介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上 ※65歳未満（65歳定年制のため） ★資格をお持ちでない方もご応募可能です★ 介護職員初任者研修の取得費用を最大65,000円サポート！働きながら資格を取ることもできます！ 「未経験でも介護の仕事をやってみたい」という想いをお持ちの方をサポートします！

有料老人ホームでの、ご利用者様の介助・生活支援等 ◎介護職のお仕事　1日の流れ《日勤の場合》 ※各ホームにより異なります ■ 9:00　出勤 ■ 9:15　申し送り ■ 10:00 体操のアクティビティなど ■ 12:00 お食事の準備（検食、服薬介助など） ■ 13:00 スタッフルームでゆっくりお昼休憩 ■ 14:00 ご入居者様とのお散歩など ■ 15:00 施設内の清掃・環境整備 ■ 16:00 ご入居者様の1日のご様子を記録 ■ 17:00 申し送り ■ 18:00 退勤

■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方） ・月給：322,500円～ （夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給） 【年収例】4,460,656円 ■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方） ・月給：315,000円～ （夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給） 【年収例】4,349,056円 ■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方） ・月給：307,500円～ （夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給） 【年収例】4,237,300円 ※上記勤務年数に該当する条件※ 特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、 夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算 ■介護福祉士（上記以外の方） ・月給：300,000円～ （夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給） 【年収例】4,125,556円 ■介護職員初任者研修 ・月給：272,000円～ （夜勤5回含む※残業代別途支給） 【年収例】3,764,656円 年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。 ※この他に保育手当10,000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給 ※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円／月の手当を支給 ※月給・年収例には、居住支援特別手当を含みます。居住支援特別手当は、当社入社歴のある場合、金額が変わりますのでお問い合わせください。

◆自動車運転免許（AT限定可） 　利用者様の送迎業務がありますので必須となります ◆無資格・未経験でも大歓迎です！ 　人物重視の採用です！ 　開業までに充実した研修体制が整っていますのでご安心ください！ ＜ご応募お待ちしています！＞ ・介護が未経験でも、社会貢献したいという気持ちを持ってチャレンジして頂ける方 ・これまでの介護経験を活かして、さらにキャリアアップを図りたい方 ・明るい笑顔とホスピタリティーをお持ちの方

【介護職員の業務内容】 ◎介護職員が中心となって他の職員と連携しながらサービス提供を行います。 日常生活における「これがしたい」「あれがしたい」を一つでも多く実現するために、利用者様をサポートします。 ・送迎業務（送迎表作成、運転） ・サービス提供（トレーニング、体操、体力測定など） ・各種訓練の計画、準備、実施 ・入浴訓練のサポート ・PCによる各種帳票作成　など 　 「ここに来るのが楽しみ」「あなたがいてくれてよかった」「ありがとう」など喜びや感謝の言葉をもらうと、利用者様に満足して頂いていることを実感すると同時に、利用者様の心身機能の向上や日常生活の支援が出来ているという大きなやりがいがあります。 ＜介護にかかわる特別な知識は必要ナシ＞ 先輩スタッフのサポートや充実した研修もあり、働きやすい環境が整っています！ 応募の時点で専門的な知識をお持ちである必要はございません。 一般的な介護サービスとは違い利用者様が元気になっていく姿を日々目にすることができ、「ありがとう」といわれることも多いため働くスタッフたちのモチベーションは高く、施設全体が常にイキイキしています！ 各職員との連携をしっかり取り、利用者様に最高の時間とサービスの提供実施を目指します！ 【ここがポイント！】 将来的には様々な業務を経験することもできますので、市場から求められる業界へのプロへと成長できます！

【月給】290,000円～（各種手当・固定残業代等含む） 【賞与・昇給】あり（業績による） 【固定残業代】あり ・21時間／月 ・39,219円／月 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給いたします

介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上 ★資格をお持ちでない方もご応募可能です★ 介護職員初任者研修の取得費用を最大65,000円サポート！働きながら資格を取ることもできます！ 「未経験でも介護の仕事をやってみたい」という想いをお持ちの方をサポートします！

有料老人ホームでの、ご利用者様の介助・生活支援等 ◎介護職のお仕事　1日の流れ《日勤の場合》◎ ※各ホームにより異なります ■ 9:00　出勤 ■ 9:15　申し送り ■ 10:00 体操のアクティビティなど ■ 12:00 お食事の準備（検食、服薬介助など） ■ 13:00 スタッフルームでゆっくりお昼休憩 ■ 14:00 ご入居者様とのお散歩など ■ 15:00 施設内の清掃・環境整備 ■ 16:00 ご入居者様の1日のご様子を記録 ■ 17:00 申し送り ■ 18:00 退勤

■介護福祉士■ ・早朝夜間（6:00～8:00／18:00～22:00） 　時給：1,435円～ ・日中帯（8:00～18:00） 　時給：1,335円～ ■初任者研修■ ・早朝夜間（6:00～8:00／18:00～22:00） 　時給：1,335円～ ・日中帯（8:00～18:00） 　時給：1,235円～ ※週20時間以上の契約となる場合、居住支援特別手当50～100円／時を支給 ※社内専門資格を取得した場合は手当支給（1資格につき、60円／時） ※年末年始手当、交通費規定内支給 ※定期昇給による基本時給アップあり ※原則年度単位の雇用（契約更新の可能性あり。ただし、75歳を契約上限年齢とします。）

■介護福祉士の資格をお持ちの方 ■スマートフォン所持必須（業務に使用するため） ※詳細は面接時にご案内させていただきます ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

★オープニングスタッフ募集★ 2023年11月に新規開設いたします！　 ご利用者さまが可能な限り ご自宅で生活できるよう、 24時間必要なサービスを提供します。 決まった時間に訪問する 「定期訪問」と 必要なときに駆けつける 「随時訪問」があります。 ～オペレーターの主なお仕事～ ご利用者さまからの緊急コールが会社のスマホに入ったら、 まずはコールにて対応していただきます。 必要に応じて、ヘルパーや看護師と連携を取り、 ご利用者さま宅へ担当者が訪問します。 --------------------------------- 事業所開設前でも近隣事業所にて 勤務可能です。 勤務開始時期など面接時に お気軽にご相談ください！ ---------------------------------

【介護福祉士】 月給：297,800円 年収例：398万円～ ※精皆勤手当、職務手当、特別職務手当、特別地域手当、日祝手当（月平均2回分）、在宅手当（月平均10回分）、深夜勤手当（平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

介護福祉士　以上 ※65歳未満（65歳定年制のため）

有料老人ホームでの、ご利用者様の介助・生活支援等 ◎介護職のお仕事　1日の流れ《日勤の場合》 ※各ホームにより異なります ■ 9:00　出勤 ■ 9:15　申し送り ■ 10:00 体操のアクティビティなど ■ 12:00 お食事の準備（検食、服薬介助など） ■ 13:00 スタッフルームでゆっくりお昼休憩 ■ 14:00 ご入居者様とのお散歩など ■ 15:00 施設内の清掃・環境整備 ■ 16:00 ご入居者様の1日のご様子を記録 ■ 17:00 申し送り ■ 18:00 退勤

■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方） ・月給：322,500円～ （夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給） 【年収例】4,460,656円 ■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方） ・月給：315,000円～ （夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給） 【年収例】4,349,056円 ■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方） ・月給：307,500円～ （夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給） 【年収例】4,237,300円 ※上記勤務年数に該当する条件※ 特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、 夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算 ■介護福祉士（上記以外の方） ・月給：300,000円～ （夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給） 【年収例】4,125,556円 ■介護職員初任者研修 ・月給：272,000円～ （夜勤5回含む※残業代別途支給） 【年収例】3,764,656円 年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。 ※この他に保育手当10,000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給 ※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円／月の手当を支給 ※月給・年収例には、居住支援特別手当を含みます。居住支援特別手当は、当社入社歴のある場合、金額が変わりますのでお問い合わせください。

◆自動車運転免許（AT限定可） 　送迎業務ができる方大歓迎！（時給アップします） ◆無資格・未経験でも大歓迎です！ 　人物重視の採用です！ 　開業までに充実した研修体制が整っていますのでご安心ください！ ＜ご応募お待ちしています！＞ ・介護が未経験でも、社会貢献したいという気持ちを持ってチャレンジして頂ける方 ・これまでの介護経験を活かして、さらにキャリアアップを図りたい方 ・明るい笑顔とホスピタリティーをお持ちの方

【介護職員の業務内容】 ◎介護職員が中心となって他の職員と連携しながらサービス提供を行います。 日常生活における「これがしたい」「あれがしたい」を一つでも多く実現するために、利用者様をサポートします。 ・送迎業務（送迎表作成、運転） ・サービス提供（トレーニング、体操、体力測定など） ・各種訓練の計画、準備、実施 ・入浴訓練のサポート ・PCによる各種帳票作成　など 　 「ここに来るのが楽しみ」「あなたがいてくれてよかった」「ありがとう」など喜びや感謝の言葉をもらうと、利用者様に満足して頂いていることを実感すると同時に、利用者様の心身機能の向上や日常生活の支援が出来ているという大きなやりがいがあります。 ＜介護にかかわる特別な知識は必要ナシ＞ 先輩スタッフのサポートや充実した研修もあり、働きやすい環境が整っています！ 応募の時点で専門的な知識をお持ちである必要はございません。 一般的な介護サービスとは違い利用者様が元気になっていく姿を日々目にすることができ、「ありがとう」といわれることも多いため働くスタッフたちのモチベーションは高く、施設全体が常にイキイキしています！ 各職員との連携をしっかり取り、利用者様に最高の時間とサービスの提供実施を目指します！ 【ここがポイント！】 将来的には様々な業務を経験することもできますので、市場から求められる業界へのプロへと成長できます！

【時給】1,415円～ ※送迎をする場合は時給50円プラス