正看護師、准看護師

特別養護老人ホームでの看護業務全般。 【主な業務内容】 医療処置、配薬、受診対応、状態管理など 変更範囲：変更なし

時給1,400円～1,650円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・退職金制度(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※その他、待遇や福福利厚生もご確認ください

正看護師、准看護師

特別養護老人ホームにて看護業務を行っていただきます。 ・胃ろう、経管栄養、尿カテーテルの方もおり、痰吸引なども定期的に行っていただきます。 変更範囲：変更なし

月給215,000円～306,020円 正社員/月給 ・基本給　153,000円～241,520円（月平均労働日数20.8日） 定額的に支払われる手当 ・職務給手当：15,000円17,500円 ・点職務手当：40,000円～40,000円 ・資格手当：3,000円 ・待機手当：1,200/回 ・特定日出勤手当：12/31、1/1出勤した際は2,000円 ・昇給（前年度実績）　あり　1月あたり2,150円～2,400円（前年度実績） ・賞与（前年度実績）　あり　年2回　計4.00ヶ月分（前年度実績） ・通勤手当実費支給（上限あり）月額20,900円 ・年齢制限　あり ・年齢制限範囲　18歳～64歳 ・年齢制限該当事由　定年を上限 ・年齢制限の理由　労働基準法第61条：深夜労働、定年年齢を上限：期間の定めなし ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・転勤あり　転勤の範囲　市内法人施設 ・受動喫煙対策受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・年間休日　115日 ・週休二日制　その他 ・その他の休日　勤務表によるシフト制（休みは月に9日程度） ※希望休を考慮してシフトを作成しています ・年次有給休暇6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ・夏期休暇：3日（6月～9月までの間取得可能） 待遇について ・加入保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金共済：国（掛金全額法人負担）と県（掛金法人と職員折半）の2制度加入（公務員に準じた制度） ・退職金制度：あり（勤続年数3年以上） ・定年制：あり（定年年齢一律65歳） ・再雇用制：あり ・勤務延長：なし ・入居可能住宅：なし ・利用可能な託児所：なし 働きやすさについて ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：あり ・看護休暇取得実績：なし ・労働組合：なし ・職務給制度：あり ・復職制度：なし ・フルタイムの就業規則：あり ・パートタイムの就業規則：あり ・時間外労働時間：あり（月平均時間外労働時間2時間） ・36協定における特別条項：あり ・試用期間：あり（３ヶ月）　 ・試用期間中の労働条件：同条件

正看護師、准看護師

有料老人ホーム併設のデイサービスにて下記内容の業務を行っていただきます。 ・バイタル等の測定と体調確認 ・利用者の身体介助 変更範囲：変更なし

時給1,000円～2,000円 パート社員/時給 基本給1,000円～2,000円 ・固定残業代なし ・昇給（前年度実績）あり　1時間あたり10円～50円(前年度実績) ・賞与（前年度実績）あり　年3回　計3.00ヶ月分(前年度実績) ・通勤手当実費支給(上限あり) 月額10,000円 ・週休二日制　毎週 ・お子さんの急病など急な欠勤もご相談ください ・６ヶ月後の有給休暇は法定通り付与します。 待遇について ・加入保険　労災保険 ・退職金共済未加入 ・退職金制度なし ・定年制あり（定年年齢一律70歳） ・再雇用制度なし ・勤務延長なし ・利用可能な託児所なし ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績なし ・看護休暇取得実績なし ・労働組合なし ・職務給制度　なし ・復職制度なし 福利厚生の内容 ・社食注文あり ・年に1回の誕生日休暇あり ・2着制服支給あり ・年に1回誕生日プレゼントあり ・研修制度研修制度の正社員以外の利用：「可」 ・研修制度の内容 ・研修期間中は研修担当者がつき、無理なく自社のカリキュラムに沿って業務を覚えることができます。 ・マイカー通勤可(駐車場あり) ・転勤　なし ・受動喫煙対策　受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・時間外労働時間　なし ・36協定における特別条項　なし 試用期間あり（3ヵ月～6ヵ月）試用期間中の労働条件：同条件

正看護師、准看護師

特別養護老人ホームで看護師業務を担当していただきます。 ・入居者の状況を嘱託医に伝え、指示に従い健康管理や与薬管理 ・バイタルチェック、健康観察、健康の維持増進 ・様態や病状をシステムに入力 ・様態や病状が急変したら、嘱託医の指示を受けて救急対応 ・薬品及び医療器具、関連機器の管理 ※夜勤はありませんが、オンコール勤務が月約6回あります。　 【変更範囲：変更なし】

月給172,300円～275,600円 正社員/月給 ・基本給158,300円～261,600円（月平均労働日数20.5日） 【定額的に支払われる手当】 ・処遇改善手当14,000円～14,000円 ・固定残業代なし 【その他の手当等付記事項】 ・オンコール待機は1回500円～1,000円、施設に出勤することになったら1,000円＋時間外手当を支給。 ・通勤手当あり（上限18,300円） ・昇給（前年度実績）1月あたり0円～11,500円（前年度実績） ・賞与（前年度実績）年2回　計3.27ヶ月分（前年度実績） ・時間外労働時間あり　月平均時間外労働時間3時間 ・36協定における特別条項　なし ・年齢　制限あり ・年齢制限範囲　～64歳 ・年齢制限該当事由　定年を上限 ・年齢制限の理由　定年が65歳のため ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・転勤あり ・転勤の範囲　同一敷地内の介護施設　毎年、全員に希望調査を行います ・受動喫煙対策　受動喫煙対策あり（喫煙専用室設置） ・月平均労働日数　20.5日 ・休憩時間60分 ・年間休日118日 ・週休二日制　毎週 ・その他の休日　会社カレンダーによる ・年次有給休暇6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 待遇について ・加入保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 ・退職金共済加入 ・退職金制度なし ・定年制あり（定年年齢一律65歳） ・再雇用制度なし ・勤務延長なし ・入居可能住宅なし ・利用可能な託児所なし ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・外国人雇用実績あり ・UIJターン歓迎 ・労働組合なし ・職務給制度なし ・復職制度なし ・フルタイムの就業規則あり ・パートタイムの就業規則あり 試用期間あり（6か月）試用期間中の労働条件：同条件

正看護師、准看護師

特別養護老人ホームの看護職 ・日勤のみ ・8時30分から17時30分 ・固定シフト ・酒田市 特別養護老人ホームにて看護業務を行っていただきます。 胃ろう、経管栄養、尿カテーテルの方もおり、痰吸引なども定期的に行っていただきます。 【変更範囲：変更なし】

時給1,400円～1,650円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・退職金制度(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 【参考月収】 ・1日8時間×週5日×4週 ・224,000円～264,000円 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

正看護師、准看護師

三川町グループホームでの看護業務（1ユニット9人、全室個室全18床） 【主な業務内容】 ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・受診付き添いや爪切り、傷の処置など ・調理業務（湯煎調理程度） ・洗濯などの生活支援業務 ・服薬支援 ・介護記録 【変更範囲：変更なし】

時給1,400円～1,600円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・退職金制度(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※その他、待遇、福利厚生欄もご確認ください

正看護師、准看護師

内科、神経内科、泌尿器科、小児科の外来に加え、メディカルフィットネス併設の付属クリニックにて外来対応をお願い致します。 ※採血が出来る方が条件となります。 【変更範囲：変更なし】

時給1400円～1650円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) 【参考月収例】 ・1日7.5ｈ×週5日×4週の場合 ・210,000円～247,500円+交通費 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

正看護師、准看護師

小規模多機能施設における看護業務全般 ・利用者の体調管理 ・バイタルチェック ・主治医への連絡 ・往診対応 ・服薬管理等 【変更範囲：変更なし】

月給214,000円～239,000円 正社員/月給 ・基本給200,000円～220,000円（月平均労働日数22.4日） 定額的に支払われる手当 ・介護職手当9,000円～9,000円 ・資格手当　5,000円～10,000円 ・固定残業代　なし その他の手当等付記事項 ・住宅手当、家族手当 ・昇給（前年度実績）　あり　1月あたり2,000円～2,400円（前年度実績） ・賞与（前年度実績）　あり　年2回　計3.00ヶ月分（前年度実績） ・通勤手当実費支給（上限あり）月額24,400円 ・年齢制限　あり ・年齢制限範囲　18歳～59歳 ・年齢制限該当事由　定年を上限 ・年齢制限の理由　労働基準法第61条：深夜労働、定年年齢を上限：期間の定めなし ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・転勤あり　転勤の範囲:市内法人施設 ・受動喫煙対策受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・年間休日　96日 ・週休二日制　その他 ・その他の休日　勤務表によるシフト制（休みは月8日） ※希望休を考慮してシフトを作成しています ・年次有給休暇6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：17日 【待遇について】 ・加入保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金共済未加入 ・退職金制度あり（勤続年数3年以上） ・定年制あり（定年年齢一律60歳） ・再雇用制度あり（上限年齢上限70歳まで） ・勤務延長なし ・入居可能住宅なし ・利用可能な託児所なし 【働きやすさについて】 ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績なし ・看護休暇取得実績なし ・労働組合なし ・職務給制度なし ・復職制度なし ・フルタイムの就業規則あり ・パートタイムの就業規則あり ・時間外労働時間あり　月平均時間外労働時間2時間 ・36協定における特別条項　なし ・試用期間あり（3ヶ月）　試用期間中の労働条件：同条件

正看護師、准看護師

有料老人ホーム併設のデイサービスにて下記内容の業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・バイタル等の測定と体調確認 ・利用者の身体介助 ※急変時はかかりつけ医も近くにおりますので、お一人で対応いただく事はさほどないと思います。 変更範囲：変更なし

時給1,400円～1,600円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) 【参考月収】 ・1日2ｈ×週3日×4週の場合 ・33,600円～38,400円+交通費 ・給与は経験、資格、勤務条件により決定

正看護師、准看護師

【介護老人保健施設における看護師業務全般】 ・服薬管理 ・経管栄養管理 ・ご入居者の見守り、サポート ・医師の指示に基づく医療処置 ・受診時の付き添い ・看護記録の作成 ・その他付随業務 【定員】100名（一般療養棟：60名、認知症専門棟：40名） 【変更範囲：変更なし】

月給202,900円～223,800円 正社員/月給 ・基本給円162,900～183,800円(月平均労働日数20.2日） 【定額的に支払われる手当】 ・固定残業代　なし 【その他の手当等付記事項】 ・昇給（前年度実績）　あり　1月あたり3,200円～4,400円（前年度実績） ・賞与（前年度実績）　あり　年2回/7月と12月　計3.82ヶ月分（前年度実績） ・通勤手当実費支給（上限あり）　月額22,000円 ・夜勤手当１回8,000円/月5回程度 ・時間外労働時間あり　月平均時間外労働時間5時間 ・36協定における特別条項　なし ・月平均労働日数20.2日 ・休憩時間60分 ・年間休日122日 ・休日　その他　週休二日制：毎週 ・その他の休日　法人休日カレンダーによる年間122日 ・年次有給休暇6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 待遇について ・加入保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 ・退職金共済未加入 ・退職金制度あり（勤続年数6年以上） ・定年制あり（定年年齢一律60歳） ・再雇用制度あり（上限年齢上限70歳まで） ・勤務延長なし ・入居可能住宅なし ・利用可能な託児所なし 働きやすさについて ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・外国人雇用実績あり ・労働組合あり ・職務給制度あり ・基本給の決定要素が専ら職務給に基づき決定している。 ・復職制度なし ・フルタイムの就業規則あり ・パートタイムの就業規則なし ・年齢制限あり　年齢制限範囲　18歳～59歳 ・年齢制限該当事由　定年を上限 ・年齢制限の理由　60歳定年及び深夜勤務があるため ・マイカー通勤　可（駐車場あり） ・転勤なし ・受動喫煙対策　受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・勤務先より入職支度金あり（2024年12月末までの入職） ・試用期間あり（6か月）試用期間中の労働条件：同条件

正看護師、准看護師

デイサービスの看護業務全般 【主な業務内容】 ・健康管理、内服薬の管理、通院の支援等 ・オンコール当番あり 変更範囲：変更なし

時給1,400円～1,700円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※その他、待遇や福利厚生欄もご確認ください

正看護師、准看護師

特別養護老人ホームにて看護業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・胃ろう ・経管栄養 ・尿カテーテルの方もおり、痰吸引なども定期的に行っていただきます。 【変更範囲：変更なし】

月給215,000円～306,020円 正社員/月給 ・基本給153,000円～241,520円（月平均労働日数20.8日） ※給与は経験、能力を考慮し、前歴換算により決定されます。 ・職務給手当　月15,000円 ～17,500円 ・職務手当：40,000円～40,000円 ・資格手当：3,000円～3,000円 ・処遇改善手当：4,000円～4,000円 ・固定残業代：なし 【その他手当】 ・特定日出勤手当：12/31、1/1：2,000円/回） ・待機手当：1,200円/回 ・通勤手当：実費支給(上限あり)月額20,900円 ・昇給あり：1月あたり　2,150円～2,400円（前年度実績） ・賞与あり：年2回　計4.00ヶ月分（前年度実績） ※賞与、退職金については、当法人規定によります。 ・マイカー通勤可　駐車場あり ・転勤の可能性　あり　転勤範囲　法人内施設間 ・年齢制限あり（64歳以下） ・年齢制限該当事由　定年を上限 ※定年を上限として期間定めない雇用契約 ・試用期間あり期間3か月(試用期間中の労働条件：同条件) ・時間外労働あり　月平均2時間 ・36協定における特別条項あり ・特別な事情、期間等　利用者の急な病気等の受診対応等が発生した場合、6回を限度に1ヶ月50時間まで1年250時間までできる。 ・年間休日数：115日 ・当法人規定及び毎月の勤務表による　休日は、月に9日程度 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ・加入保険　雇用、労災、健康、厚生、財形 ・退職金共済　加入 ・退職金制度　あり（勤続期間不問） ・定年制　あり（一律65歳） ・再雇用制度　あり ・勤務延長　なし ・利用可能託児施設　なし ・就業規則　フルタイムあり　パートタイムあり ・職務給制度あり ・復職制度なし ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・介護休暇取得実績あり ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

正看護師、准看護師

訪問看護ステーションにおける業務全般、在宅訪問による看護業務をお願いいたします。 【主な業務内容】 ・全身チェック ・内服管理 ・排泄コントロール ・バルーン等の管理 ・清拭 ・入浴介助 ・日常生活援助 ・栄養指導 ・リハビリなど ・計画書 ・報告書など運営上必要な書類の作成 ・営業、チラシ作成 ※緊急時の訪問対応あり（手当あり）　 ※訪問先は庄内全域となります。 変更範囲：会社の定める業務

月給245,033円～314,322円 正社員/月給 ■基本給:194,000円～258,000円(月平均労働日数20.1日) ■固定残業代：16,033円～21,322円（残業の有無にかかわらず支給し、10時間を超える場合は別途追加支給） ■車両借り上げ手当　1,0000円 ■オンコール手当：25,000円（平日日中5回/休日日中5回で計算） 【その他手当】 ・待機手当（日中）　2,500円～3,750円/日 ・待機手当（夜間）　2,500円～5,000円/日 ・緊急出動手当（営業時間外）　4,000円～5,000円/件 ・休日訪問手当　1,250円～3,750円/件 ・役職手当 ・勤続手当 ・昇給制度あり　1月あたり1,000円～2,000円（前年度実績） ・賞与あり　賞与（前年度実績）の回数　年1回　50,000円～（前年度実績） ・通勤手当実費支給　月額15,000円（上限） ・加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・定年制あり（定年年齢一律60歳） ・再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで） ・入居可能住宅:なし ・利用可能な託児所:なし ・年間休日123日 ・休日：土曜日、日曜日、祝日、その他 ・週休二日制:毎週 ・時間外労働時間　あり　月平均時間外労働時間5時間 ・36協定における特別条項　なし ・転勤なし ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 【固定残業代に関する特記事項】 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。 ※試用期間あり期間3か月(試用期間中の労働条件：異なる)試用期間中は総支給額の90％支給（だだし通勤手当を除く） ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。