【資格】 介護支援専門員 普通自動車運転免許　必須 ◎未経験可 ◎ブランク可

●居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務を行っていただきます。 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・関係機関との連絡や調整 ・介護認定の申請手続き　　　など

介護支援専門員 【月給】263,500円～350,500円（35件以上の売上管理手当含む） 年末年始手当：5,000円／日 売上管理手当：～20,000円／月 賞与：年2回

主任介護支援専門員

介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務。アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務など。困難事例対応、研修実施、社会資源の情報を共有し、地域包括支援センターへの連携、会議出席等を通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。

月給：282,563円～ （月給内訳：基本給176,000円～、地域調整手当30,000円、ケアマネジャー業務手当15,000円、主任介護支援専門員資格手当10,000円、外勤手当51,563円～） ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 【年収例】3,918,756円

介護支援専門員 普通自動車免許 ・ケアマネ未経験の方もOK（グループ内で研修制度あり） <このような方もご応募ください> ・施設ケアマネ経験者 ・普通自動車運転免許あれば尚可

「ケアピリカみさと」にてケアマネジャーの募集です。 通所・宿泊・訪問看護を行う「看護小規模多機能型居宅介護」の複合施設です。 <仕事内容> ・ご利用者様29名程度のケアプランの作成 ・サービス担当者会議の参加 ・ケアカンファレンスの開催 ・モニタリング ・要介護認定の更新申請 ・家族との連絡調整ケアマネジメント業務 ・送迎業務　など <施設概要> 施設：看護小規模多機能型居宅介護　定員29名 　　　通所（1日18名以下）宿泊（定員9名） 近隣のグループ病院「三愛会総合病院」と密な連携体制を取っております。 お気軽にご相談ください。

【月給】230,000円～300,000円 ▼別途支給 扶養手当：15,000円（配偶者） 　　　　　10,000円（第一子、二子） 　　　　　 5,000円（第三子） 交通費：実費支給 賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。

▽下記いずれか必須 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員

在宅支援 ・ケアマネジメント ・給付管理 ・地域相談　など

・介護支援専門員 月額給与：243,500円~330,500円 想定年収：3,390,000円~4,390,600円（賞与含む） ・主任介護支援専門員 月額給与：253,500円~335,500円 想定年収：3,525,000円~4,450,600円（賞与含む） 賞与：年2回 年末年始手当：5,000円／日 売上管理手当：ケース件数に応じて

主任介護支援専門員

介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務。アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務など。困難事例対応、研修実施、社会資源の情報を共有し、地域包括支援センターへの連携、会議出席等を通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。

月給：294,813円～ （月給内訳：基本給176,000円～、地域調整手当40,000円、ケアマネジャー業務手当15,000円、主任介護支援専門員資格手当10,000円、外勤手当53,813円～） ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 【年収例】4,065,756円

【応募資格】 介護支援専門員 【あれば尚可】 普通自動車運転免許（AT限定可） ※未経験OK！ 先輩職員が丁寧に指導いたしますのでご安心ください。

社会福祉法人ハッピーネットが運営する 「ゆめの園春日町 居宅介護支援センター」にて介護支援専門員を募集します。 【仕事内容】 ご利用者様・ご家族様の介護相談 ケアプラン作成（要介護・予防） 介護認定調査 各機関との連絡調整　など 【職場環境】 担当件数：30件程度 訪問エリア：練馬区内 訪問手段：社用車、自転車（貸与）、公共交通機関　 直行直帰OK！ ▼スタッフ体制 3名程度

【月給】228,000円～307,700円 ※試用期間あり（試用期間中の条件変更なし） ▼手当詳細 専門業務手当：5,000円 資格手当：20,000円 地域手当：17,000円 ▼その他手当 ・交通費：上限30,000円/月 ・賞与：年3回（計3.0ヶ月～3.2ヶ月）※前年度実績 ・住宅手当：3,000円・10,000円（該当者） ・職責手当：1,000～90,000円 ※給与は資格・経験等により異なります。

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

★オープニングスタッフ募集★ ＊2023年11月に新規開設いたします！ ＊開設前でも勤務OK！入社時期はご相談ください！ ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

【月給】262,600円～ 【年収例】357万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

・資格：介護支援専門員 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：不問（未経験OK） ＜歓迎応募条件・経験備考＞ 認知症介護実践者研修修了尚可

・ケアプランの作成、モニタリング ・かかりつけ医や病院との連携、情報共有、介護業務 ・ケアサービスの観察や調整、修正　など

月給：290000円 ＜内訳＞ 基本給：202800円 残業手当：39200円 資格手当：30000円 改善加算手当：18000円 ＜給与補足＞ ※深夜割増(22～5時)、夜勤1手当(4,630円/回)

介護支援専門員の資格をお持ちの方 ※主任介護支援専門員資格者は資格手当プラス5,000円となります。 ※経験・ブランクは問いません。 ☆当社に在籍しているケアマネジャーの多くは、居宅ケアマネ経験者が施設ケアマネを希望され、活躍されている方が多数おります★ 他職種との連携でご入居者様の情報もすぐに共有出来るので、移動の手間もありません！

有料老人ホームのご入居者様お一人おひとりに応じたケアプランを作成して頂きます。 ご本人、ご家族、医師など周りの方々とも連携して、ケアマネジメントの根幹となる重要な役割を果たしていただきます。 スキルアップのための研修もあり、知識や技術を高めることができる環境です。

月給 25万9,000円～30万4,000円 介護支援専門員 月給 25万9,000円～29万9,000円 主任介護支援専門員 月給 26万4,000円～30万4,000円 ☆★2022年2月処遇アップ☆★ ※交通費別途支給 ※時間外手当全額支給（1分単位） 月給259,000円×12ヶ月＝3,108,000円 賞与259,000円× 3ヶ月＝777,000円 年収見込み3,885,000円

主任介護支援専門員 普通自動車免許 ＊定年制あり：一律60歳

地域包括支援センターの主任ケアマネジャーは、お客様が適切な介護サービスを利用できるようサポートをするサービスです。主にサービス計画の作成、お客様の利用するサービスの調整・管理を行います。他のケアマネジャーへの助言や指導を担うフォローアップを行います。 ・オンコール 平均4回/月 【主任ケアマネ1日のスケジュール例】 　08:30　出社、清掃、朝礼 　09:00　ミーティング 　10:00　お客様宅、定期訪問 　11:00　デスクワーク 　12:00　昼食 　13:00　デスクワーク、他事業所への連絡、調整 　14:00　サービス担当者会議 　15:00　地域活動の打ち合わせ 　16:00　デスクワーク 　17:30　帰宅

月給 23万5,000円～25万9,000円以上 ※経験・能力などを考慮 ・資格手当 介護支援専門員･･･47,000円 ・交通費 ・家族手当（子供1名5,000円：人数制限なし） 　※満18歳に達した年度の3月分迄 ・家族介護手当 ・地域手当 ・サービス手当 ・処遇改善手当

介護支援専門員もしくは主任介護支援専門の資格をお持ちの方

【ケアマネ】 ■介護付有料老人ホームでのケアマネージャー業務 （ケアプラン作成、各種ミーティング開催、情報周知、職員研修、法定研修、その他必要に応じた研修） ■その他業務

月給 259,000円～304,000円 介護支援専門員：月給 259,000円～299,000円 主任介護支援専門員：月給 264,000円～304,000円 【その他】 ◎賞与あり・計3か月分支給 ◎交通費別途支給（月額上限5万円まで） ◎時間外手当全額支給（1分単位） ◎定期昇給あり

【資格】 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許　必須 ◎未経験可 ◎ブランク可

●居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー業務を行っていただきます。 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・関係機関との連絡や調整 ・介護認定の申請手続き　　　など

主任介護支援専門員 【月給】273,500円～355,500円（35件以上の売上管理手当含む） 【その他手当】 年末年始手当：5,000円／日 売上管理手当：～20,000円／月 賞与：年2回

下記資格をお持ちの方を募集させていただきます。 ・介護支援専門員資格 ※経験は不問です！

【業務内容】 ・ケアプラン作成 ・ケアプラン説明及び同意 ・介護保険証の管理、更新手続き をメインにご担当いただき、その他介護保険に伴う手続き（介護保険契約含む）をお願いします。他に、施設として毎日午後に実施している「レクリエーション業務」にも関わっていただきながらコミュニケーションを取っていただきます。 また、ケアプラン作成時には当社オリジナルのシステムをお使いいただきます。

月給：266,000円～300,000円　※交通費を除く各手当を含む 【給与例】 経験2年～3年未満　　扶養なし　月給　286,000円 経験1年～2年未満　　扶養なし　月給　276,000円

必須：主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー） 歓迎：自動車運転免許

【主任ケアマネ】 ■サ高住、デイサービスなど併設の居宅事業所でのケアマネージャー業務 （ケアプラン作成、各種ミーティング開催、情報周知、職員研修、法定研修、その他必要に応じた研修） ■その他業務（請求業務、契約業務、シフト管理など）

想定年収：330万円～400万円前後 月給240,000円～274,000円（資格・経験による） 別途手当あり 昇給、賞与 試用期間３ヶ月（条件変更なし）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・様々な症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？　　など ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？

【月給】258,100円～ 【年収例】351万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

・資格：介護支援専門員 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：不問（未経験OK）

・ご利用者の相談の受け付け ・利用者様の意向を踏まえた、居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務　など

月給：276500円 ＜内訳＞ 基本給：195000円 残業手当：50500円 資格手当：30000円 改善加算手当：1000円

■介護施設での勤務経験のある方 ■夜勤が可能な方 ■ご利用者様との関わりを大事にしたい方☆ ■チームワークを大切にしている方！ ■認知症のケアを勉強したい方♪ ■経験が浅い方も歓迎しています♪

《小規模多機能ホームのケアマネージャー求人》 ◇登録定員　　29名 （通い　18名／お泊り　6名） ◇平均介護度は3.2！ ◆ケアマネージャーのお仕事☆ ＊介護職も兼務になります♪ ＊ケアプラン作成や給付管理♪ ＊利用者とサービス事業者の間の調整役♪など ⇒介護業界でのステップアップ♪ 　介護の専門知識を得たい方♪ ◆優しく丁寧にお伝えします☆ ◆未経験者・ブランクある方にも安心の研修体制 ⇒初めてのケアマネ業務も安心して取りくめます☆ ◆ご利用者の平均介護度は3.2☆ ◆駅チカで通勤ラクラク☆ -----*-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----*----- ▽小規模多機能ホームって？▽ 　小規模多機能ホームに利用登録したご利用者に対して、「通いサービス」と「訪問サービス」と「宿泊サービス」を提供するものです。例えば、デイサービスの利用者が、ある時は訪問介護サービスを受け、またある時はショートステイのように宿泊することができます。「通い・訪問・宿泊」といった在宅生活に必要な介護サービスを、1つの事業所から全て受けることができます。 　介護職としてのキャリアからみると、1つの事業所でデイサービス、訪問介護、ショートステイでの就業経験を積むことができます。 -----*-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----*----- ～「見学してみたい」等のご希望も受け付けております～ 　まずはお気軽にお電話もしくは応募フォームよりお問い合わせ下さい♪

【正社員】ケアマネージャー 月給例：269,500円 ※4大卒・介護支援専門員・夜勤5回の場合 ※試用期間：6ヶ月(基本給-5,000円) ※上記にプラスして経験加算もございます。 賞与　年2回（合計3.3ヶ月分） 昇給　年1回 ■月給詳細 224,500円～（高卒） 225,620円～（短大卒・専門卒） 229,080円～（4大卒） ※固定給にはみなし残業代20時間分含みます ■各種手当 夜勤手当：5,000円/回 資格手当　20,000円（介護支援専門員） 交通費：50,000円（上限） 元旦手当：5,000円/日

介護支援専門員の資格をお持ちの方 ※主任介護支援専門員資格者は資格手当プラス5,000円となります。 ※経験・ブランクは問いません。 ☆当社に在籍しているケアマネジャーの多くは、居宅ケアマネ経験者が施設ケアマネを希望され、活躍されている方が多数おります★ 他職種との連携でご入居者様の情報もすぐに共有出来るので、移動の手間もありません！

有料老人ホームのご入居者様お一人おひとりに応じたケアプランを作成して頂きます。 ご本人、ご家族、医師など周りの方々とも連携して、ケアマネジメントの根幹となる重要な役割を果たしていただきます。 スキルアップのための研修もあり、知識や技術を高めることができる環境です。

月給 25万9,000円～30万4,000円 介護支援専門員 月給 25万9,000円～29万9,000円 主任介護支援専門員 月給 26万4,000円～30万4,000円 ☆★2022年2月処遇アップ☆★ ※交通費別途支給 ※時間外手当全額支給（1分単位） 月給259,000円×12ヶ月＝3,108,000円 賞与259,000円× 3ヶ月＝777,000円 年収見込み3,885,000円

介護福祉士 介護支援専門員 <応募要件> ・認知症介護実践者研修を修了している方 <このような方もご応募ください> ・介護支援専門員資格をお持ちであれば尚可 ・ケアマネ経験ない方もOK

2023年6月に三芳町上富にオープンしたケアピリカみよし」にてケアマネジャーの募集です。 通所・宿泊・訪問看護を行う「看護小規模多機能型居宅介護」と「グループホーム」の複合施設です。 <仕事内容> グループホームにて計画作成業務 ・利用者18名の計画作成 ・ケア業務　など <施設概要> 開設：2023年6月 施設：グループホーム　定員18名 お気軽にご相談ください。

【月給】249,500円~ ▼給与詳細 介護手当：7,000円 処遇改善手当：30,000円 夜勤手当：24,000円※4回計算 住宅手当：15,000円 ▼別途支給 扶養手当：15,000円（配偶者） 　　　　　10,000円（第一子、二子） 　　　　　 5,000円（第三子） 交通費：実費支給 賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。

◎要普通免許（ＡＴ可） またはバイク・自転車に乗れる方 ◎介護支援専門員 ※未経験者大歓迎♪ ※充実の研修制度があります。 ※子育て中の方、多数活躍中♪

在宅におけるケアマネジャー ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整等 〜新人研修概要（経験者は期間短縮）〜 【1週目】 ・オリエンテーション ・基本理念・指針 ・倫理規定 ・法令順守規定 ・職務権限規程 ・個人情報・プライバシーの保護 ・介護保険制度の確認 ・介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認 ・接遇・身だしなみ・電話対応マナー ・報告・連絡・相談研修 ※各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。認定調査研修（日程は別途調整） 【2週目】 ・ハートページ読み込みと説明練習 ・重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習 ・各種マニュアルの読み込み 【認知症・ケア対応マニュアル】 【健康管理対応/異常事態（緊急時）対応マニュアル】 【緊急時連絡先一覧表】 【苦情・相談対応・事故発生防止】 【事故・苦情報告書】 【非常災害マニュアル】 【非常災害時マニュアル】 【非常災害時フローチャート】 ※サービス事業所見学、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。 【3週目～４週目】 ・新規依頼利用者への訪問（現任ケアマネと同行訪問）契約。 ・初回アセスメント。 ・事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。 ・議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。 ・認定調査の実施。 【備　考】 ※　個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。 ※　同時に現任研修・定期ミーティングへ参加します。 ※　研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。 パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。 初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です！

▶272,000円～／月+各種下記諸手当 ・昇給：年1回（能力により昇給額査定） ・賞与：年2回（年間約60万） ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 【基本給以外に支払われる別途手当】 ■手当１ ・入院時情報連携加算手当 　入院時加算Ⅰ　　2,000円/回 　入院時加算Ⅱ　　1,000円/回 ・退院退所加算手当 　退院退所加算Ⅰイ　　4,000円/回 　退院退所加算Ⅰロ　　4,000円/回 　退院退所加算Ⅱイ　　8,000円/回 　退院退所加算Ⅱロ　　8,000円/回 　退院退所加算Ⅲ　　　12,000円/回 ・ターミナルケア加算　　10,000円/回 ・外部認定調査手当：2,000円/回 ・プラン変更調整手当：1,500円/回 ・バトン手当：1,500円/回 ・電話当番手当：1,000円/夜間 2,000円/土・日・祝日 日中 　（特定事業所における電話当番時） ■手当２ ・主任介護支援専門員手当 　特定事業所の場合 ：20,000円/月 　特定事業所以外 ：10,000円/月 ・リーダー手当 ：10,000円/月 ・セクションリーダー手当 ：30,000円/月 ■手当３ ・SNS手当：200円/回（月3回上限） ・登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円/1人 ・確定拠出年金手当：2,000円/月 ・年に数回サプライズ企画でのプレゼント等あり ・誕生日月クオカードプレゼント ・表彰 ・永年勤続表彰 ・インフルエンザ予防接種補助:上限3,500円/回 ・健康診断:年一回 ・慶弔見舞金制度 ・職務発明手当 ・アソシエ倶楽部加入ベネフィットステーション加入 ■手当４ ・外部研修手当 ・ケアマネ法定研修 更新手当 ・資格取得支援手当 ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし） ーー年収例ーーー 【未経験ケアマネ2年目】 ◎年収：4,152,000円 【内訳】 ・月給：3,312,000円/年 ・賞与：600,000円/年 ・手当：240,000円/年 他、手当あり ーーーーーーーー

介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験年数、ブランクは不問

株式会社ベストライフは、全国約２００施設の「有料老人ホーム」を運営している会社です。 今回、「ベストライフ小平南」にて施設２人目のケアマネージャーとして活躍していただく方を募集させていただきます。 ＊ベストライフ小平南は２０２３年１０月にオープンした住宅型有料老人ホームです。 ※夜勤・オンコール無し　 【業務内容】 「ケアプラン作成」【ケアプラン説明及び同意」「介護保険証の管理・更新手続き」 「その他介護保険に伴う手続きなど、ご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを 提供していただきます。他に、施設として毎日午後１時間の時間を取って実施している「レクリエーション業務」 にも携わっていただきます。 【研修について】 入社から２か月間程度は研修期間です。 この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることがらスタート。 ひとつづつでできることを増やしていってください。 また、同施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という５０代６０代の職員も正社員で雇用させていただいております。 「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、介護職が初めての方も経験者の方もご安心下さい。

月給　264,000円　〜　305,000円 ※諸手当含む ※経験者優遇ですが、未経験、ブランクのある方でもご応募ください！ 【給与例】 未経験・経験1年未満（扶養なし）　月給　256,000円 経験3年以上（扶養あり）　月給　290,000円

主任介護支援専門員

「アンブル宝町ケアサポートセンター」にて主任ケアマネージャーの募集です。 居宅介護支援事業所で業務をお願いします。 ＜主な仕事内容＞ ・ケアプラン作成、認定調査、各種代行申請 ・在籍ケアマネのサポート、指導、育成 ・介護機関との相談、連携、調整など ＜勤務環境＞ ・提供エリア：葛飾区内 ・人員体制：1人 ・直行直帰OK ・移動方法：社用車、バイク、自転車など ・貸与品：携帯電話、ノートPC また、行政機関との情報交換や地域連携の機会にも参加し、 お客様によりご満足頂けるような新たな取り組みを積極的に推進してください。

【月給】350,000円～450,000円 ▼下記別途支給 ・交通費：上限40,000円/月 ・残業手当：法定通り ・住宅手当：上限20,000円/月（社内規定による） ・子供手当：5,000円/名 ・引越し助成金制度：上限50,000円 　※転居を伴う方のみ支給 ※上記とは別途に職員表彰による報奨金制度（年２回）あり。 　10,000円～80,000円程度 ※資格やご経験により優遇いたします。

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

【月給】258,100円～ 【年収例】351万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

・資格：介護福祉士／認知症介護実践者研修修了 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ＜歓迎応募条件・経験備考＞ ※小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修修了あれば尚可

・介護計画書(ケアプラン)の作成、検証 ・入居者・ご家族・地域・役所等との連携 ・アセスメントやカンファレンスの開催 ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助)など

月給：241000円 ＜内訳＞ 基本給：193000円 資格手当：30000円 改善加算手当：18000円

介護支援専門員もしくは主任介護支援専門員のいずれか

介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務。アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務など。

月給：250,788円～ （月給内訳：基本給160,000円～、地域調整手当30,000円、ケアマネジャー業務手当15,000円、外勤手当45,788円～） ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 【年収例】3,489,456円

介護支援専門員もしくは主任介護支援専門員のいずれか

介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務。アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務など。

月給：263,000円～ （月給内訳：基本給160,000円～、地域調整手当40,000円、ケアマネジャー業務手当15,000円、外勤手当48,000円～） ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 【年収例】3,636,000円

・介護支援専門員の方 ・ケアマネージャーとしての実務経験が1年以上の方 ・明るく、心身ともに健康な方

住宅型有料老人ホームでのケアマネジメント業務全般 ・介護サービス計画書の作成、プランの見直し ・事業所や施設等との連絡調整 ・請求業務、帳票作成等

年収：334万円～362万円 月収：239,000円～ ※能力・経験を考慮します

資格：主任介護支援専門員 学歴：不問

要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事とします。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。

月給265,000円～300,000円（役割加算20,000円、資格手当20,000円込み） ■年2回賞与あり ■子ども手当（扶養1名につき）＋10,000円 ■住宅手当　※条件有・地域で金額異なる ■残業代　※1分単位で計算し、全額支払 ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい

◎要普通免許（ＡＴ可） またはバイク・自転車に乗れる方 ◎介護支援専門員 ※未経験者大歓迎♪ ※充実の研修制度があります。 ※子育て中の方、多数活躍中♪

在宅におけるケアマネジャー ｜相談援助 ｜給付管理 ｜認定調査 ｜ケアプラン作成 ｜サービス調整等 〜新人研修概要（経験者は期間短縮）〜 【1週目】 ・オリエンテーション ・基本理念・指針 ・倫理規定 ・法令順守規定 ・職務権限規程 ・個人情報・プライバシーの保護 ・介護保険制度の確認 ・介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認 ・接遇・身だしなみ・電話対応マナー ・報告・連絡・相談研修 ※各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。認定調査研修（日程は別途調整） 【2週目】 ・ハートページ読み込みと説明練習 ・重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習 ・各種マニュアルの読み込み 【認知症・ケア対応マニュアル】 【健康管理対応/異常事態（緊急時）対応マニュアル】 【緊急時連絡先一覧表】 【苦情・相談対応・事故発生防止】 【事故・苦情報告書】 【非常災害マニュアル】 【非常災害時マニュアル】 【非常災害時フローチャート】 ※サービス事業所見学、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。 【3週目～４週目】 ・新規依頼利用者への訪問（現任ケアマネと同行訪問）契約。 ・初回アセスメント。 ・事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。 ・議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。 ・認定調査の実施。 【備　考】 ※　個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。 ※　同時に現任研修・定期ミーティングへ参加します。 ※　研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。 パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。 初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です！

▶パート　1,550円／時+各種下記諸手当 ・昇給：年1回（能力により昇給額査定） ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 【基本給以外に支払われる別途手当】 ■手当１ ・入院時情報連携加算手当 　入院時加算Ⅰ　　2,000円/回 　入院時加算Ⅱ　　1,000円/回 ・退院退所加算手当 　退院退所加算Ⅰイ　　4,000円/回 　退院退所加算Ⅰロ　　4,000円/回 　退院退所加算Ⅱイ　　8,000円/回 　退院退所加算Ⅱロ　　8,000円/回 　退院退所加算Ⅲ　　　12,000円/回 ・ターミナルケア加算　　10,000円/回 ・外部認定調査手当：2,000円/回 ・プラン変更調整手当：1,500円/回 ・バトン手当：1,500円/回 ■手当2 ・SNS手当： 200円/回（月3回上限）所属事業所が会社のFacebookに投稿した場合 ・登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円/1人 ・サプライズ企画でのプレゼント等あり ・誕生日月クオカードプレゼント ・表彰 ・永年勤続表彰 ・インフルエンザ予防接種補助：上限3,500円/回 ・健康診断：年1回 ・慶弔見舞金制度 ・職務発明手当 ■研修・資格補助 ※勤務として参加、会社全額負担 ・外部研修手当 ・ケアマネ法定研修更新手当 （介護支援専門員更新研修・主任介護支援専門員更新研修） スキルアップ研修 ・資格取得支援制度(主任介護支援専門員） ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）

介護支援専門員の資格要（未経験可） 必要なパソコンスキル:市販の居宅介護支援事業用ソフトを使用。ICT化を進めます。 経験・学歴不問

居宅ケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・利用者宅への訪問 ・関係事業所との連絡調整 ・各種カンファレンスの開催、参加等

【正職員】 月給 251,000円 〜 406,000円 給与の備考 給与内訳 ・基本給　200,000円～230,000円 ・実績手当　45,000円～170,000円 ・食事手当　6,000円 新規手当　1件1,000円～ 資格手当　主マネ月10,000円 役職手当　管理者月20,000円 通勤手当　上限月40,000円 昇給制度あり 賞与制度あり　実績年2回・計2ヶ月分 固定残業代なし 試用期間4ヶ月（同条件）