【必須】介護支援専門員or主任介護支援専門員 【こんな方大歓迎！】 ・仲間をリスペクトし協力しあえる ・個性を活かしながら良いサービスを提供できるようサポートしたい ・安定企業で長く働ける環境を探している ・在宅（訪問介護、居宅介護、デイサービスなど）でのご経験 ・研修業務に携わったご経験がある方（資料作成、研修内容の立案、実施等）

東京（本社含む）、神奈川、埼玉、千葉にある各在宅サービス（訪問介護、デイ、居宅など）を巡回し、事業所のフォローやスタッフの育成、研修のフォローをチェックを行います。 その他、介護スタッフへ日々の質疑応答の対応を行います。 ※募集は東京都千代田区となりますが、日々の勤務地は一都三県の訪問介護・居宅介護・デイサービスの事業所を巡回する形となります。 ■募集の背景 今回は、東日本で70拠点以上もある在宅介護（訪問介護、デイサービス）の 支援担当を募集します◎ 年々訪問介護・居宅介護事業所は増えており、組織力強化に伴う増員です。 目指す先は、事業所スタッフの力を最大限に生かして、 質を上げることが出来るスタッフを『育成すること』がミッションです！ ■フォロー制度について ・既に在宅部門の支援担当にて、30代～40名の2名の女性（子育てママ）が在籍中です。 ・週1回の支援課MTGの他、部署内のつながりも強く、コミュニケーションは取りやすい環境です。 ・役職や年齢による上下関係もないフラットな人間関係です（社風の良さはケア21の自慢◎）

月給 26万5,000円～37万円 ・基本給　185,000円～280,000円 ・地域手当　20,000円 ・役付手当　10,000円～70,000円 ・時間外調整手当　50,000円（※MGR除く） （月27～32時間分の固定残業代を含む。超過分別途支給）

【必須】 ・福祉用具専門相談員 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【あれば尚可】 ・人と接する機会の多い仕事をされた方（営業・接客・販売など） ・PC基本操作（Word、Excel等での文字入力程度）

・ケアマネージャーや地域包括支援センターなどへ訪問 ・ご利用者様の状態、住居環境、希望ヒアリング ・福祉用具をアドバイス ・デモ用品の手配や商品納品など ・導入後のフォロー（適切な使用方法の指導、モニタリング等） ・不具合があった際の、無償交換など ※業務の性質上、車の運転が必須となります。 ※訪問件数は多くて1日5～10件程。 1件の訪問時間は2、3分～1時間程になることもあります。 【提案する商品】 幅広いメーカーの福祉用具が中心です。 介護ベッド・車椅子・歩行器などの介護用品のレンタル・販売のアドバイスや、 手すり設置などの改修工事の提案を行ないます。 幅広い商品を扱っているため、本当にお客様に合う商品を提案可能。 担当するケアマネージャーや福祉施設は、平均100～150社です。 【経験は不問！関係構築が大切】 押し売りではなく、本当にお客様に合う商品を提案できます。 随時相談していただけるよう、空いた時間に福祉施設に電話をし状況を伺いながら、 ケアマネージャーや福祉施設とコツコツ信頼関係を築くことが大切です。 【個人ノルマなし】 既に取引のあるケアマネージャーや福祉施設から お客様を紹介してもらうため、新規のケアマネージャーや 福祉施設の開拓はないルート営業です。 拠点ごとの目標はありますが、各拠点3～4名の営業社員と協力して業務を行います。

月給253,000円〜265,000円 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※43時間分（6万円）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 （平均残業時間10h）

資格不要

＼＼お任せしたい仕事内容／／ システム製品の導入から定着・安定稼働までのサポートがメインのお仕事です。 【具体的な業務】 電話や遠隔サポートツールを利用し、 製品導入～新党定着を促進するための個別支援を行います。 個別支援では、お客様の解決したい業務課題等をヒアリングし、 課題解決実現に向けてお客様をしっかりサポートします。 【お客様と真摯に向き合う】 お客様への個別支援を行う際には、自ら対話をリードするとともに、 課題解決に向けて「何が必要なのか」を見極めることが重要です。 お客様が話しやすい雰囲気づくりや関係構築、 課題を引き出すトークではあなたのコミュニケーション力を発揮してください。 【喜びを共感】 この仕事では、お客様の課題発見と解決への支援がミッションです。 常にお客様の想いに寄り添った対応を日々続けることで、 ゴールへ導けたときの達成感は大きなやりがいとなります。 【今後の成長】 ハイタッチ支援を行う業務の為、 様々なスキルが身につきます。 ・コミュニケーション力 ・関係構築 ・提案力 ・臨機応変さ ・課題解決力 「すべてのお客様に喜ばれ、信頼され、必要とされる企業になる」という経営理念のもと、 一緒に成長しませんか。 業務に不安がある方も、丁寧にお教えしますのでご安心ください。 貴方からのご応募をお待ちしております！

月給290,000円以上 ◆年齢・経験・前職の給与を考慮の上、決定いたします ◆給与金額には、固定残業代（10.5時間分：1万9571円以上／月）が含まれます 　超過分が発生した場合は別途支給致します ◆試用期間6カ月 　待遇の変更はありません ◆昇給あり（年1回：4月） ◆賞与あり（年2回：6月／12月） ーーーーーーーーーーーーーーー 【社員の年収例】 年収450万円／30歳　経験3年 （月給30万+賞与+他手当） 交通費全額支給 ※車通勤不可

【必須】 ◇エクセル、ワード、パワーポイントの基本操作ができる方 ◇営業経験 ◇普通自動車運転免許（AT限定可） ※医療介護業界での営業、相談業務の経験がある方は尚可

<主な業務> ・病院や居宅、紹介会社への訪問営業や情報提供 ・入居促進のための企画立案・実施 ・お客様の見学・契約対応、追客　など

【月給】350,000円 ・基本給：300,000円 ・固定残業手当：50,000円（月20時間相当分）※超過分は別途支給

【必須】 ◇エクセル、ワード、パワーポイントの基本操作ができる方 ◇営業経験 ◇普通自動車運転免許（AT限定可） ※医療介護業界での営業、相談業務の経験がある方は尚可

<主な業務> ・病院や居宅、紹介会社への訪問営業や情報提供 ・入居促進のための企画立案・実施 ・お客様の見学・契約対応、追客　など

【月給】350,000円 ・基本給：300,000円 ・固定残業手当：50,000円（月20時間相当分）※超過分は別途支給

【必須経験】 ・富裕層向け介護施設（入居金2,000万円以上）の入居相談業務3年以上 【必須スキル・免許】 ・目標数値達成に向けての工夫などができる方 ・関係部署との連携力、コミュニケーション力 ・普通自動車運転免許 ※シニア営業に興味がある方で以下の経験があれば、スキルを活かせる可能性あり※ ぜひお問い合わせください！ ・病院、福祉機関等への営業経験 ・メディカルソーシャルワーカー、ケアマネージャー ・介護施設の施設長経験者、管理者

介護付有料老人ホーム 及び サービス付き高齢者向け住宅に関する下記の業務 ・ご入居検討者の見学案内から入居契約 ・ご入居相談 ・施設の見学案内 ・入居後のご生活をイメージ頂くご提案 ・ご入居に際してのアセスメントの実施 ・契約内容の説明と締結 等

【月給】 300,000円～490,000円（経験、能力を考慮し、当社規定により優遇） ※年収例：450万円～700万円程度（他インセンティブあり）