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東京都江戸川区のグループホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集

【ヒューマンライフケア葛西グループホーム】計画作成担当者（ケアマネジャー）×正社員/gh028j05e01

ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です！／介護支援専門員／江戸川区東葛西／サポート充実

東京都江戸川区東葛西4-42-5
東京メトロ東西線「葛西駅」から徒歩18分／東京メトロ東西線「葛西駅」・都営新宿線「一之江駅」より都営バス「雷上組」下車徒歩2分 ※車・バイク・自転車通勤OK

	東京都江戸川区東葛西4-42-5
	東京メトロ東西線「葛西駅」から徒歩18分／東京メトロ東西線「葛西駅」・都営新宿線「一之江駅」より都営バス「雷上組」下車徒歩2分 ※車・バイク・自転車通勤OK
応募条件	▼年齢・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格・介護支援専門員 ▼必須経験・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
仕事内容	ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！＜具体的には＞・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント・ご利用者やご家族への相談援助・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。
給与	月給303,000円～322,000円年収422万円～447万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳・基本給…180,000円～199,000円・地域手当…32,000円・資格手当…20,000円・職責手当…3,000円・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給）・処遇改善手当…23,000円・居住支援特別手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。

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神奈川県川崎市麻生区のグループホームでケアマネジャー(パート・アルバイト)の募集

【ヒューマンライフケア新百合ヶ丘グループホーム】計画作成担当者（ケアマネジャー）×パート/gh015j05e03

ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です！／介護支援専門員／川崎市麻生区／賞与（一時金）年2回／少人数ケア

神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘１ー16ー6
小田急線「百合ヶ丘駅」「新百合ヶ丘駅」「読売ランド前駅」より小田急バス「千代ヶ丘一丁目」バス停下車　徒歩３分 ※車・バイク・自転車通勤OK

	神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘１ー16ー6
	小田急線「百合ヶ丘駅」「新百合ヶ丘駅」「読売ランド前駅」より小田急バス「千代ヶ丘一丁目」バス停下車　徒歩３分 ※車・バイク・自転車通勤OK
応募条件	▼年齢・不問 ▼必須資格・介護支援専門員 ▼必須経験・介護実務経験（年数不問） ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
仕事内容	ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！＜具体的には＞・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント・ご利用者やご家族への相談援助・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。
給与	時給1,575円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給）・社内認定資格手当（最大＋40円/時）・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）・時間外手当（1分単位）

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埼玉県さいたま市西区のグループホームでケアマネジャー(パート・アルバイト)の募集

【ヒューマンライフケア三橋グループホーム】計画作成担当者（ケアマネジャー）×パート/gh037j05e03

ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です！／介護支援専門員／さいたま市西区／賞与（一時金）年2回／少人数ケア

埼玉県さいたま市西区三橋5-1217-2
「大宮駅」より西武バス「三橋総合公園南口」バス停下車　徒歩9分 ※車・バイク・自転車通勤OK

	埼玉県さいたま市西区三橋5-1217-2
	「大宮駅」より西武バス「三橋総合公園南口」バス停下車　徒歩9分 ※車・バイク・自転車通勤OK
応募条件	▼年齢・18歳以上の方（深夜時間帯の勤務があるため） ▼必須資格・介護支援専門員 ▼必須経験・介護実務経験（年数不問） ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
仕事内容	ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！＜具体的には＞・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント・ご利用者やご家族への相談援助・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。
給与	時給1,495円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給）・社内認定資格手当（最大＋40円/時）・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）・夜勤手当（5,000円/回）・時間外手当（1分単位）

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千葉県市川市のグループホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集

【ヒューマンライフケアグループホーム市川】計画作成担当者（ケアマネジャー）×正社員/gh017j05e01

ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です！／介護支援専門員／市川市須和田／サポート充実

千葉県市川市須和田1-11-13
京成本線「菅野駅」より徒歩15分／JR「市川駅」「本八幡駅」より京成バス「菅野四丁目」バス停下車徒歩6分 ※車・バイク・自転車通勤OK

	千葉県市川市須和田1-11-13
	京成本線「菅野駅」より徒歩15分／JR「市川駅」「本八幡駅」より京成バス「菅野四丁目」バス停下車徒歩6分 ※車・バイク・自転車通勤OK
応募条件	▼年齢・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格・介護支援専門員 ▼必須経験・介護実務経験（年数不問） ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
仕事内容	ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！＜具体的には＞・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント・ご利用者やご家族への相談援助・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。
給与	月給283,000円～302,000円年収398万円～423万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳・基本給…180,000円～199,000円・地域手当…32,000円・資格手当…20,000円・職責手当…3,000円・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給）・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

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東京都八王子市の小規模多機能でケアマネジャー(パート・アルバイト)の募集

【ヒューマンライフケア八王子の宿】計画作成担当者（ケアマネジャー）×パート/sh001j05e03

ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です！／介護支援専門員／八王子市山田町／賞与（一時金）年2回／少人数ケア

東京都八王子市山田町1606番11号
京王高尾線「山田駅」より徒歩10分 ※車・バイク・自転車通勤OK

	東京都八王子市山田町1606番11号
	京王高尾線「山田駅」より徒歩10分 ※車・バイク・自転車通勤OK
応募条件	▼年齢・不問 ▼必須資格・介護支援専門員 ▼必須経験・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
仕事内容	ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV（スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！＜具体的には＞・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント・ご利用者やご家族への相談援助・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（25～29名）をお願いします。計画作成業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ※残業は基本的にありません
給与	時給1,585円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給）・社内認定資格手当（最大＋40円/時）・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）・時間外手当（1分単位）・居住支援特別手当（20,000円/月）※規定あり居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。

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神奈川県川崎市宮前区の小規模多機能でケアマネジャー(パート・アルバイト)の募集

【ヒューマンライフケア宮前の宿】計画作成担当者（ケアマネジャー）×パート/sh004j05e03

ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です！／介護支援専門員川崎宮前区／賞与（一時金）年2回／少人数ケア

神奈川県川崎市宮前区水沢3-14-3
東急田園都市線「たまプラーザ駅」「宮前平駅」・小田急線「新百合ヶ丘駅」より小田急バス・川崎市バス「稗原」バス停下車　徒歩3分 ※車・バイク・自転車通勤OK

	神奈川県川崎市宮前区水沢3-14-3
	東急田園都市線「たまプラーザ駅」「宮前平駅」・小田急線「新百合ヶ丘駅」より小田急バス・川崎市バス「稗原」バス停下車　徒歩3分 ※車・バイク・自転車通勤OK
応募条件	▼年齢・不問 ▼必須資格・介護支援専門員 ▼必須経験・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
仕事内容	ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV（スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！＜具体的には＞・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント・ご利用者やご家族への相談援助・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（25～29名）をお願いします。計画作成業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ※残業は基本的にありません
給与	時給1,575円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給）・社内認定資格手当（最大＋40円/時）・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）・時間外手当（1分単位）

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埼玉県川口市のグループホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集

【ヒューマンライフケア川口新郷グループホーム】計画作成担当者（ケアマネジャー）×正社員/gh032j05e01

ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です！／介護支援専門員／川口市東本郷／夜勤なし／サポート充実

埼玉県川口市東本郷1427-1
日暮里舎人ライナー「見沼代親水公園駅」より徒歩20分／埼玉高速鉄道（東京メトロ南北線直通）「鳩ヶ谷駅」よりバス「新郷農協」下車徒歩6分 ※車・バイク・自転車通勤OK

	埼玉県川口市東本郷1427-1
	日暮里舎人ライナー「見沼代親水公園駅」より徒歩20分／埼玉高速鉄道（東京メトロ南北線直通）「鳩ヶ谷駅」よりバス「新郷農協」下車徒歩6分 ※車・バイク・自転車通勤OK
応募条件	▼年齢・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格・介護支援専門員 ▼必須経験・介護実務経験（年数不問） ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
仕事内容	ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！＜具体的には＞・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント・ご利用者やご家族への相談援助・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。
給与	月給258,000円～277,000円年収368万円～393万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳・基本給…180,000円～199,000円・地域手当…32,000円・資格手当…20,000円・職責手当…3,000円・処遇改善手当‥23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

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東京都立川市のグループホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集

【ヒューマンライフケア東京支部_北多摩エリア】ケアマネジャー×正社員/ar005j07e01

【9:00～18:00】ケアマネジャー（2施設担当）／夜勤なし／月の残業平均15時間

東京都立川市錦町3丁目8番10号
ＪＲ「立川駅」南口よりバス「たましんＲＩＳＵＲＵホール」バス停下車徒歩２分／JR南武線「西国立駅」より徒歩１１分／多摩都市モノレール「柴崎体育館駅」よりバス「錦町四丁目」バス停下車徒歩３分 ※車・バイク・自転車通勤OK

	東京都立川市錦町3丁目8番10号
	ＪＲ「立川駅」南口よりバス「たましんＲＩＳＵＲＵホール」バス停下車徒歩２分／JR南武線「西国立駅」より徒歩１１分／多摩都市モノレール「柴崎体育館駅」よりバス「錦町四丁目」バス停下車徒歩３分 ※車・バイク・自転車通勤OK
応募条件	▼年齢・65歳迄の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格・介護支援専門員 ▼必須経験・介護実務経験（年数不問）
仕事内容	【地域密着型の介護サービス。ご利用者の隣に寄り添って支援するケアマネジャー】立川市内及び近隣の小規模多機能型居宅介護2施設のケアマネジメントをお任せ致します。ご利用者の「その人らしさ」を尊重した生活を支援するため、一緒に地域福祉に貢献いただける方をお待ちしています。・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント・ご利用者やご家族への相談援助・ご利用者の生活支援・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導など ▼職場環境 ※通い／訪問／宿泊、3つのケアを提供する少人数施設 ※担当施設は2施設になります（居住地を考慮して決定します）
給与	月給 295,000円～325,000円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳・基本給…230,000円～260,000円・地域手当…32,000円・資格手当…20,000円・職責手当…3,000円・居住支援特別手当…10,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ▼想定月給／年収月給 327,537円～357,537円年収448万円～484万円 ※上記給与／年収には15時間／月の残業代（32,537～35,846円）を含む

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千葉県市川市の小規模多機能でケアマネジャー(正社員・職員)の募集

【ヒューマンライフケア市川真間の宿】計画作成担当者（ケアマネジャー）×正社員/sh018j05e01

ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です！／介護支援専門員市川市真間／夜勤なし／サポート充実

千葉県市川市真間5-15-13
京成電鉄「市川真間駅」「国府台駅」より徒歩20分／京成バス「国分角」より徒歩１０分 ※車・バイク・自転車通勤OK

	千葉県市川市真間5-15-13
	京成電鉄「市川真間駅」「国府台駅」より徒歩20分／京成バス「国分角」より徒歩１０分 ※車・バイク・自転車通勤OK
応募条件	▼年齢・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格・介護支援専門員 ▼必須経験・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
仕事内容	ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV（スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！＜具体的には＞・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント・ご利用者やご家族への相談援助・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（25～29名）をお願いします。計画作成業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ※残業は基本的にありません
給与	月給258,000円～277,000円年収368万円～393万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳・基本給…180,000円～199,000円・地域手当…32,000円・資格手当…20,000円・職責手当…3,000円・処遇改善手当‥23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

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大阪府枚方市の居宅介護支援事業所でケアマネジャー(正社員・職員)の募集

【ヒューマンライフケア釈尊寺の湯】ケアマネジャー×正社員/cm014j07e01

ケアマネジャー（居宅ケアマネ）枚方市釈尊寺町／賞与年2回／退職金制度／資格更新費会社負担

大阪府枚方市釈尊寺町25番31号
京阪交野線「郡津駅」より徒歩15分／京阪本線『枚方市駅』→ 京阪バス『釈尊寺団地』降りてすぐ ※車・バイク・自転車通勤OK

	大阪府枚方市釈尊寺町25番31号
	京阪交野線「郡津駅」より徒歩15分／京阪本線『枚方市駅』→ 京阪バス『釈尊寺団地』降りてすぐ ※車・バイク・自転車通勤OK
応募条件	▼年齢・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか）・主任介護支援専門員・介護支援専門員 ▼必須経験・不問
仕事内容	・介護サービス計画書の作成・ケアプランの見直し・相談支援区より委託される認定調査・事業者・施設等との連絡・調整・請求事務等のマネジメント業務全般など ▼特徴 ※デイサービス併設施設なので、様々な職種のスタッフにも相談しやすい環境です ※残業も少なく、半休などの調整休も取りやすいためプライベートとのバランスもとれます
給与	▼月給／保有資格別月給257,000円～286,000円（主任介護支援専門員）月給217,000円～246,000円（介護支援専門員） ▼年収／保有資格別年収358万円～398万円（主任介護支援専門員）年収310万円～350万円（介護支援専門員） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳・基本給…170,000円～199,000円・地域手当…27,000円・資格手当…20,000円～60,000円別途インセンティブ制度有

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神奈川県川崎市麻生区のグループホームでケアマネジャー(パート・アルバイト)の募集

【ヒューマンライフケア麻生グループホーム】計画作成担当者（ケアマネジャー）×パート/gh008j05e03

ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です！／介護支援専門員／川崎市麻生区／賞与（一時金）年2回／少人数ケア

神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘7-6-4
小田急小田原線「百合ヶ丘駅」より徒歩20分／小田急線「百合ヶ丘駅」「新百合ヶ丘駅」「読売ランド前駅」より小田急バス「千代ヶ丘」バス停下車　徒歩3分 ※車・バイク・自転車通勤OK

	神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘7-6-4
	小田急小田原線「百合ヶ丘駅」より徒歩20分／小田急線「百合ヶ丘駅」「新百合ヶ丘駅」「読売ランド前駅」より小田急バス「千代ヶ丘」バス停下車　徒歩3分 ※車・バイク・自転車通勤OK
応募条件	▼年齢・不問 ▼必須資格・介護支援専門員 ▼必須経験・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
仕事内容	ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！＜具体的には＞・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント・ご利用者やご家族への相談援助・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。
給与	時給1,575円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給）・社内認定資格手当（最大＋40円/時）・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）・時間外手当（1分単位）

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東京都八王子市のグループホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集

【ヒューマンライフケア八王子グループホーム】計画作成担当者（ケアマネジャー）×正社員/gh005j05e01

ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です！／介護支援専門員／八王子市山田町／サポート充実

東京都八王子市山田町1606番11号
京王高尾線「山田駅」より徒歩10分 ※車・バイク・自転車通勤OK

	東京都八王子市山田町1606番11号
	京王高尾線「山田駅」より徒歩10分 ※車・バイク・自転車通勤OK
応募条件	▼年齢・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格・介護支援専門員 ▼必須経験・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
仕事内容	ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！＜具体的には＞・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント・ご利用者やご家族への相談援助・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。
給与	月給303,000円～322,000円年収422万円～447万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳・基本給…180,000円～199,000円・地域手当…32,000円・資格手当…20,000円・職責手当…3,000円・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給）・処遇改善手当…23,000円・居住支援特別手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。

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千葉県市川市の小規模多機能でケアマネジャー(正社員・職員)の募集

【ヒューマンライフケア市川真間の宿】ケアマネジャー（計画作成担当＋施設長補佐）×正社員/sh018j27e01

ケアマネジャー／市川市真間／計画作成担当者／施設長補佐／日勤のみ／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度

千葉県市川市真間5-15-13
京成電鉄「市川真間駅」「国府台駅」より徒歩20分／京成バス「国分角」より徒歩１０分 ※車・バイク・自転車通勤OK

	千葉県市川市真間5-15-13
	京成電鉄「市川真間駅」「国府台駅」より徒歩20分／京成バス「国分角」より徒歩１０分 ※車・バイク・自転車通勤OK
応募条件	▼年齢・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格・介護支援専門員 ▼必須経験・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
仕事内容	小規模多機能型居宅介護でケアプラン作成と施設長の補佐業務＜具体的には＞・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント・ご利用者やご家族への相談援助・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善など ▼POINT 計画作成業務は週24時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。"
給与	月給275,000円～305,000円年収387万円～423万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳・基本給…180,000円～210,000円・地域手当…32,000円・資格手当…20,000円・役職手当…20,000円・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

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東京都練馬区のグループホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集

【ヒューマンライフケア大泉学園グループホーム】ケアマネジャー（計画作成担当＋施設長補佐）×正社員/gh006j27e01

ケアマネジャー／練馬区大泉学園町／計画作成担当者／施設長補佐／日勤のみ／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度

東京都練馬区大泉学園町3丁目5番28号
西武池袋線「大泉学園駅」・東武東上線「朝霞駅」よりバス「住宅前【練馬区】」下車　徒歩4分 ※車・バイク・自転車通勤OK

	東京都練馬区大泉学園町3丁目5番28号
	西武池袋線「大泉学園駅」・東武東上線「朝霞駅」よりバス「住宅前【練馬区】」下車　徒歩4分 ※車・バイク・自転車通勤OK
応募条件	▼年齢・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格・介護支援専門員 ▼必須経験・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
仕事内容	グループホームでの計画作成と施設長の補佐業務＜具体的には＞・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント・ご利用者やご家族への相談援助・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善など ▼POINT 計画作成業務は週8時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。
給与	月給295,000円～325,000円年収411万円～447万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳・基本給…180,000円～210,000円・地域手当…32,000円・資格手当…20,000円・役職手当…20,000円・処遇改善手当…23,000円・居住支援特別手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。

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神奈川県相模原市中央区の小規模多機能でケアマネジャー(正社員・職員)の募集

【ヒューマンライフケア大野台の宿】計画作成担当者（ケアマネジャー）×正社員/sh006j05e01

ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です！／介護支援専門員相模原市南区／夜勤なし／サポート充実

神奈川県相模原市中央区大野台6‐10-10-2
ＪＲ横浜線「小淵」駅徒歩8分 ※車・バイク・自転車通勤OK

	神奈川県相模原市中央区大野台6‐10-10-2
	ＪＲ横浜線「小淵」駅徒歩8分 ※車・バイク・自転車通勤OK
応募条件	▼年齢・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格・介護支援専門員 ▼必須経験・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
仕事内容	ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV（スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！＜具体的には＞・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント・ご利用者やご家族への相談援助・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（25～29名）をお願いします。計画作成業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ※残業は基本的にありません
給与	月給258,000円～277,000円年収368万円～393万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳・基本給…180,000円～199,000円・地域手当…32,000円・資格手当…20,000円・職責手当…3,000円・処遇改善手当‥23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

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神奈川県川崎市高津区のグループホームでケアマネジャー(パート・アルバイト)の募集

【ヒューマンライフケアグループホーム高津】計画作成担当者（ケアマネジャー）×パート/gh007j05e03

ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です！／介護支援専門員／川崎市高津区／賞与（一時金）年2回／少人数ケア

神奈川県川崎市高津区上作延3-10-10
東急田園都市線「梶ヶ谷駅」「溝の口駅」より市バス「しばられ松」「上作団地前」下車徒歩5分 ※車・バイク・自転車通勤OK

	神奈川県川崎市高津区上作延3-10-10
	東急田園都市線「梶ヶ谷駅」「溝の口駅」より市バス「しばられ松」「上作団地前」下車徒歩5分 ※車・バイク・自転車通勤OK
応募条件	▼年齢・不問 ▼必須資格・介護支援専門員 ▼必須経験・介護実務経験（年数不問） ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
仕事内容	ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！＜具体的には＞・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント・ご利用者やご家族への相談援助・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。
給与	時給1,575円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給）・社内認定資格手当（最大＋40円/時）・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）・時間外手当（1分単位）

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東京都江戸川区のグループホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集

【ヒューマンライフケア葛西グループホーム】ケアマネジャー（計画作成担当＋施設長補佐）×正社員/gh028j27e01

ケアマネジャー／江戸川区東葛西／計画作成担当者／施設長補佐／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度

東京都江戸川区東葛西4-42-5
東京メトロ東西線「葛西駅」から徒歩18分／東京メトロ東西線「葛西駅」・都営新宿線「一之江駅」より都営バス「雷上組」下車徒歩2分 ※車・バイク・自転車通勤OK

	東京都江戸川区東葛西4-42-5
	東京メトロ東西線「葛西駅」から徒歩18分／東京メトロ東西線「葛西駅」・都営新宿線「一之江駅」より都営バス「雷上組」下車徒歩2分 ※車・バイク・自転車通勤OK
応募条件	▼年齢・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格・介護支援専門員 ▼必須経験・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
仕事内容	グループホームでの計画作成と施設長の補佐業務＜具体的には＞・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント・ご利用者やご家族への相談援助・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善など ▼POINT 計画作成業務は週8時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。
給与	月給320,000円～350,000円年収441万円～477万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳・基本給…180,000円～210,000円・地域手当…32,000円・資格手当…20,000円・役職手当…20,000円・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給）・処遇改善手当…23,000円・居住支援特別手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。

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東京都江戸川区のグループホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集

【ヒューマンライフケア江戸川グループホーム】ケアマネジャー（計画作成担当＋施設長補佐）×正社員/gh036j27e01

ケアマネジャー／江戸川区江戸川／計画作成担当者／施設長補佐／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度

東京都江戸川区江戸川5-23-83
【電車】都営地下鉄新宿線「一之江駅」徒歩1９分、東京メトロ東西線「葛西駅」徒歩２３分【バス】東京メトロ東西線「葛西駅」下車「葛西駅前」バス停より「江戸川口腔保健センター入口」バス停下車徒歩2分「新川口」バス停下車徒歩4分都営新宿線「一之江駅」下車「一之江駅前」バス停より「江戸川五丁目」バス停下車徒歩1分「新川口」バス停下車徒歩2分「古川親水公園」バス停下車徒歩8分 ※車・バイク・自転車通勤OK

	東京都江戸川区江戸川5-23-83
	【電車】都営地下鉄新宿線「一之江駅」徒歩1９分、東京メトロ東西線「葛西駅」徒歩２３分【バス】東京メトロ東西線「葛西駅」下車「葛西駅前」バス停より「江戸川口腔保健センター入口」バス停下車徒歩2分「新川口」バス停下車徒歩4分都営新宿線「一之江駅」下車「一之江駅前」バス停より「江戸川五丁目」バス停下車徒歩1分「新川口」バス停下車徒歩2分「古川親水公園」バス停下車徒歩8分 ※車・バイク・自転車通勤OK
応募条件	▼年齢・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格・介護支援専門員 ▼必須経験・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
仕事内容	グループホームでの計画作成と施設長の補佐業務＜具体的には＞・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント・ご利用者やご家族への相談援助・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善など ▼POINT 計画作成業務は週8時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。
給与	月給320,000円～350,000円年収441万円～477万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳・基本給…180,000円～210,000円・地域手当…32,000円・資格手当…20,000円・役職手当…20,000円・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給）・処遇改善手当…23,000円・居住支援特別手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。

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東京都立川市のグループホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集

【ヒューマンライフケア東京支部_北多摩エリア】ケアマネジャー×正社員/ar005j05e01

【9:00～18:00】ケアマネジャー（2施設担当）／夜勤なし／月の残業平均15時間

東京都立川市錦町3丁目8番10号
ＪＲ「立川駅」南口よりバス「たましんＲＩＳＵＲＵホール」バス停下車徒歩２分／JR南武線「西国立駅」より徒歩１１分／多摩都市モノレール「柴崎体育館駅」よりバス「錦町四丁目」バス停下車徒歩３分 ※車・バイク・自転車通勤OK

	東京都立川市錦町3丁目8番10号
	ＪＲ「立川駅」南口よりバス「たましんＲＩＳＵＲＵホール」バス停下車徒歩２分／JR南武線「西国立駅」より徒歩１１分／多摩都市モノレール「柴崎体育館駅」よりバス「錦町四丁目」バス停下車徒歩３分 ※車・バイク・自転車通勤OK
応募条件	▼年齢・65歳迄の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格・介護支援専門員 ▼必須経験・介護実務経験（年数不問）
仕事内容	【地域密着型の介護サービス。ご利用者の隣に寄り添って支援するケアマネジャー】立川市内及び近隣のグループホーム2施設のケアマネジメントをお任せ致します。ご利用者の「その人らしさ」を尊重した生活を支援するため、私達と一緒に地域福祉に貢献いただける方をお待ちしています。・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント・ご利用者やご家族への相談援助・ご利用者の生活支援・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※担当施設は2施設になります（居住地を考慮して決定します）
給与	月給 295,000円～325,000円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳・基本給…230,000円～260,000円・地域手当…32,000円・資格手当…20,000円・職責手当…3,000円・居住支援特別手当…10,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ▼想定月給／年収月給 327,537円～357,537円年収448万円～484万円 ※上記給与／年収には15時間／月の残業代（32,537～35,846円）を含む

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福岡県大野城市の小規模多機能でケアマネジャー(正社員・職員)の募集

【ヒューマンライフケア大野城の宿】ケアマネジャー（計画作成担当＋施設長補佐）×正社員/sh015j27e01

ケアマネジャー／大野城市中／計画作成担当者／施設長補佐／日勤のみ／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度

福岡県大野城市中3丁目1-37
大牟田線「春日原駅」より西鉄バス「変電所前」下車すぐ ※車・バイク通勤OK

	福岡県大野城市中3丁目1-37
	大牟田線「春日原駅」より西鉄バス「変電所前」下車すぐ ※車・バイク通勤OK
応募条件	▼年齢・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格・介護支援専門員 ▼必須経験・不問 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
仕事内容	グループホームでの計画作成と施設長の補佐業務＜具体的には＞・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント・ご利用者やご家族への相談援助・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善など ▼POINT 計画作成業務は週8時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。
給与	月給255,000円～285,000円年収363万円～399万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳・基本給…180,000円～210,000円・地域手当…12,000円・資格手当…20,000円・役職手当…20,000円・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

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埼玉県さいたま市南区の小規模多機能でケアマネジャー(正社員・職員)の募集

【ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿】計画作成担当者（ケアマネジャー）×正社員/sh021j05e01

ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です！／介護支援専門員さいたま市南区／夜勤なし／サポート充実

埼玉県さいたま市南区根岸5丁目2番15号
JR武蔵野線・埼京線「武蔵浦和駅」より徒歩13分 ※車・バイク・自転車通勤OK

	埼玉県さいたま市南区根岸5丁目2番15号
	JR武蔵野線・埼京線「武蔵浦和駅」より徒歩13分 ※車・バイク・自転車通勤OK
応募条件	▼年齢・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格・介護支援専門員 ▼必須経験・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
仕事内容	ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV（スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！＜具体的には＞・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント・ご利用者やご家族への相談援助・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（25～29名）をお願いします。計画作成業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ※残業は基本的にありません
給与	月給258,000円～277,000円年収368万円～393万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳・基本給…180,000円～199,000円・地域手当…32,000円・資格手当…20,000円・職責手当…3,000円・処遇改善手当‥23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

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千葉県千葉市中央区の有料老人ホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集

【ヒューマンライフケア千葉院内の郷】計画作成担当者（ケアマネジャー）×正社員/yu001j05e01

計画作成担当者（施設ケアマネ）千葉市中央区院内／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度

千葉県千葉市中央区院内1-7-6
JR「千葉駅」より徒歩10 分／JR「東千葉駅」より徒歩5分 ※バイク・自転車通勤OK

	千葉県千葉市中央区院内1-7-6
	JR「千葉駅」より徒歩10 分／JR「東千葉駅」より徒歩5分 ※バイク・自転車通勤OK
応募条件	▼年齢・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格・介護支援専門員 ▼必須経験・介護実務経験（年数不問） ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
仕事内容	・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント・ご利用者やご家族への相談援助・ご利用者の生活支援、身体介護・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導など
給与	月給283,000円～302,000円年収398万円～423万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳・基本給…180,000円～199,000円・地域手当…32,000円・資格手当…20,000円・職責手当…3,000円・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給）・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

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東京都練馬区のグループホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集

【ヒューマンライフケア東京支部_西東京エリア】ケアマネジャー×正社員/ar004j07e01

【9:00～18:00】ケアマネジャー（2施設担当）／夜勤なし／月の残業平均15時間

東京都練馬区大泉学園町3丁目5番28号
西武池袋線「大泉学園駅」・東武東上線「朝霞駅」よりバス「住宅前【練馬区】」下車　徒歩4分 ※車・バイク・自転車通勤OK

	東京都練馬区大泉学園町3丁目5番28号
	西武池袋線「大泉学園駅」・東武東上線「朝霞駅」よりバス「住宅前【練馬区】」下車　徒歩4分 ※車・バイク・自転車通勤OK
応募条件	▼年齢・65歳迄の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格・介護支援専門員 ▼必須経験・介護実務経験（年数不問）
仕事内容	【地域密着型の介護サービス。ご利用者の隣に寄り添って支援するケアマネジャー】練馬区内及び近隣の小規模多機能型居宅介護2施設のケアマネジメントをお任せ致します。ご利用者の「その人らしさ」を尊重した生活を支援するため、一緒に地域福祉に貢献いただける方をお待ちしています。・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント・ご利用者やご家族への相談援助・ご利用者の生活支援・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導など ▼職場環境 ※通い／訪問／宿泊、3つのケアを提供する少人数施設 ※担当施設は2施設になります（居住地を考慮して決定します）
給与	月給 295,000円～325,000円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳・基本給…230,000円～260,000円・地域手当…32,000円・資格手当…20,000円・職責手当…3,000円・居住支援特別手当…10,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ▼想定月給／年収月給 327,537円～357,537円年収448万円～484万円 ※上記給与／年収には15時間／月の残業代（32,537～35,846円）を含む

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福岡県大野城市の小規模多機能でケアマネジャー(正社員・職員)の募集

【ヒューマンライフケア大野城の宿】計画作成担当者（ケアマネジャー）×正社員/sh015j05e01

ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です！／介護支援専門員大野城市中／サポート充実

福岡県大野城市中3丁目1-37
大牟田線「春日原駅」より西鉄バス「変電所前」下車すぐ ※車・バイク通勤OK

	福岡県大野城市中3丁目1-37
	大牟田線「春日原駅」より西鉄バス「変電所前」下車すぐ ※車・バイク通勤OK
応募条件	▼年齢・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格・介護支援専門員 ▼必須経験・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
仕事内容	ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV（スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！＜具体的には＞・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント・ご利用者やご家族への相談援助・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（25～29名）をお願いします。計画作成業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ※残業は基本的にありません
給与	月給233,000円～257,000円年収335万円～369万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳・基本給…175,000円～199,000円・地域手当…12,000円・資格手当…20,000円・職責手当…3,000円・処遇改善手当‥23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

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東京都練馬区の居宅介護支援事業所でケアマネジャー(正社員・職員)の募集

【ヒューマンライフケア練馬】ケアマネジャー×正社員/cm002j07e01

ケアマネジャー（居宅ケアマネ）練馬区豊玉北／賞与年2回／退職金制度／資格更新費会社負担

東京都練馬区豊玉北6丁目7番2号第2愛染ビル1階
西武池袋線・都営地下鉄大江戸線「練馬駅」より徒歩6分　★練馬区立生涯学習センター近く ※自転車通勤OK

	東京都練馬区豊玉北6丁目7番2号第2愛染ビル1階
	西武池袋線・都営地下鉄大江戸線「練馬駅」より徒歩6分　★練馬区立生涯学習センター近く ※自転車通勤OK
応募条件	▼年齢・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか）・主任介護支援専門員・介護支援専門員 ▼必須経験・不問
仕事内容	・介護サービス計画書の作成・ケアプランの見直し・相談支援区より委託される認定調査・事業者・施設等との連絡・調整・請求事務等のマネジメント業務全般など ▼特徴 ※デイサービス併設施設なので、様々な職種のスタッフにも相談しやすい環境です ※残業も少なく、半休などの調整休も取りやすいためプライベートとのバランスもとれます
給与	▼月給／保有資格別月給272,000円～301,000円（主任介護支援専門員）月給232,000円～261,000円（介護支援専門員） ▼年収／保有資格別年収376万円～416万円（主任介護支援専門員）年収328万円～368万円（介護支援専門員） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳・基本給…170,000円～199,000円・地域手当…32,000円・資格手当…20,000円～60,000円・居住支援特別手当…10,000円 ※別途インセンティブ制度有 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。

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埼玉県さいたま市西区のグループホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集

【ヒューマンライフケア三橋グループホーム】ケアマネジャー（計画作成担当＋施設長補佐）×正社員/gh037j27e01

ケアマネジャー／さいたま市西区／計画作成担当者／施設長補佐／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度

埼玉県さいたま市西区三橋5-1217-2
「大宮駅」より西武バス「三橋総合公園南口」バス停下車　徒歩9分 ※車・バイク・自転車通勤OK

	埼玉県さいたま市西区三橋5-1217-2
	「大宮駅」より西武バス「三橋総合公園南口」バス停下車　徒歩9分 ※車・バイク・自転車通勤OK
応募条件	▼年齢・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格・介護支援専門員 ▼必須経験・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
仕事内容	グループホームでの計画作成と施設長の補佐業務＜具体的には＞・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント・ご利用者やご家族への相談援助・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善など ▼POINT 計画作成業務は週8時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。
給与	月給300,000円～330,000円年収417万円～453万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳・基本給…180,000円～210,000円・地域手当…32,000円・資格手当…20,000円・役職手当…20,000円・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給）・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

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神奈川県相模原市中央区の小規模多機能でケアマネジャー(正社員・職員)の募集

【ヒューマンライフケア大野台の宿】ケアマネジャー（計画作成担当＋施設長補佐）×正社員/sh006j27e01

ケアマネジャー／相模原市南区／計画作成担当者／施設長補佐／日勤のみ／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度

神奈川県相模原市中央区大野台6‐10-10-2
ＪＲ横浜線「小淵」駅徒歩8分 ※車・バイク・自転車通勤OK

	神奈川県相模原市中央区大野台6‐10-10-2
	ＪＲ横浜線「小淵」駅徒歩8分 ※車・バイク・自転車通勤OK
応募条件	▼年齢・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格・介護支援専門員 ▼必須経験・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
仕事内容	小規模多機能型居宅介護でケアプラン作成と施設長の補佐業務＜具体的には＞・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント・ご利用者やご家族への相談援助・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善など ▼POINT 計画作成業務は週24時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。"
給与	月給275,000円～305,000円年収387万円～423万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳・基本給…180,000円～210,000円・地域手当…32,000円・資格手当…20,000円・役職手当…20,000円・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

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神奈川県川崎市宮前区の小規模多機能でケアマネジャー(正社員・職員)の募集

【ヒューマンライフケア宮前の宿】ケアマネジャー（計画作成担当＋施設長補佐）×正社員/sh004j27e01

ケアマネジャー／川崎宮前区／計画作成担当者／施設長補佐／日勤のみ／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度

神奈川県川崎市宮前区水沢3-14-3
東急田園都市線「たまプラーザ駅」「宮前平駅」・小田急線「新百合ヶ丘駅」より小田急バス・川崎市バス「稗原」バス停下車　徒歩3分 ※車・バイク・自転車通勤OK

	神奈川県川崎市宮前区水沢3-14-3
	東急田園都市線「たまプラーザ駅」「宮前平駅」・小田急線「新百合ヶ丘駅」より小田急バス・川崎市バス「稗原」バス停下車　徒歩3分 ※車・バイク・自転車通勤OK
応募条件	▼年齢・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格・介護支援専門員 ▼必須経験・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
仕事内容	小規模多機能型居宅介護でケアプラン作成と施設長の補佐業務＜具体的には＞・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント・ご利用者やご家族への相談援助・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善など ▼POINT 計画作成業務は週24時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。"
給与	月給275,000円～305,000円年収387万円～423万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳・基本給…180,000円～210,000円・地域手当…32,000円・資格手当…20,000円・役職手当…20,000円・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

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埼玉県さいたま市見沼区のグループホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集

【ヒューマンライフケア埼玉支部】ケアマネジャー×正社員/ar011j07e01

【9:00～18:00】ケアマネジャー（2施設担当）／夜勤なし／月の残業平均15時間

埼玉県さいたま市見沼区南中野1038-1
東武野田線「大和田駅」より徒歩20分または大宮駅東口より国際興業バス「小松台」バス停下車徒歩5分、「庚申塚」（こうしんづか）バス停下車徒歩8分、「日大前」バス停下車徒歩11分 ※車・バイク・自転車通勤OK

	埼玉県さいたま市見沼区南中野1038-1
	東武野田線「大和田駅」より徒歩20分または大宮駅東口より国際興業バス「小松台」バス停下車徒歩5分、「庚申塚」（こうしんづか）バス停下車徒歩8分、「日大前」バス停下車徒歩11分 ※車・バイク・自転車通勤OK
応募条件	▼年齢・65歳迄の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格・介護支援専門員 ▼必須経験・介護実務経験（年数不問）
仕事内容	【地域密着型の介護サービス。ご利用者の隣に寄り添って支援するケアマネジャー】さいたま市内及び近隣の小規模多機能型居宅介護2施設のケアマネジメントをお任せ致します。ご利用者の「その人らしさ」を尊重した生活を支援するため、一緒に地域福祉に貢献いただける方をお待ちしています。・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント・ご利用者やご家族への相談援助・ご利用者の生活支援・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導など ▼職場環境 ※通い／訪問／宿泊、3つのケアを提供する少人数施設 ※担当施設は2施設になります（居住地を考慮して決定します）
給与	月給 285,000円～315,000円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳・基本給…230,000円～260,000円・地域手当…32,000円・資格手当…20,000円・職責手当…3,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼想定月給／年収月給 316,434円～346,434円年収435万円～471万円 ※上記給与／年収には15時間／月の残業代（31,434～34,743円）を含む

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神奈川県相模原市中央区の小規模多機能でケアマネジャー(パート・アルバイト)の募集

【ヒューマンライフケア大野台の宿】計画作成担当者（ケアマネジャー）×パート/sh006j05e03

ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です！／介護支援専門員相模原市南区／賞与（一時金）年2回／少人数ケア

神奈川県相模原市中央区大野台6‐10-10-2
ＪＲ横浜線「小淵」駅徒歩8分 ※車・バイク・自転車通勤OK

	神奈川県相模原市中央区大野台6‐10-10-2
	ＪＲ横浜線「小淵」駅徒歩8分 ※車・バイク・自転車通勤OK
応募条件	▼年齢・不問 ▼必須資格・介護支援専門員 ▼必須経験・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
仕事内容	ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV（スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！＜具体的には＞・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント・ご利用者やご家族への相談援助・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（25～29名）をお願いします。計画作成業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ※残業は基本的にありません
給与	時給1,575円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給）・社内認定資格手当（最大＋40円/時）・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）・時間外手当（1分単位）