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秋田県横手市増田町増田字月山西29-13ﾋﾟｰｽﾀｳﾝ1階101･102号室
奥羽本線十文字駅 バス15分
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秋田県横手市増田町増田字月山西29-13ﾋﾟｰｽﾀｳﾝ1階101･102号室 |
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奥羽本線十文字駅 バス15分 |
| 応募条件 |
介護職員初任者研修 介護福祉士実務者研修 介護福祉士 看護師 准看護師 |
| 仕事内容 |
サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するホームヘルパーのお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）になります。 ≪サービスの概要≫ ■一人で複数のお客様を担当します。 ■多様な介護度の方に対応します。 ■身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特長≫ ■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 ■きめ細かいサービスを提供できます。 ≪1日のお仕事スケジュール例≫ 7：30 自宅出発 7：50 1件目 インシュリン見守り 8：30 2件目 排泄介助 9：15 3件目 排泄介助・朝食準備 10：30～14：40 一旦帰宅・休憩 15：00 4件目 掃除・食事準備 16：00 5件目 掃除・食事準備 17：15 6件目 食事準備・服薬介助 18：40 帰宅 ◎働き方について◎ 1件あたりの訪問時間：30分～1.5時間程度 慣れてきましたら、一人で複数のお客様を担当します。 担当する方はだいたい決まっているため、関係性を築いていくことができます。 また、主な就業エリアはご自宅から通える範囲の為、一旦途中帰宅できるのも嬉しいポイント！ 自身でスケジュールを調整できるので、働きやすさは抜群です！ |
| 給与 |
時給（有資格者）：生活援助1,143円～1,183円(介護福祉士 資格手当等含む） 身体介護1,353円～1,393円(介護福祉士 資格手当等含む） ※試用期間（3ヶ月）あり・試用期間中の条件変更なし ≪このほか、各種手当あり≫（社内条件による） ・回数手当：200円/回 サービス1件ごとに支給（通信手当10円を含む） ・土日祝日手当：100円/時間 ・資格手当：介護福祉士 ＋40円/時間 ・時間帯別手当：6時～8時・18時～22時300円/時間,22時～翌6時400円/時間 ・勤続年数手当：入社時 15円/時間～最大50円/時間 在籍年数に応じて手当支給 ・子ども手当：子1名につき,15円/時間/人 満10歳～18歳の子を持つ方に支給 ・キャリアアップ手当：最大150円/時間 業務スキルに応じたステップテストの合格に応じて支給 ≪例≫介護福祉士の方が平日日中生活援助1時間働く場合は【1,383円】となります。 ～1,143円+資格手当40円+回数手当200円～ ≪例≫介護福祉士の方が土日祝日の早朝夜間の身体介護1時間働く場合は【1,993円】となります。 ～1,353円+資格手当40円+土日祝日手当100円+時間帯別手当300円+回数手当200円～ ★1勤務あたりの給与★ 「週３日・４時間・1ヶ月50時間(初任者研修修了の方）勤務の場合,71,000円」等(保有資格有無による違い含む） 随時お問合せください。(面接設定日以外の個別の面接も対応可能です。Web等） ★ニチイの入社お祝い金支給制度★ 最大30,000円の支給となります！※各種制度適用対象者となるには条件があります。 |
秋田県横手市
JR奥羽本線横手駅から車で20分
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秋田県横手市 |
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JR奥羽本線横手駅から車で20分 |
| 応募条件 |
介護職員初任者研修 |
| 仕事内容 |
短期入所生活介護においてご利用者様の介護、援助業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・車椅子に移乗 ・体位交換 ・食事介助 ・入浴介助 等 変更範囲：変更なし |
| 給与 |
月給161,000円～192,300円 正社員/月給 ・基本給 141,000円～172,300円(月平均労働日数20.7日) ・特定処遇改善手当 20,000円～20,000円 ・固定残業代 なし ・処遇改善手当3,000円（介護福祉士） ・住宅手当：上限15,000円/月（借家、アパートの世帯主） ・扶養手当：配偶者13,000円 18歳未満の子6,000円/人 ・夜勤手当：5,000円/回 ・昇給 あり 1月あたり1,500円～6,000円（前年度実績） ・賞与 あり 年2回 計 2.10ヶ月分（前年度実績） ・退職金制度あり 勤続年数不問 ・年間休日数116日 ・週休二日制毎週 ローテーション制 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・試用期間 なし ・転勤の可能性あり 転勤範囲：横手市内(法人施設) ・時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間3時間 ・36協定における特別条項 なし ・固定残業代なし ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・加入保険等 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 ・マイカー通勤 可 駐車場あり |
秋田県横手市
JR奥羽本線 横手駅から車で11分
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秋田県横手市 |
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JR奥羽本線 横手駅から車で11分 |
| 応募条件 |
介護職員初任者研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 |
| 仕事内容 |
横手市のケアハウス施設において介護業務をお願いいたします。 利用者とコミュニケーションをとったり、スタッフと連携をとりながら仕事を進めさせていただきます。 ・利用者様の身体介護 ・利用者様が快適な生活を送れるように入浴、食事、排泄 ・その他の介助をお願いします。 【変更範囲：変更なし】 |
| 給与 |
月給174,500円～232,800円 正社員/月給 ・基本給 131,100円～184,400円 月平均労働日数(21.4日) ・試用期間あり(期間3ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件) ・処遇改善手当 21,500円～26,500円 ・特別1手当 21,900円～21,900円 ・夜勤手当：4,300円/回 ・介護福祉士有資格者に対し資格手当：3,000円/月 ※経験考慮し基本給決定 ・扶養手当、住宅手当 ・通勤手当 実費支給（上限あり）21,600円/月 ※交通費は片道2ｋｍ以上で支給。距離に応じた額。 ・昇給あり 昇給金額/昇給率 1月あたり600円～600円(前年度実績) ・賞与(前年度実績あり：年2回 計 2.80ヶ月分) ※賞与は入職３ヶ月で支給、入職１年後に全額支給。 ・時間外労働時間あり(月平均3時間) ・36協定における特別条項なし ・年間休日数108日(月平均９日) ・シフト制 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・退職金共済：未加入 ・退職金制度あり(勤続年数1年以上) ・定年制あり(年齢一律 60歳) ・再雇用制度：あり ・上限年齢65歳まで ・勤務延長なし ・マイカー通勤可(駐車場の有無あり) ・転勤の可能性あり(横手市内) ・年齢制限あり(制限範囲～59歳) ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績なし ・外国人雇用実績あり ・UIJターン歓迎 ・引継及び研修(OJT)：有 ・就職支援金制度・資格取得支援制度、２種類の退職金制度あり |
秋田県横手市
JR奥羽本線横手駅から車で5分
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秋田県横手市 |
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JR奥羽本線横手駅から車で5分 |
| 応募条件 |
介護職員初任者研修 |
| 仕事内容 |
特別養護老人ホームご利用者様の介護、援助業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・車椅子に移乗 ・体位交換 ・食事介助 ・入浴介助 等 ※夜勤は月4～5回程度です。 【変更範囲：変更なし】 |
| 給与 |
月給161,000円～192,300円 正社員/月給 ・基本給141,000円～172,300円（月平均労働日数20.7日） ・定額的に支払われる手当：特定処遇改善手当 20,000円～20,000円 ・固定残業代 なし その他の手当等 ・処遇改善手当3,000円（介護福祉士） ・住宅手当：上限15,000円/月（借家、アパートの世帯主） ・扶養手当：配偶者13,000円 18歳未満の子6,000円/人 ・夜勤手当：5,000円/回 ・通勤手当：実費支給（上限あり）月額15,800円 ・昇給：あり 1月あたり1,500円～6,000円（前年度実績） ・賞与：あり 年2回 計 2.10ヶ月分（前年度実績） ・年間休日数：116日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ・転勤の可能性：あり 横手市内（当法人施設） ・時間外労働：あり（月平均3時間） ・退職金制度 あり（勤続年数不問） ・定年制 あり（定年年齢一律 60歳） ・再雇用制度 あり（上限年齢 65歳まで） ・勤務延長 なし ・入居可能住宅 なし ・利用可能託児施設 なし ・育児休業取得実績 あり ・介護休業取得実績 あり ・看護休暇取得実績 あり ・受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） ・試用期間 なし |
秋田県横手市
JR北上線 相野々駅より徒歩8分
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秋田県横手市 |
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JR北上線 相野々駅より徒歩8分 |
| 応募条件 |
介護職員初任者研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 |
| 仕事内容 |
施設利用者様の身体介護、利用者様が快適な生活を送れるように入浴、食事、排泄、その他の介助をお願いします。 ・利用者とコミュニケーションをとったり、また介護の記録を取り、報告書や会議を通してスタッフと連携をとりチームワークで仕事を進めさせていただきます。 【変更範囲：変更なし】 「兼業不可」 |
| 給与 |
月給174500円～232800円 正社員/月給 ・基本給 131,100円～184,400円(月平均労働日数21.4日) ※経験考慮し基本給決定 ・処遇改善手当 21,500円～26,500円 ・特別1手当 21,900円～21,900円 ・夜勤手当：4,300円/回 ・介護福祉士有資格者に対し資格手当：3,000円/月 ・扶養手当、住宅手当 ・通勤手当 実費支給(上限あり) 21,600円/月(片道2km以上で距離に応じた額を支給) ・昇給あり 昇給金額/昇給率 1月あたり600円～600円(前年度実績) ・賞与(前年度実績あり：年2回 計 2.80ヶ月分) ※賞与は入職3ヶ月で支給、入職1年後に全額支給。 ・時間外労働時間あり(月平均3時間) ・36協定における特別条項なし ・年間休日数108日(月平均9日) ・シフト制 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・退職金共済：未加入 ・退職金制度あり(勤続年数1年以上) ・定年制あり(年齢一律 60歳) ・再雇用制度：あり ・上限年齢65歳まで ・勤務延長なし ・マイカー通勤可(駐車場あり) ・転勤の可能性あり(横手市内) ・年齢制限あり(制限範囲～59歳) ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績なし ・外国人雇用実績あり ・UIJターン歓迎 ・引継及び研修(OJT)：有 ・試用期間あり(期間3ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件) ・固定残業代なし |
更なる高齢化社会へと進みつつある日本では、介護を必要としている高齢者も増加傾向にあって、介護業界での仕事の需要が伸びています。そんな数ある介護の仕事の一つとして人気が高まっているのが介護職・ヘルパーです。介護職・ヘルパーの仕事内容は、日常生活で身体的介助や何らかの支援が必要な人達が保険の制度を利用して、自立した生活を送るためのサポートです。主には要介護者の自宅を訪問して入浴や食事の介助を行なう訪問介護と、施設での介護を行なう施設介護とにわかれます。訪問介護を行なうヘルパーは資格が必須となり、もっとも取得しやすい介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）を持っていれば勤務することが可能です。また、2018年度から、直接利用者の身体介護は行わずに生活援助のみを行なうための「生活援助従事者研修」が新設されました。介護施設であれば、無資格でも働ける場合があります。介護求人ナビでは、正社員・正職員だけでなく、パート・アルバイト、派遣社員や契約社員、更には紹介予定派遣まで、さまざまな勤務形態での介護職・ヘルパーの求人情報を掲載しています。週休2日制やダブルワーク可、ブランクOKなど、あなたの希望に合わせたこだわり条件でも検索できるので、きっと希望にぴったりの求人情報を見つけることができるでしょう。
秋田県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は253万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1246円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1092円となっています。
秋田県で 介護職・ヘルパーの求人が多いのは、 秋田市 、 由利本荘市 、 にかほ市 、 大館市 、 横手市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
訪問介護 、 グループホーム 、 老人保健施設 、 デイサービス 、 ショートステイ などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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