【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方

訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）

月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修） 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方

訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）

月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修） 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

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訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）

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訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）

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訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）

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訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）

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訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）

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月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修） 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

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訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）

月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修） 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

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月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修） 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

■年齢不問（60歳定年） 　※再雇用制度あり ・有料老人ホーム施設内での責任者経験やマネジメント業務経験がある方 　※有料老人ホームでの施設長や副施設長の経験のある方 　※有料老人ホームでの主任や副主任の経験のある方でステップアップをしたい方

管理職業務全般 ・ホームの統括業務 ・スタッフのマネジメント ・外部調整 ・ご家族様対応 ・採用面接 ・施設長会議等

年俸420万～450万円 ※年棒制（12か月割を月額支給） ※経験により加給あり ※深夜労働20時間相当の割増賃金を含む ＜その他手当＞ 交通費：全額支給（上限なし） ※車通勤の場合はガソリン代 14円／kmを支給 ※駐車場代一部自己負担あり（一日当たり200円）

【資格】 初任者研修以上 【経験】 介護施設（特養・老健・有料老人ホーム）での5年以上の経験 【歓迎】 介護福祉士 正看護師 准看護師 理学療法士（PT） 作業療法士（OT）など ◎年齢不問（定年60歳） 　※再雇用制度あり

神奈川県内・東京都三鷹市の施設長候補として統括業務をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ・ホームの統括業務 ・スタッフのマネジメント ・ご家族対応 ・施設長会議 ・採用面接 ・外部調整　など ◎主にマネジメントなどの管理業務が中心です。

年俸：4,800,000円～5,800,000円（年俸制※12ヶ月割を月額支給） 　※経験により加給あります 　※深夜労働20時間相当の割増賃金を含みます。 【その他】 交通費：実費支給（上限なし） 　※車通勤の方はガソリン代　14円/km 　※駐車場代一部自己負担あり（200円/日）

■正看護師資格 ■病院での臨床経験3年以上 ■訪問看護管理者経験あるいはそれに準ずる経験 ■自動車運転免許 ＜歓迎スキル・経験＞ ■新規事業の立ち上げに関心のある方 ■訪問看護ステーションの立ち上げ経験がある方 ■経営的な視点がある方 ■営業的な素養のある方 ■保険制度への理解がある方 ＜求める人物像＞ 訪問看護の制度理解や管理者経験がある方 （訪問看護管理者として営業活動が必須になってくる為）

■チームメンバーのマネジメント ■地域医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ■地域で訪問看護を必要とする方の把握 ■シフト作成、業務調整などの労務管理 ■帳票類（訪問看護計画、訪問介護計画等）の作成、管理やレセプトチェック ■訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し（情報共有、指示受け、ICの調整など）

想定年収：700万〜800万円 ◎賞与3.5ヶ月分

【必須】 ・正看護師免許 ・病院での臨床経験5年以上 ・看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方 【歓迎】 ・看護師経験7年以上ある方 ・主任以上の経験をお持ちの方 ・訪問看護ステーションの管理者経験のある方

訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめていただきます。 率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理　など ＜一日の流れ（例）＞ 8:30 　朝礼、申し送り 9:00 　利用者様の状態把握、職員への教育、現場での業務 10:00 　新規の方のお受け入れ 12:00 　休憩 13:00 　訪問診療の医師等への対応 　現場での業務 　管理者としての書類関連業務 16:30 　申し送り 17:30 　業務終了　お疲れ様でした！

年収：780万円～880万円 月給：586,000円～670,000円

【必須】 ・正看護師免許 ・病院での臨床経験5年以上 ・看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方 【歓迎】 ・看護師経験7年以上ある方 ・主任以上の経験をお持ちの方 ・訪問看護ステーションの管理者経験のある方

訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめていただきます。 率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理　など ＜一日の流れ（例）＞ 8:30 　朝礼、申し送り 9:00 　利用者様の状態把握、職員への教育、現場での業務 10:00 　新規の方のお受け入れ 12:00 　休憩 13:00 　訪問診療の医師等への対応 　現場での業務 　管理者としての書類関連業務 16:30 　申し送り 17:30 　業務終了　お疲れ様でした！

年収：780万円～880万円 月給：586,000円～670,000円

【必須】 ・正看護師免許 ・病院での臨床経験5年以上 ・看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方 【歓迎】 ・看護師経験7年以上ある方 ・主任以上の経験をお持ちの方 ・訪問看護ステーションの管理者経験のある方

訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめていただきます。 率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理　など ＜一日の流れ（例）＞ 8:30 　朝礼、申し送り 9:00 　利用者様の状態把握、職員への教育、現場での業務 10:00 　新規の方のお受け入れ 12:00 　休憩 13:00 　訪問診療の医師等への対応 　現場での業務 　管理者としての書類関連業務 16:30 　申し送り 17:30 　業務終了　お疲れ様でした！

年収：780万円～880万円 月給：586,000円～670,000円

【必須】 ・正看護師免許 ・病院での臨床経験5年以上 ・看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方 【歓迎】 ・看護師経験7年以上ある方 ・主任以上の経験をお持ちの方 ・訪問看護ステーションの管理者経験のある方

訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめていただきます。 率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理　など ＜一日の流れ（例）＞ 8:30 　朝礼、申し送り 9:00 　利用者様の状態把握、職員への教育、現場での業務 10:00 　新規の方のお受け入れ 12:00 　休憩 13:00 　訪問診療の医師等への対応 　現場での業務 　管理者としての書類関連業務 16:30 　申し送り 17:30 　業務終了　お疲れ様でした！

年収：780万円～880万円 月給：586,000円～670,000円

【必須】 ・正看護師免許 ・病院での臨床経験5年以上 ・看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方 【歓迎】 ・看護師経験7年以上ある方 ・主任以上の経験をお持ちの方 ・訪問看護ステーションの管理者経験のある方

訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめていただきます。 率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理　など ＜一日の流れ（例）＞ 8:30 　朝礼、申し送り 9:00 　利用者様の状態把握、職員への教育、現場での業務 10:00 　新規の方のお受け入れ 12:00 　休憩 13:00 　訪問診療の医師等への対応 　現場での業務 　管理者としての書類関連業務 16:30 　申し送り 17:30 　業務終了　お疲れ様でした！

年収：780万円～880万円 月給：586,000円～670,000円

【必須】 ・正看護師免許 ・病院での臨床経験5年以上 ・看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方 【歓迎】 ・看護師経験7年以上ある方 ・主任以上の経験をお持ちの方 ・訪問看護ステーションの管理者経験のある方

訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめていただきます。 率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理　など ＜一日の流れ（例）＞ 8:30 　朝礼、申し送り 9:00 　利用者様の状態把握、職員への教育、現場での業務 10:00 　新規の方のお受け入れ 12:00 　休憩 13:00 　訪問診療の医師等への対応 　現場での業務 　管理者としての書類関連業務 16:30 　申し送り 17:30 　業務終了　お疲れ様でした！

年収：780万円～880万円 月給：586,000円～670,000円

■正看護師資格 ■病院での臨床経験3年以上 ■訪問看護管理者経験あるいはそれに準ずる経験 ■自動車運転免許 ＜歓迎スキル・経験＞ ■新規事業の立ち上げに関心のある方 ■訪問看護ステーションの立ち上げ経験がある方 ■経営的な視点がある方 ■営業的な素養のある方 ■保険制度への理解がある方 ＜求める人物像＞ 訪問看護の制度理解や管理者経験がある方 （訪問看護管理者として営業活動が必須になってくる為）

■チームメンバーのマネジメント ■地域医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ■地域で訪問看護を必要とする方の把握 ■シフト作成、業務調整などの労務管理 ■帳票類（訪問看護計画、訪問介護計画等）の作成、管理やレセプトチェック ■訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し（情報共有、指示受け、ICの調整など）

想定年収：700万〜800万円 ◎賞与3.5ヶ月分