【職種：副ホーム長】下記必須 ・介護福祉士 【職種：ホーム長】下記必須 ・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修（実践研修） ・認知症対応型サービス事業管理者研修 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的には管理職やマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集もございます◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか？

≪グループホームの副ホーム長（管理職候補）≫ ■基本的な介護業務 ■スタッフの面談、教育、マネジメント業務、ブログ作成 ■記録作成（アプリで簡単入力♪） ≪グループホームのホーム長（管理職/施設長）≫ ■営業・予算管理 ■採用・人財育成 ■金銭管理 ■労務管理 ■入居対応、退院調整 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ ＜１日の流れ（例）＞ ※介護現場・遅番の場合　 10:00　出社/お茶出し 11:00　リネン交換・清掃・洗濯 　　　 昼食準備 12:00　昼食 13:00　（休憩） 14:00　レクリエーション　お散歩　買い出し 15:00　おやつ 16:00　夕食準備 17:00　食事介助・服薬・申し送り 18:00　就寝準備・記録入力 19:00　退社

月給：32万4600円～ ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・処遇改善手当　69,600円 ・時間外調整手当　25,000円 ・夜勤手当　25,000円/5回分 ＊時間外調整手当：時間外労働の有無によらず11時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 ＊夜勤手当：夜勤の有無に関わらず夜勤5回分を固定支給。6回以上は別途支給 交通費実費支給（月額上限50,000円） 昇給、賞与あり（人事考課・業績による） 賞与　平均36万円/年（処遇改善還元手当含む） 試用期間：3ヶ月（条件変更無し） ■キャリアアップ例■ 管理者（ホーム長）：月給35万8800円＋賞与 マネージャー：月給39～41万円＋賞与

▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

▼月給／保有資格別 月給320,000円～350,000円（介護支援専門員） 月給315,000円～345,000円（介護福祉士） 月給305,000円～335,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 年収441万円～477万円（介護支援専門員） 年収435万円～471万円（介護福祉士） 年収423万円～459万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円～20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分・超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

▼月給／保有資格別 月給320,000円～350,000円（介護支援専門員） 月給315,000円～345,000円（介護福祉士） 月給305,000円～335,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 年収441万円～477万円（介護支援専門員） 年収435万円～471万円（介護福祉士） 年収423万円～459万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円～20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分・超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

▼月給／保有資格別 月給320,000円～350,000円（介護支援専門員） 月給315,000円～345,000円（介護福祉士） 月給305,000円～335,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 年収441万円～477万円（介護支援専門員） 年収435万円～471万円（介護福祉士） 年収423万円～459万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円～20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分・超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

▼月給／保有資格別 月給320,000円～350,000円（介護支援専門員） 月給315,000円～345,000円（介護福祉士） 月給305,000円～335,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 年収441万円～477万円（介護支援専門員） 年収435万円～471万円（介護福祉士） 年収423万円～459万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円～20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分・超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

【職種：副ホーム長】下記必須 ・介護福祉士 【職種：ホーム長】下記必須 ・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修（実践研修） ・認知症対応型サービス事業管理者研修 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的には管理職やマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集もございます◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか？

≪グループホームの副ホーム長（管理職候補）≫ ■基本的な介護業務 ■スタッフの面談、教育、マネジメント業務、ブログ作成 ■記録作成（アプリで簡単入力♪） ≪グループホームのホーム長（管理職/施設長）≫ ■営業・予算管理 ■採用・人財育成 ■金銭管理 ■労務管理 ■入居対応、退院調整

月給：32万4600円～ ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・処遇改善手当　69,600円 ・時間外調整手当　25,000円 ・夜勤手当　25,000円/5回分 ＊時間外調整手当：時間外労働の有無によらず11時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 ＊夜勤手当：夜勤の有無に関わらず夜勤5回分を固定支給。6回以上は別途支給 交通費実費支給（月額上限50,000円） 昇給、賞与あり（人事考課・業績による） 賞与　平均36万円/年（処遇改善還元手当含む） 試用期間：3ヶ月（条件変更無し） ■キャリアアップ例■ 管理者（ホーム長）：月給35万8800円＋賞与 マネージャー：月給39～41万円＋賞与

介護経験5年以上、介護福祉士、介護支援専門員など ※管理業務経験者は優遇します パソコンスキルが必要です。 ※エクセルで簡単な表計算、ワード基本操作

【仕事内容】 認知症によって失われている社会性を、ご利用者によりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。

月給42万1,000円以上 固定残業時間（トータル） 30.00時間/月 残業代 7万4,000円 ・東京都居住支援特別手当含 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。

介護経験5年以上、要介護福祉士

ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」に集中できる環境です。

月給40万2,000円以上 固定残業時間（トータル） 30.00時間/月 残業代 7万円 ・東京都居住支援特別手当含 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。

介護経験5年以上、要介護福祉士

ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」に集中できる環境です。

月給42万1,000円以上 固定残業時間（トータル） 30.00時間/月 残業代 7万4,000円 ・東京都居住支援特別手当含 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。

【応募資格】 介護福祉士 《備考》 介護職の経験者 優遇 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

次期センター長としてセンター長と共に施設運営のお仕事して頂きます。 主に下記の業務など ・労務管理 ・職員管理 ・業績管理

月給：320,000円～ スキル・経験により考慮します。 【月給】320,000円～ 参考年収：424万円　※特別報酬70万円別途支給 ※センター長の平均97万円の7割掛け 賞与 夜勤手当　5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 処遇改善手当　一律30,000円 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 副センター長：平均47万（48名平均・最高額137万円） ※2024年6月支給実績

介護経験5年以上、要介護福祉士

ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」に集中できる環境です。

月給42万1,000円以上 固定残業時間（トータル） 30.00時間/月 残業代 7万4,000円 ・東京都居住支援特別手当含 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。

介護経験4年以上、要介護福祉士

介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり！現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。

月給33万6,000円～34万5,000円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 3万2,000円～3万3,000円 ・東京都居住支援特別手当含 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。

介護経験4年以上、要介護福祉士

介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり！現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。

月給35万3,000円～36万2,000円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 3万4,000円～3万5,000円 ・東京都居住支援特別手当含 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。

介護経験4年以上、要介護福祉士

介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり！現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。

月給35万3,000円～36万2,000円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 3万4,000円～3万5,000円 ・東京都居住支援特別手当含 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。

介護経験5年以上、要介護福祉士

ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」に集中できる環境です。

月給42万1,000円以上 固定残業時間（トータル） 30.00時間/月 残業代 7万4,000円 ・東京都居住支援特別手当含 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。

要介護福祉士 介護経験４年以上 ※管理業務経験者優遇

【仕事内容】 ご利用者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。

月給33万6,000円～34万5,000円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 3万2,000円～3万3,000円 ・東京都居住支援特別手当含 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。

＜必須＞ 介護福祉士 普通自動車免許（ＡＴ限定可） 現場経験5年以上や主任・リーダー等の役職経験者 　 ＜あれば尚可＞ 介護支援専門員 認知症介護実践者研修 ＜定年制度＞ 65歳（70歳までの再雇用制度あり） ＜学歴＞ 不問

エクセレントケアシステムが東京都葛飾区で運営するグループホームでの勤務となります。 フロアマネージャーとして、介護業務やチームのマネジメント、管理者業務の補佐を行いながら、管理者を目指していただきます。 　 【主な業務】 ・管理者業務の補佐 ・営業業務の分担 ・人事評価のための情報収集 ・チームの管理 ・新人教育（メンター）など ・食事、入浴、排泄の介助 ・利用者様の通院対応（送迎） ・その他付随する業務

【月給】325000円～325000円 月給 325,000円 一律支給手当（地域手当・処遇改善手当・居住支援手当）と皆勤手当(5,000円)を含みます。 夜勤を行った場合は、別途夜勤手当7,000円/回を支給します。 　 想定年収 435万円 ～ 495万円 2年目、賞与見込額（前年度実績）を含む想定年収です。 　 ◇ 昇給 年1回 前年度実績：1,000円～7,000円 　 賞与 年2回 前年度実績：54万円～72万円

要介護福祉士 介護経験４年以上 ※管理業務経験者優遇

【仕事内容】 ご利用者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。

月給35万3,000円～36万2,000円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 3万4,000円～3万5,000円 ・東京都居住支援特別手当含 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。

介護経験5年以上、介護福祉士、介護支援専門員など ※管理業務経験者は優遇します パソコンスキルが必要です。 ※エクセルで簡単な表計算、ワード基本操作

【仕事内容】 認知症によって失われている社会性を、ご利用者によりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。

月給40万2,000円以上 固定残業時間（トータル） 30.00時間/月 残業代 7万円 ・東京都居住支援特別手当含 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。

・3年以上の介護実務経験 ・初任者研修以上の資格 普通自動車免許をお持ちの方　歓迎 介護福祉士や介護支援専門員の資格をお持ちの方　歓迎 リーダーやマネージャーの経験のある方　歓迎

グループホームや有料老人ホームの管理者候補として運営・現場業務をお任せいたします。 まずは現場業務を通じて、施設の特徴やご入居者様・スタッフのことを知っていただきます。 その後は新施設開設や人事異動のタイミングに合わせて管理者として着任していただきます。

管理者候補：月給335,000円～ 管理者：月給350,000円～ ※経験や能力、年齢を考慮のうえ決定いたします

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 【必須経験】 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験

グループホームにて副施設長（施設長補佐）として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。

【月給】268,000円～313,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・夜勤手当（5回分/25,000円）・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】374万円～428万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護支援専門員＞ 　月給283,000円～313,000円 　年収392万円～428万円 ＜介護福祉士＞ 　月給278,000円～308,000円 　年収386万円～422万円 ＜実務者研修＞ 　月給268,000円～298,000円 　年収374万円～410万円

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 【必須経験】 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験

グループホームにて副施設長（施設長補佐）として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。

【月給】268,000円～313,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・夜勤手当（5回分/25,000円）・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】374万円～428万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護支援専門員＞ 　月給283,000円～313,000円 　年収392万円～428万円 ＜介護福祉士＞ 　月給278,000円～308,000円 　年収386万円～422万円 ＜実務者研修＞ 　月給268,000円～298,000円 　年収374万円～410万円

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 【必須経験】 ・認知症ケアを含む介護実務経験（3年以上） ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験

施設の運営・経営・人材マネジメントをお願いいたします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など

【月給】313,000円～368,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・職責手当・夜勤手当（2回分/10,000円）・処遇改善手当を含みます。 ※役職手当にはみなし残業代15時間分含む（超過分は別途支給いたします） 【年収】430万円～496万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護支援専門員＞ 　月給313,000円～368,000円 　年収430万円～496万円 ＜介護福祉士＞ 　月給323,000円～363,000円 　年収442万円～490万円

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 【必須経験】 ・認知症ケアを含む介護実務経験（3年以上） ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験

施設の運営・経営・人材マネジメントをお願いいたします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など

【月給】313,000円～368,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・職責手当・夜勤手当（2回分/10,000円）・処遇改善手当を含みます。 ※役職手当にはみなし残業代15時間分含む（超過分は別途支給いたします） 【年収】430万円～496万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護支援専門員＞ 　月給313,000円～368,000円 　年収430万円～496万円 ＜介護福祉士＞ 　月給323,000円～363,000円 　年収442万円～490万円

【必須】 ・介護福祉士の資格 ・実務経験が5年以上ある方 【なお可】 ・認知症介護実践者研修（実践研修） ・認知症対応型サービス事業管理者研修 【歓迎】 ・リーダー経験や管理職、マネジメント経験のある方 ・人と関わること・コミュニケーションをとることが好きな方 ・アイデアを出すのが得意な方 ・変化を楽しめる方

グループホームで、管理職候補としてマネジメント業務を担っていただきます。 【現場マネジメント業務】 ・介護業務 ・人材育成（技術指導やスタッフフォロー、面接・面談対応） ・会議運営 ・労務管理（シフト作成、勤怠管理） ・金銭管理（小口管理 ・備品管理） ・相談や事故対応

月給：324,600円 ＜内訳＞ 基本給：175,000円 地域手当：30,000円 処遇改善手当：69,600円 夜勤手当：5,000円/回（5回分） 時間外調整手当：25,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず12時間分を固定残業代（時間外調整手当）として支給。超過分は別途支給いたします。

【必須】 ・介護福祉士の資格 ・実務経験が5年以上ある方 【なお可】 ・認知症介護実践者研修（実践研修） ・認知症対応型サービス事業管理者研修 【歓迎】 ・リーダー経験や管理職、マネジメント経験のある方 ・人と関わること・コミュニケーションをとることが好きな方 ・アイデアを出すのが得意な方 ・変化を楽しめる方

グループホームで、管理職候補としてマネジメント業務を担っていただきます。 【現場マネジメント業務】 ・介護業務 ・人材育成（技術指導やスタッフフォロー、面接・面談対応） ・会議運営 ・労務管理（シフト作成、勤怠管理） ・金銭管理（小口管理 ・備品管理） ・相談や事故対応

月給：324,600円 ＜内訳＞ 基本給：175,000円 地域手当：30,000円 処遇改善手当：69,600円 夜勤手当：5,000円/回（5回分） 時間外調整手当：25,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず12時間分を固定残業代（時間外調整手当）として支給。超過分は別途支給いたします。

【必須】 ・介護福祉士の資格 ・実務経験が5年以上ある方 【なお可】 ・認知症介護実践者研修（実践研修） ・認知症対応型サービス事業管理者研修 【歓迎】 ・リーダー経験や管理職、マネジメント経験のある方 ・人と関わること・コミュニケーションをとることが好きな方 ・アイデアを出すのが得意な方 ・変化を楽しめる方

グループホームで、管理職候補としてマネジメント業務を担っていただきます。 【現場マネジメント業務】 ・介護業務 ・人材育成（技術指導やスタッフフォロー、面接・面談対応） ・会議運営 ・労務管理（シフト作成、勤怠管理） ・金銭管理（小口管理 ・備品管理） ・相談や事故対応

月給：324,600円 ＜内訳＞ 基本給：175,000円 地域手当：30,000円 処遇改善手当：69,600円 夜勤手当：5,000円/回（5回分） 時間外調整手当：25,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず12時間分を固定残業代（時間外調整手当）として支給。超過分は別途支給いたします。

【必須】 ・介護福祉士の資格 ・実務経験が5年以上ある方 【なお可】 ・認知症介護実践者研修（実践研修） ・認知症対応型サービス事業管理者研修 【歓迎】 ・リーダー経験や管理職、マネジメント経験のある方 ・人と関わること・コミュニケーションをとることが好きな方 ・アイデアを出すのが得意な方 ・変化を楽しめる方

グループホームで、管理職候補としてマネジメント業務を担っていただきます。 【現場マネジメント業務】 ・介護業務 ・人材育成（技術指導やスタッフフォロー、面接・面談対応） ・会議運営 ・労務管理（シフト作成、勤怠管理） ・金銭管理（小口管理 ・備品管理） ・相談や事故対応

月給：324,600円 ＜内訳＞ 基本給：175,000円 地域手当：30,000円 処遇改善手当：69,600円 夜勤手当：5,000円/回（5回分） 時間外調整手当：25,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず12時間分を固定残業代（時間外調整手当）として支給。超過分は別途支給いたします。

【必須】 ・介護福祉士の資格 ・実務経験が5年以上ある方 【なお可】 ・認知症介護実践者研修（実践研修） ・認知症対応型サービス事業管理者研修 【歓迎】 ・リーダー経験や管理職、マネジメント経験のある方 ・人と関わること・コミュニケーションをとることが好きな方 ・アイデアを出すのが得意な方 ・変化を楽しめる方

グループホームで、管理職候補としてマネジメント業務を担っていただきます。 【現場マネジメント業務】 ・介護業務 ・人材育成（技術指導やスタッフフォロー、面接・面談対応） ・会議運営 ・労務管理（シフト作成、勤怠管理） ・金銭管理（小口管理 ・備品管理） ・相談や事故対応

月給：324,600円 ＜内訳＞ 基本給：175,000円 地域手当：30,000円 処遇改善手当：69,600円 夜勤手当：5,000円/回（5回分） 時間外調整手当：25,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず12時間分を固定残業代（時間外調整手当）として支給。超過分は別途支給いたします。

【必須】 ・介護福祉士の資格 ・実務経験が5年以上ある方 【なお可】 ・認知症介護実践者研修（実践研修） ・認知症対応型サービス事業管理者研修 【歓迎】 ・リーダー経験や管理職、マネジメント経験のある方 ・人と関わること・コミュニケーションをとることが好きな方 ・アイデアを出すのが得意な方 ・変化を楽しめる方

グループホームで、管理職候補としてマネジメント業務を担っていただきます。 【現場マネジメント業務】 ・介護業務 ・人材育成（技術指導やスタッフフォロー、面接・面談対応） ・会議運営 ・労務管理（シフト作成、勤怠管理） ・金銭管理（小口管理 ・備品管理） ・相談や事故対応

月給：324,600円 ＜内訳＞ 基本給：175,000円 地域手当：30,000円 処遇改善手当：69,600円 夜勤手当：5,000円/回（5回分） 時間外調整手当：25,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず12時間分を固定残業代（時間外調整手当）として支給。超過分は別途支給いたします。