介護支援専門員、主任介護支援専門員尚可、普通自動車免許 60歳未満の方※定年が60歳の為（継続雇用65歳迄)　

ケアマネジャー業務をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・保険請求業務　等

月給：271600円～ (内訳) 基本給：187,061円 職種手当：13,200円 みなし残業代：64,739円 介護職員ベア支援手当：6600円 ※別途年2回の業績連動手当有 ☆交通費支給（月30,000円まで支給） ☆マイカー・バイク通勤OK ※勤務地によりできない場合もあります。

要ケアマネ資格

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望 に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内で のケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

時給1,528円～1,540円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

介護支援専門員 <このような方ぜひ> ・新しい事業所でチャレンジしたい方 ・これまでの経験を活かしたい方 ・ブランクのある方

2025年春に新しくオープンする「ケアプランはるかぜ」にて オープニングスタッフとなるケアマネジャーの募集です。 ▼主な業務 ・ご利用者様、ご家族様の介護相談 ・ケアプラン作成（要介護・予防） ・介護認定調査 ・各機関との連絡調整　など これまでの経験を活かしてオープニングスタッフとして 事業所を盛り上げてくれる方を募集いたします。

【月給】240,000円～ （経験1年未満）240,000円～ （経験1年以上）260,000円～ ※インセンティブ制度で月給30万以上も可能 ▼別途支給 インセンティブ手当（26件以降）：3,000円/1件 交通費：上限18,000円 賞与：年2回 ※給与は経験等により異なります。

介護支援専門員

小規模多機能でのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

月給28万9,000円～29万1,000円

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・主任介護支援専門員 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問

・介護サービス計画書の作成 ・ケアプランの見直し ・相談支援区より委託される認定調査 ・事業者・施設等との連絡・調整 ・請求事務等のマネジメント業務全般 など ▼特徴 ※デイサービス併設施設なので、様々な職種のスタッフにも相談しやすい環境です ※残業も少なく、半休などの調整休も取りやすいためプライベートとのバランスもとれます

▼月給／保有資格別 月給257,000円～286,000円（主任介護支援専門員） 月給217,000円～246,000円（介護支援専門員） ▼年収／保有資格別 年収351万円～394万円（主任介護支援専門員） 年収303万円～346万円（介護支援専門員） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…170,000円～199,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…20,000円～60,000円 別途インセンティブ制度有

ケアマネジャー(介護支援専門員)

介護付有料老人ホームでのケアマネ業務をお願いいたします。 　◎ご入居者様・ご家族様等の相談業務 　◎ケアプラン作成 　◎認定業務　など

ケアマネジャー　時給1500～1600円 ※お支払額は、保有資格・ご経験・勤怠・ご評価などにより異なります。お問合せ下さい。

介護支援専門員　主任介護支援専門員 簡単なエクセル、ワード入力 経験者歓迎、未経験者でも可

◆高齢者やその家族からの介護保険制度についての相談業務や介護申請等。 　介護、支援が必要な高齢者のアセスメント、ケアプランの作成、 　サービス担当者会議の開催、モニタリング、請求業務。 ＊入職時期はご相談に応じます ＊遠距離の訪問には、事業所所有の原付バイクにて移動できます。 ＊基準ケアプラン担当者数：介護25名・予防10名（計35名） ＊賞与：プラン作成実績に応じて支給します。（7月・12月） 　基準額200,000円 ※評価対象期間の勤務月数割合に応じて支給 　基準ケアプラン担当者数を超える場合インセンティブを支給 　インセンティブ額4,000円～216,000円

月給：246,000円〜331,000円 ◎給与内訳 ・基本給：196,000円〜246,000円 ・資格手当：20,000円〜35,000円 （ケアマネ資格者は20,000円、主任ケアマネ資格者は35,000円） ・固定残業代：30,000円〜50,000円 ※交通費実費支給（月額上限20,000円） ※自転車通勤は2キロメートルを超えた場合、月額2,700円支給 ※管理者は職務手当無し（役職手当50,000円～） ＜保有資格及び役職等による年収例＞ ・管理者：4,100,000円～4,896,000円 ・主任ケアマネ：3,566,000円～4,450,400円 ・ケアマネ：3,344,000円～3,839,000円

・必須資格：介護支援専門員 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：不問

・ご利用者の相談の受け付け ・利用者様の意向を踏まえた、居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務　など

月給：276500円 ＜給与補足＞ 月額226,000円+定額時間外手当50,500円(30時間/超過分は別途支給)

◯介護支援専門員　 ◯主任ケアマネ ◯普通自動車運転免許　 ◯60歳未満の方※定年が60歳の為（継続雇用65歳迄)　

ケアマネジャー業務をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・保険請求業務　等

【時給】1240円 ※介護職員ベア支援時給含む ※経験・能力により考慮します ◎昇給あり ◎交通費支給（会社規定あり） ◎マイカー通勤・バイク通勤 OK ※一部勤務地によってできない場合もございます。

介護支援専門員

在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整　　等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。

月給：256,850円～（正社員） 給与には資格手当含む 【資格手当内訳】主任ケアマネジャー手当（取得）35,000円/月 　　　　　　　　主任ケアマネジャー手当（活用）40,000円/月 ≪このほか、各種手当あり≫ ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給　在籍5年以上 3,000円/月 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子1名につき,3,000円/月（社内規定あり） ＊オンコール手当：1,500円/回 ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給　5,000円/月（社内規定あり） 月払い通勤交通費実費支給（上限：月５万円まで）

介護支援専門員の資格をお持ちの方、経験不問

ケアプランセンターでの業務

【月給制】167,500円～198,410円 ※月給の金額は高校新卒の初任給です ※介護経験ない方も社会人経験など別途加算あります 交通費支給 家賃補助制度(社内規定による) 昇給年1回(7月:勤続1年以上) 賞与年2回(7月・12月) ※賞与支給例:年間480,000円～564,300円(基本給×3ヶ月分+賞与時処遇改善手当120,000円を支給) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問

・介護サービス計画書の作成 ・ケアプランの見直し ・相談支援区より委託される認定調査 ・事業者・施設等との連絡・調整 ・請求事務等のマネジメント業務全般 など ▼特徴 ※デイサービス併設施設なので、様々な職種のスタッフにも相談しやすい環境です ※残業も少なく、半休などの調整休も取りやすいためプライベートとのバランスもとれます

時給1,400円～ ▼その他手当（別途支給） ・祝日時給25％UP ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・時間外手当（1分単位） ・インセンティブ制度あり

◇ 必要資格 ・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修 　 ◇ 歓迎資格・経験 ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） ・介護支援専門員(ケアマネージャー) ・ワード、エクセルの基本的な操作スキル ・高齢者グループホームでの計画作成担当者業務 ◇ 定年制度 65歳（70歳まで再雇用制度あり） ＜学歴＞ 不問

エクセレントグループが運営する高齢者グループホーム「スイート帝塚山」の計画作成担当者として、利用者様の計画作成業務を行っていただきます。 また、計画作成業務の閑散時期は介護スタッフとして利用者様の支援・介助を行っていただきます。 【主な業務】 ・日常生活の支援と記録の作成 ・食事・入浴・排泄の介助 ・見守りやアクティビティの提供 ・通院などの外出のお手伝い ・委員会、全体会議、社内研修などへの参加 ・計画作成担当者業務(ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議の実施、往診医との情報共有、他) 定員２７名(９名×３ユニット) ※補足 (例)一ヶ月22日勤務の場合 11日早・日・遅　介護現場 11日計画作成業務（認知症実践者研修保持者）

【月給】262500円～307500円 ※一律支給手当(地域・処遇改善)、皆勤手当(5,000円) ※給与幅は保有資格および経験給の支給有無による ※夜勤勤務なし(希望者は応相談)

介護支援専門員の資格（未経験者指導致します） 普通自動車運転免許（オートマ限定可） 64歳以下（定年を上限）　65歳以上の方応相談 必要なPCスキル：電子介護システム導入のため、入力業務があります（未経験の方でも、丁寧に指導いたします） ※学歴不問

［求人NO:Kcd007124／特別養護老人ホーム］ ▼主な業務内容▼ ◇特別養護老人ホーム入所者に対する介護プラン作成の業務 ◇入所前のアセスメントを行い他職種と連係して定期的にモニタリングを行い、サービス担当者会議などを通じてより良いケアプランに改善していくなどの業務 ※詳細は面接時に説明します ※宿直は希望者のみ 　・17:00～翌9:00（休憩180分） 　・宿直手当1回10,000円

固定残業代なし 特殊手当　15,110円～18,360円 調整手当　16,621円～20,196円 資格手当（ケアマネ）　5,000円 資格手当（介護福祉士） 3,000円 処遇改善等手当　14,450円 扶養手当 配偶者 8,000円 通勤手当実費支給（上限なし） ・公共交通機関使用の場合：定期券代 ・自動車の場合：距離換算 昇給制度あり 賞与実績あり（年3回・計2.90ヶ月分） ※賞与計算方法：（基本給＋調整手当＋特殊業務手当＋家族手当）×賞与率 試用期間3ヶ月（同条件）

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

月給25万9,000円～26万1,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

小規模多機能型居宅介護でケアプラン作成と施設長の補佐業務 ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT 計画作成業務は週24時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。 介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。 理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。"

月給270,000円～300,000円 年収376万円～412万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…20,000円 ・役職手当…20,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV（スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境 「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（25～29名）をお願いします。 計画作成業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ※残業は基本的にありません

時給 1,535円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・社内認定資格手当（最大＋40円/時） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・時間外手当（1分単位）

◇ 必要資格 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ・ワードおよびエクセルの基本的な操作スキル 　 ◇ 歓迎資格・経験 ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） ・高齢者グループホームでの計画作成担当者業務 ◇ 定年制度 65歳（70歳まで再雇用制度あり） ＜学歴＞ 不問

エクセレントケアシステムが運営する高齢者グループホーム「エクセレント杜の里」の計画作成担当者として、利用者様の計画作成業務を行っていただきます。 また、計画作成業務の閑散時期は介護スタッフとして利用者様の支援・介助を行っていただきます。 ※おおよそ週３日計画作成担当者業務、週２日介護業務 【主な業務】 ・日常生活の支援と記録の作成 ・食事、入浴、排泄の介助 ・見守りやアクティビティの提供 ・通院などの外出のお手伝い ・委員会、全体会議、社内研修などへの参加 ・計画作成担当者業務(ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議の実施、往診医との情報共有、他) 定員１８名(９名×２ユニット)

【月給】270000円～290000円 ※一律支給手当(地域・処遇改善・計画作成手当)、皆勤手当(5,000円)、夜勤5回分の夜勤手当(25,000円/夜勤1回5,000円)を含む ※給与幅は経験による ※夜勤勤務なしでも応募可

・必須資格：介護支援専門員 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：不問

・利用者の相談の受け付け ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務　など

月給：276500円 ＜給与補足＞ 月額226,000円+定額時間外手当50,500円(30時間/超過分は別途支給)

要ケアマネ資格

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望 に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内で のケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

月給25万9,000円～26万1,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

介護支援専門員

一人ひとりの生活をよくするためのプランを描き、その状況をつぶさに確認できる「やりがい」のあるお仕事です。 （具体的な仕事内容） ・介護に関する相談窓口 ・要介護の認定更新と介護保険関連の手続き代行 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・介護サービスを提供する事業所との連絡調整

月給：256200円～ ※資格手当として、下記資格を所有している方は毎月別途支給します。 ・主任ケアマネジャー：10000円 ・介護福祉士：5000円

◆介護支援専門員 ※経験不問

介護が必要になったときに、適切な介護サービスを利用でき、ご本人も家族も安心して暮らせるように どのようなサービスをどれくらい利用したらいいかなど、最適なケアプランを作成します。 主な業務としては、 ◇介護に関する相談窓口 ◇要介護の認定更新と介護保険関連の手続き代行 ◇居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ◇介護サービスを提供する事業所との連絡調整　等です。

月給256,200円〜 ≪別途支給≫ ※食事手当：1日250円補助あり ※資格手当：主任ケアマネジャー10,000円／介護福祉士5,000円

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV（スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境 「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（25～29名）をお願いします。 計画作成業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ※残業は基本的にありません

月給238,000円～272,000円 年収334万円～382万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…165,000円～199,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・処遇改善手当‥23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

・必須資格：介護支援専門員 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：不問

・利用者の相談を受け付け ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務　など

月給：266500円 ＜給与補足＞ 月額218,000円+定額時間外手当48,500円(30時間/超過分は別途支給)

介護支援専門員 認知症介護実践者研修

グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT

時給1,322円

介護支援専門員 認知症介護実践者研修

グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT

時給1,322円

介護支援専門員の資格をお持ちであること

居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業　等

月給　240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給　17,0000円 ・地域手当　10,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ・資格手当　10,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給（平均残業時間10時間程度） 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当　 　0円〜100,000円（35件相当）

介護支援専門員の資格をお持ちであること

居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業　等

月給　240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給　17,0000円 ・地域手当　10,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ・資格手当　10,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給（平均残業時間10時間程度） 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当　 　0円〜100,000円（35件相当）

・必須資格：介護支援専門員 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：不問

・介護計画書(ケアプラン)の作成、検証 ・ご利用様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・給付管理業務　など

月給：276500円 ＜給与補足＞ 月額226,000円+定額時間外手当50,500円(30時間/超過分は別途支給)

介護支援専門員（ケアマネジャー）

ケア２１の運営する「介護なんでも相談サイト」のコールセンタースタッフのお仕事。 介護を必要とされている方や、介護保険の使い方がわからない方に対しケアマネの経験を活かしアドバイスを行っていただきます。 ・新規営業なし。 ・問い合わせ対応のみとなります。 ・相談内容によっては、介護事業部と連携し、弊社介護サービスへの誘致等を行って頂きます。

28万円～34万円 固定残業代５万円を含みます