【下記必須】 介護支援専門員（ケアマネジャー・ケアマネ） 未経験可

介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ■ご入居者のプラン作成（使用ソフト：カナミック） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■新入居対応 -------------------------------------------- ■１日の仕事の流れ 9：00　申し送り 10：30　情報収集・体調特変者確認等 11：00　支援経過記載等事務作業　　　 12：00～13：00　休憩 13：00～ケアプラン作成に関わる作業　家族連絡等 18：00　退勤 ■１ヶ月の仕事の流れ 初旬　介護保険更新手続き等　 中旬　ケアプラン立案作業　各フロア会議参加 下旬　ケアプラン立案作業　次月の更新者確認　準備 （その他　新規の方の受付に応じ、インテーク等） --------------------------------------------

【月給】◆令和4年4月～給与UP◆ 275,000円〜 【給与内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・資格手当　20,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ●時間外特別調整手当は31時間分の見込残業代 　として支給、超過分は別途支給。

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・主任介護支援専門員 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問

・介護サービス計画書の作成 ・ケアプランの見直し ・相談支援区より委託される認定調査 ・事業者・施設等との連絡・調整 ・請求事務等のマネジメント業務全般 など ▼特徴 ※デイサービス併設施設なので、様々な職種のスタッフにも相談しやすい環境です ※残業も少なく、半休などの調整休も取りやすいためプライベートとのバランスもとれます

▼月給／保有資格別 月給242,000円～271,000円（主任介護支援専門員） 月給202,000円～231,000円（介護支援専門員） ▼年収／保有資格別 年収333万円～376万円（主任介護支援専門員） 年収285万円～328万円（介護支援専門員） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…170,000円～199,000円 ・地域手当…12,000円 ・資格手当…20,000円～60,000円 別途インセンティブ制度有

介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 59歳以下（定年を上限とするため）

住宅型有料老人ホーム・ケアポート箱崎の入居者様が安心して生活が送れるよう支援させていただくお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・利用者の状況把握（アセスメント） ・居宅サービス計画書原案の作成 ・サービス担当者との連絡、調整、会議 ・モニタリング（社用車有り：軽自動車） ・給付管理 ・業務の記録 など

月給：239,800円〜239,800円 ＜内訳＞ 基本給：200,000円 職責手当：20,000円 資格手当：18,000円 ライフサポート手当：1,800円 ＜その他手当＞ 年末年始手当：2,500円/回（12/29～1/3の出勤に対する） ◎賞与（年2回）　平均1.6ヶ月分　※会社規程の5段階評価による ◎昇給（年1回） 　500円～1,500円　※会社規程の3段階評価による

介護支援専門員,普通自動車運転免許

ケアプランセンターくさどでのケアマネージャー業務全般 ※ご利用者一人ひとりに合わせたケアプランを作成いただくケアマネージャーを募集しています。 ※ご利用者やご家族の意向などを取り入れながら、介護や食事面等の個別の援助計画を組み立てます。

【月給】224370円～251880円 【月給算出方法】基本給+資格手当 基本給：209370円～236880円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 資格手当　15,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 保育手当（3歳児～就学前：1人につき上限30,000円　2人以上は上限55,000円） 病児保育手当（0歳児～就学前：病児保育にかかる実費　回数制限無し　半日勤務対象外） 学童保育手当（小学校1～6年生：子ども1人当たり月額3,000円を上限とする実費）

・介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験年数、ブランクは不問

・有料老人ホームにおけるケアプラン作成 ・ケアプラン説明及び同意 ・介護保険証の管理・更新手続き　 ・その他介護保険に伴う手続き（介護保険契約含む） ☆担当のご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを提供していただきます。 ※レクレーションにも携わっていただきます。

月給　266,000円　〜　285,000円 【内訳】 基本給：220,000円～235,000円（経験年数による） 資格手当：20,000円 皆勤手当：10,000円 家族手当：単身者6,000円、扶養あり10,000円 業績手当：5,000円 支援加算手当：5,000円 【給与例】 未経験・経験1年未満（扶養なし）　月給　256,000円 経験3年以上（扶養あり）　月給　275,000円

・介護支援専門員(ケアマネージャー)

小規模多機能型居宅介護事業所におけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT

●月給：252,800円〜 ・基本給　175,000円 ・地域手当　5,000円 ・業態手当　2,800円 ・資格手当　20,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ＊時間外特別調整手当は、 　時間外労働の有無に関わらず34時間分の 　固定残業代として支給。 　超過分は別途支給。

介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験年数、ブランクは不問

・有料老人ホームにおけるケアプラン作成 ・ケアプラン説明及び同意 ・介護保険証の管理・更新手続き　 ・その他介護保険に伴う手続き（介護保険契約含む） ☆担当のご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを提供していただきます。 ※レクレーションにも携わっていただきます。

月給　264,000円　〜　305,000円 ※諸手当含む ※経験者優遇ですが、未経験、ブランクのある方でもご応募ください！ 【給与例】 未経験・経験1年未満（扶養なし）　月給　256,000円 経験3年以上（扶養あり）　月給　290,000円

・介護支援専門員（必須） 主任ケアマネ資格をお持ちの方は月額5,000円の手当別途支給 ※正社員定年65歳（在籍者が定年を迎えた際には75歳までの定年再雇用あり［契約社員］）

・お客さまとの相談・面談 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス調整 ・お客さまとの契約 ・モニタリング ・給付管理　など

月給235,000円～265,000円（業績手当含む）

・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許（AT限定可）

・ケアプラン作成 ・総合相談支援業務 ・介護予防ケアマネジメント業務 ・関係機関との連携、連絡調整業務 ・パソコンを使用しての書類作成業務 ・公用車を運転しての訪問調査業務 ・その他、上記に付随する業務

月給：185,600円～204,800円 ＜内訳＞ 基本給：短大卒170,600円、大卒189,800円～ 調整手当：10,000円 資格手当：5,000円 ＜各種手当＞ 通勤手当、超過勤務手当、扶養手当、資格手当、オンコール手当、その他 ◎手当例 扶養手当：10,000円／1人（22歳未満で健康保険被扶養者に限る） オンコール手当：700円／1回（携帯持ち帰りにつき） 調整手当：10,000円(毎月1日在籍者） 資格手当：5,000円（ケアマネの場合）

介護支援専門員,普通自動車運転免許

特別養護老人ホーム（50床、ショートステイ10床）でのケアマネージャー業務全般 ・介護サービスに関する相談への対応やアドバイス ・ケアプランの作成や見直し ・各種介護保険手続き ・医療機関と連携しての調整や対応 ・給付管理や帳票作成 ・行政機関への申請や対応　 ※丁寧な研修を行った上で、できることからお任せしていきます。

【月給】187000円～247000円 【月給算出方法】基本給+資格手当＋処遇改善手当 基本給：175000円～235000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 資格手当：8,000円／月 処遇改善手当：4,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 住宅手当：上限25,000円／月（規定あり）

□介護支援専門員をお持ちの方　 ※未経験の方もご応募可能です。

【ご入居者に対するケアマネジメント業務】 ケアプランの作成 アセスメント ご家族への相談業務　等

□給与＞280,700円～294,600円 □経験3年の方：291,600円〜 ※経験・能力を考慮いたします。

・未経験OK！ ※学歴不問 ＜必須＞ ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ＜歓迎＞ ・介護施設でのケアマネジャー経験者 ・ブランクある方 ・認知症介護基礎研修 ・認知症介護実践者研修 ・認知症介護実践リーダー研修

＜業務内容＞ 介護付有料老人ホームでの介護支援専門員(ケアマネージャー)業務全般 ・ケアプラン作成や管理 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアカンファレンス ・ご家族や他機関との連絡や調整 ・生活介護 その他、介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般

＜給与＞ 時給1,650円～ ＜別途支給手当＞ ・通勤手当(上限30,000円/月) ・時間外手当 ・年末年始特別手当 ■昇給(年1回※4月)

介護支援専門員 認知症介護実践者研修

グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT

時給1,322円

介護支援専門員の資格をお持ちであること

有料老人ホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT

●時給　1,316円

【資格】 介護支援専門員　必須 普通自動車運転免許　必須 ＊主任ケアマネをお持ちの方は優遇します。 【経験】 ケアマネジメント業務経験者に限る 【年齢・学歴】 不問

居宅介護支援事業所での業務全般お任せします。 例＞ケアプラン作成など

月給280,000円～310,000円 【内訳】 基本給　240,000円～260,000円 有資格手当　20,000円～30,000円 業務手当　20,000円

介護支援専門員,主任介護支援専門員,普通自動車運転免許

居宅介護支援事業所での相談業務全般 ・要介護者の日常生活の状況把握 ・援助目標の設定 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ※介護を必要とされる方のお宅を訪問して対応します ※エリア：松山市内（社用車を使用）

【月給】265600円 【月給算出方法】基本給+役付手当＋資格手当+固定残業代 基本給：152300円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 役付手当：20,000円／月 資格手当：50,000円／月 固定残業代：43,300円／月 （固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず23時間の固定残業代として支給し、23時間を超える時間外労働分は追加で支給） ＜その他手当/内訳＞ 日祝日出勤手当：1,000円／日 年末年始手当：3,200円／日

介護支援専門員 認知症介護実践者研修

グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT

時給1,322円

【必須】介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの場合でも、主任ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問　等 ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！

月給250,000円～385,000円 ▼年収例 480万円（月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当） 456万円（月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当） 360万円（月給25万+ケアプラン件数手当） ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 10,000円～15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～25,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更無し）

【下記必須】 介護支援専門員（ケアマネジャー・ケアマネ） 未経験可

介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ■ご入居者のプラン作成（使用ソフト：カナミック） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■新入居対応 -------------------------------------------- ■１日の仕事の流れ 9：00　申し送り 10：30　情報収集・体調特変者確認等 11：00　支援経過記載等事務作業　　　 12：00～13：00　休憩 13：00～ケアプラン作成に関わる作業　家族連絡等 18：00　退勤 ■１ヶ月の仕事の流れ 初旬　介護保険更新手続き等　 中旬　ケアプラン立案作業　各フロア会議参加 下旬　ケアプラン立案作業　次月の更新者確認　準備 （その他　新規の方の受付に応じ、インテーク等） --------------------------------------------

【月給】◆令和4年4月～給与UP◆ 275,000円〜 【給与内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・資格手当　20,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ●時間外特別調整手当は31時間分の見込残業代 　として支給、超過分は別途支給。

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎年齢不問 ◎ブランクありOK！

ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ一之江は60室（定員60名）の介護付有料老人ホームです。 【ケアマネージャーの仕事について】 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？ など、ご入居者さまが少しでも快適に、そして幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 【ブランクがある方も歓迎】 しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？

【介護支援専門員】時給1,390円～

介護支援専門員,普通自動車運転免許

小規模多機能ホーム・居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 （通いサービス利用定員/15名、宿泊サービス利用定員/7名） ・入居者および居宅サービス利用者のケアプラン作成、給付管理、相談援助業務 ・要介護認定の申請代行 ・介護方法、福祉用具についてのご提案 ・介護保険で受けられる居宅介護・支援サービスの紹介や調整・手続きなど ・外部の事業所などとの連携、調整

【月給】200000円～260000円 基本給+特殊業務手当 基本給：185000円～245000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ ・特殊業務手当：15,000円　（ケアマネ資格） ＜その他手当/内訳＞ 扶養手当：配偶者10,000円/子5,000円 住宅手当：15,000円（通勤手当とどちらか一方を支給）

介護支援専門員の資格をお持ちであること

居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業　等

月給　240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給　17,0000円 ・地域手当　10,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ・資格手当　10,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給（平均残業時間10時間程度） 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当　 　0円〜100,000円（35件相当）

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症実践者研修 グループホームでのケアマネ経験がないという方も歓迎します◎

グループホームの計画作成担当者業務（施設ケアマネ） ■ご入居者のプラン作成（使用システム：カナミック） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■介護業務 【充実の支援制度】 ＊計画作成向け研修を定期開催！ ＊ケアマネ更新料会社負担、更新研修も勤務時間としてカウントします（規定あり）

月給275,000円〜 【給与内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・資格手当　20,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず31時間分の 固定残業代として支給。超過分は別途支給

資格：主任介護支援専門員 学歴：不問

要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事とします。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。

月給265,000円～300,000円（役割加算20,000円、資格手当20,000円込み） ■年2回賞与あり ■子ども手当（扶養1名につき）＋10,000円 ■住宅手当　※条件有・地域で金額異なる ■残業代　※1分単位で計算し、全額支払 ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい

【必須】介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの場合でも、主任ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問　等 ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！

月給250,000円～385,000円 ▼年収例 480万円（月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当） 456万円（月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当） 360万円（月給25万+ケアプラン件数手当） ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 10,000円～15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～25,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更無し）

介護支援専門員資格 ◎ブランク可 ◎未経験OK ◎学歴不問

有料老人ホームでのケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ケアプラン作成 ・ケアプランのアセスメント ・モニタリング　など

【月給】220,000円～255,000円 ＜その他手当＞ ・資格手当：15,000円/月(介護支援専門員) ・介護職員処遇改善加算 ・特定処遇改善加算手当 ・役付手当(該当者のみ)：15,000円~50,000円/月 ＜モデル年収＞ 350万円～380万円

介護支援専門員

特別養護老人ホームでの介護支援専門員業務全般がお仕事です。 ・入所者様のケアプラン作成 ・カンファレンス参加、認定調査 ・地域行事への同行 ・フロア見守り（ユニット・特養） ・一部介護業務補助（シーツ交換・清掃） ・受診対応（送迎・連絡調整）

【月給】225000円～262600円 【月給算出方法】基本給+資格手当 基本給：215000円～252600円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 資格手当：10,000円／月

・未経験OK！ ※学歴不問 ＜必須＞ ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ＜歓迎＞ ・介護施設でのケアマネジャー経験者 ・ブランクある方 ・認知症介護基礎研修 ・認知症介護実践者研修 ・認知症介護実践リーダー研修

＜業務内容＞ サービス付き高齢者向け住宅(特定施設入居者生活介護)での介護支援専門員(ケアマネージャー)業務全般 ・ケアプラン作成や管理 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアカンファレンス ・ご家族や他機関との連絡や調整 ・生活介護 その他、介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般

＜給与＞ 月給270,000円～320,000円/年収：359万円～419万円前後 ※介護職兼任で夜勤勤務も可能！夜勤(手当10,000円/回)月上限3回まで ＜モデル給与＞ ※ケアマネジャー兼介護職員(夜勤月3回)の場合 月給308,000円＝ベース月給278,000円+夜勤手当10,000円×3回 ※ケアマネジャー 月給270,000円＝ベース月給270,000円

・未経験OK！ ※学歴不問 ＜必須＞ ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ＜歓迎＞ ・介護施設でのケアマネジャー経験者 ・ブランクある方 ・認知症介護基礎研修 ・認知症介護実践者研修 ・認知症介護実践リーダー研修

＜業務内容＞ 看護小規模多機能型居宅介護/グループホームでの介護支援専門員(ケアマネージャー)業務全般 ・ケアプラン作成や管理 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアカンファレンス ・ご家族や他機関との連絡や調整 ・生活介護 その他、介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般

＜給与＞ 時給1,650円～ ＜別途支給手当＞ ・通勤手当(上限30,000円/月) ・時間外手当 ・年末年始特別手当 ■昇給(年1回※4月)

主任介護支援専門員をお持ちの方 ★経験者歓迎★

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 　・法令に準ずるケアマネジメント 　・認定調査 　・その他、付随する業務全般 ※安心して就業できるように入社時研修があります。

月給291,450円〜 <別途手当> 成果手当 プラン加算手当 支給例)プラン件数31件の場合:77,500円