【必須条件】 ・事務職の業務経験者（業界不問、年数不問） ・オフィスソフト等のPC操作が可能な方（Word、Excel） 【歓迎条件】 ・サプライチェーンの構築経験 ・営業事務の業務経験者（業界不問、年数不問） ＜学歴＞ 高卒以上

エクセレントケアシステム関西支社にて以下業務を行っていただきます。 グループ法人の株式会社エクセレントケアサポート（介護ロボット・福祉用具貸与および販売・他事業）へ在籍出向となります。 ・電話応対 ・福祉用具貸与状況管理 ・営業先管理 ・見積書手配および見積書作成 ・製品（福祉用具、介護ロボット、医療機器）の受発注業務 ・その他付随する業務

【月給】212000円～217000円 ・各種手当込み ・賞与あり（年2回） ・昇給あり（年1回） ・扶養家族手当　5,000円/人（上限10,000円） ・通勤手当あり（上限なし）

【必須】介護支援専門員or主任介護支援専門員 【こんな方大歓迎！】 ・仲間をリスペクトし協力しあえる ・個性を活かしながら良いサービスを提供できるようサポートしたい ・安定企業で長く働ける環境を探している ・在宅（訪問介護、居宅介護、デイサービスなど）でのご経験 ・研修業務に携わったご経験がある方（資料作成、研修内容の立案、実施等）

東京（本社含む）、神奈川、埼玉、千葉にある各在宅サービス（訪問介護、デイ、居宅など）を巡回し、事業所のフォローやスタッフの育成、研修のフォローをチェックを行います。 その他、介護スタッフへ日々の質疑応答の対応を行います。 ※募集は東京都千代田区となりますが、日々の勤務地は一都三県の訪問介護・居宅介護・デイサービスの事業所を巡回する形となります。 ■募集の背景 今回は、東日本で70拠点以上もある在宅介護（訪問介護、デイサービス）の 支援担当を募集します◎ 年々訪問介護・居宅介護事業所は増えており、組織力強化に伴う増員です。 目指す先は、事業所スタッフの力を最大限に生かして、 質を上げることが出来るスタッフを『育成すること』がミッションです！ ■フォロー制度について ・既に在宅部門の支援担当にて、30代～40名の2名の女性（子育てママ）が在籍中です。 ・週1回の支援課MTGの他、部署内のつながりも強く、コミュニケーションは取りやすい環境です。 ・役職や年齢による上下関係もないフラットな人間関係です（社風の良さはケア21の自慢◎）

月給 26万5,000円～37万円 ・基本給　185,000円～280,000円 ・地域手当　20,000円 ・役付手当　10,000円～70,000円 ・時間外調整手当　50,000円（※MGR除く） （月27～32時間分の固定残業代を含む。超過分別途支給）

資格ナシでもＯＫ <応募条件> ・大卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） <このような方もご応募ください> ・提案営業として能動的に動ける方 ・お客様が何を求めているのかを考えるのが好きな方 ・コミュニケーション力に長けている方

福祉用具を取り扱う「株式会社ハンドベル・ケア」にて営業スタッフの募集です。 福祉・介護用品の販売・レンタルのご提案をお願いします。 配属は「施設営業部門」「在宅営業部門」のいずれかとなります。 配属の希望は伺いますが「在宅営業部門」にて積極的に募集いたします。 <具体的には・・・> ご提案先：IMSグループ内外の介護福祉施設、医療機関など法人のお客様。 業務内容：事務所に届いた小さなものの納品を兼ねて施設を訪問。見積書・営業資料などの作成もあります。 　　　　　1回の訪問で大体5～10分程度のお時間をいただき、資料をお渡しして新商品のご紹介などを行います。 訪問件数：8～10件程度/日 基本は事務所に出社してから営業先に向かいますが、訪問時間等により直行直帰となるケースもあります。 社用車や社用スマホなどを貸与し働きやすい環境を整えています。

【月給】200,000円～350,000円 ▼給与詳細 ・営業手当： （25時間分の時間外手当として支給しています） ※超過分については別途支給いたします ※25時間未満であっても支給いたします ▼別途支給 扶養手当：15,000円（配偶者） 　　　　　10,000円（第一子、二子） 　　　　　 5,000円（第三子） 交通費：全額支給 賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。

ご応募いただく方に求めるのは 「やる気」と「普通自動車免許(AT限定可)」だけです！ 人材紹介のノウハウをお持ちの方は大歓迎です！ 是非ノウハウを教えてください。 【歓迎要件】 ・老人ホーム紹介会社での営業経験のある方 ・人材紹介業での営業経験のある方 ・スタートアップおよびベンチャーでの事業立ち上げ経験のある方 【こんな人が活躍するかも！？】 「愛想が良い」 「話をするのが好き」 「負けず嫌い」 【一つでも当てはまる方は是非ご応募ください!!】 「誰よりもやる気はある」 「自分の頑張り＝給与につながる環境で働きたい」 「不景気でも需要がなくならない安定した企業で働きたい」 学歴不問 人物重視の採用 新卒・第二新卒大歓迎！

業務内容は以下の２種類となっており、面接時にご希望をお伺いさせていただきます。 (➀、②どちらか一方の業務から開始していただきます) ①高齢者施設等の入居先を探しているお客様への施設紹介 （業務内容） 病院や介護施設、居宅介護支援事業所等への営業活動を実施いただき、案件を獲得。 そして、入居先を探しているお客様を自社もしくは他社の施設にご紹介をします。ご本人やご家族と一緒に入居先に訪問し、不安点などをヒアリング。その不安をしっかりと取り除くことができると成約率も高くなります。 ②人材紹介(医療、福祉、介護分野以外のご紹介も有り) お仕事探しされている求職者と、人材を採用したい法人をマッチングするお仕事です。 求職者は、医療介護業界でお勤めの介護スタッフ、看護スタッフのみではなく業界問わずです。 （業務内容） ＜対求職者の主な業務内容＞ ・転職希望条件のヒアリング ・条件にある求人のご提案 ・面接日程調整、面接対策、面接同行/同席 ・内定書類の取り交わし ・入社後フォロー ＜対法人の主な業務内容＞ ・採用状況の確認（いつまでに、何人採用したいか？など） ・採用したい人物像のヒアリング ・採用条件のすり合わせ、交渉 ・入社後フォロー 法人としてはコンサル事業もおこなっておりますので興味のある方は、入社後のキャリアアップでチャレンジしていただくことも可能です。 ご不明点の確認や、もう少し詳しく話を聞いてみたいと少しでも思っていただけた方、まずはお気軽にご連絡ください。 お問い合わせお待ちしております。

【月給】255000円～285000円 ■正職員／25 万円～28.5 万円 + インセンティブ + 諸手当 └基本給:225,000～255,000円 └地域手当:25,000円・皆勤手当:5,000円 ※基本給の給与幅は職能給によって変動します。 ※徳島・岡山エリアで就業する場合は、20.5万円～26万円 + インセンティブ + 諸手当となります。 【月収例】 月給：80 万円 ┗基本給 25 万円の場合 　自社施設紹介 ２件=5 万円　 　他社施設紹介 ２件=6万円 　人材紹介　　 1件＝24万円 　月別賞　　　 20万円 【アピールポイント】 ✅️安定感×スタートアップの良いとこどり！ ┗母体は売上100億円以上、従業員約1850名以上のエクセレントグループ ✅️インセンティブで高収入を目指せる！ ┗月給100万以上も稼げる、高還元率のインセンティブ。 ✅️反響営業に近い営業スタイル。 ✅️基本は土日休み、残業は会社として推奨していません！ ✅️今後伸びていく、医療・介護業界！ ┗ご自身やご家族も今後必ず必要になります。そんな知識も身につけられる。

【必須資格】 ・介護福祉士、看護師、准看護師、ケアマネージャーのいずれかの資格 ・普通自動車免許 (AT限定可) 【必須経験】 介護・医療現場での介護業務従事経験 ※経験年数は不問

病院施設向けアドバイザーのお仕事をお任せします。 病院・介護施設で、介護士、看護師様への商品説明、職員研修などを行っていただきます。 ※東京を拠点とし、関東エリアを担当いただきます。

月給209,600円～243,700円

資格ナシでもＯＫ 普通自動車免許 《このような方OK》 ・介護業界未経験の方もOK ・営業、広報活動未経験もOK

有料老人ホーム「アイムス蓮根」にて入居相談員の募集です。 入居相談業務のほかに広報業務も行っていただきます。 <仕事内容> ・見学相談対応 ・訪問営業（介護支援事業所など） ・契約促進営業活動 ・入退去対応　など 入居を検討している方のニーズや家族のご意見を細かく聴き取り、 誠実に対応できる方を募集します。 営業や広報などの経験者優遇しますが未経験の方もOKです。 まずはお気軽にご相談ください。

【月給】187,000円～250,000円 ※住宅手当含む ▼給与詳細 ・住宅手当：15,000円 ▼別途支給 ・宿直手当：8,000円/回 ・家族手当：5,000円（配偶者）10,000円～（子ども） ・交通費実費支給 ※給与は資格・経験等により異なります。

49歳以下の方（長期キャリア形成を図るため） ・職種未経験OK！ ▼必須資格 ・普通自動車運転免許（AT可） ▼必須経験 ・営業のご経験（業界不問） ▼求める人物像 ・何事も明るく前向きに取り組める方 ・積極的に挑戦できる方

介護施設や福祉企業に対して外国人人材の活用を提案する営業になります。 日本語で対応するため英語スキルは不問！専門的な知識も入社後に学べる環境です。＜新規顧客の開拓＞ DMやテレアポ、セミナーやイベントなどを通じて クライアントの課題やニーズを把握し、アポイントの獲得～外国人活用の提案をする営業スタイルです。 先輩社員の中には入社初日に大手企業様とアポイントを取り付け受注に繋がったケースもあります。 ＜入社後について＞ 入社後は先輩社員によるレクチャーをはじめ、同行訪問など手厚くサポートするのでご安心ください。 トークスクリプトや顧客リストを活用しながら企業へのアプローチやアポイントの獲得と並行しつつ、 先輩社員の営業活動（お客様との折衝や商談の進め方など）を目で見ながら覚えていきましょう！ ＜完全分業制で業務効率アップ★＞ 受注後の外国人人材選定は社内の人材コーディネーターが行い、 マッチング後のクライアントへのフォローは管理担当と呼ばれる専任スタッフが担うため営業活動に専念できる環境です。 また社用携帯（スマホ）の貸与もあり、分からないことは電話やLINE等ですぐに相談もできます。 ＜仕事のポイント＞ 開拓先については地域の縛りはないので、あなたなりの得意を活かして自由度の高い営業ができます。 場合により出張もありますが、土日祝日の出勤はないのでご安心ください！

月給274,000円～ ※経験・能力を考慮します ▼月給／手当内訳 ・能力給…244,000円 ・地域手当…30,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）※試用期間3ヶ月（同条件） ※頑張りは正当に評価！成果に応じた半期表彰や目標達成インセンティブもありモチベーション高く仕事と向き合えます。

【必須資格】 ・介護福祉士、看護師、准看護師、ケアマネージャーのいずれかの資格 ・普通自動車免許 (AT限定可) 【必須経験】 介護・医療現場での介護業務従事経験 ※経験年数は不問

病院施設向けアドバイザーのお仕事をお任せします。 病院・介護施設で、介護士、看護師様への商品説明、職員研修などを行っていただきます。 ※東京を拠点とし、神奈川エリアを担当いただきます。

月給209,600円～243,700円

【必須資格】 ・介護福祉士、看護師、准看護師、ケアマネージャーのいずれかの資格 ・普通自動車免許 (AT限定可) 【必須経験】 介護・医療現場での介護業務従事経験 ※経験年数は不問

病院施設向けアドバイザーのお仕事をお任せします。 病院・介護施設で、介護士、看護師様への商品説明、職員研修などを行っていただきます。 ※札幌を拠点とし、北海道エリアを担当いただきます。 既存のお客様へは、担当エリア内の病院や介護施設へ定期的に訪問し、関係性の構築、おむつの最適化に向けたお困りごとのお手伝いをします。 新規のお客様へは、最初は営業担当と一緒に訪問し『アテント』製品の強みや使用メリット、有効的な使用事例の案内、ご提案します。お仕事に慣れてきたタイミングで、単独でのご提案活動も行っていただきます。 現在活躍中の皆さんが女性です。

月給207,600円～241,700円

ご応募いただく方に求めるのは 「やる気」と「普通自動車免許(AT限定可)」だけです！ 人材紹介のノウハウをお持ちの方は大歓迎です！ 是非ノウハウを教えてください。 【歓迎要件】 ・老人ホーム紹介会社での営業経験のある方 ・人材紹介業での営業経験のある方 ・スタートアップおよびベンチャーでの事業立ち上げ経験のある方 【こんな人が活躍するかも！？】 「愛想が良い」 「話をするのが好き」 「負けず嫌い」 【一つでも当てはまる方は是非ご応募ください!!】 「誰よりもやる気はある」 「自分の頑張り＝給与につながる環境で働きたい」 「不景気でも需要がなくならない安定した企業で働きたい」 学歴不問 人物重視の採用 新卒・第二新卒大歓迎

以下の２種類となっており、面接時にご希望をお伺いさせていただきます。 (➀、②どちらか一方の業務から開始していただきます) ①高齢者施設等の入居先を探しているお客様への施設紹介 （業務内容） 病院や介護施設、居宅介護支援事業所等への営業活動を実施いただき、案件を獲得。 そして、入居先を探しているお客様を自社もしくは他社の施設にご紹介をします。ご本人やご家族と一緒に入居先に訪問し、不安点などをヒアリング。その不安をしっかりと取り除くことができると成約率も高くなります。 ②人材紹介 お仕事探しされている求職者と、人材を採用したい法人をマッチングするお仕事です。 求職者は、医療介護業界でお勤めの介護スタッフ、看護スタッフのみではなく業界問わずです。 （業務内容） ＜対求職者の主な業務内容＞ ・転職希望条件のヒアリング ・条件にある求人のご提案 ・面接日程調整、面接対策、面接同行/同席 ・内定書類の取り交わし ・入社後フォロー ＜対法人の主な業務内容＞ ・採用状況の確認（いつまでに、何人採用したいか？など） ・採用したい人物像のヒアリング ・採用条件のすり合わせ、交渉 ・入社後フォロー 法人としてはコンサル事業もおこなっておりますので興味のある方は、入社後のキャリアアップでチャレンジしていただくことも可能です。

【月給】250000円～280000円 ■正職員／25 万円～28.5 万円 + インセンティブ + 諸手当 └基本給:225,000～255,000円 └地域手当:25,000円・皆勤手当:5,000円 ※基本給の給与幅は職能給によって変動します。 【月収例】 月給：80 万円 ┗基本給 25 万円の場合 　自社施設紹介 ２件=5 万円　 　他社施設紹介 ２件=6万円 　人材紹介　　 1件＝24万円 　月別賞　　　 20万円 【アピールポイント】 ✅️安定感×スタートアップの良いとこどり！ ┗母体は売上100億円以上、従業員約1850名以上のエクセレントグループ ✅️インセンティブで高収入を目指せる！ ┗月給100万以上も稼げる、高還元率のインセンティブ。 ✅️反響営業に近い営業スタイル。 ✅️基本は土日休み、残業は会社として推奨していません！ ✅️今後伸びていく、医療・介護業界！ ┗ご自身やご家族も今後必ず必要になります。そんな知識も身につけられる。

【必須】 ・福祉用具専門相談員 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【あれば尚可】 ・人と接する機会の多い仕事をされた方（営業・接客・販売など） ・PC基本操作（Word、Excel等での文字入力程度）

・ケアマネージャーや地域包括支援センターなどへ訪問 ・ご利用者様の状態、住居環境、希望ヒアリング ・福祉用具をアドバイス ・デモ用品の手配や商品納品など ・導入後のフォロー（適切な使用方法の指導、モニタリング等） ・不具合があった際の、無償交換など ※業務の性質上、車の運転が必須となります。 ※訪問件数は多くて1日5～10件程。 1件の訪問時間は2、3分～1時間程になることもあります。 【提案する商品】 幅広いメーカーの福祉用具が中心です。 介護ベッド・車椅子・歩行器などの介護用品のレンタル・販売のアドバイスや、 手すり設置などの改修工事の提案を行ないます。 幅広い商品を扱っているため、本当にお客様に合う商品を提案可能。 担当するケアマネージャーや福祉施設は、平均100～150社です。 【経験は不問！関係構築が大切】 押し売りではなく、本当にお客様に合う商品を提案できます。 随時相談していただけるよう、空いた時間に福祉施設に電話をし状況を伺いながら、 ケアマネージャーや福祉施設とコツコツ信頼関係を築くことが大切です。 【個人ノルマなし】 既に取引のあるケアマネージャーや福祉施設から お客様を紹介してもらうため、新規のケアマネージャーや 福祉施設の開拓はないルート営業です。 拠点ごとの目標はありますが、各拠点3～4名の営業社員と協力して業務を行います。

月給253,000円〜265,000円 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※43時間分（6万円）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 （平均残業時間10h）

普通免許:ＡＴ限定可/基本的ＰＣスキル（Excel、Word） 《歓迎要件》 ・老人ホーム紹介会社での営業経験のある方 ・人材紹介業での営業経験のある方 ・スタートアップおよびベンチャーでの事業立ち上げ経験のある方 ・営業経験を活かしてインセンティブ収入を増やしたい方 年齢制限：40歳以下（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ） ＜学歴＞ 不問

《業務内容》 ・医療、福祉、介護分野の人材紹介サービスの新規顧客開拓 ・高齢者施設等の入居先を探しているお客様への施設紹介業務 ・エクセレントグループの人材管理、コーディネート業務 ・新サービスの医療・福祉人材紹介サービスのシステム構築 主な営業先 病院、大学、専門学校、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、有料老人ホーム、保育施設、居宅介護支援事業所等 ※営業は直行直帰が可能です。 《仕事のポイント》 ★人材紹介事業のスタートアップとして主に新規顧客開拓・サービスの仕組化に携わっていただきます。既に自社グループで１００を超える介護事業所を運営ノウハウを構築している為、運営で求める人材を外部法人に提案が可能です。また、入居紹介についてもノウハウがございます。（業界未経験の方でも大歓迎です。）

【月給】205000円～260000円 月給205,000円～260,000円＋諸手当＋賞与年2回 ※スキル、経験、能力を考慮し決定します 【インセンティブ】 ①自社施設入居報酬　：10,000円～25,000円／件 　※新規施設の入居の場合、一律50,000円／件 ②他社入居紹介報酬　　　：50,000円～／件 ③人材紹介　　　　　：成功報酬の２０％／件 年収750万円（月給20.5万円+月入居紹介3件+月人材紹介2件＋諸手当）12ヶ月＋賞与／入社1年目 年収850万円（月給20.5万円+月入居紹介5件+月人材紹介2件＋諸手当）12ヶ月＋賞与／入社1年目

・経験：不問 ・学歴：不問 ◎未経験歓迎 ◎第二新卒・ブランクOK

日中サービス支援型の障がい者グループホーム『HALEKURA』へのご入居のサポートや、現場スタッフとのコミュニケーションをお任せします。 ・ご案内用の資料作成 ・進捗の報告、共有 ・事業所・施設への訪問／ヒアリング ・入居候補者向けの見学会実施 ・事業所・施設からの要望対応 ・現場スタッフの相談対応 ・入居後のアフターフォローや現場スタッフのメンタルケア　など 障がい者の受け入れを行っている相談支援事業所にお電話をし、入居候補者を募ります。 新しく施設を開所する場合は、近隣の事業所にチラシなどを直接お渡しに行く場合もございます。 週に一度、現場で行われるMTGで会社方針などを話す機会がございます。

月給：23万円～30万円＋各種手当＋インセンティブ ※経験やスキルに応じて変動、前職給与も考慮 ＜別途支給＞ ・交通費（全額支給） ・残業手当（全額支給） ・インセンティブ制度： ご入居者様が増えるごとに発生 ・勤続年数手当 ＜入社時の想定年収＞ 年収：320万円～ ※インセンティブ、賞与などにより変動

【必要な資格・スキル・経験】 法人・個人問わず　営業経験3年以上お持ちの方 医療・福祉業界に興味がある方 ※介護・福祉業界のご経験、知識をお持ちの方歓迎です。 【求める人物像】 ・経験のないことにも積極的に取り組む意欲のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・組織人としての判断や行動ができる方 ・外回りの営業が中心なので、体力のある方

担当エリアの 福祉機関に定期的に、 パンフレット等の資料をお届けいただきます。 【 1 日の流れ】 所定の拠点に出社後、訪問予定の福祉機関10 ～15 件前後（配属エリア・勤務時間 により前後あり） を電動自転車で 訪問し、資料をお届け（訪問時スーツ着用） 。 予定訪問終了後は拠点に戻り、 報告書を記入し退社となります。 ※入社時研修・・・ 介護保険 ・ 弊社の商品についての座学 、訪問同行等 ※お一人で営業をスタートさせてからも、同じ営業職のものが随時サポートします。

時給　1,500円（昇給なし）　 試用期間3ヶ月 原則年度単位の雇用（契約更新あり）

【必須条件】 ■社会人経験年数３年以上（学歴不問） ■Word、Excel、PowerPoint の基本的な操作が可能な方 ■何かしらの採用関連業務経験者 ※経験年数不問 　＜例＞ 　・事業会社の採用業務の経験（サポート業務含む） 　・人材業界（人材紹介、人材派遣、求人広告）の営業職、 　　キャリアアドバイザーなどのご経験がある方 　・進路指導、就職支援等に関わる業務経験がある方 【歓迎条件】 ■企画や戦略立案等の経験者 ■介護業界経験者 【人物像】 ■目標達成へ高い意欲がある方 ■コミュニケーション力が高く、社内外問わず、仕事が円滑に進められる方 ■迅速に仕事に取り組める方 ■与えられた役割を全うする責任感がある方 ■論理的思考力、営業力、発想力がある方

【主な仕事内容】 以下の中で、複数の業務を横断してお任せします。 未経験の方には、OJTによるしっかりとしたフォローがありますのでご安心ください。 【1】面接、自社説明会、イベントなどの選考実施　 ※イベント：合同企業説明会への参加、内定者フォローイベントなど 【2】イベント・面接予約のための電話発信および日程調整 【3】内定者の入社促進面談（対面または電話）の実施 【4】大学や専門学校への営業（訪問もしくはWebで実施） 【5】新卒採用戦略立案、マーケティング、数値分析 【6】応募者情報などのデータを管理、運用 毎年変動が激しい採用市場のなか、コロナ禍では対面選考からオンライン選考への切換えを行うなど、 迅速かつ柔軟に対応しています。 【職場環境・働き方】 ■部長とメンバー14 名（男性 3 名、女性 11 名）で計15名が在籍しています。内、新卒入社 2～14 年目が 9 名在籍中です。 ■残業月間 10～20 時間程度 ■終日イベント出展、学校営業等の日は直行直帰になる可能性あり ■イベントや選考の実施のため、土日祝日の勤務になる可能性があります

【想定年収】370万円～440万円 程度　※キャリア・スキルによる ■370 万：基本給 210,000 円＋職務推進手当 46,875 円/月＋賞与 ■440 万：基本給 249,000 円＋職務推進手当 55,613 円/月＋賞与 ※「職務推進手当」は残業30時間分相当（超過分は別途支給） ■昇給年1回※評価による ■賞与年2回※評価による ※別途特別賞与あり（賞与支給対象期間である6ヶ月の残業時間が270時間以下の場合、年間基本給の0.5ヶ月分を加算して支給します）

【必須経験】 ①法人・個人営業の実務経験2年以上 ②医療・福祉・介護業界でのご勤務され経験 ③Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの使用経験 【歓迎経験】 ■「高齢者施設」「老人ホーム紹介センター」での営業経験 ■病院ＭＳＷや地域包括・居宅ケアマネジャーへの営業経験 ■病院ＭＳＷや地域包括・居宅ケアマネジャーとしてのご勤務経験 【人材要件】 ■介護・高齢者福祉へ貢献がしたい方 ■未経験のことでも積極的に取り組みたい方 ■自分で考え能動的に動ける方 ■高いコミュニケーション能力を持つ方 ■組織人としての判断し行動ができる方 ■飛び込み等外回りの営業に関して抵抗のない方 ■資格　※神奈川エリア担当のみ 普通自動車免許（営業活動の際に必要になります）　 ★先輩社員からのコメント★ ＜仕事のやりがい＞ 常に新しい営業手法や企画、プロジェクトに挑戦していく部署(地域連携本部)なので、様々なことを自ら提案でき、それが実現していきます。 また、営業先が「医療従事者、専門職」であるため、仕事を通して今の知識やスキルを更に磨くことができます。 ＜職場環境＞ 困った事やわからない事はすぐ気軽に相談できます。 アポイントが取れず困ったとき、先輩や上司が自分の話のコツなどを教えてくれたり、細かく業務フローをまとめてくれました。 ビジネススキルも一から身につけることができます。

病院のＭＳＷ(メディカルソーシャルワーカー)に対し、こちらの法人グループの「有料老人ホーム」や「紹介センター事業」等を はじめとした各サービスの提案営業、販促業務を行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ■担当していただくエリアにある病院の訪問、ＭＳＷ(メディカルソーシャルワーカー）等への面談 ■担当していただくエリアの市場調査、マーケット分析、提案資料や資材の作成など 【例：業務の流れ】 病院訪問をし、ソーシャルワーカーさんへアプローチ ↓ 「退院後の施設を検討されている患者様やご家族様がいらっしゃるか」等の病院のニーズや、 お困りごとを調査し、こちらの法人の高齢者向け各種サービスのご紹介を行う ↓ ▼こちらの法人または他社が運営する有料老人ホームや施設のご提案資料を担当相談員と作成し、病院へお届け ※入社後は介護福祉に関する座学研修を実施し、その後先輩との同行からスタートしていただきます。 先輩・上司の手厚いフォロー体制によるサポートがありますのでご安心ください。 【提案する主なサービス】 （１）こちらの法人運営の有料老人ホーム （２）子会社が運営している紹介センター 近年老人ホームが急増したことにより、検討される方々が「何を基準に老人ホームを選べばいいかわからない」という状況になっています。 病院の方々も、昔とは異なりホームが増えすぎてしまい、「どこのどんなホームを提案すればいいのか」が、なかなか判断しにくい状況です。 こちらの法人は、長年介護事業に携わってきているので、「その方が本当に望まれることを叶えられるホームは、どんなことをしているのか」を熟知しています。 その経験やノウハウを活用し、ホームへの入居をご検討されている方々に、「このホームを選んで本当によかった」と思っていただけるような、 ホームのご紹介・ご提案・運営を行っています。 【仕事の特徴】 ■「こんなセミナーをしてほしい」というご要望もあり、地域の介護の窓口としてソーシャルワーカーさんをサポートする、やりがいのあるお仕事です。 ■全国に法人・施設のネットワークをたくさん持っているので、「退院後の生活に必要な介護について」「ホームのサービス内容がどんなものか」など どんなご相談にも応えることが可能です。

【年収】380万～550万円程度※賞与年2回分を含む（評価による） ※キャリア、スキルを考慮します 【月給】264,688円～385,713円（基本給＋営業手当込） ■基本給：210,000円～306,000円　 ※営業手当：残業手当35 時間分 （公休日出勤の場合は、別途残業手当を支給） ※事業場外みなし労働制のため、別途残業手当支給はありません ■昇給年1回※評価による ※別途特別賞与あり（賞与支給対象期間である6ヶ月の残業時間が270時間以下の場合、年間基本給の0.5ヶ月分を加算して支給します※管理監督者は対象外）

【必須要件】 ・学歴不問 ・社会人経験3年以上 ・Excel、Word、PPT、メール等での文書作成ができる方 =どんな方に合っている（どのような仕事に近い）お仕事？＝ 塾やスポーツクラブなど多店舗経営の場事業で、拠点の運営事務で活躍されてきた方などがイメージとしては合っているかと思います。スタッフのシフトの調整、スタッフへの経営方針にのっとったレッスンや対応の浸透、お客様対応など、領域は違えど行うことがかなり近いです。 【下記の方は更に歓迎です】 研修企画・運営の仕事をされてきた方 介護事業に携わった経験のある方 【このような方と一緒にお仕事がしたいです】 ・様々な立場の関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めてこられた方 ・課題・タスクから計画・スケジュールを立案し、業務を遂行する力のある方。 ・協調性があり、周囲を巻き込んで調整しながら業務を進められる方。 ・お客様や取引先との約束に基づく事務業務を正確にもれなくできる方。

＜仕事の内容＞ ・社外からの一般受講生も募集しての自社での研修実施と、自社研修だけでなく他社提携研修機関での受講も含めた社員年間500名以上の受講～修了をサポートしていくことの　両方を行います。 【おもな仕事内容】 ■受講生の受講サポート（研修修了までの全体・個別のフォロー） ■受講生、講師からの問い合わせ対応（トラブル時などの緊急時の対応もあり） ■提携する研修機関対応（社員の受講受け入れ調整、申込～修了のスキーム運用） ■受講生の集客（社員にはLINEWORKSや社内ツールでの発信、一般受講生には　　紙媒体やWEBでの発信の計画とコントロール） ■講師を通した質の高い授業の実現（カリキュラム作成と浸透、講師との勉強会実施） ■講師シフト調整 ■行政対応（実施許可申請、実績報告）

■想定年収：350万～430万円程度　※キャリア・スキルにより決定 　350万 　月給244,238円（基本給193,750円＋職務手当50,488円）＋賞与 　430万　 月給298,732円（基本給237,000円＋職務手当61,732円）＋賞与 　※職務手当は残業35時間分相当（残業が35時間を越えた分は別途支給） ■昇給　年1回 ■賞与　年2回 ※評価による ★別途特別賞与あり 賞与支給対象期間（６カ月）の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給。 管理監督者は対象外。

<必要な能力、経験> ■リーダーやマネジメントの実務経験がある方（業界・職種・規模・雇用形態は不問） ■サービス・販売・飲食業などの店舗運営のご経験 ■PCの基本操作（Excelを用いたデータ抽出・集計作業、ビジネスメール作成が出来るスキル） ■高校卒業以上 ◎コールセンターでのリーダーや、スーパーバイザー経験がある方歓迎 <求める人材> ■物事を主体的に考えることの出来る方 ■様々な人と円滑にコミュニケーションを図る事が得意な方

オペレーターとして医療業界のルールや、コールセンターの基礎的な業務を覚えていただき、徐々に管理者業務を習得していただきます。 <主な業務内容> ・業務の運営フローの構築、業務設計、管理、最適化 ・採用・労務・シフト管理・オペ―レーター教育などのスタッフマネジメント ・クライアントへの報告、業務改善提案 ＜プロジェクト例＞ ・医療機関からの資材の請求、発送の手続き ・MR対応依頼の問い合わせ対応 ・疾患啓発に関する広告の対応 ・出荷調整・緊急回収時などの流通に関するお問い合わせ受付 ・出荷調整・緊急回収時などの医療機関宛ての架電対応 ・市販直後調査の副作用情報聴取や協力依頼の架電対応

年収：3,000,000円～4,200,000円（毎月年俸額の1/12を支給） 月47,580円（年収300万円）～月66,570円（年収420万円）を月30時間相当の固定残業代として給与に含み支給 ・昇給：年1回 ・決算賞与：年1回

未経験、ブランク可 専修学校卒以上 59歳以下（定年年齢が60歳の為） 営業経験

有料老人ホームにおけるご入居の相談および営業活動を行っていただきます。 【業務内容】 ・営業活動全般（訪問・電話・入居見学・案内等） ・ご入居を希望されるご家族とのご相談業務（インセンティブ報酬あり） ・ご入居後のアフターフォロー等

月給　210,000円～230,000円 〈内訳〉 基本給　147,000円～161,000円 諸手当　63,000円～69,000円 【その他手当】 インセンティブ報酬制度（1件成約につき5,000円～53,000円） 賞与年2回（322,000円～350,000円/前年度実績） 昇給年1回（1ヶ月あたり0.60％～1.00％/前年度実績）

学歴不問 ＜必要なスキル・経験＞ ・経理もしくは営業業務の実務経験3年以上　※必須 〜今後経理分野において専門性を高めていきたいという思考を持っていらっしゃる方はご入社後、ＯＪＴにて身につけていただけますので、ご安心ください〜　 ＜求める人物像＞ ・ひとつの物事をやり遂げる粘り強さとタフさを兼ね揃えた方　 ・他部署ともコミュニケーションを取り、交渉・調整ができる方　 ・学ぶことが好きな方　 ・介護サービス事業に興味関心をお寄せいただける方

財務経理部は、介護事業（特定施設、在宅事業等）および保育事業を中心としたサービス事業を行う当社にて、財務経理分野全般を担う部門です。 具体的な業務は、月次決算・年次決算、税務申告、予算立案、予実管理等を行う経理業務と、主に介護事業の内部統制・介護保険制度に基づいたお客様、国保連への請求・売上確定・債権債務管理等の業務となります。 介護保険は3年に一度改定があり常に最新の内容を把握いただくため部内メンバー全員で請求業務に携わっていきます。 ご入社いただきましたらまずはお客様、国保連への請求業務を担っていただき当社の売上の構成を把握いただきます。 また経験に応じて経理業務を担当いただき専門性を高めていただきます。 具体的には、 ・ 介護事業におけるお客様、国保連への請求書作成、退居時精算書作成業務 ・ 入金、返金等、現預金管理業務 ・ 売上、債権債務管理業務 ・小口現金、経理伝票作成、検印業務 ・月次決算業務 ・担当ホームからの問い合わせ対応、支援業【メール・電話でのやりとりがメインとなります】

【年収】 330万円〜380万円 ※キャリア・スキルにより個別に決定します。 【賞与】 年2回・評価により決定（6月、12月） 【昇給】 年1回・評価により決定（4月） （別途特別賞与あり・・・　賞与支給対象期間（6カ月）の残業時間が270時間以下の場合 年間0.5カ月加算支給。管理監督者は対象外）

■下記いずれかの経験2年以上必須 ・コールセンター経験者（業界不問） ・医療系有資格者で患者様の対応経験（管理栄養士、栄養士、看護師、理学療法士、登録販売者など） ・医療事務経験者 コミュニケーション能力（傾聴力、思考力、対話力）のある方 明るく前向きに業務に取り組める方 電話対応しながらのタイピングに抵抗のない方 テクニカルサポートの経験あれば尚可

製薬企業の窓口担当として、医療用デバイスに関連する問い合わせ、使用方法の説明等を担当していただきます。 医療機関や全国の患者様やそのご家族様からのお電話の問い合わせ対応等をお願いしています。 ※お問合せ例：ペン型注射器（自己注射）などのデバイス操作案内、指導、保管方法など 1日の問い合わせ対応件数は7件～10件程度です。 ご入社いただき、まずは1週間の導入研修。その後、配属先チームに入り、先輩社員からのマンツーマンでの指導と製品研修などを受けてもらいます。 そして、お電話に出ていただくことになりますが、最初は、先輩社員が一緒にお電話を隣で聞いてくれているので、慣れるまではしっかりとサポートします。 オフィスワークが初めての方や、医療業界が未経験でも大歓迎です！

年収：3,000,000円～3,500,000円 ※年俸制（年俸の1/12を毎月支給、月30時間のみなし残業代を含む） （当月末締め、当月25日払い） 月49,800円（年収300万円）～月58,140円（年収350万円）を月30時間相当の固定残業代として給与に含み支給 ・昇給：年1回 ・決算賞与：年1回