10件
応募条件 |
実務者研修(ホームヘルパー1級)以上 |
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仕事内容 |
訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務をお願いします。 ・居宅支援事業者等との連携 ・ヘルパーの指導、調整 ・介護サービスの提供 等 |
給与 |
介護福祉士 月給260,000円〜 実務者研修(ホームヘルパー1級) 月給240,000円〜 ※下記時間分の見込残業代を含む、超過分は別途支給 ・介護福祉士 13時間 ・実務者研修(ホームヘルパー1級) 14時間 |
応募条件 |
介護福祉士 |
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仕事内容 |
ライフパートナー深井にて、訪問介護サービスを行う管理を行っていただきます。 ・介護業務:必要に応じて各種介助業務 ・施設業務:レクリエーション、電話対応など ・事務業務:訪問介護サービス作成、ヘルパー指導、介護売上請求 担当者会議、ケアマネジャー・医療機関との連携 など |
給与 |
月給:291000円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護福祉士 ・訪問介護管理者およびサービス提供責任者の経験がある方 ・64歳以下の方(65歳定年制のため) ・Excel、Wordの基本操作 ・普通自動車免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
訪問介護の介護請求業務 帳票類管理業務 職員シフト編成業務 新規ご利用者様契約業務等 |
給与 |
月給 260,000円〜280,000円 【内訳】 ・基本給:140,000円 ・業務手当:30,000円 ・資格手当:10,000円 ・役職手当:30,000円 ・調整手当:50,000円~70,000円 【昇給】 あり:1月あたり3,000円~(2022年度実績) |
応募条件 |
【【必須】 ・18歳以上、59歳以下の方(深夜業務があるため/定年が60歳のため)都道府県(事業所)・介護福祉士 |
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仕事内容 |
【仕事内容】 1.ケアスタッフとして介助業務 2.ワークスケジュール、訪問介護計画 サービス提供者手順書の作成等 3.ケアスタッフの支援、研修指導 4.ご家族の応対、病院、ケアマネ等外部関連機関との連携 5.モニタリング、アセスメント |
給与 |
月給 290,000円〜300,000円 月給 290,000円〜300,000円 【内訳】 給与内訳 ・基本給 160,000円~170,000円 ・処遇改善手当 80,000円 ・資格手当 介護福祉士手当 10,000円 ・皆勤手当 15,000円 ・夜勤手当 25,000円(月5回)0回~5回未満でも25,000円は支給 ※基本、サ責は夜勤に入らない。 通勤手当 実費支給 上限なし 昇給あり 年1回 賞与あり 実績年2回(計2ヶ月分) 試用期間3ヶ月(同条件) 固定残業代なし |
応募条件 |
<必須資格あり> 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士都道府県(事業所)<必須経験有無> 未経験OK |
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仕事内容 |
・利用者、家族とのアセスメント(ヒアリング) ・サービス設定、訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーとの折衝 ・訪問介護員のシフト調整、サポート…など |
給与 |
月給 259,500円〜264,500円 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護福祉士 ・59歳以下の方(60歳定年制のため)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・サービス提供責任者の実務経験がある方 |
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仕事内容 |
《サービス提供責任者の業務全般》 |
給与 |
月給 250,000円 ☆賞与(年2回) ☆昇給(年1回) |
応募条件 |
・資格:介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・利用者、家族とのアセスメント(ヒアリング) ・サービス設定、訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーとの折衝 ・訪問介護員のシフト調整、サポート…など |
給与 |
時給:1445円 |
応募条件 |
・資格:介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・利用者、家族とのアセスメント(ヒアリング) ・サービス設定、訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーとの折衝 ・訪問介護員のシフト調整、サポート…など |
給与 |
月給:263500円~268500円 <内訳> 基本給:211500円 改善加算手当:32000円~37000円 特定事業所加算手当:20000円 |
応募条件 |
【必須】 介護福祉士の資格をお持ちの方 【歓迎】 ・訪問介護のサービス提供責任者業務の経験 ・基本的なPCスキル(ワード、エクセル) |
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仕事内容 |
介護施設でのサービス提供責任者業務をお願いいたします。 ・介護業務:必要に応じて各種介助業務 ・事務業務:訪問介護サービス作成、ヘルパー指導、介護売上請求、担当者会議、ケアマネジャー・医療機関との連携 など |
給与 |
【月給】300,000円~ ※上記は資格手当、調整手当、処遇改善手当、役職手当、固定残業代を含む 【手当に関して】 固定残業代:10時間分(超過分は別途支給) 夜勤を行った場合、夜勤手当別途支給 |
応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・実務者研修 ・介護福祉士 訪問介護の経験がある方 |
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仕事内容 |
訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務をお願いいたします。 ・利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ヘルパーの指導とスケジュール調整 など ※請求業務や労務関係業務は本社が行います。 |
給与 |
月給:240,000円~260,000円 <内訳> 基本給:175,000円 地域手当:10,000円 サ責手当:25,000円 外勤手当:25,000円 資格手当:5,000円(実務者)・25,000円(介護福祉士) ※時間外労働の有無にかかわらず15~16時間分を固定残業代(外勤手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
サービス提供責任者は、訪問介護において利用者の希望を聞き、ケアマネジャーのケアプランをもとに計画を立て、ホームヘルパーの勤務管理などを行います。パート・アルバイトでの求人情報より、正社員での求人が多くなっています。各種待遇の他にも手当が出る事業所もあり、実務経験者は歓迎されることが多いです。サービス提供責任者になるには条件があり、介護福祉士や実務者研修修了などの資格が必要です。施設によっては普通自動車免許が求められる場合もあります。なお、2018年度の介護報酬改定より、介護職員初任者研修修了者(旧ヘルパー2級)はサービス提供責任者の任用要件から外れたので、注意が必要です。仕事内容としては、ケアマネジャーによるケアプランを基に計画書を作成し、計画の通りに介護サービスが提供できるように調整を行うのが主な業務です。具体的には利用者の自宅に伺い、要介護度の確認や介護してほしいことの希望、相談などを聞いた上で的確な介護計画書を作成します。なお、利用者やその家族から意見や要望の変更、要介護度の変更などがあれば、その都度、計画書の作り直しを行う場合もあり、ケアマネジャーとホームヘルパーの調整を行う重要なポジションでもあります。勤務時間や休日は事業所によって異なりますがフルタイムでの勤務が一般的で、シフトにより出勤日が決まる場合が多いようです。基本的に夜勤がない勤務が多いですが、人手不足の際にはホームヘルパーの代わりに介護の業務を行うこともあります。月給は資格取得が簡単ではないこともあり、ホームヘルパーの給与と比べると高めです。計画書作成の他にも、利用者により良い介護サービスを提供するために、自分が作成したプランに基づいたホームヘルパーの配置指定を行ったり、時にはホームヘルパー育成のための支援をしたり相談に乗ることもあります。利用者や介護職の方達と信頼関係を築くことや、ホームヘルパーが成長していく姿に喜びを感じる方に向いている職種です。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は365万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1243円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1561円となっています。
大阪府で サービス提供責任者の求人が多いのは、 東大阪市 、 枚方市 、 豊中市 、 大阪市東淀川区 、 大阪市住吉区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
訪問介護 、 有料老人ホーム 、 サービス付き高齢者向け住宅 、 障がい者支援施設 、 デイサービス などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
九州・沖縄
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甲信越・北陸
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近畿
中国・四国
九州・沖縄
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