いずれかの資格をお持ちの方 ・看護師 ・准看護師 ☆業界未経験、看護職経験の無い方もしっかり業務レクチャーいたします！ 年齢不問！ブランクがある方も是非ご応募ください♪

≪仕事例≫ 健康管理全般、健康相談・指導、バイタルチェック・状態観察等の体調管理、服薬管理と服薬介助、医療処置・感染症に関する医師等との連絡、急変時の応急対応、介護記録への記録、介護業務支援　等 ≪1日の業務の流れ（例）≫　 9：00～お客様の受入れ準備、バイタルチェック　 10：00～入浴処置、レクリエーション補助、機能訓練実施　 11：40～食事の見守り、介助／下膳、食後の配薬、服薬介助、口腔ケア ※交替で休憩　 13：00～レクリエーション補助、機能訓練実施　 15：00～おやつの見守り、介助／下膳　 15：30～記録の作成　（お食事や体調など、お客様のその日一日のご様子を記帳）　 16：00～業務内容報告　　※１日の流れは事業所によって内容が多少異なります　 　※上記看護業務の他に介護職と共同で行う業務もあります。

月給(有資格者　准看護師）：234,360円～244,360円(看護師　資格手当含む） ≪このほか、各種手当あり≫ ・時間帯別手当：6時～8時・18時～22時　100円/時間,22時～翌6時　200円/時間 ・勤続年数手当：在籍1年以上 2,000円/月からスタートし最大8年以上20,000円/月 ・子ども手当：子1名につき,3,000円/月（満10歳～18歳の子を持つ方に支給） ・保育利用手当：1万円/月（ニチイ企業主導型保育所を利用する方に支給） ・通勤交通費：5万円/月を上限に実費支給 ・残業代別途支給 月払い 試用期間（3ヶ月）あり・試用期間中の条件変更なし

いずれかの資格をお持ちの方 ・看護師 ・准看護師 ☆業界未経験、看護職経験の無い方もしっかり業務レクチャーいたします！ 年齢不問！ブランクがある方も是非ご応募ください♪

≪仕事例≫ 健康管理全般、健康相談・指導、バイタルチェック・状態観察等の体調管理、服薬管理と服薬介助、医療処置・感染症に関する医師等との連絡、急変時の応急対応、介護記録への記録、介護業務支援　等 ≪1日の業務の流れ（例）≫　 9：00～お客様の受入れ準備、バイタルチェック　 10：00～入浴処置、レクリエーション補助、機能訓練実施　 11：40～食事の見守り、介助／下膳、食後の配薬、服薬介助、口腔ケア ※交替で休憩　 13：00～レクリエーション補助、機能訓練実施　 15：00～おやつの見守り、介助／下膳　 15：30～記録の作成　（お食事や体調など、お客様のその日一日のご様子を記帳）　 16：00～業務内容報告　　※１日の流れは事業所によって内容が多少異なります　 　※上記看護業務の他に介護職と共同で行う業務もあります。

時給(有資格者　准看護師）：１,275円～1,375円(看護師　資格手当含む） ≪このほか、各種手当あり≫ ・時間帯別手当：6時～8時・18時～22時　100円/時間,22時～翌6時　200円/時間 ・運転手当：100円／回　利用者の送迎え・送りの業務1回につき支給（1日最大200円） （第2種免許保有＋NASVA一般診断がある場合は、運転手当に代わり送迎業務手当として運転時の時給に120～240円加算） ・勤続年数手当：在籍4年以上 15円/時間 ・子ども手当：子1名につき,15円/時間・人（満10歳～18歳の子を持つ方に支給） ・キャリアアップ手当：最大150円/時間（業務スキルに応じたステップテストの合格に応じて支給） ・保育利用手当：1万円/月（ニチイ企業主導型保育所を利用する方に支給） ・通勤交通費：5万円/月を上限に実費支給 ・残業代別途支給 月払い 試用期間（3ヶ月）あり・試用期間中の条件変更なし

社会福祉主事任用 正看護師、准看護師

定員36名の住宅型有料老人ホームへの 訪問業務に従事していただきます （施設の居室訪問です、個人宅の訪問はありません） ・健康管理 ・医療処置 ・療養指導 ・服薬管理 ・その他付随する業務 ※医療ニーズ高めの入居者様への看護業務です ※36室（全個室）　 ※夜勤は月4～5回、介護スタッフと合わせて3人体制 ◆こんな事業所です ・ご自宅では生活できず、一般的な施設にも入れない「医療ニーズを抱えた方」の受け皿となっている事業所です ・これからの時代、なくてはならない施設として、誇りをもって業務にあたっています ・事業方針を明確にしているため、スタッフみんなが同じ方向を向いてお仕事に従事できています ・いいお仕事にはいいお給料を実現できるよう、様々な取り組みを実施している法人です 【変更の範囲なし】

時給1,350円～1,600円 ◆派遣期間中 【時給】1,350円～1,600円 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 　 ・夜間帯（22時～5時）は25％割増 ◆直接雇用後　正社員の場合 【月給】250,000円～290,000円（プラスその他手当） 【その他手当】 ・夜勤手当　20,000円／回 ・通勤手当　実費支給　上限5,000円／月 【その他待遇】 ・昇給　あり（前年実績5～6％／月） ・賞与　あり（前年実績計3.5ヶ月分） ・マイカー通勤可、無料駐車場あり ・週休2日制、残業なし ・年間休日数113日 ・転勤なし

いずれかの資格をお持ちの方 ・看護師 ・准看護師 ☆業界未経験、看護職経験の無い方もしっかり業務レクチャーいたします！ 年齢不問！ブランクがある方も是非ご応募ください♪

デイサービスの看護業務 ≪仕事例≫ 健康管理全般、健康相談・指導、バイタルチェック・状態観察等の体調管理、服薬管理と服薬介助、医療処置・感染症に関する医師等との連絡、急変時の応急対応、介護記録への記録、介護業務支援　等 ≪1日の業務の流れ（例）≫　 9：00～お客様の受入れ準備、バイタルチェック　 10：00～入浴処置、レクリエーション補助、機能訓練実施　 11：40～食事の見守り、介助／下膳、食後の配薬、服薬介助、口腔ケア ※交替で休憩　 13：00～レクリエーション補助、機能訓練実施　 15：00～おやつの見守り、介助／下膳　 15：30～記録の作成　（お食事や体調など、お客様のその日一日のご様子を記帳）　 16：00～業務内容報告　　※１日の流れは事業所によって内容が多少異なります　 　※上記看護業務の他に介護職と共同で行う業務もあります。

時給(有資格者　准看護師):1,275円～1,375円(看護師　資格手当含む） ■諸手当（社内規程あり） ・時間帯別手当：6時～8時・18時～22時　100円/時間,22時～翌6時　200円/時間 ・運転手当：100円／回　利用者の送迎え・送りの業務1回につき支給（1日最大200円） （第2種免許保有＋NASVA一般診断がある場合は、運転手当に代わり送迎業務手当として運転時の時給に120～240円加算） ・勤続年数手当：在籍4年以上 15円/時間 ・子ども手当：子1名につき,15円/時間・人（満10歳～18歳の子を持つ方に支給） ・キャリアアップ手当：最大150円/時間（業務スキルに応じたステップテストの合格に応じて支給） ・保育利用手当：1万円/月（ニチイ企業主導型保育所を利用する方に支給） ・通勤交通費：5万円/月を上限に実費支給 ・残業代別途支給 ※試用期間（3ヶ月）あり・試用期間中の条件変更なし

いずれかの資格をお持ちの方 ・看護師 ・准看護師 ☆業界未経験、看護職経験の無い方もしっかり業務レクチャーいたします！ 年齢不問！ブランクがある方も是非ご応募ください♪

≪仕事例≫ 健康管理全般、健康相談・指導、バイタルチェック・状態観察等の体調管理、服薬管理と服薬介助、医療処置・感染症に関する医師等との連絡、急変時の応急対応、介護記録への記録、介護業務支援　等 ≪1日の業務の流れ（例）≫　 9：00～お客様の受入れ準備、バイタルチェック　 10：00～入浴処置、レクリエーション補助、機能訓練実施　 11：40～食事の見守り、介助／下膳、食後の配薬、服薬介助、口腔ケア ※交替で休憩　 13：00～レクリエーション補助、機能訓練実施　 15：00～おやつの見守り、介助／下膳　 15：30～記録の作成　（お食事や体調など、お客様のその日一日のご様子を記帳）　 16：00～業務内容報告　　※１日の流れは事業所によって内容が多少異なります　 　※上記看護業務の他に介護職と共同で行う業務もあります。

時給(有資格者　准看護師）：１,275円～1,375円(看護師　資格手当含む） ≪このほか、各種手当あり≫ ・時間帯別手当：6時～8時・18時～22時　100円/時間,22時～翌6時　200円/時間 ・運転手当：100円／回　利用者の送迎え・送りの業務1回につき支給（1日最大200円） （第2種免許保有＋NASVA一般診断がある場合は、運転手当に代わり送迎業務手当として運転時の時給に120～240円加算） ・勤続年数手当：在籍4年以上 15円/時間 ・子ども手当：子1名につき,15円/時間・人（満10歳～18歳の子を持つ方に支給） ・キャリアアップ手当：最大150円/時間（業務スキルに応じたステップテストの合格に応じて支給） ・保育利用手当：1万円/月（ニチイ企業主導型保育所を利用する方に支給） ・通勤交通費：5万円/月を上限に実費支給 ・残業代別途支給 月払い 試用期間（3ヶ月）あり・試用期間中の条件変更なし

社会福祉主事任用 正看護師、准看護師

住宅型有料老人ホームの訪問業務に従事していただきます （施設の居室訪問です、個人宅の訪問はありません） ・健康管理 ・医療処置 ・療養指導 ・服薬管理 ・その他付随する業務 ※医療ニーズ高めの入居者様への看護業務です ※36室（全個室）　 ※夜勤は月4～5回、介護スタッフと合わせて3人体制 ※パート希望の場合は日勤のみ ◆こんな事業所です ・複数の介護事業所を運営されている法人の、2024年に開設された新しくキレイな施設です ・ご自宅では生活できず、一般的な施設にも入れない「医療ニーズを抱えた方」の受け皿となっている事業所です ・これからの時代、なくてはならない施設として、誇りをもって業務にあたっています ・事業方針を明確にしているため、スタッフみんなが同じ方向を向いてお仕事に従事できています ・いいお仕事にはいいお給料を実現できるよう、様々な取り組みを実施している法人です 【変更の範囲なし】

時給1,350円～1,600円 ◆派遣期間中 【時給】1,350円～1,600円 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 　 ・夜間帯（22時～5時）は25％割増 ◆直接雇用後　正社員（オールシフト）の場合 【支給例】　350,000円～（夜勤5回の場合） 【月給】 ・250,000円～290,000円 【その他手当】 ・夜勤手当　20,000円／回 ・通勤手当　実費支給　上限5,000円／月 【その他待遇】 ・昇給　あり（前年実績5～6％／月） ・賞与　あり（前年実績計3.5ヶ月分） ・マイカー通勤可、無料駐車場あり ・週休2日制、残業なし ・年間休日数113日 ・転勤なし

いずれかの資格をお持ちの方 ・看護師 ・准看護師 ☆業界未経験、看護職経験の無い方もしっかり業務レクチャーいたします！ 年齢不問！ブランクがある方も是非ご応募ください♪

≪仕事例≫ 健康管理全般、健康相談・指導、バイタルチェック・状態観察等の体調管理、服薬管理と服薬介助、医療処置・感染症に関する医師等との連絡、急変時の応急対応、介護記録への記録、介護業務支援　等 ≪1日の業務の流れ（例）≫　 9：00～お客様の受入れ準備、バイタルチェック　 10：00～入浴処置、レクリエーション補助、機能訓練実施　 11：40～食事の見守り、介助／下膳、食後の配薬、服薬介助、口腔ケア ※交替で休憩　 13：00～レクリエーション補助、機能訓練実施　 15：00～おやつの見守り、介助／下膳　 15：30～記録の作成　（お食事や体調など、お客様のその日一日のご様子を記帳）　 16：00～業務内容報告　　※１日の流れは事業所によって内容が多少異なります　 　※上記看護業務の他に介護職と共同で行う業務もあります。

時給(有資格者　准看護師）：１,275円～1,375円(看護師　資格手当含む） ≪このほか、各種手当あり≫ ・時間帯別手当：6時～8時・18時～22時　100円/時間,22時～翌6時　200円/時間 ・運転手当：100円／回　利用者の送迎え・送りの業務1回につき支給（1日最大200円） （第2種免許保有＋NASVA一般診断がある場合は、運転手当に代わり送迎業務手当として運転時の時給に120～240円加算） ・勤続年数手当：在籍4年以上 15円/時間 ・子ども手当：子1名につき,15円/時間・人（満10歳～18歳の子を持つ方に支給） ・キャリアアップ手当：最大150円/時間（業務スキルに応じたステップテストの合格に応じて支給） ・保育利用手当：1万円/月（ニチイ企業主導型保育所を利用する方に支給） ・通勤交通費：5万円/月を上限に実費支給 ・残業代別途支給 月払い 試用期間（3ヶ月）あり・試用期間中の条件変更なし

正看護師、准看護師

賞与4.0ヶ月 ・病院の正看護師 ・正社員 ・経験不問 ・年間休日127日 ・大仙市 【看護師の資格をお持ちの方必見】 病院における入院看護業務を行っていただきます。 ・入院病棟における看護業務 ・医師の指示のもと診療の補助、患者の世話 ・医療器具の整備や検査測定を行っていただきます。 ・夜勤は月4回程度あります。 【この職場について】 ・病院と老人保健施設とグループホームが同一敷地内にあり、キャリアアップにオススメです。 ・地域の皆様に寄り添った医療や福祉を提供できるように日々誠心してる施設です。 ・自然豊かな場所に施設があり、綺麗な空気の中お勤め頂けます。 【変更範囲：変更なし】

月給252,500円～280,500円 正社員/月給 ・基本給220,000円～248,000円(月平均労働日数19.8日) 【その他の手当】 ・資格手当25,500円～25,500円 ・夜勤手当１回6,000円程度(深夜割増含む) ・通勤手当実費支給(上限あり：月額25,100円) ・昇給制度あり(前年度実績あり　昇給金額／昇給率1月あたり1.00％～1.50％) ・賞与　前年度実績あり(年2回　計4.00ヶ月分) 【特記事項】 ・固定残業代なし ・時間外労働時間なし ・36協定における特別条項 なし 【待遇福利厚生について】 ・年間休日数127日 ・週休二日制(毎月の勤務表による) ・年次有給休暇：入社時10日付与 ・退職金制度あり(勤続年数3年以上) ・確定給付企業年金(法人負担) ・確定拠出型年金(法人負担、自己負担により増額可) ・UIJターン歓迎 ・転勤の可能性あり(転勤範囲：同敷地内施設) ・マイカー通勤可(無料駐車場あり) ・育児休業取得実績　あり ・介護休業取得実績　あり ・看護休暇取得実績　なし ・試用期間あり(3ヶ月)同条件

正看護師、准看護師

看護師または准看護師業務に従事していただきます。 ・ショートステイ利用者の健康管理や服薬管理および応急、措置　等 ・嘱託医との連絡調整　等 ※オンコール対応あり 【変更範囲：変更なし】

月給225000円～275000円 正社員/月給 ・基本給195,000円～225,000円 ・転勤の可能性なし ・試用期間あり:3ヶ月(労働条件異なる:時給1,300円～) 【定額的に支払われる手当】 ・資格手当30,000円～50,000円 ・固定残業代なし 【その他の手当等付記事項】 ・拘束手当1,000円/回 ・通勤手当:月額10,000円 ・昇給あり:昇給金額/昇給率　1月あたり1,000円～5,000円(前年度実績) ・賞与あり:回数　年2回　金額　100,000円～300,000円(前年度実績) ※賞与は2年目からの金額です。1年目はその半分程度の金額を支給します。 ・時間外労働時間あり:月平均5時間 ・36協定における特別条項なし ・年間休日数105日 ・マイカー通勤可:駐車場あり ・フルタイムに適用される就業規則あり ・パートタイムに適用される就業規則あり ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・復職制度あり:休職の事由が消滅した場合には復職 ※定年年齢以上の方は条件が異なります。ご相談下さい。

正看護師、准看護師

看護師または准看護師業務に従事していただきます。 ・ショートステイ利用者の健康管理や服薬管理および応急、措置　等 ・嘱託医との連絡調整　等 ※オンコール対応あり 【変更範囲：変更なし】

時給1400円～1550円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

正看護師、准看護師

巡回入浴車に乗り、3人1組でお体の不自由な利用者様宅を訪問し入浴サービスを提供します 【主な業務内容】 ・入浴前後のバイタルチェック ・入浴可否判断 ・衣服の着脱 ・入浴介助 ・記録業務 ・その他付随する業務 ※フルタイムの場合、1日5～7件の訪問 ※業務上お車の運転をお願いすることはございません ※訪問時間によって勤務時間が変更になることがございます。 【この職場について】 ・日勤帯の1日8時間、週1日から勤務可。 ・駅から徒歩で通える距離なので通勤らくらく！ ・お客様を支え、従業員の個性を大切にしている地域に密着している事業所です。 ・勤務シフトや時間数、曜日や希望休など希望は考慮しますのでまずはお聞かせください。 【変更範囲：変更なし】

時給1,450円～1,550円 【派遣/時給】 ・交通費支給（当社規定あり） ・時給は経験、資格、勤務条件により決定 ・有給休暇（6ヶ月経過後、法定に則り付与） ・各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・健康診断費用補助（在籍期間や勤務条件によって内容が変わります） ・予防接種費用補助（在籍期間や勤務条件によって内容が変わります） ・キャリアアップ教育支援制度（e-ラーニング受講） ・資格取得支援制度（当社規定あり） ・無料相談（お仕事のご案内から就業中のフォローまでお任せください）

正看護師、准看護師

年間休日127日 ・准看護師 ・病院病棟でのお仕事 ・正社員 ・賞与4.0ヶ月 ・経験者優遇 ・大仙市 入院病棟における看護業務を行っていただきます。 ・医師の指示のもと診療の補助、患者の世話 ・医療器具の整備や検査測定を行っていただきます。 ・夜勤は月4回程度あります。 【この職場について】 ・177床(内科57床、精神科120床)の病院施設です。 ・病院と老人保健施設とグループホームが同一敷地内にあり、キャリアアップにオススメです。 ・地域の皆様に寄り添った医療や福祉を提供できるように日々誠心してる施設です。 ・自然豊かな場所に施設があり、綺麗な空気の中お勤め頂けます。 【変更範囲：変更なし】

月給200,000円～215,000円 正社員/月給 ・基本給 171,000円～186,000円(月平均労働日数19.8日) 【その他の手当】 ・資格手当18,000円～18,000円 ・ベースアップ手当11,000円～11,000円 ・夜勤手当１回6,000円程度(深夜割増含む) ・通勤手当実費支給(上限あり：月額25,100円) ・昇給制度あり(前年度実績あり　昇給金額／昇給率1月あたり1.00％～1.50％) ・賞与　前年度実績あり(年2回　計4.00ヶ月分) 【特記事項】 ・固定残業代なし ・時間外労働時間なし ・36協定における特別条項 なし 【待遇福利厚生について】 ・年間休日数127日 ・週休二日制(毎月の勤務表による) ・年次有給休暇：入社時10日付与 ・退職金制度あり(勤続年数3年以上) ・確定給付企業年金(法人負担) ・確定拠出型年金(法人負担、自己負担により増額可) ・UIJターン歓迎 ・転勤の可能性あり(転勤範囲：同敷地内施設) ・マイカー通勤可(無料駐車場あり) ・育児休業取得実績　あり ・介護休業取得実績　あり ・看護休暇取得実績　なし ・試用期間あり(3ヶ月)同条件

正看護師、准看護師

施設内での看護業務全般をお願いいたします。 【主な業務内容】 ・ご利用者の健康管理 ・その他介護職員と協働してご利用者各々に必要な援助 ※交代制でオンコール待機あり(手当あり) ※時間外労働あり、月平均3時間 【この職場について】 ・横手市内に高齢者福祉施設4施設(15事業所)、児童福祉施設(3施設)を運営する社会福祉法人です ・地域に根差した運営を心掛けて様々な事業を展開しています ・職員が安心して長く働けるよう、さまざまな取組をされています ・経験が浅い、ブランクがあり不安という方もぜひご相談ください 【変更範囲：変更なし】

月給173,000円～274,000円 月給　173,000円～274,000円（プラスその他手当） 内訳 ・基本給　150,000円～220,000円 ・資格手当手当 7,000円～18,000円 ・待機手当手当 5,000円～25,000円 ・処遇改善手当 11,000円 ※看護師としての経験年数を考慮して決定されます 【その他手当】 ・扶養手当（規定あり） ・住居手当（規定あり） ・オンコール手当あり ・通勤手当　実費支給（上限21,600円／月） 【その他待遇】 ・マイカー通勤可　無料駐車場あり ・昇給あり（前年度実績　600円/月) ・賞与あり（前年度実績　年2回、賞与月数3.50ヵ月分） ※入職3ヶ月で支給、入職1年後に全額支給 ・退職金制度あり（2種類、勤続1年以上） ・週休二日制、シフト制 （通院等の遅刻・早退・公休等にも柔軟に対応しています） ・年次有給休暇取得実績　昨年平均11日 ・産前産後休業、育児休業、介護休業実績あり ・介護休暇、生理休暇、感染症拡大防止休暇あり

【年齢】 34歳迄の方（長期勤続によるキャリア形成の為） 【免許・資格】 正・准看護師免許

美容施術を通じて、「キレイ」に「美しく」するお仕事です！ 脱毛・美容施術、ドクターの補助、受付など、クリニック業務全般をお任せします。 ※男性の患者様もいらっしゃいますので、男性患者様へのご対応もございます。 ＜安心できる『新人研修制度』あり！＞ 美容や医療脱毛の知識はイチから学べますのでご安心ください♪ 【新人研修の流れ】 ▼入職初日 ～動画研修から始まります☆彡まずは、基礎知識を学びましょう！～ ▽入職2日目から実技スタート ・約4日間 ・・・全身施術を覚えていただきます。 ・約1週間後・・・先輩スタッフと一緒に実際に患者様へ施術開始◎ ・約1ヶ月〜2ヶ月・・・1人で施術が出来るようになります。 ※個人差によります 入職後1～2か月程度かけて基礎知識を習得！ 現場に出たあとも先輩スタッフがノウハウをレクチャーするので安心です。

【月給】320,000円 ※上記額にはみなし残業代(月23時間分：5万円)を含みます。