【必須資格・経験】 ・看護師必須（准看護師でも可） ・病棟経験3年以上必須 ※経験3年未満でも相談可能です（提示給与の下限を下回る可能性あり） 【歓迎します！】 透析経験者歓迎（透析室を兼務予定のため）

【療養型病棟で看護業務全般】 ＜主な業務＞ 病棟内での医療業務全般（注射、点滴、痰吸引など） 身体ケア（食事・排泄・入浴介助・清拭・褥瘡処置など） 服薬管理 衛生管理 環境整備など

月給　280,000円～370,000円 想定年収　4,150,000円～5,580,000円　 ※正看護師の場合 〈内訳〉 基本給：210,000円～300,000円 資格手当：20,000円（正看護師）（准看護師：15,000円） 夜勤手当：50,000円/5回分（10,000円/回） 【その他手当】 祝日手当：2,600円/回 特別出勤手当（年末年始）4,000円/回　 住宅手当（世帯主のみ）：20,000円（賃貸）、2,000円（持ち家） 残業代

【必須】 ・正看護師免許 ・病棟での経験3年以上 ・2～3ヶ月以上長期出張が出来る方（週末はご自宅に戻れます） 【歓迎】 ・病院の経営全般に関心がある方 ・地域医療を何とかしたいと考えている方 ・人と接することを苦手としないガッツのある方 ・病棟主任以上の経験

医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 地域医療再生の要の一つが、「病院の看護力向上」です。 デスクワークではなく、看護部長や師長、教育係などとしてチームに参画していただき、 現場のサービスの質向上、看護ケアの指導、看護職員のモチベーション向上などを担っていただきます。 病院再建の目途が立てば、後任者に引継ぎ、次の再建候補先へ移っていただきます。 （社宅や移動手段等は会社でご用意いたします。） 新規部署であり風通しが良く働きやすく、数十床から数百床まで様々な機能を持った病院を舞台に仕事を行うやりがいに満ちた職場です。 多くの病院においては限られたメンバーしか経営に携われませんが、この部署では年齢や入社期間に関わらず病院経営に密接に携わってご活躍いただけます。

年収：650万円～800万円 ※選考を通じ、資格・経験を考慮し決定いたします。

【必須】 ・正看護師免許 ・病棟での経験3年以上 ・2～3ヶ月以上長期出張が出来る方（週末はご自宅に戻れます） 【歓迎】 ・病院の経営全般に関心がある方 ・地域医療を何とかしたいと考えている方 ・人と接することを苦手としないガッツのある方 ・病棟主任以上の経験

医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 地域医療再生の要の一つが、「病院の看護力向上」です。 デスクワークではなく、看護部長や師長、教育係などとしてチームに参画していただき、 現場のサービスの質向上、看護ケアの指導、看護職員のモチベーション向上などを担っていただきます。 病院再建の目途が立てば、後任者に引継ぎ、次の再建候補先へ移っていただきます。 （社宅や移動手段等は会社でご用意いたします。） 新規部署であり風通しが良く働きやすく、数十床から数百床まで様々な機能を持った病院を舞台に仕事を行うやりがいに満ちた職場です。 多くの病院においては限られたメンバーしか経営に携われませんが、この部署では年齢や入社期間に関わらず病院経営に密接に携わってご活躍いただけます。

年収：650万円～800万円 ※選考を通じ、資格・経験を考慮し決定いたします。

【必須】 ・正看護師免許 ・病棟での経験3年以上 ・2～3ヶ月以上長期出張が出来る方（週末はご自宅に戻れます） 【歓迎】 ・病院の経営全般に関心がある方 ・地域医療を何とかしたいと考えている方 ・人と接することを苦手としないガッツのある方 ・病棟主任以上の経験

医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 地域医療再生の要の一つが、「病院の看護力向上」です。 デスクワークではなく、看護部長や師長、教育係などとしてチームに参画していただき、 現場のサービスの質向上、看護ケアの指導、看護職員のモチベーション向上などを担っていただきます。 病院再建の目途が立てば、後任者に引継ぎ、次の再建候補先へ移っていただきます。 （社宅や移動手段等は会社でご用意いたします。） 新規部署であり風通しが良く働きやすく、数十床から数百床まで様々な機能を持った病院を舞台に仕事を行うやりがいに満ちた職場です。 多くの病院においては限られたメンバーしか経営に携われませんが、この部署では年齢や入社期間に関わらず病院経営に密接に携わってご活躍いただけます。

年収：650万円～800万円 ※選考を通じ、資格・経験を考慮し決定いたします。

【必須】 ・正看護師免許 ・病棟での経験3年以上 ・2～3ヶ月以上長期出張が出来る方（週末はご自宅に戻れます） 【歓迎】 ・病院の経営全般に関心がある方 ・地域医療を何とかしたいと考えている方 ・人と接することを苦手としないガッツのある方 ・病棟主任以上の経験

医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 地域医療再生の要の一つが、「病院の看護力向上」です。 デスクワークではなく、看護部長や師長、教育係などとしてチームに参画していただき、 現場のサービスの質向上、看護ケアの指導、看護職員のモチベーション向上などを担っていただきます。 病院再建の目途が立てば、後任者に引継ぎ、次の再建候補先へ移っていただきます。 （社宅や移動手段等は会社でご用意いたします。） 新規部署であり風通しが良く働きやすく、数十床から数百床まで様々な機能を持った病院を舞台に仕事を行うやりがいに満ちた職場です。 多くの病院においては限られたメンバーしか経営に携われませんが、この部署では年齢や入社期間に関わらず病院経営に密接に携わってご活躍いただけます。

年収：650万円～800万円 ※選考を通じ、資格・経験を考慮し決定いたします。

【必須】 ・正看護師免許 ・病棟での経験3年以上 ・2～3ヶ月以上長期出張が出来る方（週末はご自宅に戻れます） 【歓迎】 ・病院の経営全般に関心がある方 ・地域医療を何とかしたいと考えている方 ・人と接することを苦手としないガッツのある方 ・病棟主任以上の経験

医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 地域医療再生の要の一つが、「病院の看護力向上」です。 デスクワークではなく、看護部長や師長、教育係などとしてチームに参画していただき、 現場のサービスの質向上、看護ケアの指導、看護職員のモチベーション向上などを担っていただきます。 病院再建の目途が立てば、後任者に引継ぎ、次の再建候補先へ移っていただきます。 （社宅や移動手段等は会社でご用意いたします。） 新規部署であり風通しが良く働きやすく、数十床から数百床まで様々な機能を持った病院を舞台に仕事を行うやりがいに満ちた職場です。 多くの病院においては限られたメンバーしか経営に携われませんが、この部署では年齢や入社期間に関わらず病院経営に密接に携わってご活躍いただけます。

年収：650万円～800万円 ※選考を通じ、資格・経験を考慮し決定いたします。

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医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 地域医療再生の要の一つが、「病院の看護力向上」です。 デスクワークではなく、看護部長や師長、教育係などとしてチームに参画していただき、 現場のサービスの質向上、看護ケアの指導、看護職員のモチベーション向上などを担っていただきます。 病院再建の目途が立てば、後任者に引継ぎ、次の再建候補先へ移っていただきます。 （社宅や移動手段等は会社でご用意いたします。） 新規部署であり風通しが良く働きやすく、数十床から数百床まで様々な機能を持った病院を舞台に仕事を行うやりがいに満ちた職場です。 多くの病院においては限られたメンバーしか経営に携われませんが、この部署では年齢や入社期間に関わらず病院経営に密接に携わってご活躍いただけます。

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医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 地域医療再生の要の一つが、「病院の看護力向上」です。 デスクワークではなく、看護部長や師長、教育係などとしてチームに参画していただき、 現場のサービスの質向上、看護ケアの指導、看護職員のモチベーション向上などを担っていただきます。 病院再建の目途が立てば、後任者に引継ぎ、次の再建候補先へ移っていただきます。 （社宅や移動手段等は会社でご用意いたします。） 新規部署であり風通しが良く働きやすく、数十床から数百床まで様々な機能を持った病院を舞台に仕事を行うやりがいに満ちた職場です。 多くの病院においては限られたメンバーしか経営に携われませんが、この部署では年齢や入社期間に関わらず病院経営に密接に携わってご活躍いただけます。

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医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 地域医療再生の要の一つが、「病院の看護力向上」です。 デスクワークではなく、看護部長や師長、教育係などとしてチームに参画していただき、 現場のサービスの質向上、看護ケアの指導、看護職員のモチベーション向上などを担っていただきます。 病院再建の目途が立てば、後任者に引継ぎ、次の再建候補先へ移っていただきます。 （社宅や移動手段等は会社でご用意いたします。） 新規部署であり風通しが良く働きやすく、数十床から数百床まで様々な機能を持った病院を舞台に仕事を行うやりがいに満ちた職場です。 多くの病院においては限られたメンバーしか経営に携われませんが、この部署では年齢や入社期間に関わらず病院経営に密接に携わってご活躍いただけます。

年収：650万円～800万円 ※選考を通じ、資格・経験を考慮し決定いたします。

【必須】 ・正看護師免許 ・病棟での経験3年以上 ・2～3ヶ月以上長期出張が出来る方（週末はご自宅に戻れます） 【歓迎】 ・病院の経営全般に関心がある方 ・地域医療を何とかしたいと考えている方 ・人と接することを苦手としないガッツのある方 ・病棟主任以上の経験

医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 地域医療再生の要の一つが、「病院の看護力向上」です。 デスクワークではなく、看護部長や師長、教育係などとしてチームに参画していただき、 現場のサービスの質向上、看護ケアの指導、看護職員のモチベーション向上などを担っていただきます。 病院再建の目途が立てば、後任者に引継ぎ、次の再建候補先へ移っていただきます。 （社宅や移動手段等は会社でご用意いたします。） 新規部署であり風通しが良く働きやすく、数十床から数百床まで様々な機能を持った病院を舞台に仕事を行うやりがいに満ちた職場です。 多くの病院においては限られたメンバーしか経営に携われませんが、この部署では年齢や入社期間に関わらず病院経営に密接に携わってご活躍いただけます。

年収：650万円～800万円 ※選考を通じ、資格・経験を考慮し決定いたします。

【必須】 ・正看護師免許 ・病棟での経験3年以上 ・2～3ヶ月以上長期出張が出来る方（週末はご自宅に戻れます） 【歓迎】 ・病院の経営全般に関心がある方 ・地域医療を何とかしたいと考えている方 ・人と接することを苦手としないガッツのある方 ・病棟主任以上の経験

医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 地域医療再生の要の一つが、「病院の看護力向上」です。 デスクワークではなく、看護部長や師長、教育係などとしてチームに参画していただき、 現場のサービスの質向上、看護ケアの指導、看護職員のモチベーション向上などを担っていただきます。 病院再建の目途が立てば、後任者に引継ぎ、次の再建候補先へ移っていただきます。 （社宅や移動手段等は会社でご用意いたします。） 新規部署であり風通しが良く働きやすく、数十床から数百床まで様々な機能を持った病院を舞台に仕事を行うやりがいに満ちた職場です。 多くの病院においては限られたメンバーしか経営に携われませんが、この部署では年齢や入社期間に関わらず病院経営に密接に携わってご活躍いただけます。

年収：650万円～800万円 ※選考を通じ、資格・経験を考慮し決定いたします。

◇以下必須 正看護師資格 運転免許（AT限定可） ※スマートフォンの操作 （電子カルテ・Googlemap・チャット）、PCの操作（タイピング・電子カルテ・文書作成・簡単な表作成）に抵抗のない方

【訪問診療・往診を行う医師に帯同して診療のサポート業務】 ＜具体的な業務内容＞ ・多職種連携の窓口業務・新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備 　※相談員もおりますので安心です ・日常的に利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理業務 ・訪問診療・往診の診療サポート 　⇒電子カルテの入力・バイタルチェック・医療処置・家族対応など ・場合により訪問看護 ・訪問看護指示書等の書類作成　など

月給 266,000 円～300,000円 ※給与はご経験・スキルに応じて決定します。 【モデル年収】 病棟経験3年：400万円～

◇以下必須 正看護師 採血、点滴、輸血のスキル 自動車運転免許（AT限定可） ◇訪問看護、訪問診療クリニック経験歓迎 ◇未経験可

訪問診療・往診を行う医師に帯同して診療をサポートして頂きます。 ＜主な業務＞ （１）電子カルテの入力・バイタルチェック・医療処置・ご家族様の対応など。電子カルテは現場での入力 （２）日常的に利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理・補充業務 （３）多職種連携の窓口業務・新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備 （４）場合により訪問看護 （５）訪問看護指示書等の書類作成の医師サポート 【在籍スタッフ】 看護師：40代女性3名。 医師：常勤3名（男性2名、女性1名） 事務：事務長1名（男性）、一般事務1名 【一日のスケジュー ル例】 9:00　 出社。当日に診療する患者様スケジュールや使用する医療物品の確認 9:30　 出発 10:00　居宅訪問（5件程度） 12:00　クリニックへ戻り休憩 13:30　定期診療の準備をし出発 14:00　居宅訪問（5件程度） 17:00　クリニックへ戻り、カルテの確認や片付け、翌日の診療準備を行う 18:30　退社

年収　4,000,000 円～5,000,000円 月給　333,333円～416,667円 ※年俸制（1年を12分割して毎月支給） ※経験、スキル等を考慮し決定 ▼内訳（正看護師） 基本給：270,042 円～337,553円 固定残業代（30時間分）：63,291 円～79,114円

正看護師（准看護師不可） 処置（採血・点滴・バルーン交換）スキルがある方 電子カルテの入力ができる方 自動車運転免許

訪問診療・往診を行う医師に帯同して診療をサポートして頂きます。 ＜主な業務＞ （１）多職種連携の窓口業務・新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備 （２）日常的に利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理・補充業務 （３）訪問診療・往診時の診療帯同（電子カルテの入力・バイタルチェック・医療処置・家族対応など。電子カルテは現場での入力） （４）場合により訪問看護 （５）訪問看護指示書等の書類作成の医師サポート ※診療の移動は車がメインです。 ※オンコール対応なし。（夜間コールセンターで対応しており、分業体制をとっています。） ※訪問先は居宅や施設 【在籍スタッフ】 看護師：常勤4名（全員女性）20代2名、30代1名、40代1名 医師　常勤2名、非常勤10名（男女比4:1）常勤医師は30～40代中心

年収　4,000,000円～ 月給　333,334円～ ※年俸制（1年を12分割して毎月支給） ※経験、スキル等を考慮し決定 ＜内訳＞ 基本給：270,042円～ 固定残業代（月30時間分）：63,292円～

正看護師 病棟経験3年以上 PC業務（議事録レベルの作成）が可能な方

在宅療養中の患者さんやそのご家族、連携している介護施設からの相談に電話で対応する業務です。 ＜主な業務＞ 電話受付 往診チームへの連携 PCへの問い合わせ情報の入力　等 【相談内容】 介護施設からの報告（事業所の医師からの指示についての結果報告） 熱発、転倒、内服の相談 往診要請　等 ※介護施設からの報告が6~7割です。 電子カルテ（モバカルネット）使用 【在籍スタッフ】 コールセンターマネージャー：40代女性（周囲の意見を受け入れ、皆が働きやすい職場にするよう尽力する優しい方です。） 職員数（女性12名、男性2名：うち常勤7名、非常勤7名）

年収　4,500,000円～ 月給　375,000円～ 〈内訳〉 　基本給：272,417円～ 　固定残業手当（30時間分）：63,848円～ 　固定深夜勤務手当（91時間分）：38,735円～ ※年俸制（1年を12分割して毎月支給） ※経験、スキル等を考慮し決定

◇以下必須 正看護師 自動車運転免許（AT限定可） 処置（採血・輸血・点滴）スキル 電子カルテの入力 ◇看護主任経験歓迎

訪問診療・往診を行う医師に帯同して診療をサポートして頂きます。 ＜主な業務＞ 訪問診療・往診時の診療帯同（電子カルテの入力・バイタルチェック・医療処置・家族対応など。電子カルテは現場での入力） 日常的に使用する物品（医療機器や医薬品等）の管理・補充業務 多職種連携の窓口業務・新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備。 場合により訪問看護 書類作成等のサポート 運転業務 診療の移動は車で訪問先は居宅や施設 基本的に医師・看護師・医療秘書の3名での訪問（医師・看護師、医師・看護師・ドライバーのパターンもあり） オンコール対応なし（夜間コールセンターで対応しており、分業体制をとっております。）

年収　4,000,000円～5,500,000円 月給　333,334円～462,500円 ※年俸制（1年を12分割して毎月支給） ※経験、スキル等を考慮し決定 ※看護主任候補の場合は年収5,000,000円以上 ＜内訳＞ 基本給：270,042円～374,684 円 固定残業代（月30時間分）：63,292円～87,816円

正看護師もしくは准看護師

（１）訪問診療帯同（医師のサポート、電子カルテの入力・バイタルチェック・処置・ご家族対応など） （２）多職種連携の窓口業務（新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備など） （３）医療機器や医薬品の管理 （４）医師の書類作成サポート（基本的に事務職員がサポート） 【在籍スタッフ】 医師：常勤1名、非常勤4名 事務長：1名 看護師：3名 事務員：2名 ドライバー：1名

年収　3,700,000～4,500,000円 月給　308,334円～375,000円 ※年俸制（1年を12分割して毎月支給） ※経験、スキルを考慮し決定 〈内訳〉 基本給　249,789～303,797円 固定残業代（30時間分）58,545～71,203円 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給 【その他手当】 残業代（30時間を超えた場合）

正看護師もしくは准看護師

（１）訪問診療帯同：医師のサポート・車の運転・電子カルテの入力・バイタルチェック・処置・ご家族対応（診療日程の調整やご家族との関係作り）など （２）多職種連携の窓口業務：退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備など （３）医療機器や医薬品の管理 （４）医師の書類作成サポート（書類によっては事務職員が下書きを作成、医師に内容確認をする流れになります。） 【在籍スタッフ】 医師：常勤5名、非常勤3名 事務長：1名 看護師：常勤13名、非常勤1名 相談員：1名 事務員：8名（診療帯同事務含む）

年収　3,700,000～4,500,000円 ※准看護師は年収　3,500,000円～ 月給　308,334円～375,000円 ※年俸制（1年を12分割して毎月支給） ※給与は経験、スキルを考慮し決定 〈内訳〉 基本給　249,789～303,797円 固定残業代（30時間分）58,545～71,203円 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給 【その他手当】 残業代（30時間を超えた場合）

正看護師 スマホ操作、PC操作に抵抗のない方　(基本操作レベル)　 訪問診療に興味関心がある方 複数の関係者と柔軟にコミュニケーションを取ることができる方　 忙しい中でも臨機応変に対応ができる方　

訪問診療・往診を行う医師に帯同して診療をサポートして頂きます。 ＜主な業務＞ 訪問診療帯同 医師のサポート、電子カルテの入力・バイタルチェック・処置・ご家族対応など ※処置内容：採血、点滴、バルーン交換、褥瘡の処置など 多職種連携の窓口業務 新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備など 医療機器や医薬品の管理 医師の書類作成サポート（基本的に事務職員がサポート致します） 【在籍スタッフ】 常勤医師：1名 事務長：1名(他クリニックと兼任) 看護師：7名 ドライバー：8名 事務：5名 非常勤医師：18名 相談員：2名(1名兼務) 20代～50代の幅広い年代層が在籍！ ※80代の医師もおります。 【1日の業務の流れ参考例】 ＜午前＞ ・1日の訪問スケジュールの確認 (各患者様の状態や、確認事項を朝一で確認) ・訪問(物品等)の準備 ・先生と訪問 例：居宅4～5ヶ所(1軒10～15分程度)カルテの代行入力、必要であれば薬の処方、ご家族へ状態の共有、医師の診療や処置のサポート(バルーン交換・採血・点滴・褥瘡処置) ＜午後＞ ・多職種連携業務（ケアマネジャーや相談員、訪問看護師、施設関係者等に患者様の状態を報告。※電話や直接お会いしてお話するケースもあり） ・施設へ訪問（診療内容については午前中の業務と同様） ＜夕方＞クリニックへ戻る（1日のカルテや情報をまとめる） ＜18:00＞退社　 夕方以降の診察は夜間待機の医師がいる為、遅い時間まで往診に行かなくてもよい体制を整えております。 ※その他にも医師や他の看護師、事務員等と連携して業務進めていきます。

年収　4,000,000円～ 月給　333,334円～ ※年俸制（1年を12分割して毎月支給） ※経験、スキルを考慮し決定 〈内訳〉 基本給　270,042円～ 固定残業(30時間分)63,292円～ 【その他手当】 残業代（30時間を超えた場合） 給与改定　年2回（業績・実績による）

◇必須資格◇ ・看護師免許 ・看護部長としての勤務経験3年以上 ※療養型病院での勤務経験のある方歓迎

＜主な業務内容＞ ・看護部の人事（採用・人員配置） ・看護部の年間目標や運営方針の決定 ・経営会議への出席、部下への伝達、情報の吸収 ・新人看護師、看護補助者の指導計画や研修計画など教育計画の立案 ・関連部門との調整 ・職員のマネージメント ・入退院支援の指示、サポート ・ベットコントロール

【月給】500,000円～600,000円 【年俸】6,000,000円～7,200,000円 ※給与に関しては要相談 ※通勤手当：上限30,000円/月

正看護師 准看護師 臨床経験2年以上（目安） ※病棟や病院の外来経験が望ましい

急性期病棟で看護業務全般をお願いします。 【病棟情報】 急性期病棟：58床 平均在院日数：約18日（3ヶ月平均） 【病棟構成】 脳神経外科・整形外科・外科・内科の混合病棟 ※［疾患の割合］脳神経外科５：整形外科４：内科１ 【看護体制】 看護基準：7対1 勤務形態：2交替 【夜勤体制】 看護師：3名/日　※今後は5名/日にする予定 看護助手：3名/日　※人数の検討中 【看護職員数＜病棟＞】 常勤：22名、非常勤：7名 看護助手：14名

月給　220,000円～420,000円 ※経験年数・スキルを考慮し決定 〈内訳〉 基本給　195,300～363,500円 特技　10,000～15,000円 住宅手当　12,000円 食事手当　2,500円 調整手当　1,000～30,000円 夜勤手当　18,000円/回（月4回程度） 想定年収：4,000,000～5,600,000円（夜勤4回/月想定）※夜勤の回数により変動

◇以下必須 看護師（正看護師・准看護師） 自動車運転免許（AT限定可） 手技スキルに問題がないこと（※下部参照） 基本的なPC操作（電子カルテ・文書作成 など） ◇平日夜間、休日オンコール対応可能な方歓迎（休日に対応した場合、平日に代休取得） ※手技スキル 【処置１】 バイタル測定、採血、検尿、皮下注射、筋肉注射、静脈注射、導尿、Ba交換（女性）、浣腸、吸引、吸入 【処置２】 点滴（サーフロ留置）、皮下点滴、褥瘡処置 【検査１】簡易血糖測定、心電図、インフル・ノロ検査 【介助１】超音波

訪問診療帯同（電子カルテの入力・バイタルチェック・医療処置の介助・家族対応など） 日常的に利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理 多職種連携の窓口業務 新規患者の受け入れ調整 退院時カンファレンスの参加 初診までの各種準備 訪問看護業務（患者様の状態確認、点滴ルート確保、カテーテル交換など） 訪問看護指示書等の書類作成の医師サポート 外来業務 ◇1日スケジュール例 ＜午前中＞ 8:30～　朝礼＆業務開始 ・1日の訪問スケジュールや週末・夜間オンコール状況の確認 (各患者様の状態や確認事項を朝一で確認。) ・必要物品等、訪問の準備 9:00～　出発　 9:30～　診察開始 ・例：午前　居宅4～5件、午後　施設1件（10名前後）＋居宅1件 ・例：午前　施設のみ12～15名、午後　居宅5件 ※日によって、施設と居宅のどちらを回るか、何件回るかは異なる。 ・記録の入力　（メモ：看護記録・バイタル入力＝看護師） ・ご家族や多職種へ状態の共有 ・医師の診療や処置のサポート(バルーン交換・採血・点滴・褥瘡処置など) 一度クリニックに戻ってお昼休憩 ＜午後＞ 13:00～　先生と訪問 ※訪問件数、診療内容については午前中の業務を参照 16:45～　クリニックへ戻る ・1日のカルテや情報をまとめる ・当日の申し送り事項確認 ・翌日の診療準備 17:00～　多職種連携業務 ・ケアマネジャー、訪問看護師、施設関係者、ご家族等に患者様の状態を報告。 ※電話や直接お会いしてお話するケースもあり 　 17:30～　残務がある場合は整理、退社 ・残務の例：訪問先で記載できなかったカルテ入力・翌日の診療準備 など、往診

正看護師 月給：285,800円～（職務手当：45,800円を含む）、想定年収：4,000,000円～ 准看護師 月給：250,000円～、想定年収：3,500,000円～

◇以下必須 看護師免許（正看） 処置（採血・輸血・点滴）スキル PC操作（電子カルテ・文書作成・簡単な表作成）に抵抗がない ◇自動車運転免許歓迎 ◇経験者歓迎 ◇ブランク可

訪問診療の診療帯同（電子カルテの入力・バイタルチェック・医療処置・家族対応など） 日常的に利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理 多職種連携の窓口業務 新規患者の受け入れ調整 退院時カンファレンスの参加 初診までの各種準備 訪問看護業務（患者様の状態確認、点滴ルート確保、カテーテル交換など） 訪問看護指示書等の書類作成の医師サポート

＜正看護師＞ 月給：306,000円～（職務手当46,000円含む） ※経験により決定 想定年収：4,284,000円～（賞与2ヶ月分込み） 【その他手当】 残業代（法定通り）

◇以下必須 ・看護師免許（正看） ・処置（採血・輸血・点滴）スキル ・PC操作 ◇自動車運転免許歓迎 ◇ブランク可

訪問診療の診療帯同（電子カルテの入力・バイタルチェック・医療処置・家族対応など） 日常的に利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理 多職種連携の窓口業務 新規患者の受け入れ調整 退院時カンファレンスの参加 初診までの各種準備 訪問看護業務（患者様の状態確認、点滴ルート確保、カテーテル交換など） 訪問看護指示書等の書類作成の医師サポート

月給：306,000円～ ※経験により決定 〈内訳〉 基本給：260,000円 職務手当:46,000円 【その他手当】 残業代（法定通り） 想定年収：4,284,000円～（基本賞与2ヶ月分込み）

◇以下必須 看護師免許（正看/准看は不問） 外来業務における処置（採血・輸血・点滴）スキル PC操作（電子カルテ・文書作成・簡単な表作成）に抵抗がない ◇経験者歓迎 ◇ブランク可

クリニックで外来看護師業務全般をお願いします。 ＜主な業務＞ 医師の診療の補助･介助 健診対応 各種検査時の説明･病状の確認 採血･点滴処置 その他付随する業務

＜正看護師＞ 月給：306,000円～(職務手当46,000円含む） 想定年収：4,284,000円～ 賞与2ヶ月分込み ＜准看護師＞ 月給：250,000円～（職務手当10,000円含む） 想定年収：3,500,000円～※賞与2ヶ月分込み 【その他手当】 残業代（法定通り）

◇以下必須 看護師免許（正看） 処置（採血・輸血・点滴）スキル PC操作（電子カルテ・文書作成・簡単な表作成）に抵抗がないこと ◇以下歓迎 准看護士※給与応相談 自動車運転免許 経験者 ◇ブランク可

訪問診療の診療帯同（電子カルテの入力・バイタルチェック・医療処置・家族対応など） 日常的に利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理 多職種連携の窓口業務 新規患者の受け入れ調整 退院時カンファレンスの参加 初診までの各種準備 訪問看護業務（患者様の状態確認、点滴ルート確保、カテーテル交換など） 訪問看護指示書等の書類作成の医師サポート

＜正看護師＞ 月給：306,000円～ 〈内訳〉 基本給　260,000円　 職務手当　46,000円 ◆想定年収：4,284,000円～（基本賞与2ヶ月分込み）＋残業代 【その他手当】 残業代（法定通り）

＜急性期病棟担当＞ 正看護師 病棟経験2年以上（整形外科の経験、もしくは大人の患者様の病棟経験） ＜回復期病棟担当＞ 正看護師 看護師経験2年以上（大人の患者様、老齢の患者様の病棟経験）

◇急性期病棟担当：急性期病棟における看護業務全般 ※整形外科を中心に、形成外科、脳神経外科の急性期疾患の患者様が多い病棟です。 【病棟情報】 急性期病棟：34床 平均在院日数：約10日 受傷～手術までの期間：1～2日 ◇回復期病棟担当：回復期病棟における看護業務全般 ・採血や点滴 ・バイタルチェック ・排泄や食事の介助　等　 回復期リハビリ病棟の患者様は、急性期の治療を終え社会復帰に向けてADL獲得を目指す方々です。 【病棟情報】 回復期リハ病棟：65床 平均在院日数：約40日 整形外科疾患の患者様が中心ですが、脳血管疾患の患者様もいらっしゃいます。 【看護体制】 看護基準：回復期リハ15対1 勤務形態：2交替

月給　220,000円～360,000円 ※職務手当、調整手当、住宅手当（一律支給）、皆勤手当含む ※経験年数・勤務実績などを考慮して決定。 【その他手当】 時間外手当（5分単位）

病棟経験3年以上 感染管理認定看護師（認定看護師としての活動年数は不問）

医療関連感染の管理（サーベイランス実施等） 　 職員への感染対策指導 感染対策の実施状況確認 　 感染対策の講習会や研修会の企画開催　等 感染症に関する相談対応 感染管理システムの構築 マニュアル改定 抗菌薬適性使用支援 他の保健医療機関との連携

月給　220,000円～360,000円 ※職務手当、調整手当、住宅手当（一律支給）、皆勤手当含む ※経験年数・勤務実績などを考慮して決定。 【その他手当】 認定看護師資格手当30,000～50,000円を想定） 想定年収：5,000,000～6,500,000円

看護師

地域包括ケア病棟もしくは回復期リハビリテーション病棟の病棟看護業務 病床数：90床（内訳：地域包括ケア45床、回復期45床） 看護配置（地域包括ケア病棟/13:1、回復期リハビリテーション病棟/13:1） 夜間体制（地域包括ケア病棟/看護師：3名、看護補助者：1名。回復期リハビリテーション病棟/看護師：1名、看護補助者：1名） 看護師約60名（40％がママさん）、ケアワーカー人数:約20名が在籍 電子カルテ使用

月給　275,900円～362,429円 （内訳） 基本給：160,000円 職務給：20,400円～106,929円 地域調整手当：13,500円 資格手当：10,000円（正看護師） 夜勤手当：18,000円×4回＝72,000円 【その他手当】 時間外手当