2022年（令和4年）の第2次補正予算案が11月8日に閣議決定。
その中で、厚生労働省から介護職の待遇改善や労働者の賃金アップに関する予算案が計上されました。
今回の第2次補正予算案では、45歳以上の方の中途採用の支援策が盛り込まれています。
予算案で提出されたのは、「中途採用等支援助成金（中途採用拡大コース）の見直し」。
転職による収入減・給与低下を防ぐため、前職より賃金アップした事業主での助成金が増額される見込みです。
中途採用等支援助成金は、もちろんすべての業界・業種が対象。
45歳以上の労働者が過半数を占める介護業界においても、対象となります。
転職後の賃金アップを担保する事業所に対し、助成金額を増額するよう施策の見直しを提示。
中途採用率を上げ、かつ45歳以上の中途採用者の賃金を転職前より5％以上上昇させた場合に100万円の助成金を受け取ることができるように改正を進める意向です。
これにより労働者側にとっても、前職を上回る賃金で転職できることが期待できます。
いくつになっても元気に働くことが想定されている今の時代に、年齢に関係なくやりたい仕事にチャレンジできる環境が整うと良いですね。
参考
厚生労働省「令和４年度厚生労働省第二次補正予算案の主要施策集」
（p.9「中途採用等支援助成金（中途採用拡大コース）」）
65歳以上で転職を考えているなら
＞シニア世代の転職で必見！高年齢求職者給付金とは？金額と計算方法、申請手続きやよくある疑問を徹底解説！
転職して給料が下がった！という方のための支援制度
＞私ももらえる？就業促進定着手当の条件、金額、申請方法や注意点をわかりやすく解説！
この記事をシェアする
介護求人ナビは全国で40,000件以上の介護・福祉の求人情報を掲載した、介護業界最大級の求人サイトです。訪問介護やデイサービス、グループホーム、有料老人ホーム、特別養護老人ホームなど高齢者介護の施設や、児童福祉や障害者支援に関わる施設・事業所の求人情報を多数掲載中。介護職、ヘルパー、ケアマネジャー、サービス提供責任者、ドライバーなど職種だけでなく、施設種類での検索や給与検索、土日休み・週休2日制・日勤のみ・夜勤専従・残業なしなど、こだわり条件での求人検索の機能も充実しているので、あなたにぴったりの介護求人が効率よく見つけられます。ブランク可な求人や未経験可の求人、研修制度ありの求人も掲載しているので、初めての転職でも安心！転職・就職・再就職・復職・アルバイト探しに、介護求人ナビをぜひご活用ください。
介護求人ナビに掲載している求人情報
新着求人
一覧を見る
