学校指定の履歴書と市販の履歴書、どっちが有利？
就活生が就職活動に使用する履歴書は大きく分けて2つあります。学校指定の履歴書と市販の履歴書の2つです。
就職活動に慎重な学生からすると、どちらを使用するか迷うこともあるのではないでしょうか。「どちらの方が就活に有利か」「提出する履歴書によって採用の合否が左右されることがあるのか」などは気になるポイントなのではないでしょうか。
今回は、学校指定の履歴書と市販の履歴書の違いも踏まえ、就職活動における有利・不利について解説します。
最初に結論からお伝えすると、学校指定の履歴書で提出しなかったからといって合否に直接影響することはありません。
企業側から学校指定の履歴書を使用するように指定されない限りは、市販の履歴書の使用は可能です。
ただし、学校指定の履歴書を使うことによるメリットもあります。
学校指定の履歴書は、学生が履歴書を書くのに適した構成で作られています。
「学生時代に頑張ったこと」「卒論のテーマ」「得意科目」など、就活生がアピールしたい内容をより多く記入することができるのが最大のメリットです。
それに対し、市販の履歴書には職歴欄が長いことや、配偶者の有無、扶養家族など、多くの学生にとって不要な記入欄が多いことがわかります。
記入する項目が少なくなる分、アピールできる部分も少なくなります。
学生が自分自身をPRするために最適な構成になっていることから、学校指定の履歴書を使うことには十分なメリットがあります。
また、学校指定の履歴書には学校名や校章があらかじめプリントされているものがほとんどです。
採用担当者から見て、学校名や校章が印刷されているとどの学校から来ているのかがわかりやすいというメリットもあります。
以上お伝えしたように、学校指定の履歴書を使うことで様々なメリットを得ることができます。
ただし、市販の履歴書を使ったからといって、それが直接合否の判断材料になることはありません。
自分がアピールしたい内容を記入しやすい履歴書を選択することが大事です。
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