・介護支援専門員をお持ちの方 ・普通自動車運転免許証（AT可） ・認知症介護実践者研修・小規模多機能型サービス等計画作成担当者修了の方は尚可 ケアマネ経験があれば尚可！ 未経験も是非ご相談ください♪

介護付き有料老人ホームでの計画作成担当業務（グループホーム兼任あり） ・生活相談業務、生活支援援助・送迎、外出付添、書類作成・請求業務・イベント・施設業務全般のお手伝い等 ※初めての方には、スタッフがマンツーマンで指導いたします。 また、ブランクのある方も安心してご応募ください。

【月給】250,000円〜　（200,000円〜＋資格手当50,000円） 別途：経験年数・能力給考慮 　　　主任ケアマネ・管理者は考慮 【賞与】年2回

■必須 ・介護支援専門員 ■あれば尚可 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■こんな方にオススメ ◎仕事とプライベートを両立させたい方 ◎ご入居者一人ひとりに寄り添ったケアがしたい方 ◎業務経験を活かしながら働きたい方 ■こんな人が働いています ◎特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム、デイサービス等の介護施設での業務経験がある方

お客様とその家族からの相談内容をもとに、介護が必要な方の心身の状態に合わせた各介護サービスの計画（ケアプラン）を作成します。定期的にご利用者や主治医との情報交換を行い、随時ケアプランの改善を図ります。

【月給】257,600円～262,600円 ■基本給：222,000円～227,000円 ※基本給は経験、能力に応じて応相談 ■食事補助手当：5,600円 ■資格手当：30,000円 ---------------------------------------------------------- ■その他 ◎残業代は1分単位で支給 ◎賞与あり（年2回）※昨年度実績：計2.5ヶ月分 ◎昇給あり

介護支援専門員 <必要なスキル> Excel、Wordなど基本的なPCスキル <このような方はぜひ> ・普通自動車運転免許あれば尚可 ・実務経験あれば尚可 ・未経験の方もOK ・思いやりの気持ちを持って接することが出来る方

※入社支援金30万円支給※ 入社から1年経過後の最初の賞与で支給いたします。 有料老人ホームにて計画作成担当者の募集です。 <仕事内容> ・ケアプランの作成 ・担当者会議、カンファレンス ・ご家族との連絡調整 <概要> ▼入居者定員 150名 ▼スタッフ体制 3名の計画作成担当者でケアマネ業務を行います。 他職種と連携をとり入居者様の生活を支えます。 分からないことがあれば何でも相談できる環境で安心です。

※入社支援金あり※（規定あり） 【月給】245,000円~256,000円 ▼給与詳細 資格手当：26,000円～37,000円 住居手当：10,000円 補助金手当：5,000円 ▼別途支給 皆勤手当：10,000円 家族手当：5,000円/人（上限10,000円） 特定処遇改善加算手当：0円～3,000円 交通費：上限25,000円 賞与：年2回（年2.5ヶ月分） ※給与は経験等により異なります。

【資格】介護支援専門員 　　　　普通自動車免許（ＡＴ可） 【経験】不問（経験者優遇） 【学歴・年齢】不問

■特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務をお願いします ・ケアプランの作成 ・利用者及び家族、他事業所との連絡調整 ・介護保険請求業務等、介護支援専門員業務全般を行っていただきます ＊社用車の運転業務あり（普通車・軽自動車使用） ☆ご利用者様やそのご家族の方からのご相談にのり、問題を解決したり、各種手続きを行ったりしていただきます。 経験豊富なスタッフが在籍しておりますので、未経験の方やブランクのある方でもしっかりと指導いたしますのでご安心ください！

【月給】179,500円〜225,700円（別途諸手当あり） ＜内訳＞ 基本給：165,500円～211,700円 資格手当：10,000円 特別調整手当：4,000円 ※給与額は経験やスキルを考慮の上で決定いたします ＜その他手当＞ ・住宅手当：24,000円 ・扶養手当：16,000円（配偶者） 　　　　　　各5,000円（2人まで） 　　　　　　各2,000円（その他） ※その他手当は当法人規定による ※住宅手当と通勤手当の両方支給の場合は合計上限35,000円まで

【資格】介護支援専門員 　　　　普通自動車免許（ＡＴ可） 【経験】不問（経験者優遇） 【学歴・年齢】不問

■特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務をお願いします ・ケアプランの作成 ・利用者及び家族、他事業所との連絡調整 ・介護保険請求業務等、介護支援専門員業務全般を行っていただきます ＊社用車の運転業務あり（普通車・軽自動車使用） ☆ご利用者様やそのご家族の方からのご相談にのり、問題を解決したり、各種手続きを行ったりしていただきます。 経験豊富なスタッフが在籍しておりますので、未経験の方やブランクのある方でもしっかりと指導いたしますのでご安心ください！

【月給】171,300円〜221,700円（別途諸手当あり） ＜内訳＞ 基本給：161,300円～211,700円 資格手当：10,000円 ※給与額は経験やスキルを考慮の上で決定いたします ＜その他手当＞ ・住宅手当：24,000円 ・扶養手当：16,000円（配偶者） 　　　　　　各5,000円（2人まで） 　　　　　　各2,000円（その他） ※その他手当は当法人規定による ※住宅手当と通勤手当の両方支給の場合は合計上限35,000円まで

ケアマネジャー(介護支援専門員)

在宅で生活している高齢者や家族からの相談を受け、ケアプラン（計画書）を作成して、サービス事業所とつなぐ仕事です。 生活する上で抱える様々な問題を聞き取り、必要なサービスを紹介します。

ケアマネジャー　月収265000～305000円 基本給：25万5000円～27万7000円 資格手当：1万円 件数手当（36件以上に１万円づつ支給） ・レセプト数で、36件１万円、37件２万円、38件３万円、39件４万円を支給 月収例①36件　基本給25万5000円＋資格手当1万円＋件数手当1万円＝27万5000円 月収例②39件　基本給25万5000円＋資格手当1万円＋件数手当4万円＝30万5000円 ※レセプト件数により変動あり

介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 59歳以下（定年を上限とするため）

住宅型有料老人ホーム・ケアポート箱崎の入居者様が安心して生活が送れるよう支援させていただくお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・利用者の状況把握（アセスメント） ・居宅サービス計画書原案の作成 ・サービス担当者との連絡、調整、会議 ・モニタリング（社用車有り：軽自動車） ・給付管理 ・業務の記録 など

月給：239,800円〜239,800円 ＜内訳＞ 基本給：200,000円 職責手当：20,000円 資格手当：18,000円 ライフサポート手当：1,800円 ＜その他手当＞ 年末年始手当：2,500円/回（12/29～1/3の出勤に対する） ◎賞与（年2回）　平均1.6ヶ月分　※会社規程の5段階評価による ◎昇給（年1回） 　500円～1,500円　※会社規程の3段階評価による

【必須条件】 介護支援専門員資格 ※実務経験不問、ブランクOK

自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されていますので 入居者様一人一人に寄り添った「ケアプラン」の作成をお願いします。 要望や課題を聞き出すコミュニケーション能力も重要となります。 ＜具体的には＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入居者様のケアプラン作成 ・関連機関との連絡・調整、行政への申請手続き （介護保険給付金の請求業務・介護保険関係の事務処理） ・ご家族や職員との連絡、相談業務　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ その他、入居者様の状態をより詳しく把握して頂くためご利用者様の介護業務をお手伝いいただくこともあります。 ※全体の１～2割程度。夜勤はありません。 ブランクのある方や、子育てがひと段落し社会復帰を考えている方も大歓迎。 介護支援専門員の資格があれば実務経験は不問。 入職後は先輩スタッフが一つ一つ丁寧に教え、なんでも相談できる環境なので安心して働けます！！

【給与】 月給215,500円～267,500円 （内訳） 基本給：148,000～190,000円 資格手当：20,000円～30,000円 調整手当：20,000円 業務手当：20,000円 介護処遇改善手当：7,500円 ☆昇給あり：年1回　1月あたり 1,000 円 ～ 5,000 円（実績） ☆賞与あり：年2回 賞与月数　計 3ヶ月分（実績） 試用期間3か月あり：同条件

主任介護支援専門員　※居宅介護支援事業所の管理者経験ある方大歓迎！

・SJR六本松ご入居者等のケアプラン作成業務 ・ご家族、事業所との連絡調整業務　など

【月給】：28万7千円～ ※いずれも経験等を考慮します 【諸手当】 ・都市手当(基本給の5％)　※上記月給に含む ・超過勤務手当(全額支給) ・通勤手当(月2万円迄) ・扶養手当(配偶者: 1万円、子: 1人5千円、その他: 1人3千円) ・住宅手当(月2万円迄、条件あり) ・年末年始手当(1回2,500円〜3,500円)　

【資格】介護支援専門員 【経験】不問※あれば尚可 【学歴】不問 【年齢】不問

特別養護老人ホームにおけるケアマネ業務をお願いいたします。 ＜業務内容＞ ・ケアプラン作成 ・入所、入所者、ご利用者家族への相談業務等 ・入所、退所手続、受診対応（送迎含む） ・地域との連携・調整　など

◆イメージ月収　 月給230,000円〜（加算手当分を含む） ＜上記内訳＞ 基本給……170,000円〜250,000円 資格手当… 10,000円 ☆更に賞与は年2回(昨年度実績3.4ヶ月分)で、安心して長く働ける環境です♪ ＜その他手当＞　 ※その他の加算手当　およそ50,000円/月 　　（処遇改善加算を毎月支給） ※賃金は経験・年齢・資格等を考慮して決定。

ケアマネジャー(介護支援専門員) 普通自動車運転免許（必須）

ショートステイ併設の特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務をお願いいたします。 　◎施設利用者様（特養定員50名・ショートステイ定員17名）のケアプラン作成 　◎モニタリング・評価・担当者会議への参加 　◎施設内・外部（関係機関・事業所）との連絡・調整 　◎介護認定調査の支援 　◎ショートステイ送迎業務

ケアマネジャー　月収300400～398200円 ケアマネジャー　年収3604800～4778400円 ※給与は年俸制（年額を12で割って毎月支給） 　給与規定・棒給表ならびにキャリアパス基準表に基づき決定します。 ＜手当＞ 　利用者送迎手当　150円/回 　時間外手当　規定による 　年末年始手当

【下記資格をお持ちの方】 介護支援専門員 普通自動車免許：必須 主任介護支援専門員をお持ちの方も歓迎します。 学歴・年齢不問。ブランク可。 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

ケアマネジメントにおける業務全般。 ・ご利用契約の締結 ・サービスの利用調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・担当者会議 その他付随する業務を行っていただきます。

月給：250,000円～270,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】250,000円～270,000円 諸手当含む金額です。 スキル・経験により考慮します。 交通費支給（当社規定あり） 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

主任介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 普通自動車運転免許あれば尚可 簡単なPC入力ができる方 高校生以上

・ケアプラン作成 ・入居者様との面談 ・入居検討者様の面談、調整 ・デスクワーク（電話対応・PCでの書類作成） ・受付業務 ・地域連携室との調整 ・職員の管理　など

【月給】260,000円～ ※賞与・昇給あり ※交通費支給 ※車通勤可（駐車場無料）

主任介護支援専門員

介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務。 アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務など。 困難事例対応、研修実施、社会資源の情報を共有し、地域包括支援センターへの連携、会議出席等を通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。 ご利用者様宅へは社用車で訪問します。 自家用車での通勤についてはご相談ください。

ケアマネジャー　月収282563円 内訳 基本給176,000円～ 地域調整手当30,000円 ケアマネジャー業務手当15,000円 主任介護支援専門員資格手当10,000円 外勤手当51,563円～ ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。 30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 【年収例】3,918,756円 ※保育手当10,000円（規定あり）、残業手当、年末年始手当、交通費規定内支給 ※定期昇給、昇格による基本給アップあり ※賞与年2回（年間合計：基本給の3ヶ月分見込み※評価による）

【資格】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） 必須 ・普通自動車運転免許 必須 【年齢】59歳以下（定年が60歳のため） ※定年年齢以上の方も窓口でご相談ください◎ 【PCスキル】Word、Excel等の基本的なパソコン操作 【経験】不問 【学歴】不問

・施設入居者様個別の施設サービス計画（ケアプラン）作成 ・施設入居者様に関する様々な手続き、関連機関との連絡、調整など ・入居者様の病院受診の際の送迎 ・軽微な介護兼務（フロア見守り等） などの業務をお願いします。

【月給】216700円～226700円 ＜内訳＞ 基本給：170500円～180500 資格手当：20000円 業務手当：6000円 職務手当：200円 処遇改善手当：20000円 ＜その他手当＞ 住宅手当：3000円～7000円 扶養手当：15000円（上限）

【必須条件】 介護支援専門員資格 ◇未経験、ブランクがある方も歓迎します。 ※応募者多数の場合は書類選考からになります。 【このような方におすすめ】 ・安定した職場で長く働きたい方 ・資格取得やキャリアアップを考えている方 ・社会貢献の高いお仕事をされたい方 ・新卒歓迎、第二新卒歓迎 ・フリーター歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・中高年活躍中（40代以上応募可、50代以上応募可、60代以上応募可） 【活かせる経験】 ・グループホーム、デイサービス（通所）、特別養護老人ホーム（特養）、 　介護老人保健施設（老健）、小規模多機能型、障害福祉事業所などの 　福祉施設での勤務経験 ・訪問介護、ホームヘルパー・ガイドヘルパーなどの経験

自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されていますので 入居者様一人一人に寄り添った「ケアプラン」の作成をお願いします。 要望や課題を聞き出すコミュニケーション能力も重要となります。 ＜具体的には＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入居者様のケアプラン作成 ・関連機関との連絡・調整、行政への申請手続き （介護保険給付金の請求業務・介護保険関係の事務処理） ・ご家族や職員との連絡、相談業務　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ その他、入居者様の状態をより詳しく把握して頂くためご利用者様の介護業務をお手伝いいただくこともあります。 ※全体の１～2割程度。夜勤はありません。 ブランクのある方や、子育てがひと段落し社会復帰を考えている方も大歓迎。 もちろん未経験でも熱意のある方であれば歓迎です。 入職後は先輩スタッフが一つ一つ丁寧に教え、なんでも相談できる環境なので安心して働けます！！

【給与】 時給：1,275円 (内訳) 基本給：1,200円 特定処遇改善：15円 資格手当：60円 ＊職能手当：0～300円/月 ※経験やスキルを考慮 ＜試用期間3ヶ月あり＞ 時給：1,140円（基本給＋資格手当）

主任介護支援専門員主任介護支援専門員としての実務経験がある方

住宅型有料老人ホームでのケアマネジャー業務をお願いいたします。 　◎入居者様等のケアプラン作成業務 　◎ご家族・事業所との連絡調整業務　など

管理者候補　月収304000円 ＜諸手当＞ 　都市手当　基本給の5％（※月給に含む） 　超過勤務手当（全額支給） 　扶養手当　10,000円（配偶者）、15,000円（子）、3,000円（その他） 　住宅手当　20,000円/月まで（条件あり） 　年末年始手当　2,500円～3,500円/回

ケアマネジャー(介護支援専門員)

ケアマネ（介護支援専門員）業務全般 ・介護付有料老人ホーム入居者様のケアプランの作成 ・生活相談、ご家族、各機関との連絡調整 ・入居契約の説明および締結 ・介護スタッフの補助 ・入居者様の通院、緊急時の対応 ・行政機関等へ書類の提出　等 ※外出を伴う業務の際には社用車を使用します。 ・事務所内にケアマネジャーや相談員5名在席中。 ・施設ケアマネ未経験の方、昨年度資格取得で現在研修の方もご応募も大歓迎！ （入居定員65名、ショート利用定員6名）

ケアマネジャー　月収245000円 (基本給）235,000円＋(資格手当)10,000円＝245,000円 ※基本給は経験を考慮の上決定します。

＜必要な免許・資格＞ 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 介護支援専門員実務研修終了予定の方も可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） ＜必要な経験・知識・技能等＞ あれば尚可 高齢者施設での勤務経験があれば尚可 ＜年齢＞ 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 ６５歳定年のため ＜学歴＞ 不問

介護付き有料老人ホーム（定員２４名）内における入居者のケアマ ネジメント・介護保険手続き・相談・連絡調整・その他支援業務。 入居者様の支援に携わりながら、ケアプランを作成して頂きます。 月６日程度、介護業務をお願いしています。 ＃変更範囲：変更なし

月給222,500円～232,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円～190,000円 資格手当：20,000円～20,000円 処遇改善等手当：22,500円～22,500円

ケアマネジャー(介護支援専門員)

在宅で生活している高齢者や家族からの相談を受け、ケアプラン（計画書）を作成して、サービス事業所とつなぐ仕事です。 生活する上で抱える様々な問題を聞き取り、必要なサービスを紹介します。

ケアマネジャー　月収265000～305000円 基本給：25万5000円～27万7000円 資格手当：1万円 件数手当（36件以上に１万円づつ支給） ・レセプト数で、36件１万円、37件２万円、38件３万円、39件４万円を支給 月収例①36件　基本給25万5000円＋資格手当1万円＋件数手当1万円＝27万5000円 月収例②39件　基本給25万5000円＋資格手当1万円＋件数手当4万円＝30万5000円 ※レセプト件数により変動あり

ケアマネジャー(介護支援専門員)

・介護保険指定事業所での 居宅介護支援サービス(ケアマネジメント)業務 ・アセスメント～ケアプラン作成～サービス調整～担当者会議～給付管理業務等

ケアマネジャー　月収250788円 内訳 基本給160,000円～ 地域調整手当30,000円 ケアマネジャー業務手当15,000円 外勤手当45,788円～ ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 【年収例】3,489,456円 ※保育手当10,000円（規定あり）、残業手当、年末年始手当、交通費規定内支給 ※定期昇給、昇格による基本給アップあり ※賞与年2回（年間合計：基本給の3ヶ月分見込み※評価による） ※主任介護支援専門員の資格をお持ちの方は10,000円別途支給

＜必要な免許・資格＞ 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 ＜必要な経験・知識・技能等＞ 必須 ケアマネージャーとしての経験 施設ケアマネとしての経験あれば尚可 ＜年齢＞ 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６５才の為 ＜学歴＞ 不問

介護付き有料老人ホームのケアマネジャーを募集します。 ■入居者様のケアプラン作成 ■ご家族・ご本人様へのケアプランの説明 ■行政手続き　等 ※場合によっては介護業務をお願いすることもございます。 職員の方が働きやすい職場づくりに努めており 「福岡県働きやすい介護職場」としても認証を受けています！ 変更範囲：当社業務全般

月給213,900円～253,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（月額平均）又は時間額 195,900円～235,100円 資格手当：5,000円～5,000円 調整手当：10,000円～10,000円 職務手当：3,000円～3,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 住宅手当（本人名義）：１０，０００円～２０，０００ 円 扶養手当（世帯主）：配偶者・親５，０００円、 　　　　　　　　　　子供１０，０００円／人

＜必要な免許・資格＞ 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 ＜必要な経験・知識・技能等＞ あれば尚可 ケアマネージャーとしての経験 未経験、ブランクのある方も歓迎します ＜年齢＞ 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢が６５才のため ＜学歴＞ 不問

介護付き有料老人ホームにおいて介護支援専門員を募集します。 ■入居者様のケアプラン作成 ■関連機関との連絡・調整、行政への申請手続き ■ご家族や職員との連絡、相談業務 ■居室内環境整備 ■他職種間カンファレンス ■入居・退去時対応　　　　など 入居者様の状態を把握して頂くため、ご利用者様の介護業務全般（ 食事介助、排泄介助、入浴介助など）のフォローをお願いします。 変更範囲：当社業務全般

月給242,500円～300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円～200,000円 特定処遇改善手当：2,500円～2,500円 資格手当：10,000円～10,000円 職能手当：30,000円～87,500円 ＜その他の手当等付記事項＞ ◎住宅手当：５，０００円～１４，０００円 ◎扶養手当：配偶者７，０００円、第一子３，０００円 　　　　　　第二子以降２，０００円 職能手当は経験・スキルを考慮

【必須条件】 介護支援専門員資格 介護支援専門員の実務経験必須 ※ブランク可

自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されていますので 入居者様一人一人に寄り添った「ケアプラン」の作成をお願いします。 要望や課題を聞き出すコミュニケーション能力も重要となります。 ＜具体的には＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入居者様のケアプラン作成 ・関連機関との連絡・調整、行政への申請手続き （介護保険給付金の請求業務・介護保険関係の事務処理） ・ご家族や職員との連絡、相談業務　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ その他、入居者様の状態をより詳しく把握して頂くためご利用者様の介護業務をお手伝いいただくこともあります。 ※全体の１～2割程度。夜勤はありません。 ブランクのある方や、子育てがひと段落し社会復帰を考えている方も大歓迎。 入職後は先輩スタッフが一つ一つ丁寧に教え、なんでも相談できる環境なので安心して働けます！！

【給与】 月給：213,900円～253,100円 （内訳） 基本給：195,900円～235,100円※経験やスキルによる 調整手当：10,000円 資格手当：3,000円 職務手当：3,000円 試用期間3か月あり：同条件

＜必要な免許・資格＞ 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 ＜必要な経験・知識・技能等＞ 必須 ケアマネージャーとしての経験１年以上 ＜年齢＞ 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６５才の為 ＜学歴＞ 不問

■入居者様のケアプラン作成 ■ご家族・ご本人様へのケアプランの説明 ■行政手続き　等 ※場合によっては介護業務をお願いすることもございます。 入居者数：約１５０名（ケアマネ１人あたり３０～４０名担当） 先輩ケアマネが３名いるので何でも聞ける環境です！ 職員の方が働きやすい職場づくりに努めており 「福岡県働きやすい介護職場」としても認証を受けています！ 変更範囲：当社業務全般

月給215,500円～267,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（月額平均）又は時間額 148,000円～190,000円 資格手当：20,000円～30,000円 調整手当：20,000円～20,000円 業務手当：20,000円～20,000円 介護処遇改善手当：7,500円～7,500円

＜必要な免許・資格＞ 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） ＜必要な経験・知識・技能等＞ 不問 ＜年齢＞ 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢６０歳のため ＜学歴＞ 不問

○介護を必要とされる方、ご家族や業者との 　連携・調整、および相談・対応 ○ケアプランの作成、利用者宅や役所および 　サービス事業所への訪問を行います。 　　エリア：遠賀郡内（社用車使用） 変更範囲：「法人の定める業務」

月給212,000円～218,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（月額平均）又は時間額 174,000円～180,000円 資格手当：12,000円～12,000円 勤務手当：6,000円～6,000円 職務手当：20,000円～20,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 住宅手当：２００００円（上限） 扶養手当：　１００００円（１人目）　 　　　　　　３０００円（２人目以降）

＜必要な免許・資格＞ 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 ＜必要な経験・知識・技能等＞ 不問 ＜年齢＞ 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～60歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６１歳のため ＜学歴＞ 不問

介護付有料老人ホームでの介護支援専門員業務 ・ご利用者様のケアプラン作成 ・ご利用者様の自宅への訪問と報告書作成 ・提供表の作成、請求業務 ・各事業所とのサービス等の調整 変更範囲：会社の定める業務

月給226,000円～241,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（月額平均）又は時間額 160,000円～160,000円 職務手当：10,000円～10,000円 資格手当：30,000円～35,000円 職能手当：20,000円～30,000円 処遇改善手当：6,000円～6,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ・皆勤手当：３，０００円 ・休日手当：　　５００円／日

【必須条件】 介護支援専門員資格 ◇未経験、ブランクがある方も歓迎 ※介護の実務経験の有無は問いません。

自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されていますので 入居者様一人一人に寄り添った「ケアプラン」の作成をお願いします。 要望や課題を聞き出すコミュニケーション能力も重要となります。 ＜具体的には＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入居者様のケアプラン作成 ・関連機関との連絡・調整、行政への申請手続き （介護保険給付金の請求業務・介護保険関係の事務処理） ・ご家族や職員との連絡、相談業務 ・居室内環境整備 ・他職種間カンファレンス ・入居・退去時対応　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ その他、入居者様の状態をより詳しく把握して頂くため ご利用者様の介護業務全般（食事介助、排泄介助、入浴介助など）のフォローをお願いします。 ※全体の１～2割程度。夜勤はありません。 ブランクのある方や、子育てがひと段落し社会復帰を考えている方も大歓迎。 入職後は先輩スタッフが一つ一つ丁寧に教え、なんでも相談できる環境なので安心して働けます！！

【給与】 月給：242,500円～300,000円 (内訳) 基本給：200,000円 特定処遇改善：2,500円 資格手当：10,000円 職能手当：30,000～87,500円/月 ※経験やスキルを考慮 ＜試用期間3ヶ月あり＞ 月給：240,000円～297,500円 ※試用期間中は、住宅手当・扶養手当の支給なし

【資格】 介護支援専門員

ケアマネ（介護支援専門員）業務全般 ■介護付有料老人ホーム入居者様のケアプランの作成 ■生活相談、ご家族、各機関との連絡調整 ■入居契約の説明および締結 ■介護スタッフの補助 ■入居者様の通院、緊急時の対応 ■行政機関等へ書類の提出　等 ※外出を伴う業務の際には社用車を使用します。

【月給】277,000円〜 内訳 ・基本給：245,000円 ・資格手当：10,000円 ・処遇改善手当：22000 ※基本給は経験を考慮の上決定します。 ※処遇改善手当は法令の改正により、金額が変更になる場合があります。

ケアマネジャー資格 ※経験者の方はもちろん、未経験・ブランクのある方も歓迎 ※資格を取りたての方、施設ケアマネの経験が無い方でも先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください！

【有料老人ホームでのケアマネージャーの業務全般】 ・利用者の方のケアプランの作成 ・認定調査の立ち合い ・カンファレンスの企画実施　など

【月給】 242,500円～300,000円 ※基本給：200,000円 ・職能手当：30,000円～87,500円　※経験スキルを考慮 ・資格手当：10,000円 ・特定処遇改善：2,500円 ・交通費支給：上限30,000円 ・残業手当 ・住宅手当（家賃の40％ 上限14,000円） ・扶養手当（配偶者7,000円、第一子3,000円、第二子以降2,000円）