【必須資格】 ・介護福祉士、看護師、准看護師、ケアマネージャーのいずれかの資格 ・普通自動車免許 (AT限定可) 【必須経験】 介護・医療現場での介護業務従事経験 ※経験年数は不問

病院施設向けアドバイザーのお仕事をお任せします。 病院・介護施設で、介護士、看護師様への商品説明、職員研修などを行っていただきます。 ※東京を拠点とし、神奈川エリアを担当いただきます。

月給209,600円～243,700円

【必須資格】 ・介護福祉士、看護師、准看護師、ケアマネージャーのいずれかの資格 ・普通自動車免許 (AT限定可) 【必須経験】 介護・医療現場での介護業務従事経験 ※経験年数は不問

病院施設向けアドバイザーのお仕事をお任せします。 病院・介護施設で、介護士、看護師様への商品説明、職員研修などを行っていただきます。 ※札幌を拠点とし、北海道エリアを担当いただきます。 既存のお客様へは、担当エリア内の病院や介護施設へ定期的に訪問し、関係性の構築、おむつの最適化に向けたお困りごとのお手伝いをします。 新規のお客様へは、最初は営業担当と一緒に訪問し『アテント』製品の強みや使用メリット、有効的な使用事例の案内、ご提案します。お仕事に慣れてきたタイミングで、単独でのご提案活動も行っていただきます。 現在活躍中の皆さんが女性です。

月給207,600円～241,700円

ご応募いただく方に求めるのは 「やる気」と「普通自動車免許(AT限定可)」だけです！ 人材紹介のノウハウをお持ちの方は大歓迎です！ 是非ノウハウを教えてください。 【歓迎要件】 ・老人ホーム紹介会社での営業経験のある方 ・人材紹介業での営業経験のある方 ・スタートアップおよびベンチャーでの事業立ち上げ経験のある方 【こんな人が活躍するかも！？】 「愛想が良い」 「話をするのが好き」 「負けず嫌い」 【一つでも当てはまる方は是非ご応募ください!!】 「誰よりもやる気はある」 「自分の頑張り＝給与につながる環境で働きたい」 「不景気でも需要がなくならない安定した企業で働きたい」 学歴不問 人物重視の採用 新卒・第二新卒大歓迎！

業務内容は以下の２種類となっており、面接時にご希望をお伺いさせていただきます。 (➀、②どちらか一方の業務から開始していただきます) ①高齢者施設等の入居先を探しているお客様への施設紹介 （業務内容） 病院や介護施設、居宅介護支援事業所等への営業活動を実施いただき、案件を獲得。 そして、入居先を探しているお客様を自社もしくは他社の施設にご紹介をします。ご本人やご家族と一緒に入居先に訪問し、不安点などをヒアリング。その不安をしっかりと取り除くことができると成約率も高くなります。 ②人材紹介(医療、福祉、介護分野以外のご紹介も有り) お仕事探しされている求職者と、人材を採用したい法人をマッチングするお仕事です。 求職者は、医療介護業界でお勤めの介護スタッフ、看護スタッフのみではなく業界問わずです。 （業務内容） ＜対求職者の主な業務内容＞ ・転職希望条件のヒアリング ・条件にある求人のご提案 ・面接日程調整、面接対策、面接同行/同席 ・内定書類の取り交わし ・入社後フォロー ＜対法人の主な業務内容＞ ・採用状況の確認（いつまでに、何人採用したいか？など） ・採用したい人物像のヒアリング ・採用条件のすり合わせ、交渉 ・入社後フォロー 法人としてはコンサル事業もおこなっておりますので興味のある方は、入社後のキャリアアップでチャレンジしていただくことも可能です。 ご不明点の確認や、もう少し詳しく話を聞いてみたいと少しでも思っていただけた方、まずはお気軽にご連絡ください。 お問い合わせお待ちしております。

【月給】255000円～285000円 ■正職員／25 万円～28.5 万円 + インセンティブ + 諸手当 └基本給:225,000～255,000円 └地域手当:25,000円・皆勤手当:5,000円 ※基本給の給与幅は職能給によって変動します。 ※徳島・岡山エリアで就業する場合は、20.5万円～26万円 + インセンティブ + 諸手当となります。 【月収例】 月給：80 万円 ┗基本給 25 万円の場合 　自社施設紹介 ２件=5 万円　 　他社施設紹介 ２件=6万円 　人材紹介　　 1件＝24万円 　月別賞　　　 20万円 【アピールポイント】 ✅️安定感×スタートアップの良いとこどり！ ┗母体は売上100億円以上、従業員約1850名以上のエクセレントグループ ✅️インセンティブで高収入を目指せる！ ┗月給100万以上も稼げる、高還元率のインセンティブ。 ✅️反響営業に近い営業スタイル。 ✅️基本は土日休み、残業は会社として推奨していません！ ✅️今後伸びていく、医療・介護業界！ ┗ご自身やご家族も今後必ず必要になります。そんな知識も身につけられる。

営業職経験者（資格、学歴不問） 普通自動車運転免許あれば尚可 ※介護業界、医療業界での営業経験者歓迎

【フローレンスケア各施設の入居促進業務全般】 ・入居相談業務　 ・見学対応 ・近隣の医療機関や事業所への広報活動 ・入居・契約対応　 ・入居送迎　等 ◇空室ができた際の案内や近隣への広報活動により、地域とのつながりをつくっていただくことが主な業務となります。 ◇入社後3か月を目安に本社勤務をしていただき、研修及びOJTの実施をいたします。 ※経験・業務習熟度により研修期間は変更します。 ◇研修期間終了後は、通勤圏内の施設へ配置となります。 ※営業活動エリアは東京・神奈川の全施設が対象となります。 《1日のスケジュール》 パターン① 9：00～　本社にて資料送付及び顧客管理システムに入力 12：00～　昼食 13：30～　施設へ移動し、施設にて見学対応 16：00～　居宅介護支援事業所・病院営業 17：30～　帰社　残務処理業務 18：00～　帰宅 パターン② 10：00～　１件目の見学対応の施設へ直行　見学対応 12：00～　2件目の見学対応の施設へ移動 14：00～　2件目見学対応 16：30～　紹介会社へ定期訪問 18：00～　直帰 パターン③ 9：00～　施設へ直行　案件相談 10：00～　入居送迎及び契約対応 16：00～　施設にて入居案件の調整 18：00～　帰宅

【想定年収】3,534,000円～4,800,000円 【給与】235,600円～330,000円 ※上記給与にインセンティブ（業績による）・残業手当が追加となります ※経験・能力を考慮致します

49歳以下の方（長期キャリア形成を図るため） ・職種未経験OK！ ▼必須資格 ・普通自動車運転免許（AT可） ▼必須経験 ・営業のご経験（業界不問） ▼求める人物像 ・何事も明るく前向きに取り組める方 ・積極的に挑戦できる方

介護施設や福祉企業に対して外国人人材の活用を提案する営業になります。 日本語で対応するため英語スキルは不問！専門的な知識も入社後に学べる環境です。＜新規顧客の開拓＞ DMやテレアポ、セミナーやイベントなどを通じて クライアントの課題やニーズを把握し、アポイントの獲得～外国人活用の提案をする営業スタイルです。 先輩社員の中には入社初日に大手企業様とアポイントを取り付け受注に繋がったケースもあります。 ＜入社後について＞ 入社後は先輩社員によるレクチャーをはじめ、同行訪問など手厚くサポートするのでご安心ください。 トークスクリプトや顧客リストを活用しながら企業へのアプローチやアポイントの獲得と並行しつつ、 先輩社員の営業活動（お客様との折衝や商談の進め方など）を目で見ながら覚えていきましょう！ ＜完全分業制で業務効率アップ★＞ 受注後の外国人人材選定は社内の人材コーディネーターが行い、 マッチング後のクライアントへのフォローは管理担当と呼ばれる専任スタッフが担うため営業活動に専念できる環境です。 また社用携帯（スマホ）の貸与もあり、分からないことは電話やLINE等ですぐに相談もできます。 ＜仕事のポイント＞ 開拓先については地域の縛りはないので、あなたなりの得意を活かして自由度の高い営業ができます。 場合により出張もありますが、土日祝日の出勤はないのでご安心ください！

月給274,000円～ ※経験・能力を考慮します ▼月給／手当内訳 ・能力給…244,000円 ・地域手当…30,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）※試用期間3ヶ月（同条件） ※頑張りは正当に評価！成果に応じた半期表彰や目標達成インセンティブもありモチベーション高く仕事と向き合えます。

【必須】 ・福祉用具専門相談員 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【あれば尚可】 ・人と接する機会の多い仕事をされた方（営業・接客・販売など） ・PC基本操作（Word、Excel等での文字入力程度）

・ケアマネージャーや地域包括支援センターなどへ訪問 ・ご利用者様の状態、住居環境、希望ヒアリング ・福祉用具をアドバイス ・デモ用品の手配や商品納品など ・導入後のフォロー（適切な使用方法の指導、モニタリング等） ・不具合があった際の、無償交換など ※業務の性質上、車の運転が必須となります。 ※訪問件数は多くて1日5～10件程。 1件の訪問時間は2、3分～1時間程になることもあります。 【提案する商品】 幅広いメーカーの福祉用具が中心です。 介護ベッド・車椅子・歩行器などの介護用品のレンタル・販売のアドバイスや、 手すり設置などの改修工事の提案を行ないます。 幅広い商品を扱っているため、本当にお客様に合う商品を提案可能。 担当するケアマネージャーや福祉施設は、平均100～150社です。 【経験は不問！関係構築が大切】 押し売りではなく、本当にお客様に合う商品を提案できます。 随時相談していただけるよう、空いた時間に福祉施設に電話をし状況を伺いながら、 ケアマネージャーや福祉施設とコツコツ信頼関係を築くことが大切です。 【個人ノルマなし】 既に取引のあるケアマネージャーや福祉施設から お客様を紹介してもらうため、新規のケアマネージャーや 福祉施設の開拓はないルート営業です。 拠点ごとの目標はありますが、各拠点3～4名の営業社員と協力して業務を行います。

月給253,000円〜265,000円 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※43時間分（6万円）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 （平均残業時間10h）

【必須資格・スキル】 ご応募いただく方に求めるのは 「やる気」と「普通自動車免許(AT限定可)」だけです！ 人材紹介のノウハウをお持ちの方は大歓迎です！ 是非ノウハウを教えてください。 【歓迎要件】 ・老人ホーム紹介会社での営業経験のある方 ・人材紹介業での営業経験のある方 ・スタートアップおよびベンチャーでの事業立ち上げ経験のある方 【こんな人が活躍するかも！？】 「愛想が良い」 「話をするのが好き」 「欲深い」 「負けず嫌い」 【一つでも当てはまる方は是非ご応募ください!!】 「誰よりもやる気はある」 「自分の頑張り＝給与につながる環境で働きたい」 「不景気でも需要がなくならない安定した企業で働きたい」 学歴不問 人物重視の採用 新卒・第二新卒大歓迎！

業務内容は以下の２種類となっており、面接時にご希望をお伺いさせていただきます。 (➀、②どちらか一方の業務から開始していただきます) ①高齢者施設等の入居先を探しているお客様への施設紹介 （業務内容） 病院や介護施設、居宅介護支援事業所等への営業活動を実施いただき、案件を獲得。 そして、入居先を探しているお客様を自社もしくは他社の施設にご紹介をします。ご本人やご家族と一緒に入居先に訪問し、不安点などをヒアリング。その不安をしっかりと取り除くことができると成約率も高くなります。 ②人材紹介(医療、福祉、介護分野以外のご紹介も有り) お仕事探しされている求職者と、人材を採用したい法人をマッチングするお仕事です。 求職者は、医療介護業界でお勤めの介護スタッフ、看護スタッフのみではなく業界問わずです。 （業務内容） ＜対求職者の主な業務内容＞ ・転職希望条件のヒアリング ・条件にある求人のご提案 ・面接日程調整、面接対策、面接同行/同席 ・内定書類の取り交わし ・入社後フォロー ＜対法人の主な業務内容＞ ・採用状況の確認（いつまでに、何人採用したいか？など） ・採用したい人物像のヒアリング ・採用条件のすり合わせ、交渉 ・入社後フォロー 法人としてはコンサル事業もおこなっておりますので興味のある方は、入社後のキャリアアップでチャレンジしていただくことも可能です。 ご不明点の確認や、もう少し詳しく話を聞いてみたいと少しでも思っていただけた方、まずはお気軽にご連絡ください。 お問い合わせお待ちしております。

【月給】205000円～260000円 ◇月給 ※基本給の給与幅は職能給によって変動します。 ※20.5万円～26万円 + インセンティブ + 諸手当となります。   【月収例】 月給：80 万円 ┗基本給 25 万円の場合 　自社施設紹介 ２件=5 万円　 　他社施設紹介 ２件=6万円 　人材紹介　　 1件＝24万円 　月別賞　　　 20万円 【アピールポイント】 ✅️安定感×スタートアップの良いとこどり！ ┗母体は売上100億円以上、従業員約1850名以上のエクセレントグループ ✅️インセンティブで高収入を目指せる！ ┗月給100万以上も稼げる、高還元率のインセンティブ。 ✅️反響営業に近い営業スタイル。 ✅️基本は土日休み、残業は会社として推奨していません！ ✅️今後伸びていく、医療・介護業界！ ┗ご自身やご家族も今後必ず必要になります。そんな知識も身につけられる。

【必須資格】 ・介護福祉士、看護師、准看護師、ケアマネージャーのいずれかの資格 ・普通自動車免許 (AT限定可) 【必須経験】 介護・医療現場での介護業務従事経験 ※経験年数は不問

病院施設向けアドバイザーのお仕事をお任せします。 病院・介護施設で、介護士、看護師様への商品説明、職員研修などを行っていただきます。 ※東京を拠点とし、関東エリアを担当いただきます。

月給209,600円～243,700円

【必須要件】 ・総務部門または経理部門での請求関連業務の経験（業界不問、年数不問） ・オフィスソフト等のPC操作が可能な方（Word、Excel） 【歓迎要件】 福祉系企業での事務業務経験（年数不問） 【定年制度】 65歳（70歳まで再雇用制度あり） ＜学歴＞ 高卒以上

エクセレントケアシステム関西支社にて以下業務を行っていただきます。 グループ法人の株式会社エクセレントケアサポート（介護ロボット、福祉用具貸与および販売、他事業）へ在籍出向となります。 ・電話およびメール対応 ・製品の発注および請求書発行 ・伝票処理、帳簿の作成 ・現金出納（支払いおよび受け取り） ・その他付随する業務

【月給】212000円～217000円 【給与内訳】 基本給　　165,000～175,000円 地域手当　30,000円 皆勤手当　5,000円 食事手当　2,000円 ※基本給の金額幅は業務経験に準ずる ◇ 昇給あり　年1回（昨年実績：1,000～7,000円） ◇ 賞与あり　年2回（昨年実績：480,000～640,000円）

ご応募いただく方に求めるのは 「やる気」と「普通自動車免許(AT限定可)」だけです！ 人材紹介のノウハウをお持ちの方は大歓迎です！ 是非ノウハウを教えてください。 【歓迎要件】 ・老人ホーム紹介会社での営業経験のある方 ・人材紹介業での営業経験のある方 ・スタートアップおよびベンチャーでの事業立ち上げ経験のある方 【こんな人が活躍するかも！？】 「愛想が良い」 「話をするのが好き」 「負けず嫌い」 【一つでも当てはまる方は是非ご応募ください!!】 「誰よりもやる気はある」 「自分の頑張り＝給与につながる環境で働きたい」 「不景気でも需要がなくならない安定した企業で働きたい」 学歴不問 人物重視の採用 新卒・第二新卒大歓迎

以下の２種類となっており、面接時にご希望をお伺いさせていただきます。 (➀、②どちらか一方の業務から開始していただきます) ①高齢者施設等の入居先を探しているお客様への施設紹介 （業務内容） 病院や介護施設、居宅介護支援事業所等への営業活動を実施いただき、案件を獲得。 そして、入居先を探しているお客様を自社もしくは他社の施設にご紹介をします。ご本人やご家族と一緒に入居先に訪問し、不安点などをヒアリング。その不安をしっかりと取り除くことができると成約率も高くなります。 ②人材紹介 お仕事探しされている求職者と、人材を採用したい法人をマッチングするお仕事です。 求職者は、医療介護業界でお勤めの介護スタッフ、看護スタッフのみではなく業界問わずです。 （業務内容） ＜対求職者の主な業務内容＞ ・転職希望条件のヒアリング ・条件にある求人のご提案 ・面接日程調整、面接対策、面接同行/同席 ・内定書類の取り交わし ・入社後フォロー ＜対法人の主な業務内容＞ ・採用状況の確認（いつまでに、何人採用したいか？など） ・採用したい人物像のヒアリング ・採用条件のすり合わせ、交渉 ・入社後フォロー 法人としてはコンサル事業もおこなっておりますので興味のある方は、入社後のキャリアアップでチャレンジしていただくことも可能です。

【月給】250000円～280000円 ■正職員／25 万円～28.5 万円 + インセンティブ + 諸手当 └基本給:225,000～255,000円 └地域手当:25,000円・皆勤手当:5,000円 ※基本給の給与幅は職能給によって変動します。 【月収例】 月給：80 万円 ┗基本給 25 万円の場合 　自社施設紹介 ２件=5 万円　 　他社施設紹介 ２件=6万円 　人材紹介　　 1件＝24万円 　月別賞　　　 20万円 【アピールポイント】 ✅️安定感×スタートアップの良いとこどり！ ┗母体は売上100億円以上、従業員約1850名以上のエクセレントグループ ✅️インセンティブで高収入を目指せる！ ┗月給100万以上も稼げる、高還元率のインセンティブ。 ✅️反響営業に近い営業スタイル。 ✅️基本は土日休み、残業は会社として推奨していません！ ✅️今後伸びていく、医療・介護業界！ ┗ご自身やご家族も今後必ず必要になります。そんな知識も身につけられる。

普通免許:ＡＴ限定可/基本的ＰＣスキル（Excel、Word） 《歓迎要件》 ・老人ホーム紹介会社での営業経験のある方 ・人材紹介業での営業経験のある方 ・スタートアップおよびベンチャーでの事業立ち上げ経験のある方 ・営業経験を活かしてインセンティブ収入を増やしたい方 年齢制限：40歳以下（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ） ＜学歴＞ 不問

《業務内容》 ・医療、福祉、介護分野の人材紹介サービスの新規顧客開拓 ・高齢者施設等の入居先を探しているお客様への施設紹介業務 ・エクセレントグループの人材管理、コーディネート業務 ・新サービスの医療・福祉人材紹介サービスのシステム構築 主な営業先 病院、大学、専門学校、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、有料老人ホーム、保育施設、居宅介護支援事業所等 ※営業は直行直帰が可能です。 《仕事のポイント》 ★人材紹介事業のスタートアップとして主に新規顧客開拓・サービスの仕組化に携わっていただきます。既に自社グループで１００を超える介護事業所を運営ノウハウを構築している為、運営で求める人材を外部法人に提案が可能です。また、入居紹介についてもノウハウがございます。（業界未経験の方でも大歓迎です。）

【月給】205000円～260000円 月給205,000円～260,000円＋諸手当＋賞与年2回 ※スキル、経験、能力を考慮し決定します 【インセンティブ】 ①自社施設入居報酬　：10,000円～25,000円／件 　※新規施設の入居の場合、一律50,000円／件 ②他社入居紹介報酬　　　：50,000円～／件 ③人材紹介　　　　　：成功報酬の２０％／件 年収750万円（月給20.5万円+月入居紹介3件+月人材紹介2件＋諸手当）12ヶ月＋賞与／入社1年目 年収850万円（月給20.5万円+月入居紹介5件+月人材紹介2件＋諸手当）12ヶ月＋賞与／入社1年目

【必須条件】 ・事務職の業務経験者（業界不問、年数不問） ・オフィスソフト等のPC操作が可能な方（Word、Excel） 【歓迎条件】 ・サプライチェーンの構築経験 ・営業事務の業務経験者（業界不問、年数不問 ＜学歴＞ 高卒以上

エクセレントケアシステム関西支社にて以下業務を行っていただきます。 グループ法人の株式会社エクセレントケアサポート（介護ロボット・福祉用具貸与および販売・他事業）へ在籍出向となります。 ・電話応対 ・福祉用具貸与状況管理 ・営業先管理 ・見積書手配および見積書作成 ・製品（福祉用具、介護ロボット、医療機器）の受発注業務 ・その他付随する業務

1150円 ・昇給あり（年1回） ・通勤手当あり（上限なし）

【必須資格・スキル】 ご応募いただく方に求めるのは 「やる気」と「普通自動車免許(AT限定可)」だけです！ 【歓迎要件】 ・老人ホーム紹介会社での営業経験のある方 【こんな人が活躍するかも！？】 「愛想が良い」 「話をするのが好き」 「欲深い」 「負けず嫌い」 【一つでも当てはまる方は是非ご応募ください!!】 「誰よりもやる気はある」 「自分の頑張り＝給与につながる環境で働きたい」 「不景気でも需要がなくならない安定した企業で働きたい」 学歴不問 人物重視の採用 新卒・第二新卒大歓迎！

高齢者施設等の入居先を探しているお客様への施設紹介 （業務内容） 病院や介護施設、居宅介護支援事業所等への営業活動を実施いただき、案件を獲得。 そして、入居先を探しているお客様を自社もしくは他社の施設にご紹介をします。ご本人やご家族と一緒に入居先に訪問し、不安点などをヒアリング。その不安をしっかりと取り除くことができると成約率も高くなります。 入居紹介に慣れてきたら、人材紹介の業務もお任せします！ ・人材紹介(医療、福祉、介護分野以外のご紹介も有り) お仕事探しされている求職者と、人材を採用したい法人をマッチングするお仕事です。 求職者は、医療介護業界でお勤めの介護スタッフ、看護スタッフのみではなく業界問わずです。 （業務内容） ＜対求職者の主な業務内容＞ ・転職希望条件のヒアリング ・条件にある求人のご提案 ・面接日程調整、面接対策、面接同行/同席 ・内定書類の取り交わし ・入社後フォロー ＜対法人の主な業務内容＞ ・採用状況の確認（いつまでに、何人採用したいか？など） ・採用したい人物像のヒアリング ・採用条件のすり合わせ、交渉 ・入社後フォロー ご不明点の確認や、もう少し詳しく話を聞いてみたいと少しでも思っていただけた方、まずはお気軽にご連絡ください。 お問い合わせお待ちしております。

【月給】205000円～260000円 ◇月給 ※基本給の給与幅は職能給によって変動します。 ※20.5万円～26万円 + インセンティブ + 諸手当となります。   【月収例】 月給：80 万円 ┗基本給 25 万円の場合 　自社施設紹介 ２件=5 万円　 　他社施設紹介 ２件=6万円 　人材紹介　　 1件＝24万円 　月別賞　　　 20万円 【アピールポイント】 ✅️安定感×スタートアップの良いとこどり！ ┗母体は売上100億円以上、従業員約1850名以上のエクセレントグループ ✅️反響営業に近い営業スタイル。 ✅️基本は土日休み、残業は会社として推奨していません！ ✅️今後伸びていく、医療・介護業界！ ┗ご自身やご家族も今後必ず必要になります。そんな知識も身につけられる。

【必須条件】 ・事務職の業務経験者（業界不問、年数不問） ・オフィスソフト等のPC操作が可能な方（Word、Excel） 【歓迎条件】 ・サプライチェーンの構築経験 ・営業事務の業務経験者（業界不問、年数不問） ＜学歴＞ 高卒以上

エクセレントケアシステム関西支社にて以下業務を行っていただきます。 グループ法人の株式会社エクセレントケアサポート（介護ロボット・福祉用具貸与および販売・他事業）へ在籍出向となります。 ・電話応対 ・福祉用具貸与状況管理 ・営業先管理 ・見積書手配および見積書作成 ・製品（福祉用具、介護ロボット、医療機器）の受発注業務 ・その他付随する業務

【月給】212000円～217000円 ・各種手当込み ・賞与あり（年2回） ・昇給あり（年1回） ・扶養家族手当　5,000円/人（上限10,000円） ・通勤手当あり（上限なし）

【必須】介護支援専門員or主任介護支援専門員 【こんな方大歓迎！】 ・仲間をリスペクトし協力しあえる ・個性を活かしながら良いサービスを提供できるようサポートしたい ・安定企業で長く働ける環境を探している ・在宅（訪問介護、居宅介護、デイサービスなど）でのご経験 ・研修業務に携わったご経験がある方（資料作成、研修内容の立案、実施等）

東京（本社含む）、神奈川、埼玉、千葉にある各在宅サービス（訪問介護、デイ、居宅など）を巡回し、事業所のフォローやスタッフの育成、研修のフォローをチェックを行います。 その他、介護スタッフへ日々の質疑応答の対応を行います。 ※募集は東京都千代田区となりますが、日々の勤務地は一都三県の訪問介護・居宅介護・デイサービスの事業所を巡回する形となります。 ■募集の背景 今回は、東日本で70拠点以上もある在宅介護（訪問介護、デイサービス）の 支援担当を募集します◎ 年々訪問介護・居宅介護事業所は増えており、組織力強化に伴う増員です。 目指す先は、事業所スタッフの力を最大限に生かして、 質を上げることが出来るスタッフを『育成すること』がミッションです！ ■フォロー制度について ・既に在宅部門の支援担当にて、30代～40名の2名の女性（子育てママ）が在籍中です。 ・週1回の支援課MTGの他、部署内のつながりも強く、コミュニケーションは取りやすい環境です。 ・役職や年齢による上下関係もないフラットな人間関係です（社風の良さはケア21の自慢◎）

月給 26万5,000円～37万円 ・基本給　185,000円～280,000円 ・地域手当　20,000円 ・役付手当　10,000円～70,000円 ・時間外調整手当　50,000円（※MGR除く） （月27～32時間分の固定残業代を含む。超過分別途支給）

・経験：不問 ・学歴：不問 ◎未経験歓迎 ◎第二新卒・ブランクOK

日中サービス支援型の障がい者グループホーム『HALEKURA』へのご入居のサポートや、現場スタッフとのコミュニケーションをお任せします。 ・ご案内用の資料作成 ・進捗の報告、共有 ・事業所・施設への訪問／ヒアリング ・入居候補者向けの見学会実施 ・事業所・施設からの要望対応 ・現場スタッフの相談対応 ・入居後のアフターフォローや現場スタッフのメンタルケア　など 障がい者の受け入れを行っている相談支援事業所にお電話をし、入居候補者を募ります。 新しく施設を開所する場合は、近隣の事業所にチラシなどを直接お渡しに行く場合もございます。 週に一度、現場で行われるMTGで会社方針などを話す機会がございます。

月給：23万円～30万円＋各種手当＋インセンティブ ※経験やスキルに応じて変動、前職給与も考慮 ＜別途支給＞ ・交通費（全額支給） ・残業手当（全額支給） ・インセンティブ制度： ご入居者様が増えるごとに発生 ・勤続年数手当 ＜入社時の想定年収＞ 年収：320万円～ ※インセンティブ、賞与などにより変動

資格不要

＼＼お任せしたい仕事内容／／ システム製品の導入から定着・安定稼働までのサポートがメインのお仕事です。 【具体的な業務】 電話や遠隔サポートツールを利用し、 製品導入～新党定着を促進するための個別支援を行います。 個別支援では、お客様の解決したい業務課題等をヒアリングし、 課題解決実現に向けてお客様をしっかりサポートします。 【お客様と真摯に向き合う】 お客様への個別支援を行う際には、自ら対話をリードするとともに、 課題解決に向けて「何が必要なのか」を見極めることが重要です。 お客様が話しやすい雰囲気づくりや関係構築、 課題を引き出すトークではあなたのコミュニケーション力を発揮してください。 【喜びを共感】 この仕事では、お客様の課題発見と解決への支援がミッションです。 常にお客様の想いに寄り添った対応を日々続けることで、 ゴールへ導けたときの達成感は大きなやりがいとなります。 【今後の成長】 ハイタッチ支援を行う業務の為、 様々なスキルが身につきます。 ・コミュニケーション力 ・関係構築 ・提案力 ・臨機応変さ ・課題解決力 「すべてのお客様に喜ばれ、信頼され、必要とされる企業になる」という経営理念のもと、 一緒に成長しませんか。 業務に不安がある方も、丁寧にお教えしますのでご安心ください。 貴方からのご応募をお待ちしております！

月給290,000円以上 ◆年齢・経験・前職の給与を考慮の上、決定いたします ◆給与金額には、固定残業代（10.5時間分：1万9571円以上／月）が含まれます 　超過分が発生した場合は別途支給致します ◆試用期間6カ月 　待遇の変更はありません ◆昇給あり（年1回：4月） ◆賞与あり（年2回：6月／12月） ーーーーーーーーーーーーーーー 【社員の年収例】 年収450万円／30歳　経験3年 （月給30万+賞与+他手当） 交通費全額支給 ※車通勤不可