129件
神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘3-18-3 | |
小田急線「新百合ヶ丘駅」より小田急バス「千代ヶ丘一丁目」バス停下車 徒歩4分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・65歳迄の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・介護実務経験(年数不問) |
仕事内容 |
【地域密着型の介護サービス。ご利用者の隣に寄り添って支援するケアマネジャー】 川崎市内及び近隣の小規模多機能型居宅介護2施設のケアマネジメントをお任せ致します。 ご利用者の「その人らしさ」を尊重した生活を支援するため、一緒に地域福祉に貢献いただける方をお待ちしています。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ▼職場環境 ※通い/訪問/宿泊、3つのケアを提供する少人数施設 ※担当施設は2施設になります(居住地を考慮して決定します) |
給与 |
月給 285,000円~315,000円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…230,000円~260,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼想定月給/年収 月給 316,434円~346,434円 年収 430万円~466万円 ※上記給与/年収には15時間/月の残業代(31,434~34,743円)を含む |
神奈川県横浜市鶴見区梶山2-16-5 | |
◆JR京浜東北線「鶴見駅」駅より横浜市営バス約15分 「三ッ池公園北門」下車徒歩3分 「鶴見駅入口(鶴見駅西口) | |
応募条件 |
【下記必須】 介護支援専門員(ケアマネジャー・ケアマネ) 未経験可 |
仕事内容 |
介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ■ご入居者のプラン作成(使用ソフト:カナミック) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■新入居対応 -------------------------------------------- ■1日の仕事の流れ 9:00 申し送り 10:30 情報収集・体調特変者確認等 11:00 支援経過記載等事務作業 12:00~13:00 休憩 13:00~ケアプラン作成に関わる作業 家族連絡等 18:00 退勤 ■1ヶ月の仕事の流れ 初旬 介護保険更新手続き等 中旬 ケアプラン立案作業 各フロア会議参加 下旬 ケアプラン立案作業 次月の更新者確認 準備 (その他 新規の方の受付に応じ、インテーク等) -------------------------------------------- |
給与 |
【月給】◆令和4年4月~給与UP◆ 275,000円〜 【給与内訳】 ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ●時間外特別調整手当は31時間分の見込残業代 として支給、超過分は別途支給。 |
神奈川県横浜市港南区港南台2-11-23 | |
・JR線「港南台」駅より徒歩10分 ・車通勤【不可】バイク通勤【可】自転車通勤【可】 | |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちで、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修受講済みの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
仕事内容 |
小規模多機能居宅介護は介護が必要となった方が、 今までの人間関係や生活環境をできるだけ維持できるよう 「通い」「訪問」「泊まり」のサービス形態が一体となり、 24時間切れ間無くサービスを提供できるのが特徴です。 ~主なお仕事~ ご利用者さまのニーズに合わせたマネジメントを行い、 住みなれた地域でイキイキと暮らせるための支援をします。 ・ご利用者さまのケアプラン作成/相談業務 ・ご自宅への訪問、他機関との連絡調整や訪問など |
給与 |
【月給】272,100円~ 【年収例】371万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
神奈川県川崎市麻生区はるひ野4-19-1 | |
小田急多摩線「はるひ野」徒歩5分 | |
応募条件 |
介護支援専門員 |
仕事内容 |
ご利用者様のケアマネジメント全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など ★働きやすい環境でお仕事していただけます!★ 施設内には介護スタッフや看護師、専門職スタッフもいるので連携がスムーズです。 また、ご入居者様の日々のご生活、アクティビティ等の活動のご様子を見ることができ、お一人お一人のプランをじっくり作成することができます。 |
給与 |
月給:235,000円~ ※諸手当含む、夜勤なし |
神奈川県川崎市中原区井田2-15-6 | |
東急東横線・横浜市営地下鉄グリーンライン日吉駅西口より徒歩約11分 | |
応募条件 |
介護支援専門員 |
仕事内容 |
ご利用者様のケアマネジメント全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など ★働きやすい環境でお仕事していただけます!★ 施設内には介護スタッフや看護師、専門職スタッフもいるので連携がスムーズです。 また、ご入居者様の日々のご生活、アクティビティ等の活動のご様子を見ることができ、お一人お一人のプランをじっくり作成することができます。 |
給与 |
月給:250000円~ ※諸手当含む、夜勤なし |
神奈川県川崎市中原区上小田中1-6-5 | |
■JR南武線「武蔵新城駅」北口から徒歩約13分 | |
応募条件 |
下記いずれかに当てはまる方 (1)介護支援専門員 (2)介護支援専門員・認知症実践者研修 |
仕事内容 |
グループホームの計画作成担当者業務(施設ケアマネ) ■ご入居者のプラン作成(使用システム:カナミック) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■介護業務 *計画作成向け研修も定期開催! 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎ |
給与 |
月給275,000円〜◆令和4年4月~給与2万円UP◆ 【給与内訳】 ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 *時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず31時間分の 固定残業代として支給。超過分は別途支給 |
神奈川県横浜市中区新山下2-12-55 | |
みなとみらい線「元町・中華街」徒歩18分 | |
応募条件 |
介護支援専門員 |
仕事内容 |
ご利用者様のケアマネジメント全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など ★働きやすい環境でお仕事していただけます!★ 施設内には介護スタッフや看護師、専門職スタッフもいるので連携がスムーズです。 また、ご入居者様の日々のご生活、アクティビティ等の活動のご様子を見ることができ、お一人お一人のプランをじっくり作成することができます。 |
給与 |
月給:250,000円 ※諸手当含む、夜勤なし |
神奈川県川崎市高津区新作4-16-1 | |
・JR線「武蔵新城」駅より徒歩14分 ・車通勤【不可】バイク通勤【可】自転車通勤【可】 | |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
仕事内容 |
小規模多機能居宅介護は介護が必要となった方が、 今までの人間関係や生活環境をできるだけ維持できるよう 「通い」「訪問」「泊まり」のサービス形態が一体となり、 24時間切れ間無くサービスを提供できるのが特徴です。 ~主なお仕事~ ご利用者さまのニーズに合わせたマネジメントを行い、 住みなれた地域でイキイキと暮らせるための支援をします。 ・ご利用者さまのケアプラン作成/相談業務 ・ご自宅への訪問、他機関との連絡調整や訪問など |
給与 |
【月給】272,100円~ 【年収例】371万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎夜勤勤務の場合は別途夜勤手当(5,000円/回)あり ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
神奈川県横浜市戸塚区倉田町865-1 | |
JR東海道本線・横須賀線・横浜市営地下鉄線「戸塚駅」徒歩8分 | |
応募条件 |
介護支援専門員 |
仕事内容 |
ご利用者様のケアマネジメント全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など ★働きやすい環境でお仕事していただけます!★ 施設内には介護スタッフや看護師、専門職スタッフもいるので連携がスムーズです。 また、ご入居者様の日々のご生活、アクティビティ等の活動のご様子を見ることができ、お一人お一人のプランをじっくり作成することができます。 |
給与 |
月給:255000円~※諸手当含む夜勤なし |
神奈川県横浜市港南区下永谷2−34−14 | |
JR横須賀線「東戸塚駅」バス5番乗り場・横浜市営地下鉄ブルーライン「上永谷駅」神奈中バス2番乗り場よりバス「中永谷」バス停下車 徒歩5分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方(深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 |
仕事内容 |
ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー)にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません! <具体的には> ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。 |
給与 |
月給283,000円~302,000円 年収393万円~419万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…180,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
神奈川県横浜市神奈川区三枚町516-1 | |
■JR各線「新横浜駅」より市営バス「羽沢団地前バス停」から徒歩約5分 | |
応募条件 |
下記全てに該当 ・介護支援専門員+認知症実践研修(実践者研修) |
仕事内容 |
グループホームの計画作成担当者(施設ケアマネ)業務(パート) ■ご入居者のプラン作成(9名分) 使用ソフト:カナミック ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) *計画作成向け研修も定期開催! 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎ 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 #働きやすい環境 #親しみやすく優しいスタッフさん達♪ #研修・福利厚生充実 |
給与 |
【給与例】 時給:1350円 (昇給・賞与あり/フルタイムの場合:賞与平均41万円/年) |
神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘7-6-4 | |
小田急小田原線 「百合ヶ丘駅」より徒歩20分/小田急線「百合ヶ丘駅」「新百合ヶ丘駅」「読売ランド前駅」より小田急バス「千代ヶ丘」バス停下車 徒歩3分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが 未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 |
仕事内容 |
グループホームでの計画作成と施設長の補佐業務 <具体的には> ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT 計画作成業務は週8時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。 介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。 理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。 |
給与 |
月給275,000円~305,000円 年収382万円~418万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…180,000円~210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・役職手当…20,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
神奈川県逗子市沼間3-6-10 | |
・JR横須賀線「東逗子」駅より徒歩6分 ・車通勤【不可】バイク通勤【可】自転車通勤【可】 | |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
仕事内容 |
SOMPOケア ラヴィーレ東逗子は53室(定員53名)の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です! 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか? |
給与 |
【月給】262,600円~ 【年収例】357万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
神奈川県相模原市中央区大野台6‐10-10-2 | |
JR横浜線「小淵」駅徒歩8分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方(深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 |
仕事内容 |
グループホームでの計画作成と施設長の補佐業務 <具体的には> ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT 計画作成業務は週8時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。 介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。 理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。 |
給与 |
月給300,000円~330,000円 年収412万円~448万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…180,000円~210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
神奈川県川崎市宮前区水沢3-14-3 | |
東急田園都市線「たまプラーザ駅」「宮前平駅」・小田急線「新百合ヶ丘駅」より小田急バス・川崎市バス「稗原」バス停下車 徒歩3分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 |
仕事内容 |
小規模多機能型居宅介護でケアプラン作成と施設長の補佐業務 <具体的には> ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT 計画作成業務は週24時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。 介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。 理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。" |
給与 |
月給275,000円~305,000円 年収382万円~418万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…180,000円~210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・役職手当…20,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
神奈川県川崎市麻生区上麻生6-24-14 | |
小田急小田原線「柿生駅」より徒歩5分 | |
応募条件 |
▼下記必須 ・主任介護支援専門員 ※資格・経験により優遇! |
仕事内容 |
ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加(入職時、新任研修あり) 併設しているサービスと連携を図りながら、 お客様のニーズに沿った 質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 |
給与 |
月給:300000円~320000円 交通費支給(当社規定あり) 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 住宅手当(規定あり) |
神奈川県川崎市高津区上作延1丁目11-17 | |
東急田園都市線「溝の口」駅よりバス「宮ノ下」バス停下車 徒歩3分 JR南武線「武蔵溝ノ口」駅よりバス 「宮ノ下」バス停下車 徒歩3分 JR南武線「津田山」駅より 徒歩13分 | |
応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症実践者研修 グループホームでのケアマネ経験がないという方も歓迎します◎ |
仕事内容 |
グループホームの計画作成担当者業務(施設ケアマネ) ■ご入居者のプラン作成(使用システム:カナミック) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■介護業務 【充実の支援制度】 *計画作成向け研修を定期開催! *ケアマネ更新料会社負担、更新研修も勤務時間としてカウントします(規定あり) |
給与 |
月給275,000円〜 【給与内訳】 ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 *時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず31時間分の 固定残業代として支給。超過分は別途支給 |
神奈川県相模原市南区上鶴間本町2-10-26 | |
JR横浜線・小田急線「町田駅」徒歩6分 | |
応募条件 |
介護支援専門員 |
仕事内容 |
ご利用者様のケアマネジメント全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など ★働きやすい環境でお仕事していただけます!★ 施設内には介護スタッフや看護師、専門職スタッフもいるので連携がスムーズです。 また、ご入居者様の日々のご生活、アクティビティ等の活動のご様子を見ることができ、お一人お一人のプランをじっくり作成することができます。 |
給与 |
月給:230000円~ ※諸手当含む夜勤なし |
神奈川県川崎市高津区千年773-2 | |
JR南武線「武蔵新城」徒歩13分 | |
応募条件 |
介護支援専門員 |
仕事内容 |
ご利用者様のケアマネジメント全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など ★働きやすい環境でお仕事していただけます!★ 施設内には介護スタッフや看護師、専門職スタッフもいるので連携がスムーズです。 また、ご入居者様の日々のご生活、アクティビティ等の活動のご様子を見ることができ、お一人お一人のプランをじっくり作成することができます。 |
給与 |
月給:250000円※諸手当含む夜勤なし |
神奈川県川崎市中原区上小田中1-6-5 | |
■JR南武線「武蔵新城駅」北口から徒歩約13分 | |
応募条件 |
下記全てに該当 ・介護支援専門員+認知症実践研修(実践者研修) |
仕事内容 |
グループホームの計画作成担当者(施設ケアマネ)業務(パート) ■ご入居者のプラン作成(9名分) 使用ソフト:カナミック ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) *計画作成向け研修も定期開催! 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎ 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 #働きやすい環境 #親しみやすく優しいスタッフさん達♪ #研修・福利厚生充実 |
給与 |
【給与例】 時給:1350円 (昇給・賞与あり/フルタイムの場合:賞与平均41万円/年) |
神奈川県横浜市港南区下永谷2−34−14 | |
JR横須賀線「東戸塚駅」バス5番乗り場・横浜市営地下鉄ブルーライン「上永谷駅」神奈中バス2番乗り場よりバス「中永谷」バス停下車 徒歩5分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方(深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 |
仕事内容 |
グループホームでの計画作成と施設長の補佐業務 <具体的には> ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT 計画作成業務は週8時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。 介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。 理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。 |
給与 |
月給300,000円~330,000円 年収412万円~448万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…180,000円~210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
神奈川県川崎市高津区下作延6丁目31番17号 | |
・JR南武線「久地」駅より、徒歩7分 ・車通勤【応相談】バイク通勤【可】 | |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎年齢不問 |
仕事内容 |
ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは? ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は? ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは? など ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 |
給与 |
【介護支援専門員】時給1,390円~ |
神奈川県川崎市川崎区南町1-8 林ビル川崎205号 | |
JR京浜東北線「川崎駅」徒歩10分 | |
応募条件 |
介護支援専門員、主任介護支援専門員のいずれかお持ちの方 ★経験者歓迎★ |
仕事内容 |
居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 ※安心して就業できるように入社時研修があります。 |
給与 |
月給270,000円〜 (地域手当、資格手当、等級手当を含む) ※主任介護支援専門員の方:月給300,000円~ <別途手当> 成果手当 プラン加算手当 支給例)プラン件数31件の場合:77,500円 |
神奈川県横浜市都筑区牛久保2−19−1 | |
横浜市営地下鉄 中川駅から徒歩10分 または東急田園都市線鷺沼駅からバス便もあり。 | |
応募条件 |
介護支援専門員 |
仕事内容 |
ご本人やご家族と話し合いながら居宅サービス計画(ケアプラン)を作成し、ご利用いただくサービス全体の調整を行います。 |
給与 |
【時給】1681円〜 ◎交通費全額支給 時間帯手当、時間外手当、日祝日手当、等充実しています! |
神奈川県横浜市金沢区六浦3丁目9-1 | |
京急本線「金沢八景駅」徒歩18分 | |
応募条件 |
介護支援専門員 |
仕事内容 |
ご利用者様のケアマネジメント全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など ★働きやすい環境でお仕事していただけます!★ 施設内には介護スタッフや看護師、専門職スタッフもいるので連携がスムーズです。 また、ご入居者様の日々のご生活、アクティビティ等の活動のご様子を見ることができ、お一人お一人のプランをじっくり作成することができます。 |
給与 |
月給:250,000円 ※諸手当含む、夜勤なし |
神奈川県横浜市港南区下永谷2−34−14 | |
JR横須賀線「東戸塚駅」バス5番乗り場・横浜市営地下鉄ブルーライン「上永谷駅」神奈中バス2番乗り場よりバス「中永谷」バス停下車 徒歩5分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 |
仕事内容 |
ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー)にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません! <具体的には> ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ※ケアマネのスーパーバイザーが現場でしっかりOJT指導 ▼職場環境 「泊り/通い/訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成(25~29名)をお願いします。 計画作成業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ※残業は基本的にありません ※ケアマネのスーパーバイザーが現場でしっかりOJT指導 |
給与 |
時給1,575円~ ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・社内認定資格手当(最大+40円/時) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・時間外手当(1分単位) |
神奈川県鎌倉市大船2713 | |
・JR東海道本線・JR横須賀線「大船」駅よりバス10分 ★大船駅から職員用の送迎車が定期運行しています! ・車通勤【可】バイク通勤【可】自転車通勤【可】 | |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎年齢不問 |
仕事内容 |
SOMPOケア ラヴィーレ北鎌倉は98室(定員99名)の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です! 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか? □■--- ホーム長から応募者のみなさまへ ---■□ SOMPOケア ラヴィーレ北鎌倉は99名様がご入居できるホームです。 大船駅から少し遠い立地になりますが、職員用の送迎車が定期運行しているため、電車通勤の方でも安心です。 北鎌倉の特徴は、ケアスタッフは全員介護の資格を持っており、ご入居者さまへの安定したサービスの提供はもちろん、教育体制も整っています。 新しく入社された方へのサポート体制もしっかりしているため、安心してお仕事をスタートしていただけます! ケアスタッフ、看護スタッフ、クリーンスタッフ、キッチンスタッフ、事務スタッフなど様々なセクションが働いていますが、セクションの垣根を越えてお互いに尊重し合いながら、日々業務をしております。 はじめて介護の仕事をする方はもちろん、ご経験がある方にも、ホーム全体で寄り添ってまいります。 是非一度ホームへ足を運んでください! ホームでお会いできるのを楽しみにしております! □■-------------------------------------■□ |
給与 |
【介護支援専門員】時給1,340円~ |
神奈川県相模原市南区相模大野7-11-2 リプロ相模大野2階 | |
小田急線相模大野駅より徒歩約2分 | |
応募条件 |
介護支援専門員 |
仕事内容 |
ご本人やご家族と話し合いながら居宅サービス計画(ケアプラン)を作成し、ご利用いただくサービス全体の調整を行います。 |
給与 |
【時給】1681円〜 ◎交通費全額支給 時間帯手当、時間外手当、日祝日手当、等充実しています! |
神奈川県横浜市港南区下永谷2−34−14 | |
JR横須賀線「東戸塚駅」バス5番乗り場・横浜市営地下鉄ブルーライン「上永谷駅」神奈中バス2番乗り場よりバス「中永谷」バス停下車 徒歩5分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 |
仕事内容 |
ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー)にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません! <具体的には> ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境 「泊り/通い/訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成(25~29名)をお願いします。 計画作成業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ※残業は基本的にありません ※ケアマネのスーパーバイザーが現場でしっかりOJT指導 |
給与 |
月給258,000円~277,000円 年収363万円~389万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…180,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・処遇改善手当‥23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
神奈川県川崎市中原区上小田中1-6-5 | |
■JR南武線「武蔵新城駅」北口から徒歩約13分 | |
応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちであること 介護支援専門員 認知症実践者研修 |
仕事内容 |
グループホームの計画作成担当者業務(施設ケアマネ) ■ご入居者のプラン作成(使用システム:カナミック) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■介護業務 *計画作成向け研修も定期開催! 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎ 2022年5月中のご入社で入社お祝い金30万円支給”※規定あり※ |
給与 |
月給275,000円〜◆令和4年4月~給与2万円UP◆ 【給与内訳】 ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 *時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず31時間分の 固定残業代として支給。超過分は別途支給 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
神奈川県は、横浜市、川崎市、相模原市などの大都市を中心に介護職・ヘルパーの求人が多数あります。介護求人ナビでは、神奈川県内の介護業界の求人を約6000件ご紹介しています(2018年4月現在)。サービス形態別に見ると有料老人ホームの求人が最も多く、特別養護老人ホーム、デイサービスがこれに続きます。職種別では介護職・ヘルパーの求人が74.5%を占めています。ケアマネジャーや管理職の求人も比較的多い傾向にあり、神奈川県では訪問介護事業よりも施設系の事業所での介護職員の需要が強いことがうかがえます。給与も全国的に見ても高めで、神奈川県の介護職・ヘルパー求人における平均給与水準は、月収が21万円で年収が329万円、パート・アルバイトの時給が1,180円となっています。
神奈川県には3つの政令指定都市があり、東京都に次ぐ916万人の人口をかかえています。65歳以上の高齢者の人口は222万人で、このうち要支援・要介護認定を受けた人は387,400人であり、要支援・要介護認定率は17.5%と全国的に見てその割合は低い傾向にあります。介護に携わる介護福祉士は93,344人と東京都、大阪府に次ぐ人数で、介護福祉士1人あたりの要介護認定者数は4.15人です。神奈川県内で求人の多い有料老人ホームは817事業所が運営されていて、事業所数では東京都を除いた関東6県の中では最も多くなっています。地域密着型サービスであるグループホームと小規模多機能型居宅介護の事業所も多く、どちらも東京都の事業所数を上回っています。特にグループホームは求人数も多く、希望に合った仕事を探しやすいと言えます。介護求人ナビでは、研修制度・福利厚生の充実や資格取得支援の有無などの気になる情報をチェックできます。職種・サービス形態・雇用形態など様々な検索項目で求人情報を探すことができるので、神奈川県での仕事を探している方におすすめです。
神奈川県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は392万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1414円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1682円となっています。
神奈川県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 川崎市宮前区 、 川崎市高津区 、 川崎市麻生区 、 川崎市多摩区 、 鎌倉市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 グループホーム 、 居宅介護支援事業所 、 特別養護老人ホーム 、 小規模多機能 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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