5件
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東京都新宿区 |
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JR中央線・総武線 信濃町駅 |
応募条件 |
【資格】 ・看護師 【経験】 ・訪問看護ステーションでの実務務経験3年以上 ※訪問看護事業所での管理者実務経験あれば尚可 |
仕事内容 |
住宅型有料老人ホーム内に併設の訪問看護事業の管理者業務 【訪問看護事業所の管理者の業務】 ・事業所のマネジメント業務、ケアのサポート ・関係機関(病院・クリニックや薬局、 外部ケアマネジャーなど)との各種調整 ・医療機器の管理 ・一般的な訪問看護業務(療養上のケア、病状の観察、医療処置、ターミナルケアなど) |
給与 |
【想定月給】 465,000円 ~ (基本給・地域・資格・役職手当含む) 【想定年収】 6,510,000円 ~ ※賞与含む [詳細] 315,000円 ~ ※能力、経験により決定 ※内訳:基本給 208,349円 ~ ※固定残業代: 106,651円 ~ (月40時間分、超過分は別途支給) 地域手当:50,000円 資格手当:50,000円 役職手当:50,000円 [賞与] あり(年2回) [昇給] あり( 年1回 ※給与改定) |
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東京都板橋区 |
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東京メトロ有楽町線小竹向原駅 |
応募条件 |
正看護師もしくは准看護師 看護師または准看護師としての実務経験3年以上 ※ブランク可 |
仕事内容 |
住宅型有料老人ホーム内に併設の訪問看護事業の管理者業務 【訪問看護事業所の管理者の業務】 ・事業所のマネジメント業務、ケアのサポート ・関係機関(病院・クリニックや薬局、 外部ケアマネジャーなど)との各種調整 ・医療機器の管理 ・一般的な訪問看護業務(療養上のケア、病状の観察、医療処置、ターミナルケアなど) |
給与 |
■看護師 月給 340,000円~ ・基本給 240,000円~ ・地域手当 50,000円 ・資格手当 50,000円 ■准看護師 月給 315,000円~ ・基本給 240,000円~ ・地域手当 50,000円 ・資格手当 25,000円 ※月給・基本給は能力・経験により決定 ■共通 賞与 年2回 昇給 年1回(給与改定) 夜勤手当 13,000円/回(夜勤月5回の場合:65,000円) 交通費支給 上限50,000円/月 ※職務給制度あり(社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定) ※試用期間3か月・条件変更なし 想定年収 ・看護師:夜勤あり 5,540,000円~※賞与含む ・准看護師:夜勤あり 5,190,000円~※賞与含む ・看護師:夜勤なし 4,760,000円~※賞与含む ・准看護師:夜勤なし 4,410,000円~※賞与含む |
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東京都新宿区 |
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JR中央線・総武線 信濃町駅 |
応募条件 |
正看護師もしくは准看護師 看護師または准看護師としての実務経験3年以上 ※ブランク可 |
仕事内容 |
住宅型有料老人ホーム内に併設の訪問看護事業の管理者業務 【訪問看護事業所の管理者の業務】 ・事業所のマネジメント業務、ケアのサポート ・関係機関(病院・クリニックや薬局、 外部ケアマネジャーなど)との各種調整 ・医療機器の管理 ・一般的な訪問看護業務(療養上のケア、病状の観察、医療処置、ターミナルケアなど) |
給与 |
■看護師 月給 340,000円~ ・基本給 240,000円~ ・地域手当 50,000円 ・資格手当 50,000円 ■准看護師 月給 315,000円~ ・基本給 240,000円~ ・地域手当 50,000円 ・資格手当 25,000円 ※月給・基本給は能力・経験により決定 ■共通 賞与 年2回 昇給 年1回(給与改定) 夜勤手当 13,000円/回(夜勤月5回の場合:65,000円) 交通費支給 上限50,000円/月 ※職務給制度あり(社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定) ※試用期間3か月・条件変更なし 想定年収 ・看護師:夜勤あり 5,540,000円~※賞与含む ・准看護師:夜勤あり 5,190,000円~※賞与含む ・看護師:夜勤なし 4,760,000円~※賞与含む ・准看護師:夜勤なし 4,410,000円~※賞与含む |
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東京都葛飾区 |
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JR中央線・総武線「四ツ谷」駅JR麹町口 徒歩3分 東京メトロ有楽町線「麹町」駅5番出口 徒歩5分 |
応募条件 |
正看護師もしくは准看護師 ※ブランク可 |
仕事内容 |
・外来診療介助、処置室業務全般 (注射、点滴、処置ほか) ・訪問診療 ※男性のバルーン交換も対応可能であれば尚可 |
給与 |
月給220,000~400,000円(経験者優遇) 給与については応相談(前職を考慮します) |
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東京都板橋区 |
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東京メトロ有楽町線小竹向原駅 |
応募条件 |
【資格】 ・看護師 【経験】 ・訪問看護ステーションでの実務務経験3年以上 ※訪問看護事業所での管理者実務経験あれば尚可 |
仕事内容 |
住宅型有料老人ホーム内に併設の訪問看護事業の管理者業務 【訪問看護事業所の管理者の業務】 ・事業所のマネジメント業務、ケアのサポート ・関係機関(病院・クリニックや薬局、 外部ケアマネジャーなど)との各種調整 ・医療機器の管理 ・一般的な訪問看護業務(療養上のケア、病状の観察、医療処置、ターミナルケアなど) |
給与 |
【想定月給】 465,000円 ~ (基本給・地域・資格・役職手当含む) 【想定年収】 6,510,000円 ~ ※賞与含む [詳細] 315,000円 ~ ※能力、経験により決定 ※内訳:基本給 208,349円 ~ ※固定残業代: 106,651円 ~ (月40時間分、超過分は別途支給) 地域手当:50,000円 資格手当:50,000円 役職手当:50,000円 [賞与] あり(年2回) [昇給] あり( 年1回 ※給与改定) |
介護に関わる職種には、介護士の他にもさまざまなものがありますが、近年需要が高まっているのが看護師です。ナースとも呼ばれる看護師の仕事について漠然としたイメージは持っていても、実際の仕事について詳しく知らないという人もいるのではないでしょうか。看護師として働くには、国家資格である正看護師、もしくは、都道府県発行の免許である准看護師の資格を取る必要があります。資格を取得するためには、看護専門学校や大学などで専門の教育を受けることで、正看護師もしくは准看護師の試験の受験資格が得られます。看護師として働く現場で一般的によく知られているのが、病院での勤務です。病院における看護師の仕事は、主に各病棟にいる患者の食事や入浴の介助などの身の回りの世話から、検温や血圧測定といった看護業務全般になります。さらに、病院だけでなく、老人ホームなどの介護施設や訪問看護といった、介護の現場での働きも注目されています。病気で入院している人だけでなく要介護者に対しても同じような看護を行って、できる限り普通の日常生活を送れるようにサポートをすることが求められています。また、病院や施設に家族が訪れた時に積極的に話をして相談に乗ることも、看護師の業務の一つといえるでしょう。看護師は、病院以外にも介護施設や訪問看護など活躍の場が増えていることから、需要がますます広がっています。病院や介護施設が全国にたくさんあっても、地域によっては人手不足となっているのは事実です。そういった点からも、地域に関係なく活躍できる場は多いので、転職をする場合にも給料や福利厚生の条件など自分の希望で選択しやすいのが魅力です。看護師の平均月給は病院や施設の規模、経験や持っている資格によって若干の違いはありますが、平均で20万円以上の高給が期待できます。パートなどの時給契約でも1,300〜1,500円と一般の仕事に比べて高い水準を誇っているのは資格が必須の仕事ならではです。介護業界に転職を考える場合には、介護業界専門の転職サイトである介護求人ナビをご利用ください。細かい情報が得られるので、自分に合った施設や訪問看護事業所、病院などを見つけられます。
看護師・准看護師の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は365万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1708円、派遣社員など非正規職員の平均時給は2256円となっています。
有料老人ホーム 、 デイサービス 、 訪問看護 、 特別養護老人ホーム 、 病院 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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