【必須資格】 ・介護福祉士、看護師、准看護師、ケアマネージャーのいずれかの資格 ・普通自動車免許 (AT限定可) 【必須経験】 介護・医療現場での介護業務従事経験 ※経験年数は不問

病院施設向けアドバイザーのお仕事をお任せします。 病院・介護施設で、介護士、看護師様への商品説明、職員研修などを行っていただきます。 ※東京を拠点とし、関東エリアを担当いただきます。

月給209,600円～243,700円

【必須資格】 ・介護福祉士、看護師、准看護師、ケアマネージャーのいずれかの資格 ・普通自動車免許 (AT限定可) 【必須経験】 介護・医療現場での介護業務従事経験 ※経験年数は不問

病院施設向けアドバイザーのお仕事をお任せします。 病院・介護施設で、介護士、看護師様への商品説明、職員研修などを行っていただきます。 ※東京を拠点とし、神奈川エリアを担当いただきます。

月給209,600円～243,700円

【必須】 ・福祉用具専門相談員 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【あれば尚可】 ・人と接する機会の多い仕事をされた方（営業・接客・販売など） ・PC基本操作（Word、Excel等での文字入力程度）

・ケアマネージャーや地域包括支援センターなどへ訪問 ・ご利用者様の状態、住居環境、希望ヒアリング ・福祉用具をアドバイス ・デモ用品の手配や商品納品など ・導入後のフォロー（適切な使用方法の指導、モニタリング等） ・不具合があった際の、無償交換など ※業務の性質上、車の運転が必須となります。 ※訪問件数は多くて1日5～10件程。 1件の訪問時間は2、3分～1時間程になることもあります。 【提案する商品】 幅広いメーカーの福祉用具が中心です。 介護ベッド・車椅子・歩行器などの介護用品のレンタル・販売のアドバイスや、 手すり設置などの改修工事の提案を行ないます。 幅広い商品を扱っているため、本当にお客様に合う商品を提案可能。 担当するケアマネージャーや福祉施設は、平均100～150社です。 【経験は不問！関係構築が大切】 押し売りではなく、本当にお客様に合う商品を提案できます。 随時相談していただけるよう、空いた時間に福祉施設に電話をし状況を伺いながら、 ケアマネージャーや福祉施設とコツコツ信頼関係を築くことが大切です。 【個人ノルマなし】 既に取引のあるケアマネージャーや福祉施設から お客様を紹介してもらうため、新規のケアマネージャーや 福祉施設の開拓はないルート営業です。 拠点ごとの目標はありますが、各拠点3～4名の営業社員と協力して業務を行います。

月給253,000円〜265,000円 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※43時間分（6万円）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 （平均残業時間10h）

【必須】介護支援専門員or主任介護支援専門員 【こんな方大歓迎！】 ・仲間をリスペクトし協力しあえる ・個性を活かしながら良いサービスを提供できるようサポートしたい ・安定企業で長く働ける環境を探している ・在宅（訪問介護、居宅介護、デイサービスなど）でのご経験 ・研修業務に携わったご経験がある方（資料作成、研修内容の立案、実施等）

東京（本社含む）、神奈川、埼玉、千葉にある各在宅サービス（訪問介護、デイ、居宅など）を巡回し、事業所のフォローやスタッフの育成、研修のフォローをチェックを行います。 その他、介護スタッフへ日々の質疑応答の対応を行います。 ※募集は東京都千代田区となりますが、日々の勤務地は一都三県の訪問介護・居宅介護・デイサービスの事業所を巡回する形となります。 ■募集の背景 今回は、東日本で70拠点以上もある在宅介護（訪問介護、デイサービス）の 支援担当を募集します◎ 年々訪問介護・居宅介護事業所は増えており、組織力強化に伴う増員です。 目指す先は、事業所スタッフの力を最大限に生かして、 質を上げることが出来るスタッフを『育成すること』がミッションです！ ■フォロー制度について ・既に在宅部門の支援担当にて、30代～40名の2名の女性（子育てママ）が在籍中です。 ・週1回の支援課MTGの他、部署内のつながりも強く、コミュニケーションは取りやすい環境です。 ・役職や年齢による上下関係もないフラットな人間関係です（社風の良さはケア21の自慢◎）

月給 26万5,000円～37万円 ・基本給　185,000円～280,000円 ・地域手当　20,000円 ・役付手当　10,000円～70,000円 ・時間外調整手当　50,000円（※MGR除く） （月27～32時間分の固定残業代を含む。超過分別途支給）

【資格】 普通自動車免許　必須 （ホーム見学対応の際、お客様を車でご案内する場合があります。） ※介護資格不問 【学歴】 不問 【必須経験】 お客様とじっくり関係を築いていく営業経験がある方 ・BtoC営業経験者 ・お客様のご志向に添ったクロージング営業のご経験 ・成約のみならず、サービスや商品を通した継続（フォロー）営業のご経験　など 【歓迎要件】 ・介護事業会社において、顧客向け営業のご経験をお持ちの方 ・高価格帯（対富裕層）のサービス、商品や会員制事業での営業経験のある方 【求める人財像】 ・目標数値にコミットし、確実に成果を生み出すための工夫や試行をされる方 ・関係する他部署との連携や共に働く社員とのメンバーシップを発揮できる方

＜反響営業がメインの入居営業のお仕事です＞ 高齢者向けホームのご入居の問い合わせのあったお客様に対し、ニーズのお伺いからご見学同行、ご契約締結までじっくりアテンドいただきます。 ホームでのご生活を十分に理解し、ホーム長とも連携を図りながら活動いただきます。 関係する様々な部署との連絡、調整、ミーティングなども随時行なっていきます。 【主な仕事内容】 ＜アポイント当日＞ ・ご入居相談、ホームのご見学案内 ※複数のホームを見学される方も多いです。 ※アポイントの日程は、専門チーム（コンタクトセンター）が調整します。 ＜申し込みまで＞ ・ご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結 ・体験利用からご入居スタート時のフォロー ・ご退去時のフォローなど ＜その他＞ 担当ホーム・エリアの販売計画の作成・ 近隣向け内覧会、現地見学会、入居相談会等の運営など ※必要に応じて関係機関（病院、行政、地域包括支援センター、民間紹介会社等）への営業活動も行っていただきます。 ※部内はもちろん、担当するホームや様々な職種のメンバーと日々コミュニケーションを取りながら業務にあたっています。 【仕事の魅力】 ・介護で困っている方の、お困りごとを解決する、まさに「やりがい」のある仕事です。 ・行動の成果が数字で確認できるため「できたこと」と「次どうするべきか」が明確で達成感の高い仕事です。 【キャリアアップ】 ・単にサービスを提案するだけでなく、人の想いやこだわりどころまで理解して提案できる営業力が習得できます。 ・コミュニケーション力、営業スキルをアップさせることができ、ご自身の市場価値を高められます。 ・担当のホームや多職種なメンバーと日々連携を取りながら業務を進めるので、調整力が身につきます。

【年収】400万～550万円程度 ※経験によって異なる 【月給】279,838円～385,713円 内訳 基本給：222,000円～306,000円 営業手当：57,838円～79,713円 ※営業手当は固定残業代として時間外労働の有無にかかわらず支給（35時間分） 　ただし35時間を超えた場合や公休日に出勤した場合は、別途残業手当を支給

【必須要件】 ◎社会人経験3年以上 ◎オフィスワークのご経験をお持ちの方 ◎子どもに関わる仕事に携わったご経験をお持ちの方 ＜例＞保育士、教員・学童スタッフ・各種講師、学習塾の講師、キッズ関連用品販売など。 【歓迎要件】 ◎学童事業の経験がある方 ◎放課後児童支援員認定資格研修の受講資格をお持ちの方（あれば歓迎！） ※放課後児童支援員認定資格研修の受講資格とは、以下のいずれかに当てはまる方。 保育士、社会福祉士、教員免許保有、大学の指定学部卒（教育・体育・心理・福祉・社会学部）、高卒以上で2年以上の児童福祉施設勤務経験のある方

◇保育の質を上げるための学童スタッフ採用（中途・新卒）の運営 ※選考から入社までの応募者対応など ◇多様な体験活動を場で実現できるような学童スタッフへの研修の企画・運営実施 また、以下のような業務も担当していただきます。 ※事業全般を見ること・学童事業をよく知ったうえでこの先の未来を描くため ◇学童・放課後事業の拠点サポート（拠点運営全般のサポート） ◇拠点やサービスに関する保護者・学校などからの問い合わせ対応 ◇新拠点立ち上げ支援 ◇おやつメニューの管理・確認や、アレルギー対応の本部対応業務の実施

★400万～500万円程度 ※キャリア・スキルにより決定します 400万円・・・基本給228,000円＋職務推進手当50,925円/月＋賞与 500万円・・・基本給285,000円＋職務推進手当63,638円/月＋賞与 ※職務推進手当は残業30時間分相当（残業が30時間を越えた分は別途支給） ★別途特別賞与あり・・・賞与支給対象期間（6カ月）の残業時間が 270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給。管理監督者は対象外） ★昇給年1回 ★賞与年2回 ※評価による

【必須要件】 ◎学歴：大卒以上 ◎社会人経験3年以上（保育・学童の資格は不要です） ◎企業（業界は問わず）において、採用関連の企画立案・活動の業務経験がある方。 または人材業界（人材紹介、人材派遣、求人広告等）の営業職、キャリアアドバイザーなどのご経験がある方

◎保育士・栄養士・調理師等、現場の保育園のスタッフの新卒採用をするための、採用活動全般に携わっていただきます。 （母集団形成から採用戦略、インターンシップ、学校訪問、採用説明会、面接、評価、内定者フォロー、入社手続きまで） ◎社内外他部門や園と連携をとり、園に直接足を運んで採用活動をしていきます。 ◎新卒採用については、地方採用も行っております。担当となった場合には、地方での採用セミナーや大学訪問等の出張が発生する可能性があります。 今、保育士の採用は非常に困難になってきています。この事業は人が命ですので、保育士の確保は、この事業の肝となります。 困難な採用市場に対して、様々なアイデアをだし、フットワーク軽く園や社内外各所と連携をとりながら、 一緒に保育職の採用を行っていける、行動力のある方のチャレンジをお待ちしています！

＜想定年収＞ ★380～450万程度※キャリア・スキルにより決定 380万・・・基本給216,000円＋職務推進手当48,225円月＋賞与 450万・・・基本給255,000円＋職務推進手当56,925円月＋賞与 ※職務推進手当は残業30時間分相当（残業が30時間を越えた分は別途支給） ※賞与年2回 （別途特別賞与あり・・・賞与支給対象期間（6カ月）の残業時間が270時間以下の場 合年間0.5カ月加算支給。）

営業経験 (業界問わず)必須 宅建士資格保持者　歓迎

高齢者向け施設への入居相談・営業活動業務をお願いします。 ＜主な業務＞ 入居を考えるお客様へ施設案内～入居までのフォロー シニア施設及び介護施設に入居を検討される方との相談対応 営業活動 施設運営 入居者に対してのサービス提供

月給：263,400円～356,400円（営業手当・役職手当込み） ※経験・役職により変動あり 想定年収：3,942,700～5,342,200円 ※賞与含む（業績・考課により変動あり） 【その他手当】 住宅手当（規定あり） 扶養手当（規定あり）　 年末年始手当 時間外手当

【必須】 ・普通自動車運転免許 ・専門・短大卒業以上 【歓迎】 ・他部署と連携し、関わる仲間とメンバーシップを発揮できる方 ・人生のプランニングに関わるお仕事の経験のある方 ・法人／個人を問わず営業経験のある方 ・介護業界やその他業界での経験を活かしてキャリアアップを目指したい方

ご入居を希望されるお客様に情報を提供し、入居促進活動を行っていただきます。 ＜お客さまの相談・入居に関するお問合せ対応＞ 来館されたお客様やそのご家族へ施設見学のご案内やご相談をうかがい、状況に応じたご提案を行います。 ＜ご入居前のフォロー・各種手続き＞ 成約後、ご入居されるまでは営業職が担当します。 ご入居されるご本人・ご家族、運営スタッフ、本社スタッフなど調整して以下手配を行います。 ・審査書類の作成・本契約の手続き ・施設運営スタッフとの事前面談の調整 ・ご入居予定の方の健康診断、引越し手配 ・ご入居後の通院・訪問診療の手配　など ＜情報発信や各事業所との関係構築＞ 案内業務のほか広告宣伝のキャンペーン企画を立てることもあります。 また、周辺病院や居宅介護支援事業所などを定期的に訪問し、PR活動を行っていただきます。 多くの人とリレーションを築く、能動的な営業活動が必要です。

【月給】230,000円～330,000円 ※選考を通じて、経験や資格を考慮の上決定いたします。 ＜入社時の年収想定＞ 年収350万円～500万円 ※月15時間分の時間外手当含む（インセンティブ除く） 入社3年目：年収400万円 （月給26万円＋賞与年2回＋時間外勤務15時間/月の場合） ＜その他＞ 営業目標は等級やスキルに応じて通期で設定します。 目標達成は半期毎に評価し、インセンティブは賞与に加算されます。

【資格】下記の中でいずれか1つ必須 （介護支援専門員、正看護師、准看護師、社会福祉士、介護職員初任者研修、ホームヘルパー1級、ホームヘルパー2級、介護職員基礎研修、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師） 【学歴】 不問 【必須経験】 ・対面営業の経験（店舗販売・訪問営業・個人・法人を問いません） ・Word、Excelの使用経験 ・介護、福祉業界での就業経験 【歓迎要件】 ・高齢者施設や老人ホーム紹介センターでの入居相談のご経験がある方 ・病院MSWや地域包括・居宅ケアマネジャーへの営業経験がある方 ・病院MSWや地域包括・居宅ケアマネジャーの就業経験がある方 【求める人財像】 ・高齢者の方やご家族様からのご相談に応じ、施設探しのサポートをしたい方 ・介護、高齢者福祉に貢献したい方 ・経験のないことにも積極的に取り組む意欲のある方 ・自ら考え能動的に動ける方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・組織人としての判断や行動ができる方

病院のソーシャルワーカーや、地域包括支援センター・居宅介護支援事業所のケアマネジャーからご相談・ご紹介をいただき、有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談を担当していただきます。 【主な仕事内容】 ＜有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様との入居相談業務＞ 有料老人ホームへ入居を検討されている方やご家族様から、ホームに対するご希望をお伺いし、ご希望に合った有料老人ホームのご提案とご見学時の同行、ご入居に向けたホームや病院との調整業務など、一連の入居相談業務を担っていただきます。 ＜病院、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所への法人営業＞ 入居検討者様のご相談・ご紹介をいただくため、病院や地域包括支援センター、居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様へサービスのご案内と、入居検討者様のヒアリングなどを行います。 有料老人ホームの急増に伴い、ホームへ入居を検討される方々が、「何を基準にホームを選べばいいか分からない」という時代になっています。 ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様も「どこのどのホームがいいのか…」を判断することが大変難しくなってきています。 長年培ってきたノウハウを活かして、有料老人ホームを検討されていらっしゃる皆様にとって、「このホームを選んで本当によかった」と思っていただけるように、ご入居までのお手伝いを行っています。 【仕事の魅力】 ・老人ホーム探しで悩まれているお客様に、介護現場での経験を活かして、寄り添うことができます。 ・話す力や聞く力、提案力からPCスキルまで、どんなビジネスにも応用できる力を磨くことができます。 【キャリアアップ】 ・単なるものの提案だけでなく人の想いやこだわりどころまで理解して提案できる営業力が習得できます。 ・コミュニケーション力、営業スキルをアップさせることができ、ご自身の市場価値を高められます。

【年収】380万～550万円程度 ※経験によって異なる 【月給】264,688円～385,713円 内訳 基本給：210,000円～306,000円 営業手当：54,688円～79,713円 【残業手当】なし ※事業場外みなし労働制のため 　ただし、公休日に出勤した場合は、別途支給

・営業職経験のある方 ・普通自動車運転免許 ※介護業界、医療業界での営業経験者歓迎

有料老人ホームの入居促進業務全般 ・入居相談業務 ・見学対応 ・近隣の医療機関や事業所への広報活動 ・入居・契約対応 ・入居送迎　など

【月給】235,600円～290,800円 ※経験・能力を考慮致します ※残業手当・インセンティブ別途支給

・営業職経験のある方 ・普通自動車運転免許 ※介護業界、医療業界での営業経験者歓迎

有料老人ホームの入居促進業務全般 ・入居相談業務 ・見学対応 ・近隣の医療機関や事業所への広報活動 ・入居・契約対応 ・入居送迎　など

【月給】235,600円～290,800円 ※経験・能力を考慮致します ※残業手当・インセンティブ別途支給

・営業職経験のある方 ・普通自動車運転免許 ※介護業界、医療業界での営業経験者歓迎

有料老人ホームの入居促進業務全般 ・入居相談業務 ・見学対応 ・近隣の医療機関や事業所への広報活動 ・入居・契約対応 ・入居送迎　など

【月給】235,600円～290,800円 ※経験・能力を考慮致します ※残業手当・インセンティブ別途支給

・営業職経験のある方 ・普通自動車運転免許 ※介護業界、医療業界での営業経験者歓迎

有料老人ホームの入居促進業務全般 ・入居相談業務 ・見学対応 ・近隣の医療機関や事業所への広報活動 ・入居・契約対応 ・入居送迎　など

【月給】235,600円～290,800円 ※経験・能力を考慮致します ※残業手当・インセンティブ別途支給

・営業職経験のある方 ・普通自動車運転免許 ※介護業界、医療業界での営業経験者歓迎

有料老人ホームの入居促進業務全般 ・入居相談業務 ・見学対応 ・近隣の医療機関や事業所への広報活動 ・入居・契約対応 ・入居送迎　など

【月給】235,600円～290,800円 ※経験・能力を考慮致します ※残業手当・インセンティブ別途支給

事務経験、折衝業務経験のある方 人事総務労務経験のある方歓迎！

有料老人ホームを運営する法人の本部にて人事担当職をお願い致します。 ・人事採用業務（求人募集、書類選考、採用面接、入社案内等） ・各事業所訪問による人事関連調整、相談対応 ・関連業者との各種折衝 ・上記に関する資料作成、事務処理全般　など

月給：250,000円～285,000円ほど ※ご経験などにより総合的に判断いたします。

・大卒以上 ・PCの基本操作（Microsoftアプリケーション、ビジネスメール） ・採用の実務経験もしくは人材業界の実務経験（派遣・人材紹介会社での営業やCA経験） ＜求める人材＞ ・フットワークの軽い方 ・課題発見や問題の解決に主体的に取り組め、目標達成意欲の高い方 ・人を相手にする仕事が好きな方 ・チャレンジ精神が旺盛な方 ・模範的なビジネスマナー、接遇スキルをお持ちの方

人材（薬剤師、MR、看護師、栄養士、臨床検査技師等の医療系資格保有者がメインターゲット）を採用するリクルーティング専門部隊の一員として活躍いただきます。

年収：3,500,000円～6,000,000円 ●年俸以外に決算賞与が年1回支給あり（業績による） ●毎月年俸額の1／12を毎月支給（当月末締め、当月25日支払い） ●上記年俸には年360時間の固定残業手当を含む（年66万～114万） ●管理職として入社の場合は、時間外勤務手当・休日勤務手当の適用なし

MR認定資格またはMR経験者（MR認定失効でも可） コミュニケーション能力（傾聴力、思考力、対話力）のある方 明るく前向きに業務に取り組める方 知識欲が旺盛な方 簡単なOA操作能力のある方

製薬企業のDI・学術業務担当として、問い合わせ対応をお任せします。 ※勤務地は池袋本社または都内の⼤⼿・外資系製薬会社のオフィスです。 プロジェクトでは3名～10名程度で1チームとなり、主に医療従事者（薬剤師、医師など）からの問い合わせに対応。⽂献の検索や学術資料などを参照し、正確な最新の情報を提供して頂きます。 問い合わせ件数は1⽇20件程度、対応後は対応記録を作成していただきます。 空いている時間は製品や疾患に関する勉強が出来ますので、最新の知識に触れながら、⽇々情報をアップデートして頂ける環境です。 薬の専門的な知識が深まり、最新情報をいち早く知り、学術的な面からも医学に貢献でき、知的好奇心や向上心が満たされる仕事です。

年収：3,700,000円～4,500,000円 賃金形態：年俸制　年俸の1/12を毎月支給 （当月末締め、当月25日払い） MR資格保持者で経験4年以上の年収モデル：390万円～ ※月55,393円（年収350万円）～月71,220円（年収450万円）を月30時間相当の固定残業代として給与に含み支給 ・昇給：年1回 ・決算賞与：年1回

■MR認定資格またはMR経験者（MR認定失効でも可） ■コミュニケーション能力のある方 ■知識欲が旺盛な方 ■簡単なOA操作能力必須 ※出勤日/休日は、毎月シフト希望を提出後、チーム内で調整し決定いたします。

製薬企業のDI・学術業務担当として、主に医療従事者（薬剤師、医師など）からの問い合わせ対応をお任せします。 ⽂献の検索や学術資料などを参照し、正確な最新の情報を提供して頂きます。 「マルチ対応」チームのため、一つのメーカー担当としてではなく、幅広いメーカーの医療用医薬品に携わることができます。 問い合わせ件数は1⽇7～10件程度、対応後は対応記録を作成していただきます。 この記録は製薬企業のマーケティングや開発等に役⽴つだけでなく、他のチームメンバーも業務で活⽤する⼤切な情報です。 また空いている時間は製品や疾患に関する勉強が出来ますので、最新の知識に触れながら、⽇々情報をアップデートして頂ける環境です。

年収：3,600,000円～4,500,000円（※シフト制手当含む） 賃金形態：年俸制　年俸の1/12を毎月支給 （当月末締め、当月25日払い） MR資格保持者で経験4年以上の年収モデル：380万円～ ※月56,970円（年収360万円）～月71,220円（年収450万円）を月30時間相当の固定残業代として給与に含み支給 ・昇給：年1回 ・決算賞与：年1回

臨床検査技師としての実務経験1年以上 臨床からのキャリアチェンジやオフィスワークに興味のある方 オフィスワーク未経験OK コミュニケーション能力のある方 明るく前向きに業務に取り組める方 知識欲が旺盛な方 OA操作能力のある方

医療機器メーカーの窓口担当として、お客様からのお問い合わせに電話で対応していただきます。 ・検査室で使用する機器に対するお問合せ電話対応 ・フィールドサービス部門への取次業務 ・オペレーターからのエスカレーション対応

年収：3,500,000円～4,500,000円（※諸手当含む） 賃金形態：年俸制、年俸の1/12を毎月支給 （当月末締め、当月25日払い） 年収例（20代）：350万円～400万円 年収例（30代）：400万円～450万円 ※経験により多少の変動あり 月55,470円（年収350万円）～月71,250円（年収450万円）を月30時間相当の固定残業代として給与に含み支給 ・昇給：年1回 ・決算賞与：年1回

臨床検査技師（実務経験2年以上） お客様から正確な情報を取得し、きちんと社内に伝達できる方 機械類に抵抗がない方 データを加工したり、読み解いたりするのが好きな方 ◎医療機関でのシステム使用経験者、テクニカルサポートなどの経験者は優遇！

医療機器メーカーの窓口担当として、お客様からのお問い合わせに電話で対応していただきます。 ・検査室で使用する機器に対するお問合せ電話対応 ・フィールドサービス部門への取次業務 オフィスワークが中心なので座って出来る業務です。

年収：3,800,000円～4,500,000円（※夜勤の手当等含む） 賃金形態：年俸制。年俸の1/12を毎月支給 （当月末締め、当月25日払い） 年収例（20代）：380万円～420万円 年収例（30代）：400万円～450万円 ※経験により多少の変動あり 月62,850円（年収380万円）～月74､130円（年収450万円）を月30時間相当の固定残業代として給与に含み支給 ・昇給：年1回 ・決算賞与：年1回

高卒以上、社会人経験2年以上 お客様から正確な情報を取得し、きちんと社内に伝達できる方 機械類に抵抗がない方 データを加工したり、読み解いたりするのが好きな方 ◎医療機関でのシステム使用経験者やテクニカルサポートなどの経験者優遇！ 業界、コールセンターでの経験は不問です。

医療機器メーカーの窓口担当として、お客様からのお問い合わせに電話で対応していただきます。 ●検査室で使用する機器に対するお問合せ電話対応 【具体的な仕事】 主なお問合せは製品トラブル（緊急対応）です。 平常時は1日2～5件程度、繁忙期は1日3～6になることもあります。 ・エラーコードにもとづくトラブルシューティング ・ログ解析 リモートで施設のソフトウェアのログにアクセスし、原因を探索します。その原因をフィールドエンジニアへエスカレーションし、対応を完了します。 ※原因を探るツールとして複数のソフトウェアを立ち上げる為、PＣスキルが求められます。 ●フィールドサービス部門への取次業務

年収：3,000,000円～5,000,000円 賃金形態：年俸制。年俸の1/12を毎月支給 （当月末締め、当月25日払い） ※年俸以外に決算賞与が年1回支給あり 月47,640円（年収300万円）～月79,200円（年収500万円）を月30時間相当の固定残業代としてを給与に含み支給 ・昇給：年1回 ・決算賞与：年1回

■下記いずれかの経験2年以上必須 ・コールセンター経験者（業界不問） ・医療系有資格者で患者様の対応経験（管理栄養士、栄養士、看護師、理学療法士、登録販売者など） ・医療事務経験者 コミュニケーション能力（傾聴力、思考力、対話力）のある方 明るく前向きに業務に取り組める方 電話対応しながらのタイピングに抵抗のない方 テクニカルサポートの経験あれば尚可

製薬企業の窓口担当として、医療用デバイスに関連する問い合わせ、使用方法の説明等を担当していただきます。 医療機関や全国の患者様やそのご家族様からのお電話の問い合わせ対応等をお願いしています。 ※お問合せ例：ペン型注射器（自己注射）などのデバイス操作案内、指導、保管方法など 1日の問い合わせ対応件数は7件～10件程度です。 ご入社いただき、まずは1週間の導入研修。その後、配属先チームに入り、先輩社員からのマンツーマンでの指導と製品研修などを受けてもらいます。 そして、お電話に出ていただくことになりますが、最初は、先輩社員が一緒にお電話を隣で聞いてくれているので、慣れるまではしっかりとサポートします。 オフィスワークが初めての方や、医療業界が未経験でも大歓迎です！

年収：3,000,000円～3,500,000円 ※年俸制（年俸の1/12を毎月支給、月30時間のみなし残業代を含む） （当月末締め、当月25日払い） 月49,800円（年収300万円）～月58,140円（年収350万円）を月30時間相当の固定残業代として給与に含み支給 ・昇給：年1回 ・決算賞与：年1回

臨床関連の資格・勤務経験のある方

機器プロモーターとして主にデモに立会い、配属先医療機器メーカーにて研修や打合せがメイン業務となります。

年収：4,000,000円～6,000,000円 ※35歳以上の方は契約社員（年齢規定）

＜必要な経験・スキル＞ ・普通自動車運転免許必須 ・手先の器用さ ・機器設置・メンテナンス経験者 ◎工業高校、高専卒の方も応募可能です。 ＜求める人材像＞ ・コミュニケーション力のある方 ・顧客志向でフットワークの軽い方 ・正確かつ丁寧に仕事を進められる方 ・ねばり強く仕事に打ち込める方 ～医療業界（臨床）での経験のある方歓迎～ 自動車整備士、複合機のサービススタッフ、メンテナンス業従事者などの経験でOK！ 実務経験はなくても、趣味で機械いじりが大好きなど素養がある方ご相談ください。

医療機器メーカーにおけるカスタマーサポートのお仕事を、コントラクトＦＳＥとして担っていただきます。 製品群はおもに大型の検査機器です。外資系および内資系メーカーの案件がございます。 配属後、それぞれのメーカーの育成プログラムを受けていただきます。 <主な業務内容> ・医療機器の定期的な保守点検、および緊急的な修理 ・医療機器の設置、初期導入サポート ・顧客への報告・提案・説明といったビジネスコミュニケーション ・担当機器に対する知識習得、エンジニアスキルの向上 ※拠点は自宅として、出張ベースにて対応をいただきます。

年収：4,000,000円～5,000,000円

事業会社での3年以上の営業またはSVの経験必須 ■歓迎する経験 ・コールセンターでのSV経験 ・無形商材での営業経験 ・医薬品や医薬情報資材に関わった経験 ・アウトソーシング会社と協働した経験 ■求める人材 ・新しいことに興味を持ち、それをビジネスとして捉えられる方 ・チームワークを重視し、多くのメンバーとコミュニケーションを取ることが得意な方 ・状況の変化に順応できる方 ・ロジカルな会話を心掛け、高い説明力をお持ちの方

■医薬情報資材の作成やコンプライアンスチェックのアウトソーシング提案 ■製薬企業の学術部門における業務プロセス効率化へ向けた提案 ■コールセンター配属メンバーのフォローアップ ※個人で予算を持たず、所属する事業部の予算達成をチームで追いかけます。 ※クライアントに潜在する課題を探り解決に向けた提案をしていただきます。

年収：4,000,000円～5,500,000円（毎月年俸額の1/12を支給） ※50万円の営業手当含む ※年360時間のみなし残業手当を含む（年間76万～105万） ・管理職として入社の場合は就業時間、休憩・休日規定は適応外 ・年齢、経験、能力を考慮の上、優遇 ・昇給：年1回 ・決算賞与：年1回

製薬企業若しくはCROでの経験3年以上必須 ■歓迎する経験 ・CRO、SMO、CSOでの営業経験 ・PMSや医薬品流通管理の経験、知識 ■求める人材 ・新しいことに興味を持ち、それをビジネスとして捉えられる方 ・チームワークを重視し、多くのメンバーとコミュニケーションを取ることが得意な方 ・状況の変化に順応できる方 ・ロジカルな会話を心掛け、高い説明力をお持ちの方

■新薬発売に伴うPMSのアウトソーシング提案 ■安全性情報収集プロセスの効率化へ向けた提案 ■新製品上市や適応追加等に関わる業務プロセスのアウトソース提言 ※個人で予算を持たず、所属する事業部の予算達成をチームで追いかけます。 ※クライアントに潜在する課題を探り解決に向けた提案をしていただきます。

年収：4,000,000円～7,000,000円（毎月年俸額の1/12を支給） ※50万円の営業手当含む ※年360時間のみなし残業手当を含む（年間79万～132万） ・管理職として入社の場合は就業時間、休憩・休日規定は適用外です ・年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします ・昇給：年1回 ・決算賞与：年1回

正看護師資格 （※准看護師不可） 病棟経験2年以上 （※精神科や小児科でも可） インスリンペン等、自己注射デバイスの使用経験尚可 コミュニケーション能力（傾聴力、思考力、対話力）のある方 明るく前向きに業務に取り組める方 勉強意欲が高い方 簡単なOA操作が可能な方 ◎企業での勤務経験あれば尚可

製薬企業や機器メーカーの窓口担当として、医療用デバイスの使用方法の説明・指導業務を担当していただきます。 オフィスワーク中心で座って出来る業務です。 全国の患者様やそのご家族様、医療機関からのお電話の問い合わせ対応等をお願いしています。 ※お問合せ例：ペン型注射器（自己注射）などのデバイス操作案内、指導、保管方法など 1日の問い合わせ対応件数は7～10件程度です。 メーカーの窓口は10～20ほどあり、様々な領域に関わることができ、また業務に付随するマニュアル作成なども行っています。 また、服薬アドヒアランス向上のサポートを目的とした、【PSP/患者サポートプログラム】を行っております。 患者様に正しく服薬してもらうため、電話やメール、SMSなど様々なコミュニケーションツールを使用し、あらゆる面で患者様をサポートします。 このように様々な業務を行っていただき、将来的には、新規プロジェクトの立ち上げやメイン担当としてあるメーカーの担当者様との窓口を担ってもらいます。

年収：4,300,000円～4,700,000円（年俸の1/12を毎月支給） ※シフト手当含む ※ご経験に合わせて考慮 月70,320円（年収430万円）〜月74,400円（年収470万円）を月30時間相当の固定残業代として給与に含み支給 ・昇給：年1回 ・決算賞与：年1回

正看護師資格　必須 病棟経験（原則2年以上） コミュニケーション能力（傾聴力、思考力、対話力）のある方 明るく前向きに業務に取り組める方 勉強意欲が高い方 簡単なOA操作が可能な方 ◎企業での勤務経験あれば尚可

メーカーの窓口担当として、お電話にて医療用機器の使用方法の説明・指導業務を行っています。 主に下記の機器の操作方法について、全国の患者様やそのご家族様、医療機関からの問い合わせにも対応して頂きます。 ・血糖測定器の使用方法 ・在宅医療機器（ポンプやネブライザー等）の操作説明 メーカーの窓口は複数ありますので、様々な領域に関わることができます。 他にも、下記の業務を行っています。 ■PSP/患者サポートプログラム 服薬アドヒアランス向上のサポートを目的とした、電話やメール、SMSなど様々なコミュニケーションツールを使用し、あらゆる面で患者様をサポートしております。 ■医療機関への訪問指導 依頼のあった医療機関に訪問をし、患者様や医療従事者の方へ、医療用機器の使用方法指導を行っています。 ※日帰り出張あり

年収：3,800,000 円～4,300,000円（年俸の1/12を毎月支給） ※シフト手当含む ※ご経験に合わせて考慮 月60,150円（年収380万円）～月74,400円（年収430万円）を月30時間相当の固定残業代として給与に含み支給 ・昇給：年1回 ・決算賞与：年1回

■下記いずれかの経験必須 ・事業会社における教育研修の実務経験2年以上 ・製薬・医療機器・医薬品卸での営業経験5年以上（人財育成や人財開発の業務に興味がある方） ■歓迎要件 ・研修の企画立案から運営管理、講師としての研修実施のご経験 ・一定以上のパソコン･ITスキル 基本アプリ操作（PowerPoint（資料作成）、Excel（一般的な関数）、Word等）、オンライン会議システムの使用経験（Teams、Webex、Zoom等） ・コーチングに関する資格や経験、知見 ・社内外を問わず、多部署間での調整業務の経験 ■求める人物像 ・マルチタスクで業務を深耕させることが得意な方 ・コミュニケーションを大切に、気配りや心配りが出来る方 ・自立してして必要な事を考え実行に映すことが出来る方

■社員向け研修の企画・運営・講師業務、社内検定の企画、コンテンツ作成 <主な研修> ・新入社員研修 ・キャリア採用入社時研修 ・階層別研修等の継続研修 ・全社向け社内勉強会 ・各職種に合わせたスキル研修、知識系研修 ・e-ラーニングコンテンツの作成など ■研修講師 内製化している研修が多い為、研修の企画から実行まですべてのフェーズに関わることができます。 チームメンバーで研修を分担し、サポートし合いながら仕事を進めていきます。 ご経験に応じて、段階的に業務をお任せしていきます。

年収：3,500,000円～4,200,000円（年俸の1/12を毎月支給） ※上記年俸には年360時間の固定残業手当を含む（月55,500円／年俸350万円～月66,540円／年俸420万円） ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇 ・昇給：年1回 ・決算賞与：年1回（業績による）