主任介護支援専門員 普通自動車免許 ※全社有車（ＡＴ） ＊定年制あり：一律60歳

主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）は、お客様が適切な介護サービスを利用できるようサポートします。 主任介護支援専門員は主にサービス計画の作成、お客様の利用するサービスの調整・管理を行います。 ・ケアプランの作成・更新 ・サービス提供事業者との連携・調整 ・定期的なモニタリングと評価 ・行政や地域包括支援センター、病院との連携 ・研修会の参加 ・事業所の運営に関わる業務全般 ※社有車あり（軽自動車） 【主任ケアマネ1日のスケジュール例】 　08:30　出社、清掃、朝礼 　09:30　ミーティング 　10:00　お客様宅、定期訪問 　11:00　デスクワーク 　12:00　昼食 　13:00　デスクワーク、他事業所への連絡、調整 　14:00　サービス担当者会議 　15:00　地域活動の打ち合わせ 　16:00　デスクワーク 　17:30　帰宅

月給 25万0,000円～27万4,000円以上 ※経験・能力などを考慮 ・資格手当 介護支援専門員･･･47,000円 ・管理者手当 ・交通費 ・家族手当（子供1名5,000円：人数制限なし） 　※満18歳に達した年度の3月分迄 ・家族介護手当 ・地域手当 ・サービス手当 ・処遇改善手当

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV（スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境 「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（25～29名）をお願いします。 計画作成業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ※残業は基本的にありません

月給258,000円～277,000円 年収363万円～389万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・処遇改善手当‥23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV（スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境 「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（25～29名）をお願いします。 計画作成業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ※残業は基本的にありません

月給258,000円～277,000円 年収363万円～389万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・処遇改善手当‥23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

介護支援専門員　＊経験活かせる＊

未経験、ブランクのある方も大歓迎♪ 少人数担当スタートで丁寧に指導いたします。 ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様・サービス事業所間の調整 ・お客様宅への定期訪問

給与内訳 ・基本給　205,000円 ・業務手当　80,000円 ・職務手当　5,000～25000円 ※業務手当は、時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代等として支給。超過分は法定通り追加で支給。

■主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

【月給】273,100円～ 【年収例】369万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

・必須資格：認知症介護実践者研修修了必須(介護支援専門員は必須でありません) ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：不問

・ケアプラン作成、モニタリング ・ご利用者様やご家族様へサービスの説明と提案 ・かかりつけ病院や医師との連携と情報共有 ・介護業務

月給：256000円 ＜給与補足＞ 居住支援特別手当10,000円/月含む。 ※深夜割増(22～5時)、夜勤1手当(8,500円/回)

主任介護支援専門員 普通自動車免許 ※全社有車（ＡＴ） ＊定年制あり：一律60歳

◎2025年4月新規開設予定オープニングスタッフ募集＜主任介護支援専門員募集＞＞ 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）は、お客様が適切な介護サービスを利用できるようサポートします。 主任介護支援専門員は主にサービス計画の作成、お客様の利用するサービスの調整・管理を行います。 ・ケアプランの作成・更新 ・サービス提供事業者との連携・調整 ・定期的なモニタリングと評価 ・行政や地域包括支援センター、病院との連携 ・研修会の参加 ・事業所の運営に関わる業務全般 ※社有車あり（軽自動車） 【主任ケアマネ1日のスケジュール例】 　08:30　出社、清掃、朝礼 　09:30　ミーティング 　10:00　お客様宅、定期訪問 　11:00　デスクワーク 　12:00　昼食 　13:00　デスクワーク、他事業所への連絡、調整 　14:00　サービス担当者会議 　15:00　地域活動の打ち合わせ 　16:00　デスクワーク 　17:30　帰宅

月給 26万5,000円～31万3,000円以上 ※経験・能力などを考慮 ・資格手当 介護支援専門員･･･47,000円 ・管理者手当 ・交通費 ・家族手当（子供1名5,000円：人数制限なし） 　※満18歳に達した年度の3月分迄 ・家族介護手当 ・地域手当 ・サービス手当 ・処遇改善手当

要ケアマネ資格

【仕事内容】グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いします。 ご利用者が望む生活を実現するため、ケアプランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。

月給25万3,000円～25万5,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

介護支援専門員資格をお持ちの方。年齢・経験不問。 人物重視の選考です。

施設ケアマネージャーとして、お客様のご要望に基づいてケアプランの作成をお願いします。 施設内の介護士・看護師・機能訓練指導員との連携を図り、お客様お一人おひとりにとって最適なプランを作成して下さい。 また、行政機関との情報交換や地域連携の機会にも参加し、お客様によりご満足頂けるような新たな取り組みを積極的に推進して下さい。 生活相談員と同様、入居促進に向けた営業活動もしていただきます。

月給：320,000円〜（資格・経験により優遇）

■必須 ・介護支援専門員 ■あれば尚可 ・普通自動車運転免許（AT限定可）

お客様とその家族からの相談内容をもとに、介護が必要な方の心身の状態に合わせた各介護サービスの計画（ケアプラン）を作成します。定期的にご利用者や主治医との情報交換を行い、随時ケアプランの改善を図ります。

【時給】1,400円 ■基本給：1,200円 ■資格手当：200円 ---------------------------------------------------------- ■その他 ◎賞与あり ※所定労働時間月平均50時間以上などの支給要件を満たす場合のみ支給 ◎昇給あり

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？ □■---　ホーム長から応募者のみなさまへ　---■□ ラヴィーレ湘南平塚は24時間ナーシングホームです。 介護スタッフ、ナース、ケアマネジャー、クリーンスタッフ、キッチンスタッフがチーム一丸となって、 日夜ご入居者さまの生活をお守りしています。 多くの経験を積みながら、私達と一緒にご入居者さまへの感謝の気持ちを育みながら、介護技術を学びましょう。 私達の仕事はご入居者さまの人生に彩りを添えることです。 ぜひ一度、ご見学にお越しください。 ご応募お待ちしております。 □■-------------------------------------■□

【月給】262,600円～ 【年収例】357万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

・必須資格（いずれか）：介護支援専門員/主任介護支援専門員 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：不問

・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・介護実務(身体介助、レク、外出介助)…など

月給：277000円

要ケアマネ資格

【仕事内容】グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いします。 ご利用者が望む生活を実現するため、ケアプランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。

月給24万2,000円～24万4,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

【必須】介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの場合でも、主任ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問　等 ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！ 【資格取得】 介護支援専門員（主任回支援専門員）の更新研修費用を会社が負担！ オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日として扱いますので安心して参加できます◎

月給235,000円～365,000円 ▼給与の内訳 ・基本給　170,000円 ・地域手当　5,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ・資格手当　10,000円～15,000円 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～25,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円

▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV（スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境 「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（25～29名）をお願いします。 計画作成業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ※残業は基本的にありません

時給1,575円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・社内認定資格手当（最大＋40円/時） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・時間外手当（1分単位）

▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。

時給1,575円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・社内認定資格手当（最大＋40円/時） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・時間外手当（1分単位）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・様々な症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？　　など ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？

【月給】262,600円～ 【年収例】357万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

・必須資格：介護支援専門員 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：不問

・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・入居者・ご家族・地域・役所等との連携 ・アセスメントやカンファレンスの開催 ※介護業務は原則ありません(食事介助・見守り程度)

月給：296000円～319140円 ＜給与補足＞ 月額256,000円～276,000円+定額時間外手当40,000円～43,140円(20時間/超過分は別途支給)

・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修保持者 いずれか必須

グループホームにおける計画作成業務等を行っていただきます。 ・ご入居者様の計画作成作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT・介護業務

時給1,322円

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を 　修了している必要がありますが未修了の方は、入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

看護小規模多機能型居宅介護でケアプラン作成と施設長の補佐業務 ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT 計画作成業務は週24時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。 介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。 理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。"

月給295,000円～325,000円 年収406万円～442万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・役職手当…20,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

▼年齢 ・18歳以上の方（深夜時間帯の勤務があるため） ▼必須資格 ・不問 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。

時給1,495円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・社内認定資格手当（最大＋40円/時） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位）

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV（スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境 「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（25～29名）をお願いします。 計画作成業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ※残業は基本的にありません

月給258,000円～277,000円 年収363万円～389万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・処遇改善手当‥23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

【月給】257,100円～ 【年収例】349万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

介護支援専門員

主任ケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・利用者対応、訪問 ・関連事業者連絡調整 等

月給320,000円～ 年収例440万円～ 昇給あり 賞与あり 前年度実績 年2回・3ヶ月分 ※経験・能力により優遇、給与ご相談ください

介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験年数、ブランクは不問

株式会社ベストライフは、全国約２００施設の「介護付き有料老人ホーム」を運営している会社です。 今回、「ベストライフ宮前」にてケアマネージャーとして活躍していただく方を募集させていただきます。 【業務内容】 「ケアプラン作成」【ケアプラン説明及び同意」「介護保険証の管理・更新手続き」 「その他介護保険に伴う手続きなど、ご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを 提供していただきます。他に、施設として毎日午後１時間の時間を取って実施している「レクリエーション業務」 にも携わっていただきます。 【研修について】 入社から２か月間程度は研修期間です。 この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることがらスタート。 ひとつづつでできることを増やしていってください。 また、同施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という５０代６０代の職員も正社員で雇用させていただいております。 「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、介護職が初めての方も経験者の方もご安心下さい。 担当のご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを提供していただきます。

月給　264,000円　〜　305,000円 ※諸手当含む ※経験者優遇ですが、未経験、ブランクのある方でもご応募ください！ 【給与例】 未経験・経験1年未満（扶養なし）　月給　256,000円 経験3年以上（扶養あり）　月給　290,000円

▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV（スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境 「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（25～29名）をお願いします。 計画作成業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ※残業は基本的にありません

時給1,575円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・社内認定資格手当（最大＋40円/時） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・時間外手当（1分単位）

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV（スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境 「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（25～29名）をお願いします。 計画作成業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ※残業は基本的にありません

月給238,000円～272,000円 年収334万円～382万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…165,000円～199,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・処遇改善手当‥23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

■必須 ・主任介護支援専門員 ・普通自動車運転免許（AT限定可）

収益管理、入居者募集、ケアプランの作成、スタッフマネジメント、施設の運営業務全般など

【月給】281,600円～296,600円 ■基本給：226,000円～241,000円 ※基本給は経験、能力に応じて応相談 ■食事補助手当：5,600円 ■資格手当：30,000円 ■職責手当：20,000円 ---------------------------------------------------------- ■その他 ◎残業代は1分単位で支給 ◎賞与あり（年2回）※昨年度実績：計2.5ヶ月分 ◎昇給あり 【年収例】3944200円～4161700円 ※月給と年収例には、諸手当（残業代除く）が含まれています。

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・様々な症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？　　など ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？

【月給】258,100円～ 【年収例】351万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

・必須資格：介護支援専門員 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：不問

・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・給付管理業務…など

月給：261000円 ＜給与補足＞ 月額213,500円+定額時間外手当47,500円(30時間/超過分は別途支給)