介護支援専門員資格 PC（Word、Excel）基本操作ができる方 ◎ケアマネ未経験可 ◎ブランクOK ◎学歴不問

施設ケアマネジャーとしての一般的な業務を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・施設ケアプラン作成 ・担当者会議 ・モニタリング ・ご利用者様の居宅介護支援 ・居宅訪問 ・請求

【月給】300,345円〜 固定残業代：1ヶ月あたり67645円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給 ＜年収例＞ 年収：385万5524円（月給12ヶ月分＋賞与2回分）

【経験】不問 ＊経験あれば優遇します 【免許・資格】 介護支援専門員

・在宅介護支援事業内におけるケアプランの作成 ・介護相談 ・その他の介護支援専門員業務全般

【月給】211,600円〜275,000円 ＜内訳＞ ・基本給　166,600円〜230,000円 ・資格手当　45,000円 ※試用期間終了後、該当者には別途住宅手当・扶養手当あり　 ※賃金は経験等を考慮して決定いたします。

主任ケアマネジャー

主任ケアマネジャー業務全般を行っていただきます。

【月給】300,000円〜350,000円 ＜内訳＞ 基本給：180,000円～190,000円 役職手当：30,000～50,000円 資格手当：30,000円 固定残業手当：30,000円（15時間を含む）～50,000円（20時間を含む） ケアプラン手当：30,000円 ＜その他手当＞ 皆勤手当：10,000円 子供手当：3,000円/1人(中学まで) 10年勤続者に報奨金30000円支給 ◎賞与　年2回・計 2ヶ月分(実績) ◎昇給　1,000円～5,000円(実績)

ケアマネージャー(未経験ＯＫ）　普通自動車免許(AT可）

居宅介護支援事業所のケアマネ業務をお任せいたします。 利用者様が増えるまで、系列事業所での介護業務もあります。

月給230,000円～340,000円　+交通費　

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

【月給】246,300円～ 【年収例】334万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

介護支援専門員,普通自動車運転免許

居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般 ※エリア：松山市内（社用車使用）

【月給】208800円～252000円 【月給算出方法】基本給+精勤手当 基本給：206800円～250000円 ＜その他手当/内訳＞ 住宅手当：10,000円／月（基準該当者に支給） 精勤手当：2,000円／月（基準該当者に支給） 保育所手当：7,500円／月（基準該当者に支給） 時間外手当

介護支援専門員

ご本人やご家族と話し合いながら居宅サービス計画（ケアプラン）を作成し、ご利用いただくサービス全体の調整を行います。

【時給】1681円〜 ◎交通費全額支給 時間帯手当、時間外手当、日祝日手当、等充実しています！

介護支援専門員

居宅介護支援事業所における業務となります。 社用車もあり、一人１台パソコンを支給し業務の効率化を図っています。 気軽にお問い合わせ下さい。 全社で8名のケアマネが在席し、月に1度集まり情報交換をします。

時給：1,300円〜1,500円

◎要普通免許（ＡＴ可） またはバイク・自転車に乗れる方 ◎介護支援専門員 ※未経験者大歓迎♪ ※充実の研修制度があります。 ※子育て中の方、多数活躍中♪

在宅におけるケアマネジャー 横浜市旭区の介護支援専門員募集 ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整等 〜新人研修概要（経験者は期間短縮）〜 【1週目】 ・オリエンテーション ・基本理念・指針 ・倫理規定 ・法令順守規定 ・職務権限規程 ・個人情報・プライバシーの保護 ・介護保険制度の確認 ・介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認 ・接遇・身だしなみ・電話対応マナー ・報告・連絡・相談研修 ※各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。認定調査研修（日程は別途調整） 【2週目】 ・ハートページ読み込みと説明練習 ・重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習 ・各種マニュアルの読み込み 【認知症・ケア対応マニュアル】 【健康管理対応/異常事態（緊急時）対応マニュアル】 【緊急時連絡先一覧表】 【苦情・相談対応・事故発生防止】 【事故・苦情報告書】 【非常災害マニュアル】 【非常災害時マニュアル】 【非常災害時フローチャート】 ※サービス事業所見学、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。 【3週目～４週目】 ・新規依頼利用者への訪問（現任ケアマネと同行訪問）契約。 ・初回アセスメント。 ・事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。 ・議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。 ・認定調査の実施。 【備　考】 ※　個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。 ※　同時に現任研修・定期ミーティングへ参加します。 ※　研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。 パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。 初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です！

▶272,000円～／月+各種下記諸手当 ・昇給：年1回（能力により昇給額査定） ・賞与：年2回（年間約60万） ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 【基本給以外に支払われる別途手当】 ■手当１ ・入院時情報連携加算手当 　入院時加算Ⅰ　　2,000円/回 　入院時加算Ⅱ　　1,000円/回 ・退院退所加算手当 　退院退所加算Ⅰイ　　4,000円/回 　退院退所加算Ⅰロ　　4,000円/回 　退院退所加算Ⅱイ　　8,000円/回 　退院退所加算Ⅱロ　　8,000円/回 　退院退所加算Ⅲ　　　12,000円/回 ・ターミナルケア加算　　10,000円/回 ・外部認定調査手当：2,000円/回 ・プラン変更調整手当：1,500円/回 ・バトン手当：1,500円/回 ・電話当番手当：1,000円/夜間 2,000円/土・日・祝日 日中 　（特定事業所における電話当番時） ■手当２ ・主任介護支援専門員手当 　特定事業所の場合 ：20,000円/月 　特定事業所以外 ：10,000円/月 ・リーダー手当 ：10,000円/月 ・セクションリーダー手当 ：30,000円/月 ■手当３ ・SNS手当：200円/回（月3回上限） ・登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円/1人 ・確定拠出年金手当：2,000円/月 ・年に数回サプライズ企画でのプレゼント等あり ・誕生日月クオカードプレゼント ・表彰 ・永年勤続表彰 ・インフルエンザ予防接種補助:上限3,500円/回 ・健康診断:年一回 ・慶弔見舞金制度 ・職務発明手当 ・アソシエ倶楽部加入ベネフィットステーション加入 ■手当４ ・外部研修手当 ・ケアマネ法定研修 更新手当 ・資格取得支援手当 ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし） ーー年収例ーーー 【未経験ケアマネ2年目】 ◎年収：4,152,000円 【内訳】 ・月給：3,312,000円/年 ・賞与：600,000円/年 ・手当：240,000円/年 他、手当あり ーーーーーーーー

▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問

・介護サービス計画書の作成 ・ケアプランの見直し ・相談支援区より委託される認定調査 ・事業者・施設等との連絡・調整 ・請求事務等のマネジメント業務全般 など ▼特徴 ※デイサービス併設施設なので、様々な職種のスタッフにも相談しやすい環境です ※残業も少なく、半休などの調整休も取りやすいためプライベートとのバランスもとれます

時給1,230円～ ▼その他手当（別途支給） ・祝日時給25％UP ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・時間外手当（1分単位） ・インセンティブ制度あり

・資格：介護支援専門員 ・年齢：64歳以下（定年65歳の為） ・学歴：不問 ・経験：不問

・ケアプランの作成 ・認定調査等 ケアマネジャーが6名在籍しているので、いつでも相談できる体制です！ 【10年以上：3名　5年以上：2名　3年未満：1名】 ※全員が未経験からスタートしています。

月給：250,000円〜258,000円 ・基本給：150,000円〜158,000円 ・職務手当：80,000円 ・特別手当：20,000円 賞与：前年度実績 年2回/610,000円〜660,000円 ＜別途支給手当＞ ・通勤手当：上限20,000円/月 ・時間外手当 ・初回加算、入院時情報提供加算等

■介護支援専門員資格 ※相談援助の経験があれば尚可 ※未経験相談可能

■居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 訪問、介護保険サービス等についての相談援助、ケアプラン作成、各種サービス事業所などとの連絡調整、パソコン入力（エクセル、ワード）等

年収 315万円～423万円程度（賞与3.5ヵ月の場合） 月収 21.0万円～28.0万円程度（職種手当含む） 備考：基本給：180,000円～250,000円／月 【賞与】　年2回　計3.5ヵ月（過去実績） 通勤手当（実費支給上限50,000円／月） 皆勤手当（10,000円） その他手当（職種手当（30,000円／月）、主任ケアマネ手当（20,000円）、時間外手当（あり））

介護支援専門員 経験者優遇

介護サービス利用者との面談を通じ、本人や家族からの相談に応じサービス計画（ケアプラン）を作成します。 ケアプランに基づきサービス事業所等との連絡・調整を行い、プラン通りに実施されているか観察や評価をします。 常に高齢者やその家族との相談相手にあり、いつまでも元気で安心できるくらしの実現を目指していきます。 分からない事・悩み事・改善案などの意見は、どんどん相談できる職場です。 最初は大変かもしれませんが、しっかりサポートできる体制をつくってお待ちしております。

◆月収22万円〜 ＜内訳＞ 基本給　190,000円 資格手当　30,000円

介護支援専門員　必須 未経験者歓迎 ＜歓迎要件＞ ・普通自動車運転免許 ・人と関わるのが好きな方 ・地域貢献、社会貢献に興味のある方 ・生協の理念・想いに賛同できる方 ・組合員ファーストの意識を持てる方 ・地域のまちづくり、健康づくり、なかまふやし等の生協活動に参加出来る方 ◎学歴不問

名古屋市北区『北医療生協指定居宅介護支援事業所』にて ケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ケアプランの作成・管理 ・介護事業者との連携・調整 ・医療機関との連携 ・介護保険の給付管理 ・介護の相談への対応 ・要介護認定の申請代行 ・要介護認定の聞き取り調査 ・電話対応　など 基本的に近隣への利用者訪問は、事業所の電動自転車で行っていただきます。 天候不良時、遠方の利用者訪問は、事業所の軽自動車で行っていただきます。 iPad、クラウド型ソフト等のITツールなどで業務改善・生産性向上を推進 ＜待機について＞ ・利用者様のサービス調整などの電話対応 ・事業所からの電話対応 ・必要な場合は訪問対応など ※待機時間は、待機手当を支給します ※相談、訪問などの対応時間は、時間外労働として勤務保証いたします 1週間交代制で現在5人で回しています。 その他生協活動 ・法人が行う生協活動への参加 ・組合員さんとの地域活動への参加 ※詳細は面接時にご説明します

【月給】215,400万円以上（最低保証額）+各種手当 固定給（基本給＋介護支援専門員手当＋福利手当）＋待機手当＋その他手当 ＜基本給＞ （経験1年）153,000円～（経験10年）180,000円 ※基本給は経験を考慮して決定 ※介護支援専門員となる要件に該当する有資格期間を前職評価とする。ただし評価期間は10年間。 ＜待機手当＞ （平日17:30～8:30）140円/時間 （休日8:30～8:30）210円/時間 （12/30～1/3）420円/時間 ＜諸手当＞ 介護支援専門員手当：58,000円～88,000円　※経験による変動手当 福利手当：4,400円 日曜祝日出勤手当：2,000円 ＜その他手当＞ 実年齢調整手当：（35歳以上）10,000円、（50歳以上）15,000円 家族手当：（配偶者）16,000円、（他一人当）5,500円 住宅手当：（独身借家）10,000円、（他結婚世帯主）15,000円 主任ケアマネジャー手当：10,000円 【給与例】 経験3年・20代・独身借家・待機手当7日間分・・・月収25.2万円／年収356万円 経験6年・30代後半・配偶者・子1人・世帯主・待機手当7日間分・・・月収29.7万円／年収420万円 経験10年以上・40代・配偶者・子2人・世帯主・待機手当7日間分・・・月収32.2万円／年収454万円 経験20年以上・40代・主任ケアマネ・配偶者・子2人・世帯主・・・月収32.4万円／年収457万円 経験30年以上・50代・管理者・主任ケアマネ・配偶者・子2人・世帯主・・・月収36.4万円／年収505万円 ※年収には賞与が含まれています ※残業は想定していません ●交通費:一部支給 1ヶ月の通勤定期券代（上限3万円） ＊自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合に支給

◎要普通免許（ＡＴ可） またはバイク・自転車に乗れる方 ◎介護支援専門員 ※未経験者大歓迎♪ ※充実の研修制度があります。 ※子育て中の方、多数活躍中♪

在宅におけるケアマネジャー 横浜市戸塚区の介護支援専門員募集 ｜相談援助 ｜給付管理 ｜認定調査 ｜ケアプラン作成 ｜サービス調整等 〜新人研修概要（経験者は期間短縮）〜 【1週目】 ・オリエンテーション ・基本理念・指針 ・倫理規定 ・法令順守規定 ・職務権限規程 ・個人情報・プライバシーの保護 ・介護保険制度の確認 ・介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認 ・接遇・身だしなみ・電話対応マナー ・報告・連絡・相談研修 ※各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。認定調査研修（日程は別途調整） 【2週目】 ・ハートページ読み込みと説明練習 ・重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習 ・各種マニュアルの読み込み 【認知症・ケア対応マニュアル】 【健康管理対応/異常事態（緊急時）対応マニュアル】 【緊急時連絡先一覧表】 【苦情・相談対応・事故発生防止】 【事故・苦情報告書】 【非常災害マニュアル】 【非常災害時マニュアル】 【非常災害時フローチャート】 ※サービス事業所見学、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。 【3週目～４週目】 ・新規依頼利用者への訪問（現任ケアマネと同行訪問）契約。 ・初回アセスメント。 ・事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。 ・議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。 ・認定調査の実施。 【備　考】 ※　個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。 ※　同時に現任研修・定期ミーティングへ参加します。 ※　研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。 パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。 初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です！

▶パート　1,550円／時+各種下記諸手当 ・昇給：年1回（能力により昇給額査定） ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 【基本給以外に支払われる別途手当】 ■手当１ ・入院時情報連携加算手当 　入院時加算Ⅰ　　2,000円/回 　入院時加算Ⅱ　　1,000円/回 ・退院退所加算手当 　退院退所加算Ⅰイ　　4,000円/回 　退院退所加算Ⅰロ　　4,000円/回 　退院退所加算Ⅱイ　　8,000円/回 　退院退所加算Ⅱロ　　8,000円/回 　退院退所加算Ⅲ　　　12,000円/回 ・ターミナルケア加算　　10,000円/回 ・外部認定調査手当：2,000円/回 ・プラン変更調整手当：1,500円/回 ・バトン手当：1,500円/回 ■手当2 ・SNS手当： 200円/回（月3回上限）所属事業所が会社のFacebookに投稿した場合 ・登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円/1人 ・サプライズ企画でのプレゼント等あり ・誕生日月クオカードプレゼント ・表彰 ・永年勤続表彰 ・インフルエンザ予防接種補助：上限3,500円/回 ・健康診断：年1回 ・慶弔見舞金制度 ・職務発明手当 ■研修・資格補助 ※勤務として参加、会社全額負担 ・外部研修手当 ・ケアマネ法定研修更新手当 （介護支援専門員更新研修・主任介護支援専門員更新研修） スキルアップ研修 ・資格取得支援制度(主任介護支援専門員） ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）

＜必須＞ ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ＜歓迎＞ ・ママさんパパさん ・ミドル世代（40代　50代） ・シニア歓迎（実際に80代の方も勤務）

ケアマネジャー業務全般をお願いします。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施

月給：26万～ ※前職給与考慮 ＜別途支給＞ ● 住宅手当（18,000円） ● 子育て介護等応援手当（1人3,000円） 18歳未満　65以上の親　該当同居 ● 通勤手当（30,000円まで） ● 賞与・昇給あり

■主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

【月給】277,600円～ 【年収例】375万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

主任介護支援専門員

居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャーとしての業務全般 ■職員の育成 ■職員との連携 ■関係機関との連絡・調整 ■給付管理業務 ■ケアプランの作成 ■ご利用者・ご家族からの相談業務 ■ご利用者のご自宅への訪問 ■その他付随業務

月収 27.9万円～28.7万円程度

【応募資格】 介護支援専門員 普通自動車免許 主任介護支援専門員をお持ちの方も歓迎します。

ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成・情報提供活動、介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 など

月給：280,000円～350,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】280,000円～350,000円 交通費支給（当社規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

【資格】 介護支援専門員（ケアマネジャー）　必須 【経験】 介護支援専門員　尚可 ※資格があれば初めてでも可 【必要なPCスキル】 介護ソフトへの文字入力 【年齢】 ～69歳まで（定年年齢が70歳のため）※再雇用あります。 【学歴】 高校以上

利用者の自宅を訪問し、モニタリングを行いケアプランの等の作成を行っていただきます。 ・常勤の採用ですが利用者の持ち件数により非常勤でも可。 ・高津区、宮前区の介護保険利用者の自宅を訪問しケアマネジメントを行っていただきます。 ☆初めての方には、親切に指導します！

【月給】253,000円～273,000円 ＜内訳＞ 基本給：213,000円 ケアマネ手当：40,000円〜60,000円 ＜その他手当＞ ・管理者手当 ・主任ケアマネ手当：2万円 （特定事業所手当予定）

【資格】 介護支援専門員（ケアマネジャー）　必須 【経験】 介護経験者　優遇 【学歴】 高校以上 ◎年齢不問

利用者の自宅を訪問し、相談に応じ、ケアプランの作成、サービスの提供を行います。 利用者の持ち件数により規定があります。 ・高津区、宮前区のご利用者様の自宅を訪問していただきます。

【時給】1,413円 ＜内訳＞ 基本給：1,214円 ケアマネ手当：198円 ＜その他手当＞ 管理者手当 特定事業所手当 主任ケアマネ手当 月収例：166,000円（基本給：141,000円・ケアマネ手当：25,000円） 月額換算＝時給×7.5Ｈ×16.8日＋手当25,000円

◎要普通免許（ＡＴ可） またはバイク・自転車に乗れる方 ◎介護支援専門員 ※未経験者大歓迎♪ ※充実の研修制度があります。 ※子育て中の方、多数活躍中♪

在宅におけるケアマネジャー 横浜市保土ケ谷区の介護支援専門員募集 ｜相談援助 ｜給付管理 ｜認定調査 ｜ケアプラン作成 ｜サービス調整等 〜新人研修概要（経験者は期間短縮）〜 【1週目】 ・オリエンテーション ・基本理念・指針 ・倫理規定 ・法令順守規定 ・職務権限規程 ・個人情報・プライバシーの保護 ・介護保険制度の確認 ・介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認 ・接遇・身だしなみ・電話対応マナー ・報告・連絡・相談研修 ※各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。認定調査研修（日程は別途調整） 【2週目】 ・ハートページ読み込みと説明練習 ・重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習 ・各種マニュアルの読み込み 【認知症・ケア対応マニュアル】 【健康管理対応/異常事態（緊急時）対応マニュアル】 【緊急時連絡先一覧表】 【苦情・相談対応・事故発生防止】 【事故・苦情報告書】 【非常災害マニュアル】 【非常災害時マニュアル】 【非常災害時フローチャート】 ※サービス事業所見学、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。 【3週目～４週目】 ・新規依頼利用者への訪問（現任ケアマネと同行訪問）契約。 ・初回アセスメント。 ・事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。 ・議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。 ・認定調査の実施。 【備　考】 ※　個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。 ※　同時に現任研修・定期ミーティングへ参加します。 ※　研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。 パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。 初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です！

▶パート　1,550円／時+各種下記諸手当 ・昇給：年1回（能力により昇給額査定） ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 【基本給以外に支払われる別途手当】 ■手当１ ・入院時情報連携加算手当 　入院時加算Ⅰ　　2,000円/回 　入院時加算Ⅱ　　1,000円/回 ・退院退所加算手当 　退院退所加算Ⅰイ　　4,000円/回 　退院退所加算Ⅰロ　　4,000円/回 　退院退所加算Ⅱイ　　8,000円/回 　退院退所加算Ⅱロ　　8,000円/回 　退院退所加算Ⅲ　　　12,000円/回 ・ターミナルケア加算　　10,000円/回 ・外部認定調査手当：2,000円/回 ・プラン変更調整手当：1,500円/回 ・バトン手当：1,500円/回 ■手当2 ・SNS手当： 200円/回（月3回上限）所属事業所が会社のFacebookに投稿した場合 ・登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円/1人 ・サプライズ企画でのプレゼント等あり ・誕生日月クオカードプレゼント ・表彰 ・永年勤続表彰 ・インフルエンザ予防接種補助：上限3,500円/回 ・健康診断：年1回 ・慶弔見舞金制度 ・職務発明手当 ■研修・資格補助 ※勤務として参加、会社全額負担 ・外部研修手当 ・ケアマネ法定研修更新手当 （介護支援専門員更新研修・主任介護支援専門員更新研修） スキルアップ研修 ・資格取得支援制度(主任介護支援専門員） ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

【月給】246,300円～ 【年収例】334万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

＜応募資格＞ 介護支援専門員 ＜経験＞ 実務経験 ※定年制あり（60歳）

居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務全般 ・ケアプランの作成及びケアマネジメント ・関係機関との連絡調整 ・介護保険給付、管理等の業務 ・相談受付、申請代行 その他付随する業務

月給　187,700円～208,300円 ＜給与詳細＞ 基本給　180,700円～198,300円 資格手当　7,000円～10,000円 その他手当 ・通勤手当　上限45,000円 ・オンコール手当 ・住宅手当 ・扶養手当 ・年度末賞与（前年度実績14万程度）

◎普通自動車免許（ＡＴ可）またはバイク・自転車に乗れる方 及び、 ◎主任介護支援専門員（管理者未経験者 大歓迎） または、 ◎居宅介護支援で5年以上のケアマネジャー実務経験者 及び「スタッフを大切にできる方」 ※管理者経験は問いません。 ※主任介護支援専門員は取得していない場合は、 　入社後、会社負担にて取得していただきます。 ※本社で数か月間「ひとはなの管理者」を学んだ後に 管理者として事業所勤務となります。

◎居宅介護支援の管理業務 ◎在宅におけるケアマネジャー ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整等

【基本給】 365,000円 ～ 400,000円／月　＋ 下記各種手当 ※管理者経験者は 基本給 365,000円～400,000円／月の間で応相談。 ※管理者未経験者は365,000円／月＋下記各種手当 のスタートとなります。 　※基本給には「特定事業所主任ケアマネ手当」含む。下記各種手当は別途支給。 　※経験・未経験問わず事業所の売上評価等により毎年昇給査定があります。 　　頑張った分だけ昇給率も大きくなります。詳細面談にて。 ＼★各種手当★／ ━━━━━━━━━ ■昇給：管理者評価は年1回。売上・事業所規模等 考慮 頑張った分だけ月の給与が昇給。詳細は面談にて ■賞与(年2回、１回の賞与約３０万円) ■各種社会保険完備 ■健康診断 ■医療介護連携加算ボーナス(取得時に30万円/回) ■電話当番手当 1,000円/夜間、2,000円/土・日・祝日 日中（特定事業所における電話当番時） ■SNS手当200円/回(上限月3回) ■確定拠出年金手当2,000円/月 ■永年勤続表彰 ■インフルエンザ予防接種補助 上限3,500円/回 ■交通費全額支給 ■誕生日プレゼント ■アソシエ倶楽部加入 ■ベネフィットステーション加入 ■慶弔見舞金手当 ■登録ヘルパーさん紹介手当20,000円/回 ■表彰 ■職務発明手当 ■資格取得支援手当 ■外部研修手当

【資格】 介護支援専門員 普通自動車運転免許　必須 ◎未経験可 ◎ブランク可

●居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務を行っていただきます。 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・関係機関との連絡や調整 ・介護認定の申請手続き　　　など

介護支援専門員 月額給与：265,000円～352,000円（35件以上の売上管理手当含む） 想定年収：3,648,000円～4,648,600円（賞与・売上管理手当含む） ※経験考慮します ☆賞与：年2回 ☆売上管理手当：20～25件　5,000円/月 　　　　　　　25～30件　10,000円/月 　　　　　　　30～35件　15,000円/月 　　　　　　　35～40件　20,000円/月 【その他手当】 年末年始手当：5,000円／日

介護支援専門員　必須 ケアマネとして実務未経験の方も歓迎いたします。

介護老人保健施設遊に併設している、居宅介護支援事業所における居宅ケアマネージャー業務全般を行っていただきます。

【給与モデル例】 月給：215,000円～ ＜各種手当＞ ・家族手当 ・役職手当 ・通勤手当 ・住宅手当 ・調整手当 ・超過勤務手当（36協定加入）

◇必須スキル・経験・資格 ・介護支援専門員 ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） 　 ◇歓迎資格 主任介護支援専門員（基本給20,000円アップ) 学歴不問

徳島県徳島市にて、エクセレントグループが運営する「エクセレント居宅介護支援事業所」にて勤務となります。 居宅介護支援事業所のの介護支援専門員（ケアマネージャー）として、主に以下の業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・ケアプランの作成及び管理 ・サービス担当者会議への出席 ・関係機関との連絡や調整 ・介護保険の給付管理、介護認定調査 ・その他付随する業務

【月給】222500円～272500円 ◇月給 ・介護支援専門員　222,500円 ～ 252,500円 ・主任介護支援専門員　242,500円 ～ 272,500円 ※一律支給手当および皆勤手当（5,000円）を含みます。 ※給与幅は経験給の有無によります。 ※上記給与に加えて、別途プラン手当を支給いたします。 　 ◇昇給 年1回 前年度実績：1,000円～7,000円 　 ◇賞与 年2回 前年度実績：42万円～72万円

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口　　など

【月給】262,600円～ 【年収例】357万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

介護支援専門員,普通自動車運転免許

【業務内容】 在宅要介護高齢者のケアマネージメントを担当します。 ・法人内及びグループ内には、入院機能をはじめ特養・グループホーム等の施設サービス、デイサービスや訪問系サービスが、充実 しているため幅広いプランニングが可能です。 ・在宅専門クリニックを併設していますので、医療と介護を有機的に連携させたプランニングも可能です。

【月給】211000円～320500円 【月給算出方法】基本給+勤務手当+資格手当+待機手当（1日） 基本給：178000円～282500円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 勤務手当：10,000円～15,000円／月 資格手当：20,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 待機手当：3,000円／日 子育て支援手当 8,000円（月額）／子ども1人につき