2372件
東京都練馬区大泉学園町3丁目5番28号 | |
西武池袋線「大泉学園駅」・東武東上線「朝霞駅」よりバス「住宅前【練馬区】」下車 徒歩4分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方(深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・実務者研修(ヘルパー1級、基礎研修) ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験(3年以上) ・後輩や部下の指導経験 |
仕事内容 |
・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 |
給与 |
▼月給/保有資格別 288,000円~318,000円(介護支援専門員) 283,000円~313,000円(介護福祉士) 273,000円~303,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ▼年収/保有資格別 398万円~434万円(介護支援専門員) 392万円~428万円(介護福祉士) 380万円~416万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…170,000円~200,000円 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000円~20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分・超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
大阪府枚方市釈尊寺町25番31号 | |
京阪交野線 「郡津駅」より徒歩15分/京阪本線『枚方市駅』→ 京阪バス『釈尊寺団地』降りてすぐ | |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験(3年以上) |
仕事内容 |
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など |
給与 |
月給253,000円~283,000円 年収386万円~422万円(月給+想定時間外手当+賞与2回/年を含む) ※()内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※()内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…170,000円~200,000円 ・地域手当…25,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
東京都葛飾区柴又6-36 | |
北総線「新柴又駅」より徒歩9分 京成金町線「柴又駅」より徒歩10分 バイク通勤可能 | |
応募条件 |
普通自動車免許 【必須】 ・障がい者施設での管理職経験者のある方 |
仕事内容 |
障がい者生活介護事業所「スプラウト柴又」での管理職(施設長)の募集です。 お客様管理・職員管理をお願いします。 【主な仕事内容】 ・お客様の支援計画 ・家族面談 ・モニタリング ・未経験スタッフへの技術指導 ・メンタルヘルスチェック ・シフト管理 など 【勤務環境】 ・生活介護(デイサービス)定員30名 ・短期入所(ショートステイ)定員6名 |
給与 |
【年収】504万~540万円 【月給】420,000円~450,000円 ▼下記別途支給 ・交通費:上限40,000円/月 ・住宅手当:上限20,000円/月(社内規定により支給) ・残業手当:法定通り ・引越し助成金制度:上限50,000円/回 ※転居を伴う方のみ支給 ※年俸制(12分割)のため賞与なし ※みなし残業40時間分込み ※経験に応じて年棒を決定 |
千葉県船橋市夏見台5丁目12-15 | |
東武野田線(東武アーバンパークライン)「塚田駅」より徒歩17分 船橋駅よりバス・小室駅行き「市立体育館・市民プール入口」より徒歩2分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方(深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・実務者研修(ヘルパー1級、基礎研修) ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験(3年以上) ・後輩や部下の指導経験 |
仕事内容 |
・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 |
給与 |
▼月給/保有資格別 288,000円~318,000円(介護支援専門員) 283,000円~313,000円(介護福祉士) 273,000円~303,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ▼年収/保有資格別 398万円~434万円(介護支援専門員) 392万円~428万円(介護福祉士) 380万円~416万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…170,000円~200,000円 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000円~20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分・超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
東京都東久留米市南沢5-18-38 | |
西武バス「イオンモール東久留米南」より徒歩1分 | |
応募条件 |
<WANT> お客様に対してサービスを提供してきた経験(飲食・ホテル・福祉など、業界は不問) マネジメント経験をお持ちの方(施設・チームなどマネジメントのジャンルは不問) |
仕事内容 |
施設運営に携わる経営、サービス向上への戦略について支配人と共に担っていただきます。 施設のイベント企画、施設運営管理全般 など。 また、人材の管理も行っていただきます。 ご入居者様との関係性構築の為、日々のコミュニケーションや職員の就業する環境整備をお願いします。 将来的に支配人への登用可能性もあります。 |
給与 |
月額 350,000円〜 年収 4,200,000円~ ※経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。 ◆交通費支給 上限50,000円/月 |
千葉県千葉市中央区新宿 | |
JR・京成線千葉駅 徒歩約9分 京成線 千葉中央駅 徒歩約7分 ※マイカー通勤OK ※直行直帰のため、日によって出勤場所が変わります。 | |
応募条件 |
以下いずれかの資格保持者 ・介護福祉士 or 介護支援専門員 or 看護師 初任者研修講師、社内研修講師、教育担当などの経験者尚可 |
仕事内容 |
施設を運営するための要である、スタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 現場のスタッフと一緒に介護をしながら、それぞれの施設が持つ課題点を見つけて、解決し、施設がうまく運営できるように働きかける役割になります。 ○担当していただくエリアの施設に対して、当社の事業理念を体現・浸透させる ○施設の課題を明らかにし、その課題に対して解決策の立案〜実行 ○新規施設のオープンの際には介護職として立ち上げ、現地スタッフの補助 ○現場のスタッフとの面談、職員向けの研修の実施 など ※担当エリアの施設を複数名(3名程度)のチームで巡回しています。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解決策を実行していってください。 |
給与 |
年収450~550万円(各種手当込) ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年2回 ◇住宅手当10,000〜15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当 ◇資格手当 ◇残業手当 |
愛知県名古屋市緑区 | |
名古屋市営地下鉄桜通線「桜山駅」徒歩3分 | |
応募条件 |
介護福祉士 |
仕事内容 |
施設の運営・管理・営業・介護に付随する業務全般。 |
給与 |
月収 16.5万円~20.8万円程度 諸手当込 備考:【基本給】125,000円 【昇給】あり 【賞与】あり |
大阪府大東市寺川3丁目5番1号 | |
JR片町線・学研都市線「野崎駅」より徒歩15分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験(3年以上) |
仕事内容 |
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など |
給与 |
月給253,000円~283,000円 年収386万円~422万円(月給+想定時間外手当+賞与2回/年を含む) ※()内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※()内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…170,000円~200,000円 ・地域手当…25,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
神奈川県平塚市四之宮6-10-23 | |
JR「平塚駅」・小田急線「本厚木駅」よりバス「ふじみ園前」下車 徒歩2分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験(3年以上) |
仕事内容 |
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など |
給与 |
月給258,000円~288,000円 年収392万円~428万円(月給+想定時間外手当+賞与2回/年を含む) ※()内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※()内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…170,000円~200,000円 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
大阪府大阪市中央区内久宝寺町2丁目 | |
谷町四丁目駅7番出口から徒歩5分 谷町六丁目駅6番出口から徒歩5分 | |
応募条件 |
<いずれか必須> ・病院またはクリニックにおける管理職経験(事務長、課長等) ・病院またはクリニックおける集客(集患)経験(マーケティング担当、医療コンサルタント等) |
仕事内容 |
2022年7月にオープンしたばかりの内科、循環器内科クリニックです。 主に採用や集客面での戦略立案に携わっていただき、クリニックの業績拡大を目指していただきます。 クリニックまたは病院の事務長または集客(集患)活動経験のある方を優遇します! 母体は病院、老人ホーム、デイケアなどを運営する医療法人で基盤が安定しています。 以下の業務に携わっていただきます。 ・集客(集患)および採用に関する戦略立案、実施 ・メンバーの採用、マネジメント ・クリニック運営全体の統括 |
給与 |
年収600~700万円(経験、資格、前職年収を考慮) ※専門性の高い医院の事務長経験者は優遇します。 |
宮城県仙台市若林区南小泉2-12-5 | |
・仙台市営地下鉄東西線「薬師堂駅」より車5分 ・「薬師堂駅」より仙台市営バス乗車「若林区文化センター入口」「一本杉町交差点」下車徒歩7分 ・「仙台駅」より車12分 ※車通勤OK!駐車場もご利用頂けます | |
応募条件 |
必須:普通自動車運転免許 ・未経験、無資格OK! ・学歴、職歴、経験不問 ※人物重視の採用です。 【年齢】 35歳未満(例外事由3号イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用のため) ■資格をお持ちの方、経験ある方は直ぐに活躍できます 介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、柔道整復師 特別養護老人ホーム、グループホーム、高齢者施設でのご経験など |
仕事内容 |
機能訓練デイサービスを知っていただくため、まずはフロア業務を習得して頂きます。その後、管理や各種申請業務などの事務作業、関係各所への営業活動を習得していただきます。 【具体的な仕事内容】 入社後~約3ヶ月 ・機能訓練補助(運動器具などの使用方法を案内) ・入浴介助 ・入浴介助のお手伝い ・レクリエーションや店舗で開催するイベントの企画、設営などの準備、当日の実施 ・送迎 利用者さまと接しながら店舗の基本業務を覚えて頂きます。 慣れてきた3ヶ月頃~ ・利用者様管理 ・従業員管理 ・収支の管理 ・ケアマネージャー挨拶まわりなど 【 1日の仕事の流れ】 8時 出勤、ご利用者様お迎え 9時 はると到着、バイタルチェック 9時30分 機能訓練運動開始、入浴介助 →トレーニングマシンの設定、ご利用者様の補助 11時 レクリエーションの準備 →椅子に座ってできる体操をします 12時 ご利用者様の送りとお迎え 13時 午後のご利用者様はると到着、バイタルチェック 13時30分 機能訓練運動開始、入浴介助 →トレーニングマシンの設定、ご利用者様の補助 14時30分 1日利用のご利用者様へおやつを提供 15時 レクリエーションの準備 →椅子に座ってできる体操をします 16時 ご利用者様をお送り 17時~17時30分 事務作業と明日の準備、退勤 ※送迎時は怪我がないよう見守りと乗降の補助を行います。 1度に2名~6名ほどをお乗せします。 |
給与 |
月給280,000円~300,000円 管理者就任前 月給月給220,000円~300,000円 ※試用期間中も同条件 ※経験・資格・能力による <別途支給> ・通勤手当(規定有) ・時間外手当(管理者就任前のみ) (収入例) 管理者歴1年 年収400万円以上 管理者歴5年 年収500万円以上 昇給:有 賞与:有(※業績による。前年実績(3回):60万~90万) |
東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル4階 | |
東京メトロ銀座線 溜池山王駅 徒歩1分 | |
応募条件 |
日商簿記 2級以上 ※パソコンスキル必須(エクセル・ワード) ※経理業務 経験者優遇 |
仕事内容 |
管理職候補として、先ずは経理業務全般を行っていただきます。 ・小口現金に関する業務 ・売掛金・未収入金などの管理 ・入居金や退所金に関する業務 ・各施設の経理担当者の連携 ・月次・年次決算のアシスタントなど |
給与 |
月給330,000円以上 年収4,000,000円~ ◆年俸制 ◆交通費支給 上限50,000円/月 |
千葉県千葉市中央区寒川町2-147-1 | |
JR外房線「本千葉」駅より徒歩10分 JR内房線「本千葉」駅より徒歩10分 京成千原線「千葉寺」駅より徒歩15分 マイカー通勤可能 バイク通勤可能 | |
応募条件 |
資格ナシでもOK 初任者研修(ヘルパー2級) ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 <このような方も応募OK!> 無資格の方 管理者業務未経験の方 |
仕事内容 |
株式会社オンジュワールが運営する 「ドクターハウスジャルダン寒川」にて施設長候補を募集します。 【仕事内容】 地域事業所との連携 ご入居者様やご家族様との相談業務 スタッフとのコミュニケーション 保険請求(レセプト業務) 収支計画、シフト管理 介護業務全般 等 まずは施設全体の状況を把握して頂くところからスタート頂き、 徐々に管理業務を覚えて頂きます。 【職場環境】 ▼定員:167名 ▼入居者様の平均介護度:2.8~2.9 ▼スタッフ年齢層 30~60代まで幅広く活躍中です! ※この求人は採用代行会社(株式会社キカリ)が管理しています。 選考は株式会社キカリが対応します。 |
給与 |
【月給】391,550円~473,890円 ※試用期間3か月あり(労働条件変更なし) 【給与詳細】 ・資格手当:~20,000円 ※初任者研修7,000円、実務者研修10,000円、介護福祉士20,000円 ・調整手当:50,000円 ・職務手当:40,000円~60,000円 ・固定残業代:71,550~83,890円(30時間分) 【別途支給】 交通費支給(30,000円/月まで) 夜勤手当(10,000円/回) 時間外手当(固定残業時間超過分) 年末年始出勤手当(1日最大3,000円) ※給与は資格・経験等により異なります。 |
愛知県名古屋市西区 | |
名古屋市営地下鉄鶴舞線「浄心駅」徒歩4分 | |
応募条件 |
初任者研修以上 |
仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅での介護職全般(食事介助/入浴介助/排泄介助/レクリエーションなど) |
給与 |
年収 383万円~408万円程度 諸手当込 月収 29.5万円~31.4万円程度 諸手当込 備考:【基本給】156,700円 【月給モデル】介護福祉士:303,500円、実務者:284,500円、 初任者:282,500円 【賞与】年2回 【昇給】年1回 |
東京都中野区上鷺宮二丁目21番36号 | |
西武池袋線「富士見台駅」から徒歩約10分 西武新宿線「鷺ノ宮駅」から徒歩約12分 | |
応募条件 |
下記必須 ・介護福祉士 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的にはマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集多数あり◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか? |
仕事内容 |
介護付き有料老人ホームの管理職候補 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 <施設運営業務> ・見学対応、施設ブログ作成など <現場マネジメント> ・介護業務、技術指導、スタッフフォロー、会議運営、シフト作成等 【施設長】 ・見学対応、営業活動、ご家族対応、入居対応 ・人財採用、職員面談等、労務管理 ・施設運営管理 *ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー* 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 基本的に1つのシフトにつき3~5回同行サポートを実施。 独り立ちできるまでしっかり支援します。 #働きやすい環境 #しっかり同行サポートで安心 #研修・福利厚生充実 *ー*ー*<1日の流れ(例)>*ー*ー*ー* ※ 介護現場の場合 ※ (早番) 7時半~16時半 7:30 出社/朝食・服薬 9:00 申し送り 9:30 健康観察・入浴 12:00 (休憩) 13:00 フロア見守り 14:00 入浴 16:00 記録入力 16:30 退社 (遅番)10時~19時 10:00 出社/お茶出し 11:00 リネン交換・清掃・洗濯 12:00 昼食 13:00 (休憩) 14:00 レクリエーション お散歩 買い出し 15:00 おやつ 17:00 食事介助・服薬・申し送り 18:00 就寝準備・記録入力 19:00 退社 (夜勤)17:00~10:00 17:00 出社 申し送り 18:00 食事介助 19:00 就寝介助 21:00 夜間見守り(各居室の訪問) 23:00 清掃・洗濯 (適宜休憩) 06:00 起床介助 07:00 朝食・服薬 09:00 申し送り・記録入力 10:00 退社 *ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー* |
給与 |
【給与例】 329,600円~373,800円 (資格・役職により異なります) ----------------------------------- ≪副施設長≫ 月給:329,600円~ 必要資格:介護福祉士・経験5年(目安) 【内訳】 ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・処遇改善手当 69,600円 ・夜勤手当 30,000円/5回分(夜勤の回数に関わらず夜勤5回分を固定支給。超過分は6,000円/回別途支給) ----------------------------------- ≪副施設長≫ 月給:373,800円~ 必要資格:介護福祉士・経験5年(目安) 【内訳】 ・基本給 205,000円 ・地域手当 30,000円 ・役付手当 70,000円 ・特定処遇改善加算手当 68,800円 |
東京都国分寺市泉町1-1-2 清水ビル1階 | |
■JR中央線「国分寺駅」から徒歩約6分 | |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 |
仕事内容 |
現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収401万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
大阪府池田市東山町 | |
JR川西池田駅より徒歩15分 ※その他池田市内、豊中市内に多数施設がございます! ※マイカー通勤可能 通勤距離を考慮の上で池田市内または豊中市内の施設に配属となります。 | |
応募条件 |
・実務者研修以上 ・入所施設での管理職経験者 |
仕事内容 |
~サービス付高齢者向け住宅における営業管理、職員雇用管理、顧客管理、サービス管理 ~事務作業 ~介護サービス 通勤距離を考慮の上で池田市内または豊中市内の施設に配属となります。 |
給与 |
年収450~600万円程度(施設長経験者の場合) ■昇給:あり(年1回) ■賞与:あり(前年実績2.2ヶ月) |
東京都葛飾区柴又5−8−13 | |
北総線 新柴又駅 徒歩1分 JR常磐線 金町駅からバス 新柴又下車 徒歩1分 | |
応募条件 |
【必須要件】 ・介護支援専門員 ・居宅介護支援事業所にて4年以上、常勤での経験がある方◎ 【歓迎要件】 ・主任介護支援専門員 |
仕事内容 |
管理者として、サービス付き高齢者向け住宅の運営全般をお願いします。 お客様が満足していただくことはもちろん、感動を覚えていただけるようなサービスを企画、実行していただきます。 ・収支管理 ・行政等へ提出する申請書等の作成 ・お客様獲得のための営業 ・お客様の受診対応 ・職員労務管理 ・ケアマネージャーとの連絡 ・ご家族様との連絡 ・施設内の備品及び消耗品管理 ・シフト作成、シフト管理 ・スタッフ定期面談 など |
給与 |
月給 346,000円 ※居住支援特別手当10,000円(規定あり)含む。 <月給例~1年目~> 346,000円 ・基本給:195,000円 ・処遇改善手当:66,000円 ・ライフプラン手当:10,000円 ・居住支援特別手当:10,000円 ・役職手当:50,000円 ・資格手当:15,000円 【想定年収】 ・入職1年目 450万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 【その他の手当】 ・夜勤手当:6,000円/回 ・資格手当:6,000円/月(介護福祉士・社会福祉士)、15,000円/月(介護支援専門員) ・役職手当:5,000円~/月(リーダー以上) ・子供手当:月5,000円/子(3子まで) |
大阪府守口市寺方元町4丁目7番3号 | |
大阪メトロ今里筋線「清水駅」より徒歩12分/京阪本線「守口市駅」よりバス「寺方元町」下車 徒歩2分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験(3年以上) |
仕事内容 |
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など |
給与 |
月給253,000円~283,000円 年収386万円~422万円(月給+想定時間外手当+賞与2回/年を含む) ※()内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※()内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…170,000円~200,000円 ・地域手当…25,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
東京都足立区入谷9-14-8 | |
日暮里・舎人ライナー線「舎人」駅より徒歩20分 日暮里・舎人ライナー線「舎人公園」駅よりバス14分「四号公園入口」バス停より徒歩2分 JR京浜東北線「川口」駅よりバス16分 マイカー通勤可能 バイク通勤可能 | |
応募条件 |
資格ナシでもOK 初任者研修(ヘルパー2級) ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 <このような方も応募OK!> 無資格の方 管理者業務未経験の方 |
仕事内容 |
株式会社オンジュワールが運営する 「ドクターハウスジャルダン入谷」にて施設長候補を募集します。 【仕事内容】 地域事業所との連携 ご入居者様やご家族様との相談業務 スタッフとのコミュニケーション 保険請求(レセプト業務) 収支計画、シフト管理 介護業務全般 等 まずは施設全体の状況を把握して頂くところからスタート頂き、 徐々に管理業務を覚えて頂きます。 【職場環境】 ▼定員:187名 ▼入居者様の平均介護度:2.8~2.9 ▼スタッフ年齢層 30~60代まで幅広く活躍中です! ※この求人は採用代行会社(株式会社キカリ)が管理しています。 選考は株式会社キカリが対応します。 |
給与 |
【月給】391,550円~473,890円 ※試用期間3か月あり(労働条件変更なし) 【給与詳細】 ・資格手当:~20,000円 ※初任者研修7,000円、実務者研修10,000円、介護福祉士20,000円 ・調整手当:50,000円 ・職務手当:40,000円~60,000円 ・固定残業代:71,550~83,890円(30時間分) 【別途支給】 交通費支給(30,000円/月まで) 夜勤手当(10,000円/回) 時間外手当(固定残業時間超過分) 年末年始出勤手当(1日最大3,000円) ※給与は資格・経験等により異なります。 |
東京都江戸川区松江5-12-14 | |
船堀駅より徒歩10分 | |
応募条件 |
・資格:主任介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
仕事内容 |
・人員管理、育成、収支管理、給付管理業務 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様の意向を踏まえた、居宅サービス計画の作成 ・ケアマネージャー業務…など |
給与 |
月給:286020円 <内訳> 基本給:233000円 残業手当:52020円 改善加算手当:1000円 |
東京都板橋区大山西町9-3 | |
■東武東上線「大山駅」から徒歩約6分 | |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 |
仕事内容 |
現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収401万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
東京都日野市大字上田339番1号 | |
京王線・多摩都市モノレール「高幡不動駅」より徒歩12分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験(3年以上) |
仕事内容 |
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など |
給与 |
月給258,000円~288,000円 年収392万円~428万円(月給+想定時間外手当+賞与2回/年を含む) ※()内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※()内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…170,000円~200,000円 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
大阪府大阪市住吉区万代東 | |
南海高野線「住吉東」駅 徒歩5分 JR阪和線・大阪メトロ御堂筋線「長居」駅 徒歩10分 | |
応募条件 |
<いずれか必須> ・高齢者介護施設における管理職(施設長以上)経験5年以上 ・介護事業会社における本社管理職またはエリアマネージメント経験 <歓迎要件> ・介護福祉士、介護支援専門員、看護師資格あれば尚可 ・訪問看護事業所、デイサービス、障がい者施設の運営経験 ※上記の要件に満たない場合でも施設長、副施設長、リーダー等の ポジションでオファーできる場合がございます。まずはご応募下さい。 |
仕事内容 |
グループ内の老人ホーム向け訪問看護、障がい者施設、デイサービス等を運営 しており、今までの知見を活かして経営に近いポジションで活躍いただけます。 大阪府内に20以上の事業所を持つ、関西でも有力な老人ホーム運営会社です。 ・既存施設複数のエリアマネージメント ・新規立ち上げ支援 ・部下(施設長)マネジメント ・監査対応 ・営業戦略の企画立案 |
給与 |
年収650~800万円(経験、資格、前職年収を考慮) |
三重県桑名市多度町柚井1165 | |
養老鉄道「多度駅」より車3分 | |
応募条件 |
要介護福祉士 介護経験4年以上 ※管理業務経験者優遇 |
仕事内容 |
ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 |
給与 |
月給30万7,000円~31万6,000円 |
神奈川県横浜市都筑区北山田1-2-1 ウォールナットグローブ | |
横浜市営地下鉄グリーンライン北山田駅より 徒歩5分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・あん摩マッサージ指圧師 ・普通自動車運転免許(AT限定可) (運転記録証明書必須/発行から3ヶ月以内のもの) ▼必須経験 ・あん摩マッサージ指圧師の資格を生かした実務経験3年以上 |
仕事内容 |
・採用、育成、定着に関わる業務 ・関連法令に関するコンプライアンス管理 ・顧客獲得の営業、広報活動 ・顧客管理・施術者管理・請求業務等、店舗運営に関わるマネジメント ・施術業務 ▼ポイント ・成果をあげた社員を半期ごとに表彰する制度あり ・評価は昇給や昇格として反映されるため、モチベーションを保ちながら仕事に向き合える環境です |
給与 |
月給310,000円~330,000円 年収427万円~451万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・役職手当…40,000円(時間外手当見合い分15時間含む/超過分は別途支給) ・地域手当…30,000円 ・資格手当…20,000円 ・職種給……40,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
奈良県橿原市 | |
橿原市内(近鉄奈良線沿線) ※マイカー通勤可能 | |
応募条件 |
<いずれか必須> ・医療機関における管理職経験(事務長、課長等) or ・介護老人保健施設または介護医療院における管理職経験(事務長、課長、副施設長等) or ・特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、サ高住などでの施設長、事務長経験 |
仕事内容 |
奈良県橿原市で地域密着型の医療サービスを提供する介護老人保健施設での事務管理職(事務長候補)を募集! 経営者の右腕として施設全体の運営役を担っていただきます。 採用、労務管理から経営企画まで業務内容は多岐にわたりますが、基本的な介護保険制度への 理解がある方であれば、今後のスキルアップへの意欲や、やる気を重視して採用可能です! 具体的には・・・ ・介護保険関係業務 ・関係業者への交渉 ・施設管理、物品管理全般・経営管理業務(未収金管理、金銭管理等含む)、経営指標の数値管理 ・その他 施設基準管理 経営企画 行政対応 適時調査・監査対応 ・メンバーマネジメント |
給与 |
年収550~600万円(経験、資格、前職年収を考慮) |
大阪府豊中市南桜塚2-6-30 | |
岡町駅より徒歩8分 曽根駅より徒歩10分 | |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員/主任介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:主任ケアマネをお持ちの方、もしくはケアマネ経験3年以上必須 |
仕事内容 |
・事業所の人員管理、育成、収支管理、給付管理業務 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様の意向を踏まえた、居宅サービス計画の作成 ・ケアマネージャー業務…など |
給与 |
月給:286500円 <内訳> 基本給:233000円 残業手当:52500円 改善加算手当:1000円 |
東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F | |
JR「神田駅」東口から徒歩約1分 | |
応募条件 |
【必須】介護支援専門員or主任介護支援専門員 【こんな方大歓迎!】 ・仲間をリスペクトし協力しあえる ・個性を活かしながら良いサービスを提供できるようサポートしたい ・安定企業で長く働ける環境を探している ・在宅(訪問介護、居宅介護、デイサービスなど)でのご経験 ・研修業務に携わったご経験がある方(資料作成、研修内容の立案、実施等) |
仕事内容 |
東京(本社含む)、神奈川、埼玉、千葉にある各在宅サービス(訪問介護、デイ、居宅など)を巡回し、事業所のフォローやスタッフの育成、研修のフォローをチェックを行います。 その他、介護スタッフへ日々の質疑応答の対応を行います。 ※募集は東京都千代田区となりますが、日々の勤務地は一都三県の訪問介護・居宅介護・デイサービスの事業所を巡回する形となります。 ■募集の背景 今回は、東日本で70拠点以上もある在宅介護(訪問介護、デイサービス)の 支援担当を募集します◎ 年々訪問介護・居宅介護事業所は増えており、組織力強化に伴う増員です。 目指す先は、事業所スタッフの力を最大限に生かして、 質を上げることが出来るスタッフを『育成すること』がミッションです! ■フォロー制度について ・既に在宅部門の支援担当にて、30代~40名の2名の女性(子育てママ)が在籍中です。 ・週1回の支援課MTGの他、部署内のつながりも強く、コミュニケーションは取りやすい環境です。 ・役職や年齢による上下関係もないフラットな人間関係です(社風の良さはケア21の自慢◎) |
給与 |
月給 26万5,000円~37万円 ・基本給 185,000円~280,000円 ・地域手当 20,000円 ・役付手当 10,000円~70,000円 ・時間外調整手当 50,000円(※MGR除く) (月27~32時間分の固定残業代を含む。超過分別途支給) |
東京都中野区松が丘1丁目33番15号 アリススポーツビル1階 | |
西武新宿線「新井薬師駅」より徒歩8分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験(3年以上) |
仕事内容 |
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など |
給与 |
月給258,000円~288,000円 年収392万円~428万円(月給+想定時間外手当+賞与2回/年を含む) ※()内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※()内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…170,000円~200,000円 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
管理職の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は460万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は2040円、派遣社員など非正規職員の平均時給は0円となっています。
有料老人ホーム 、 デイサービス 、 グループホーム 、 訪問介護 、 訪問看護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
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近畿
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