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SOMPOホールディングスのグループ会社です。関東を中心に介護付きホームを展開。安心して働けるよう、業界最大級の研修センターを完備。経験者は更なるスキルアップを、未経験者は体系的に介護技術を学べます。
東京都国分寺市東戸倉2-8-7
中央線国分寺駅から西武国分寺線に乗り換え恋ヶ窪駅にて下車。
駅より徒歩5分
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東京都国分寺市東戸倉2-8-7 |
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中央線国分寺駅から西武国分寺線に乗り換え恋ヶ窪駅にて下車。 駅より徒歩5分 |
| 応募条件 |
介護支援専門員、主任介護支援専門員 |
| 仕事内容 |
◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆居宅介護支援事業所に所属し介護支援専門員として併設の住宅型有料老人ホームご入居者様のケアプランを作成する業務になります。 ◆国保請求業務、介護保険保険請求認定調査、相談援助業務などを行っていただきます。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 |
| 給与 |
月給300,000円〜350,000円 ◆社会保険 ※法定通り就労日数、就労時間に応じて加入 ◆制服貸与 |
東京都国分寺市泉町1-1-2 清水ビル1階
■JR中央線「国分寺駅」から徒歩約6分
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東京都国分寺市泉町1-1-2 清水ビル1階 |
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■JR中央線「国分寺駅」から徒歩約6分 |
| 応募条件 |
【必須】主任介護支援専門員 ※介護支援専門員をお持ちの場合でも、ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為） |
| 仕事内容 |
居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問 等 ・事業所運営 ・加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！ |
| 給与 |
月給255,000円～385,000円 ▼年収例 480万円（月給26.5万+資格手当+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当） 462万円（月給25.5万+資格手当+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当） 366万円（月給25.5万+ケアプラン件数手当） ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当 0～25,000円 ケアプラン件数手当 0～100,000円 通勤手当 上限50,000円/月 ※試用期間3ヶ月（条件変更無し） |
東京都国分寺市泉町1-1-2 清水ビル1階
■JR中央線「国分寺駅」から徒歩約6分
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東京都国分寺市泉町1-1-2 清水ビル1階 |
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■JR中央線「国分寺駅」から徒歩約6分 |
| 応募条件 |
【必須】介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの場合でも、主任ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為） |
| 仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問 等 ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！ 【資格取得】 介護支援専門員（主任回支援専門員）の更新研修費用を会社が負担！ オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日として扱いますので安心して参加できます◎ |
| 給与 |
月給250,000円～385,000円 ▼年収例 480万円（月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当） 456万円（月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当） 360万円（月給25万+ケアプラン件数手当） ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 10,000円～15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当 0～25,000円 ケアプラン件数手当 0～100,000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更無し） |
東京都国分寺市
・西武国分寺線・西武多摩湖線「国分寺」駅より徒歩6分
・JR中央線「国分寺」駅より徒歩6分
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東京都国分寺市 |
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・西武国分寺線・西武多摩湖線「国分寺」駅より徒歩6分 ・JR中央線「国分寺」駅より徒歩6分 |
| 応募条件 |
主任介護支援専門員 |
| 仕事内容 |
【居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務】 ・ケアプラン作成 ・給付管理業務 ・事業所運営や加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れ など |
| 給与 |
月給：255,000円～390,000円 ＜内訳＞ 基本給：170,000円～185,000円 地域手当：20,000円 特定事業所加算手当：0円～20,000円 時間外特別調整手当：50,000円 資格手当：15,000円 ケアプラン件数手当：0円～100,000円（35件相当） ※時間外労働の有無にかかわらず34時間分を固定残業代（時間外特別調整手当）として支給。超過分は別途支給いたします。 |
東京都国分寺市
■JR中央線「国分寺」駅より徒歩3分
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東京都国分寺市 |
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■JR中央線「国分寺」駅より徒歩3分 |
| 応募条件 |
介護支援専門員 ■学歴不問 |
| 仕事内容 |
■現場のヘルプとして介護業務全般 ■ご利用者様のケアプランの作成 ■介護相談 ■関係機関との調整 など |
| 給与 |
【月給】245,000円～410,000円（大卒） ※資格手当、住宅手当、処遇改善加算手当等含む 【各種手当】 ■職務手当：＜管理職/主任手当＞10,000円 ＜副主任手当＞ 5,000円 等 ■業務資格手当：＜介護福祉士＞5,000円 ＜社会福祉士＞6,000円 ＜介護支援専門員＞ 8,000円 等 ■業務手当：＜ユニットリーダー＞3,000円 ＜サービス提供責任者＞5,000円 ＜ドライバー＞3,000円～5,000円 等 ■子育て支援手当 ：＜配偶者＞5,000円 ＜18歳未満の子＞5,000円 ■住宅手当（全職員）：7,000円 ■処遇改善加算手当（介護スタッフ）： 23,000円 ■夜勤手当：＜介護スタッフ＞6,500円/回 ＜看護スタッフ＞8,000円/回 ■年末年始手当（12/29～1/3）1,000円/日 ■駐車場手当（東京都内勤務者、自動車通勤者のみ）：3,000円 ■時間外手当 ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当 ■通勤手当 など |
東京都国分寺市
■JR中央線「国分寺」駅より徒歩3分
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東京都国分寺市 |
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■JR中央線「国分寺」駅より徒歩3分 |
| 応募条件 |
介護支援専門員 ■学歴不問 |
| 仕事内容 |
■現場のヘルプとして介護業務全般 ■ご利用者様のケアプランの作成 ■介護相談 ■関係機関との調整 など |
| 給与 |
【時給】1,530円～ ※処遇改善加算手当含む 【各種手当】 ■職務手当：＜管理職/主任手当＞+50円 ＜副主任手当＞ +30円 等 ■資格手当：＜介護福祉士＞+20円 ＜社会福祉士＞+20円 等 ■業務手当：＜サービス提供責任者＞+30円 ＜主任ケアマネ＞+30円 ＜ドライバー＞+200円 等 ■夜勤手当：＜介護スタッフ＞+800円 ＜看護スタッフ（正看護師）＞+900円 等 ■年末年始手当（12/29～1/3）1,000円/日 ■処遇改善加算手当（介護スタッフ）： +230円 ■特定処遇改善加算手当（介護福祉士の介護スタッフ）：+100円 ■駐車場手当（130時間以上、東京都内勤務者、自動車通勤者のみ）：3,000円 ■時間外手当 ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当 ■通勤手当 など |
ケアマネジャー（介護支援専門員）は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー（介護支援専門員）資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
東京都の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は412万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1477円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1730円となっています。
東京都で ケアマネジャーの求人が多いのは、 世田谷区 、 練馬区 、 大田区 、 太田市 、 江戸川区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 居宅介護支援事業所 、 グループホーム 、 小規模多機能 、 特別養護老人ホーム などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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