介護支援専門員 主任介護支援専門員 いずれか必須 《備考》 【経験】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務経験 未経験者の応募も可能です！ 普通運転免許要 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

【ケアマネジャーのお仕事です】 ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入職時、新任研修あり） ※居宅訪問等運転業務があります。 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。

月給：250,000円～290,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】250,000円～290,000円 諸手当含む金額です。 スキル・経験により考慮します。 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

介護支援専門員、主任介護支援専門員のいずれかお持ちの方 ★経験者歓迎★

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 　・法令に準ずるケアマネジメント 　・認定調査 　・その他、付随する業務全般 ※安心して就業できるように入社時研修があります。

月給286,450円〜 ※介護支援専門員の方:月給256,450円〜 <別途手当> 成果手当 プラン加算手当 支給例)プラン件数31件の場合:77,500円

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

月給24万9,000円～25万1,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

【応募要件】 介護支援専門員 ※ブランクのある方も応募OK！

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する 「チャーム長岡天神」にてケアマネージャーを募集します。 【仕事内容】 入居者様のケアプラン作成・見直し 入居者様・ご家族とのやりとり 医師との連携　等 【職場環境】 ・居室数：75室 ・ご入居者様の平均介護度：2.08～2.10 ・記録方法：タブレット 入社1～2か月は、指導者が付き添って しっかりフォローしますのでご安心ください！

【月給】264,000～309,000円 ※資格手当含む ※試用期間3か月あり（労働条件の変更なし） ▼給与詳細 介護支援専門員：264,000～304,000円 主任介護支援専門員：269,000～309,000円 ▼別途支給 交通費：上限50,000円/月 賞与（年2回/3か月分） 年末年始手当 ※給与は資格・経験等により異なります。

■主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

【月給】273,100円～ 【年収例】369万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

介護支援専門員,主任介護支援専門員,普通自動車運転免許

居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務をお任せします。 ・在宅要介護者、および家族の支援に関わる業務 ・利用者宅を訪問しての相談援助業務 ・介護保険制度下におけるケアマネージャー業務 ※エリア：西区（主に己斐）を主とする近隣地域

【月給】239000円～284000円 【月給算出方法】基本給+職務手当+資格手当+電話手当+自動車手当 基本給：190000円～220000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 職務手当：10,000円／月 資格手当：20,000円～35,000円／月 電話手当：4,000円／月 自動車手当：15,000円／月

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

時給1,459円～1,471円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

時給1,358円～1,370円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

介護支援専門員 主任介護支援専門員 《このような方ぜひ》 ・新しい環境で働きたい方 ・オープニングスタッフとして歴史を作っていきたい方 ・柔軟な働き方をしたい方

2025年1月に新しくオープン予定の居宅介護支援事業所で ケアマネ管理者を募集いたします。 <仕事内容> ・ケアプラン作成 ・利用者様や関係各所との連絡、調整 ・利用者様宅訪問 ・マネジメント業務　など 柔軟な働き方で育児や介護と両立しやすい環境を作ります。 ・週休3日制 ・在宅ワークOK など、経験や能力に応じて決定いたしますが これまでにない働き方でプライベートも充実できる環境を作ります。 まずはお気軽にご相談ください。

【月給】250,000円～ ※10時間分含め ※働き方に応じて更に給与がアップします ▼給与詳細 ・固定残業代：20,000円 ※残業10時間含む（超過分は別途支給） ▼別途支給 ・管理者手当：20,000円 ・インセンティブ（件数により給与アップ） ・通勤手当：1,000円/月 ・賞与：年2回 ※給与は経験等により異なります。

【必須】介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの場合でも、主任ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問　等 ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！ 【資格取得】 介護支援専門員（主任回支援専門員）の更新研修費用を会社が負担！ オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日として扱いますので安心して参加できます◎

月給250,000円～385,000円 ▼年収例 480万円（月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当） 456万円（月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当） 360万円（月給25万+ケアプラン件数手当） ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 10,000円～15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～25,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更無し）

◇必要資格 介護支援専門員 　 ◇歓迎資格 普通自動車免許（ＡＴ限定可） ◇定年制度 65歳（70歳まで再雇用制度あり）

エクセレントケアシステムが運営する横浜市鶴見区北寺尾の介護付き有料老人ホーム「エクセレント横濱北寺尾」のケアマネージャーとして、利用者様の計画作成や支援を行っていただきます。 【主な業務】 ・ケアプランの作成及び管理 ・利用者ご本人とご家族への相談支援 ・カンファレンスへの参加 ・アセスメント ・福祉用具手配 ・通院対応など 　＊定員５４名 　＊変更範囲：会社の定めるすべての業務

【月給】277500円～307500円 ※給与幅は資格および経験給の有無によります。 ◇ 想定年収 395万円～452万円 （2年目、賞与見込額を含む） 　 ◇ 昇給 年1回 （前年度実績：1,000円 ～ 7,000円） 　 ◇ 賞与 年2回 （前年度実績：62万円 ～ 83万円）

介護福祉士 介護支援専門員 <応募要件> ・認知症介護実践者研修を修了している方 <このような方もご応募ください> ・介護支援専門員資格をお持ちであれば尚可 ・ケアマネ経験ない方もOK

2023年6月に三芳町上富にオープンしたケアピリカみよし」にてケアマネジャーの募集です。 通所・宿泊・訪問看護を行う「看護小規模多機能型居宅介護」と「グループホーム」の複合施設です。 <仕事内容> グループホームにて計画作成業務 ・利用者18名の計画作成 ・ケア業務　など <施設概要> 開設：2023年6月 施設：グループホーム　定員18名 お気軽にご相談ください。

【月給】249,500円~ ▼給与詳細 介護手当：7,000円 処遇改善手当：30,000円 夜勤手当：24,000円※4回計算 住宅手当：15,000円 ▼別途支給 扶養手当：15,000円（配偶者） 　　　　　10,000円（第一子、二子） 　　　　　 5,000円（第三子） 交通費：実費支給 賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？　　など ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？

【月給】258,100円～ 【年収例】351万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

介護支援専門員

入所者のケアプランの作成、管理、相談業務【本館1,2階及び新館3～5階／84床】 利用者さん一人ひとりに合わせたケアプランを作成。 利用者さんのご家族の意向などを取り入れながら、介護や食事面等の個別の援助計画を組み立てます。

【月給】218100円～223100円 基本給+資格手当+職務手当+住宅手当+特定処遇改善手当 基本給：168100円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 資格手当：20,000円／月 職務手当：16,000円／月 住宅手当：5,000円～10,000円／月 特定処遇改善手当：4,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 処遇改善支援手当：5,000円／月

【必須】介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの場合でも、主任ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問　等 ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！

月給250,000円～385,000円 ▼年収例 480万円（月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当） 456万円（月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当） 360万円（月給25万+ケアプラン件数手当） ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 10,000円～15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～25,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更無し）

・未経験OK！ ※学歴不問 ＜必須＞ ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ＜歓迎＞ ・介護施設でのケアマネジャー経験者 ・ブランクある方 ・認知症介護基礎研修 ・認知症介護実践者研修 ・認知症介護実践リーダー研修

＜業務内容＞ 看護小規模多機能型居宅介護/グループホームでの介護支援専門員(ケアマネージャー)業務全般 ・ケアプラン作成や管理 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアカンファレンス ・ご家族や他機関との連絡や調整 ・生活介護 その他、介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般

＜給与＞ 月給270,000円～/年収：359万円前後

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □ケアプラン作成業務の経験がある方 ■エクセル・ワードが使える方 □チームワークを大切にできる方 ■学歴、職歴不問

◆主な業務内容 ・ケアプランの作成ならびに説明 ・ご家族への連絡調整、入居前面談、契約説明 ・電話、窓口対応 ・記録、報告書の作成（PC・タブレット）

【正社員】 ◆月給：226000円〜327000円 └これまでの経験を踏まえて決定します 「諸手当」 ・住宅手当：10000円～15000円 ・子ども手当：8000円/人 ・資格手当 ・残業手当 ・昇給年2回（人事考課による） ・賞与年2回（2.78ヵ月分の支給実績あり） ・通勤交通費：上限30000円/月

【必須】主任介護支援専門員 ※介護支援専門員をお持ちの場合でも、ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問　等 ・事業所運営 ・加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！

月給255,000円～385,000円 ▼年収例 480万円（月給26.5万+資格手当+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当） 462万円（月給25.5万+資格手当+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当） 366万円（月給25.5万+ケアプラン件数手当） ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～25,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円 通勤手当 上限50,000円/月 ※試用期間3ヶ月（条件変更無し）

【必須】介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの場合でも、主任ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問　等 ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！

月給250,000円～385,000円 ▼年収例 480万円（月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当） 456万円（月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当） 360万円（月給25万+ケアプラン件数手当） ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 10,000円～15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～25,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更無し）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □ケアプラン作成業務の経験がある方 ■エクセル・ワードが使える方 □チームワークを大切にできる方 ■学歴、職歴不問

◆主な業務内容 ・ケアプランの作成ならびに説明 ・ご家族への連絡調整、入居前面談、契約説明 ・電話、窓口対応 ・記録、報告書の作成（PC・タブレット） ※介護業務は一切ありません。

【正社員】 ◆月給：260000円〜335000円 ※これまでの経験を踏まえて決定します 「内訳」 資格手当：50000円（介護支援専門員） 職務手当：10000円 昇給：年1回 賞与：年1回（300000円支給実績あり） 通勤交通費：上限50000円/月として支給（規定あり）

介護支援専門員または主任介護支援専門員 ◎学歴不問 ◎歓迎：認知症介護実践者研修修了者

・新規ご入居者様の面談やアセスメント ・ご入居者様のケアプラン作成 ・モニタリングや担当者会議の実施 ・現場での介護業務　など

月給：220,000円 ・基本給　180,000円 ・職務手当　30,000円 ・資格手当　10,000円（介護支援専門員） ＜その他手当＞ ・皆勤手当　5,000円 ・夜勤手当　5,000円 ・処遇改善加算　20,000円～ ・資格手当：下記資格お持ちの方は追加支給 初任者研修 3,000円/実務者研修 5,000円/介護福祉士 10,000円

・必須資格：介護支援専門員 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：不問

・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・入居者・ご家族・地域・役所等との連携 ・アセスメントやカンファレンスの開催 ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など)

月給：301560円 ＜給与補足＞ 居住支援特別手当10,000円/月含む。 月額260,800円+定額時間外手当40,760円(20時間/超過分は別途支給)

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

月給24万9,000円～25万1,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

介護支援専門員

小規模多機能でのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

月給32万8,000円～33万円 ※東京都居住支援特別手当含む

【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 《備考》 ・介護施設計画作成職務経験がある方 ・主任介護支援専門員お持ちの方 歓迎 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成・情報提供活動、介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 など

月給：210,000円～270,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】210,000円～270,000円 精勤手当　8,000円 職務手当　5,000円　 資格手当　20,000円～25,000円 賞与 夜勤手当　5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 住宅手当　（当社規定あり） 処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 計画作成担当者：平均24万（12名平均・最高額98万円） ※2024年6月支給実績

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・主任介護支援専門員 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問

・介護サービス計画書の作成 ・ケアプランの見直し ・相談支援区より委託される認定調査 ・事業者・施設等との連絡・調整 ・請求事務等のマネジメント業務全般 など ▼特徴 ※デイサービス併設施設なので、様々な職種のスタッフにも相談しやすい環境です ※残業も少なく、半休などの調整休も取りやすいためプライベートとのバランスもとれます

▼月給／保有資格別 月給257,000円～286,000円（主任介護支援専門員） 月給217,000円～246,000円（介護支援専門員） ▼年収／保有資格別 年収351万円～394万円（主任介護支援専門員） 年収303万円～346万円（介護支援専門員） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…170,000円～199,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…20,000円～60,000円 別途インセンティブ制度有

【必須】主任介護支援専門員 ※介護支援専門員をお持ちの場合でも、ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問　等 ・事業所運営 ・加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！

月給255,000円～385,000円 ▼年収例 480万円（月給26.5万+資格手当+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当） 462万円（月給25.5万+資格手当+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当） 366万円（月給25.5万+ケアプラン件数手当） ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～25,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円 通勤手当 上限50,000円/月 ※試用期間3ヶ月（条件変更無し）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □運転免許（AT可）をお持ちの方は尚歓迎 ■経験を活かして新たな視座で力を発揮したい方 □チームワークを大切にできる方 ■学歴、職歴、年齢不問

◆主な業務内容 ・ケアプランの作成ならびに説明 ・ご家族への連絡調整、入居前面談、契約説明 ・介護請求業務 ・電話、窓口対応 ・記録、報告書の作成（PC・タブレット）

【正社員】 ◆月給：233700円〜270700円 └これまでの経験を踏まえて交渉いたします 「内訳」 ・基本給　193000円～230000円 ・職務手当　18000円 ・調整手当：10000円 ・資格手当：11000円 ・被服費手当：1700円　 ・介護職員処遇改善支援手当　3500円/月 ・通勤交通費支給：上限50000円/月 ・昇給年1回あり ・賞与年2回（計3.4ヵ月分支給実績あり） ※試用期間3ヵ月あり（待遇面等変更なし）

介護支援専門員資格を有する方。 経験１年以上

■居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ■ケアプラン作成がメインのお仕事なので、アセスメント立ち会い等も行なって頂きます。

常勤26.8万〜30万

普通自動車運転免許,介護支援専門員

認知症対応型グループホームでのケアマネジャー兼介護業務全般【登録定員：18名】 ・入居者および居宅サービス利用者のケアプラン作成、給付管理、相談援助業務 ・要介護認定の申請代行 ・介護方法、福祉用具についてのご提案 ・介護保険で受けられる居宅介護・支援サービスの紹介や調整・手続きなど ・外部の事業所などとの連携、調整 ・介護業務全般

【月給】228500円～274500円 【月給算出方法】基本給+資格手当+処遇改善手当+夜勤5回分 基本給：156000円～182000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 資格手当：20,000円～40,000円／月 処遇改善手当：20,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 住宅手当：15,000円／月 扶養手当：10,000円／子 夜勤手当：6,500円／回