【必要な資格・経験等】 ◆正看護師

★（1）手術室（2）病棟（3）集中治療室（4）外来のいずれかへの配属となります。 【施設情報】 ◆病床：一般床35床、HCU9床 ◆看護配置：10対1 ◆診療科目：心臓外科、血管外科、消化器外科、内分泌外科・呼吸器外科、一般外科、循環器内科、麻酔科、放射線科

■手術室■ 【月給】260,000円～370,000円＋オンコール手当（9,000円/6回分）＋住宅手当（1.5万円） ■病棟■ 【月給】230,000円～340,000円＋夜勤手当（60,000円/4回分）＋住宅手当（1.5万円） ■集中治療室（ICU）■ 【月給】324,000円（諸手当含む）※経験6年の場合 ■外来■ ※応相談 ＜給与備考＞ ・大卒　　基本給　210,000円～　310,000円 ・専門卒　基本給　200,000円～　295,000円 ・危険手当　病棟10,000円、手術室40,000円 ・オンコール手当　1,500円／回 ・住宅手当　15,000円（世帯主・賃貸物件の場合） ★☆モデル年収☆★ ・手術室（経験10年、オンコール6回、住宅手当あり）　年収5,106,750円（時間外手当を除く） ・病棟（経験10年、夜勤4回、住宅手当あり）　年収5,358,750円（時間外手当を除く）

◇摂食・嚥下障害看護認定看護師

【主なお仕事】 ◆外来や病棟、在宅の患者様の摂食嚥下障害対応 ◆摂食嚥下チーム（委員会）の活動

月給：240,000円～333,400円　※諸手当含む　★昇給あり　★賞与：年2回4ヶ月

・正看護師もしくは准看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が3年以上ある方 ※経験が少ない方もご相談ください。

ケアミックス病院における看護業務全般 ・バイタルチェック、ラウンド ・注射、点滴、採血、経管栄養、CVポート、IVHなどの処置 ・患者様の身体管理、服薬管理、整容、介助 ・カルテ記録（電子カルテ） ・看護計画の立案、実施 ・看護職間のミーティング、他職種とのカンファレンス ・ナースコール対応　など

月給：305,000円～ ※皆勤手当・夜勤手当（4回分　1回15,000円）を含みます。 ※資格・経験により給与を決定いたします。 ＜別途支給＞ ・住宅手当：30,000円/月（規定あり） ・残業手当

・正看護師もしくは准看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が3年以上ある方 ※経験が少ない方もご相談ください。

ケアミックス病院における看護業務全般 ・バイタルチェック、ラウンド ・注射、点滴、採血、経管栄養、CVポート、IVHなどの処置 ・患者様の身体管理、服薬管理、整容、介助 ・カルテ記録（電子カルテ） ・看護計画の立案、実施 ・看護職間のミーティング、他職種とのカンファレンス ・ナースコール対応　など

月給：333,000円～ ※皆勤手当・夜勤手当（4回分　1回22,000円）を含みます。 ※資格・経験により給与を決定いたします。 ＜別途支給＞ ・住宅手当：30,000円/月（規定あり） ・残業手当

・正看護師もしくは准看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が3年以上ある方 ※経験が少ない方もご相談ください。

回復期リハビリテーション病棟における看護業務全般 ・バイタル管理 ・経管栄養・服薬管理 ・診察補助など

月給：333,000円～ ※皆勤手当・夜勤手当（4回分　1回22,000円）を含みます。 ※資格・経験により給与を決定いたします。 ＜別途支給＞ ・住宅手当：30,000円/月（規定あり） ・残業手当

・正看護師もしくは准看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が3年以上ある方 ※経験が少ない方もご相談ください。

ケアミックス病院における看護業務全般 ・バイタルチェック、ラウンド ・注射、点滴、採血、経管栄養、CVポート、IVHなどの処置 ・患者様の身体管理、服薬管理、整容、介助 ・カルテ記録（電子カルテ） ・看護計画の立案、実施 ・看護職間のミーティング、他職種とのカンファレンス ・ナースコール対応　など

月給：333,000円～ ※皆勤手当・夜勤手当（4回分　1回22,000円）を含みます。 ※資格・経験により給与を決定いたします。 ＜別途支給＞ ・住宅手当：30,000円/月（規定あり） ・残業手当

■必須 ・看護師経験10年以上 ・病棟主任経験 ※副主任経験者など準ずる経験をお持ちの方もご相談ください ・長期勤務が可能な方

病棟における主任看護業務をお任せします。

〈月給〉41万8000円 上記給与には、 夜勤手当（22,000円×4回） 皆勤手当、役職手当を含みます。 ※上記給与は主任（経験15年）の方のモデル給与です。 ※給与は経験に応じて算定いたします。 ・昇給/賞与あり ・通勤交通費支給（規定あり）

・看護師経験10年以上 ・病棟主任経験がある方 ※副主任経験者など準ずる経験をお持ちの方もご相談ください ・長期勤務が可能な方

病棟における主任看護業務をお任せします。

〈月給〉41万8000円 上記給与には、 夜勤手当（22,000円×4回） 皆勤手当、役職手当を含みます。 ※上記給与は主任（経験15年）の方のモデル給与です ※給与はご経験に応じて算定いたします ・昇給/賞与あり ・交通費規程支給

◇正看護師 ★今秋入社できる方を大募集！ ★来年春入社も募集しています

≪病棟における看護業務全般、緩和ケア≫ ◆病床数：緩和ケア病棟34床、一般病棟12床 ◆看護配置：7対1 ◆診療科目：内科/呼吸器科/消化器科/緩和ケア内科 ◎ 杉並区を拠点に地域医療・緩和ケアに取り組んでいます！ ◎ 緩和ケアを学びたい方はぜひご応募ください！

【月給】340,000円～

◇正看護師

≪病棟における看護業務全般≫ ■地域包括ケア病棟入院基本料1（53床） ■1病棟2フロア、各フロアごとのチーム制 ■食事介助・おむつ交換・入浴介助などの業務も交代で行っていただきます ◎入院医療・外来医療・在宅医療と幅広い職種のスタッフが活躍しております！ ◎2020年4月に新築移転したばかりのキレイな病院です！ ◎急性期病院とは違い、入退院も予定で行われることが多いので、 　時間外勤務も少なくバタバタ感の少ない病院です♪

【給与モデル】年収：410万円～／月給：28.2万円～　※経験・スキル等による個別査定となります　★昇給あり　★賞与：年2回4ヶ月

◇正看護師 ※夜勤可能な方

≪病棟における看護業務全般≫ ◆病床数：53床 ◆1フロア3チーム（固定チームナーシング）で業務を行っていただきます。 ◆コロナ病棟が3床あり、チームでローテーションでご担当いただきます。 ◆受け持ちは一般病床5～6名、地域包括ケア病床7～8名程度になります。 ◆緩和ケア委員会に所属し、がん末期の患者様が多くいらっしゃいます。

【月給】235,000円～312,400円(他、夜勤手当、休日手当等支給)※該当者 ※基本給、職務手当、調整手当、医療処遇改善手当含む

【必須】病院での看護師長経験 【歓迎】回復期リハビリテーション病棟、緩和ケア病棟経験者 ・長期勤務が可能な方 ・経験10年以上の方

・病院における看護師業務全般 ・スタッフマネジメント業務 ・教育関連業務　など

〈月給〉44万円～50万円 ※給与はご経験やスキルに応じて決定いたします ※年俸制のため賞与の支給はありません（年収：530万円～600万円） ※管理職のため残業代の支給はありません ・昇給あり ・通勤交通費支給（規定あり）

◇看護師

≪病棟における看護業務全般≫ ◆病床：390床（一般224床、回復リハ58床、療養58床、地域包括50床） ◆教育体制：キャリアラダー ◆救急指定：二次救急 ◆看護配置：10対1（療養は25対1）

【月給】333,000円～　※夜勤4回分の手当含む 【賞与】年2回3.0ヶ月 【想定年収】499万円～　※賞与3.0ヶ月計算 上記例は正看護師の場合 ≪諸手当≫ ・夜勤手当　14,000円～20,000円/回 ・家族手当　5,000円（配偶者、第1子、第2子） ・特別手当　15,000円 ・病棟手当（試用期間終了後支給） ・資格手当　20,000円 ・調整手当 ・残業手当 ・通勤手当（上限18,000円、高速補助なし）

◇正看護師 ※実務経験3年以上必須

≪手術室における看護業務全般≫ ◆泌尿器科◆ 腎・泌尿器疾患に対応しており、内視鏡や腹腔鏡などを用いた手術を中心に専門的な治療を行っています。 また、24時間診療を行っており、救急対応も行っています。 ◆婦人科◆ 腹腔鏡下・子宮鏡下手術を専門的に行っており、回復や骨盤臓器脱の手術や子宮頸部病変の精密検査・手術などを中心に対応しております。

【月給】247,000円～　※大卒の場合　※一律手当を含む 【賞与】年2回・前年度実績3.7ヶ月 ＜諸手当＞ ・住宅手当　15,000円　※入寮の場合は12,000円 ・手術室手当　20,000円 ★ご経験年数等により、給与額は異なります。 【年収モデル】 ■経験5年⇒年収：400～450万円 ■経験10年⇒年収：430～480万円 ※時間外手当等は除く。

◇正看護師 ※実務経験3年以上必須

≪病棟における看護業務全般≫ ◆病床：168床（急性期病棟/地域包括ケア病棟/障害者病棟） ◆診療科目：泌尿器科、婦人科、乳腺外科、内科、消化器内科、腎臓内科、消化器外科、整形外科、神経内科、循環器内科、皮膚科、心臓血管外科、麻酔科、リハビリテーション科、放射線科、耳鼻咽喉科

【日給】35,000円～ ◆月給280,000円～310,000円　※夜勤月8～9回の場合

◇正看護師 ※実務経験3年以上必須

≪病棟における看護業務全般≫ ◆病床：168床（急性期病棟/地域包括ケア病棟/障害者病棟） ◆診療科目：泌尿器科、婦人科、乳腺外科、内科、消化器内科、腎臓内科、消化器外科、整形外科、神経内科、循環器内科、皮膚科、心臓血管外科、麻酔科、リハビリテーション科、放射線科、耳鼻咽喉科

【月給】293,000円～　※大卒の場合　※一律手当および夜勤4回分の手当を含む 【賞与】年2回・前年度実績3.7ヶ月 ＜諸手当＞ ・夜勤手当　14,000円/回 ・住宅手当　15,000円　※入寮の場合は12,000円 ・病棟手当　10,000円 ★ご経験年数等により、給与額は異なります。 【年収モデル】 ■経験5年⇒年収：450～500万円 ■経験10年⇒年収：500～550万円 ※夜勤4回分の手当含む。時間外手当等は除く。

◇看護師

≪病院内の看護業務全般≫ ※担当する診療科は内科・外科・脳神経外科のいずれかとなります。 【主な業務内容】 医師診療の補助処理等（採血・点滴・注射・褥瘡処理・そのほか） 【診療科目】 脳神経外科・脳神経内科・消化器外科・一般内科・循環器内科・整形外科・形成外科・美容形成外科・人工透析 【病床数】 急性期一般病棟45床・医療型療養病棟57床

【月給】232,000円～307,600円 【賞与】年2回計3.5ヶ月分（前年度実績） ※正看護師の場合 ＜給与詳細＞ ・基本給　185,600円～242,600円 ・住宅手当　20,000円　※一律 ・職種手当　16,400円～35,000円 ・資格手当　10,000円 ＜他手当＞ ・夜勤手当　13,000円/回 ・保育手当

・看護師資格 ・病院での看護師長経験 ・長期で働ける方 ・経験10年以上 ・認知症治療病棟経験者歓迎

【業務内容】 ・病院における看護師長業務全般 ・病棟管理業務 ・スタッフマネジメント業務 ・感染管理業務など 《どんなところで働く？》 当院は高齢者専門病院です。 地域に根差し、高齢者を包括的に支援する医療体制を整えています。 また、20代も30代も40代も50代も活躍中！幅広い年代の方に活躍していただいております。 そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 ランチはお弁当持参OKです。

【年収】5,000,000円～6,000,000円 【月給】416,000円以上 ※給与は経験や能力に応じて算定します。 ※年俸制のため賞与支給なし ※管理職のため残業代支給なし

看護師 ※その他応募要件の詳細はお問い合わせください。

病棟の看護業務全般

【時給】 1,360円～1,460円（住宅手当20円、処遇改善手当60円含む）

【必須】 ・59歳以下（定年60歳のため） ・看護師

病棟の看護業務全般

【月額】257,000円～320,500円（諸手当含む） ※経験などに応じて考慮 〈内訳〉 基本給：174,000円～222,500円 職務手当：30,000円～30,000円 処遇改善手当：10,000円 住宅手当：3,000円～18,000円（非世帯主3,000円　世帯主18,000円） 夜勤手当：40,000円～40,000円（準夜勤4,500円+深夜勤5,500円を月4回勤務想定）

【資格】看護師 【経験】看護師経験3年以上 【年齢】～59歳　※定年を上限 ◎学歴不問

■患者アセスメント（疾患や状態に関する情報収集・バイタルサインのチェック等） ■清拭・入浴介助などの清潔ケア、排泄ケア ■配膳や食事介助 ■採血・点滴・注射等の処置、与薬・服薬管理 ■ドレーン管理 ■看護記録（電子カルテ入力） ■検査出し、緊急入院の対応 ■予定入院の情報収集やオリエンテーション対応、退院支援 ■患者さん・ご家族が抱える不安等のケア ■多職種カンファレンス、各種委員会の担当及び参加

【月額】271,000円～321,600円（賃金は経験・能力を考慮の上、決定します） ※（準夜勤手当1回5,000円＋深夜勤手当1回7,000円）×4回分=48,000円含む 〈内訳〉 基本給：180,000円～215,600円 職務手当：30,000円（一律） 住宅手当：3,000円もしくは18,000円 処遇改善手当：10,000円（一律） 〈その他手当〉 入浴介助手当：500円 /回

看護師資格取得者（正・准問わず）

病棟における看護師業務全般 【患者層】 7割が統合失調症、その他はてんかんや、認知症、適応障害、気分障害など 【業務内容】 □診療の補助 □入院患者様の日常生活の援助 □手術前後の看護 □検査前後の看護 □退院支援・指導　等

【正看護師】月給　22万円～ 【准看護師】月給　21.2万円～ 《内訳》 ・基本給　180,000円 ・第二本給手当　40,000円 ※夜勤なし・日勤のみの給与 ※別途、交通費と残業に応じた超過勤務手当を支給

【資格】 看護師　必須 ◎年齢・学歴・経験不問

夜勤看護業務全般 ・食事準備介助 ・排泄介助 ・バイタルサイン ・術後看護 ・緊急入院対応 ・採血 ・注射 ・配薬 等

【時給】1,726円 ■時給額の算出：日額30,000円÷17.375Ｈ（深夜割増等含む） ■賃金形態等：日給30,000円

【資格】 看護師　必須 ◎年齢・学歴・経験不問

平日の外来での看護業務全般 ・採血 ・注射 ・検査介助 ・診察介助 等

【時給】1,200円〜1,400円 〈別途加算〉 ■救急看護職員処遇改善特別手当：26円×時間時間 ■ベースアップ手当：40円×勤務時間

【資格】 看護師　必須 ◎年齢・学歴・経験不問

病棟の看護師一般業務をお願いします。

【時給】1,200円〜1,400円 〈別途加算〉 ■救急看護職員処遇改善特別手当：26円×時間時間 ■ベースアップ手当：40円×勤務時間

【資格】 看護師　必須 【年齢】 59歳以下（定年が60歳のため） ◎学歴・経験不問

病院、外来での看護一般業務をお願いします。

【月給】221,000円〜320,950円 〈内訳〉 ・基本給：210,000円～309,950円　※基本給は経験年数を考慮して決定します ・看護処遇改善手当：4,000円 ・ベア加算 手当：7,000円 ※調整給の支給は定期昇給に伴い低減 〈その他手当〉 ・宿日直手当5,900円/回 ・住宅手当（借家に対して最高27,000円まで）※規定による支給要件あり ・扶養手当（扶養義務者のみ）※規定による支給要件あり ［給与例］ ●4大卒 基本給198,300円＋看護処遇改善手当4,000円＋調整手当11,700円＋ベア加算手当7,000円 ●3年課程卒 基本給188,900円＋看護処遇改善手当4,000円＋調整手当21,100円＋ベア加算手当7,000円 ●2年課程卒 基本給180,500円＋看護処遇改善手当4,000円＋調整手当29,500円＋ベア加算手当7,000円

【必須資格】 看護師 【年齢】 59歳以下（定年が60歳のため） ◎学歴・経験不問

病院の一般病棟・回復期病棟での看護一般業務をお願いします。

【月給】221,000円～320,950円 〈内訳〉 ・基本給：210,000円～309,950円　※基本給は経験年数を考慮して決定します ・看護処遇改善手当：4,000円 ・ベア加算 手当：7,000円 ※調整給の支給は定期昇給に伴い低減 〈その他手当〉 ・夜勤手当（連勤）6,800円/回　※深夜業手当も加算されます ・住宅手当（借家に対して最高27,000円まで） ・扶養手当（扶養義務者のみ） ※住宅手当、扶養手当は規定に基づき支給 ［給与例］ ●4大卒 基本給198,300円＋看護処遇改善手当4,000円＋調整手当11,700円＋ベア加算手当7,000円 ●3年課程卒 基本給188,900円＋看護処遇改善手当4,000円＋調整手当21,100円＋ベア加算手当7,000円 ●2年課程卒 基本給180,500円＋看護処遇改善手当4,000円＋調整手当29,500円＋ベア加算手当7,000円

【資格】 看護師の資格をお持ちの方

病院での看護業務をお願いいたします。

□看護師：時給1,350円 □准看護師：時給1,100円 〈その他手当〉 【交通費】ＪＲ・バス利用者一月定期代 その他交通費支給（規定による） 【住居手当】半額支給（上限20,000円まで）※賃貸に限る 【扶養手当】配偶者10,000円、子供3,000円（2人まで）

【資格】 看護師の資格をお持ちの方

病院での看護業務をお願いいたします。

□看護師　月収：306,200円〜401,800円 □准看護師　月収：274,300円〜281,700円 ※諸手当 ・精勤手当：4,500円（試用期間終了後から支給） ・夜勤手当：60,000円（10,000～12,000円/回、病棟による）　 ・経験手当：経験考慮にて支給あり　 ・処遇改善手当、ベースアップ手当　支給あり ・急性期手当：（急性期病棟）20,000円、（地域包括ケア病棟）10,000円 【交通費】ＪＲ・バス利用者一月定期代 その他交通費支給（規定による） 【住居手当】半額支給（上限20,000円まで）※賃貸に限る 【扶養手当】配偶者10,000円、子供3,000円（2人まで）

正看護師

病院の病棟にて、看護師業務全般お願いします。

【新卒の場合の月給】 大学卒：271,000円 短期大学卒/専修学校卒：266,000円 ※職種によって夜勤・深夜勤務があり、夜勤・深夜手当は上記に含まれていません。 〈その他手当〉 ・超過勤務手当 ・夜勤手当 ・住宅手当 ・通勤手当 ※住宅手当、通勤手当は当法人規定によりどちらか一方の選択制で、限度額があります。