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株式会社ハートメディカルケア(ハイクラスA)[尼崎市] のケアマネジャー(正社員・職員)の求人・採用情報

【尼崎市/小規模多機能型居宅介護】未経験のケアマネ挑戦も応援します!車・バイク通勤OK★食事補助やバースデープレゼントなど福利厚生も充実で働きやすさ◎

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\応募時点での履歴書の準備は不要/

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この求人の特長はココ!

福利厚生充実
安定の大手法人での勤務♪
資格取得支援制度あり
正社員・職員 ケアマネジャー 小規模多機能
応募要件
・介護支援専門員
・普通自動車運転免許(AT限定可)
仕事内容
小規模ならではの多様性に富んだケアプランの作成・調整・管理を行って頂きます。おひとりお一人のニーズに答えられる様、スタッフ一丸となり在宅生活の支援を行いましょう。また、地域住民の方々とコミュニケーションを図りながら地域に根差したサービスを目指します。
給与
月給 25万円~28万円
研修中 月給 25万円以上 (研修期間 3 ヶ月 習熟度により変動 )
昇給:年1回(4月分給与)
賞与:夏(6月)・冬(12月) 2回支給

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福利厚生充実

安定の大手法人での勤務♪

資格取得支援制度あり

日勤のみ シフト応相談 残業なし 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 食事補助 車通勤可 未経験可 ブランク可 介護支援専門員
日勤のみ シフト応相談 残業なし 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 食事補助 車通勤可 未経験可 ブランク可 介護支援専門員
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【尼崎市/小規模多機能型居宅介護】未経験のケアマネ挑戦も応援します!車・バイク通勤OK★食事補助やバースデープレゼントなど福利厚生も充実で働きやすさ◎

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働くスタッフのことも大切する会社です。
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【PERSON】
働く人が魅力!
現場で働く医療・介護・保育スタッフは、相手のことを考えて行動できる支援のプロたちです。
困りごと、悩みへの相談が気軽にでき、間違っていることには指摘とアドバイスをくれ、何かに挑戦する際には温かく見守ってくれる、そんな理想の上司・同僚が多いのが自慢です。

【 JOB 】
仕事が魅力!
幅広く事業展開をしているため、社員自身がスキルアップを図り、意識向上させるための場が多くあります。
職種にもよりますが、個々の仕事に対する枠組みを明確には設定していません。
お客様のためにしたいこと、プラスになることは事業所・職種に関わらず協力し、自分たちの力で作り上げていく土壌があります。

【 WELFARE 】
福利厚生が魅力!
産休・育休・介護休暇が取得しやすく、事業所内保育所もありますので、働くお父さんお母さんを応援する環境が整っています。
本人またはその家族がグループ内の医療事業所を利用した場合、医療費の補助があります。
また職種を問わず業務に活かせる外部研修等への参加を奨励しており、参加費用は法人が負担します。

◎求人の特徴◎
資格取得支援制度 食事補助 服装/髪型自由 …その他下記待遇をご確認下さい。

社会のニーズに応え、社員それぞれがやりがいを持って
働き続けられる組織であるために、私たちは新しいことへ挑戦し続けます。私たちと一緒に働いてみませんか!

ニュース・告知

あなたの可能性を見いだし、未来のキャリアを見据えたサポートをさせていただきます。まずはお気軽にご相談ください。

募集要項

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員
※この求人は紹介会社経由での問合せ・応募になります。

契約期間

定めなし

契約の更新の有無

なし(無期雇用のため)

契約更新上限の有無と内容

なし(無期雇用のため)

サービス形態

小規模多機能

応募資格

・介護支援専門員
・普通自動車運転免許(AT限定可)

勤務先名

兵庫県尼崎市の小規模多機能/他にも案件多数!

勤務地

兵庫県尼崎市

最寄駅・アクセス 阪急「武庫之荘駅」からバスで約10分
就業場所の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容 小規模ならではの多様性に富んだケアプランの作成・調整・管理を行って頂きます。おひとりお一人のニーズに答えられる様、スタッフ一丸となり在宅生活の支援を行いましょう。また、地域住民の方々とコミュニケーションを図りながら地域に根差したサービスを目指します。
仕事内容の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

給与

月給 25万円~28万円
研修中 月給 25万円以上 (研修期間 3 ヶ月 習熟度により変動 )
昇給:年1回(4月分給与)
賞与:夏(6月)・冬(12月) 2回支給

勤務時間
日勤のみ
日勤のみ
シフト制(月~日)
月9休制
8:30~17:30
※業務の事情により多少時間変更あり
時間外労働

詳細は面談時にお伝えします。

休日・休暇
週休2日 年間休日110日以上
週休2日 年間休日110日以上
〇年間休日 120日(法定有休5日含む)
○休日:月9休制
○有給休暇 法定通り
○年末年始
○育休・産休(取得実績あり)
○介護・看護休暇
○慶弔休暇
待遇
残業なし 食事補助
残業なし 食事補助
〇社会保険完備
〇食事補助あり
〇研修制度充実
〇資格支援制度有り(対象資格150種類以上)
〇交通費支給(45,000円/月)
〇自転車・バイクでの通勤可能
〇永年勤続表彰あり
〇リロ倶楽部を会社負担にて利用可能
〇酸素カプセルを無料利用可能
〇バーズデイプレゼントあり(5,000円相当)
〇e-ラーニング無料利用可能(200講座)
受動喫煙対策について

受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。

試用期間
    試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
試用期間の待遇・その他

試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。

選考について

採用者メッセージ ▼キャリアアドバイザーからのメッセージ▼

~管理職などのハイクラス転職を実現~

当社は、医療福祉に特化した紹介会社でございます。
ネットワークを活かし、ご希望に沿った求人をご提案させていただきます。
業界に精通したアドバイザーが、きめ細やかなカウンセリングを行いますので、ぜひご希望をお聞かせください。

◎自身の市場価値を知ることができます
◎非公開求人を含めた最適な求人をご紹介

面接の事前対策、応募書類の添削はもちろん、条件交渉の実績もございます!

お電話やWEBにて面談を行っておりますので、お気軽にご相談ください。
応募方法 ■「応募画面へ進む」ボタンからご応募ください。追ってこちらから連絡します。
■お電話頂く場合「介護求人ナビを見た」とお伝え下さい。
※特定の求人案件がご希望の場合には、その求人の勤務地、最寄り駅、職種をお知らせ下さい。
選考プロセス ◆ステップ 1◆応募・登録予約
 『応募方法』に従ってご応募下さい。登録スケジュールを設定させて頂きます。
 ※個人情報を扱いますので、原則としては当社内にて登録を行っていますが、ご希望に応じて出張登録や電話登録も行います。
    ↓
◆ステップ 2◆登録面談(無料)
 所要時間:1時間程度
 登録時にお仕事のご希望条件等を詳しくお聞かせ下さい。
    ↓
◆ステップ 3◆お仕事の紹介
 ご希望にあったお仕事をご案内させて頂きます。
 ご登録後、即日〜1週間程度
    ↓
◆ステップ 4◆面接
 当社スタッフ同行にて面接を行います。
 行った先での留意事項等もご案内しますので、人材会社を使うのが初めての方でも安心です。
 ※ご紹介先によってはご同行ができないケースもございます
    ↓
◆ステップ 5◆内定
 内定後から入社までのフォローも行いますので、気になる事がありましたらお気軽にご相談ください!
    ↓
◆ステップ 6◆入社後フォロー
 ご入社後もお仕事に慣れるまで専任のコーディネーターがフォロー致します。お仕事のお話をお聞かせください!また、入職者限定のオリジナル動画コンテンツも配信しております。介護のあるあるシリーズ等、お仕事のお困り事にフォーカスした内容です。
連絡先 〒101-0051
東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業第2ビル5階
介護人材サービス担当宛
選考についての備考 ~ご来社は不要です~
お電話もしくはWEB登録面談を実施しておりますので、在職中でなかなかお時間がとれない方、まずは話だけでも聞いてみたいという方も是非、お気軽にご相談ください。

※登録については、無料です。一切、料金は発生しません。

法人概要

法人名

株式会社ハートメディカルケア

設立年月

2004年12月

代表者

伊藤 耕二

資本金

80,000,000円

事業内容

◎医療・介護・福祉業界における人材紹介ならびにこの業界に関わる商品、サービスの提供

職業紹介業
13−ユ−300474

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電話で
問い合わせる
0078-60148-195831 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日:2024/04/12

最終更新日:2024/04/12

株式会社ハートメディカルケア(ハイクラスA)[尼崎市]のケアマネジャー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

兵庫県尼崎市の小規模多機能/他にも案件多数![尼崎市]のケアマネジャー(正社員)の給料はどれくらいですか?

月給 25万円~28万円
研修中 月給 25万円以上 (研修期間 3 ヶ月 習熟度により変動 )
昇給:年1回(4月分給与)
賞与:夏(6月)・冬(12月) 2回支給

兵庫県尼崎市の小規模多機能/他にも案件多数![尼崎市]のケアマネジャー(正社員)の勤務時間はどのようになりますか?

シフト制(月~日)
月9休制
8:30~17:30
※業務の事情により多少時間変更あり

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