正看護師 18～59歳未満（夜勤があるため/60歳定年制のため） ※准看護師も歓迎

◎回復期リハビリテーション病棟（59床）での看護業務全般をお願いします 【診療科目】 リハビリテーション科

【月給】177,500円〜288,100円 ＜内訳＞ 基本給：正看護師（1年目）177,500円 　　　　准看護師（1年目）148,250円 住宅手当：10,000円 職務手当：7,000円〜8,000円 ＜その他手当＞ 皆勤手当：10,000円 夜勤手当：11,000円～ 日祝手当：2,000円 扶養手当：3,000円～10,000円/人

■看護師免許の有資格者 ※経験者の方は歓迎いたします。

回復期の西宮協立リハビリテーション病院にて、病棟看護師としてご勤務いただきます。 安定した法人経営と好環境でずっと長く働けます！ ◎残業は月平均で5～10時間以内 ◎賞与年2回、各種手当も充実した好待遇 ◎職員旅行、職員互助会等、福利厚生も充実　など 安定した経営基盤のもと、働きやすさも充実した環境で、 生涯にわたり長く働いていただけます。

月給294,440円〜(専門卒経験3年目の場合) ※経験によってさらに加算します ★時間外手当・通勤手当別途支給 ★賞与年2回(昨年実績合計4ヶ月分)

正看護師 【学歴】 専門学校卒、短大卒、大卒いずれもOK ※専卒以上 <このような方応募OK> ・ブランクのある方もご相談下さい ・子育てが一段落した方 ・病院経験3年以上の方 ・半年以上働ける方 20代～40代の方活躍中！ 北海道内で移住し、現在活躍中の方多数！ 皆様のご応募お待ちしております。

外来もしくは以下のいずれかの病棟にて看護業務をお願い致します。 ・一般病棟（46床） ・療養病棟（37床） ・透析室（17床） <夜勤体制> 各病棟に2名の看護師体制で夜勤業務を行っていただきます。 ≪スタッフ実例≫ 看護師　入社2年目　30代 地域医療現場で新たな技術や看護知識を学び経験を重ねる事で 自身の看護スキル向上を目指したいと思い応募しました。 スタッフの年代も20～60代と幅広い年齢層が活躍中で家庭や私生活の事も相談しやすい雰囲気です。 子供の予定や急な病気などの勤務変更や休暇希望にも柔軟に対応して頂けるので助かっています。 地域の基幹病院の看護師として町民の方の体調不良に寄り添い、様々な症状や病態に迅速に対応できる技術や 経験を今後も積み重ねていきたいです。 【就業をサポート】 枝幸町では就業時一時金貸付制度（看護師として50歳未満の方を対象）があります。 当院で3年間勤務することで、看護師：200万円・准看護師：100万円の一時金貸付が 償還免除となる制度があります。 看護師として、就業を志している方を強力にバックアップいたします。

月給：270,700円～350,000円 ※経験年数を考慮の上、算定いたします 夜勤手当：7,300円/回 救急業務待機手当：4,200円/回 住宅手当：28,000円※規定あり ▼別途支給 寒冷地手当（11月～3月）：13,060円/月 通勤手当：上限31,600円 賞与：年2回（前年度実績：4.3ヶ月分） ＜モデル月収（15年目主任）＞ 月給：344,760円 ▼手当詳細 夜間看護手当：29,200円（4回） 夜勤手当：12,460円（4回） 救急業務待機手当：4,200円（1回）

・正看護師の有資格者 ・看護師実務経験のある方（3年以上）

急性期病院における看護師業務（外来）

【大卒の場合】 月給330,360円～ 【短大・専門・5年制卒 の場合】 月給322,360円～ ※経験を考慮し決定します ※各種手当込（準夜 月2回、夜勤 月4回で計算） 準夜手当5,750円／回 夜勤手当13,800円／回

【資格】正看護師　必須 【経験】５年以上の看護師経験　必須 【学歴】専修学校以上　必須 【必要なPCスキル】エクセル・ワード 【年齢】制限あり（18歳〜59歳） ・年齢制限該当事由：定年を上限 ・年齢制限の理由： 　定年未満の募集／労働基準法第61条の年少者の深夜業務のため

医療型対応の患者様における医療・介護業務 （経管栄養・経口摂取・持続点滴）

月給　285,300円～ ＜給与の内訳＞ ▼基本給　　250,300円 ▼定額的に支払われる手当 ・資格手当　35,000円 ▼固定残業代なし ■その他手当 ・扶養手当 ・夜勤手当 ・年末年始手当 ■昇給あり 　1月あたり300円〜5,200円（前年度実績） ■賞与あり 　年2回　計3.40ヶ月分（前年度実績） ■通勤手当 　実費支給（上限あり）月額50,000円

正看護師、准看護師

精神科病院での看護業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・バイタルチェック ・体調のヒアリング ・注射、服薬等の指示対応 ・夜勤時間帯の見回り ・その他付随する業務 ※入院者様との軽い運動やレクリエーション等もあります ※病床数274床 【取扱いのある診療科一覧】 精神科、その他

時給1450円～1700円 【紹介予定派遣時の待遇】 紹介予定派遣期間中は時給です。 ・時給1450円～1,700円 ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ・深夜帯(PM10時～翌5時)は割増時給(25％増)となります ・交通費支給(規定あり) 【正社員時の待遇】 月給192,000円～310,000円 ・基本給　182,000円～300,000円 ・業務手当　10,000円～10,000円 ・昇給あり　1月あたり 3,500円～5,500円（前年度実績） ・賞与あり　年2回 計3.80ヶ月分（前年度実績） ・夜勤手当（回数に応じて支給、月8回以内） ・通勤手当 実費支給（上限なし/規定により支給） ・試用期間 3ヶ月（同条件） ※採用後、1か月経過後の給料支給時に支度金支給あり ※所持資格や経験等を考慮し、賃金は決定されます。

準看護師

看護師として病棟勤務に従事する。 ＊夜勤もはじめは一緒に行いますので安心して下さい。 ＊１９０床の病院です。 　一般病棟、回復期リハビリ病棟、介護病棟有。 ＊ブランクのある方、経験の無い方は不安がないよう、 　丁寧に指導いたします。

基本給（月額平均）又は時間額 200,000円 ・夜勤手当：13,000円／回（月平均４回程度） ・住宅手当：15,000円（賃貸世帯主対象）/月 ※通勤手当で月15,000円以上支給されている場合は除く ・通勤手当　上限50,000円/月

准看護師　必須 病棟勤務経験　あれば尚可 【年齢】 ～59歳 定年を上限

○病棟における入院患者の看護業務を行っていただきます。 　病棟は、地域包括ケア病床を含む一般病棟、障害者施設等一般病棟、医療療養病棟、介護医療院があります。 　回復期から慢性期、療養へと様々な視点からの看護を身に付けていただきます。 ＊ライフスタイルや自分のペースに合わせた夜勤回数や 　日勤のみ（土曜・日曜・祝日含む）の働き方などの相談も受け付けています。 【保育園利用料】 ・0歳児利用料：22,000円（食事代込み) ・1､2歳児利用料：21,000円（食事代込み） ・3歳児以上利用料：4,500円（副食費代）

【月給】176,800円～203,000円 ▼給与内訳 《基本給》158,800円～185,000円 《業務手当》18,000円～18,000円 ▼その他手当 《夜勤手当》12,000円／回（月平均４～５回） 【交通費】実費支給（上限なし） 　※マイカー通勤：可（駐車場無料） 【年収】 277万円～319万円 【賞与】年3回/計4.10ヶ月分（前年度実績） 【昇給】あり

正看護師 18～59歳未満（夜勤があるため/60歳定年制のため）

◎医療保険療養型病床（100床）での看護業務全般をお願いします 【診療科目】 内科・循環器内科・リハビリテーション科・放射線科

【時給】1,700円

准看護師 18～59歳未満（夜勤があるため/60歳定年制のため）

◎医療保険療養型病床（100床）での看護業務全般をお願いします 【診療科目】 内科・循環器内科・リハビリテーション科・放射線科

【時給】1,500円～（資格により変動）

正看護師 ▼日勤のみをご希望される場合はご相談ください。 　同居する小学生までのお子様がいる場合に限り、 　正社員に登用することが可能ですが、 　そうでない場合は契約社員となります。 　詳細については面接時にご質問ください。

「山形厚生病院」での正看護師の募集です。 病棟勤務となります。 【主な仕事内容】 ・医師の指示による処置 ・注射や点滴、採血 ・投薬等の看護業務 ・患者様の療養上のケア　など 【病棟詳細】 ・認知症治療病棟 ・精神病棟 【勤務環境】 ・病床数：312床（精神科） ・夜勤体制：各病棟3名（看護職2名+看護補助1名） ※一部病棟は病床数の関係で2名体制となります

【月給】263,500円～355,000円 ▼月給内訳 ・資格手当：5,000円～15,000円 ・夜勤手当：60,000円～75,000円（1回15,000円/月4～5回想定） ▼別途支給 ・家族手当：12,000円（配偶者）/5,000円（子/人：第2子まで） ・通勤手当：25,000円（上限/月） ・賞与：年2回 ※給与は経験等により異なります。

准看護師 18～59歳未満（夜勤があるため/60歳定年制のため）

◎医療保険療養型病床（100床）での看護業務全般をお願いします 【診療科目】 内科・循環器内科・リハビリテーション科・放射線科

【月給】171,600円〜288,100円 ＜内訳＞ 基本給：148,000円〜270,000円 住宅手当：10,000円 職務手当：7,000円〜8,000円 調整手当：100円〜6,600円 ＜その他手当＞ 皆勤手当：10,000円 当直手当：11,000円～ 休日手当：2,000円 扶養手当：3,000円～10,000円/人

正看護師 18～59歳未満（夜勤があるため/60歳定年制のため）

◎医療保険療養型病床（100床）での看護業務全般をお願いします 【診療科目】 内科・循環器内科・リハビリテーション科・放射線科

【月給】177,500円〜288,100円 ＜内訳＞ 基本給：正看護師（1年目）177,500円 住宅手当：10,000円 職務手当：7,000円〜8,000円 調整手当：100円〜6,600円 ＜その他手当＞ 皆勤手当：10,000円 当直手当：11,000円～ 休日手当：2,000円 扶養手当：3,000円～10,000円/人

正看護師 准看護師 病棟経験２年以上

外来における看護師業務全般

正看護師 月給 300,000円～ 准看護師 月給260,000円～ 通勤手当：実費支給（上限月額30,000円） 昇給あり（会社実績による） 賞与あり（会社実績による） ＊試用期間：6ヶ月（同条件）

正看護師

看護師として病棟勤務に従事する。 ＊夜勤もはじめは一緒に行いますので安心して下さい。 ＊１９０床の病院です。 　一般病棟、回復期リハビリ病棟、介護病棟有。 ＊ブランクのある方、経験の無い方は不安がないよう、 　丁寧に指導いたします。

基本給（月額平均）又は時間額 1,500円 ・夜勤手当有 準夜16時～：7,000円/回 深夜 1時～：8,000円/回 ・通勤手当　上限50,000円/月

看護師

クリニックにおける看護師業務全般をお任せします。 ・看護師業務 ・眼科の検査一般

月給：190000円～210000円

准看護師・看護師　免許 普通自動車免許（AT限定可）

病院、在宅に入院・入居されている皆様への看護業務

看護師 基本給230,000円（准看　190,000円） 職務手当10,000円 資格手当10,000円(准看　無) 皆勤手当 5,000円 その他諸手当（夜勤、日祝、早遅…）

各線「三宮」駅より徒歩10分（神戸市役所）

高齢者の保健事業と介護予防の一体的な実施に係る業務 内容： 高齢者の健康課題に対し個別のハイリスクアプローチや集いの場を活用し、ポピュレーションアプローチを実施。ハイリスクとポピュレーション担当者で相互に連携し、一体的に支援を行い、フレイル予防や重症化予防を効果的に行う。 ●つどいの場等への積極的な関与等（ポピュレーションアプローチ）に係る健康教育・健康相談業務（重症化予防・フレイル予防対策） ・保健師又は看護師・管理栄養士・歯科衛生士で連携し、各区の健康課題に関して、つどいの場での健康教育・健康相談の調整と実施 ・つどいの場への参加勧奨のための保健指導 ・個別支援（ハイリスクアプローチ）のためハイリスク担当保健師と同行訪問、面接や電話、文書等での対象者への歯科指導 ・医療機関やつどいの場など関係機関、本庁・区役所担当部署との連絡調整・情報提供 ・つどいの場での健康教育・健康相談の実施や訪問等にかかる報告書の作成 ・その他事務補助（資料の内容確認・修正、印刷、資料整理等） ・研修・会議への参加、それに付随する勤務

時給1,500円　交通費全額支給

正看護師、准看護師

療養型病院での病棟看護業務を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・バイタルサインのチェック ・点滴、採血、経管栄養 ・与薬管理、看護処理、カルテ記載 ・その他付随する業務 ※勤務形態(2交替) ※夜勤体制は看護師2名または看護師1名+看護助手1名 【仕事内容変更範囲：変更なし】

月給270500円～404000円 正社員/月給 基本給167,000円～255,000円 ・通勤手当：上限10,000円/月 ・職務手当：15,000円～17,000円 ・夜勤手当：8,000円～12,000円/回 ・固定残業代：あり 56,500円～84,000円 ・賞与あり ・昇給あり ・年間休日107日 ※上記は夜勤4回の場合の想定モデルです。 ※固定残業代は42時間分の残業代として支給。超過分は追加支給となります。 ※給与額は経験年数、勤務実績などを考慮して決定いたします。 ・時間外労働：あり（月平均10時間） ・試用期間：あり（入社日より6ヶ月 同条件） ・転勤の可能性：なし ・定年制（一律65歳） ・再雇用制度（上限70歳まで） ・勤務延長（上限70歳まで ・受動喫煙対策：あり(屋内禁煙、敷地内禁煙)

準看護師

看護師として病棟勤務に従事する。 ＊夜勤もはじめは一緒に行いますので安心して下さい。 ＊１９０床の病院です。 　一般病棟、回復期リハビリ病棟、介護病棟有。 ＊ブランクのある方、経験の無い方は不安がないよう、 　丁寧に指導いたします。

基本給（月額平均）又は時間額 1,200円 ・夜勤手当有 準夜16時～：7,000円/回 深夜 1時～：8,000円/回 ・通勤手当　上限50,000円/月

◆学歴・年齢不問　◆ＵＩＪターン歓迎 　◆要看護師資格 　◆子育て世代のママさんが活躍中です!! -------------------------------------- 正看護師免許

病棟での看護業務 ※夜勤は日勤業務が習得できてから、ゆっくり指導いたします。 ※夜勤は月3回～5回（2名体制で勤務） ※原則定時退社

【月給】194,400円～252,800円 ▼給与内訳 《基本給》159,400円～207,800円 《定額手当》 　職務手当：30,000円～40,000円 　地域手当：5,000円～5,000円 《残業手当》12,000円／回（月3回～5回） ※月4回夜勤に入った場合の給与：242,400円～300,800円 【年収】300万円～390万円 賞与年2回（6月・12月）：4.2か月分（昨年実績）

正看護師、准看護師

山口病院における診療の補助、療養上の世話をしていただきます。 ・診療の補助、療養上のお世話、生活の見守り ・医療器具のメンテナンスや準備 ・服薬管理、食事の配膳 ・夜勤では定期巡回や電話対応等 ・医師の指示による看護業務全般 ・状況により雑務等あり ※340床（精神科病床 180床 ／ 認知症病床 160床） 【変更範囲：変更なし】 【取扱いのある診療科一覧】 内科、歯科、精神科、その他

月給200,700円～260,300円 正社員/月給 月給200,700円～260,300円(月平均労働日数 20.5日) 【内訳】 基本給：198,700円～256,300円 特病手当：2,000円～4,000円 固定残業代：なし 【その他手当】 家族手当：配偶者6,500円、子供(16歳まで)10,000円、子供(16歳～22歳)15,000円 子育て支援金（宮古市以外に居住する方が付属保育園を利用する場合） 通勤手当：実費支給（上限あり） 27,500円/月上限 昇　給：1月あたり 0円～5,000円（前年度実績） 賞　与：年2回　計2.50ヶ月 (前年度実績) 試用期間：あり（期間3ヶ月） 試用期間条件：日給制 9,462円 転勤の可能性：あり(宮古介護老人保健介護施設桜ヶ丘) 時間外労働：あり(月平均2時間) 確定拠出年金 財形貯蓄 年間休日119日 ※所持資格や経験等を考慮し、賃金は決定されます。 ※給与等については岩手県人事員会給与表を参考とする。

正看護師 准看護師 経験の浅い方もお気軽に！ 是非一度ご相談下さい！

慢性期病院（229床）にて 看護師のお仕事です。 以下のいずれかの 病棟にて入院患者様への 看護業務全般を 担当していただきます。 ・認知症治療病棟（60床） ・精神科急性期治療病棟（52床） ・特殊疾患病棟（60床） ・回復期リハビリ 　テーション病棟（57床） ブランクがあっても 先輩職員が丁寧に教えますので ご安心ください！ まずはご応募 お待ちしております。

【時給】1,800円～（正看護師） 　　　1,600円～（准看護師） ▼下記別途支給 ・休日出勤手当あり（土日祝） 　4時間以上8時間未満：2,000円/回 　8時間以上：4,000円/回 ・交通費支給（規定あり） ※給与は資格・経験等により異なります。

正看護師

看護師として病棟勤務に従事する。 ＊夜勤もはじめは一緒に行いますので安心して下さい。 ＊１９０床の病院です。 　一般病棟、回復期リハビリ病棟、介護病棟有。 ＊ブランクのある方、経験の無い方は不安がないよう、 　丁寧に指導いたします。

基本給（月額平均）又は時間額 245,000円 ・夜勤手当：15,000円／回（月平均４回程度） ・住宅手当：15,000円（賃貸世帯主対象）/月 ※通勤手当で月15,000円以上支給されている場合は除く ・通勤手当　上限50,000円/月

看護師　必須 ＊経験者優遇 年齢：18歳～59歳 ６０歳定年制のため

看護業務 ・外来、病棟 ・外来勤務は内視鏡業務 ＊経験者優遇 ＊短時間パートでも相談可 ＊夜勤あり 　（月４回～６回程度）

【月給】216,200円～288,700円 ▼給与内訳 《基本給》185,200円～257,700円 《定額手当》 　危険手当：5,000円～5,000円 　職能手当：16,000円～16,000円 　調整手当：10,000円～10,000円 ▼その他手当 《世帯主手当》 《扶養手当》 《夜勤手当》12,000円／回 【交通費】 　実費支給（上限あり）月額50,000円 　※マイカー通勤：可 　（駐車場代：6,000円～6,500円／月） 　・マイカー通勤は２ｋｍ以上（法人規定による） 　・西鉄バス利用で１２０００円超えは得パス代とする 【賞与】年2回／計4.00ヶ月分（前年度実績） ＜賞与対象期間＞ ［夏季］１２／１～５／３１　［冬季］６／１～１１／３０ 　＊１年勤務後、ＭＡＸとする 【昇給】あり／1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績）

正看護師、准看護師

入院患者様、通院患者様に対する看護業務をお願いいたします。 ・検査や治療の準備や介助 ・注射や点滴 ・診察の補助 ・身体介助 ・排泄介助 ・療養上の身の回りのお世話等。 【取扱いのある診療科一覧】 内科、外科、小児科、整形外科、皮膚科、脳神経外科、産婦人科、泌尿器科、リハビリテーション科、その他

時給1,500円～1,600円 紹介予定派遣期間中/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 　 ※正看護師：1,500円～1,600円 【参考月収】 ・1日7.5ｈ×週5日×4週 ・225000円～240000円+交通費 【派遣期間満了後に直接雇用（パート社員）となった場合】 ・時給1,220円～1,600円 ・固定残業代なし ※看護経験５年以上ある場合は、時給アップします。 ・交通費:あり 片道2km以上の方　上限20,900円 ・月平均時間外労働時間：なし ・36協定における特別条項：なし ・試用期間：なし ・週所定労働日数：週3日以上労働日数について相談可 ・週休二日制：毎週 ・シフト制の場合月8～10日休み。土日祝日休み希望の場合はご相談ください。 ・加入保険：雇用保険、労災保険 ・退職金共済：未加入 ・退職金制度：なし ・定年制：なし ・再雇用制度：なし ・勤務延長：なし ・利用可能な託児所：あり　3歳まで入園可。開園7:45～閉園18:45。 ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：あり ・看護休暇取得実績：あり ・労働組合：あり ・職務給制度：なし ・復職制度：なし ・フルタイムの就業規則：あり ・パートタイムの就業規則：あり

正看護師、准看護師

准看護師 ・函館市桔梗 ・療養型病院の看護師 ・正社員 ・昇給賞与あり ・展望のいい施設 函館市桔梗にある療養型医療機関で看護業務全般をお願いいたします。 【業務内容】 ・血圧、体温、脈拍の測定 ・注射、点滴、採血 ・食事、入浴、排泄の補助 ・体位交換 ・患者の移送 ・カルテ記録 ・看護師同士のミーティング ・夜間巡回 ・夜間のナースコール対応 【取扱いのある診療科一覧】 内科、リハビリテーション科 【変更範囲：変更なし】

月給175,000～221,000円 正社員　月給 ・月給:175,000～221,000円 (手当含む) ・基本給：162,000円～208,000円 ・夜勤手当:10,000円/1回(月４回程度) ・業務手当：5,000円 ・職務手当：8,000円 ・賞与:年2回/4.15ヶ月（前年度実績） ・通勤手当:月額上限11,300円まで ・固定残業代：なし ・時間外労働：なし ・転勤の可能性：なし ・試用期間: 6ヶ月 ・試用期間中の給与：本採用時と同じ ・試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

正看護師免許 ブランクのある方もお気軽にお問い合わせください

急性期病院を退院される患者さまを、無事ご自宅への退院までサポートしたいと、さまざまな病棟の機能と在宅ケアの体制を整えています。TPN管理、気管切開、レスピレーター管理、酸素療法、経管栄養（鼻腔栄養・胃ろう栄養）、褥瘡、術後（心疾患・呼吸器疾患・整形・消化器疾患）、MRSA、重度の肢体不自由 などの疾患の患者さまが入院されており、各病棟に適した看護体制をとっています。在宅復帰に向け、回復期リハビリテーションや地域包括ケア病棟、在宅復帰強化型病棟を設置し、これをバックアップするべく、「口から食べるプロジェクト」やリハビリの強化に取り組んでいます。

【基本】　180,000円～ 【資格手当】　30,000円 【夜勤手当】　11,000円/回 【交通費】　上限10,000円 【賞与】　年3回（計4.5ヶ月）

正看護師免許

■病棟での看護業務全般 〔主な業務〕 ＊入院患者バイタルチェック ＊検査・診療補助など

■基本給：200,000円 └定期的に支払われる手当：20,000円 ■皆勤手当：5000円 ■夜勤手当：10,000円/回 【年収】 308万円～308万円 ■昇給：あり　2000円～ ■賞与：あり　年2回　2か月分

正看護師、准看護師

胃腸科、内科、肛門科の一般看護業務全般をお願いいたします。 ※清掃等の業務ははございません。 【取扱いのある診療科一覧】 内科、胃腸科、肛門科

時給1,400円～1,600円 【紹介予定派遣時の待遇】 ・交通費支給（当社規定） 【派遣期間満了後に直接雇用となった場合】 ・正社員/月給 ・月給220,000円～250,000円（月平均労働日数24.3日） ・固定残業代：なし ・通勤手当実費支給（上限あり）月額5,000円 ・昇給：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ・賞与：年2回　計3.50ヶ月分(前年度実績) ・退職金制度あり(規定による) ・皆勤手当:5,000円 ・時間外労働時間：あり（月平均時間外労働時間5時間） ・36協定における特別条項：なし ・年間休日：71日 ・休日：日曜日、祝日、その他 ・週休二日制：その他 ・その他の休日　休暇：夏期3日、年末年始3日 ・年次有給休暇6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ・年齢制限：あり ・年齢制限範囲：～59歳 ・年齢制限該当事由：定年を上限 ・年齢制限の理由：60歳定年のため ・マイカー通勤：可（駐車場あり） ・転勤：なし ・受動喫煙対策：受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金共済：未加入 ・退職金制度：あり（勤続年数5年以上） ・定年制：あり（定年年齢一律60歳） ・再雇用制度：あり（上限年齢上限65歳まで） ・勤務延長：あり（上限年齢上限65歳まで） ・入居可能住宅：なし ・利用可能な託児所：なし ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：なし ・看護休暇取得実績：なし ・外国人雇用実績：なし ・労働組合：なし ・職務給制度：あり　役付手当 ・復職制度：あり ・フルタイムの就業規則：あり ・パートタイムの就業規則：あり 試用期間あり期間1か月(試用期間中の労働条件：同条件)