47件
応募条件 |
ケアマネージャー(介護支援専門員) |
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仕事内容 |
【急募】ケアマネ業務全般を行っていただきます (主にサービス付き高齢者向け住宅の入居者様が対象です) ・介護予防支援及び包括支援事業 ・ケアプランの作成 ・訪問(社用車使用) ※福岡県子育て応援宣言・介護応援宣言 登録企業※ 企業提携型保育所あり(南区内・早良区内) |
給与 |
【月給】300,000円~(資格手当含む) 【主任ケアマネ】320,000円~ (年俸制:360万~384万円 月額=年俸÷12ヶ月) 【コール手当】500円(1回につき) 【交通費支給】実費・規定支給上限あり ※2㎞以上から支給対象 【年収】360万円~384万円 【昇給】1月あたり1,000円~5,000円(前年度実績) |
応募条件 |
【必須条件】 介護支援専門員資格 介護支援専門員の実務経験必須 ※ブランク可 ※応募者多数の場合は書類選考からになります。 【このような方におすすめ】 ・安定した職場で長く働きたい方 ・資格取得やキャリアアップを考えている方 ・社会貢献の高いお仕事をされたい方 ・新卒歓迎、第二新卒歓迎 ・フリーター歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・中高年活躍中(40代以上応募可、50代以上応募可、60代以上応募可) 【活かせる経験】 ・グループホーム、デイサービス(通所)、特別養護老人ホーム(特養)、 介護老人保健施設(老健)、小規模多機能型、障害福祉事業所などの 福祉施設での勤務経験 ・訪問介護、ホームヘルパー・ガイドヘルパーなどの経験 |
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仕事内容 |
自立の方~要介護の方まで幅広い方が入居されていますので 入居者様一人一人に寄り添った「ケアプラン」の作成をお願いします。 要望や課題を聞き出すコミュニケーション能力も重要となります。 <具体的には>================= ・入居者様のケアプラン作成 ・関連機関との連絡・調整、行政への申請手続き (介護保険給付金の請求業務・介護保険関係の事務処理) ・ご家族や職員との連絡、相談業務 など ======================== その他、入居者様の状態をより詳しく把握して頂くためご利用者様の介護業務をお手伝いいただくこともあります。 ※全体の1~2割程度。夜勤はありません。 ブランクのある方や、子育てがひと段落し社会復帰を考えている方も大歓迎。 もちろん未経験でも熱意のある方であれば歓迎です。 入職後は先輩スタッフが一つ一つ丁寧に教え、なんでも相談できる環境なので安心して働けます!! |
給与 |
【給与】 月給:212,500円 (内訳) 基本給:200,000円 特定処遇改善:2,500円 資格手当:10,000円 *職能手当:0~50,000円/月 ※経験やスキルを考慮 <試用期間3ヶ月あり> 月給:210,000円(基本給+資格手当) ※試用期間中は、住宅手当・扶養手当の支給なし |
応募条件 |
【資格】 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 その他の福祉・介護関係資格 必須 小規模多機能計画作成担当者研修修了者 いずれかの資格を所持で可 【経験】 実務経験者優遇 |
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仕事内容 |
◎小規模多機能型居宅介護「フレンド香住ヶ丘」内での業務 *ケアプラン作成 *モニタリング、支援経過記録、実績書作成 *利用者、ご家族、各事業所との調整業務 *介護に関する相談業務 (介護業務含む) ※利用定員 24名 |
給与 |
【月給】321,165円~321,165円 ▼給与内訳 《基本給》 194,000円~194,000円 《定額手当》 役職手当:15,000円~15,000円 処遇改善手当:30,000円~30,000円 資格手当:15,000円~15,000円 支援手当:67,165円~67,165円 ▼その他手当 《皆勤手当》10,000円 《年末年始手当》5,000円/日 【交通費】月額上限40,000円 ※マイカー通勤:可(駐車場あり) 【年収】385万円~385万円 |
応募条件 |
下記いずれかの資格所持で可 ・介護支援専門員(ケアマネージャー) ・看護師 ・准看護師 ・普通自動車免許(AT限定可) 必須 |
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仕事内容 |
〇通常の訪問介護サービスをより柔軟に提供し、在宅生活の高齢者を支えることができる 定期巡回サービスです。 (定期巡回随時対応型訪問介護、看護) ・訪問ヘルパー ・電話でのオペレーター ・平均15~30分のサービス提供 ・緊急コールで利用者宅訪問 ◎入社時は準職員となります(正社員登用制度あり) |
給与 |
【月給】205,000~232,000円 ▼給与内訳 《基本給》140,000円~153,500円 《定額手当》 処遇改善手当:17,000円~17,000円 調整手当:43,000円~56,500円 資格手当:5,000円~5,000円 ▼その他手当 《夜勤手当》4,000円/回 ※調整手当は月額と基本給の差額です。 《交通費》月額上限50,000円 【年収】274万円~309万円 【昇給】あり 【賞与】年1回/計2.00ヶ月分(※前年度実績) |
応募条件 |
・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 |
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仕事内容 |
ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 |
給与 |
■月給:25万円 ■基本給:175,000円 【年収】210万円~ |
応募条件 |
・介護支援専門員(ケアマネージャー)必須 ・社会福祉士 あれば尚可 ・主任介護支援専門員 資格 必須 ・普通自動車運転免許(AT限定可)必須 【年齢】 ~64歳 定年が65歳のため |
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仕事内容 |
古森病院併設のケアプランセンターにてケアマネ業務 古森病院併設の障がい者相談支援センターにて計画相談支援業務 管理者業務 エリア:福岡市及びその近郊 |
給与 |
【月給】236,500円~307,000円 ※賃金は経験と能力により決定します。 ▼給与内訳 《基本給》140,000円~190,000円 《定額手当》 職務手当:27,000円 処遇改善手当:7,000円~20,000円 調整手当:2,500円~10,000円 主任・管理者手当:60,000円 ▼その他手当 《社会福祉士》10,000円/月 《皆勤手当》5,000円 《家族手当》5,000円/1人 (2人目より1,000円、上限7,000円) ※条件有 【交通費】月額上限25,000円 ※マイカー通勤:不可 【年収】 311万円~406万円 【賞与】年2回/計2.00ヶ月分(前年度実績) 【昇給】あり |
応募条件 |
【必須条件】 介護支援専門員資格 介護支援専門員の実務経験必須 ※ブランク可 ※応募者多数の場合は書類選考からになります。 【このような方におすすめ】 ・安定した職場で長く働きたい方 ・資格取得やキャリアアップを考えている方 ・社会貢献の高いお仕事をされたい方 ・新卒歓迎、第二新卒歓迎 ・フリーター歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・中高年活躍中(40代以上応募可、50代以上応募可、60代以上応募可) 【活かせる経験】 ・グループホーム、デイサービス(通所)、特別養護老人ホーム(特養)、 介護老人保健施設(老健)、小規模多機能型、障害福祉事業所などの 福祉施設での勤務経験 ・訪問介護、ホームヘルパー・ガイドヘルパーなどの経験 |
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仕事内容 |
自立の方~要介護の方まで幅広い方が入居されていますので 入居者様一人一人に寄り添った「ケアプラン」の作成をお願いします。 要望や課題を聞き出すコミュニケーション能力も重要となります。 <具体的には>================= ・入居者様のケアプラン作成 ・関連機関との連絡・調整、行政への申請手続き (介護保険給付金の請求業務・介護保険関係の事務処理) ・ご家族や職員との連絡、相談業務 など ======================== その他、入居者様の状態をより詳しく把握して頂くためご利用者様の介護業務をお手伝いいただくこともあります。 ※全体の1~2割程度。夜勤はありません。 ブランクのある方や、子育てがひと段落し社会復帰を考えている方も大歓迎。 もちろん未経験でも熱意のある方であれば歓迎です。 入職後は先輩スタッフが一つ一つ丁寧に教え、なんでも相談できる環境なので安心して働けます!! |
給与 |
【給与】 時給:1,275円 (内訳) 基本給:1,200円 特定処遇改善:15円 資格手当:60円 *職能手当:0~300円/月 ※経験やスキルを考慮 <試用期間3ヶ月あり> 時給:1,140円(基本給+資格手当) |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)必須 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 |
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仕事内容 |
○介護保険法に基づいてケアプラン作成 ○モニタリング、支援経過記録、実績書作成 ○利用者様、ご家族、各事業所との調整業務 ○介護に関する相談業務 など *主にアクアヴィラ香椎浜及びモアフィールド箱崎住宅での 入居者様に対しての業務となります。 |
給与 |
【月給】322,675円~361,396円 ▼給与内訳 《基本給》 230,000円~250,000円 《定額手当》 資格手当:20,000円~30,000円 《固定残業代》 あり:72,675円~81,396円 【交通費】月額上限40,000円 ※マイカー通勤:可(駐車場あり) 【年収】387万円~433万円 【昇給】あり |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 介護支援専門員のみお持ちの方もご相談ください |
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仕事内容 |
グループホームにてケアマネジャー業務を担っていただきます。 ・ご入居者のプラン作成(使用ソフト:カナミック) ・ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ・介護業務 介護業務も行っていただきますので、現場目線でプランニングの経験を積む事ができます。 |
給与 |
月給:250,000円 <内訳> 基本給:175,000円 地域手当:5,000円 資格手当:20,000円 時間外調整手当:50,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず35時間分を固定残業代(時間外調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 <別途支給> 夜勤手当:5,000円/回 |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 介護支援専門員のみお持ちの方もご相談ください |
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仕事内容 |
グループホームにてケアマネジャー業務を担っていただきます。 ・ご入居者のプラン作成(使用ソフト:カナミック) ・ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ・介護業務 介護業務も行っていただきますので、現場目線でプランニングの経験を積む事ができます。 |
給与 |
月給:250,000円 <内訳> 基本給:175,000円 地域手当:5,000円 資格手当:20,000円 時間外調整手当:50,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず35時間分を固定残業代(時間外調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 <別途支給> 夜勤手当:5,000円/回 |
応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
【居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務】 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携や調整 ・給付管理業務 ・事業所運営や加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れ など ※外出業務あり |
給与 |
月給:235,000円~375,000円 <内訳> 基本給:170,000円~185,000円 地域手当:5,000円 特定事業所加算手当:0円~20,000円 時間外特別調整手当:50,000円 資格手当:10,000円(介護支援専門員)・15,000円(主任介護支援専門員) ケアプラン件数手当:0円~100,000円(35件相当) ※時間外労働の有無にかかわらず33~35時間分を固定残業代(時間外特別調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 介護支援専門員のみお持ちの方もご相談ください |
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仕事内容 |
グループホームにてケアマネジャー業務を担っていただきます。 ・ご入居者のプラン作成(使用ソフト:カナミック) ・ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ・介護業務 介護業務も行っていただきますので、現場目線でプランニングの経験を積む事ができます。 |
給与 |
月給:250,000円 <内訳> 基本給:175,000円 地域手当:5,000円 資格手当:20,000円 時間外調整手当:50,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず35時間分を固定残業代(時間外調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 <別途支給> 夜勤手当:5,000円/回 |
応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
【居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務】 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携や調整 ・給付管理業務 ・事業所運営や加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れ など ※外出業務あり |
給与 |
月給:235,000円~375,000円 <内訳> 基本給:170,000円~185,000円 地域手当:5,000円 特定事業所加算手当:0円~20,000円 時間外特別調整手当:50,000円 資格手当:10,000円(介護支援専門員)・15,000円(主任介護支援専門員) ケアプラン件数手当:0円~100,000円(35件相当) ※時間外労働の有無にかかわらず33~35時間分を固定残業代(時間外特別調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
【居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務】 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携や調整 ・給付管理業務 ・事業所運営や加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れ など ※外出業務あり |
給与 |
月給:235,000円~375,000円 <内訳> 基本給:170,000円~185,000円 地域手当:5,000円 特定事業所加算手当:0円~20,000円 時間外特別調整手当:50,000円 資格手当:10,000円(介護支援専門員)・15,000円(主任介護支援専門員) ケアプラン件数手当:0円~100,000円(35件相当) ※時間外労働の有無にかかわらず33~35時間分を固定残業代(時間外特別調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
応募条件 |
【必須資格】 ケアマネジャー |
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仕事内容 |
特別養護老人ホームでのケアマネジャーとしてのお仕事です。 |
給与 |
【月給】 210,000円~ (※手当含む) ※固定残業代なし ※通勤手当あり |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)の資格をお持ちの方 |
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仕事内容 |
≪有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般≫ ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは? ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は? ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは? など… ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていただける方、大歓迎です。 |
給与 |
【月給】253,100円~ 【賞与】年2回あり 【想定年収】345万円~ ※資格・経験により社内規定に基づき決定 ※上記金額には精皆勤手当、職務手当など、毎月平均的に支払われる手当を含む ★ 残業時は超過1分~時間外勤務手当を支給! |
応募条件 |
【資格】 介護支援専門員(ケアマネジャー)資格をお持ちの方 〇主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)資格をお持ちの方 歓迎 |
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仕事内容 |
~2025年2月にオープン~ 住宅型有料老人ホームに併設の居宅介護支援事業所でケアマネジャー業務をお願いします。 <主な業務> ・ケアプランの作成(ケアマネジメント業務) ・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ・ご入居者様の状況確認 ・介護保険の事務作業 ・介護認定の申請代行 ※夜勤業務や介護業務はなし |
給与 |
年収:4,500,000円~5,000,000円 月給:327,000円~369,000円 【その他手当】 固定残業代 ※固定残業時間を超過した残業には残業代を別途支給 資格手当等 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
福岡市は九州最大の人口を抱える政令指定都市であり、総人口は153.5万人です(2018年5月現在)。福岡市は総人口が九州最大であるとともに、10〜29歳の若者の比率や人口増加率は政令指定都市中でトップです。高齢者の比率は比較的低く、政令指定都市では川崎市についで2番目に低くなっていますが、高齢者数・高齢化率ともに年々増加傾向にあります。福岡市の65歳以上の高齢者の人口は32.6万人であり、高齢化率は21.3%です(2018年5月現在)。高齢者のうち要支援・要介護認定を受けている人は65,469人で、要支援・要介護認定率は20.1%です(2018年3月現在)。福岡市の介護施設はデイサービスが最も多く、要支援・要介護認定者1,000人あたりの施設数は約8.5施設と、全国的に見て高い水準にあります。一方で、福岡市で介護求人ナビに掲載されている求人数が最も多い有料老人ホームの整備状況は、要支援・要介護認定者1,000人あたり約0.9施設と他の政令指定都市と比較して少ない傾向にあり、福岡市においても今後、有料老人ホームの整備が進むことが期待されます。なお、介護求人ナビで紹介している福岡市の介護事業所における求人では、職種別に見ると介護職・ヘルパーの求人が最も多く約8割を占めています。サービス形態別に見ると、有料老人ホームの求人が最も多く約3割を占め、特別養護老人ホームが約2割で続いています。居宅型のサービスを提供する訪問介護事業所とデイサービスは、それぞれ約1割程度です(2018年7月現在)。福岡市の介護施設では、入所型の介護施設での介護人材の需要が高いと言えそうです。
福岡市がまわりを取り囲む博多湾は古くから大陸方面への玄関口として開けていたこともあり、福岡市は商人の町として発展してきました。関ヶ原の戦いの後に福岡城が築城されて以降は、那珂川の西側が城下町としての福岡、東側が商人の町としての博多として発展してきました。市制施行の時に市の名前が福岡市となり、中心駅の名前が博多駅となりました。現在では以前の博多地区がビジネス街に、福岡側の天神地区が商業街になっています。福岡市は市内総生産に占める第3次産業の比率が極めて高い商業・サービス業中心の都市で、政令指定都市としては珍しい産業構造の都市です。博多ラーメンや博多人形が全国的に有名で、プロ野球球団の本拠地としても知られています。福岡市の中ほどを流れる那珂川沿いに発展した歓楽街である中洲も有名で、日本一数が多い屋台は観光スポットになっています。
福岡県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は297万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1148円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1339円となっています。
福岡県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 福岡市南区 、 福岡市東区 、 福岡市博多区 、 福岡市西区 、 福岡市中央区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
居宅介護支援事業所 、 グループホーム 、 有料老人ホーム 、 特別養護老人ホーム 、 老人保健施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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