1892件
応募条件 |
【下記いずれかの資格をお持ちの方】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 など |
給与 |
時給:1450円~1600円 ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 ※試用期間3か月(条件変更なし) |
応募条件 |
・介護支援専門員(必須) ※ケアマネジャーとしての経験必須です。 ※経験は居宅・施設問いません。 59歳まで 正社員定年60歳のため ※75歳までの定年再雇用有(契約社員) |
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仕事内容 |
■ケアプランの作成 ■お客さま宅への定期訪問・連絡 ■お客さまからの相談業務 ■関係機関との連絡・調整業務 ■介護保険の給付管理等 |
給与 |
月給235000円〜265000円(業績手当含む)残業代は別途 ※経験・能力により給与を決定します。 ※主任ケアマネ資格をお持ちの方は5000円/月の手当あり |
応募条件 |
下記資格をお持ちの方を募集させていただきます。 ・介護支援専門員資格 ※経験は不問です! |
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仕事内容 |
【業務内容】 ・ケアプラン作成 ・ケアプラン説明及び同意 ・介護保険証の管理、更新手続き をメインにご担当いただき、その他介護保険に伴う手続き(介護保険契約含む)をお願いします。他に、施設として毎日午後に実施している「レクリエーション業務」にも関わっていただきながらコミュニケーションを取っていただきます。 また、ケアプラン作成時には当社オリジナルのシステムをお使いいただきます。 |
給与 |
月給:266,000円~300,000円 ※交通費を除く各手当を含む 【給与例】 経験2年~3年未満 扶養なし 月給 286,000円 経験1年~2年未満 扶養なし 月給 276,000円 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・64歳以下(65歳定年制のため)都道府県(事業所)【優遇】 ・介護支援専門員の経験をお持ちの方 |
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仕事内容 |
◎ケアプランセンターにて介護支援専門員業務全般 |
給与 |
月給 250,000円〜300,000円 【別途支給】 ・ケアプラン:200円/件 【昇給】 あり:1.00% |
応募条件 |
要ケアマネ資格 |
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仕事内容 |
【仕事内容】グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いします。 ご利用者が望む生活を実現するため、ケアプランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。 |
給与 |
月給25万5,000円~25万7,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
応募条件 |
要ケアマネ資格 |
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仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望 に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内で のケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
月給27万円~27万2,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
応募条件 |
介護支援専門員<ケアマネ実務経験者> *定年制あり:一律60歳 |
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仕事内容 |
介護支援専門員(ケアマネジャー)は、お客様が適切な介護サービスを利用できるようサポートします。 介護支援専門員は主にサービス計画の作成、お客様の利用するサービスの調整・管理を行います。 【ケアマネ1日のスケジュール例】 08:30 出社、清掃、朝礼 09:00 ミーティング 10:00 お客様宅、定期訪問 11:00 デスクワーク 12:00 昼食 13:00 デスクワーク、他事業所への連絡、調整 14:00 サービス担当者会議 15:00 地域活動の打ち合わせ 16:00 デスクワーク 17:30 帰宅 |
給与 |
月給 25万0,000円~27万4,000円以上 ※経験・能力などを考慮 ・資格手当 介護支援専門員・・・47,000円 ・交通費 ・家族手当(子供1名5,000円:人数制限なし) ※満18歳に達した年度の3月分迄 ・家族介護手当 ・地域手当 ・サービス手当 ・処遇改善手当 |
応募条件 |
【下記いずれかの資格をお持ちの方優遇!】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 認知症介護実務者研修(未受講の場合は要相談) ※経験者歓迎!未経験者も可! |
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仕事内容 |
ご利用契約の締結や利用調整、 各種書類作成・情報提供活動、介護業務全般、 その他付随する業務を行っていただきます。 <具体的には…> ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 など |
給与 |
時給:1200円~1400円 交通費支給(当社規定あり) |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎年齢不問 ◎ブランクありOK! |
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仕事内容 |
ご入居者さまお一人おひとりのご希望や 健康状態に合わせたケアプランの 作成をお願いします。 ~主なお仕事~ ・アセスメント実施 ・計画書作成 ・モニタリング実施 ・給付管理 ・認定調査 など ◎ブランクがある方も歓迎 しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です! 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか? |
給与 |
【介護支援専門員】時給1,340円~ |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・居宅介護支援での実務経験3年以上 |
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仕事内容 |
☆居宅介護支援のケアマネジャー業務全般をお任せします☆ |
給与 |
月給 227,000円〜268,000円 【内訳】 ・基本給:218,000円~250,000円 ・業務手当:6,000円~8,000円 ・資格手当:3,000円~10,000円 【別途支給】 ・扶養手当:1,000円~17,000円/月(条件あり) ・住宅手当:12,000円/月(条件あり) ・残業手当:法定どおり |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
時給1,426円~1,438円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
時給1,438円~1,450円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
応募条件 |
介護支援専門員、主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 |
給与 |
◆月給300,000円〜350,000円 年収3,800,000円~4,400,000円 ※経験3年以上の方 ◆月給270,000円~300,000円 年収3,440,000円~3,800,000円 ※未経験~経験3年未満の方 |
応募条件 |
【資格】 ・主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー) ・介護支援専門員(ケアマネジャー) いずれかお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【PCスキル】 Excel・Wordの基本操作が出来る方 ☆未経験・ブランクOK →OJT制度で慣れるまで教えます! 訪問に同行して色々な方の勉強も行います。最初は少ない人数の利用者様をもって頂きまして少しずつ慣れて頂きます。 |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所でのケアプラン作成等・ケアマネジャーの業務全般をお願いします |
給与 |
【月給】 主任介護支援専門員:249,700円~256700円 介護支援専門員:239,700円 ~ 251,700円 【別途支給】 ・売上管理手当(最大20,000円/月):持ち件数による ・賞与年2回(234,000円~252,000円) ・処遇改善等手当 ・交通費全額支給 ・扶養手当 |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
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仕事内容 |
SOMPOケア ラヴィーレ鎌倉常盤は109室(定員114名)の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です! 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか? |
給与 |
【月給】262,600円~ 【年収例】357万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・居宅介護支援での実務経験3年以上 |
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仕事内容 |
☆居宅介護支援のケアマネジャー業務全般をお任せします☆ |
給与 |
月給 227,000円〜268,000円 【内訳】 ・基本給:218,000円~250,000円 ・業務手当:6,000円~8,000円 ・資格手当:3,000円~10,000円 【別途支給】 ・扶養手当:1,000円~17,000円/月(条件あり) ・住宅手当:12,000円/月(条件あり) ・残業手当:法定どおり |
応募条件 |
【学歴】不問 【経験】不問 ※ケアマネジャー業務経験者優遇! 【資格】‣普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ‣介護支援専門員 必須 ※主任介護支援専門員保有者優遇 【年齢】69歳以下:定年が70歳のため(省令1号) |
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仕事内容 |
●ケアマネ業務全般 ・ケアプランの作成、管理、モニタリング ・給付管理業務 ・認定申請の代行 ・利用者様とその家族からの相談対応 ・サービス提供事業者との連絡調整 等 |
給与 |
◆月給266,900円~290,800円 ※保有資格により異なります (60歳以上の方:251,000円~) ◆年度末一時金実績あり ◆退職金制度あり(勤続3年以上) ◆能力・経験等に応じて昇給あり ◆資格取得補助あり ◆子育て支援手当あり |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
小規模多機能でのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
月給27万5,000円~27万7,000円 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
月給25万9,000円~26万1,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
月給27万2,000円~27万4,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
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仕事内容 |
【news】 ◎将来的なテレワーク導入を検討し、 トライアル実施中! ----------------------------- ~主なお仕事~ ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 など |
給与 |
【月給】272,100円~ 【年収例】371万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員 15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・64歳以下(定年年齢が65歳のため) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・高卒以上 ・必要なPCスキル:ワード、エクセルの入力程度 |
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仕事内容 |
◎特別養護老人ホームでの介護支援業務 ・ケアプラン作成 ・利用者、家族対応 ・介護保険管理請求業務 ・入所者及び短期入所者の受入れ ・送迎業務 |
給与 |
月給 246,000円 【内訳】 ・基本給:211,000円 ・介護支援専門手当:10,000円 ・技能手当:25,000円 ※試用期間中は日給9,000円の支給になります |
応募条件 |
資格:主任介護支援専門員 学歴:不問 |
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仕事内容 |
要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事とします。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。 |
給与 |
月給265,000円~300,000円(役割加算20,000円、資格手当20,000円込み) ■年2回賞与あり ■子ども手当(扶養1名につき)+10,000円 ■住宅手当 ※条件有・地域で金額異なる ■残業代 ※1分単位で計算し、全額支払 ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい |
応募条件 |
【必須資格】 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 |
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仕事内容 |
ご利用契約の締結や利用調整、 各種書類作成・情報提供活動、介護業務全般、 その他付随する業務を行っていただきます。 <具体的には…> ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 など |
給与 |
月給:250000円~280000円 精勤手当 8,000円 資格手当 10,000円 夜勤手当 2,500〜5,00円/回 交通費支給(当社規定あり) 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 住宅手当(規定あり) ◆処遇改善手当(日勤195円/時、夜勤215円/時) ※1ヶ月の支給額の一例:34,320円(1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合) ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給(例:4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給) |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員有資格者 ・普通自動車運転免許 【あれば尚可】 ・認知症介護実践研修修了者 ※研修を修了されていない場合、ご入社後に研修受講をご案内いたします。 費用は当社にて負担いたします。 |
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仕事内容 |
・認知症高齢者グループホーム(定員18名)の計画作成業務 ・主治医、訪問看護、ご家族等との連絡調整業務 ・事業所内における介護業務全般 ・夜勤なし。夜勤業務可能な場合、ご相談ください ※雇用元は株式会社シノケンウェルネス、出向先は株式会社フレンドとなります |
給与 |
総支給額:271,046円 ~ 335,581円 理論年収:3,252,552円 ~ 4,026,972円 ・給与内訳 基本給 :150,000円 ~ 200,000円 役職手当: 5,000円 資格手当: 15,000円 皆勤手当: 10,000円 処遇手当: 30,000円 支援手当: 61,046円 ~ 75,581円 *時間外手当は別途支給 *夜勤手当(5,000円/回)は別途支給 夜勤可の場合のみ調整 *年末年始手当あり *交通費実費支給(原則30,000円/月 まで) ・試用期間3ヶ月(条件変更なし) |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
月給27万円~27万2,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎年齢不問 ◎ブランクありOK! |
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仕事内容 |
【ケアマネージャーの仕事について】 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは? ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は? ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは? など、ご入居者さまが少しでも快適に、そして幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 【ブランクがある方も歓迎】 しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です! 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか? |
給与 |
【介護支援専門員】時給1,340円~ |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・59歳以下(定年60歳のため)都道府県(事業所)【優遇】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー)の経験者 |
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仕事内容 |
◎地域密着型小規模(29床)特別養護老人ホーム弘房園での勤務です。 ・入所者の状況に合わせた介護支援業務をお願いいたします。 |
給与 |
月給 185,000円〜240,000円 【内訳】 ・基本給:175,000円~220,000円 ・資格手当:10,000円~20,000円 【別途支給】 ・皆勤手当:~5,000円/月 ・調整手当:~30,000円/月 ・家族手当(配偶者:5,000円/月、第1・2子:2,000円/月、その他:1,500円/月) ・住宅手当:~5,000円/月 |
応募条件 |
要ケアマネ資格 |
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仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望 に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内で のケアマネジメント業務全般をお願い致します。 |
給与 |
時給1,495円~1,507円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
応募条件 |
要ケアマネ資格 |
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仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望 に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内で のケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
月給24万2,000円~24万4,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
ケアマネジャーの正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は371万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1412円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1514円となっています。
居宅介護支援事業所 、 有料老人ホーム 、 グループホーム 、 特別養護老人ホーム 、 小規模多機能 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
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