1931件
福島県郡山市名倉290-1 | |
・東北本線「安積永盛」駅より車で9分 ・車通勤【可】バイク通勤【可】 | |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
仕事内容 |
ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ~主なお仕事~ ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 |
給与 |
【月給】246,300円~ 【年収例】334万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員 15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
神奈川県川崎市高津区溝口3-11-17 溝口パークホームズ2-A | |
・東急田園都市線「高津」駅徒歩5分 ・JR南武線「武蔵溝ノ口」駅徒歩8分 ・車通勤【不可】バイク通勤【応相談】自転車通勤【可】 | |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
仕事内容 |
ご自宅で介護を受けているご利用者さまへ 居宅介護サービスを提供するために 必要な支援を行います。 ~主なお仕事~ ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 |
給与 |
【月給】272,100円~ 【年収例】371万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員 15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
千葉県成田市飯仲28-18 【SOMPOケア ラヴィーレ成田】建物内 | |
・京成本線「公津の杜」駅より徒歩14分 ・車通勤【可】バイク通勤【可】自転車通勤【可】 | |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
仕事内容 |
~主なお仕事~ ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 など |
給与 |
【月給】262,600円~ 【年収例】357万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員 15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
京都府京都市西京区洛西口駅付近で開設予定 | |
・車通勤【不可】バイク通勤【可】 --------------------------- 開設までは下記にて 面接を実施いたします。 【面接会場】 京都市西京区牛ケ瀬西柿町70番 そんぽの家S 桂川 --------------------------- | |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
仕事内容 |
★オープニングスタッフ募集★ *2024年9月に新規開設予定 *開設前までは研修を兼ねて他事業所にて勤務OK 勤務開始時期はご相談ください! 当社サービス付き高齢者向け住宅やご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ~主なお仕事~ ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 |
給与 |
【月給】262,600円~ 【年収例】357万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員 15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
東京都足立区西綾瀬2-7-9 西綾瀬プラザ101 | |
東武伊勢崎線「五反野駅」下車徒歩7分 | |
応募条件 |
介護支援専門員/主任介護支援専門員 |
仕事内容 |
*利用者の状況把握、重要事項説明、契約の締結 *居宅サービス計画の作成、交付 *サービス事業者との連絡調整 *サービス担当者会議の開催 *サービス利用状況の管理、モニタリング *介護給付費管理 |
給与 |
【月給】230,000円〜300,000円 <内訳> 基本給:200,000円 職務手当:20,000円 資格手当:10,000円〜80,000円 ※3ヶ月の試用期間あり(労働条件に変更なし) |
東京都港区南青山7-12-9 | |
◆東京メトロ⽇⽐⾕線「広尾」駅から徒歩約11分 | |
応募条件 |
【必須】主任介護支援専門員 ※介護支援専門員をお持ちの場合でも、ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり) ・人と話すことに抵抗がない方(利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為) |
仕事内容 |
居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務を行っていただきます。 <ケアマネ業務> ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問 等 ・事業所運営 ・加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ※外出業務あり <活用ソフト>カナミック <新規獲得> 3~5件/月(未経験) ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします! |
給与 |
月給255,000円~385,000円 ▼年収例 480万円(月給26.5万+資格手当+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当) 462万円(月給25.5万+資格手当+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当) 366万円(月給25.5万+ケアプラン件数手当) ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当 0~25,000円 ケアプラン件数手当 0~100,000円 通勤手当 上限50,000円/月 ※試用期間3ヶ月(条件変更無し) |
岐阜県可児市広見2129番地1 | |
「新可児駅」・「可児駅」より南東へ車5分 | |
応募条件 |
介護支援専門員 |
仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
月給24万9,000円~25万1,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
東京都八王子市弐分方町4-27 | |
JR西八王子駅よりバス14分切通し下車徒歩2分 | |
応募条件 |
介護支援専門員 |
仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
月給26万2,000円~26万4,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
千葉県習志野市谷津7丁目12番45号 | |
総武本線「津田沼駅」より徒歩6分 | |
応募条件 |
介護支援専門員 |
仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
月給25万9,000円~26万1,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
埼玉県志木市柏町6-1-32 | |
・東武東上線「柳瀬川」駅より徒歩7分 ・車通勤【不可】バイク通勤【応相談】 | |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎年齢不問 ◎ブランクありOK! |
仕事内容 |
【ケアマネージャーの仕事について】 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは? ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は? ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは? など、ご入居者さまが少しでも快適に、そして幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 【ブランクがある方も歓迎】 しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です! 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか? |
給与 |
【介護支援専門員】時給1,320円~ |
東京都江東区亀戸2-8-7 | |
亀戸駅より徒歩12分 | |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・経験:不問 |
仕事内容 |
・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・ご利用者・ご家族・地域・役所等との連携 ・アセスメントやカンファレンスの開催 ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など) |
給与 |
時給:1605円 |
宮城県仙台市太白区柳生字前原北69−3 | |
◆JR常磐線「南仙台」より宮城交通バス「西中田七丁目」徒歩10分 | |
応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症実践者研修 |
仕事内容 |
グループホームの計画作成担当者業務(施設ケアマネ) ・ご入居者の計画作成業務(アセスメント、新規ご利用者様との対応、担当者会議、個別介護計画作成) ・介護補助業務(基本早番・遅番) ※使用システム:カナミック *計画作成向け研修も定期開催! 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎ ※1フロア9名の利用者様(2階建て) |
給与 |
月給250,000円〜 【給与内訳】 ・基本給175,000円 ・地域手当 5,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 *時間外特別調整手当は34時間分の固定残業代として支給 (超過分は別途支給) *夜勤手当別途支給(1回5,000円) |
東京都中野区上鷺宮二丁目21番36号 | |
西武池袋線「富士見台駅」から徒歩約10分 西武新宿線「鷺ノ宮駅」から徒歩約12分 | |
応募条件 |
【下記必須】 介護支援専門員(ケアマネジャー・ケアマネ) 未経験可 |
仕事内容 |
介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ■ご入居者のプラン作成(使用ソフト:カナミック) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■新入居対応 -------------------------------------------- ■1日の仕事の流れ 9:00 申し送り 10:30 情報収集・体調特変者確認等 11:00 支援経過記載等事務作業 12:00~13:00 休憩 13:00~ケアプラン作成に関わる作業 家族連絡等 18:00 退勤 ■1ヶ月の仕事の流れ 初旬 介護保険更新手続き等 中旬 ケアプラン立案作業 各フロア会議参加 下旬 ケアプラン立案作業 次月の更新者確認 準備 (その他 新規の方の受付に応じ、インテーク等) -------------------------------------------- |
給与 |
【月給】◆令和4年4月~給与UP◆ 275,000円〜 【給与内訳】 ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ●時間外特別調整手当は31時間分の見込残業代 として支給、超過分は別途支給。 |
群馬県富岡市後賀529-1 | |
◆上信鉄道「上州冨岡」駅より車約4分(約4km) | |
応募条件 |
・介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験年数、ブランクは不問 |
仕事内容 |
・有料老人ホームにおけるケアプラン作成 ・ケアプラン説明及び同意 ・介護保険証の管理・更新手続き ・その他介護保険に伴う手続き(介護保険契約含む) ☆担当のご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを提供していただきます。 ※レクレーションにも携わっていただきます。 |
給与 |
月給 266,000円 〜 285,000円 【内訳】 基本給:220,000円~235,000円(経験年数による) 資格手当:20,000円 皆勤手当:10,000円 家族手当:単身者6,000円、扶養あり10,000円 業績手当:5,000円 支援加算手当:5,000円 【給与例】 未経験・経験1年未満(扶養なし) 月給 256,000円 経験3年以上(扶養あり) 月給 275,000円 |
神奈川県座間市座間2-2884 | |
小田急電鉄小田原線「座間駅」より徒歩13分 | |
応募条件 |
介護支援専門員 |
仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
時給1,534円~1,546円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
千葉県習志野市大久保2-7-28 MST習志野3階 | |
・「京成大久保」駅より徒歩3分 ・車通勤【不可】バイク通勤【応相談】 ※ご自身で駐車場を借りていただければ車通勤可能です自転車通勤【可】 | |
応募条件 |
■主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
仕事内容 |
ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ~主なお仕事~ ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 |
給与 |
【月給】273,100円~ 【年収例】369万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
東京都江戸川区東篠崎1-5-2 | |
篠崎駅よりバス6分 | |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・経験:不問 <必須応募条件・経験備考> 認知症介護実践者研修修了の方 |
仕事内容 |
ケアプランの作成、モニタリング 介護業務 かかりつけ医、関連機関との連携 など |
給与 |
月給:246000円 <給与補足> ※深夜割増(22~5時)、夜勤1手当(4,630円/回) |
大分県大分市横尾3607番地1 | |
大分バス「二目川」バス停より徒歩2分 ※車通勤可(駐車場無料) | |
応募条件 |
要ケアマネ資格 |
仕事内容 |
【仕事内容】グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いします。 ご利用者が望む生活を実現するため、ケアプランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。 |
給与 |
月給24万2,000円~24万4,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
神奈川県横浜市旭区柏町126番地2 フォレスト・ヴィラ南万騎が原1階107号室 | |
◆相鉄線 南万騎が原駅 より徒歩3分 | |
応募条件 |
◎要普通免許(AT可) またはバイク・自転車に乗れる方 ◎介護支援専門員 ※未経験者大歓迎♪ ※充実の研修制度があります。 ※子育て中の方、多数活躍中♪ |
仕事内容 |
在宅におけるケアマネジャー ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整等 〜新人研修概要(経験者は期間短縮)〜 【1週目】 ・オリエンテーション ・基本理念・指針 ・倫理規定 ・法令順守規定 ・職務権限規程 ・個人情報・プライバシーの保護 ・介護保険制度の確認 ・介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認 ・接遇・身だしなみ・電話対応マナー ・報告・連絡・相談研修 ※各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。認定調査研修(日程は別途調整) 【2週目】 ・ハートページ読み込みと説明練習 ・重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習 ・各種マニュアルの読み込み 【認知症・ケア対応マニュアル】 【健康管理対応/異常事態(緊急時)対応マニュアル】 【緊急時連絡先一覧表】 【苦情・相談対応・事故発生防止】 【事故・苦情報告書】 【非常災害マニュアル】 【非常災害時マニュアル】 【非常災害時フローチャート】 ※サービス事業所見学、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。 【3週目~4週目】 ・新規依頼利用者への訪問(現任ケアマネと同行訪問)契約。 ・初回アセスメント。 ・事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。 ・議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。 ・認定調査の実施。 【備 考】 ※ 個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。 ※ 同時に現任研修・定期ミーティングへ参加します。 ※ 研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。 パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。 初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です! |
給与 |
▶272,000円~/月+各種下記諸手当 ・昇給:年1回(能力により昇給額査定) ・賞与:年2回(年間約60万) ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 【基本給以外に支払われる別途手当】 ■手当1 ・入院時情報連携加算手当 入院時加算Ⅰ 2,000円/回 入院時加算Ⅱ 1,000円/回 ・退院退所加算手当 退院退所加算Ⅰイ 4,000円/回 退院退所加算Ⅰロ 4,000円/回 退院退所加算Ⅱイ 8,000円/回 退院退所加算Ⅱロ 8,000円/回 退院退所加算Ⅲ 12,000円/回 ・ターミナルケア加算 10,000円/回 ・外部認定調査手当:2,000円/回 ・プラン変更調整手当:1,500円/回 ・バトン手当:1,500円/回 ・電話当番手当:1,000円/夜間 2,000円/土・日・祝日 日中 (特定事業所における電話当番時) ■手当2 ・主任介護支援専門員手当 特定事業所の場合 :20,000円/月 特定事業所以外 :10,000円/月 ・リーダー手当 :10,000円/月 ・セクションリーダー手当 :30,000円/月 ■手当3 ・SNS手当:200円/回(月3回上限) ・登録ヘルパーさん紹介手当:20,000円/1人 ・確定拠出年金手当:2,000円/月 ・年に数回サプライズ企画でのプレゼント等あり ・誕生日月クオカードプレゼント ・表彰 ・永年勤続表彰 ・インフルエンザ予防接種補助:上限3,500円/回 ・健康診断:年一回 ・慶弔見舞金制度 ・職務発明手当 ・アソシエ倶楽部加入ベネフィットステーション加入 ■手当4 ・外部研修手当 ・ケアマネ法定研修 更新手当 ・資格取得支援手当 ※試用期間:3か月(雇用条件変更なし) ーー年収例ーーー 【未経験ケアマネ2年目】 ◎年収:4,152,000円 【内訳】 ・月給:3,312,000円/年 ・賞与:600,000円/年 ・手当:240,000円/年 他、手当あり ーーーーーーーー |
愛知県名古屋市中川区吉津4-2609 | |
JR関西本線「春田駅」より徒歩10分 | |
応募条件 |
介護支援専門員 |
仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
月給25万8,000円~26万円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
京都府京都市中京区西ノ京南両町23 | |
JR嵯峨野(山陰)線「円町駅」より徒歩5分 | |
応募条件 |
介護支援専門員 |
仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
時給1,489円~1,501円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
埼玉県久喜市久喜中央4丁目9-50 第3三髙ビル2階204号室 | |
・JR線、東武伊勢崎線「久喜」駅より徒歩10分 ・車通勤【可】バイク通勤【応相談】 | |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
仕事内容 |
SOMPOケアの拠点が初めて久喜市に 開設しました。訪問介護・訪問看護の ステーションが同じ事務所にあるため 連携や相談、対応がしやすいのが 最大の特徴です! 地域に根差した事業所づくりを 一緒に進めてみませんか? ~主なお仕事~ ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 など *事業所について → 現在管理者1名が在籍して おり、一緒に働くスタッフを 募集しています。 事務所内には休憩室があり お昼休みなどはゆっくり 休んでいただけます。 *営業活動について → 地域包括支援センターや病院への訪問時 などに新規依頼をお願いしています。 担当件数は相談しながら決めていきます。 *研修 → 社内研修(主にWebでの参加)や 地域のケアマネ会をはじめとした 各種研修に参加します。 *残業について → 必要があれば対応していただく 場合もあります。 |
給与 |
【月給】257,100円~ 【年収例】349万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員 15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
大阪府寝屋川市 | |
詳細はお問い合わせください。 | |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・64歳以下(定年年齢が65歳のため) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・高卒以上 ・必要なPCスキル:ワード、エクセルの入力程度 |
仕事内容 |
◎特別養護老人ホームでの介護支援業務 ・ケアプラン作成 ・利用者、家族対応 ・介護保険管理請求業務 ・入所者及び短期入所者の受入れ ・送迎業務 |
給与 |
月給 246,000円 【内訳】 ・基本給:211,000円 ・介護支援専門手当:10,000円 ・技能手当:25,000円 ※試用期間中は日給9,000円の支給になります |
千葉県千葉市稲毛区園生町406-88 | |
「スポーツセンター」駅より徒歩17分 | |
応募条件 |
介護支援専門員 |
仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
月給25万9,000円~26万1,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
京都府京都市上京区紫野南舟岡町35-2 | |
●地下鉄烏丸線「今出川」駅「4」番出口より徒歩10分 市バス堀川今出川バス停より徒歩1分 | |
応募条件 |
介護支援専門員 認知症介護実践者研修 |
仕事内容 |
グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT |
給与 |
時給1,300円 |
神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘3-18-3 | |
小田急線「新百合ヶ丘駅」より小田急バス「千代ヶ丘一丁目」バス停下車 徒歩4分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・65歳迄の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・介護実務経験(年数不問) |
仕事内容 |
【地域密着型の介護サービス。ご利用者の隣に寄り添って支援するケアマネジャー】 川崎市内及び近隣のグループホーム2施設のケアマネジメントをお任せ致します。 ご利用者の「その人らしさ」を尊重した生活を支援するため、私達と一緒に地域福祉に貢献いただける方をお待ちしています。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※担当施設は2施設になります(居住地を考慮して決定します) |
給与 |
月給 285,000円~315,000円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…230,000円~260,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼想定月給/年収 月給 316,434円~346,434円 年収 430万円~466万円 ※上記給与/年収には15時間/月の残業代(31,434~34,743円)を含む |
千葉県船橋市三咲7-12-18 | |
新京成線「美咲」駅 出口2番徒歩15分 | |
応募条件 |
介護支援専門員 (※注意点※) 学歴は問いません。 |
仕事内容 |
要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事とします。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。 |
給与 |
月給260,000円~300,000円(役割加算20,000円、資格手当15,000円込み) ■年2回賞与あり ■子ども手当(扶養1名につき)+10,000円 ■住宅手当 ※条件有・地域で金額異なる ■残業代 ※1分単位で計算し、全額支払 ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい |
岩手県盛岡市 | |
盛岡駅 | |
応募条件 |
<応募資格> 介護支援専門員 <経験> 経験があれば尚可 ※定年制あり(60歳) |
仕事内容 |
特別養護老人ホーム、指定居宅介護支援事業所等においての下記業務 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・給付管理などの介護支援専門員業務全般 その他付随する業務 |
給与 |
月給 160,000円~250,000円 <給与詳細> 基本給 160,000円~250,000円 その他手当 ・通勤手当 上限17,700円 ・住宅手当 上限26,000円 |
埼玉県さいたま市浦和区東高砂町4-1 | |
JR京浜東北線・宇都宮線・高崎線(湘南新宿ライン・上野東京ライン)「浦和駅」東口より徒歩3分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 |
仕事内容 |
小規模多機能型居宅介護でケアプラン作成と施設長の補佐業務 <具体的には> ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT 計画作成業務は週24時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。 介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。 理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。" |
給与 |
月給275,000円~305,000円 年収382万円~418万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…180,000円~210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・役職手当…20,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
香川県高松市成合町581 | |
ハッピードライビングスクールより徒歩7分 | |
応募条件 |
介護支援専門員 |
仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
月給23万9,500円~24万1,500円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
ケアマネジャーの正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は371万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1416円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1510円となっています。
居宅介護支援事業所 、 有料老人ホーム 、 グループホーム 、 特別養護老人ホーム 、 小規模多機能 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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