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ひと花 いずみ 訪問看護ステーション(2月開設)[横浜市泉区] の看護師・准看護師(正社員・職員)の求人・採用情報 2月開設!オープニングスタッフ募集!入社日相談可能!訪問看護師【正社員】【オンコールあり】《未経験者大歓迎》高収入+充実した福利厚生&研修で安心のスタート♪@横浜市泉区

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\応募時点での履歴書の準備は不要/

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この求人の特長はココ!

特徴
横浜市泉区オープニングスタッフ募集!
特徴
車貸出制度あり♪
特徴
ノートPC・携帯・骨伝導イヤホン一人一台
正社員・職員 看護師・准看護師 訪問看護
応募要件
◎要普通免許(AT可)または、バイク(原付)に乗れる方


◎正看護師

※未経験者大歓迎♪
※充実の研修制度があります。
※子育て中の方、活躍中♪
仕事内容
在宅における訪問看護業務
主治医、SW、ケアマネージャー、サービス事業所との連絡・調整
訪問看護計画の作成
業務時間外オンコール当番(※持ち周り制)
その他、サービスに関わる訪問看護業務
給与
基本給:340,000円~/月
(業務手当・職務手当含む)+下記【各種手当】

※試用期間中(3か月)は300,000円/月

【基本給以外に支給される手当】

●インセンティブ手当:2,250円/30分
1か月の訪問件数が80時間を超えた場合に30分を超えるごとに支給
(保険請求時間を参考とします)

●土・日・祝日手当: 2,250円/1訪問30分
(インセンティブ時間数含む)

●休日夜間訪問手当: 9,000円/時
オンコール携帯電話にて、事業所の営業時間外に
訪問の必要性を判断し訪問した場合
(保険給付が発生)に支給。
(インセンティブ時間数含まず)

●年末年始訪問手当:
12月29日~1月3日 通常訪問 6,000円/時
12月29日~1月3日 緊急訪問 9,000円/時
(インセンティブ時間数含まず)

●オンコール手当:
訪問看護のオンコール携帯電話を所持した場合に支給します。
 当番1:1,000円/平日
 当番1:2,000円/土・日・祝
 当番2:500円/平日
 当番2:1,000円/土・日・祝

年末年始
▼12月29日、30日、1月2日、3日
 当番1:5,000円/日
 当番2:2,500円/日

▼12月31日、1月1日
 当番1:6,000円/日
 当番2:3,000円/日
※オンコール時の時間帯等により、翌日、出社時間調整・振り替え休日調整あり

●エンゼルケア手当: 10,000円/時
ターミナルケア加算を算定時。対応した場合に支給。

●交通費全額支給

●各種社会保険完備
労働保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金加入。

●SNS手当  200円/回(月3回上限)
4月~3月の間に所属事業所が会社のFacebookに
投稿した場合に所属している職員に対し6月分給与に上乗せ支給します。

●職務発明手当
職務発明を行った職員は会社から報奨金が支給されます。

●登録ヘルパーさん紹介手当: 20,000円/1人

●確定拠出年金手当: 2,000円/月

●お誕生月にクオカードプレゼント

●会社イベントによるサプライズプレゼント

●表彰

●永年勤続表彰
10年勤続するごとに金一封

●健康診断:年1回

●インフルエンザ予防接種補助: 上限3,500円/回

●外部研修手当
本人の希望及び会社許可により、参加した研修は業務として参加ができます。
※費用については金額に応じ協議。

●慶弔見舞金手当

●アソシエ倶楽部加入
ベネフィットステーション加入

この求人の特長はココ!

特徴

横浜市泉区オープニングスタッフ募集!

特徴

車貸出制度あり♪

特徴

ノートPC・携帯・骨伝導イヤホン一人一台

日勤のみ 残業なし 週休2日 完全週休2日 土日休み 年間休日110日以上 社会保険完備 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 開業1年以内
日勤のみ 残業なし 週休2日 完全週休2日 土日休み 年間休日110日以上 社会保険完備 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 開業1年以内
\応募時点での履歴書の準備は不要/

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\応募時点での履歴書の準備は不要/

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2月開設!オープニングスタッフ募集!入社日相談可能!訪問看護師【正社員】【オンコールあり】《未経験者大歓迎》高収入+充実した福利厚生&研修で安心のスタート♪@横浜市泉区

\★横浜市泉区に新規オープン!★/
正看護師募集!新しいステージであなたのキャリアを輝かせませんか?
横浜市泉区に開設予定の訪問看護ステーションで活躍する正看護師を募集しています♪

高収入と充実した福利厚生
オンコール手当やインセンティブ手当など各種手当も充実しています。頑張りに応じて収入アップが見込めます。福利厚生も充実しており、交通費全額支給、社会保険完備、健康診断、インフルエンザ予防接種補助など、多岐にわたるサポートを提供しています。

未経験者大歓迎
未経験の方も大歓迎です。研修制度が整っており、先輩スタッフや管理者のサポートを受けながら安心して業務を始められます。経験豊富なスタッフが丁寧に指導しますので、訪問看護の知識やスキルをしっかり身につけられます。

ワークライフバランスの重視
完全週休二日制(土日祝休み)で、夏季休暇や年末年始休暇もあります。オンコール時の出社時間調整もあり、無理のない働き方が可能です。

安心・安全な業務環境
通勤車両貸出制度があり、保険代やガソリン代、車両整備は全て会社負担です。全車両にドライブレコーダーが搭載されており、スタッフの安全を確保しています。
事務所でのカンファレンスやICTの活用により、スタッフ間の情報共有がスムーズに行われ、不安や疑問も解消しやすい環境が整っています。

新しい環境で、地域の皆さまに貢献できるやりがいのある仕事を一緒に始めましょう♪
未経験の方も大歓迎ですので、ぜひご応募ください。

\よこはまグッドバランス賞の認定企業/

\☆\えるぼし認定企業【3つ星】/☆/


**************オープニングスタッフ募集について*********************
令和6年2月オープンの訪問看護ステーション
既に人員はそろっておりますので入社日は相談可能です。


【研修・面接地】ひと花訪問看護リハビリステーション
住所: 〒241-0826 横浜市旭区東希望が丘105-1 ハロースプリングビル2階B号室
アクセス: 相鉄線 希望ヶ丘駅 徒歩4分

【応募資格】
正看護師の資格をお持ちの方
普通自動車免許(AT可)またはバイク(原付)の運転が可能な方

ニュース・告知

【子育て支援制度】
病児保育室と提携♪病児保育室を利用した場合に費用補助等あり。
子どもと一緒に会議に参加、夏のバーベキュー、忘年会参加等 子育て支援制度も充実♪
リモート大忘年会も開催♪お子さんと一緒に楽しめました♪

【充実の資格取得支援制度】
☆初任者研修 ☆実務者研修 ☆介護福祉士
☆介護支援専門員 ☆主任介護支援専門員
☆ケアマネ更新研修等は勤務で参加。会社負担。
と経験を得ながら働きながら資格を取得できる資格取得支援制度があります。
その他、研修制度充実している為、未経験スタートの方が多数活躍している職場です。

詳細はホームページ【ひとはな かいご】で検索。

募集要項

職種

正看護師

雇用形態

正社員

契約期間

詳細は面談時にお伝えします。

契約の更新の有無

詳細は面談時にお伝えします。

契約更新上限の有無と内容

詳細は面談時にお伝えします。

サービス形態

訪問看護

応募資格

◎要普通免許(AT可)または、バイク(原付)に乗れる方


◎正看護師

※未経験者大歓迎♪
※充実の研修制度があります。
※子育て中の方、活躍中♪

勤務先名

ひと花 いずみ 訪問看護ステーション

勤務地

神奈川県横浜市泉区和泉中央南五丁目17番25 メゾン デ フォンティヌ 201号室

最寄駅・アクセス ◆ 相鉄いずみ野線 いずみ中央駅 徒歩4分
◆ 横浜市営地下鉄 ブルーライン 下飯田駅 徒歩15分
 ※車通勤相談可
就業場所の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容 在宅における訪問看護業務
主治医、SW、ケアマネージャー、サービス事業所との連絡・調整
訪問看護計画の作成
業務時間外オンコール当番(※持ち周り制)
その他、サービスに関わる訪問看護業務
仕事内容の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

給与

基本給:340,000円~/月
(業務手当・職務手当含む)+下記【各種手当】

※試用期間中(3か月)は300,000円/月

【基本給以外に支給される手当】

●インセンティブ手当:2,250円/30分
1か月の訪問件数が80時間を超えた場合に30分を超えるごとに支給
(保険請求時間を参考とします)

●土・日・祝日手当: 2,250円/1訪問30分
(インセンティブ時間数含む)

●休日夜間訪問手当: 9,000円/時
オンコール携帯電話にて、事業所の営業時間外に
訪問の必要性を判断し訪問した場合
(保険給付が発生)に支給。
(インセンティブ時間数含まず)

●年末年始訪問手当:
12月29日~1月3日 通常訪問 6,000円/時
12月29日~1月3日 緊急訪問 9,000円/時
(インセンティブ時間数含まず)

●オンコール手当:
訪問看護のオンコール携帯電話を所持した場合に支給します。
 当番1:1,000円/平日
 当番1:2,000円/土・日・祝
 当番2:500円/平日
 当番2:1,000円/土・日・祝

年末年始
▼12月29日、30日、1月2日、3日
 当番1:5,000円/日
 当番2:2,500円/日

▼12月31日、1月1日
 当番1:6,000円/日
 当番2:3,000円/日
※オンコール時の時間帯等により、翌日、出社時間調整・振り替え休日調整あり

●エンゼルケア手当: 10,000円/時
ターミナルケア加算を算定時。対応した場合に支給。

●交通費全額支給

●各種社会保険完備
労働保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金加入。

●SNS手当  200円/回(月3回上限)
4月~3月の間に所属事業所が会社のFacebookに
投稿した場合に所属している職員に対し6月分給与に上乗せ支給します。

●職務発明手当
職務発明を行った職員は会社から報奨金が支給されます。

●登録ヘルパーさん紹介手当: 20,000円/1人

●確定拠出年金手当: 2,000円/月

●お誕生月にクオカードプレゼント

●会社イベントによるサプライズプレゼント

●表彰

●永年勤続表彰
10年勤続するごとに金一封

●健康診断:年1回

●インフルエンザ予防接種補助: 上限3,500円/回

●外部研修手当
本人の希望及び会社許可により、参加した研修は業務として参加ができます。
※費用については金額に応じ協議。

●慶弔見舞金手当

●アソシエ倶楽部加入
ベネフィットステーション加入

勤務時間
日勤のみ
日勤のみ
■オンコール有
8:45~17:45(休憩60分)
※オンコール時の時間帯等により、翌日、負担軽減のための出社時間調整あり
時間外労働

詳細は面談時にお伝えします。

休日・休暇
週休2日 完全週休2日 土日休み 年間休日110日以上
週休2日 完全週休2日 土日休み 年間休日110日以上
【弊社のオリジナル休暇】
■完全週休2日制
☆基本土・日・祝 休み

■希望休制度あり
☆授業参観や運動会等、都合に合わせて調整可能

■夏季休暇
☆7月から9月までの間に3日間

■年末年始休暇
☆12月29日〜1月3日
■会社が認めた日休暇

■子ども特別休暇
☆入社後6か月が経過していない職員は有給休暇を取得できないため、子どもの看護や行事等、特別な理由があると会社が認めた場合、3日を限度に有給休暇を取得できる制度です

■子ども式典休暇
☆入園式・卒園式・入学式・卒業式・成人式について、当日の休みを取得でき通常の賃金が支払われます

■成人式休暇
☆成人式出席する場合、当日及び翌日の2日間休みを取得できます。

■特別休暇(慶弔休暇)

■初めてのHappy Birthday休暇
☆産休・育休取得明けの職員対象。労働基準法上、産休明けの出勤が子の誕生日からとなるため、初めての誕生日は休みを付与。

■行政手続き休暇

【法定通りの休暇】
・有給休暇・産前産後の休暇
・妊娠中及び出産後の通院休暇
・妊娠障害休暇
・妊娠中の通勤緩和措置
・生理日の休暇
・裁判員休暇
・育児・介護休暇
待遇
残業なし
残業なし
■昇給(年1回)

■提携病児保育室補助制度
☆病児保育室を利用した場合に費用補助

■研修(現在企画中)

■インフルエンザ予防接種補助

■各種社会保険完備

■バイク・自転車通勤可、車通勤相談可

■法人車両での通勤可能です。車やバイク貸出制度
(オンコールありの正社員に限る)
※自宅での駐車場確保が困難な場合、法人が自宅周辺で駐車場を借ります。
車両整備費やガソリン代、保険代などは会社負担。
 
駐車場
☆ガソリン代、保険は会社負担

■スマ-トフォン・iPad・パソコン・骨伝導イヤホン・訪問車両は一人につき一台完備

■持ち運びスキャナー完備

■任意参加での
☆バーベキュー、忘年会等、会社負担
☆お子さんと一緒に参加可能です。
(フェイスブック参照)

■事業所主体の
☆ハロウィン・バレンタイン企画・食事会等あり
☆任意参加、フェイスブック参照

■パソコン教室
☆新人研修にてパソコン教室を開催♪

■ペーパードライバー研修:車・バイク(50CC以下)全額会社負担・勤務として受講

■事業所ごとの運営をしている為、部署間での人事異動が少ないのも特色の法人です。

■健康促進イベント ウォーキングラリー

■ホームタウンフラッグスポンサー特典
受動喫煙対策について

受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。

試用期間
    3カ月
試用期間の待遇・その他

※試用期間中(3か月)は300,000円/月

【給与例】【オンコールあり】
■┓★慣れてきたAさん※4カ月目以降~
┗1日5件から6件訪問。
┗月に7日オンコール対応
┗オンコール出動1回
↓↓↓↓こちらの給与例↓↓↓↓
・訪問110件/月
・インセンティブ手当:135,000円
・オンコール当番手当:18,000円
・休日夜間訪問:9,000円(1回分)
\★最低月収★/
☆~502,000円+エンゼルケア等、他諸手当あり♪

■┓★訪問で稼ぐAさん
┗1日6件から7件訪問
┗月に7日オンコール対応。
┗オンコール出動1回
↓↓↓↓こちらの給与例↓↓↓↓
・訪問130~140件/月
・インセンティブ手当:225,000円~270,000円
・オンコール当番手当:18,000円
・休日夜間訪問:9,000円1回分
・土日祝訪問:4,500円/1訪問1時間
\★最低月収★/
☆最低月収592,000円~789,000円+エンゼルケア等他諸手当あり♪

【備考】
※訪問件数により月給は異なります。
※管理者と共に個々の家庭環境等を考慮しワークライフバランスを考えた働き方を検討します。

募集要項の備考

[新人研修]
プリセプター制度
※新人職員の困りごとや同行訪問を実施
※全職員、新人職員への教育・指導を意識して声掛けをおこなっております。 
※慣れるまで同行訪問します。
現任研修、カンファレンス等も大切にしています。
・毎朝のカンファレンス(看護・リハビリ)
・年間での事業所研修
・外部研修への参加
・質の向上の為に伝達講習を実施
・定期的な事例検討会を行い連携の機会を作っています。
・ スムーズな連携を行う為、相互理解を深め、コミュニケーションが円滑に行えるようスッタフ同士の考えや価値観を共有する場を定期的に設けています。
・チームワーク向上の取り組みをスタッフで話あい、事業所目標を上げ毎月の会議にて報告
例)・お互い様のという気持ちを忘れない
  ・失敗やミスをした際には素直に謝る
  ・ありがとうをスタッフ間で毎日1回言う など
オンコールについては3か月後からとなります。

ホームページやフェイスブックでも会社の雰囲気は感じられますが、実際の会社の雰囲気を知っていただく為、会社説明・職場見学を全ての事業所で実施しています。弊社求人に少しでも気になる方がいらっしゃいましたら、まずはお気軽にご連絡いただければと思います。

【ここが弊社のポイント!】
・人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加している法人です。
・事業展開も前向きに考えており、事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。


福利厚生や待遇等、詳細はホームページをご覧ください。「ひとはな かいご」で検索

選考について

採用者メッセージ ホームページやフェイスブックでも会社の雰囲気は感じられますが、実際の会社の雰囲気を知っていただく為、会社説明・職場見学を全ての事業所で実施しています。弊社求人に少しでも気になる方がいらっしゃいましたら、まずはお気軽にご連絡いただければと思います。
応募方法 ■まずはお気軽にお問い合わせ下さい。

■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。(3営業日以内にご連絡)

■お電話の場合、
法人本部【株式会社ひとはな】に繋がります。「求人の応募で」とお伝え下さい。

◎ホームページリニューアルしました。弊社ホームページからメールでも応募可能です。
是非、ホームページもご覧になってください♪【ひとはな かいご】で検索♪

◎職場見学・説明会も実施しています。お気軽にお問い合わせ下さい。
選考プロセス 履歴書・資格証コピー(必須資格のみ)持参で面接(人事担当者・管理者)

≪採用≫
※面接後、1〜11日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。
連絡先 〒246−0025
横浜市瀬谷区阿久和西3-3−4 神谷ビル1階
株式会社 ひとはな 採用担当宛
選考についての備考  経験やスキルではなく想いや人柄を一番大切にしております。
 
 経験やスキルはベテランスタッフが在籍している為、一緒に学ぶことが出来ます。
 
 介護保険や医療保険等の制度についても、入社後に丁寧に教えます。

 未経験でも、人として看護師として本当に必要なことを大事にしてみませんか?
 
 やりがいのある温かみのある ひとはな で一緒に作り上げていきましょう!

 法人内では子育て中のスタッフが沢山います。子育て中の方でも安心して働けます♪

 私たちと一緒に「ひと花」を盛り上げていきませんか♪

法人概要

法人名

株式会社ひとはな

設立年月

2009年02月

代表者

小松 巧

資本金

5,000,000円

従業員数

280人

事業内容

◆居宅介護支援事業 7か所
(瀬谷・旭・泉・戸塚・緑・保土ケ谷・南区・磯子区)
◆訪問介護事業 4か所
(瀬谷・泉・緑・保土ケ谷・戸塚区)
◆訪問看護事業 1か所
(旭区・泉区)
◆通所介護事業 3か所
(瀬谷・泉区)
◆福祉用具貸与事業 1か所
(泉区)
◆障害者総合支援法 居宅介護
◆管理医療機器貸与事業
◆管理医療機器販売事業
◆自費契約サービス事業(公的外)
◆住宅改修事業
◆横浜市補装具業者登録
◆障害者総合支援法 居宅介護事業
◆NETSHOP事業

法人概要備考

【会社方針】
■迅速・丁寧・情報力のある対応
■確かな背景把握による提案
■尊敬、謙虚の心
■憧れのある仕事を

【代表メッセージ】
求人情報をご覧いただき、ありがとうございます。
「人を大切に憧れのある職場づくり」を目標に事業を行っております。

弊社は、子育て中の方や未経験からのスタートの方が、多数在籍している職場となります。
毎年、様々な福利厚生の充実を行い、この度、横浜市より「よこはまグッドバランス賞」の認定を受けさせていただきました。

※横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。
(詳細は【ひとはな かいご】で検索)ご応募いただければと思います。

沢山のご応募お待ちしております。

応募画面へ進む
front/offer_detail/cv_002_new.blade.php 電話で
問い合わせる
0078-60148-726216 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日:2024/11/11

最終更新日:2024/11/11

ひと花 いずみ 訪問看護ステーション(2月開設)[横浜市泉区]の看護師・准看護師(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

ひと花 いずみ 訪問看護ステーション[横浜市泉区]の看護師・准看護師(正社員)の給料はどれくらいですか?

基本給:340,000円~/月
(業務手当・職務手当含む)+下記【各種手当】

※試用期間中(3か月)は300,000円/月

【基本給以外に支給される手当】

●インセンティブ手当:2,250円/30分
1か月の訪問件数が80時間を超えた場合に30分を超えるごとに支給
(保険請求時間を参考とします)

●土・日・祝日手当: 2,250円/1訪問30分
(インセンティブ時間数含む)

●休日夜間訪問手当: 9,000円/時
オンコール携帯電話にて、事業所の営業時間外に
訪問の必要性を判断し訪問した場合
(保険給付が発生)に支給。
(インセンティブ時間数含まず)

●年末年始訪問手当:
12月29日~1月3日 通常訪問 6,000円/時
12月29日~1月3日 緊急訪問 9,000円/時
(インセンティブ時間数含まず)

●オンコール手当:
訪問看護のオンコール携帯電話を所持した場合に支給します。
 当番1:1,000円/平日
 当番1:2,000円/土・日・祝
 当番2:500円/平日
 当番2:1,000円/土・日・祝

年末年始
▼12月29日、30日、1月2日、3日
 当番1:5,000円/日
 当番2:2,500円/日

▼12月31日、1月1日
 当番1:6,000円/日
 当番2:3,000円/日
※オンコール時の時間帯等により、翌日、出社時間調整・振り替え休日調整あり

●エンゼルケア手当: 10,000円/時
ターミナルケア加算を算定時。対応した場合に支給。

●交通費全額支給

●各種社会保険完備
労働保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金加入。

●SNS手当  200円/回(月3回上限)
4月~3月の間に所属事業所が会社のFacebookに
投稿した場合に所属している職員に対し6月分給与に上乗せ支給します。

●職務発明手当
職務発明を行った職員は会社から報奨金が支給されます。

●登録ヘルパーさん紹介手当: 20,000円/1人

●確定拠出年金手当: 2,000円/月

●お誕生月にクオカードプレゼント

●会社イベントによるサプライズプレゼント

●表彰

●永年勤続表彰
10年勤続するごとに金一封

●健康診断:年1回

●インフルエンザ予防接種補助: 上限3,500円/回

●外部研修手当
本人の希望及び会社許可により、参加した研修は業務として参加ができます。
※費用については金額に応じ協議。

●慶弔見舞金手当

●アソシエ倶楽部加入
ベネフィットステーション加入

ひと花 いずみ 訪問看護ステーション[横浜市泉区]の看護師・准看護師(正社員)の勤務時間はどのようになりますか?

■オンコール有
8:45~17:45(休憩60分)
※オンコール時の時間帯等により、翌日、負担軽減のための出社時間調整あり

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ニュース・告知

【子育て支援制度】
病児保育室と提携♪病児保育室を利用した場合に費用補助等あり。
子どもと一緒に会議に参加、夏のバーベキュー、忘年会参加等 子育て支援制度も充実♪
リモート大忘年会も開催♪お子さんと一緒に楽しめました♪

【充実の資格取得支援制度】
☆初任者研修 ☆実務者研修 ☆介護福祉士
☆介護支援専門員 ☆主任介護支援専門員
☆ケアマネ更新研修等は勤務で参加。会社負担。
と経験を得ながら働きながら資格を取得できる資格取得支援制度があります。
その他、研修制度充実している為、未経験スタートの方が多数活躍している職場です。

詳細はホームページ【ひとはな かいご】で検索。