11件
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神奈川県横浜市青葉区美しが丘西2-40-1 |
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東急田園都市線 たまプラーザ |
応募条件 |
ケアマネージャー |
仕事内容 |
◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 |
給与 |
月給:250,000円~350,000円 年収例3,000,000円~3,600,000円 |
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神奈川県横浜市青葉区田奈町46-1 |
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東急田園都市線 田奈 徒歩5分 |
応募条件 |
ケアマネージャー |
仕事内容 |
◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 |
給与 |
月給:250,000円~350,000円 年収例3,000,000円~3,600,000円 |
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神奈川県横浜市青葉区松風台37-1 |
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東急田園都市線 青葉台 徒歩17分 |
応募条件 |
ケアマネージャー |
仕事内容 |
◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 |
給与 |
月給:300,000円~350,000円 年収3,800,000円~4,400,000円 ※経験3年以上の方 月給270,000円~300,000円 年収3,440,000円~3,800,000円 ※未経験~経験3年未満の方 |
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神奈川県横浜市青葉区美しが丘西2-40-1 |
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東急田園都市線 たまプラーザ |
応募条件 |
ケアマネージャー |
仕事内容 |
◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 |
給与 |
月給:300,000円~350,000円 年収3,800,000円~4,400,000円 ◆経験3年以上の方月給年収3,440,000円~3,800,000円 ◆未経験~経験3年未満の方 |
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神奈川県横浜市青葉区 |
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東急田園都市線「たまプラーザ」駅よりバス約7分「保木」バス停下車、徒歩約4分 |
応募条件 |
※いずれか必須 介護支援専門員 主任介護支援専門員 18歳~64歳 労働基準法等による年齢制限 |
仕事内容 |
ケアマネジャー(介護付有料老人ホーム)としての業務を行っていただきます。 |
給与 |
月給:270000円~347000円 <給与補足> 賞与:年2回(昨年度実績 2.78ヶ月支給) 昇給:年2回 人事考課による ◇住宅手当10,000~15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円/1人(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当 ◇資格手当 ◇残業手当 |
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神奈川県横浜市青葉区奈良町881-13 |
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東急こどもの国線 「こどもの国」駅 徒歩2分 |
応募条件 |
ケアマネージャー |
仕事内容 |
・入居者様のケアプラン作成 ・担当者会議参加 ・各担当者との連絡調整など ※担当入居者数40~60名 |
給与 |
月給:300,000円~350,000円 ※ご経験など考慮のうえ決定いたします。 |
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神奈川県横浜市青葉区 |
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東急田園都市線「あざみ野駅」より徒歩約14分 |
応募条件 |
※いずれか必須 介護支援専門員 主任介護支援専門員 18歳~64歳 労働基準法等による年齢制限 |
仕事内容 |
ケアマネジャー(住宅型有料老人ホーム)としての業務を行っていただきます。 |
給与 |
月給:270000円~347000円 <給与補足> 賞与:年2回(昨年度実績 2.78ヶ月支給) 昇給:年2回 人事考課による ◇住宅手当10,000~15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円/1人(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当 ◇資格手当 ◇残業手当 |
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神奈川県横浜市青葉区 |
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・東急田園都市線「藤が丘」駅より徒歩12分 ・東急田園都市線「藤が丘」駅よりバス利用「中谷戸」下車徒歩1分 ・東急田園都市線「青葉台」駅よりバス利用下車「中谷戸」下車徒歩1分 ※車通勤応相談 |
応募条件 |
下記いずれか必須 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 |
仕事内容 |
ケアマネジメント業務全般 ・介護サービス計画書の作成、プランの見直し ・事業所や施設等との連絡調整 ・請求業務、帳票作成等 |
給与 |
月給:256,600円~365,600円 年収:3,436,000円~4,918,400円 ※経験・能力を考慮の上決定 ※上記には資格手当(20,000円)、食事手当、特別加算手当を含む |
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神奈川県横浜市青葉区 |
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東急田園都市線 あざみ野駅から徒歩で12分 |
応募条件 |
※いずれか必須 介護支援専門員 主任介護支援専門員 18歳~64歳 労働基準法等による年齢制限 |
仕事内容 |
介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか?改善点はないか?を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。 |
給与 |
月給27万円~34万7,000円 賞与 年2回 (昨年度実績 2.78ヶ月支給) 昇給 年2回 人事考課による 住宅手当10,000~15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) 子供手当8,000円/1人(試用期間終了後より支給) 徒歩・自転車通勤手当 資格手当 残業手当 通勤手当 上限3万円/月 |
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神奈川県横浜市青葉区 |
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東急田園都市線「青葉台」駅より徒歩15分 |
応募条件 |
・介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・居宅ケアマネの経験がある方 |
仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅内の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務をお願いいたします。 ご入居者の生活状況に合わせてケアプランの作成など行っていただきます。 |
給与 |
【月給】274,900円(資格手当・ケアマネ手当を含む) 【想定年収】4,080,700円 ※賞与含む(業績・考課により変動あり) 【その他手当】 ・住宅手当:5,000円(規定あり) ・扶養手当(規定あり) ・年末年始手当 ・時間外手当 |
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神奈川県横浜市青葉区 |
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東急田園都市線「たまプラーザ」駅より徒歩7分 |
応募条件 |
主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ※特定事業所加算算定事業所での経験がある方、尚可 |
仕事内容 |
<居宅介護支援事業所内のケアマネジャーのスーパーバイザーとしてのお仕事です> アセスメント、ケアプラン作成、サービス調整、担当者会議、給付管理業務などに加え ・困難事例対応 ・研修の実施 ・社会資源の情報を共有し、地域包括支援センターへの連携 ・ケアマネジメントの質の向上を目指した会議出席 など |
給与 |
月給:307,063円~ 年収例:4,212,756円 (月給内訳:基本給176,000円~、地域調整手当40,000円、業務手当25,000円、主任介護支援専門員資格手当10,000円、外勤手当56,063円) ※外勤手当:月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 別途手当として ・保育手当10,000円(規定あり) ・年末年始手当 あり |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
神奈川県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は318万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1454円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1663円となっています。
神奈川県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 川崎市高津区 、 川崎市宮前区 、 川崎市多摩区 、 川崎市麻生区 、 横浜市青葉区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 グループホーム 、 居宅介護支援事業所 、 小規模多機能 、 特別養護老人ホーム などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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