介護支援専門員、主任介護支援専門員のいずれかお持ちの方 ※自家用車(バイク)での移動必須 ★経験者歓迎★

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 　・法令に準ずるケアマネジメント 　・認定調査 　・その他、付随する業務全般 ※安心して就業できるように入社時研修があります。

月給286,450円〜 ※介護支援専門員の方:月給256,450円〜 <別途手当> 成果手当 プラン加算手当 支給例)プラン件数31件の場合:77,500円

主任介護支援専門員

介護支援専門員（ケアマネージャー）業務 ・居宅介護支援事業所でのケアプラン作成および、給付管理業務全般 ＊管理者への登用あり

【月給】264400円～314400円 基本給+職能手当+職務手当+管理職手当 基本給：182000円～232000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 職能手当：5,400円～16,200円/月（基本給×3～7％） 職務手当：50,000円/月 管理職手当：20,000円/月 ＜その他手当/内訳＞ 皆勤手当：7,000円/月 住宅手当：10,000円/月 扶養手当：3,000円/人 時間外手当

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

月給28万8,000円～29万円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 ※東京都居住支援特別手当含む

【必須】主任介護支援専門員 ※介護支援専門員をお持ちの場合でも、ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問　等 ・事業所運営 ・加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！

月給255,000円～385,000円 ▼年収例 480万円（月給26.5万+資格手当+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当） 462万円（月給25.5万+資格手当+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当） 366万円（月給25.5万+ケアプラン件数手当） ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～25,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円 通勤手当 上限50,000円/月 ※試用期間3ヶ月（条件変更無し）

【資格】介護支援専門員、または主任介護支援専門員 ＊ブランクのある方歓迎♪ イチから丁寧に指導いたします

有料老人ホーム内におけるケアマネ業務 ※介護業務との兼務はありません ◇要介護認定の書類作成代行 ・ご入居者様やご家族様の対応、相談など ・ご入居者様の生活の質を高める取り組みなどのサポート ・医療・リハ・地域との連携、ボランティア対応など

月給320,000円～350,000円 ※居住支援特別手当：20,000円を含みます。 「東京都・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準拠して支給 年収例：4,000,000円～4,200,000円 （資格・経験に応じ応相談）

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

月給27万円～27万2,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

介護支援専門員

居宅介護支援事業所での相談業務 ・高齢者宅を訪問し、介護サービス計画を作成し、サービス事業者との調整を行う ・月に1回モニタリングあり ・事業所から利用者様宅への訪問時には社用車（軽自動車：AT車）を使用 ・エリア：松山市内および松山市近郊

【月給】200400円～306630円 基本給+加給手当+資格手当+ケアマネ手当（30,000円として） 基本給：147900円～247630円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 加給手当：11,500～19,000円／月 資格手当：10,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ ケアマネ手当：（入職から1年）30,000円／月 （2年目以降）担当30件以上の利用者1件につき1,000円 住宅手当（世帯主のみ）：10,000円／月 家族手当：4,000円～／月 ※配偶者が不在の場合。お子さん1人目：8,000円／月、2人目：4,000円／月 電話当番手当：平日1,000円／回、土日祝日2,000円／回 （1週間の持ち回り制で対応予定、対応難しい方は無しの相談可能） 時間外手当

下記資格をお持ちの方を募集させていただきます。 ・介護支援専門員資格 ※経験は不問です！

【業務内容】 ・ケアプラン作成 ・ケアプラン説明及び同意 ・介護保険証の管理、更新手続き をメインにご担当いただき、その他介護保険に伴う手続き（介護保険契約含む）をお願いします。他に、施設として毎日午後に実施している「レクリエーション業務」にも関わっていただきながらコミュニケーションを取っていただきます。 また、ケアプラン作成時には当社オリジナルのシステムをお使いいただきます。

月給：266,000円～300,000円　※交通費を除く各手当を含む 【給与例】 経験2年～3年未満　　扶養なし　月給　286,000円 経験1年～2年未満　　扶養なし　月給　276,000円

介護支援専門員、主任介護支援専門員のいずれかお持ちの方 ★経験者歓迎★

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 　・法令に準ずるケアマネジメント 　・認定調査 　・その他、付随する業務全般 ※安心して就業できるように入社時研修があります。

月給286,450円〜 ※介護支援専門員の方:月給256,450円〜 <別途手当> 成果手当 プラン加算手当 支給例)プラン件数31件の場合:77,500円

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症実践者研修 グループホームでのケアマネ経験がないという方も歓迎します◎

グループホームの計画作成担当者業務（施設ケアマネ） ■ご入居者のプラン作成（使用システム：カナミック） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■介護業務 ＊計画作成向け研修も定期開催！ 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎

月給275,000円〜 【給与内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・資格手当　20,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず31時間分の 固定残業代として支給。超過分は別途支給

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。

月給258,000円～277,000円 年収363万円～389万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・処遇改善手当‥23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

介護支援専門員

小規模多機能型居宅介護施設での介護計画の作成及び管理業務全般 利用者の身の回りのお世話、送迎　など

【月給】189500円～201200円 【月給算出方法】基本給+特業手当+資格手当 基本給：169500円～181200円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 特業手当：10,000円／月 資格手当：10,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 当直手当：4,200円/回（有無、回数は相談可能） 住宅手当：上限5,000円／月(借家で世帯主の場合のみ) 扶養手当：配偶者14,000円／月、子ども11,000円／月

【必須】介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの場合でも、主任ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問　等 ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！

月給235,000円～365,000円 ▼給与の内訳 ・基本給　170,000円 ・地域手当　5,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ・資格手当　10,000円～15,000円 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～25,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

月給24万6,000円～24万8,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが 未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

グループホームでの計画作成と施設長の補佐業務 ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT 計画作成業務は週8時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。 介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。 理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。

月給275,000円～305,000円 年収382万円～418万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・役職手当…20,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症実践者研修

グループホームの計画作成担当者業務（施設ケアマネ） ・ご入居者の計画作成業務（アセスメント、新規ご利用者様との対応、担当者会議、個別介護計画作成） ・介護補助業務（基本早番・遅番） ※使用システム：カナミック ＊計画作成向け研修も定期開催！ 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎ ※1フロア9名の利用者様（2階建て）

月給250,000円〜 【給与内訳】 ・基本給175,000円　 ・地域手当　5,000円　 ・資格手当　20,000円　 ・時間外特別調整手当　50,000円 ＊時間外特別調整手当は34時間分の固定残業代として支給 （超過分は別途支給） ＊夜勤手当別途支給（1回5,000円）

介護支援専門員

地域密着型特別養護老人ホームでの介護支援専門員業務全般 ・ケアプラン作成 ・認定調査 ・その他　

【月給】222580円～257780円 基本給+職務手当+資格手当+特定処遇手当 基本給：166580円～201780円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 職務手当：35,000円／月 資格手当：15,000円／月 特定処遇手当：6,000円／月

資格：介護支援専門員 学歴：不問

要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事とします。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。

月給260,000円～300,000円（役割加算20,000円、資格手当15,000円込み） ■年2回賞与あり ■子ども手当（扶養1名につき）＋10,000円 ■住宅手当　※条件有・地域で金額異なる ■残業代　※1分単位で計算し、全額支払 ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

月給25万9,000円～26万1,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

・未経験OK！ ※学歴不問 ＜必須＞ ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ＜歓迎＞ ・介護施設でのケアマネジャー経験者 ・ブランクある方 ・認知症介護基礎研修 ・認知症介護実践者研修 ・認知症介護実践リーダー研修

＜業務内容＞ 介護付有料老人ホームでの介護支援専門員(ケアマネージャー)業務全般 ・ケアプラン作成や管理 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアカンファレンス ・ご家族や他機関との連絡や調整 ・生活介護 その他、介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般

＜給与＞ 月給270,000円～/年収：359万円前後 ＜別途支給手当＞ ・住宅手当(上限30,000円/月※規定あり) ・通勤手当(上限30,000円/月) ・時間外手当 ・年末年始特別手当 ■賞与(年2回※6月、12月) ■昇給(年1回※4月)

・介護支援専門員 ・介護職員実践者研修

グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT

月給：253,800円〜

介護支援専門員

介護医療院において利用者様及びご家族の方へ相談支援業務全般 ・利用者様の日常生活の状況把握 ・援助目標の設定 ・ケアプランの作成 ・介護保険施設への利用支援 ・手続き業務　等

【月給】195100円～296200円 【月給算出方法】基本給＋職務手当 基本給：165100円～266200円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 職務手当：30,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 住宅手当：10,000円～18,000円／月 家族手当：子供12,000円／月（条件あり） 保育手当：10,000円／月（第1子）、5,000円／月（第2子以降） 通勤手当加算：日額400円（日額最大8,000円） 処遇改善手当：5,000円～25,000円／月（実績により変動あり）

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

月給23万7,000円～23万9,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

介護支援専門員、主任介護支援専門員のいずれかお持ちの方 ※自家用車(バイク)での移動必須 ★経験者歓迎★

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 　・法令に準ずるケアマネジメント 　・認定調査 　・その他、付随する業務全般 ※安心して就業できるように入社時研修があります。

月給296,450円〜 ※介護支援専門員の方:月給266,450円〜 <別途手当> 成果手当 プラン加算手当 支給例)プラン件数31件の場合:77,500円

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

月給30万3,000円～30万5,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 ※東京都居住支援特別手当含む

介護支援専門員 認知症実践者研修

グループホームにおける計画作成業務等を行っていただきます。 ・ご入居者様の計画作成作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT・介護業務

月給：258,800円〜 〈給与詳細〉 ・基本給　185,000円 ・地域手当　10,000円 ・資格手当　20,000円 ・業態手当　3,800円 ・時間外特別調整手当　40,000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず25時間分の固定残業代として支給超過分は別途支給。

介護支援専門員,普通自動車運転免許

地域密着型特別養護老人ホームにて介護支援専門員業務全般を行っていただきます。 　・ケアプランの作成業務 　・利用者様及び家族様に対する相談援助業務、送迎業務 利用定員38名 　・入居：ユニット型（個室）29床／3ユニット 　・ショートステイ：ユニット型（個室）9名床／1ユニット

【月給】211000円～331500円 【月給算出方法】基本給＋資格手当＋処遇改善手当＋調整手当＋ベースアップ手当＋皆勤手当 基本給：160000円～240000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 資格手当：7,000～14,500円／月 処遇改善手当：7,000～40,000円／月 調整手当：25,000円／月 ベースアップ手当：6,000円／月 皆勤手当：6,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 住宅手当：10,000円／月（本人契約の場合） 扶養手当：5,000円／月（第二子まで・第三子以降2,500円／月） 年末年始手当：4,000円／日 宿直手当：5,000円／回（宿直希望者のみ）

・介護支援専門員 ・認知症介護職員実践者研修 ＊実践者研修は入社後取得も可・未経験可

グループホームにおける計画作成業務等を行っていただきます。 ・ご入居者様の計画作成作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT・介護業務

●月給　268,800円～ ・基本給　175,000円 ・地域手当　20,000円 ・資格手当　20,000円 ・業態手当　3,800円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の 有無に関わらず32時間分の固定残業代と して支給。超過分は別途支給。 【別途支給】 送迎手当　普通車50円・大型車100円(1回)

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

グループホームでの計画作成と施設長の補佐業務 ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT 計画作成業務は週8時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。 介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。 理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。

月給295,000円～325,000円 年収406万円～442万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・役職手当…20,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

介護支援専門員の資格をお持ちであること

居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業　等

月給　240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給　17,0000円 ・地域手当　10,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ・資格手当　10,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給（平均残業時間10時間程度） 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当　 　0円〜100,000円（35件相当）