22件
京都府京都市山科区
山科駅
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京都府京都市山科区 |
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山科駅 |
| 応募条件 |
介護支援専門員（必須） |
| 仕事内容 |
ケアマネジャー（グループホーム）としての業務を行っていただきます。 |
| 給与 |
月給：250000円～385000円 ＜給与補足＞ 390万円（月給24万+特定事業所加算2+ケアプラン件数手当） ・基本給 170,000円 ・地域手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 ・特定事業所加算手当 0円～20,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関 わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給（平均残業時間10時間程度） ・ケアプラン件数手当 0円～100,000円（35件相当） |
京都府京都市中京区
JR山陰本線 円町駅 徒歩8分
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京都府京都市中京区 |
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JR山陰本線 円町駅 徒歩8分 |
| 応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネジャー) |
| 仕事内容 |
ケアマネジャー（介護付有料老人ホーム）としての業務を行っていただきます。 |
| 給与 |
月給：255000円～ ＜給与補足＞ ●月給 255,000円 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の 有無に関わらず33時間分の固定残業代と して支給。超過分は別途支給 |
京都府京都市山科区
小野駅
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京都府京都市山科区 |
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小野駅 |
| 応募条件 |
介護支援専門員（必須） |
| 仕事内容 |
ケアマネジャー（グループホーム）としての業務を行っていただきます。 |
| 給与 |
月給：250000円～385000円 ＜給与補足＞ 390万円（月給24万+特定事業所加算2+ケアプラン件数手当） ・基本給 170,000円 ・地域手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 ・特定事業所加算手当 0円～20,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関 わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給（平均残業時間10時間程度） ・ケアプラン件数手当 0円～100,000円（35件相当） |
京都府京都市上京区
京都市営地下鉄烏丸線「今出川」駅より徒歩15分市バス「今出川大宮」停留所より徒歩3分
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京都府京都市上京区 |
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京都市営地下鉄烏丸線「今出川」駅より徒歩15分市バス「今出川大宮」停留所より徒歩3分 |
| 応募条件 |
介護支援専門員（必須） |
| 仕事内容 |
ケアマネジャー（小規模多機能）としての業務を行っていただきます。 |
| 給与 |
月給：250000円～385000円 ＜給与補足＞ 390万円（月給24万+特定事業所加算2+ケアプラン件数手当） ・基本給 170,000円 ・地域手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 ・特定事業所加算手当 0円～20,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関 わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給（平均残業時間10時間程度） ・ケアプラン件数手当 0円～100,000円（35件相当） |
京都府京都市伏見区
JR奈良線 JR藤森駅 徒歩19分
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京都府京都市伏見区 |
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JR奈良線 JR藤森駅 徒歩19分 |
| 応募条件 |
介護支援専門員（必須） |
| 仕事内容 |
ケアマネジャー（グループホーム）としての業務を行っていただきます。 |
| 給与 |
月給：250000円～385000円 ＜給与補足＞ 390万円（月給24万+特定事業所加算2+ケアプラン件数手当） ・基本給 170,000円 ・地域手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 ・特定事業所加算手当 0円～20,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関 わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給（平均残業時間10時間程度） ・ケアプラン件数手当 0円～100,000円（35件相当） |
京都府京都市南区
西大路駅
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京都府京都市南区 |
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西大路駅 |
| 応募条件 |
介護支援専門員（必須） |
| 仕事内容 |
ケアマネジャー（小規模多機能）としての業務を行っていただきます。 |
| 給与 |
月給：250000円～385000円 ＜給与補足＞ 390万円（月給24万+特定事業所加算2+ケアプラン件数手当） ・基本給 170,000円 ・地域手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 ・特定事業所加算手当 0円～20,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関 わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給（平均残業時間10時間程度） ・ケアプラン件数手当 0円～100,000円（35件相当） |
京都府京都市左京区
京都精華大前駅
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京都府京都市左京区 |
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京都精華大前駅 |
| 応募条件 |
介護支援専門員（必須） |
| 仕事内容 |
ケアマネジャー（グループホーム）としての業務を行っていただきます。 |
| 給与 |
月給：250000円～385000円 ＜給与補足＞ 390万円（月給24万+特定事業所加算2+ケアプラン件数手当） ・基本給 170,000円 ・地域手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 ・特定事業所加算手当 0円～20,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関 わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給（平均残業時間10時間程度） ・ケアプラン件数手当 0円～100,000円（35件相当） |
京都府京都市北区
京都市バス 乾隆校前 徒歩5分千本今出川 徒歩10分
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京都府京都市北区 |
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京都市バス 乾隆校前 徒歩5分千本今出川 徒歩10分 |
| 応募条件 |
介護支援専門員（必須） |
| 仕事内容 |
ケアマネジャー（グループホーム）としての業務を行っていただきます。 |
| 給与 |
月給：250000円～385000円 ＜給与補足＞ 390万円（月給24万+特定事業所加算2+ケアプラン件数手当） ・基本給 170,000円 ・地域手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 ・特定事業所加算手当 0円～20,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関 わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給（平均残業時間10時間程度） ・ケアプラン件数手当 0円～100,000円（35件相当） |
京都府京都市山科区
山科駅
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京都府京都市山科区 |
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山科駅 |
| 応募条件 |
介護支援専門員（必須） |
| 仕事内容 |
ケアマネジャー（小規模多機能）としての業務を行っていただきます。 |
| 給与 |
月給：250000円～385000円 ＜給与補足＞ 390万円（月給24万+特定事業所加算2+ケアプラン件数手当） ・基本給 170,000円 ・地域手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 ・特定事業所加算手当 0円～20,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関 わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給（平均残業時間10時間程度） ・ケアプラン件数手当 0円～100,000円（35件相当） |
京都府京都市伏見区
奈良線 ＪＲ藤森駅から徒歩で16分 京都市営地下鉄東西線 六地蔵駅から徒歩で19分 京阪宇治線 六地蔵駅から徒歩で20分
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京都府京都市伏見区 |
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奈良線 ＪＲ藤森駅から徒歩で16分 京都市営地下鉄東西線 六地蔵駅から徒歩で19分 京阪宇治線 六地蔵駅から徒歩で20分 |
| 応募条件 |
介護支援専門員必須 経験者（3年以上） 年齢不問 ブランク可 |
| 仕事内容 |
ケアマネジャー(訪問介護事業所)としての業務を行っていただきます。 |
| 給与 |
月給：200000円～250000円 ＜給与補足＞ 給与内訳 ・基本給 180,000～220,000円 ・資格手当 10,000円～20,000円 ・皆勤手当 10,000円 通勤手当 賞与 年2回、計3ヵ月分 固定残業代なし 試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
京都府京都市伏見区
伏見駅
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京都府京都市伏見区 |
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伏見駅 |
| 応募条件 |
介護支援専門員（必須） |
| 仕事内容 |
ケアマネジャー（グループホーム）としての業務を行っていただきます。 |
| 給与 |
月給：250000円～385000円 ＜給与補足＞ 390万円（月給24万+特定事業所加算2+ケアプラン件数手当） ・基本給 170,000円 ・地域手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 ・特定事業所加算手当 0円～20,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関 わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給（平均残業時間10時間程度） ・ケアプラン件数手当 0円～100,000円（35件相当） |
京都府京都市右京区
JRバス高鼻停留所より徒歩2分
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京都府京都市右京区 |
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JRバス高鼻停留所より徒歩2分 |
| 応募条件 |
介護支援専門員（必須） |
| 仕事内容 |
ケアマネジャー（グループホーム）としての業務を行っていただきます。 |
| 給与 |
月給：250000円～385000円 ＜給与補足＞ 390万円（月給24万+特定事業所加算2+ケアプラン件数手当） ・基本給 170,000円 ・地域手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 ・特定事業所加算手当 0円～20,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関 わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給（平均残業時間10時間程度） ・ケアプラン件数手当 0円～100,000円（35件相当） |
京都府京都市右京区
松尾大社駅
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京都府京都市右京区 |
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松尾大社駅 |
| 応募条件 |
介護支援専門員（必須） |
| 仕事内容 |
ケアマネジャー（グループホーム）としての業務を行っていただきます。 |
| 給与 |
月給：250000円～385000円 ＜給与補足＞ 390万円（月給24万+特定事業所加算2+ケアプラン件数手当） ・基本給 170,000円 ・地域手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 ・特定事業所加算手当 0円～20,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関 わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給（平均残業時間10時間程度） ・ケアプラン件数手当 0円～100,000円（35件相当） |
京都府京都市伏見区
JR奈良線 JR藤森駅 徒歩19分
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京都府京都市伏見区 |
|---|---|
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JR奈良線 JR藤森駅 徒歩19分 |
| 応募条件 |
介護支援専門員（必須） |
| 仕事内容 |
ケアマネジャー（小規模多機能）としての業務を行っていただきます。 |
| 給与 |
月給：250000円～385000円 ＜給与補足＞ 390万円（月給24万+特定事業所加算2+ケアプラン件数手当） ・基本給 170,000円 ・地域手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 ・特定事業所加算手当 0円～20,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関 わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給（平均残業時間10時間程度） ・ケアプラン件数手当 0円～100,000円（35件相当） |
京都府京都市中京区
円町駅
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京都府京都市中京区 |
|---|---|
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円町駅 |
| 応募条件 |
介護支援専門員（必須） |
| 仕事内容 |
ケアマネジャー（グループホーム）としての業務を行っていただきます。 |
| 給与 |
月給：250000円～385000円 ＜給与補足＞ 390万円（月給24万+特定事業所加算2+ケアプラン件数手当） ・基本給 170,000円 ・地域手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 ・特定事業所加算手当 0円～20,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関 わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給（平均残業時間10時間程度） ・ケアプラン件数手当 0円～100,000円（35件相当） |
京都府京都市上京区
京都市営地下鉄烏丸線「今出川」駅より徒歩15分市バス「今出川大宮」停留所より徒歩3分
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京都府京都市上京区 |
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京都市営地下鉄烏丸線「今出川」駅より徒歩15分市バス「今出川大宮」停留所より徒歩3分 |
| 応募条件 |
介護支援専門員（必須） |
| 仕事内容 |
ケアマネジャー（グループホーム）としての業務を行っていただきます。 |
| 給与 |
月給：250000円～385000円 ＜給与補足＞ 390万円（月給24万+特定事業所加算2+ケアプラン件数手当） ・基本給 170,000円 ・地域手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 ・特定事業所加算手当 0円～20,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関 わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給（平均残業時間10時間程度） ・ケアプラン件数手当 0円～100,000円（35件相当） |
京都府京都市下京区
西大路駅から徒歩10分
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京都府京都市下京区 |
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西大路駅から徒歩10分 |
| 応募条件 |
普通自動車免許必須 介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 |
| 仕事内容 |
ケアマネジャー(介護老人保健施設)としての業務を行っていただきます。 |
| 給与 |
月給：173000円～ ＜給与補足＞ 夜勤手当: 9,000円 ~ 12,000円 / 回 正看護師：12,000円 介護福祉士：9,000円 通勤手当制度: ~50,000円 実費支給（上限あり） 住宅手当: 5,000円 ~ 10,000円 世帯主：10,000円 / 世帯主以外5,000円 月額 待機手当: 10,000円 ~ 賞与 年2回（3.4ヶ月分） 賞与：基本給☓3.4ヶ月=696,320円 |
京都府宇治市
京阪宇治線 宇治駅から車で9分
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京都府宇治市 |
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京阪宇治線 宇治駅から車で9分 |
| 応募条件 |
介護支援専門員（ケアマネジャー） ケアマネ経験必須 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 社会福祉士あれば尚可 |
| 仕事内容 |
ケアマネジャー(介護老人保健施設)としての業務を行っていただきます。 |
| 給与 |
月給：220000円～250000円 ＜給与補足＞ 給与内訳 ・基本給 190,000円～220,000円 ・資格手当 20,000円 ・運転手当 10,000円 皆勤手当 5,000円 主事手当 5,000円 社会福祉士手当 10,000円 通勤手当実費支給（上限なし） 昇給 1,800円（実績） 賞与 年2回・計3.4ヶ月分（実績） 職務給制度あり（就業規則、給与規定あり） |
京都府京都市伏見区
地下鉄東西線「小野駅」から徒歩約8分
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京都府京都市伏見区 |
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地下鉄東西線「小野駅」から徒歩約8分 |
| 応募条件 |
介護支援専門員（必須） |
| 仕事内容 |
ケアマネジャー（グループホーム）としての業務を行っていただきます。 |
| 給与 |
月給：250000円～385000円 ＜給与補足＞ 390万円（月給24万+特定事業所加算2+ケアプラン件数手当） ・基本給 170,000円 ・地域手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 ・特定事業所加算手当 0円～20,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関 わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給（平均残業時間10時間程度） ・ケアプラン件数手当 0円～100,000円（35件相当） |
京都府京都市右京区
常盤駅徒歩3分
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京都府京都市右京区 |
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常盤駅徒歩3分 |
| 応募条件 |
ケアマネジャー |
| 仕事内容 |
ケアマネジャー（グループホーム）としての業務を行っていただきます。 |
| 給与 |
月給：260000円～305000円 ＜給与補足＞ 賞与年2回（3.8ヶ月分） 通勤手当制度: ~23,000円 実費支給（上限あり） |
京都府京都市南区
西大路駅
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京都府京都市南区 |
|---|---|
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西大路駅 |
| 応募条件 |
介護支援専門員（必須） |
| 仕事内容 |
ケアマネジャー（グループホーム）としての業務を行っていただきます。 |
| 給与 |
月給：250000円～385000円 ＜給与補足＞ 390万円（月給24万+特定事業所加算2+ケアプラン件数手当） ・基本給 170,000円 ・地域手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 ・特定事業所加算手当 0円～20,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関 わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給（平均残業時間10時間程度） ・ケアプラン件数手当 0円～100,000円（35件相当） |
京都府京都市山科区
山科駅
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京都府京都市山科区 |
|---|---|
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山科駅 |
| 応募条件 |
ケアマネジャー 未経験OK 学歴不問 |
| 仕事内容 |
ケアマネジャー（居宅介護支援事業所）としての業務を行っていただきます。 |
| 給与 |
月給：255000円～355000円 ＜給与補足＞ 月給：255,000円〜355,000円 基本給：170,000円 固定残業代：あり 月35時間分 50,000円 資格手当 （ケアマネジャー）10,000円 地域手当 10,000円 特定事業所加算 15,000円 ケアプラン件数手当 0円～100,000円（35件相当） 昇給：あり 給与支払日：毎月末日締 翌月15日支払い |
ケアマネジャー（介護支援専門員）は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー（介護支援専門員）資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
京都府は2005年から人口減少傾向にあり、2017年時点での総人口は約260万人で、人口の半数以上が京都市に集中しています。65歳以上の高齢者の人口は70.3万人で総人口の27.5%を占めており、京阪神3府県の中では最も高齢化が進んでいます。65歳以上の高齢者のうち要支援・要介護認定を受けている人は147,476人で要支援・要介護認定率は21.0%となり、全国的に見て高い傾向にあります（2018年1月現在）。京都府では地域密着型サービスの介護施設の整備が進んでいます。グループホームと小規模多機能型居宅介護事業所は、高齢者数に対する施設の数が京阪神3府県の中で最も多くなっています。京都府の介護施設の多くが人手不足で悩んでおり、正社員や派遣社員など、様々な雇用形態で求人を募集しています。そのため、ライフスタイルに合わせた雇用形態を選ぶことができ、働き方の選択肢は広くなっています。介護職・ヘルパーの仕事は、未経験や無資格でも応募可能である施設もあります。その一方で、介護福祉士や介護職員初任者研修修了者など、資格を持っていると優遇される施設も少なくありません。京都府における介護福祉士数は、2018年時点で3万人以上であり、人口10万人当たり1,320人程度です。介護求人ナビは検索機能が充実しており、自分の希望に合った勤務条件のお仕事を簡単にチェック可能です。介護業界への転職に役立つ情報も多数掲載。情報収集にぜひご活用ください。
介護求人ナビでは、京都府内で700件以上の介護業界の求人をご紹介しています（2018年5月現在）。職種別に見ると、介護職・ヘルパーの求人が最も多く70％以上を占めています。施設のサービス形態別に見ると、有料老人ホームが最も多く、デイサービス、訪問介護、特別養護老人ホームと続いています。京都府では入所型サービスと居宅介護型サービスそれぞれに求人がありますが、入所型サービスの求人がやや多くなっています。京都府の介護職・ヘルパー求人の平均給与は、月収で21万円、年収で296万円、パート・アルバイトの時給は1,123円程度です。
京都府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は285万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1327円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1547円となっています。
京都府で ケアマネジャーの求人が多いのは、 京都市伏見区 、 京都市右京区 、 京都市山科区 、 京都市中京区 、 京都市西京区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
グループホーム 、 居宅介護支援事業所 、 小規模多機能 、 有料老人ホーム 、 老人保健施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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