477件
応募条件 |
介護支援専門員 <応募資格> ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) <このような方ぜひ> ・PC基本操作が出来る方(Excel、Word) ・実務経験5年以上あり主任ケアマネを目指している方 (研修サポートあり) |
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仕事内容 |
ケアマネジメントセンター 煌奏館にて居宅ケアマネジャーの募集です。 【主な仕事内容】 ・ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・サービス事業者との調整 ・給付管理業務 など ▼ケアマネ体制 現在2名のケアマネで業務しています。 1人当たりの件数は35件程度です。 ▼移動方法 社用車、バイク、自転車など 土日休みのためプライベートも充実します。 5年以上の実務経験をお持ちで主任ケアマネを目指している方への 研修サポートも行います。 |
給与 |
【月給】201,130円~217,000円 ▼給与詳細 固定残業代:10,000円 ※7~8時間分の固定残業代として支給します。 残業が全くない場合も金額は変わらず支給します。 手当額を超える残業が発生した場合は、追加分に対し支払います。 ▼別途支給 オンコール手当:1,000円/日 住居手当:10,000円 家族手当:5,000円(子ども1人につき) 10,000円(2人以上) 交通費:上限40,000円 賞与:年2回(計3.6ヶ月分) ※給与は資格・経験等により異なります。 |
応募条件 |
【必須】 介護支援専門員 |
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仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネジャー業務全般 |
給与 |
月給 256,730円〜 資格手当 業務・職能手当 住宅手当 |
応募条件 |
介護支援専門員 《このような方もぜひ》 ・主任ケアマネジャーあれば尚可 ・ケアマネ未経験の方 ・在宅ケアマネ経験のある方 |
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仕事内容 |
蕨指定居宅介護支援センターにて居宅ケアマネの募集です。 ▼仕事内容 ・ケアプラン作成業務 ・介護予防計画作成業務 ・要介護認定調査業務 ・土曜日出勤(月1回程度有り) ・その他事務業務 ▼ケアマネ体制 ケアマネ5名在籍 未経験の方でも先輩スタッフがフォローしますので、安心してスタートできます。 当事業所では事務員を配置しており請求業務は事務員が担当します。 そのためケアマネ業務に専念できる環境がございます。 |
給与 |
【月給】246,900円 ※主任ケアマネは255,100円 ▼別途支給 ・通勤手当:通勤距離に応じて ・賞与あり:年2回(年2.45ヶ月分) |
応募条件 |
【応募資格】 介護支援専門員 【あれば尚可】 普通自動車運転免許(AT限定可) ※未経験OK! 先輩職員が丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 |
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仕事内容 |
社会福祉法人ハッピーネットが運営する 「ゆめの園春日町 居宅介護支援センター」にて介護支援専門員を募集します。 【仕事内容】 ご利用者様・ご家族様の介護相談 ケアプラン作成(要介護・予防) 介護認定調査 各機関との連絡調整 など 【職場環境】 担当件数:30件程度 訪問エリア:練馬区内 訪問手段:社用車、自転車(貸与)、公共交通機関 直行直帰OK! ▼スタッフ体制 3名程度 |
給与 |
【月給】228,000円~307,700円 ※試用期間あり(試用期間中の条件変更なし) ▼手当詳細 専門業務手当:5,000円 資格手当:20,000円 地域手当:17,000円 ▼その他手当 ・交通費:上限30,000円/月 ・賞与:年3回(計3.0ヶ月~3.2ヶ月)※前年度実績 ・住宅手当:3,000円・10,000円(該当者) ・職責手当:1,000~90,000円 ※給与は資格・経験等により異なります。 |
応募条件 |
◇ブランクありOK都道府県(事業所)【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・59歳以下(定年60歳のため) |
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仕事内容 |
<居宅ケアマネジャー業務全般> ・介護認定申請と更新の支援 ・居宅サービス計画書の作成および同意取得 ・サービス担当者会議の開催 など |
給与 |
月給 195,197円〜220,491円 【内訳】 基本給 176,000円~198,000円 介護支援専門手当 5,000円 固定残業代 14,197円~17,491円(残業有無に関わらず10時間分を固定支給 ※超過分は別途) 【別途支給】 資格手当 5,000円/月(介護福祉士・主任介護支援専門員) 住宅手当 10,000円/月(世帯主のみ) 日祝手当 2,000円/日(1日6時間以上勤務) |
応募条件 |
経験者歓迎 長期できる方 学歴不問 主任介護支援専門員必須 試用期間:4か月・同条件 |
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仕事内容 |
お客様のケアプラン作成を行い、利用者様が介護保険サービスを受けるためのサポートを行います。サ高住併設の事業所なので、サ高住内の入居者様を中心に地域のお客様にもサービス提供します。一人一人の状況を丁寧に伺い、適切な判断を行う必要があり、日々の取り組みによって利用者様の生活が改善され、やりがいを感じることの多い仕事です。 |
給与 |
月給 29万1100円 以上 ・職責手当、資格手当、サ高住CM手当込み ◆成果手当:年2回の評価に応じて30,000~360,000円/回(6月・12月) ◆特別手当:昨年度実績5万円(業績に応じ) 勤務加算手当:年2回支給あり |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
有料老人ホームにて施設ケアマネージャーとして勤務していただきます。 |
給与 |
【月収】22.6万円~32.7万円程度 *経験等により決定 【諸手当】 通勤手当(上限30,000円/月、徒歩・自転車通勤手当) 住宅手当(10,000円~15,000円) 残業手当 資格手当 その他手当(子供手当 一人につき8,000円) |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員(ケアマネージャー) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・最低限のPC打ち込みスキル ・~59歳(60歳定年制のため) |
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仕事内容 |
介護保険利用者の支援計画の作成。 相談、連絡、事業者等との連絡業務。 地域のケアプランセンターへの指導、研修。 |
給与 |
月給 197,850円〜292,375円 【内訳】 基本給:172,850円〜267,375円 資格手当:25,000円〜25,000円 【別途支給】 住宅手当 扶養手当 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
神奈川県横浜市青葉区に新規開設する、特別養護老人ホームのオープニングスタッフとして、ケアマネジャー業務をお任せします。 [具体的な業務内容] ◆ケアプランの作成 ◆アセスメント業務 ◆各種事務手続き、契約業務 ◆家族状況の把握、相談対応 ◆チームカンファレンスの主導 等 ※現場の業務対応なども行っていただきます [社内コミュニケーションの重要性] 部門と部門、人と人との間で必要なのは、密なコミュニケーション。 コミュニケーションのズレは大きなストレスにつながります。 業務の連携をスムーズにするために、社内コミュニケーションの活性化を図ります |
給与 |
月給345,000円〜 ※経験・能力・資格による 【内訳】 基本給 321,600円 業務手当 23,400円 |
応募条件 |
下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・主任介護支援専門員 ・介護支援専門員 |
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仕事内容 |
施設ケアマネ ご入居者様が快適に過ごすために幅広い業務をお願いします。 ご入居者様のアセスメントやケアプラン作成、カンファレンス、モニタリングなどの業務を担当していただきます。 新型コロナウィルス感染予防対策業務有。(消毒、検温、換気等) |
給与 |
主任介護支援専門員 年収5,004,000円~5,320,000円 [詳細] 基本給:250,000~270,000円 ※能力、経験により決定 地域手当:50,000円 ※主任ケアマネ 資格手当:40,000円 管理者手当:20,000円 [賞与] あり(年2回) [昇給] あり(年1回 ※給与改定) ※試用期間:3ヶ月(条件変更なし) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・普通自動車運転免許 ・PCでWord、Excelの基本操作ができる方 ・64歳以下(定年65歳のため)都道府県(事業所)※未経験OK ※ブランクありもOK |
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仕事内容 |
☆ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします☆ |
給与 |
月給 250,750円〜305,550円 【内訳】 ・基本給:195,000円~243,000円 ・処遇改善手当:13,125円 ・資格手当:15,000円 ・調整手当:27,625円~34,425円 【別途支給】 ・住宅手当:5,000円/月 ・扶養手当:第1子および第2子6,000円/月、第3子3,000円/月 |
応募条件 |
介護支援専門員 普通自動車免許 |
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仕事内容 |
有料老人ホームでのケアマネージャーの業務全般 【主な業務内容】 利用者の方のケアプランの作成 認定調査の立ち合い カンファレンスの企画・実施 など 【応募要件】 介護支援専門員資格必須(経験不問) |
給与 |
月給286,500円~336,500円円 基本給240,000円 + 諸手当46,500円~96,500円 |
応募条件 |
介護支援専門員(経験必須) 普通自動車免許 |
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仕事内容 |
有料老人ホームでのケアマネージャー(兼管理職)業務 【主な業務内容】 利用者の方のケアプランの作成 認定調査の立ち合い カンファレンスの企画・実施 など 【応募要件】 介護支援専門員取得・ケアマネージャー経験必須 |
給与 |
306,500円 ~336,500円 基本給240,000円 + 諸手当66,500円~96,500円 資格手当:20,000円 特定処遇改善:6,500円 業務手当:20,000円 ※職能手当:20,000円~50,000円(経験やスキルを考慮し支給) |
応募条件 |
【必須】 介護支援専門員都道府県(事業所)※未経験OK ※ブランクOK |
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仕事内容 |
◇ケアマネジャー業務全般◇ |
給与 |
月給 200,000円〜225,000円 ※試用期間中 時給1,100円 【基本給】200,000円 【別途支給】 ・資格手当 20,000円/月 ・皆勤手当 5,000円/月 ・住宅手当 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
有料老人ホームにて施設ケアマネージャーとして勤務していただきます。 |
給与 |
【月収】22.6万円~32.7万円程度 *経験等により決定 【諸手当】 通勤手当(上限30,000円/月、徒歩・自転車通勤手当) 住宅手当(10,000円~15,000円) 残業手当 資格手当 その他手当(子供手当 一人につき8,000円) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・64歳以下の方(65歳定年制の為)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
◎居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 |
給与 |
月給 220,895円〜238,400円 ※試用期間中は時給1,400円 【内訳】 ・基本給:185,000円〜200,000円 ・調整手当:30,895円〜33,400円 ・特別手当:5,000円 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・64歳以下の方(定年年齢を上限とするため:省令1号) ・高校卒業以上 |
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仕事内容 |
◎居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務全般 |
給与 |
月給 227,000円〜277,000円 【内訳】 ・基本給:195,000円〜230,000円 ・資格手当:15,000円 ・職務手当:15,000円〜30,000円 ・通信手当:2,000円 【別途支給】 ・家族手当:世帯主配偶者10,000円/月、第一子3,000円/月、第二子2,000円/月 ・住宅手当:世帯主10,000円/月、世帯主以外5,000円/月 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・59歳以下(定年年齢60歳のため)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
・ケアプラン作成業務 ・モニタリング業務 ・相談業務 など ※専用ソフトはワイズマンを使用しています。 |
給与 |
月給 235,000円〜255,000円 【内訳】 ・基本給:210,000円〜230,000円 ・資格手当:15,000円 ・職務手当:10,000円 【別途支給】 ・日祝手当:1,000円/日(月最大5,000円) ・住宅手当:5,000円/月(規定による) ・家族手当5,000円~/月(月最大25,000円) ※扶養:夫妻/10,000円、子供5,000円/人 ・通勤手当:10,000円/月最大 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・~59歳(定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の方を募集する。) ・高卒以上 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
☆介護支援専門員としての業務全般をお任せします☆ 当事業所での総合相談およびケアマネジメント業務をお願いします。 |
給与 |
月給 188,100円〜257,900円 【内訳】 ・基本給:179,600円~245,400円 ・住宅手当:8,000円~12,000円 ※一律支給 ・調整手当:500円 【昇給】 あり:1ヶ月あたり4,000円~(2022年度実績) |
応募条件 |
介護支援専門員、主任介護支援専門員 大歓迎!! 未経験者、ブランクのある方も指導体制が整っているので安心してチャレンジしてください!! |
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仕事内容 |
ケアプランセンターでの業務 ケアマネジメント業務 送迎業務、整理整頓その他 |
給与 |
月給 191,800円〜350,000円 給与構成内訳 基本給、職務手当 【その他、手当・待遇】 各種社会保険完備 資格手当、住宅手当、扶養手当、交通費(※10.000円上限) 賞与年2回有(想定3.2ヶ月分)、昇給有 制服貸与、退職金制度有(勤続年数5年以降支給対象) 残業手当は法定通り支給 |
応募条件 |
介護支援専門員 主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
住宅型有料老人ホーム、その他在宅のご利用者様に対するケアマネージャー業務です。ご家族様との懸け橋になってください。 ・ケアプランなどの書類作成 ・入居者様又はご利用者様の相談窓口 ・介護保険の申請 等 ※介護業務はありません。 |
給与 |
月給 250,000円〜285,000円 内訳 基本給 170,000円 資格手当 30,000円~50,000~円 業務手当 50,000円~65,000円 上記以外 交通費:20,000円まで 別途支給 賞与 基本給の2ヶ月分(入社2年目から) 昇給 年1回(1~2%)毎年4月(入社2年目から) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・福祉職の実務経験(5年以上)がある方都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・相談支援専門員の資格者 |
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仕事内容 |
◎ケアマネジャーの業務全般 ・利用者様のアセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・サービス担当者会議の開催 など |
給与 |
月給 286,840円〜363,404円 【内訳】 ・基本給:207,000円~264,200円 ・役職手当:24,840円~31,704円 ・資格手当:10,000円~22,500円 ・固定残業代:45,000円(残業の有無に関わらず18~24時間分(※基本給の金額により変動)として支給。超過分は別途支給) ★試用期間中:月給241,840円~254,340円 【試用期間中の内訳】 ・基本給:207,000円 ・役職手当:24,840円 ・資格手当:10,000円~22,500円 |
応募条件 |
<必須> ・介護支援専門員の資格都道府県(事業所)<歓迎> ・ケアマネ未経験歓迎 ・ブランクOK |
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仕事内容 |
併設する高齢者住宅と、 在宅のご利用者様30~35名程度の ケアプランの作成をご担当いただきます。 地域包括支援センターや関連事業所 との連携をとり、地域の高齢者の方々の ニーズに応えることができるお仕事です。 |
給与 |
月給 270,000円〜320,000円 |
応募条件 |
介護支援専門員(必須) |
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仕事内容 |
在宅生活を送っている高齢者の介護についての相談、ケアプラン作成、介護保険に関わる各種申請代行等 |
給与 |
月給 234,800円〜 賞与あり(年2回 3.0か月) 昇給あり 交通費支給 住宅手当あり(上限15,000円) 扶養手当あり(配偶者10,000円・子6,000円) |
応募条件 |
#介護支援専門員資格 ※高齢者施設経験をお持ちの方歓迎♪都道府県(事業所)様々な年齢の職員が活躍中!男性職員も約半数在籍。 |
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仕事内容 |
【居宅ケアマネ】 居宅ケアプランを35~40件担当していただきます。 特養、ショート、デイサービス、などが併設されており、施設行事などは部署の垣根を越えて実施するなど連携が盛んです。 在宅から入所施設まで併設サービスが法人内に数多くあるため、サービス事業所との情報共有がとってもしやすい環境です。 |
給与 |
月給 230,000円〜320,000円 推定年収は400万円~500万円。 経験、資格を充分に考慮いたします。 定期昇給あり。 賞与は年3回(4ヶ月分)支給です。 人事評価制度あり。 固定残業代なし。 試用期間 3ヶ月 |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー)都道府県(事業所)◇ブランクある方も大歓迎 ◇経験不問 |
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仕事内容 |
◇要介護認定に関する業務 ◇介護支援サービスに関する業務 ◇給付管理に関する業務 ◇介護サービスの利用にかかる相談 など |
給与 |
月給 208,000円〜260,000円 ※経験を考慮の上決定しております! 【別途支給】 ・食事補助 ・資格手当(5,000円/月) ・皆勤手当(5,000円~/月) ・住宅手当(3,000円~5,000円/月)※支給条件あり ・家族手当(3,000円~5,000円/月)※対象者のみ |
応募条件 |
【必須】 主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)都道府県(事業所)【優遇】 居宅介護支援などの介護事業所での管理者経験 |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所での管理業務全般 ・届出や申請などの行政等手続き ・職員のシフトや健康管理、マネジメント ・社内やグループ法人内の会議等参加 ・その他主任ケアマネとしての現場業務 |
給与 |
月給 295,000円〜325,000円 【別途支給】 ・住宅手当(世帯主):10,000円/月 ・家族手当:配属者10,000円/月、その他3,000円/月 ・経験加算あり (資格ごとに定められた金額を、資格取得後の従事年数(最大10年)に応じて支給) 【賞与】 あり:年2回 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・64歳以下の方(定年年齢を上限とするため:省令1号) ・高校卒業以上 |
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仕事内容 |
◎居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務全般 |
給与 |
月給 227,000円〜277,000円 【内訳】 ・基本給:195,000円〜230,000円 ・資格手当:15,000円 ・職務手当:15,000円〜30,000円 ・通信手当:2,000円 【別途支給】 ・家族手当:世帯主配偶者10,000円/月、第一子3,000円/月、第二子2,000円/月 ・住宅手当:世帯主10,000円/月、世帯主以外5,000円/月 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・64歳以下(定年年齢65歳のため)都道府県(事業所)※ブランクありOK |
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仕事内容 |
◇ケアマネジャーの業務全般◇ ・アセスメント業務およびケアプランの作成 ・訪問によるモニタリング業務 ・ご家族や介護事業所との連絡、調整 ・サービス担当者との会議の開催 ・介護給付データの入力 ・各研修会への参加 ・介護保険の諸手続きや行政機関との調整など |
給与 |
月給 240,000円〜265,000円 【内訳】 ・基本給:190,000円〜205,000円 ・調整手当:30,000円〜40,000円 ・資格手当:20,000円 【別途支給】 ・住宅手当:10,000円/月 ・家族手当: └配偶者:11,000円/月 └子ども:3,000円/月(1人につき) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・64歳以下の方(65歳定年制のため) |
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仕事内容 |
●居宅サービス計画の作成 ●居宅サービス事業所との連絡調整 ●サービス実施状況の把握・評価 ●利用者状況の把握 ●給付管理 ●要介護認定申請に対する協力・援助 ●相談業務 |
給与 |
月給 222,000円〜253,200円 【内訳】 ・基本給:140,000円~ 141,500円 ・職能給:35,000円~39,700円 ・住宅手当:5,000円〜10,000円 ・資格手当:30,000円~50,000円 ・加算手当:12,000円 【別途】 ・扶養手当 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
ケアマネジャーの正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は371万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1412円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1514円となっています。
居宅介護支援事業所 、 有料老人ホーム 、 グループホーム 、 特別養護老人ホーム 、 小規模多機能 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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