「生協あじまの家」デイサービス[名古屋市北区] の看護師・准看護師(パート・アルバイト)の求人・採用情報 【名古屋市北区】デイサービスの看護スタッフ募集▶施設看護未経験OK・ブランクOK ▶短時間勤務で都合に合わせやすい◎ ▶20代～60代まで幅広いスタッフが活躍中！

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・介護福祉士：時給1,232円 ・初任者・実務者研修：時給1,192円 ・無資格：時給1,172円 ※介護職員等処遇改善手当含む（252円） ＜別途支給＞ ・日祝出勤手当：50円/時 ・夜間手当：50円/時（17：30〜22：00） ・キャリアアップ手当：8,000円（介護福祉士取得時に支給） ・交通費一部支給 自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合、公共交通機関による往復の交通費を1日分とし、実労働した日数分支給。 支給上限額は1ヶ月の通勤定期券代とする。ただし、3万円を超える場合は3万円を上限とする。 ・介護士特別手当 (1)正規職員または非常勤職員が介護福祉士を取得した場合、2万円を支給　※非常勤職員は週20時間以上就労、勤務6ヶ月を経過した方 (2)介護福祉士取得後に正規職員として採用された場合に4万円を支給　※勤務6ヶ月経過した方 ※上記の併給はありません ＜給与例＞※全て月4週として計算 午前中4時間×週2日［無資格］ ▶月給3万7504円 1日7時間のフルタイム勤務×週4日［介護福祉士］ ▶月給13万7984円

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月給263,437円～334,437円（夜勤4回分）＋各種手当　※基本給は経験を考慮して決定 月給＝基本給＋介護職手当＋処遇改善手当＋福利手当＋夜勤手当（4回分） ◆基本給　＊経験による ・介護福祉士：150,000円〜178,000円 ◆介護職手当　＊経験による変動手当 ・介護福祉士：38,000円〜68,000円 ◆処遇改善手当 ・介護職員等処遇改善手当Ａ：50,000円（介護事業所管理者、副主任以上の役職者、経験10年以上の介護福祉士） ・介護職員等処遇改善手当Ｂ：37,000円（経験10年未満の介護福祉士又は上記以外の介護職員） ◆その他の手当 ・夜勤手当（入所勤務のみ）：（1回）8,500円 ・日曜祝日出勤手当：（半日勤務）1,000円、（一日勤務）2,000円 ・午後勤務手当：月間8回まで1回につき1,000円、9回目以降1回につき1,500円 ・福利手当：4,437円 ・実年齢調整手当：（35歳以上）10,000円、（50歳以上）15,000円 ・家族手当：（配偶者）16,000円、他（一人当）5,500円 ・住宅手当：（独身借家）10,000円、（他結婚世帯主）15,000円 ＊試用期間：3ヶ月（期間中の賃金変更なし） ＊前職評価：10年を限度（規定あり） ＊夜勤は入所勤務で月4回程度。ある程度日勤に慣れて、職種長が許可した場合。 ＊日曜祝日勤務は入所勤務で月2回程度 ◆賞与：年2回（7月・12月）　＊昨年実績3.3ヶ月分 ◆昇給・年1回定期昇給　＊55歳まで ✅給与例 ・23歳・経験3年・独身借家・・・月収28.6万／年収396万 ・29歳・経験9年・独身借家・・・月収30.3万／年収422万 ・35歳・主任・経験10年・配偶者・子1人・世帯主・・・月収37.4万／年収515万 ・50歳・主任・経験20年・配偶者・子2人・世帯主・・・月給39.5万／年収542万 ＊夜勤4回・日祝出勤2回の手当が含まれています ＊年収には賞与が含まれています ＊残業は想定していません ◆支払い方法：月1回 　月末締め、当月25日払い（時間外等の変動給は翌月払い） ◆交通費:一部支給 　1ヶ月の通勤定期券代（上限3万円） 　＊自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合に支給

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・正看護師：時給1,397円 ・准看護師：時給1,247円 ＜別途支給手当＞ ・日祝出勤手当：正看護師 400円/時 准看護師 260円/時 ・夜間手当：正看護師 400円/時 准看護師 260円/時（17：30〜22：00） ・交通費一部支給 自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合、公共交通機関による往復の交通費を1日分とし、実労働した日数分支給。 支給上限額は1ヶ月の通勤定期券代とする。ただし、3万円を超える場合は3万円を上限とする。 ＜給与例＞※全て月4週として計算 4時間×週1日［正看護師］ ▶月給2万2352円 フルタイム週1日、短時間週2日［正看護師］ ▶月給8万9408円

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【時給】1077円 【手当】 日祝出勤手当　時給＋50円 夜間手当　時給＋50円（17：30〜22：00、5：00〜8：00） ＜給与例＞ 月給3万8772円 …週3日、3時間勤務の場合 月給6万8928円 …週4日、4時間勤務の場合 ※全て月4週として計算 ●交通費:一部支給 ・自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合、公共交通機関による往復の交通費を一日分とし、実労働した日数分支給する。 ・支給上限額は一ヶ月の通勤定期券代とする。ただし、3万円を超える場合は3万円を上限とする。

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＜介護福祉士＞ ・身体介護：時給1,503円/時 ・生活援助/介護予防/重度訪問（障がい）：時給1,403円 ・移動手当：270円/回 ＜初任者研修・実務者研修修了者＞ ・身体介護：1,403円/時 ・生活援助/介護予防/重度訪問（障がい）：1,303円/時 ・移動手当：270円/回 上記時給には、介護職員等処遇改善手当（252円/時）含む ※生活支援型は除く ＜別途支給手当＞ ・生活支援型：1,110円/時 ・訪問同行：1,077円/時 ・事務作業手当：1,077円/時 ・会議、研修、学習会、面談等手当：270円（15分単位） ・当日キャンセル手当：1,000円/回 ・日曜祝日手当：50円/時 ・キャリアアップ手当：8,000円（介護福祉士取得時に支給） ・通勤手当：540円（片道270円） 通勤手当は「移動手当」と同等の金額を支給 始業時刻前の自宅から最初の訪問先利用者宅への移動と最後の訪問先利用者宅から自宅への移動に支給するものとする。 固定給ではなく、サービス提供時間に応じた歩合給です。 ※サービス提供時間が60分に満たない場合は、従事する業務に応じた額にサービス提供時間を乗じて、60で除した金額とする。 ※会議・研修・学習会・面談等参加手当は15分を単位として支給する。15分を超える場合は繰り上げとする。 ※利用者の当日キャンセルが生じた場合は、キャンセル手当を支給する。ただし、代替として、他の利用者の訪問を行った場合、キャンセル手当は支給しない。 ※「移動手当」は利用者宅の間の移動した回数分支給するものとする。 ※労働時間に該当しない手空き時間、自由時間は賃金を支給しない。

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【時給】1,172円～1,232円 介護福祉士：1,232円 初任者研修・実務者研修修了者：1,192円 無資格：1,172円 ※以下、時給に含まれます ・介護職員等処遇改善手当：252円 【その他手当】 夜間手当：時給＋50円（17：30〜22：00） ＜給与例＞ 月給37504円 …週2日、4時間勤務の場合［無資格］ 月給13万7984円 …週4日、7時間フルタイム勤務の場合［介護福祉士］ ※全て月4週として計算 ●交通費:一部支給 ・自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合、公共交通機関による往復の交通費を一日分とし、実労働した日数分支給する。 ・支給上限額は一ヶ月の通勤定期券代とする。ただし、3万円を超える場合は3万円を上限とする。

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月収257,400円～353,400円（経験1年以上・夜勤あり）＋各種手当 ＜基本給＞ 無資格：144,000円～174,000円 初任者研修・実務者研修修了者：147,000円～176,000円 介護福祉士：150,000円〜178,000円 ＜介護職手当＞ 無資格：18,000円～48,000円 初任者研修・実務者研修修了者：28,000円～58,000円 介護福祉士：38,000円〜68,000円 ＜処遇改善手当＞ 介護職員等処遇改善手当Ａ：50,000円（介護事業所管理者、副主任以上の役責者、経験10年以上の介護福祉士） 介護職員等処遇改善手当Ｂ：37,000円（経験10年未満の介護福祉士又は上記以外の介護職員） ＜その他の手当＞ ・夜勤手当（入所勤務のみ）：（1回）8,500円 ・日曜祝日出勤手当：（半日勤務）1,000円、（一日勤務）2,000円 ・午後勤務手当：月間8回まで1回につき1,000円、9回目以降1回につき1,500円 ※実労働7時間以上勤務し、勤務終了時刻が20時以降の場合に限る ・福利手当：4,437円 ・実年齢調整手当：（35歳以上）10,000円、（50歳以上）15,000円 ・家族手当：（配偶者）16,000円、他（一人当）5,500円 ・住宅手当：（独身借家）10,000円、（他結婚世帯主）15,000円 ※前職評価：初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士としての前職経験期間かつ社会保険の被保険者期間、ただし10年を限度とする。 ※夜勤は入所勤務で月4回程度、ある程度日勤に慣れて、職種長が許可した場合 ※日曜祝日勤務は入所勤務で月3回程度 ＜給与例＞ ・23歳・初任者研修3年・前職評価3年・独身借家・・・月収27.3万／年収380万 ・29歳・介護福祉士7年・前職評価9年・独身借家・・・月収30.3万／年収422万 ・35歳・主任・介護福祉士10年・前職評価10年・配偶者・子1人・世帯主・・・月収37.4万／年収515万 ・50歳・主任・介護福祉士20年・前職評価10年・配偶者・子2人・世帯主・・・月給39.5万／年収542万 ＊夜勤4回・日祝出勤2回の手当が含まれています ＊年収には賞与が含まれています ＊残業は想定していません ●交通費:一部支給 1ヶ月の通勤定期券代（上限3万円） ※自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合に支給

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【月給】291,600円（夜勤手当、諸手当含む）※基本給は経験による （新卒21歳）291,600円～ （経験5年）315,000円～ （経験10年）335,100円～ ※上記は基本給＋諸手当 ※夜勤4回＋日祝出勤2回含む ※基本給は看護師経験年数により決定（看護師として社会保険加入の勤務期間） 諸手当 ・基本調整手当：12,600円 ・職種調整手当：25,000円～6,000円（年齢により変動） ・特別調整給：3,000円～8,000円（35歳以降は支給なし） ・ベースアップ評価料手当：7,000円 ・福利手当：4,400円 ・夜勤手当：（1回）18,000円 ・日祝手当：（1回）2,000円 ・午後勤務手当：月間8回まで1回につき1,000円、9回目以降1回につき1,500円 ※実労働7時間以上勤務し、勤務終了時刻が20時以降の場合に限る その他の手当 ・実年齢調整手当：（35歳以上）10,000円、（50歳以上）15,000円 ・家族手当：（配偶者）16,000円、他（一人当）5,500円 ・住宅手当：（独身借家）10,000円、（他結婚世帯主）15,000円 ◎昇給：年1回定期昇給（4月） ◎賞与：年2回（7月・12月） ※昨年実績3.3ヶ月分 ＜給与例＞ ●25歳・経験年数4年・夜勤4回・日祝出勤2回・独身借家・・・月収31.9万円／年収436万円 ●30歳・経験年数9年・夜勤4回・日祝出勤2回・配偶者・世帯主・・・月収36.2万円／年収503万円 ●35歳・経験年数14年・看護師長・・・月収32.6万円／年収463万円 ●45歳・経験年数24年・看護総師長・・・月収38.8万円／年収552万円 ※残業無しの場合です。時間外手当は別途支給します。 ※年収には賞与が含まれています ※支給額の概算です。手取りではありません。 ●交通費:一部支給 1ヶ月の通勤定期券代（上限3万円/月） ※自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合に支給

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【月給】215,437円（最低保証額）～　＊経験による ◆基本給：153,000円～180,000円（前職評価により決定） ＊以下を前職評価期間とする 　・准看護師・看護師としての勤務経験期間 　・社会保険に加入して勤務していた期間 　・前職評価期間は10年とする ◆介護職手当 （10年未満）58,000円 （10年以上20年未満）68,000円 （20年以上30年未満）78,000円 （30年以上）88,000円 ◆その他の手当 ・日曜祝日出勤手当：（半日勤務）1,000円、（一日勤務）2,000円 ・福利手当：4,437円 ・実年齢調整手当：（35歳以上）10,000円、（50歳以上）15,000円 ・家族手当：（配偶者）16,000円、他（一人当）5,500円 ・住宅手当：（独身借家）10,000円、（他結婚世帯主）15,000円 ◆賞与・昇給 ・賞与：年2回（7月・12月）＊昨年実績3.3ヶ月分 ・昇給：年1回（4月） ＊継続勤務5年経過ごとに基本給が2等級上がります ＼給与例／ （例1）経験1年・独身借家・・・月給225,437円／年収321万円 （例2）経験5年・独身借家・・・月給237,437円／年収339万円 （例3）経験10年・35歳以上・配偶者・子1人・世帯主・・・296,937円／年収422万 ●交通費:一部支給 1ヶ月の通勤定期券代（上限3万円/月） ※自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合に支給

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＜介護福祉士＞ ・身体介護：時給1,503円/時 ・生活援助/介護予防/重度訪問（障がい）：時給1,403円 ・移動手当：270円/回 ＜初任者研修・実務者研修修了者＞ ・身体介護：1,403円/時 ・生活援助/介護予防/重度訪問（障がい）：1,303円/時 ・移動手当：270円/回 上記時給には、介護職員等処遇改善手当（252円/時）含む ※生活支援型は除く ＜別途支給手当＞ ・日曜祝日手当：50円/時 ・生活支援型：1,110円/時 ・訪問同行：1,077円/時 ・事務作業手当：1,077円/時 ・会議、研修、学習会、面談等手当：270円（15分単位） ・当日キャンセル手当：1,000円/回 ・キャリアアップ手当：8,000円（介護福祉士取得時に支給） ・通勤手当：540円（片道270円） 通勤手当は「移動手当」と同等の金額を支給 始業時刻前の自宅から最初の訪問先利用者宅への移動と最後の訪問先利用者宅から自宅への移動に支給するものとする。 固定給ではなく、サービス提供時間に応じた歩合給です。 ※サービス提供時間が60分に満たない場合は、従事する業務に応じた額にサービス提供時間を乗じて、60で除した金額とする。 ※会議・研修・学習会・面談等参加手当は15分を単位として支給する。15分を超える場合は繰り上げとする。 ※利用者の当日キャンセルが生じた場合は、キャンセル手当を支給する。ただし、代替として、他の利用者の訪問を行った場合、キャンセル手当は支給しない。 ※「移動手当」は利用者宅の間の移動した回数分支給するものとする。 ※労働時間に該当しない手空き時間、自由時間は賃金を支給しない。