・介護支援専門員 ・介護職員実践者研修

グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT

月給：253,800円〜

【資格】介護支援専門員もしくは主任介護支援専門員 　　　　普通自動車運転免許 【経験】パソコンの基本操作が出来る方 【学歴】高卒以上 【年齢】59歳以下の方（60歳定年のため） ※未経験の方も受け入れ可。人柄やヤル気を考慮します。 　下記応募フォームよりお気軽にお問い合わせください＾＾

ケアプランセンターでのケアマネージャー業務全般をお願いします ・要介護者からの相談 ・サービス利用サポート ・ケアプラン作成 ・給付管理等 ・介護保険に係る手続きの代行　など

【月給】204,000円〜224,000円 〈内訳〉 ・基本給…180,000円〜200,000円 ・業務手当…20,000円 ・処遇改善手当…4,000円 【別途支給】 ・住宅手当 ・扶養手当 ・通勤手当 ☆別途賞与を年2回(4.4ヶ月)で支給！安心して長く働ける環境です♪

【経験】不問 ＊経験あれば優遇します 【免許・資格】 介護支援専門員

・在宅介護支援事業内におけるケアプランの作成 ・介護相談 ・その他の介護支援専門員業務全般

【月給】211,600円〜275,000円 ＜内訳＞ ・基本給　166,600円〜230,000円 ・資格手当　45,000円 ※試用期間終了後、該当者には別途住宅手当・扶養手当あり　 ※賃金は経験等を考慮して決定いたします。

【資格】 ・介護支援専門員必須 ・普通自動車免許（AT可）必須 ＊小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修修了者・認知症介護実践研修修了者は歓迎 （上記の研修を修了していない場合、会社負担にて研修を受講して頂きます） 【経験】未経験・ブランクOK 【学歴】不問

小規模多機能ホームでのケアマネジメント業務全般をお願いします。 ケアプラン業務：利用者最大25名のケアマネジメント業務。導入システムは「ほのぼのNEXT」です。現在登録者は10数名です。 介護保険申請：社有車を運転して役所への申請 請求業務：ご利用者および国保連への請求業務 その他：サービス導入時にご利用者との関係性を築くための訪問サービスや送迎業務など介護現場でのサポート業務の可能性があります。

【時給】1200円～ ※能力・経験、前職の給与等を考慮します ・資格手当 ・各種手当あり（資格、処遇改善） ・残業手当

【必須条件】 介護支援専門員資格 ※実務経験不問、ブランクOK

自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されていますので 入居者様一人一人に寄り添った「ケアプラン」の作成をお願いします。 要望や課題を聞き出すコミュニケーション能力も重要となります。 ＜具体的には＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入居者様のケアプラン作成 ・関連機関との連絡・調整、行政への申請手続き （介護保険給付金の請求業務・介護保険関係の事務処理） ・ご家族や職員との連絡、相談業務　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ その他、入居者様の状態をより詳しく把握して頂くためご利用者様の介護業務をお手伝いいただくこともあります。 ※全体の１～2割程度。夜勤はありません。 ブランクのある方や、子育てがひと段落し社会復帰を考えている方も大歓迎。 介護支援専門員の資格があれば実務経験は不問。 入職後は先輩スタッフが一つ一つ丁寧に教え、なんでも相談できる環境なので安心して働けます！！

【給与】 月給215,500円～267,500円 （内訳） 基本給：148,000～190,000円 資格手当：20,000円～30,000円 調整手当：20,000円 業務手当：20,000円 介護処遇改善手当：7,500円 ☆昇給あり：年1回　1月あたり 1,000 円 ～ 5,000 円（実績） ☆賞与あり：年2回 賞与月数　計 3ヶ月分（実績） 試用期間3か月あり：同条件

＜必須資格＞ 介護支援専門員 ＜学歴＞ 高校卒業以上 ＜年齢＞ ～59歳（定年が60歳のため） ＜スキル＞ 基本的なPCスキル ☆土・日・祝日勤務できる方 ◎高齢者施設経験あれば尚可

グループホーム入居者様のケアプラン作成業務および日常生活上の介護業務も行っていただきます。 ○入職後は一定期間先輩職員が懇切丁寧に指導します。 ○定期的に施設内研修を開催し、スキルアップに努めています。

【月給】210,000円〜222,000円 ＜内訳＞ 基本給：162,000円～172,000円 処遇改善手当：38,000 円〜40,000円 特殊業務手当：10,000円 【その他手当】 年末手当：12月30・31日（2,000円） 年始手当：1月1・２・3日（3,000円） 扶養手当： 配偶者16,000円　その他親族3,000円〜7,000円／人 住居手当：持ち家5,000円 賃貸10,000円 ◎賞与年3回　計 2.55ヶ月分（前年度実績あり） ◎昇給　1月あたり 2.00％ 〜 3.00％（前年度実績あり）

介護支援専門員

居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務

月給：173000円～245000円

＜必須資格＞ 介護支援専門員 ＜学歴＞ 高校卒業以上 ＜年齢＞ ～59歳（定年が60歳のため） ＜スキル＞ 基本的なPCスキル ◎高齢者施設経験あれば尚可 ☆土・日・祝日勤務できる方

グループホーム入居者様のケアプラン作成業務および日常生活上の介護業務も行っていただきます。 ○入職後は一定期間先輩職員が懇切丁寧に指導します。

【時給】1,500 円 〜 ◎賞与年1回　50,000円～70,000円（前年度実績あり）

【資格】 ・介護支援専門員必須 ・普通自動車免許（AT可）必須 ＊小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修修了者・認知症介護実践研修修了者は歓迎 （上記の研修を修了していない場合、会社負担にて研修を受講して頂きます） 【経験】未経験・ブランクOK 【学歴】不問

小規模多機能ホームでのケアマネジメント業務全般をお願いします。 ケアプラン業務：利用者最大25名のケアマネジメント業務。導入システムは「ほのぼのNEXT」です。現在登録者は10数名です。 介護保険申請：社有車を運転して役所への申請 請求業務：ご利用者および国保連への請求業務 その他：サービス導入時にご利用者との関係性を築くための訪問サービスや送迎業務など介護現場でのサポート業務の可能性があります。

【月給】220,000円〜275,000円 ※能力・経験、前職の給与等を考慮します ・基本給：160000円～ ・固定残業代：14000円～ （時間外手当10時間含む/時間外10時間超の場合、別途時間外手当を支給） ・資格手当 ・各種手当あり（役付、資格、処遇改善） ・残業手当 【想定年収】 ・副施設長-管理者・ケアマネ兼務/3年 入職1年目 400万円 ・経験者ケアマネジャー/3年 入職1年目 350万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。 　賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

【資格】 ・介護支援専門員資格をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定OK） ◎未経験者大歓迎

在宅で生活している高齢者や家族からの相談を受け、ケアプラン（計画書）を作成して、サービス事業所とつなぐ仕事をお願いします。 ※訪問エリアは北九州市全域となっていますが、小倉北区と八幡西区にもケアプランセンターがあるので訪問しやすい事業所が対応しています。 ※電話当番あり（携帯電話の持ち帰り月3日程度）

【月給】300,000円〜370,000円 ----------------------------- 基本給26万円＋資格手当4.5万円＝基本月収30.5万円 ※採用後、件数が35件に満たなくても上記基本月収は保証します（件数手当：36件以上に1万円づつ支給） ※請求件数で36件１万円、37件２万円、38件３万円、39件４万円、40件5万円を支給（件数手当は賞与の際にまとめて支給） 〈想定年収〉3,760,000円～4,500,000円 ※レセプト件数により月収に変動あり ----------------------------- ケアマネジャーには、処遇改善加算が付かないため、他の職種よりも給与が安いと言われています。 そこで、当法人では、ケアマネジャーの資格手当を増額することになりました。

【資格】 ・介護支援専門員資格をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定OK） ◎未経験者大歓迎

在宅で生活している高齢者や家族からの相談を受け、ケアプラン（計画書）を作成して、サービス事業所とつなぐ仕事をお願いします。 ※訪問エリアは北九州市全域となっていますが、小倉北区と八幡西区にもケアプランセンターがあるので訪問しやすい事業所が対応しています。 ※電話当番あり（携帯電話の持ち帰り月3日程度）

【月給】300,000円〜370,000円 ----------------------------- 基本給26万円＋資格手当4.5万円＝基本月収30.5万円 ※採用後、件数が35件に満たなくても上記基本月収は保証します（件数手当：36件以上に1万円づつ支給） ※請求件数で36件１万円、37件２万円、38件３万円、39件４万円、40件5万円を支給（件数手当は賞与の際にまとめて支給） 〈想定年収〉3,760,000円～4,500,000円 ※レセプト件数により月収に変動あり ----------------------------- ケアマネジャーには、処遇改善加算が付かないため、他の職種よりも給与が安いと言われています。 そこで、当法人では、ケアマネジャーの資格手当を増額することになりました。

【資格】 介護支援専門員

ケアマネ（介護支援専門員）業務全般 ■介護付有料老人ホーム入居者様のケアプランの作成 ■生活相談、ご家族、各機関との連絡調整 ■入居契約の説明および締結 ■介護スタッフの補助 ■入居者様の通院、緊急時の対応 ■行政機関等へ書類の提出　等 ※外出を伴う業務の際には社用車を使用します。

【月給】277,000円〜 内訳 ・基本給：245,000円 ・資格手当：10,000円 ・処遇改善手当：22000 ※基本給は経験を考慮の上決定します。 ※処遇改善手当は法令の改正により、金額が変更になる場合があります。

【資格】 ・介護支援専門員資格をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定OK） ◎未経験者大歓迎

在宅で生活している高齢者や家族からの相談を受け、ケアプラン（計画書）を作成して、サービス事業所とつなぐ仕事をお願いします。 ※訪問エリアは北九州市全域となっていますが、小倉北区と八幡西区にもケアプランセンターがあるので訪問しやすい事業所が対応しています。 ※電話当番あり（携帯電話の持ち帰り月3日程度）

【月給】300,000円〜370,000円 ----------------------------- 基本給26万円＋資格手当4.5万円＝基本月収30.5万円 ※採用後、件数が35件に満たなくても上記基本月収は保証します（件数手当：36件以上に1万円づつ支給） ※請求件数で36件１万円、37件２万円、38件３万円、39件４万円、40件5万円を支給（件数手当は賞与の際にまとめて支給） 〈想定年収〉3,760,000円～4,500,000円 ※レセプト件数により月収に変動あり ----------------------------- ケアマネジャーには、処遇改善加算が付かないため、他の職種よりも給与が安いと言われています。 そこで、当法人では、ケアマネジャーの資格手当を増額することになりました。

【資格】 ・介護支援専門員資格をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定OK） ◎未経験者大歓迎

在宅で生活している高齢者や家族からの相談を受け、ケアプラン（計画書）を作成して、サービス事業所とつなぐ仕事をお願いします。 ※訪問エリアは北九州市全域となっていますが、小倉北区と八幡西区にもケアプランセンターがあるので訪問しやすい事業所が対応しています。 ※電話当番あり（携帯電話の持ち帰り月3日程度）

【月給】300,000円〜370,000円 ----------------------------- 基本給26万円＋資格手当4.5万円＝基本月収30.5万円 ※採用後、件数が35件に満たなくても上記基本月収は保証します（件数手当：36件以上に1万円づつ支給） ※請求件数で36件１万円、37件２万円、38件３万円、39件４万円、40件5万円を支給（件数手当は賞与の際にまとめて支給） 〈想定年収〉3,760,000円～4,500,000円 ※レセプト件数により月収に変動あり ----------------------------- ケアマネジャーには、処遇改善加算が付かないため、他の職種よりも給与が安いと言われています。 そこで、当法人では、ケアマネジャーの資格手当を増額することになりました。