職位：一般職員（年俸に20時間分の固定残業代を含む） ・管理者登用後職位：管理者（管理監督者扱いになるため、固定残業代の支給はなしとなります） ※年俸や管理者登用時期の目安は選考を通じて決定いたします。 <その他手当> ・オンコール所持手当： 　　メイン電話所持の場合…1,500円（平日）・2,250円（土日祝・年末年始） 　　サブ電話所持の場合…1,000円（平日）・1,500円（土日祝・年末年始） ・オンコール対応手当：1,500円/件 ・緊急訪問手当（60分以内のケア）： 　　平日…5,100円　※夜間（22時～翌5時）は6,100円 　　休日…5,500円　※夜間（22時～翌5時）は6,500円 　※22時以降に緊急訪問が発生した場合、手当に加え翌日のみ使用可の代休（4時間分）付与（規定による） ・エンゼルケア手当：14,000円/件

【必要な資格・経験等】 ・病院での管理職経験必須

≪グループ内病院の統括管理業務全般≫ 【主な業務内容】 ・病院運営に関わる関係部署との連携、調整 ・病院職員の人材マネジメント ・病院内の課題抽出から業務改善への取り組み ・事故、苦情、クレーム等への対応 ・病院内会議資料作成及び数値管理 ・外部コンサルタントの業務サポート（窓口対応） ・行政等関係機関の対応 ・新規開設準備　他 ◎ 入職後は各病院の然るべきポジションで業務を行い、現状把握に努めていただきます。 ◎ 後に本部（上記アクセス先）にて統括としての役割を担っていただきます。

【年俸制】450万円～550万円 ※年俸制のため賞与、時間外手当の支給はありません。 ※経験、能力を考慮し給与は算定いたします。

【必須】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が3年以上ある方 ※訪問看護の経験は問いません。 ・管理やマネジメント経験がある方 【歓迎】 ・前向きに考えてお仕事ができる方 ・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方 ・お客様の日常生活に寄り添いたい方 ・看護師として学びの意欲が高い方

訪問看護ステーション内で管理業務をお願いします。 <主な業務> ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 <働く環境>※ステーションにより異なる 看護師：4〜10名 PT/OT/ST・事務スタッフ：若干名

年俸制：5,300,400円～6,200,400円 ※年俸額を12分割し毎月支給 月額換算：441,700円～516,700円 ※上記には固定残業代（月20時間分/59,051円～69,078円）含みます。超過分は別途支給。 ※エリアによりベース給与が異なります、詳細はお問い合わせください。 ＜職位についての補足事項＞ ・入社時職位：一般職員（年俸に20時間分の固定残業代を含む） ・管理者登用後職位：管理者（管理監督者扱いになるため、固定残業代の支給はなしとなります） ※年俸や管理者登用時期の目安は選考を通じて決定いたします。 <その他手当> ・オンコール所持手当： 　　メイン電話所持の場合…1,500円（平日）・2,250円（土日祝・年末年始） 　　サブ電話所持の場合…1,000円（平日）・1,500円（土日祝・年末年始） ・オンコール対応手当：1,500円/件 ・緊急訪問手当（60分以内のケア）： 　　平日…5,100円　※夜間（22時～翌5時）は6,100円 　　休日…5,500円　※夜間（22時～翌5時）は6,500円 　※22時以降に緊急訪問が発生した場合、手当に加え翌日のみ使用可の代休（4時間分）付与（規定による） ・エンゼルケア手当：14,000円/件

【必須】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が3年以上ある方 ※訪問看護の経験は問いません。 ・管理やマネジメント経験がある方 【歓迎】 ・前向きに考えてお仕事ができる方 ・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方 ・お客様の日常生活に寄り添いたい方 ・看護師として学びの意欲が高い方

訪問看護ステーション内で管理業務をお願いします。 <主な業務> ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 <働く環境>※ステーションにより異なる 看護師：4〜10名 PT/OT/ST・事務スタッフ：若干名

年俸制：5,300,400円～6,200,400円 ※年俸額を12分割し毎月支給 月額換算：441,700円～516,700円 ※上記には固定残業代（月20時間分/59,051円～69,078円）含みます。超過分は別途支給。 ※エリアによりベース給与が異なります、詳細はお問い合わせください。 ＜職位についての補足事項＞ ・入社時職位：一般職員（年俸に20時間分の固定残業代を含む） ・管理者登用後職位：管理者（管理監督者扱いになるため、固定残業代の支給はなしとなります） ※年俸や管理者登用時期の目安は選考を通じて決定いたします。 <その他手当> ・オンコール所持手当： 　　メイン電話所持の場合…1,500円（平日）・2,250円（土日祝・年末年始） 　　サブ電話所持の場合…1,000円（平日）・1,500円（土日祝・年末年始） ・オンコール対応手当：1,500円/件 ・緊急訪問手当（60分以内のケア）： 　　平日…5,100円　※夜間（22時～翌5時）は6,100円 　　休日…5,500円　※夜間（22時～翌5時）は6,500円 　※22時以降に緊急訪問が発生した場合、手当に加え翌日のみ使用可の代休（4時間分）付与（規定による） ・エンゼルケア手当：14,000円/件

【必須】 ・介護福祉士もしくは介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・有料老人ホームでの勤務年数が5年以上ある方 ・マネジメント、管理職経験がある方 ※転勤が可能な方

有料老人ホームの管理職（ホーム長・ホーム長候補）業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・ホーム運営 ・収益管理 ・入居の促進（ホーム見学、相談会の実施など） ・地域や協力機関との交流、関係づくり ・スタッフの採用業務／マネジメント　など 新規開設ホームの立ち上げをお任せすることもあります。 ホームの責任者として、最高のホスピタリティを提供してください！

介護福祉士：年俸額598万円～ 介護支援専門員：年俸額613万円～ ※給与は前職での給与やご経験を考慮して決定します ※年俸には、基本給・地域手当・資格手当・処遇改善加算手当・賞与が含まれます。 資格手当：10,000円/月（介護福祉士）、20,000円/月（介護支援専門員） 年末年始手当：5,000円/日（12/30～1/3） 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績：合計3ヶ月分、1,005,000～1,137,000円）

【必要な資格・経験等】 ・専門卒以上 ・医事課経験5年以上必須 ・行政文書処理ができる方 ・事業計画作成ができる方

≪法人グループのクリニックを運営≫ ◎複数のクリニックでのプレーヤー兼統括業務（地区マネジメントを主とする事務長的立場）をお任せします。 【業務内容について】 ■定期訪問・問い合わせ対応 担当エリアのクリニック（1~2拠点）を訪問。各クリニックの状況を把握し、スタッフの困りごと等に対応します。 ■クリニック開発 担当エリアのクリニック新規業務の企画や立案をし、行政への書類作成等していただきます。 クリニック立ち上げから軌道に乗るまで新規施設指導を含む指導対応や診療報酬請求業務全般に携わっていただきます。

【月給】375,000円以上 【想定年収】450万円～550万円 ≪ほか手当等≫ ・役職手当 ・住宅手当

【必要な資格・経験等】 ・在宅医療管理職経験5年以上（経験者のみの募集です） ・普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ・在宅診療クリニックの事務長、エリアマネージャーなど在宅医療での管理職経験が5年以上ある方（患者総数800名以上であれば尚可）

≪在宅医療部門における統括業務全般≫ ◎当法人グループの訪問看護・訪問診療に関わる『在宅医療部門』への配属です 【主なお仕事内容】 ・営業活動管理 ・訪問診療契約管理 ・各月患者数管理 ・日中、夜間医師勤怠管理 ・未収金、請求管理 ・グループ内外の関連機関との調整、連携 ・行政対応、報告書作成　など

【年俸制】650万円以上 【想定月収】54.1万円～ ※年俸制のため賞与の支給はありません。 ※給与は経験、能力に応じて算定します。

【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方

訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）

月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修） 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

【必須】 ・介護福祉士もしくは介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・有料老人ホームでの勤務年数が5年以上ある方 ・マネジメント、管理職経験がある方 ※転勤が可能な方

有料老人ホームの管理職（ホーム長・ホーム長候補）業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・ホーム運営 ・収益管理 ・入居の促進（ホーム見学、相談会の実施など） ・地域や協力機関との交流、関係づくり ・スタッフの採用業務／マネジメント　など 新規開設ホームの立ち上げをお任せすることもあります。 ホームの責任者として、最高のホスピタリティを提供してください！

介護福祉士：年俸額598万円～ 介護支援専門員：年俸額613万円～ ※給与は前職での給与やご経験を考慮して決定します ※年俸には、基本給・地域手当・資格手当・処遇改善加算手当・賞与が含まれます。 資格手当：10,000円/月（介護福祉士）、20,000円/月（介護支援専門員） 年末年始手当：5,000円/日（12/30～1/3） 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績：合計3ヶ月分、1,005,000～1,137,000円）

【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方

訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）

月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修） 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

【必須】 ・介護福祉士の資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・介護施設での就業経験（概ね3年以上） 【歓迎】 ・社会福祉士・介護支援専門員の資格

デイサービスの管理者候補のお仕事をお任せします。 ≪お仕事の詳細≫ ・事業所の売上・収支面の管理のサポート ・事業所ミーティング・研修の開催 ・採用面接の対応 ・居宅介護支援事業所や関係機関への営業活動 ・請求関係の書類作成・整理　　など ※入社後は徐々に管理者業務のサポートに携わりながら管理者を目指していただきます。

月給：289,000円～335,000円 ※資格・経験による

【必須】 ・介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員のいずれかの資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・介護施設での就業経験（概ね3年以上）

デイサービスの管理者候補のお仕事をお任せします。 ≪お仕事の詳細≫ ・事業所の売上・収支面の管理のサポート ・事業所ミーティング・研修の開催 ・採用面接の対応 ・居宅介護支援事業所や関係機関への営業活動 ・請求関係の書類作成・整理　　など ※入社後は徐々に管理者業務のサポートに携わりながら管理者を目指していただきます。

月給：268,000円～335,000円 ※資格・経験による

【必須】 ・介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員のいずれかの資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・介護施設での就業経験（概ね3年以上）

デイサービスの管理者候補のお仕事をお任せします。 ≪お仕事の詳細≫ ・事業所の売上・収支面の管理のサポート ・事業所ミーティング・研修の開催 ・採用面接の対応 ・居宅介護支援事業所や関係機関への営業活動 ・請求関係の書類作成・整理　　など ※入社後は徐々に管理者業務のサポートに携わりながら管理者を目指していただきます。

月給：268,000円～335,000円 ※資格・経験による

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 【必須経験】 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験

グループホームにて副施設長（施設長補佐）として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。

【月給】268,000円～313,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・夜勤手当（5回分/25,000円）・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】374万円～428万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護支援専門員＞ 　月給283,000円～313,000円 　年収392万円～428万円 ＜介護福祉士＞ 　月給278,000円～308,000円 　年収386万円～422万円 ＜実務者研修＞ 　月給268,000円～298,000円 　年収374万円～410万円

【必須】 ・介護福祉士の資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・介護施設での就業経験（概ね3年以上） 【歓迎】 ・社会福祉士・介護支援専門員の資格

デイサービスの管理者候補のお仕事をお任せします。 ≪お仕事の詳細≫ ・事業所の売上・収支面の管理のサポート ・事業所ミーティング・研修の開催 ・採用面接の対応 ・居宅介護支援事業所や関係機関への営業活動 ・請求関係の書類作成・整理　　など ※入社後は徐々に管理者業務のサポートに携わりながら管理者を目指していただきます。

月給：289,000円～335,000円 ※資格・経験による

【必要な資格・経験等】 ・介護福祉士または介護支援専門員いずれかの資格 ・認知症ケアを含む介護実務経験 ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験

≪グループホームにおける施設運営や管理業務≫ ◆管理職として施設の運営マネジメント全般をお任せいたします ◆およそ15名のスタッフと、最大18名のご入居者様の生活を支える施設の大黒柱として活躍を期待しています！ ◆マネジャー職など将来的なキャリアアップも可能なポジションです！ 【主な仕事内容】 ・ご入居者様への介護実務業務 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス等に関する業務 ・事故や病変などの緊急対応、感染症予防、風水害対策、苦情対応等に関する業務 ・スタッフ個別の教育計画の策定や指導管理、施設研修の企画運営等に関する業務 ・スタッフの人事労務管理に関する業務 ・介護報酬の請求業務や債権管理に関する業務 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス順守に関する業務 ・施設の売上利益管理や営業活動など事業所経営に関する業務 【施設情報】 ◆開設：2021年12月開設予定 ◆併設：小規模多機能 ◆定員：最大18名

【年収】465万円～ ＜入社1年目＞ ◆職位：施設長（管理職） 年収　465万円～488万円 ≪他諸手当≫ ・年末年始手当　1勤務2,000円　※12/30～1/3 ・家族手当　配偶者5,000円／子1人5,000円 ・時間外勤務手当　1分単位で支給

【必須】 ・介護福祉士の資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・介護施設での就業経験（概ね3年以上） 【歓迎】 ・社会福祉士・介護支援専門員のいずれかの資格

デイサービスの管理者候補のお仕事をお任せします。 ≪お仕事の詳細≫ ・事業所の売上・収支面の管理のサポート ・事業所ミーティング・研修の開催 ・採用面接の対応 ・居宅介護支援事業所や関係機関への営業活動 ・請求関係の書類作成・整理　　など ※入社後は徐々に管理者業務のサポートに携わりながら管理者を目指していただきます。

月給：289,000円～335,000円 ※資格・経験による

介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方 ※介護福祉士の資格をお持ちの方は優遇いたします 高卒以上 ◎求めている人材 ・将来は介護経験を活かしてマネジメントの道に進みたいと思っている方 ・高齢者介護が好きで極めていきたいと思っている方 ・主体的に動ける方 ・成長の機会を求めている方 ・チームワークを活かして仕事を進めることが好きな方 ・海外旅行が好きな方

＜サービス付き高齢者住宅にて将来の管理職候補として介護業務をお任せします＞ 具体的な業務内容 ・ご利用者様の食事誘導 ・身体介助 ・生活援助 ・季節イベントなどの計画、実施 ・PCやiPadを利用した事務、記録業務　など 将来的には、施設管理やご利用者様の健康管理や職員の業務などの全体オペレーションの統括や サービスの維持・向上、人材育成、収支管理などを行えるよう成長をしていただきます。

月給：300,000円～460,000円 ※固定残業代（30時間分　54,000円～82,000円）を含み、超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力により考慮いたします。

【必須】 ・介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員のいずれかの資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・介護施設での就業経験（概ね3年以上）

デイサービスの管理者候補のお仕事をお任せします。 ≪お仕事の詳細≫ ・事業所の売上・収支面の管理のサポート ・事業所ミーティング・研修の開催 ・採用面接の対応 ・居宅介護支援事業所や関係機関への営業活動 ・請求関係の書類作成・整理　　など ※入社後は徐々に管理者業務のサポートに携わりながら管理者を目指していただきます。

月給：268,000円～335,000円 ※資格・経験による

【必須】 ・介護福祉士の資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・介護施設での就業経験（概ね3年以上） 【歓迎】 ・社会福祉士・介護支援専門員のいずれかの資格

デイサービスの管理者候補のお仕事をお任せします。 ≪お仕事の詳細≫ ・事業所の売上・収支面の管理のサポート ・事業所ミーティング・研修の開催 ・採用面接の対応 ・居宅介護支援事業所や関係機関への営業活動 ・請求関係の書類作成・整理　　など ※入社後は徐々に管理者業務のサポートに携わりながら管理者を目指していただきます。

月給：289,000円～335,000円 ※資格・経験による

【必須】 ・介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員のいずれかの資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・介護施設での就業経験（概ね3年以上）

デイサービスの管理者候補のお仕事をお任せします。 ≪お仕事の詳細≫ ・事業所の売上・収支面の管理のサポート ・事業所ミーティング・研修の開催 ・採用面接の対応 ・居宅介護支援事業所や関係機関への営業活動 ・請求関係の書類作成・整理　　など ※入社後は徐々に管理者業務のサポートに携わりながら管理者を目指していただきます。

月給：268,000円～335,000円 ※資格・経験による

介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方 ※介護福祉士の資格をお持ちの方は優遇いたします 高卒以上 ◎求めている人材 ・将来は介護経験を活かしてマネジメントの道に進みたいと思っている方 ・高齢者介護が好きで極めていきたいと思っている方 ・主体的に動ける方 ・成長の機会を求めている方 ・チームワークを活かして仕事を進めることが好きな方 ・海外旅行が好きな方

＜サービス付き高齢者住宅にて将来の管理職候補として介護業務をお任せします＞ 具体的な業務内容 ・ご利用者様の食事誘導 ・身体介助 ・生活援助 ・季節イベントなどの計画、実施 ・PCやiPadを利用した事務、記録業務　など 将来的には、施設管理やご利用者様の健康管理や職員の業務などの全体オペレーションの統括や サービスの維持・向上、人材育成、収支管理などを行えるよう成長をしていただきます。

月給：300,000円～460,000円 ※固定残業代（30時間分　54,000円～82,000円）を含み、超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力により考慮いたします。

・介護施設の施設長経験2年以上 ・介護職の現場経験1年以上 上記条件以外の方も是非一度ご相談ください。 <求める能力> ・信頼関係を築く力 ・メンバーと協力し目標達成する力 ・多職種と連携し協働する力 ・ホーム全体のチーム力を意識する力 ・指導や育成をする力 ・課題に対し助言を得ながら解決にあたる力 ・メンバーのモチベーションを管理し、パフォーマンスを最大限に引き出す力 ・お客様や外部業者との折衝力

介護付有料老人ホームのホーム長候補としての業務をお任せいたします。 ホームには、様々な職種のスタッフが勤務しています。 スタッフ間の連携はもちろんのこと、地域の中での連携をはかり、より良いホームを創り上げていただきます。 ＜業務内容＞ ・ご入居者の対応 ・見学希望者やご家族様の対応、 ・スタッフの育成、マネジメントど） ホームでのサービス品質の維持・向上をはかり、運営に関わる要としてご活躍いただきます。 ※ホーム長等就任までの期間はホームにて、理念やサービス概要などをご理解いただくための現場研修に入っていただきます。

年収：450万円～580万円程度 ※ご経験･能力を考慮の上、選考を通じて個別に設定いたします。 ＜将来の給与イメージ＞ ホーム長になった場合　想定年収：550万～600万円程度 別途支給 ・残業手当全額支給（ホーム長・副ホーム長就任以降は深夜残業分のみ支給） ・通勤手当 ・年末年始手当