【資格】介護支援専門員 【経験】未経験OK 【年齢】不問

居宅ケアマネジメント業務全般をお願いします。

【時給】1400円～

介護支援専門員

ご利用者様のケアマネジメント全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など ★働きやすい環境でお仕事していただけます!★ 施設内には介護スタッフや看護師、専門職スタッフもいるので連携がスムーズです。 また、ご入居者様の日々のご生活、アクティビティ等の活動のご様子を見ることができ、お一人お一人のプランをじっくり作成することができます。

時給：1520円※交通費規定内支給残業手当年末年始手当あり※定期昇給による時給アップあり

■必須 ・介護支援専門員 ■あれば尚可 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■こんな方にオススメ ◎仕事とプライベートを両立させたい方 ◎ご入居者一人ひとりに寄り添ったケアがしたい方 ◎介護の業務経験を活かしながら働きたい方 ■こんな人が働いています ◎業界未経験の方 ◎特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム、デイサービス等の介護施設での業務経験がある方

お客様とその家族からの相談内容をもとに、介護が必要な方の心身の状態に合わせた各介護サービスの計画（ケアプラン）を作成します。定期的にご利用者や主治医との情報交換を行い、随時ケアプランの改善を図ります。

【時給】1,400円 ■基本給：1,200円 ■資格手当：200円 ---------------------------------------------------------- ■その他 ◎賞与あり ※所定労働時間月平均50時間以上などの支給要件を満たす場合のみ支給 ◎昇給あり

介護支援専門員

＜概要＞ ・平均介護度：2.7 ・定員：48名 ＜業務内容＞ 施設ケアマネージャー業務全般をお願いします。 ・ケアプラン（サービス計画書）作成、生活相談 ・介護保険に関係する契約書の説明、申請業務 ・ご家族や関係機関との連絡や調整　など ＜1日の流れ＞ 09:00 朝礼・申し送り・各種情報確認 10:00 ご入居者様挨拶回り、状態確認 フロアラウンド、関係者情報共有 ご家族連絡、業者対応、打ち合わせ、メール返信対応等 12:45 昼食 13:30 訪問調査対応 15:00 担当者会議・計画作成 16:00 新規入居希望者の情報整理・ご家族面談 17:00 社内共有、事務処理業務、予定登録 18:00 退勤

【時給】1,500円～1,800円 ▼下記別途支給 居住支援特別手当：10,000～20,000円/月（規定あり） 交通費：規定内支給 ※給与は資格・経験等により異なります。

介護支援専門員※ブランク可

【だんらん柏・増尾台はこんなところ！】 「だんらん柏・増尾台」では、ご入居者様が10名未満の規模で、 家族のような距離感で働くことができます。 1ユニット9名×2ユニット制の環境で、ご入居者様と深く関わりながら働けます。 当施設は小規模多機能ホームと同一敷地内にあり、共同イベントを実施しています。 誕生日会や季節行事など、多彩なイベントを通じて、ご入居者様との絆を深めることができます。 また、毎日の買い物イベントや上野動物園、スパリゾートハワイアンズへの外出など、 楽しい活動が盛りだくさんです。 庭には畑があり、簡単な農作業や収穫祭を行うことができます。 自然と触れ合いながら、心地よい時間を過ごすことができます。 医療面でも安心です。訪問医や訪問看護師のほか、自社看護師が定期的に巡回しています。 これにより、安心してご入居者様のケアに専念することができます。 だんらん柏・増尾台は、あなたが介護職としてのスキルを発揮し、成長できる場所です。 一緒に、ご入居者様の生活を豊かにしませんか？ あなたの参加を、心からお待ちしています。 ≪おすすめポイント♪≫ ○安心のミサワホームグループ♪ 「介護施設」ではありますが、心地よい「住まい」として感じていただきたい そんな想いで全職員が介護にあたっています ○なによりも利用者様ファースト！ 組織全員で利用者様の事を考えるから、自然と一体感が生まれ 雰囲気の良い職場環境になっています♪ ○小規模だからこそ、想いを形にできる！ 「お寿司食べたいね」「温泉行きたいね」そんな一言から お昼に回転ずしに行ったり、スパ企画で外出したり、 「食欲の秋だね」「サンマが旬だね」の会話から 炭火焼きにこだわったサンマ祭りを開催！　などなど "こんな事したい"をぜひ形にしてください♪

【パート・バイト】 時給 1,520円 通勤手当全額支給 試用期間6ヶ月（待遇変更なし ）

・介護支援専門員（必須）

◆計画書作成 ケアプラン（居宅サービス計画）作成のためにお客さまの要望等を中心にお客さまの生活状況、ADL等をアセスメントします。 担当のお客さまお一人おひとりのケアプラン（居宅サービス計画）を作成します。 ・アセスメント（課題分析） ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ◆他職種との連絡・調整業務 サービス担当者会議を開催し、他職種との連絡・調整をお願します。 月1回、お客さま宅に定期訪問し、生活状況に応じたサービスの調整を行い状態悪化を未然に防ぎます。 ・サービス担当者会議の実施 ・モニタリングを実施し、サービス提供状況の継続的な把握 ◆給付管理 給付管理に関する業務を行います。 ・支給額限度額の確認と利用者負担額の計算 ・サービス利用票、サービス提供票の作成 ・給付管理票の作成と提出

時給1430円～ ※賞与年2回（金額は実労働時間によって異なります）

【資格】介護支援専門員

入居者様が楽しく笑顔で穏やかな生活ができるように、 ケアプラン作成、モニタリング、評価、アセスメントなどを 介護支援専門員としての業務を介護スタッフと協力しながら行っていただきます。

【時給】1527円～（一律処遇改善手当・資格手当を含む） ※皆勤手当：2,500円～7,500円（勤務時間数に応じて支給） ▼月収例 1,527円×週2日×8時間×4週+皆勤手当2,500円＝10万228円

・必須資格（いずれか）：介護支援専門員/主任介護支援専門員 ・学歴：不問 ・運転免許：不要 ・経験：不問

・利用者さまの相談受け付け ・利用者さまの意向を踏まえた居宅サービス計画作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務

時給：1510円

【下記いずれか必須】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 ※ケアマネ未経験応募OK

有料老人ホームにおけるケアマネジメント業務等を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成代行 ・インテーク・モニタリング等の実施 ・社内外関係部署との連携 ・新入居対応 ・現場スタッフへの助言・指示・指導 等 --------------------- ■１ヶ月の仕事の流れ ・初旬 介護保険更新手続き等 ・中旬 ケアプラン立案作業 各フロア会議参加 ・下旬 ケアプラン立案作業 次月の更新者確認 準備 （その他 新規の方の受付に応じ、インテーク等）

時給1,400円以上 【別途支給】※社保加入者限定 ・居住支援特別手当　10,000円（東京都限定）

▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。

時給1,495円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・社内認定資格手当（最大＋40円/時） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・時間外手当（1分単位）

【資格】 介護支援専門員（ケアマネジャー）　必須 【経験】 介護経験者　優遇 【学歴】 高校以上 ◎年齢不問

利用者の自宅を訪問し、相談に応じ、ケアプランの作成、サービスの提供を行います。 利用者の持ち件数により規定があります。 ・高津区、宮前区のご利用者様の自宅を訪問していただきます。

【時給】1,413円 ＜内訳＞ 基本給：1,214円 ケアマネ手当：198円 ＜その他手当＞ 管理者手当 特定事業所手当 主任ケアマネ手当 月収例：166,000円（基本給：141,000円・ケアマネ手当：25,000円） 月額換算＝時給×7.5Ｈ×16.8日＋手当25,000円

■必須 ・介護支援専門員 ■あれば尚可 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■こんな方にオススメ ◎仕事とプライベートを両立させたい方 ◎ご入居者一人ひとりに寄り添ったケアがしたい方 ◎介護の業務経験を活かしながら働きたい方 ■こんな人が働いています ◎業界未経験の方 ◎特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム、デイサービス等の介護施設での業務経験がある方

お客様とその家族からの相談内容をもとに、介護が必要な方の心身の状態に合わせた各介護サービスの計画（ケアプラン）を作成します。定期的にご利用者や主治医との情報交換を行い、随時ケアプランの改善を図ります。

【時給】1,400円 ■基本給：1,200円 ■資格手当：200円 ---------------------------------------------------------- ■その他 ◎賞与あり ※所定労働時間月平均50時間以上などの支給要件を満たす場合のみ支給 ◎昇給あり

【資格】介護支援専門員

入居者様が楽しく笑顔で穏やかな生活ができるように、 ケアプラン作成、モニタリング、評価、アセスメントなどを 介護支援専門員としての業務を介護スタッフと協力しながら行っていただきます。

【時給】1500円～ ※皆勤手当：2,500円～7,500円（勤務時間数に応じて支給） ▼月収例 1500円×8ｈ×4週＝48,000円

・必須資格（いずれか）：介護支援専門員/主任介護支援専門員 ・学歴：不問 ・運転免許：不要 ・経験：不問

・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・給付管理業務…など

時給：1510円

▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV（スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境 「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（25～29名）をお願いします。 計画作成業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ※残業は基本的にありません

時給1,585円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・社内認定資格手当（最大＋40円/時） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・時間外手当（1分単位） ・居住支援特別手当（20,000円/月）※規定あり

▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。

時給1,575円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・社内認定資格手当（最大＋40円/時） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・時間外手当（1分単位）

【応募資格】 介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格必須 認知症介護経験３年以上必須 ※合わせて介護福祉士、介護職員初任者研修またはヘルパー2級をお持ちの方、歓迎 ★計画作成担当者となるには、都道府県または市区町村が開催する、認知症介護実践研修（実践者研修）の受講が必須です。受講は東京都の研修でなくても結構です。すでに受講されている方は歓迎ですが、未受講の方も入職後に受講いただくことができますのでご応募ください。

■ケアプランの作成 1フロア9名のお客さまのアセスメント、長期・短期目標の設定、計画作成、評価など。 ■認定調査の立ち合い ご家族に代わり、認定調査に立ち会いお客さまの様子を伝えるサポートをします。 ■ご家族との連絡 新型コロナウィルスの感染が拡大して以降、なかなかご家族の面会も実施しづらくなっています。そんな中でもお電話やお手紙でお客さまの様子を伝えることでご家族にも安心していただけます。 ■ケアカンファレンス フロアのリーダーとともに、ケアカンファレンスの進行に携わります。 みんなでお客さまのことを話し合い、迷ったときにはアドバイスをする立場でもあります。 ■フロア業務 計画作成などの業務をする日の他は介護スタッフとともにお客さまの介護をお願いします。 お食事は宅配などを活用していますので、料理が得意でない方も ぜひご検討ください。

時給1,430円 ※介護福祉士をお持ちの方は50円UP ・残業代別途支給 ・賞与年2回 ・通勤交通費支給（上限なし）

▼年齢 ・18歳以上の方（深夜時間帯の勤務があるため） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。

時給1,495円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・社内認定資格手当（最大＋40円/時） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位）

【資格】介護支援専門員

入居者様が楽しく笑顔で穏やかな生活ができるように、ケアプラン作成、モニタリング、評価、アセスメントなどを介護支援専門員としての業務を介護スタッフと協力しながら行っていただきます。

【時給】1527円～（一律処遇改善手当・資格手当を含む） ※皆勤手当：2,500～7,500円（勤務時間数に応じて支給） ▼月収例 1,527円×週2日×8時間×4週+皆勤手当2,500円＝10万228円

介護支援専門員

■認定調査センターでのケアマネ業務全般を行っていただきます。

時給 1,500円～ 備考：【時給】1,500円 週5日の場合：247,500円(10,500円(時給×7.5H)×22日) 週4日の場合：202,500円(10,500円(時給×7.5H)×18日)

◆介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◆実践者研修修了者 （受講予定の方も応募可！）

グループホームでの計画作成担当業務をお願いします

◆時給1400円～1500円 ※個人の経験や能力を考慮します

▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV（スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境 「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（25～29名）をお願いします。 計画作成業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ※残業は基本的にありません

時給1,575円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・社内認定資格手当（最大＋40円/時） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・時間外手当（1分単位）

ケアマネジャー（取得見込みの方もご相談下さい）

居宅介護支援事業所でのケアプラン作成、相談受付業務　等 状況により在宅勤務も可能です。 ※必要に応じてノートパソコン、タブレット、業務用の携帯電話の貸出

​〓 アルバイト・パートタイマー 〓 時給1,500円〜1,850円　※経験スキル等による （ケアプラン1件辺りの目安 6,000円～7,400円位になります。） （試用期間中も時給変更なし） ※介護職経験者の方は前職の年収ベースを考慮します。（前職や前年の給与明細等をお持ちください。） 〓 正社員 〓 252,000円～310,800/月 主任ケアマネは +10,000円/月

▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。

時給1,585円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・社内認定資格手当（最大＋40円/時） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・時間外手当（1分単位） ・居住支援特別手当（20,000円/月）※規定あり

【資格】介護支援専門員

入居者様が楽しく笑顔で穏やかな生活ができるように、ケアプラン作成、モニタリング、評価、アセスメントなどを介護支援専門員としての業務を介護スタッフと協力しながら行っていただきます。

【時給】1527円～（一律処遇改善手当・資格手当を含む） ※皆勤手当：2,500～7,500円（勤務時間数に応じて支給） ▼月収例 1,527円×週2日×8時間×4週+皆勤手当2,500円＝10万228円

介護支援専門員

介護支援専門員業務を行っていただきます。

時給1,500円～

▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。

時給1,575円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・社内認定資格手当（最大＋40円/時） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・時間外手当（1分単位）

▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV（スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境 「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（25～29名）をお願いします。 計画作成業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ※残業は基本的にありません

時給1,575円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・社内認定資格手当（最大＋40円/時） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・時間外手当（1分単位）

【下記いずれか必須】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 ※ケアマネ未経験応募OK

有料老人ホームにおけるケアマネジメント業務等を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成代行 ・インテーク・モニタリング等の実施 ・社内外関係部署との連携 ・新入居対応 ・現場スタッフへの助言・指示・指導 等 --------------------- ■１ヶ月の仕事の流れ ・初旬 介護保険更新手続き等 ・中旬 ケアプラン立案作業 各フロア会議参加 ・下旬 ケアプラン立案作業 次月の更新者確認 準備 （その他 新規の方の受付に応じ、インテーク等）

時給1,400円以上 【別途支給】※社保加入者限定 ・居住支援特別手当　10,000円（東京都限定）

下記全てに該当 ・介護支援専門員+認知症実践研修（実践者研修）

グループホームの計画作成担当者（施設ケアマネ）業務（パート） ■ご入居者のプラン作成（9名分）　 　使用ソフト：カナミック ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ＊計画作成向け研修も定期開催！ 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎ 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 ＃働きやすい環境 ＃親しみやすく優しいスタッフさん達♪ ＃研修・福利厚生充実

【給与例】 時給：1400円 （昇給・賞与あり/フルタイムの場合：賞与平均41万円/年）