▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV（スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境 「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（25～29名）をお願いします。 計画作成業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ※残業は基本的にありません

時給 1,535円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・社内認定資格手当（最大＋40円/時） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・時間外手当（1分単位）

◯介護支援専門員　 ◯主任ケアマネ ◯普通自動車運転免許　 ◯60歳未満の方※定年が60歳の為（継続雇用65歳迄)　

ケアマネジャー業務をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・保険請求業務　等

【時給】1240円 ※介護職員ベア支援時給含む ※経験・能力により考慮します ◎昇給あり ◎交通費支給（会社規定あり） ◎マイカー通勤・バイク通勤 OK ※一部勤務地によってできない場合もございます。

介護支援専門員の資格をお持ちの方、経験不問

ケアプランセンターでの業務

【月給制】167,500円～198,410円 ※月給の金額は高校新卒の初任給です ※介護経験ない方も社会人経験など別途加算あります 交通費支給 家賃補助制度(社内規定による) 昇給年1回(7月:勤続1年以上) 賞与年2回(7月・12月) ※賞与支給例:年間480,000円～564,300円(基本給×3ヶ月分+賞与時処遇改善手当120,000円を支給) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

◇ 必要資格 ・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修 ◇ 歓迎資格・経験 ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） ・介護支援専門員 ・高齢者グループホームでの計画作成担当者業務 ＜学歴＞ 不問

エクセレントグループが運営する高齢者グループホーム「スイート帝塚山」の計画作成担当者として、利用者様の計画作成業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・ケアプラン作成 ・入居者やご家族へのケアサービスの説明と提案 ・モニタリング ・サービス担当者会議の実施 ・往診医との情報共有 ・委員会、全体会議、社内研修などへの参加 定員27名(9名×3ユニット)

【時給】1380円～1490円 処遇改善手当含む ※給与幅は経験による

▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問

・介護サービス計画書の作成 ・ケアプランの見直し ・相談支援区より委託される認定調査 ・事業者・施設等との連絡・調整 ・請求事務等のマネジメント業務全般 など ▼特徴 ※デイサービス併設施設なので、様々な職種のスタッフにも相談しやすい環境です ※残業も少なく、半休などの調整休も取りやすいためプライベートとのバランスもとれます

時給1,400円～ ▼その他手当（別途支給） ・祝日時給25％UP ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・時間外手当（1分単位） ・インセンティブ制度あり

・必須資格：介護支援専門員 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：不問

・ケアプラン作成、モニタリング ・ご利用者様やご家族様へのサービスの説明と提案 ・かかりつけ病院や医師との連携と情報共有　など

時給：1295円

介護支援専門員 認知症介護実践者研修

グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT

時給1,322円

介護支援専門員 認知症介護実践者研修

グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT

時給1,322円

介護支援専門員 認知症介護実践者研修

グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT

時給1,322円

■有資格者 （介護支援専門員） ◆ケアマネ経験が浅い方でもOK！ 　ケアプランを専用ソフトで作成します。エクセルやワードで作成するよりも覚えやすく管理もしやすくなっています。パソコンに自信が無い方もご安心ください。 （介護業務の兼務となりますが、シフトでプラン作成の時間を割振りします）

ケアプラン作成（計画作成担当者との連携） ＜アセスメントとしての介護業務＞ ■食事・入浴・排泄介助 ■散歩・買い物など 　業務内容については、ご本人のご希望をお聞きしますので、ご相談ください。

■時給1770円～1850円 ≪別途支給≫・深夜割増・交通費ほか

・必須資格：介護支援専門員 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：不問

・介護計画書(ケアプラン)の作成、検証 ・入居者・ご家族・地域・役所等との連携 ・アセスメントやカンファレンスの開催 ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など)

時給：1295円

介護支援専門員 ケアマネの経験が浅い方、ブランクがある方もＯＫです。 プランは専用ソフト（ＮＤソフトウエア「ほのぼの」）を使用してプランを作成しますので、ワード・エクセルなどのオフィスソフトよりも容易にプラン、経過記録、アセスメントの管理ができます。 コンプライアンスを確実に順守していただく事が大切ですので、当然ノルマなどはありません。

ケアプラン作成（サービス計画作成担当者のバックアップ）、介護業務（見守り、話し相手、食事・排泄・入浴介助など）。 ３ユニット施設の場合は、２７名のプランを管理します。サービス計画は各ユニットの作成担当者が作成しますので、介護現場との協調でブランを管理します。

月給　　　　　：164000円〜239000円 処遇改善手当　：30,000円 皆勤手当　　　：10,000円 役職手当　　　：5,000円 資格手当　　　：15,000円 夜勤手当　　　：5,000円/1回 支援手当　　　：65,117円～86,919円 ※新生活支援制度を選択していただくと、採用１週間目に基本給１カ月分を支給致します（詳細についてはお問い合わせください）

介護支援専門員

介護老人施設でのケアマネ業務をお願いいたします。 入所、退所、支援業務(相談業務) 各職種間との調整　等

月給245,500円～345,500円

◇介護支援専門員 ※普通自動車運転免許必須(AT可)

特別養護老人ホーム入居者50名のケアプラン作成 関係機関との連絡調整 申請手続き等の代行 通院など

【月給】 月給：250000円～330,000円（資格手当　20,000円含む） ◇住宅手当：20,000円まで ◇通勤手当：実費支給　(月額25,000円まで) ◎賞与：年2回

◇介護支援専門員

地域包括支援センターにおける相談業務（プラン作成など）

【月給】 月給：211500円〜256500円（諸手当含む） ◇通勤手当：実費支給（月額20,000円まで） ◎賞与：年2回

◇介護支援専門員

地域包括支援センターにおける介護支援専門員業務

【月給】 月給：250000円〜（諸手当含む） ◎昇給・賞与あり

◇介護支援専門員 ※経験必須！

有料老人ホームでのケアマネジャーとしての業務全般 ◇ご入居者様のケアプラン作成、生活相談 ◇施設運営に関する事務業務 ◇介護保険申請、行政報告書の作成 ◇施設長補佐業務全般　 ◇市町村並びにご家族との相談窓口・連携 など ◇介護業務のヘルプ

【月給】 月給：250000円 ※その他手当あり ◎賞与：年2回

◇介護支援専門員

特別養護老人ホームにおける介護支援専門員業務

【月給】 月給：258000円～ (手当含む) ◇夜勤手当 ◇役職手当 ◇職種手当: 43000円 ◇年末年始手当あり ◇通勤手当: 50000円まで　など

◇介護支援専門相談員資格　必須

デイサービスでのケアマネジャー業務全般 ・介護を必要とする方のご自宅に伺い、ケアプランの作成 ※介護業務との掛け持ちはなし

【月給モデル】 月給：245000円～260000円 （研修期間3ヶ月 後 245000円） ※研修期間235000円 ◇役職手当 ◎昇給：年1回 ◎賞与：年2回　

◇介護支援専門相談員資格　必須

デイサービスでのケアマネジャー業務全般 ・介護に関わる一般的な相談 ・介護認定の申請手続きの代行 ・認定調査の同席 ・福祉用具・介護用品のご紹介 ・住宅改修のご相談 ・各種公的制度の相談、助言、手続き支援 ※介護業務との掛け持ちはなし

【時給モデル】 時給：1500円～ ※経験により応相談

介護支援専門員

特別養護老人ホームにて、ケアマネジャー業務と介護業務を行っていただきます。

月給：200,000円～300,000円 想定年収；3,500,000円～4,500,000円（賞与3.8ヶ月分含む） ※経験等を考慮し決定 【その他手当】 夜勤手当：5,000円/回, 処遇改善手当：前年度支給実績367,300円（経験や在職年数に応じて決定）

▼必須資格 介護支援専門員 ▼年齢 不問 ▼経験 不問 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが 未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。（研修費用は会社が支援）

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理　など 「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（25～29名）をお願いします。 ケアマネジャーとしての業務は週24時間程度を想定、24時間を超える勤務は介護業務を行っていただきます。

時給1,535円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ＜その他手当＞ ・社内認定資格手当（最大＋40円/時） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・時間外手当（1分単位）

◇介護福祉士、実務者研修、介護職員初任者研修、ヘルパー1級、ヘルパー2級

有料老人ホームにおける介護業務全般 ・身体介護サービス 食事、服薬、入浴、着替え、排泄、整容（整髪や洗顔、歯磨き、爪切りなど）、起床、就寝 ・生活援助サービス 居室の清掃やベッドメイク、洗濯、買い物代行　など

【月給】 月給：250000円～（夜勤手当・資格手当・処遇改善手当含む） ※試用期間中（3ヶ月目まで） は180000円 ◇通勤手当：上限25,000円/月 ◇年末年始出勤手当 ◇時間外手当 ◇休日手当 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） ＋＋＋　モデル年収　＋＋＋ ★入社3年目（リーダー職・介護福祉士）★ 年収：年収340～380万円　※時間外手当、休日手当は別途支給

◇介護支援専門員（ケアマネジャー）

介護老人保健施設ケアプランセンターにおける介護支援専門員（ケアマネジャー）業務

【月給】 月給：220000円～程度 ◇通勤手当 ◇残業手当 ◇資格手当：42,000円（介護福祉士・ケアマネジャーどちらの資格もお持ちの方） ◇研修手当：20,000円 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績・基本給×4ヶ月） ※年収 3300000円～程度

◇介護支援専門員 　年齢／学歴／経験不問

◇介護に関わるご相談、要介護、要支援認定申請の手続き代行。 ◇ケアプラン（居宅介護サービス計画）の作成。 ◇介護サービスを提供する居宅サービス事業者及び介護福祉施設との連絡調整。 ◇市町村、保険医療福祉サービス機関との連絡調整。 ◇居宅サービス利用時の苦情や疑問の受付対応。

月給：180,000円 a 基本給(月額平均)又は時間額 185500円〜212000円 b 定額的に支払われる手当 調整手当　18550円〜21200円 特殊業務手当　5000円〜5000円 資格手当　20000円〜20000円 a + b 229050円〜258200円 c その他の手当等付記事項 ・住居手当(本人名義) 5000円〜15000円

ケアマネジャー（介護支援専門員）

有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般 ・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集　　など

時給1,700円～ ＜その他手当＞ ・年末年始手当 ・残業手当