2243件
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東京都目黒区自由が丘1-20-19 光進自由が丘ビル B1階1号室 |
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・大井町線、東横線「自由が丘」駅より徒歩9分 ・車通勤【不可】バイク通勤【応相談】 |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
仕事内容 |
~主なお仕事~ ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 など 近隣にお住まいのご利用者さまと、 建物内(サービス付き高齢者向け住宅)にお住まいの ご利用者さまをご担当いただきます。 |
給与 |
【月給】282,100円~ 【年収例】383万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当、(東京都)居住支援特別手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員 15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
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東京都新宿区高田馬場1-17-20 1階 |
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山手線高田馬場駅 徒歩5分 |
応募条件 |
下記の資格を保有 ・介護支援専門員(ケアマネージャー) ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です! |
仕事内容 |
地域の中心的な相談機関でのお仕事です! 予防プラン作成20件~60件と相談業務が主なお仕事となります。 また、高齢者のみなさんを直接支援するほかにも、地域のケアマネジャーが円滑に仕事ができるよう支援や指導を行ないます。 さらに、より暮らしやすい地域にするため、医療機関をはじめ、さまざまな関係機関とのネットワーク作りもしています。 |
給与 |
月給 (W資格者) 介護福祉士と主任介護支援専門員資格者は328,860円 社会福祉士と介護支援専門員資格者は318,860円 保健師と介護支援専門員資格者は348,860円 保健師と主任介護支援専門員資格者は358,860円 給与には東京都居住支援特別手当を含んでいます。10,000円/月 ≪このほか、各種手当あり≫ *勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 在籍5年以上 3,000円/月 *子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき,3,000円/月(社内規定あり) *保育所手当:ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 5,000円/月(社内規定あり) 月払い 通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで) |
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東京都東村山市美住町2-9-2 |
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西武新宿線東村山駅 徒歩3分 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
仕事内容 |
・訪問、通い、泊りの3サービスをお客様の有する能力に応じて提供する施設のケアマネージャー業務です。 ・介護業務も行っていただくことでお客様の状況を把握し、介護サービス計画の策定や相談業務を行っていただきます。 ・関係機関との連絡調整や給付管理、営業活動など。 【必要資格】 ・介護支援専門員(ケアマネージャー) ・小規模多機能型サービス等計画作成担当研修 ・認知症介護実務者研修■最大1日6名のお客様が宿泊される施設です |
給与 |
月給:233,850円~ ≪このほか、各種手当あり≫ 給与には東京都居住支援特別手当を含んでいます。 〇東京都居住支援特別手当:10,000円/月 ※「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の 運用に準拠し、週20hまたは月80h以上勤務できる方が対象となります。 *オンコール手当 1500円/回 *子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき,3,000円/月(社内規定あり) *保育所手当:ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 5,000円/月(社内規定あり) 月払い公共交通機関利用:通勤交通費実費支給(50,000円/月まで) バス利用による支給規定(バス利用時,2km以上の場合支給) |
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東京都杉並区3丁目3−34 |
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京王井の頭線「富士見ヶ丘駅」より徒歩約12分 |
応募条件 |
応募資格:主任介護支援専門員 |
仕事内容 |
ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実!◆ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 |
給与 |
【月給】300,000円~ ▼給与詳細 資格手当:25,000円 職務手当:15,000円 住宅手当:規定あり 地域手当:0~15,000円 精勤手当:8,000円 調整手当:0~150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/30 0時~1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別報酬:平均10万(65名平均・最高額42万円) ※2024年6月支給実績 |
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東京都中野区弥生町4-17-4 |
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応募条件 |
介護支援専門員 ※介護支援専門員経験のある方はなお可 |
仕事内容 |
介護保険指定事業所での 居宅介護支援サービス(ケアマネジメント)業務。 アセスメント〜ケアプラン作成〜サービス調整〜担当者会議〜給付管理業務等。 |
給与 |
月給:338,900円~ ※諸手当含む ※夜勤なし |
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東京都町田市木曽西2-18-18 |
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小田急・JR町田駅よりバス 木曽南団地下車 徒歩5分 |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員/普通自動車運転免許(AT限定可) ・経験:介護支援専門員の実務経験 ・年齢:59歳以下(定年60歳の為) ・学歴:不問 ・PCスキル:ワード・エクセルの基本操作 ◎高齢者の相談援助の経験があれば尚可 先輩のケアマネジャーがいるので初めての方でも安心です! |
仕事内容 |
在宅で暮らす要介護高齢者のその人らしい生活を実現するケアプランを作成します。 ご利用者様やご家族からの相談を受け、課題分析を行い、サービス提供事業者との連絡、調整を行っていただきます。 |
給与 |
月給:248,800円〜275,100円 ・基本給:184,100円〜204,400円 ・処遇改善手当:25,000円 ・住宅手当:9,700円〜15,700円 ・職務手当:20,000円 ・居住支援特別手当:10,000円 <別途支給> 通勤手当:上限なし ※2km以上から支給 ◎昇給あり:1月あたり3,600円〜4,400円(前年度実績) ◎賞与あり:年3回 計2.7ヶ月分(前年度実績) |
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東京都中央区 |
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東京メトロ日比谷線茅場町駅 |
応募条件 |
◆介護支援専門員有資格(必須) ケアマネジャー未経験の方も歓迎いたします。 ◆59歳以下(60歳定年制のため) ※日本語での円滑なコミュニケーションおよび読み書きが出来る方(日本語能力試験1級程度) ※外国籍の方は以下在留資格のいずれかが必須となります。 永住者・定住者・日本人配偶者等・永住者配偶者等 |
仕事内容 |
居宅介護支援事業所における介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお願いします。 年間休日110日以上!オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ┈┈┈┈┈┈┈ こんな方にオススメ! ◇資格を活かしたい! ◇福祉・介護のお仕事がしたい! ◇実務未経験から活躍したい! ◇手に職をつけてキャリアアップしたい! 未経験OK! ブランクのある方もご安心ください♪ あなたの熱意を何よりも重視します✧ 安心して働ける環境なので心配はご無用です! 少しでも介護業界に興味のある方はお気軽にお問い合わせください★ ご応募お待ちしております! |
給与 |
月給:285000円 |
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東京都世田谷区上野毛2-8-12 川口ビル1F |
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東急大井町線「上野毛駅」より徒歩2分 |
応募条件 |
介護支援専門員もしくは主任介護支援専門員のいずれか |
仕事内容 |
介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務などの、居宅介護支援サービス(ケアマネジメント)業務全般を行っていただきます。 ■1日の流れ(例) 【9:00】自宅から直行でA様宅へ訪問、モニタリングの実施。 【11:00】B様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行い新規利用の契約を結ぶ。 【14:00】C様のサービス担当者会議に参加。暫定ケアプランの説明や各事業所(訪問介護・福祉用具等)との意見交換を行う。 【16:00】事業所にて事務作業。ご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成を行う。 【18:00】退勤 |
給与 |
月給:287,463円~ (月給内訳:基本給160,000円~、地域調整手当40,000円、ケアマネジャー業務手当25,000円、外勤手当52,463円~、居住支援特別手当10,000円) 【年収例】3,929,556円 ※外勤手当:月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 定期昇給、昇格による基本給アップあり(年1回) 賞与年2回(年間合計:基本給の3ヶ月分見込み※評価による) 《各種手当》 時間外勤務手当 通勤手当規定内支給 年末年始手当(勤務1回につき3,000円) 主任介護支援専門員資格手当(月10,000円) 保育手当(未就学のお子様1人につき 月10,000円/規定あり) 試用期間:3ヶ月(同条件) |
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東京都目黒区八雲2-9-4 |
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東急東横線「都立大学駅」より徒歩8分 東急東横線「自由が丘駅」より徒歩12分 |
応募条件 |
ケアマネージャー |
仕事内容 |
高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ◆リフレッシュ休暇あり◆ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ◆ステップアップしやすい◆ 現場経験を積みながら、将来のビジョンを描けるのが魅力。充実した研修制度に加え、意欲次第で着実にステップアップできる環境が整っています。新しいことにも前向きに挑戦できる風土が根づいており、働き続けるほどに選択肢が広がり、自分らしい成長が実現できます。 |
給与 |
【月給】270,000円~280,000円 ▼給与詳細 資格手当:20,000~25,000円 住宅手当:規定あり 地域手当:0~15,000円 精勤手当:8,000円 調整手当:0~150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/30 0時~1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) |
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東京都世田谷区玉川4-4-7 |
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東急田園都市線「二子玉川駅」徒歩6分 |
応募条件 |
介護支援専門員 ※介護支援専門員経験のある方はなお可 |
仕事内容 |
介護保険指定事業所での 居宅介護支援サービス(ケアマネジメント)業務。 アセスメント〜ケアプラン作成〜サービス調整〜担当者会議〜給付管理業務等。 |
給与 |
月給:333,175円~※諸手当含む夜勤なし |
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東京都府中市本宿町1-24-4 |
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南武線(川崎-立川)西府駅 徒歩8分 |
応募条件 |
下記の資格を保有 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です! |
仕事内容 |
在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。≪仕事例≫ ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 |
給与 |
月給:285,850円~300,850円(正社員) *現場管理手当:5,000円~25,000円が含まれています 給与には東京都居住支援特別手当を含んでいます。 東京都居住支援特別手当:10,000円/月 ≪このほか、各種手当あり≫ *勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 在籍5年以上 3,000円/月 *子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、3,000円/月 (社内規定あり) *保育所手当:ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給5,000円/月 (社内規定あり) 交通費月払い 通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで) |
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東京都足立区東伊興三丁目21-8 |
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■東武バス「北寺町」から徒歩約1分 |
応募条件 |
■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー) ■あれば尚可 ・介護職としてのご経験(有料など) ■手厚い資格サポート制度 ケアマネ更新研修【全額無料】で更新可能! 研修時間も出勤扱いとなります(規定あり) |
仕事内容 |
介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ■ご入居者のプラン作成(使用ソフト:カナミック) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■新入居対応 <「プレザンメゾン」とは> ケア21では「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の3ブランドを展開しています。 メゾンでは“我が家”のような居心地の良い空間と安心・安全な暮らしを提供します。 <職場の雰囲気> 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方とお会いしたいと思っています。 |
給与 |
時給1,416円 【補足】 ≪社保加入者限定≫ ・居住支援特別手当(東京都限定事業) 10,000円/月 |
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東京都台東区台東2-3-6 |
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秋葉原駅より徒歩10分 浅草橋駅より徒歩10分 上野広小路 / 上野御徒町 / 仲御徒町 / 御徒町駅より徒歩13分 新御徒町駅より徒歩8分 |
応募条件 |
・必須資格:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・運転免許:不要 ・必須経験:なし ・PCスキル:不要 |
仕事内容 |
・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・介護実務(身体介助、レク、外出介助)…など |
給与 |
時給:1605円~ <給与補足> ※居住支援特別手当10,000円/月(週20h以上勤務の方)別途支給 |
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東京都八王子市長房町129-1 |
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JR中央線「西八王子駅」徒歩17分 |
応募条件 |
介護支援専門員、主任介護支援専門員のいずれかお持ちの方 ※自家用車(バイク)での移動必須 ★経験者歓迎★ |
仕事内容 |
居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 ※安心して就業できるように入社時研修があります。 |
給与 |
月給296,450円〜 ※介護支援専門員の方:月給266,450円〜 <別途手当> 成果手当 プラン加算手当 支給例)プラン件数31件の場合:77,500円 |
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東京都武蔵野市境4-8-1 |
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「武蔵境駅」JR中央線 より徒歩8分♪ |
応募条件 |
◆20代~50代活躍中! 【資格】介護支援専門員 ※ケアマネ未経験・ブランク可 ケアマネージャーとしての経験がなくても歓迎いたします。 管理者がケアマネージャー資格を持った経験者なので、安心してお勤めいただけます。 認知症介護実践者研修を修了している方はもちろん歓迎いたしますが、修了していない方でも、入職後に受講していただくことができます。 |
仕事内容 |
【様々な支援制度を設けております。是非とも一度ご応募いただければと思います】 「株式会社マザアス」は、ミサワホームグループの介護会社です。 介護保険制度がはじまる前から現在まで、 20余年間にわたる老人ホームの運営をはじめ、 「住まい」という視点を大切にしながら様々な介護事業を展開しております。 【だんらん武蔵境とは……】 ★認知症状の進行を穏やかにすることを目的に、少人数による家庭的な生活の場を提供する施設です。 ★ミサワホームグループの介護部門である「株式会社マザアス」が運営しています。 ★住宅メーカーならではの細部まで行き届いた施設設計により、スタッフにとっても働きやすい施設を実現しました。 ≪おすすめポイント♪≫ ○安心のミサワホームグループ♪ 「介護施設」ではありますが、心地よい「住まい」として感じていただきたい そんな想いで全職員が介護にあたっています ○なによりも利用者様ファースト! 組織全員で利用者様の事を考えるから、自然と一体感が生まれ 雰囲気の良い職場環境になっています♪ |
給与 |
月給 263,700円~ <給与内訳> ・基本給 140,000円~ (年齢と経験を考慮させていただきます) ・職務手当(計画作成) 20,000円 ・地域手当 56,700円 ・処遇改善加算 15,000円 ・処遇改善支援金 4,000円 ・介護福祉士手当 5,000円 ・夜勤手当 28,000円(7,000×4回分) ・ ※夜勤は月4回程度の勤務をお願いしております。 時間外手当別途支給 賞与 年2回 (実績2か月分/年) 昇給年1回 交通費支給 |
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東京都世田谷区太子堂2−37−2 |
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東急田園都市線「三軒茶屋」駅より徒歩9分 |
応募条件 |
介護支援専門員 ※介護支援専門員経験のある方はなお可 |
仕事内容 |
介護保険指定事業所での 居宅介護支援サービス(ケアマネジメント)業務。 アセスメント〜ケアプラン作成〜サービス調整〜担当者会議〜給付管理業務等。 |
給与 |
月給:333175円~ ※諸手当含む ※夜勤なし |
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東京都狛江市元和泉1-23-4 |
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小田急小田原線狛江駅 徒歩5分 |
応募条件 |
下記の資格を保有 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です! |
仕事内容 |
在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。≪仕事例≫ ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 |
給与 |
月給:265,850円~(正社員) ≪このほか、各種手当あり≫ 給与には東京都居住支援特別手当を含んでいます。 東京都居住支援特別手当:10,000円/月 *勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 在籍5年以上 3,000円/月 *子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、3,000円/月 (社内規定あり) *保育所手当:ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 5,000円/月 (社内規定あり) 月払い通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで) |
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東京都練馬区田柄3丁目12−1 |
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都営大江戸線「練馬春日町」駅より徒歩約11分 【車通勤:不可】【バイク通勤:不可】【自転車通勤:不可】 【公共機関】 練馬区光が丘区民事務所 西へ約950m 練馬田柄郵便局 北西へ約300m 練馬区立田柄梅林公園 南西へ約750m 【商業施設】 マルエツ 田柄店 南西へ約230m セブンイレブン 練馬田柄三丁目店 南西へ約280m |
応募条件 |
※下記の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 若手・新卒~中高年まで活躍中。 介護業界経験者の転職ももちろん歓迎! 現スタッフの前職は、デイサービスやグループホーム、訪問介護や特別養護老人ホーム、介護職員、社会福祉士、ホームヘルパー、訪問入浴、福祉指導員、看護助手、生活相談員、地域包括支援センター、管理業務主任者などさまざまです! |
仕事内容 |
ケアマネージャーのお仕事は、ご入居者様お一人おひとりに応じてケアプランを作成することです。 ご本人、ご家族、医師など周りの方々とも連携して、ケアマネジメントの根幹となる重要な役割を果たしていただきます。 スキルアップのための研修もあり、知識や技術を高めることができる環境です。 |
給与 |
月給307,500円~318,500円 ★☆2024年7月処遇アップ☆★ ※お持ちの資格によって給与が変動します ※時間外手当全額支給(1分単位) ※交通費別途支給 ※東京都居住支援特別手当を含みます。 |
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東京都江戸川区 |
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アクセスはお問い合わせください |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネジャー)資格をお持ちの方 |
仕事内容 |
..︵..︵..︵..︵..︵..︵..︵..︵..︵..︵.. *140床の特別養護老人ホームです。* *「ユニットケア」と呼ばれる、一人ひとりの個性とを尊重した* *個別ケアを実践しています。* ¨︶¨︶¨︶¨︶¨︶¨︶¨︶¨︶¨︶¨︶¨︶¨ 【☆仕事内容☆】 【仕事内容】 ■在宅高齢者の方のケアプラン 作成 ■施設内にある地域包括支援センターとの連携 ■その他施設運営業務 |
給与 |
月給:231000円 <給与補足> 【給与詳細】 月給231,000円〜 ※手当の支給込み ※詳細はお問い合わせください 諸手当 通勤手当(実費支給) 皆勤手当(5,000円) 職務給手当(30,000円/月) 施設手当(20,000円/月) 固定残業手当(31,000円〜41,000円/月) 職務給加算(〜30,000円) |
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東京都国立市中1-18-41 栄ビル303 |
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JR中央線 国立駅 徒歩5分 |
応募条件 |
介護支援専門員、主任介護支援専門員のいずれかお持ちの方 ★経験者歓迎★ |
仕事内容 |
居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 ※安心して就業できるように入社時研修があります。 |
給与 |
月給296,450円〜 ※介護支援専門員の方:月給266,450円〜 <別途手当支給> 成果手当 プラン加算手当 支給例)プラン件数31件の場合:77,500円 |
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東京都昭島市松原町3-8-1 |
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青梅線拝島駅 徒歩10分 |
応募条件 |
下記の資格を保有 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です! |
仕事内容 |
介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをします。 ≪仕事例≫ ■ケアプラン(居宅サービス計画)の作成 ■定期的な訪問(モニタリング)・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■給付管理業務 等 【活動エリア】昭島市内及び近郊 【社用車】軽自動車あり ※自家用車の利用可(社内規定あり) ≪ケアマネさんの1日(例)≫8時間勤務の場合 9:00 出勤 事務作業・スケジュール確認・情報共有等を行います 10:00 モニタリング訪問 ご利用者様宅に訪問し、必要なサービスが効果的に実施されているか確認します 11:00 事務処理 経過やモニタリング記録を事務所にて作成します 12:00 昼食 13:00 ご利用者様宅に訪問 ご利用者様、ご家族様、各サービス事業所のスタッフと、「サービス担当者会議」を行います 14:00 モニタリング訪問 15:00 市役所訪問 書類の提出や各種手続きの代行業務を行います 16:00 事務処理 モニタリング記録やサービス担当者会議のまとめ、サービスの調整などを行います 18:00 退勤 |
給与 |
月給:263,850円~273,850円 ケアマネージャー:263,850円 主任ケアマネジャー:273,850円 給与には東京都居住支援特別手当を含んでいます。 〇東京都居住支援特別手当:10,000円/月) ※「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、週20hまたは月80h以上勤務できる方が対象となります。 《各種手当あり》 *勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 在籍5年以上 3,000円/月 *子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、3,000円/月(社内規定あり) *保育所手当:ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 5,000円/月(社内規定あり) *ケアプラン手当:20,000円~30,000円/月(社内規定あり) 通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで、マイカー通勤は片道2キロ以上から支給) 賞与:有り(会社の業績・個人の評価・勤怠実績に応じて年2回支給) 昇給:有り(会社の業績に応じて年1回) 退職慰労金制度あり |
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東京都西東京市下保谷1-7-2 |
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西武池袋線「保谷」駅南口より徒歩13分(約1,040m) |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験年数、ブランクは不問 |
仕事内容 |
株式会社ベストライフは、全国約200施設の「介護付き有料老人ホーム」を運営している会社です。 今回、「ベストライフ西東京松の木」にてケアマネージャーとして活躍していただく方を募集させていただきます。 【業務内容】 「ケアプラン作成」【ケアプラン説明及び同意」「介護保険証の管理・更新手続き」 「その他介護保険に伴う手続きなど、ご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを 提供していただきます。他に、施設として毎日午後1時間の時間を取って実施している「レクリエーション業務」 にも携わっていただきます。 【研修について】 入社から2か月間程度は研修期間です。 この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることがらスタート。 ひとつづつでできることを増やしていってください。 また、同施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という50代60代の職員も正社員で雇用させていただいております。 「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、介護職が初めての方も経験者の方もご安心下さい。 |
給与 |
月給 264,000円 〜 305,000円 ※諸手当含む ※経験者優遇ですが、未経験、ブランクのある方でもご応募ください! 【給与例】 未経験・経験1年未満(扶養なし) 月給 256,000円 経験3年以上(扶養あり) 月給 290,000円 |
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東京都大田区仲六郷1-4-9 |
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京浜東北線・東急多摩川線・池上線「蒲田」駅南口より徒歩11分(約880m) 京急本線「雑色」駅西口より徒歩10分(約800m) |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験年数、ブランクは不問 |
仕事内容 |
・有料老人ホームにおけるケアプラン作成 ・ケアプラン説明及び同意 ・介護保険証の管理・更新手続き ・その他介護保険に伴う手続き(介護保険契約含む) ☆担当のご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを提供していただきます。 ※レクレーションにも携わっていただきます。 |
給与 |
月給 264,000円 〜 305,000円 ※諸手当含む ※経験者優遇ですが、未経験、ブランクのある方でもご応募ください! 【給与例】 未経験・経験1年未満(扶養なし) 月給 256,000円 経験3年以上(扶養あり) 月給 290,000円 |
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東京都世田谷区粕谷三丁目15-2 メゾネット田中 |
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■京王線「千歳烏山」駅南口から徒歩約14分 |
応募条件 |
■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー) ■活かせるスキル・経験 ・PCスキル(Excel,Word等) ・コミュニケーションスキル ・人と話すことに抵抗がない方 (利用者さん、関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為) |
仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり <居宅介護支援事業とは?> 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。 ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。 ケアプランに基づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事があれば相談に乗るようを心がけています。 <技能手当について> 担当プラン件数が25件を超えた場合に支給対象となります。 当社では平均で40.7件のプランを担当しており、手当の平均額はおおよそ9万円です。 また、ケアマネの80%以上が月額8万円以上の手当を受け取っています。 (2025年5月時点) |
給与 |
月給26万円~38万円 【補足】 ・基本給 170,000円 ・地域手当 20,000円 ・資格手当 10,000円~15,000円 ・居住支援特別手当(東京都限定事業) 10,000円 ・特定事業所加算手当 0円~15,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 (31時間分の固定残業代として支給。超過分別途支給) ・技能手当※25件~ 0円~100,000円(35件相当) 【賞与】 ■勤続賞与(年2回) 1年目:1万円~/年 最大:10万円/年 |
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東京都足立区 |
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東武大師線「西新井駅」バス・車7分 東武大師線「大師前駅」徒歩5分 |
応募条件 |
■介護支援専門員免許 |
仕事内容 |
【業務内容】 ・利用者様やご家族との面談(インテーク) ・ケアプランの作成 ・ご利用者様、ご家族様への日常対応 ・会議出席、電話対応、庶務 など |
給与 |
月給:237000円 <給与補足> 昇給:年1回 賞与:年2回 4.0ヶ月分(2017年度実績) 通勤手当(全額支給) 住宅手当(上限20,000円※家賃の半額) 調整手当(40,000円) 資格手当(3,000円~5,000円) 皆勤手当(7,000円~) その他手当(扶養手当 5,000円)ほか |
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東京都練馬区豊玉中1-4-17 デュオセーヌえごたの森公園1F |
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西武池袋線「練馬駅」より徒歩20分 西武池袋線「江古田駅」より徒歩20分 |
応募条件 |
ケアマネージャー 必須資格:主任介護支援専門員 |
仕事内容 |
ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実!◆ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 |
給与 |
【月給】330,000円~ ▼給与詳細 資格手当:25,000円 職務手当:15,000円 住宅手当:規定あり 地域手当:0~15,000円 精勤手当:8,000円 調整手当:0~150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/30 0時~1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別報酬:平均10万(65名平均・最高額42万円) ※2024年6月支給実績 |
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東京都東村山市本町2-4-53 |
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西武新宿線「東村山」駅東口より徒歩2分(約160m) |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験年数、ブランクは不問 |
仕事内容 |
株式会社ベストライフは、全国約200施設の「介護付き有料老人ホーム」を運営している会社です。 今回、「ベストライフ東村山」にてケアマネージャーとして活躍していただく方を募集させていただきます。 【業務内容】 「ケアプラン作成」【ケアプラン説明及び同意」「介護保険証の管理・更新手続き」 「その他介護保険に伴う手続きなど、ご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを 提供していただきます。他に、施設として毎日午後1時間の時間を取って実施している「レクリエーション業務」 にも携わっていただきます。 【研修について】 入社から2か月間程度は研修期間です。 この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることがらスタート。 ひとつづつでできることを増やしていってください。 また、同施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という50代60代の職員も正社員で雇用させていただいております。 「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、介護職が初めての方も経験者の方もご安心下さい。 |
給与 |
月給 264,000円 〜 305,000円 ※諸手当含む ※経験者優遇ですが、未経験、ブランクのある方でもご応募ください! 【給与例】 未経験・経験1年未満(扶養なし) 月給 256,000円 経験3年以上(扶養あり) 月給 290,000円 |
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東京都渋谷区広尾5-19-11マリオン広尾ビル2F |
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日比谷線広尾駅 徒歩5分 |
応募条件 |
下記の資格を保有 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です! |
仕事内容 |
在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 |
給与 |
月給:265850円(正社員)東京都居住支援特別手当を含んでいます。 ≪このほか、各種手当あり≫ *オンコール手当:1500円/回 *勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 在籍5年以上 3,000円/月 *子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、3,000円/月(社内規定あり) *保育所手当:ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 5,000円/月(社内規定あり) 月払い 通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで) |
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東京都杉並区3丁目3−34 |
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京王井の頭線「富士見ヶ丘駅」より徒歩約12分 |
応募条件 |
介護支援専門員 介護支援専門員必須 |
仕事内容 |
高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ◆正社員登用あり◆ 年2回実施される正社員登用試験で、年間100名以上がキャリアアップを実現しています。これまでの経験や頑張りがしっかり評価され、正社員として安定した働き方を目指せます。「長く腰を据えて働きたい」「将来を見据えてキャリアを積みたい」そんな方を全力で応援します。 ◆頑張りを評価する昇給制度◆ 年1回(4月)昇給のチャンスがあり、日々の取り組みや努力する姿勢を評価します。経験やスキルアップに応じて、目に見える形での収入アップが期待できるため、日々のモチベーションにも繋がります。「頑張りが認められる職場で働きたい」「安定した収入を得たい」という方にも安心の仕組みが整っています。 |
給与 |
【月給】280,000円~ ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/30 0時~1/3 24時 昇給 年1回(4月) 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による |
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東京都板橋区徳丸四丁目28-27 |
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■東上本線「東武練馬」駅から徒歩約13分 |
応募条件 |
■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー) ■あれば尚可 ・介護職としてのご経験(有料など) ■手厚い資格サポート制度 ケアマネ更新研修【全額無料】で更新可能! 研修時間も出勤扱いとなります(規定あり) |
仕事内容 |
介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ■ご入居者のプラン作成(使用ソフト:カナミック) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■新入居対応 <「プレザンメゾン」とは> ケア21では「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の3ブランドを展開しています。 メゾンでは“我が家”のような居心地の良い空間と安心・安全な暮らしを提供します。 <職場の雰囲気> 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方とお会いしたいと思っています。 |
給与 |
月給28万7,800円以上 【補足】 ■基本給175,000円 ・地域手当30,000円 ・資格手当20,000円 ・業態手当2,800円 ・居住支援特別手当(東京都限定事業)10,000円 ・時間外手当50,000円 (29時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。) 【賞与】 ■賞与 平均36万/年(年2回) ■勤続賞与(年2回) 1年目:5,000円/年 最大:10万円/年 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
東京都は、介護が必要な高齢者の人口が他の都道府県に比べて多い傾向にあり、介護求人ナビでの介護職の求人も7,992件と各都道府県の中で最も多くなっています(2018年4月現在)。サービス形態別で見ると、有料老人ホームや訪問介護サービスでの求人が多いという特徴があります。職種別では介護職・ヘルパーの求人が約70%を占めていますが、他には、サービス提供責任者や管理職・管理職候補の求人が多い傾向があります。
東京都では、65歳以上の高齢者の人口は308.1万人で、東京都全体の人口の22.6%を占め年々増加傾向にあります(2018年1月現在)。東京都の総人口は増加しており、1997〜2018年の間、連続で増加を続けていることもあり、他の道府県よりも65歳以上の高齢者の人口の比率は低いのですが、それでも高齢化が加速しています。さらに、東京都の要介護・要支援認定者数は約60万人にのぼり、65歳以上の高齢者のうち約5人に1人が要介護もしくは要支援状態と認定されていることになります。今後も介護施設の新設とそれにともなう求人が期待できるといえるでしょう。特に比較的新しい施設形態である小規模多機能型居宅介護施設は、大阪府、福岡県、神奈川県よりも少なく、要介護・要支援認定者数から見るとまだまだニーズは大きいものと期待できます。介護求人ナビに掲載されている東京都の介護施設におけるサービス形態別の求人を見てみると、全国的に求人数が多い有料老人ホームに次いで、非常勤職員の募集が多い訪問介護の求人も多くなっています。つまり東京都では常勤職員だけでなくパートタイムでの仕事も探しやすい状況になっています。介護求人ナビでは、市区町村別に東京都の介護職の求人情報を多数ご紹介しています。充実した検索機能で、就業形態・職種・サービス形態・給与・資格などを絞り込んで検索できるので、就職・転職を希望の皆さんのニーズにあった求人情報を検索することができます。
東京都の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は320万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1477円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1690円となっています。
東京都で ケアマネジャーの求人が多いのは、 世田谷区 、 練馬区 、 大田区 、 太田市 、 江戸川区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 居宅介護支援事業所 、 グループホーム 、 特別養護老人ホーム 、 サービス付き高齢者向け住宅 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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