278件
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大阪府枚方市 |
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・京阪バスにて摂南大学行「ぽえむ南橋」下車、徒歩3分 ・JR学研都市線「長尾」駅より車で7分 ・京阪本線「牧野」駅より車で15分 ・京阪本線「枚方市」駅より車で20分 ・JR学研都市線「京田辺」駅より車で23分 ・JR奈良線「城陽」駅より車で25分 |
応募条件 |
【必須】 ・実務者研修(旧ヘルパー1級)以上 ・簡単なPC操作 ・年齢59歳以下(定年60歳のため) ◎経験・前職・学歴不問 |
仕事内容 |
当社施設及び当社の定める地域で、管理者及びサービス提供責任者業務、その他付随する業務をお願いします。 |
給与 |
【年俸】3,200,000円 <月例給与内訳> 基本給:166,666円/月 固定残業手当:46,000円/月 固定深夜手当:14,000円/月 役職手当:30,000円/月 資格手当:10,000円/月 上記×12ヶ月 +端数分8円 ※端数は初月支給分の基本給に加算して支給 <オンコールについて> 待機時:1,000円/回(深夜割増賃金として支給) 緊急搬送同行時:5,000円/回(深夜割増賃金として支給) ●処遇改善分配金年1回支給 最大1,410,000円(グループ内、昨年度実績) ●昇降給 勤務態度や能力を考慮し労働条件の見直しを行います。 この場合、賃金を昇給または降給することがあります。 |
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京都府京都市伏見区 |
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京都市営地下鉄東西線 醍醐駅から徒歩12分 京都市営地下鉄東西線 石田駅から徒歩で16分 |
応募条件 |
介護福祉士必須 未経験・ブランクあり可 年齢・学歴不問 |
仕事内容 |
住宅型有料老人ホームによる施設管理業務全般(入居対応・職員育成等) |
給与 |
月給280,000円~(基本給:20万円、業務手当:3万円、職務手当3万5千円+介護福祉士手当1万5千円)、年3回賞与(処遇改善手当) |
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京都府木津川市 |
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近鉄京都線 高の原駅から徒歩5分 近鉄京都線 山田川駅から徒歩で22分 学研都市線 西木津駅から徒歩で23分 |
応募条件 |
介護福祉士必須 未経験・ブランクあり可 年齢・学歴不問 |
仕事内容 |
住宅型有料老人ホームによる施設長業務全般(施設運営・入居管理・職員育成等) |
給与 |
月給280,000円~ ◇基本給:20万円 業務手当:3万円 職務手当3万5千円+介護福祉士手当1万5千円 年3回賞与(処遇改善手当) |
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京都府京田辺市 |
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学研都市線 同志社前駅から徒歩6分 近鉄京都線 興戸駅から徒歩で8分 学研都市線 JR三山木駅から徒歩で17分 |
応募条件 |
介護福祉士必須 未経験・ブランクあり可 年齢・学歴不問 管理職経験者優遇 |
仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅による施設長業務全般(施設運営・入居管理・職員育成等) |
給与 |
月給280,000円~ ◇基本給:20万円 業務手当:3万円 職務手当3万5千円+介護福祉士手当1万5千円 年3回賞与(処遇改善手当) |
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東京都多摩市 |
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・京王線「京王永山」駅より徒歩10分 ・小田急線「小田急永山」駅より徒歩10分 ※配属先は、ご希望やお住まいを考慮して決定します。 |
応募条件 |
【必須】 ・40歳までの方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 【歓迎】 ・介護福祉のお仕事にチャレンジしたい方 ・お年寄りが好きな方 ・人の応援や目標達成のサポートをしたい方 ・人を楽しませることが好きな方 前職がアパレル、飲食店、学校の先生など、業界・職種未経験の方も多数活躍しています! |
仕事内容 |
機能訓練特化型のデイサービスにて施設運営・管理業務全般をお任せします。 高齢者の身体機能改善のサポートを行い、生きがいある人生を送って頂けるよう応援する仕事です。 介護業界の経験がない方も入社後3ヶ月の経験がありますので、安心してできることからスタートいただけます。 <業務内容> ・所属スタッフ管理 ・数値管理 ・ご利用者様の送迎 ・見学会実施 ・契約・請求業務 ・リハビリプラン・介護計画などの書類作成 ・ご利用者様やご家族様、ケアマネージャーとの窓口業務 ・ケアマネージャーへの広報営業活動 ・ヨガレッスン補助、ご利用者様とのコミュニケーション など ※入浴・食事などの介助業務はありません。 ※午前・午後の2部制で各3時間ずつのプログラムです。また1回のプログラムにつき、定員は15名ほどです。 |
給与 |
【月給】265,000円~380,000円 ※経験、能力を十分考慮し決定いたします。 ※上記給与には役職手当、月30時間分の固定残業代(44,278円~)が含まれます。時間超過分は別途支給いたします。 <その他手当> 役職手当:10,000円~80,000円/月 こども手当:10,000円/月 ※子ども一人あたり 保育手当:20,000円/月 ※子ども一人あたり 資格手当(介護福祉士、社会福祉士):5,000円/月 |
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北海道江別市 |
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◇JR野幌駅 徒歩23分 ★☆ マイカー通勤OK!駐車場完備◎ ☆★ |
応募条件 |
【必要な資格・経験等】 ・介護福祉士をお持ちの方 ★管理職経験が無い方もご応募歓迎! |
仕事内容 |
≪定期巡回随時対応型訪問介護看護の管理者業務全般≫ ◎当法人の住宅型有料老人ホームでのご勤務となります ◎2020年6月にオープンしたばかりの綺麗な施設です 【主な業務内容】 ・職員管理 ・シフト作成 ・介護請求 ・家族様対応 ・外部業者対応 ・訪問診療対応 ・管理者会議参加 ・会議資料作成 など ◆従業員数は約28名、20代~70代の幅広い年齢層のスタッフが在籍しております。 ◆分からない事や困り事も周りのスタッフが優しくフォローしてくれる暖かい雰囲気の施設です。 ◆定時退社を徹底しておりますので、残業は原則ありません。 |
給与 |
【年収例】370万円~ 【想定月収】270,000円~ 【賞与】年2回支給あり ※業績による |
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北海道江別市 |
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◇JR野幌駅 徒歩23分 ◇JR大麻駅 徒歩34分 ★☆ マイカー通勤OK!駐車場完備◎ ☆★ |
応募条件 |
【必要な資格・経験等】 ・介護福祉士をお持ちの方 >>> デイサービスでの業務経験がある方歓迎♪ <<< |
仕事内容 |
≪デイサービスにおける管理者業務全般≫ 【主な業務内容】 ・職員管理 ・レセプト請求 ・行政管理 ・管理者会議参加 ・行事企画 ・ケア会議への参加 ・ケア記録記入 など ※送迎業務はありません ◎利用者定員:25名 ◎平均介護度:2.1程度 ◆分からない事や困り事も周りのスタッフが優しくフォローしてくれる暖かい雰囲気の施設です。 ◆定時退社を徹底しておりますので、残業は原則ありません。 |
給与 |
【年収例】356万円~ ※賞与2か月分含む 【想定月収】260,000円~ 【賞与】年2回 ※業績による <給与詳細> ・基本給 220,000円~ ・役職手当 30,000円 ・資格手当 10,000円 |
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北海道札幌市清田区 |
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◇地下鉄東西線 大谷地駅よりバス乗車22分 ◇地下鉄東豊線 福住駅よりバス乗車24分 ◇JR上野幌駅より車で10分 ★ 車通勤OK!無料駐車場あり! |
応募条件 |
◇認知症高齢者介護で3年以上の実務経験がある方 ◇Word、Excelの基本操作が可能な方 ※普通自動車運転免許あれば尚可 ★ 資格不問!管理者経験が無くてもOK! |
仕事内容 |
≪小規模多機能型ホームにおける管理業務と介護業務≫ ◆運営管理 ⇒利用者状況の把握、職員教育と研修の計画と実施 ◆職員管理 ⇒職員の勤怠管理、採用面接、人事考課 ◆収支管理 ⇒介護報酬金額の把握、利用者確保、収支の把握 *上記以外に状況に応じて介護業務を行っていただきます |
給与 |
【月給】245,100円~278,000円 【想定年収】294万円~333万円 <給与詳細> ・基本給 180,000円 ・職能手当 7,600円~40,500円 ・役職手当 50,000円 ・加算金手当 7,500円 ・資格手当 1,000円~20,000円 ・通勤手当 実費支給(上限無し) |
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千葉県我孫子市 |
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JR成田線 湖北駅より徒歩20分 |
応募条件 |
【必須資格】 ・介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用資格のいずれかの資格 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※介護支援専門員の資格があれば尚可 【年齢】 ~62歳(定年年齢を上限とした募集のため) 【学歴】 不問 |
仕事内容 |
施設長補佐および施設運営業務全般 <主な仕事内容> ◆施設運営業務 :業績管理、行政対応、監査対応、報告書作成、事故対応、設備管理、苦情対応等 ◆人事業務 :面接対応、職員面談等 ◆定例会議の参加:処遇改善委員会、管理者会議、入居者懇談会等 |
給与 |
【月給】201,500円〜298,500円 <内訳> ・基本給151,500円〜238,500円 ・特殊業務手当8,000円 ・資格手当10,000円〜20,000円 ・処遇手当12,000円 ・役職手当20,000円 【その他の手当等付記事項】 ・扶養手当 ・時間外手当 ・年末年始手当 ・事務当直手当(5500円/回) |
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埼玉県越谷市 |
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新越谷駅より 徒歩 約2分 南越谷駅より 徒歩 約4分 |
応募条件 |
【必須】 ・看護師免許必須(准看護師不可) ・病院での臨床経験5年以上 ・看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方 【歓迎】 以下のご経験をお持ちの方を歓迎します! ・看護師経験7年以上(トータル)ある方 ・大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれに該当するような地域の中核的な病院でのご経験がある方 ・主任以上の経験をお持ちの方 ・訪問看護ステーションの管理者経験のある方 |
仕事内容 |
訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめていただきます。 率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 <具体的な業務内容> ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求(レセプト)業務の管理 ・職員の勤怠管理 など <一日の流れ(例)> 8:30 朝礼、申し送り 9:00 利用者様の状態把握、職員への教育、現場での業務 10:00 新規の方のお受け入れ 12:00 休憩 13:00 訪問診療の医師等への対応 現場での業務 管理者としての書類関連業務 16:30 申し送り 17:30 業務終了 お疲れ様でした! |
給与 |
年収:701万円~800万円 月給:52.1万円~60.3万円 |
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千葉県野田市 |
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東武野田線 川間駅からバス17分 |
応募条件 |
介護福祉士 学歴不問 必須PCスキル:PCスキル不要 未経験OK 認知症介護実践者研修、認知症対応型サービス事業管理者研修修了 尚可 |
仕事内容 |
野田市中里にある介護福祉施設「グループホーム ソラスト川間」での管理者(正社員)の求人募集。 施設運営、採用労務、マネジメント、介護業務をお願いします。 リーダーや介護主任からステップアップを目指したい方など、資格と介護職員経験が活かせる、管理職求人です。 また、施設長からエリアマネージャーなど、さらにキャリアアップも目指せます。 東証プライム上場企業の正社員として、長期安定して働ける管理者求人です。 見学のみもOK!ご応募お待ちしております。 ◆事業所の人員管理や収支管理、行政対応 ◆スタッフマネジメント(採用、育成、指導) ◆ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 ◆身体介護、生活援助、介護記録入力 など 事業所は定員18名(1ユニット9人×2ユニット)、場所は野田病院、訪問看護ステーション こすもすのそばあります。 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。 他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 就業場所:通勤可能な範囲 変更範囲:変更なし |
給与 |
月給 318,460円 〜 318,460円 月額275,400円+定額時間外手当43,060円(20時間/超過分は別途支給)※深夜割増(22~5時)、夜勤1手当(3,310円/回) 昇給制度あり(年1回)、賞与制度あり(年2回) 残業代別途支給あり 交通費支給 |
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千葉県松戸市 |
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北総鉄道北総線 北国分駅から徒歩15分 |
応募条件 |
学歴不問 必須PCスキル:PCスキル不要 未経験OK 下記いずれかの資格でOK 介護支援専門員 介護福祉士 |
仕事内容 |
松戸市三矢小台の介護福祉施設「ショートステイソラスト二十世紀が丘」で管理者を募集! ショートステイの施設長として、施設運営、採用労務、マネジメント、介護業務をお願いします。 日勤のみ、マイカー通勤OK! 事業所は、三矢小台(みやこだい)の住宅街の一角にあります。 リーダーや介護主任からステップアップを目指したい方など、資格と介護職員経験が活かせる、管理職求人です。 また、施設長からエリアマネージャーなど、さらにキャリアアップも目指せます。 東証プライム上場企業の正社員として、長期安定して働ける管理者求人です。 見学のみもOK!ご応募お待ちしております。 ・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 ・スタッフマネジメント(採用、育成、指導) ・事業所の人員管理や収支管理、行政対応 ・身体介護、生活援助、介護記録入力 など ショートステイ(短期入所生活介護)は、自宅での介護が一時的に困難な時に、短期間宿泊するための施設。介護者のレスパイト(休息・息抜き)のためのサービスでもあることから、ご家族から直接感謝されることも多いです。ご利用者が日々入れ替わるため、状態・状況に応じたケアを通して、介護スキルやコミュニケーション力が自然と磨かれていきます。 就業場所:通勤可能な範囲 変更範囲:変更なし |
給与 |
月給 324,240円 〜 324,240円 月額280,400円+定額時間外手当43,840円(20時間/超過分は別途支給) 昇給制度あり(年1回)、賞与制度あり(年2回) 残業代別途支給あり 交通費支給 |
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埼玉県越谷市 |
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東武伊勢崎線 北越谷駅からバス8分 |
応募条件 |
学歴不問 必須PCスキル:PCスキル不要 未経験OK ◆主任介護支援専門員の資格を取得予定で実務経験5年以上ある方も可 主任介護支援専門員 |
仕事内容 |
埼玉県越谷市の「居宅介護支援事業所 ソラスト北越谷」で管理者の正社員募集。 主任介護支援専門員が活かせる、管理職求人です。 ※今後、資格取得予定で、実務経験5年以上ある方もご応募可能です! ケアマネジメント業務を行いながら、事業所の運営をお願いします。 ケアマネ経験を活かし、ステップアップしたい方歓迎。 ◎リモートワーク可!直行直帰もOK! 事業所勤務・在宅勤務を使い分けた柔軟な働き方をご相談ください。 例えば、週3日程は在宅勤務、自宅からご利用者宅へ訪問し直行直帰。週2日は出社し作成書類の印刷やミーティングなど業務の必要に応じて事業所勤務など、柔軟な組み合わせで働くスタッフ多数活躍中! ・事業所の人員管理や収支管理、給付管理業務 ・行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ・スタッフマネジメント(採用、育成、指導) ・居宅サービス計画の作成、ケアマネージャー業務など ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します! 資格更新研修は、勤務扱い(給与発生)として勤務日に受けていただけます。 居宅介護支援事業所とは、要介護認定を受けた方が、自宅で介護サービスを利用して生活できるよう支援するための施設のこと。 ケアマネ(介護支援専門員)を中心に、利用者様・ご家族と親身に相談しながら、住み慣れた地域での自立生活をサポートしています。 就業場所:通勤可能な範囲 変更範囲:変更なし |
給与 |
月給 300,940円 〜 300,940円 月額246,200円+定額時間外手当54,740円(30時間/超過分は別途支給) 昇給制度あり(年1回)、賞与制度あり(年2回) 残業代別途支給あり 交通費支給 |
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東京都国分寺市 |
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JR中央本線(東京~塩尻) 国分寺駅から徒歩4分 |
応募条件 |
学歴不問 必須PCスキル:PCスキル不要 未経験OK 主任介護支援専門員 |
仕事内容 |
国分寺市の介護福祉施設「居宅介護支援事業所 ソラスト国分寺」で施設管理者募集です。 国分寺駅 南口から徒歩4分の駅チカにある、居宅介護支援事業所です。 主任介護支援専門員が活かせる、管理職募集です。 ケアマネジメント業務を行いながら、事業所の運営(マネジメント業務)にも携わっていただきます。 ケアマネ経験を活かして、施設長へステップアップ・キャリアアップしたい方歓迎です。 ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します! 資格更新研修は、勤務扱い(給与発生)として勤務日に受けていただけます。 ・人員管理、育成、収支管理、給付管理業務 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様の意向を踏まえた、居宅サービス計画の作成 ・ケアマネージャー業務…など ◆東京都居住支援特別手当対象求人 場所は、国分寺駅 南口から徒歩4分の駅チカ。殿ヶ谷戸庭園を通りすぎ、ネッツトヨタ多摩国分寺店の向かいにあります。 居宅介護支援事業所とは、要介護認定を受けた方が、自宅で介護サービスを利用して生活できるよう支援するための施設のこと。 ケアマネ(介護支援専門員)を中心に、利用者様・ご家族と親身に相談しながら、住み慣れた地域での自立生活をサポートしています。 就業場所:通勤可能な範囲 変更範囲:変更なし |
給与 |
月給 293,240円 〜 293,240円 居住支援特別手当10,000円/月含む。 月額239,900円+定額時間外手当53,340 円(30時間/超過分は別途支給) 昇給制度あり(年1回)、賞与制度あり(年2回) 残業代別途支給あり 交通費支給 |
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神奈川県川崎市川崎区 |
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R南武線 小田栄駅から徒歩8分 |
応募条件 |
学歴不問 必須PCスキル:PCスキル不要 未経験OK 下記いずれかの資格でOK 介護福祉士 介護支援専門員 |
仕事内容 |
川崎市川崎区にある「訪問介護事業所 ソラスト川崎」で管理者兼サービス提供責任者の求人募集。 東証プライム上場企業の正社員求人。事業所の責任者として、施設運営・マネジメント・サービス提供責任者業務に携わっていただきます。 ◆事業所の人員管理や収支管理 ◆行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ◆スタッフマネジメント(採用、育成、労務管理) ◆サービス提供責任者業務、同行訪問 など 事業所は川崎信用金庫小田支店の近く。小田銀座商店街を少し入った所にあります。 サービス提供エリアは川崎区・幸区・横浜市鶴見区・横浜市神奈川区です。 ◆タブレットの導入で、記録の作成・入力作業やデータ管理を電子化。スタッフの事務負担を減らし生産性を高めています。 施設系の介護職と違い、利用者様と1対1で向き合えるのがホームヘルプサービスの魅力。スタッフ同士連携を取りながら、住み慣れた自宅でその人らしい生活ができるよう、日常生活全般をサポートしています。 就業場所:通勤可能な範囲 変更範囲:変更なし |
給与 |
月給 335,890円 〜 335,890円 月額274,800円+定額時間外手当61,090円(30時間/超過分は別途支給) 昇給制度あり(年1回)、賞与制度あり(年2回) 残業代別途支給あり 交通費支給 |
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神奈川県横浜市青葉区 |
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東急田園都市線 江田駅から徒歩で14分 |
応募条件 |
・正看護師 ・普通自動車免許 |
仕事内容 |
・看護管理者として看多機の看護主任として、開設の準備やシフト管理、地域連携等の看護管理業務を行っていただきます ・訪問看護 (医療的管理やリハビリが必要な方のご自宅にお伺いして看護を提供) ・看護小規模多機能施設内での看護ケア ・ご自宅での療養上の支援 ・記録の整備 ・介護職との連携 ・地域との連携 ・サービス計画書と看護目標の設定 ・ご利用者様との契約手続 ・サービス見直しに伴うカンファレンス開催 ※未経験の業務については研修を受けて頂きます。 訪問時の移動手段は、主に社有車(軽自動車)を使っていただきますが、電動自転車のご用意もございます。 また、看多機内での通い(通所対応)の調整(看護師配置や実際の医療処置、リハビリテーションなどの対応) ★かえりえ荏田西の看護チームは、訪問看護のみならず看多機内での看護行為、医療行為、ドクターとの連携なども重要なお仕事となります。 |
給与 |
月給:417,000円~441,00円 (内訳) ・基本給:272,000円 ・資格手当:30,000円 ・職務手当:60,000円 ・オンコール手当:40,000円 ・管理職手当:10,000円 ・食事手当:5,000円 |
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東京都世田谷区 |
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京王線 上北沢駅から徒歩で2分 |
応募条件 |
・正看護師(必須) ・普通自動車免許(あれば尚良い資格) |
仕事内容 |
■訪問看護業務 ・病状の観察 病気の症状や血圧、体温、脈拍などの確認 ・医師の診断による医療処置 かかりつけ医師の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの 管理、点滴、注射、吸引、褥瘡予防、処置 ・ターミナルケア がん末期や終末期などでも、ご自宅で過ごせるよう適切な サポート業務 ・身体の清拭、洗髪、入浴介助、栄養指導、排泄などの介助と 指導、褥瘡防止の工夫や指導、服薬管理等 ・ご家族などへの介護支援、指導、相談等 ・1日の訪問件数は3~6件程度になります。 ・移動手段は社用車を使用します。 ■管理者業務 ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 ・行政対応 ・事務所運営 ・社員、非常勤採用業務 |
給与 |
月給:417,000円~441,000円 (内訳) ・基本給:272,000円 ・資格手当:30,000円 ・職務手当:60,000円 ・オンコール手当:40,000円 ・管理職手当:10,000円 ・食事手当:5,000円 |
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奈良県香芝市 |
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志都美駅から徒歩1分 |
応募条件 |
《下記資格1.2.3を満たす方が対象》 1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了) 2.相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了) 3.普通自動車運転免許(AT限定可) |
仕事内容 |
◆利用者の生活全般の支援 ◆スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ◆新規入居対応、ご家族様対応 ◆行政関係各所対応 ◆個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ◆アセスメントシートの作成 ◆利用者からの相談受付 ◆支援機関との調整業務 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし |
給与 |
【月給】47万2600円~58万2300円 内訳 ・基本:17万円 ・固定残業手当:8万4600円~10万4300円/30時間分 ・兼任手当:15万円 ・その他手当:6万8000円~15万8000円 〈備考〉 超過分・深夜割増賃金別途支給 ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ※30床(2施設以上)兼務により+10万円UPさせていただきます。 |
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愛知県津島市 |
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青塚駅から車で8分 |
応募条件 |
《下記資格1.2.3を満たす方が対象》 1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了) 2.相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了) 3.普通自動車運転免許(AT限定可) |
仕事内容 |
◆利用者の生活全般の支援 ◆スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ◆新規入居対応、ご家族様対応 ◆行政関係各所対応 ◆個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ◆アセスメントシートの作成 ◆利用者からの相談受付 ◆支援機関との調整業務 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし |
給与 |
【月給】52万2700円~58万1200円 内訳 ・基本:19万円 ・固定残業手当:9万3600円~10万4100円/30時間分 ・兼任手当:15万円 ・その他手当:8万9100円~13万7100円 〈備考〉 超過分・深夜割増賃金別途支給 ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 |
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愛知県稲沢市 |
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渕高駅から徒歩7分 |
応募条件 |
《下記資格1.2.3を満たす方が対象》 1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了) 2.相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了) 3.普通自動車運転免許(AT限定可) |
仕事内容 |
◆利用者の生活全般の支援 ◆スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ◆新規入居対応、ご家族様対応 ◆行政関係各所対応 ◆個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ◆アセスメントシートの作成 ◆利用者からの相談受付 ◆支援機関との調整業務 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし |
給与 |
【月給】52万2700円~58万1200円 内訳 ・基本:19万円 ・固定残業手当:9万3600円~10万4100円/30時間分 ・兼任手当:15万円 ・その他手当:8万9100円~13万7100円 〈備考〉 超過分・深夜割増賃金別途支給 ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 |
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栃木県宇都宮市 |
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西川田駅から徒歩6分 |
応募条件 |
《下記資格1.2.3を満たす方が対象》 1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了) 2.相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了) 3.普通自動車運転免許(AT限定可) |
仕事内容 |
施設管理者・サービス管理責任者(兼任)としての業務全般 ◆利用者の生活全般の支援 ◆スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ◆新規入居対応、ご家族様対応 ◆行政関係各所対応 ◆個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ◆アセスメントシートの作成 ◆利用者からの相談受付 ◆支援機関との調整業務 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし |
給与 |
【月給】47万2600円~58万2300円 内訳 ・基本:17万5000円 ・固定残業手当:8万4600円~10万4300円/30時間分 ・兼任手当:15万円 ・その他手当:6万3000円~15万3000円 〈備考〉 超過分・深夜割増賃金別途支給 ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 |
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栃木県小山市 |
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小田林駅から車で8分 |
応募条件 |
《下記資格1.2.3を満たす方が対象》 1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了) 2.相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了) 3.普通自動車運転免許(AT限定可) |
仕事内容 |
施設管理者・サービス管理責任者(兼任)としての業務全般 ◆利用者の生活全般の支援 ◆スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ◆新規入居対応、ご家族様対応 ◆行政関係各所対応 ◆個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ◆アセスメントシートの作成 ◆利用者からの相談受付 ◆支援機関との調整業務 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし |
給与 |
【月給】47万2600円~58万2300円 内訳 ・基本:17万5000円 ・固定残業手当:8万4600円~10万4300円/30時間分 ・兼任手当:15万円 ・その他手当:6万3000円~15万3000円 〈備考〉 超過分・深夜割増賃金別途支給 ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 |
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栃木県真岡市 |
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北真岡駅から徒歩12分 |
応募条件 |
《下記資格1.2.3を満たす方が対象》 1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了) 2.相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了) 3.普通自動車運転免許(AT限定可) |
仕事内容 |
施設管理者・サービス管理責任者(兼任)としての業務全般 ◆利用者の生活全般の支援 ◆スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ◆新規入居対応、ご家族様対応 ◆行政関係各所対応 ◆個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ◆アセスメントシートの作成 ◆利用者からの相談受付 ◆支援機関との調整業務 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし |
給与 |
【月給】47万2600円~58万2300円 内訳 ・基本:17万5000円 ・固定残業手当:8万4600円~10万4300円/30時間分 ・兼任手当:15万円 ・その他手当:6万3000円~15万3000円 〈備考〉 超過分・深夜割増賃金別途支給 ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 |
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三重県津市 |
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阿漕駅から徒歩11分 |
応募条件 |
《下記資格1.2.3を満たす方が対象》 1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了) 2.相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了) 3.普通自動車運転免許(AT限定可) |
仕事内容 |
施設管理者・サービス管理責任者(兼任)としての業務全般 ◆利用者の生活全般の支援 ◆スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ◆新規入居対応、ご家族様対応 ◆行政関係各所対応 ◆個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ◆アセスメントシートの作成 ◆利用者からの相談受付 ◆支援機関との調整業務 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし |
給与 |
【月給】47万2600円~58万2300円 内訳 ・基本:17万5000円 ・固定残業手当:8万4600円~10万4300円/30時間分 ・兼任手当:15万円 ・その他手当:6万3000円~15万3000円 〈備考〉 超過分・深夜割増賃金別途支給 ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 |
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三重県四日市市 |
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楠駅から徒歩21分(車4分) |
応募条件 |
《下記資格1.2.3を満たす方が対象》 1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了) 2.相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了) 3.普通自動車運転免許(AT限定可) |
仕事内容 |
施設管理者・サービス管理責任者(兼任)としての業務全般 ◆利用者の生活全般の支援 ◆スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ◆新規入居対応、ご家族様対応 ◆行政関係各所対応 ◆個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ◆アセスメントシートの作成 ◆利用者からの相談受付 ◆支援機関との調整業務 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし |
給与 |
【月給】47万2600円~58万2300円 内訳 ・基本:17万5000円 ・固定残業手当:8万4600円~10万4300円/30時間分 ・兼任手当:15万円 ・その他手当:6万3000円~15万3000円 〈備考〉 超過分・深夜割増賃金別途支給 ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 |
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千葉県千葉市中央区 |
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・千葉都市モノレール1号線 栄町駅から徒歩で5分 ・JR中央/総武線 千葉駅から徒歩で6分 ・JR総武本線 千葉駅から徒歩で6分 |
応募条件 |
【必須】 ・看護師免許必須(准看護師不可) ・病院での臨床経験5年以上 ・看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方 【歓迎】 以下のご経験をお持ちの方を歓迎します! ・看護師経験7年以上(トータル)ある方 ・大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれに該当するような地域の中核的な病院でのご経験がある方 ・主任以上の経験をお持ちの方 ・訪問看護ステーションの管理者経験のある方 |
仕事内容 |
訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめていただきます。 率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 <具体的な業務内容> ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求(レセプト)業務の管理 ・職員の勤怠管理 など <一日の流れ(例)> 8:30 朝礼、申し送り 9:00 利用者様の状態把握、職員への教育、現場での業務 10:00 新規の方のお受け入れ 12:00 休憩 13:00 訪問診療の医師等への対応 現場での業務 管理者としての書類関連業務 16:30 申し送り 17:30 業務終了 お疲れ様でした! |
給与 |
年収:701万円~800万円 月給:52.1万円~60.3万円 |
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埼玉県さいたま市浦和区 |
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JR京浜東北線 北浦和駅から徒歩で9分 |
応募条件 |
【必須】 ・看護師免許必須(准看護師不可) ・病院での臨床経験5年以上 ・看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方 【歓迎】 以下のご経験をお持ちの方を歓迎します! ・看護師経験7年以上(トータル)ある方 ・大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれに該当するような地域の中核的な病院でのご経験がある方 ・主任以上の経験をお持ちの方 ・訪問看護ステーションの管理者経験のある方 |
仕事内容 |
訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめていただきます。 率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 <具体的な業務内容> ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求(レセプト)業務の管理 ・職員の勤怠管理 など <一日の流れ(例)> 8:30 朝礼、申し送り 9:00 利用者様の状態把握、職員への教育、現場での業務 10:00 新規の方のお受け入れ 12:00 休憩 13:00 訪問診療の医師等への対応 現場での業務 管理者としての書類関連業務 16:30 申し送り 17:30 業務終了 お疲れ様でした! |
給与 |
年収:701万円~800万円 月給:52.1万円~60.3万円 |
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埼玉県久喜市 |
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JR宇都宮線 久喜駅から徒歩8分 |
応募条件 |
【必須】 ・看護師免許必須(准看護師不可) ・病院での臨床経験5年以上 ・看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方 【歓迎】 以下のご経験をお持ちの方を歓迎します! ・看護師経験7年以上(トータル)ある方 ・大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれに該当するような地域の中核的な病院でのご経験がある方 ・主任以上の経験をお持ちの方 ・訪問看護ステーションの管理者経験のある方 |
仕事内容 |
訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめていただきます。 率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 <具体的な業務内容> ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求(レセプト)業務の管理 ・職員の勤怠管理 など <一日の流れ(例)> 8:30 朝礼、申し送り 9:00 利用者様の状態把握、職員への教育、現場での業務 10:00 新規の方のお受け入れ 12:00 休憩 13:00 訪問診療の医師等への対応 現場での業務 管理者としての書類関連業務 16:30 申し送り 17:30 業務終了 お疲れ様でした! |
給与 |
年収:701万円~800万円 月給:52.1万円~60.3万円 内訳 ・基本給 216,600円 ・固定残業代 119,000円~157,000円(30時間分・超過分は別途支給) ・その他手当 185,500円~230,200円 |
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愛知県西尾市 |
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【勤務地】 愛知県西尾市内のグループホームへの配属となります。 ※転居を伴う異動はございません。 ※その他、愛知県内の北名古屋市、岡崎市、額田郡での勤務のご相談も可能です。 どうぞお気軽にご相談ください! |
応募条件 |
【必要な資格・経験等】 ・介護現場での実未経験3年以上、または介護業界での管理業務経験1年以上 ※管理者候補としての研修期間中は一般介護スタッフとして勤務していただきます。 |
仕事内容 |
≪介護施設における管理業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・スタッフの管理(サービス内容のチェック、改善策立案) ・労務管理(シフト調整、働きやすい職場づくりなど) ・スタッフの育成、指導 ・スタッフ採用、教育 ・ご利用者様やご家族への対応 ・施設の運営方針、事業計画、年間目標の立案 など ◎ いきなり管理者としての業務をすべてお任せするわけではなく、資格やご経験を考慮した上でできる範囲から業務をお願いしていきます。 ◎ 施設長や介護スタッフ全員と協力しながら、ご利用者様・そのご家族様にとっても、働く職員にとっても快適な環境づくりをお任せいたします! |
給与 |
【想定年収】370万円~420万円 【想定月収】約25万円~29万円 ※諸手当含む ※年齢・スキル・経験等を考慮し、当社規程により給与を決定いたします ★ 賞与:年2回あり(前年度実績3.6ヶ月分/年) ★ 昇給あり ≪他諸手当≫ ・通勤手当(マイカー通勤時:上限月15,000円/公共交通機関:全額支給) ・残業手当 ・資格手当 |
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兵庫県尼崎市 |
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阪急「武庫之荘駅」からバスで約10分 |
応募条件 |
〇初任者研修 〇実務者研修 〇介護福祉士 〇自動車運転免許 など |
仕事内容 |
管理者候補の募集!まずは小規模多機能型居宅介護の現場を学びながら管理者としてのノウハウを学んで頂きます。具体的には管理者候補として現場業務、人材採用、広報活動、マネジメント業務等も担って頂きます。 |
給与 |
月給 29万円以上 研修中 月給 29万円以上 (研修期間 3 ヶ月 習熟度により変動 ) |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
管理職の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は409万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は2415円、派遣社員など非正規職員の平均時給は0円となっています。
有料老人ホーム 、 デイサービス 、 グループホーム 、 訪問介護 、 訪問看護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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