正看護師、准看護師

特別養護老人ホームにて看護業務を行っていただきます。 ・胃ろう、経管栄養、尿カテーテルの方もおり、痰吸引なども定期的に行っていただきます。 変更範囲：変更なし

月給215,000円～306,020円 正社員/月給 ・基本給　153,000円～241,520円（月平均労働日数20.8日） 定額的に支払われる手当 ・職務給手当：15,000円17,500円 ・点職務手当：40,000円～40,000円 ・資格手当：3,000円 ・待機手当：1,200/回 ・特定日出勤手当：12/31、1/1出勤した際は2,000円 ・昇給（前年度実績）　あり　1月あたり2,150円～2,400円（前年度実績） ・賞与（前年度実績）　あり　年2回　計4.00ヶ月分（前年度実績） ・通勤手当実費支給（上限あり）月額20,900円 ・年齢制限　あり ・年齢制限範囲　18歳～64歳 ・年齢制限該当事由　定年を上限 ・年齢制限の理由　労働基準法第61条：深夜労働、定年年齢を上限：期間の定めなし ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・転勤あり　転勤の範囲　市内法人施設 ・受動喫煙対策受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・年間休日　115日 ・週休二日制　その他 ・その他の休日　勤務表によるシフト制（休みは月に9日程度） ※希望休を考慮してシフトを作成しています ・年次有給休暇6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ・夏期休暇：3日（6月～9月までの間取得可能） 待遇について ・加入保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金共済：国（掛金全額法人負担）と県（掛金法人と職員折半）の2制度加入（公務員に準じた制度） ・退職金制度：あり（勤続年数3年以上） ・定年制：あり（定年年齢一律65歳） ・再雇用制：あり ・勤務延長：なし ・入居可能住宅：なし ・利用可能な託児所：なし 働きやすさについて ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：あり ・看護休暇取得実績：なし ・労働組合：なし ・職務給制度：あり ・復職制度：なし ・フルタイムの就業規則：あり ・パートタイムの就業規則：あり ・時間外労働時間：あり（月平均時間外労働時間2時間） ・36協定における特別条項：あり ・試用期間：あり（３ヶ月）　 ・試用期間中の労働条件：同条件

正看護師、准看護師

小規模多機能施設における看護業務全般 ・利用者の体調管理 ・バイタルチェック ・主治医への連絡 ・往診対応 ・服薬管理等 【変更範囲：変更なし】

月給214,000円～239,000円 正社員/月給 ・基本給200,000円～220,000円（月平均労働日数22.4日） 定額的に支払われる手当 ・介護職手当9,000円～9,000円 ・資格手当　5,000円～10,000円 ・固定残業代　なし その他の手当等付記事項 ・住宅手当、家族手当 ・昇給（前年度実績）　あり　1月あたり2,000円～2,400円（前年度実績） ・賞与（前年度実績）　あり　年2回　計3.00ヶ月分（前年度実績） ・通勤手当実費支給（上限あり）月額24,400円 ・年齢制限　あり ・年齢制限範囲　18歳～59歳 ・年齢制限該当事由　定年を上限 ・年齢制限の理由　労働基準法第61条：深夜労働、定年年齢を上限：期間の定めなし ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・転勤あり　転勤の範囲:市内法人施設 ・受動喫煙対策受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・年間休日　96日 ・週休二日制　その他 ・その他の休日　勤務表によるシフト制（休みは月8日） ※希望休を考慮してシフトを作成しています ・年次有給休暇6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：17日 【待遇について】 ・加入保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金共済未加入 ・退職金制度あり（勤続年数3年以上） ・定年制あり（定年年齢一律60歳） ・再雇用制度あり（上限年齢上限70歳まで） ・勤務延長なし ・入居可能住宅なし ・利用可能な託児所なし 【働きやすさについて】 ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績なし ・看護休暇取得実績なし ・労働組合なし ・職務給制度なし ・復職制度なし ・フルタイムの就業規則あり ・パートタイムの就業規則あり ・時間外労働時間あり　月平均時間外労働時間2時間 ・36協定における特別条項　なし ・試用期間あり（3ヶ月）　試用期間中の労働条件：同条件

正看護師、准看護師

訪問看護ステーションにおける業務全般、在宅訪問による看護業務をお願いいたします。 【主な業務内容】 ・全身チェック ・内服管理 ・排泄コントロール ・バルーン等の管理 ・清拭 ・入浴介助 ・日常生活援助 ・栄養指導 ・リハビリなど ・計画書 ・報告書など運営上必要な書類の作成 ・営業、チラシ作成 ※緊急時の訪問対応あり（手当あり）　 ※訪問先は庄内全域となります。 変更範囲：会社の定める業務

月給245,033円～314,322円 正社員/月給 ■基本給:194,000円～258,000円(月平均労働日数20.1日) ■固定残業代：16,033円～21,322円（残業の有無にかかわらず支給し、10時間を超える場合は別途追加支給） ■車両借り上げ手当　1,0000円 ■オンコール手当：25,000円（平日日中5回/休日日中5回で計算） 【その他手当】 ・待機手当（日中）　2,500円～3,750円/日 ・待機手当（夜間）　2,500円～5,000円/日 ・緊急出動手当（営業時間外）　4,000円～5,000円/件 ・休日訪問手当　1,250円～3,750円/件 ・役職手当 ・勤続手当 ・昇給制度あり　1月あたり1,000円～2,000円（前年度実績） ・賞与あり　賞与（前年度実績）の回数　年1回　50,000円～（前年度実績） ・通勤手当実費支給　月額15,000円（上限） ・加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・定年制あり（定年年齢一律60歳） ・再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで） ・入居可能住宅:なし ・利用可能な託児所:なし ・年間休日123日 ・休日：土曜日、日曜日、祝日、その他 ・週休二日制:毎週 ・時間外労働時間　あり　月平均時間外労働時間5時間 ・36協定における特別条項　なし ・転勤なし ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 【固定残業代に関する特記事項】 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。 ※試用期間あり期間3か月(試用期間中の労働条件：異なる)試用期間中は総支給額の90％支給（だだし通勤手当を除く） ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

正看護師、准看護師

特別養護老人ホームにて看護業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・胃ろう ・経管栄養 ・尿カテーテルの方もおり、痰吸引なども定期的に行っていただきます。 【変更範囲：変更なし】

月給215,000円～306,020円 正社員/月給 ・基本給153,000円～241,520円（月平均労働日数20.8日） ※給与は経験、能力を考慮し、前歴換算により決定されます。 ・職務給手当　月15,000円 ～17,500円 ・職務手当：40,000円～40,000円 ・資格手当：3,000円～3,000円 ・処遇改善手当：4,000円～4,000円 ・固定残業代：なし 【その他手当】 ・特定日出勤手当：12/31、1/1：2,000円/回） ・待機手当：1,200円/回 ・通勤手当：実費支給(上限あり)月額20,900円 ・昇給あり：1月あたり　2,150円～2,400円（前年度実績） ・賞与あり：年2回　計4.00ヶ月分（前年度実績） ※賞与、退職金については、当法人規定によります。 ・マイカー通勤可　駐車場あり ・転勤の可能性　あり　転勤範囲　法人内施設間 ・年齢制限あり（64歳以下） ・年齢制限該当事由　定年を上限 ※定年を上限として期間定めない雇用契約 ・試用期間あり期間3か月(試用期間中の労働条件：同条件) ・時間外労働あり　月平均2時間 ・36協定における特別条項あり ・特別な事情、期間等　利用者の急な病気等の受診対応等が発生した場合、6回を限度に1ヶ月50時間まで1年250時間までできる。 ・年間休日数：115日 ・当法人規定及び毎月の勤務表による　休日は、月に9日程度 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ・加入保険　雇用、労災、健康、厚生、財形 ・退職金共済　加入 ・退職金制度　あり（勤続期間不問） ・定年制　あり（一律65歳） ・再雇用制度　あり ・勤務延長　なし ・利用可能託児施設　なし ・就業規則　フルタイムあり　パートタイムあり ・職務給制度あり ・復職制度なし ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・介護休暇取得実績あり ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。